- 岡三証券の就職難易度は、「3.1/5.0」で普通
(金融業界注目企業ランキング:21位) - 岡三証券の採用倍率は、「5.2倍」
(金融業界の企業の平均は8.0倍のため、平均的と言える) - 岡三証券の採用人数は、「160人程度」
- 岡三証券は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
(慶応大学、立命館大学、日本大学などから採用実績あり) - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう!
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今回の記事では「岡三証券の採用大学」について詳しく説明していきます。
合わせて、「岡三証券の学歴フィルター」や「岡三証券の新卒採用選考フロー」についても解説していきます。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox(オファーボックス)」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
この記事を読めば岡三証券の採用に関する疑問が解決できます。
岡三証券の就職難易度について気になる人、岡三証券の就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
【出身大学はどこ?】岡三証券の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する?
就活生くん
僕は、岡三証券に興味があります。
ただ、僕が通う大学からでも就職できるか不安で・・・
岡三証券はどのような大学から多く採用しているのか知りたいです。
自分の大学から就職できるのかどうかは気になりますよね。
それでは、岡三証券の採用大学一覧について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
このランキングは、編集部が過去5年間の就職四季報の情報をもとに、独自に調査・分析のうえ作成したものです。
1位:日本大学(18名)
2位:中央大学(12名)
3位:明治大学(12名)
4位:同志社大学(10名)
4位:近畿大学(10名)
6位:関西学院大学(9名)
6位:立命館大学(9名)
6位:東洋大学(9名)
9位:慶應義塾大学(8名)
10位:一橋大学(1名)
10位:山口大学(1名)
10位:東海大学(1名)
参考:就職四季報
◆東京一工
一橋大学
◆早慶上理
慶應義塾大学
◆MARCH・関関同立
明治大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
◆日東駒専・産近甲龍
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学
◆その他(国公立・私立)
山口大学、東海大学、青山学院大学、学習院大学、成城大学、成蹊大学、獨協大学、武蔵大学、南山大学、大東文化大学、安田女子大学、京都精華大学、龍谷大学
◆海外
ハルト・インターナショナル・ビジネス・スクール(Hult IBS)
◆大学院
バーミンガム大学、一橋大学、明治大学、山口大学、東海大学
参考:就職四季報
上記以外の大学や大学院のから採用している可能性もあるので、気になる人は自分の大学の就職先一覧を見てみましょう。
就活アドバイザー 京香
岡三証券に学歴フィルターは存在しないと思われる
岡三証券に学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を見ると、慶應義塾大学や早稲田大学といった難関校出身者が多く名を連ねており、選考において一定以上の論理的思考力や学習能力が求められるのは事実です。
しかし、岡三証券の公式採用メッセージでは、「プロフェッショナルを、超えていけ。」というスローガンのもと、証券ビジネスの本質を重視しているようです。
実際に全国各地の国公立大学や地方私立大学など、幅広い層からの採用実績が確認されます。
これらを踏まえると、大学名だけで機械的に合否を判断している可能性は低いと推測されます。
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岡三証券の就職難易度は「普通」
就活生くん
岡三証券の採用大学については分かりました。
しかし、岡三証券の就職難易度はどうなっているのでしょうか?
結論から申し上げると、岡三証券の就職難易度は「普通」です。
岡三証券の就職難易度が普通とされる理由を以下に説明します。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度は「普通」
- 金融業界注目企業ランキング「21位」
- 就職偏差値ランキング記載なし
- 総合職とエリア総合職の難易度は変わらない
金融業界注目企業ランキング:「21位」
キャリタス就活によると、岡三証券は金融業界注目企業ランキングで「21位」に選ばれていました。
以下に、金融業界注目企業ランキングを証券会社のみに限定し紹介します。
| 順位 | 企業名 |
| 4位 | みずほファイナンシャルグループ |
| 11位 | 大和証券グループ |
| 20位 | 野村證券 |
| 21位 | 岡三証券 |
| 41位 | SMBC日興証券 |
| 48位 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 |
岡三証券は数ある金融業界の中で、「21位」にランクインしています。
そのため、金融業界を志望している学生たちから岡三証券は人気な企業であると言えるでしょう。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング:記載なし
岡三証券は就職偏差値ランキングに記載がありません。
以下に、証券会社の就職偏差値を偏差値54までに抜粋して紹介します。
| 就職偏差値 | 企業名 |
| 71 | 野村證券(GM) |
| 70 | 野村證券(IB)JPX |
| 69 | 野村AM、みずほ証券(IB)、SMBC日興証券(セルトレ) |
| 68 | みずほFG(GM/AM)、SMBC日興証券(IB) |
| 67 | 大和投信、三菱UFJ国際投信、大和証券(IB/GM) |
| 66 | 日証金、アセマネone |
| 65 | 証券保管振替機構、ニッセイAM SMAM |
| 64 | SMTAM 大和住銀投信投資顧問 |
| 63 | 日証協、日本相互証券 |
| 60 | R&I |
| 57 | SBIC |
| 56 | 松井証券、マネックス |
| 55 | 野村證券、SMBC日興証券、地場証券ディーラー |
| 54 | 大和証券、三菱UFJモルガンスタンレー証券、みずほ証券 |
参照:就活の教科書
以下の記事では、他の金融業界の就職偏差値ランキングについて記載していますので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
総合職とエリア総合職の難易度の差は大きく変わらない
岡三証券の選考において、総合職とエリア総合職の難易度にはあまり差がありません。
なぜなら、総合職の採用人数の方が多いからです。
一般的には、エリア総合職よりも総合職の方が人気であるため総合職の方が難易度が高いとされています。
しかし、岡三証券では採用人数の60~70%は総合職として採用しているため、総合職とエリア総合職の採用倍率はそれほど変わらないということができます。
| 年度 | 総合職 | エリア総合職 | 合計 |
| 2023年 | 94 | 46 | 140 |
| 2022年 | 112 | 59 | 171 |
| 2021年 | 125 | 74 | 199 |
| 2020年 | 104 | 61 | 165 |
就活生くん
そもそも、総合職とエリア総合職にはどんな違いがあるんですか?
詳しく教えてください。
以下に総合職とエリア総合職の違いをまとめました。
| 総合職 | エリア総合職 | |
| 転勤 | あり | なし |
| 勤務地 | 本店および全国各支店 | 自宅より通勤可能な店舗 |
| 職能要件 | 広範な業務に従事しうる能力を有する者 | 一定範囲の勤務地において、広範な業務に従事しうる能力を有する者 |
| 特徴 |
さまざまな部門で活躍する場面があるが、多くは各支店に配属されリテールに従事する |
お客さまや地域と長期にわたり関係構築をふかめていくことになる |
参照:岡三証券HP
あなたの就活の軸には、どちらが合っているでしょうか。
ぜひ上記の表を参考にして考えてみてえください。
就活アドバイザー 京香
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岡三証券の採用人数と倍率/通過率(ES/面接通過率,Webテストボーダー)
就活生くん
岡三証券の就活難易度については理解できました。
しかし、実際に岡三証券の採用人数と倍率/通過率はどうなっているんですか?
それでは、これから岡三証券の採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数は「160人」程度
- 採用倍率は「5.2倍」とそれほど高くない
- ES通過率は「86%」と高い
- Webテスト倍率/ボーダーは「6~7割」程度
- 面接通過率は一次「51%」、二次「72%」
- 最終面接通過率は「53%」
採用人数:「160人」程度
岡三証券の採用人数は「160人」程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2024年 | 111 | 56 | 167 |
| 2023年 | 78 | 62 | 140 |
| 2022年 | 95 | 76 | 171 |
参照:マイナビ
採用人数に男女間で大きな差は見られませんね。
就活アドバイザー 京香
採用倍率:「5.2倍」
岡三証券の採用倍率は「5.2倍」です。
つまり、5人に1人が内定をもらうことができます。
岡三証券は人気企業ですが、採用人数が多いため採用倍率が低いと考えられます。
参照:就活会議
岡三証券は人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率が高くない企業であることがわかりましたね。
それでは、岡三証券の通過率について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
ES通過率:「86%」

参照:就活会議
岡三証券のES通過率は「86%」と比較的高いです。
ESの平均通過率は50%と言われているので、岡三証券のES通過率は比較的高いと言えるでしょう。
岡三証券のESでは、「志望動機」や「あなたらしさを表す言葉」について問われるという口コミがありました。
岡三証券のESの内容や対策についてはこの後詳しく解説します。
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー(玉手箱):「6~7割」程度
岡三証券のWebテストは玉手箱が採用されています。
岡三証券のWebテストボーダーに関する具体的な情報はありませんでした。
しかし、岡三証券のWebテストボーダーは「6~7割」であると推測されます。
なぜなら、玉手箱の一般的な合格基準が6~7割とされているからです。
玉手箱はSPIよりも難易度が高いWebテストです。
そのため、6~7割の正答率を取るためには問題集を何度も解き、問題に慣れておくことが必要です。
問題に慣れることができれば、回答のスピードも上げることができます。
問題集を少なくとも2周解いてから、本番のテストに挑みましょう。
就活アドバイザー 京香
面接通過率:一次「51%」、二次「72%」
就活会議のデータをもとに計算すると、岡三証券の一次面接通過率は「約51%」です。
ESを通過した86%の内44%、つまり約51%の人が一次面接を通過できると言うことです。
仮に100名が一次面接を受けた場合、約51名が二次面接に進めることになります。
2人に1人が一次面接を通過できるので、競争率はあまり高くないことが分かります。
就活生くん
2人に1人は一次面接を通過できると聞くと、僕も一次面接突破できる気がしてきました!!
二次面接の通過率はどうなんだろう?
では、二次面接の通過率についても説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
二次面接についても同様に計算すると、岡三証券の二次面接通過は「72%」です。
一次面接を通過した44%のうち32%、つまり約72%の人が二次面接を通過できるということです。
二次面接の通過率は一般的に50%前後と言われているので、岡三証券の二次面接通過率は高いことが分かります。
1次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「1次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率(最終面接):「53%」
就活会議のデータをもとに計算すると、岡三証券の最終面接通過率は「約53%」です。
二次面接を通過した32%のうち17%、つまり約53%の人が最終面接を通過できるということです。
仮に10名が最終面接を受けた場合、半分の5名が内定をもらうことになります。
最終面接の通過率は一般的に30%~50%とされているので、岡三証券の最終面接通過率は一般的であることが分かります。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、岡三証券の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
金融業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という人には以下記事がおススメです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる?】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
証券
野村證券 / 大和証券 / SMBC日興証券 / みずほ証券 / 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 / 野村アセットマネジメント / 岡三証券 / SBI証券
保険
日本生命保険 / 明治安田生命 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 東京海上日動 / 三井住友海上 / あいおいニッセイ同和損害保険 / 損保ジャパン / 三井住友海上あいおい生命 / アフラック
その他
オリックス / 三井住友カード / JCB / JPモルガン / 日本年金機構 / NTTファイナンス / 三菱UFJニコス / 三菱HCキャピタル
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
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⇒金融業界の就職偏差値ランキング
⇒地方銀行の就職偏差値ランキング
⇒生命/損害保険会社の就職偏差値ランキング
⇒金融業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき?】岡三証券は何の会社?平均年収や売上
就活生くん
岡三証券の働き方が気になります。
証券会社なので営業のプレッシャーやノルマが厳しいイメージがあり、実際にどれくらい成果主義なのか不安です。
それでは、岡三証券の働き方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収:800万円
岡三証券の平均年収は800万円です。
岡三証券の平均年収が高い背景には、対面営業を中心とした高付加価値サービスの提供があるようです。
| 年度 |
平均年収(平均年齢)
|
| 2025年 |
800万円(41.0歳)
|
| 2024年 |
758万円(41.1歳)
|
| 2023年 |
818万円(40.0歳)
|
| 2022年 |
828万円(41.0歳)
|
| 2021年 |
768万円(40.1歳)
|
初任給:300,000円
岡三証券の初任給は300,000円です。
| 年度 | 大卒 | 修士了 | 博士了 |
| 2025年 | 300,000円 | 305,000〜315,000円 |
305,000〜315,000円
|
| 2024年 | 250,000円 | 250,000円 | 250,000円 |
| 2023年 | 250,000円 | 250,000円 | 250,000円 |
| 2022年 | 250,000円 | 250,000円 | 250,000円 |
| 2021年 | 250,000円 | 250,000円 | 250,000円 |
初任給引き上げは、メガバンクや大手証券が相次いで30万円台を打ち出すなか、準大手としての採用競争力を維持し、優秀な人材を確保するための戦略的な投資であると考えられます。
就活アドバイザー 京香
残業時間:26.3時間
岡三証券の残業時間は26.3時間です。
また、有給休暇の取得実績は年間9.0日となっています。
| 年度 | 平均残業時間(月) |
有給休暇取得日数(年)
|
| 2025年 | 26.3時間 | 9.0日 |
| 2024年 | 25.5時間 | 10.0日 |
| 2023年 | 22.7時間 | 9.5日 |
| 2022年 | 25.1時間 | 8.3日 |
| 2021年 | 24.3時間 | 7.7日 |
売上:819億円
岡三証券の売上は819億円です。
| 決算年度 | 営業収益(売上高) | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2024年3月期 | 81,917百万円 | 11,623百万円 | 14.1% |
| 2023年3月期 | 69,598百万円 | 3,707百万円 | 5.3% |
| 2022年3月期 | 74,484百万円 | 9,143百万円 | 12.2% |
| 2021年3月期 | 72,999百万円 | 7,725百万円 | 10.5% |
| 2020年3月期 | 64,888百万円 | 1,755百万円 | 2.7% |
売上が上がっている背景には、日経平均株価の歴史的な上昇に伴う売買手数料の増加や、投資信託の販売好調などが考えられます。
就活アドバイザー 京香
従業員数:2,618人
岡三証券の従業員数は2,618人です。
少数精鋭というよりは、チームで顧客を支える組織体制であり、若手にとっても教育を受けやすい環境であるようです。
| 年度 | 従業員数(単体) |
| 2025年 | 2,618人 |
| 2024年 | 2,642人 |
| 2023年 | 2,752人 |
| 2022年 | 2,789人 |
| 2021年 | 2,862人 |
配属部署/勤務地
岡三証券の初期配属は、原則として全国各地の営業店(支店)におけるリテール営業部門からスタートします。
また、配属先は、約1ヶ月間の新入社員研修を通じて適性や各組織のニーズを総合的に判断して決定されます。
◆初期配属の決定プロセス
入社後の集合研修での評価や面談を通じて、適性に合わせた支店へ配属されます。
最初は「地域担当」として、特定エリアの新規開拓や既存顧客の引き継ぎからスタートするのが一般的です。
◆主要な勤務地
本店(東京都中央区日本橋)、および全国各地の支店(札幌から福岡まで主要都市を網羅)。
特に愛知県を中心とした中部地方や三重県などは、創業の地としての歴史もあり非常に強力な顧客基盤を持っています。
◆転勤について
キャリア採用以外の総合職については、原則として全国転勤の可能性があります。
評判/口コミ
- 支店によって異なるが、管理職以外は基本的には早く帰れる。朝が早いため、夜も早く帰れる。夏季休暇、リフレッシュ休暇など年間で10日ほど取れる。むしろその休暇は取らないと怒られる。
- 株や投資信託が上がった時大きな金額で成約が決まった時営業をとてもたくさんした時ボーナスが,高かった時昇進した時取引先の社長から嬉しい言葉を受け取った時とにかく売った株が1番上がったときが働きがいがある
口コミを参考にすると岡三証券の働き方は「比較的整った労働環境」と「成果に強く紐づくやりがい」の両面があるのが特徴です。
実際に、支店や配属による差はあるものの、全体としては証券会社の中では比較的落ち着いた働き方ができる傾向があるようです。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい!」「優良企業に就職したい!」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです!
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 (こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…!)
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK!
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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岡三証券の採用選考フロー(ES/面接/Webテスト)
就活生くん
岡三証券の採用情報について、イメージできました!
岡三証券の新卒採用にエントリーしてみようと思うのですが、選考フローはどんな感じなんですか?
ここからは、選考フローとそれぞれのコースの質問項目について解説していきます。
ぜひ、選考対策の参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
- フロー➀:ES提出
- フロー②:Webテスト(玉手箱)
- フロー③:一次面接
- フロー④:二次面接
- フロー⑤:最終面接
フロー①:エントリーシート(志望動機、自己PR)
岡三証券の選考フローの1つ目は、エントリーシート提出です。
岡三証券のエントリーシートでは、伝えたいことを簡潔に書くことが重要です。
なぜなら、各質問項目において200文字以内と文字数が少なく設定されているからです。
あなたの人物像と志望動機を、簡潔かつ明確に伝えられるエピソードを見つけてみましょう。
以下に、エントリーシートの質問内容を紹介します。
- 証券業界の志望理由、なぜ当社に興味をもったのか(200文字以内)
- あなたらしさを表す言葉(20文字以内)とその理由(200文字以内)
参照:就活会議
エントリーシートは提出する前にOBの方や大学の先輩に添削してもらうことが効果的ですよ。
就活アドバイザー 京香
フロー②:Webテスト(玉手箱)
岡三証券の選考フローの2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
就活会議によると、実際に岡三証券のWebテストを通過した人の多くは、Webテストの対策本を繰り返し解き、パターンを覚えていたようです。
Webテストのパターンを覚えるためには、問題集を少なくとも2周は解くようにしましょう。
他社のWebテストを通して、スピード感をもって解く練習をすることも効果的ですよ。
就活アドバイザー 京香
フロー③:一次面接(志望動機、自己PR)
岡三証券の選考フローの3つ目は、一次面接です。
岡三証券の一次面接はオンラインで実施されます。
また、学生1人と面接官1人で行われます。
岡三証券の一次面接では、志望動機や自己PRに関する質問が多いです。
以下に、一次面接の質問内容についてまとめておきます。
- 証券業界に興味を持った理由
- 証券会社に入ってやりがいに感じそうなことは何か
- 岡三証券の魅力は何か
- 証券会社で活かせる強みは何か
- 学生時代に力を入れたこと
- 学校ではどのような分野を学んでいるのか
- あなたの長所
- 就活の軸とその理由
- インターンに参加した感想
参照:就活会議
面接では、逆質問を求められる場合もあるので逆質問の内容も考えておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー④:二次面接(志望動機、企業の理解度)
岡三証券の選考フローの4つ目は、二次面接です。
岡三証券の二次面接はオンラインで実施されます。
また、学生1人と面接官1人で行われます。
岡三証券の二次面接では、企業や業界の理解度を確認する質問が多く問われます。
そのため、他社比較を行い企業に対する理解を深めておくようにしましょう。
以下に、二次面接の質問内容についてまとめておきます。
- 就活の軸
- 証券会社を選んだ理由
- 他社ではなく岡三証券を選んだ理由
- 入社後のキャリアプラン
- 証券営業の難しさはどんなものだと考えるか
- 証券会社のきつさ/やりがいについてどう捉えているか
- 証券会社の社会的意義
- お客様の役に立つためには何が必要か
- 今までの人生でつらかった経験
- ニュースを普段から気にかけているか
- 最近の気になるニュース
- 逆質問
参照:就活会議
また、岡三証券では二次面接から証券会社の知識を問われる質問をされることも多いです。
そのため積極的に新聞を読み、日経平均株価や有望株などの最低限の情報は確認するようにしておきましょう。
岡三証券の二次面接について以下のような口コミがありました。
実際に「株以外に何を売るか知ってますか?」「今日の日経平均は?」「ドル円相場は?」等を聞かれた。知らないからといって不合格になる質問ではないと思うが、「証券で働きたいです!でも何を売るかは知りません!」という人より評価されるのは自明だと思います。
参照:就活会議
日経平均株価や有望株などについては情報を確認していなければ答えることができません。
証券業界への関心の高さを示すためにも、情報収集を徹底しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤:最終面接(企業の理解度、キャリアビジョン)
岡三証券の選考フローの5つ目は、最終面接です。
最終面接は対面で実施されます。
また、最終面接では珍しく学生1人と面接官1人で行われます。
岡三証券の最終面接では、企業の理解度を確認する質問やキャリアビジョンに関する質問が多くなっています。
以下に、最終面接の質問内容についてまとめておきます。
- 入社後、どのような人物になりたいか
- 働くうえで大切にしたいこと
- お客様に早く信頼してもらうためにはどうしたらよいか
- 岡三証券のどんなところが魅力的か
- 銀行系と独立系の違い
- 証券会社で働くうえでのきつさ
- 今後の証券業界に求められることは何か
- 人生で一番挫折した経験
- 全力で取り組んだことについての具体例
参照:就活会議
最終面接ではこれまでの面接で答えた内容と一貫性を持たせることが大切です。
これまでの面接でどんな回答をしたか確認するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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岡三証券の採用に関するよくある質問
就活生くん
就職難易度や選考フローなど、岡三証券の採用情報についてよく理解できました!
岡三証券にエントリーするにあたって、他に知っておいた方が良いことはありますか?
では最後に、岡三証券の離職率や初任給/平均年収など、よくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
質問①:岡三証券の離職率はどのくらい?
岡三証券に採用に関するよくある質問1つ目は、「岡三証券の離職率はどのくらい?」です。
結論から申し上げると、岡三証券の離職率に関する具体的な情報はありませんでした。
しかし、岡三証券の離職率は30%程度であると推測されます。
なぜなら、同業他社の3年離職率が30%程度であるからです。
| 企業名 | 離職率 |
| 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 | 31.5% |
| 東洋証券 | 39.7% |
参照:四季報2024年版
日本の平均離職率は15%前後であるため、15%を大幅に超えている30%程度の離職率は高いということができます。
また、岡三証券を離職する理由としてはノルマ達成のしんどさや営業スタイルへの疑問が多いです。
実際に岡三証券を退職した社員の口コミには、以下の退職理由がありました。
- 給料が高くても、お客さんに怒られる毎日やノルマに追われる毎日の方が辛かった。営業でバリバリやれるならいいが、大抵の人は3年で辞める。離職率が高いことにとても納得している。
- ノルマがきつい。売りたくない商品をお客さまに売って損させてしまったり、精神的に辛い面が多かった。
- 新規勧誘が大変。入ってすぐはいきあたりばったりな営業ばかり心が折れる人も多いかもしれない。しかし、証券マンとは実際そんなところかもしれない。
参照:就活会議
証券業界は、業務内容や社風が離職率の高さに繋がりやすい業界であるとされています。
就活アドバイザー 京香
質問②:岡三証券の初任給、平均年収は?
岡三証券の採用に関するよくある質問2つ目は、「岡三証券の初任給、平均年収は?」です。
企業HPによると、総合職・エリア総合職ともに岡三証券の初任給は25万円です。
以下に、岡三証券の給与に関する情報を示します。
| 初任給 | 25万 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
次に、岡三証券の平均年収は1049万円です。これは、有価証券報告書に記載されています。
マイナビAGENTの調査によると、証券会社の平均年収は513万円です。
そのため、岡三証券の平均年収は証券業界の平均年収より高いことが分かります。
就活生くん
岡三証券の平均年収は、証券会社の平均年収より300万円以上高いんですね!
給与は会社選びの条件で重要度が高いものなので、とても魅力的です!
質問③:岡三証券の平均休日は120日以上ある?
岡三証券の採用に関するよくある質問3つ目は、「岡三証券の平均休日は120日以上ある?」です。
岡三証券の平均休日に関する具体的な日数の情報はありませんでした。
しかし、岡三証券の年間休日は120日以上であると推測されます。
なぜなら、企業HPに岡三証券の年間休日は「完全週休2日制、祝日、年末年始等」と記載されているからです。
一般的に、週に2日と祝日が休日に規定されている場合、平均休日は120日以上とされています。
また岡三証券では、年2回5営業日の休暇を取得する制度が定められています。
そのため、長い日数の休暇を取得することができる環境が整えられています。
社員が心身共に健康で意欲高く仕事に取り組める環境づくりを強化するため、「リフレッシュプラス5」制度を導入しています。この制度を利用すると、上期と下期に5営業日の休暇(土日を合わせ9連休)を年2回取得することが可能です。
参照:岡三証券HP
就活生くん
働き始めると長期の休暇を取得することは難しいと思っていました。
でも連続で9日間も休日があれば、自分の趣味を楽しんだり、家族とゆっくり時間を過ごしたりできそうです!
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい!」「優良企業に就職したい!」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです!
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
(OfferBox)
まとめ:岡三証券の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう!
いかがでしたか。
今回は、岡三証券の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、岡三証券の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事が、岡三証券にエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。
岡三証券に関する不安や疑問が解消されたら、まずはエントリーしてみましょう!


