- バンダイは玩具やキャラクター商品を中心とした総合玩具メーカー
- バンダイの就職難易度は「高い」
- バンダイには「学歴フィルターが存在する」と思われる
（難関大学からの採用が多いから） - バンダイの仕事は既存の枠にとらわれない企画・開発力が重要になる
（クリエイティブな発想を形にした経験を軸に選考対策を進めよう） - バンダイの採用選考フロー「ES→WEBテスト→面接複数回」
- バンダイに採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる
- 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
-
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この記事では、バンダイの採用大学と就職難易度を解説します。
併せて、バンダイの選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
「バンダイに入社したい」と思っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、「バンダイに就職するために必要な情報」が全て分かります。
目次
その他メーカーの就職偏差値をもっと見る 全10社
自分の就職偏差値やホワイト企業を知る
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
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【出身大学はどこ？】バンダイの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
バンダイには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！ OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・。
就活生くん
どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。 ここからは、バンダイの採用大学を紹介します！
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用しているのかというランキングです。
バンダイの過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計してランキングにしました。
1位：早稲田大学（22名）
2位：法政大学（16名）
3位：慶應義塾大学（15名）
4位：明治大学（13名）
5位：青山学院大学（11名）
6位：関西学院大学（10名）
7位：上智大学（7名）
7位：中央大学（7名）
9位：立教大学（6名）
10位：大阪大学（5名）
10位：同志社大学（5名）
10位：立命館大学（5名）
参考：四季報
バンダイの採用大学ランキングを見ると、ランキング上位はMARCH以上の大学が独占しています。
エンターテインメント業界の頂点として、地頭の良さと流行を捉える感性を兼ね備えた学生を優先的に採用していることが分かります。
就活アドバイザー 京香
次に、バンダイの採用大学/学歴一覧を紹介します。
国公立大学
大阪大学、大阪市立大学（現 大阪公立大学）、お茶の水女子大学、金沢大学、九州大学、京都大学、神戸大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京都立大学、東北大学、福島大学、横浜国立大学、横浜市立大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、近畿大学、金沢工業大学、南山大学、甲南大学
大学院
岩手大学大学院、関西大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、京都大学大学院、群馬大学大学院、北見工業大学大学院、島根大学大学院、信州大学大学院、筑波大学大学院、東京大学大学院、東京都立大学大学院、東北大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、明治学院大学大学院、早稲田大学大学院、立命館大学大学院
海外
フロリダ国際大学
参照：四季報
バンダイは幅広い大学から採用しており、地方の工科系大学や芸術系の大学も含まれています。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
バンダイに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、バンダイに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、バンダイのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
バンダイは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、バンダイの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
バンダイでは、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
バンダイの場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】バンダイの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「61」
就活生ちゃん
バンダイの就職難易度が高いと感じるのですが、やはり難しいのでしょうか？
バンダイの就職難易度は「高い」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキング105位
- 人気企業ランキング7位
- バンダイの就活偏差値は「61」
入社が難しい企業ランキング：105位
バンダイは入社が難しい企業ランキングで「105位」にランクインしています。
これは、東洋経済オンラインによって報告されています。
入社したい意志や、自分がどんな人間かをちゃんと伝えることで、内定獲得に近づけます。
そのためにも、事前にしっかりとした対策が必要です。
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング7位
バンダイは、人気企業ランキングにおいて7位にランクインしています。
このランキングでは、コナミが142位にランクインしており、エンタメ企業は軒並み人気であることが分かります。
バンダイと近い順位の企業としては、三菱商事や任天堂などがあります。
バンダイは、どちらのランキングでも上位に入っており、非常に難易度が高いことが分かります！
就活アドバイザー 京香
就職偏差値は「61」
バンダイの就職偏差値は61です。
アサヒと同じレベルで、 花王・サッポロ・資生堂より高くなっています。
以下の一覧で詳しく見てみましょう。
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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【新卒向け】バンダイの採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生くん
やはり、バンダイに就職することは難しいんですね・・・
ところで、バンダイの採用概要について知りたいです。
それでは、バンダイの採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
採用人数：50名前後
例年バンダイの採用人数は50人～60人程度といわれています。
詳しい直近の採用実績は以下のとおりです。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2021年度 | 62名 |
| 2020年度 | 56名 |
| 2019年度 | 53名 |
2023年の新卒採用の募集要項には「51～100名」との記載がありました。
今後採用数を増やしていく可能性もあります。
就活アドバイザー 京香
例年バンダイの採用の男女比はおおよそ男性：女性＝55：45です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 33名 | 29名 |
| 2020年度 | 32名 | 24名 |
| 2019年度 | 29名 | 25名 |
引用：リクナビ2023
男性の方が若干多いですが、そこまで差はありませんね。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：160倍程度
バンダイの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー人数と採用人数を基に計算すると、採用倍率は160倍程度であると推測されます。
採用人数が少ないため、入社難易度は高めであると言えるでしょう。
就活生くん
160人に1人しか受からないなんてとても難しい企業なんですね。
知名度も高く、就活生に人気な企業なので、就職難易度はかなり高いと考えられますね。
バンダイナムコやバンダイのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：69％
バンダイのES通過率は「69％」となっています。
ESの平均通過率は50％と言われているので、バンダイのES通過率は比較的高いといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー：6割程度と推測
結論から申し上げると、バンダイのSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
バンダイの選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。
SPIは6割～7割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは6割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して6割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
6割の得点率を目指すためには誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次「20％」、二次「50％」
バンダイの一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「20%」、「50％」となっています。
また一次面接はオンラインで行われるため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。
一次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「一次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：43％
バンダイの最終面接通過率は「43%」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
他の企業と比べるとバンダイの最終面接通過率はかなり低くなっています。
最終面接に進めた人は、「能力面や人柄面はクリアしており、志望度が高いかどうかが見られている」と言われることが多いです。
「なぜ他の企業ではなくバンダイなのか」を納得感をもって話せるようにしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の3%です。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、バンダイの最終面接前にチェックしてみてください。
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志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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【受けるべき？】バンダイは何の会社？平均年収や売上
就活生くん
私は、バンダイについてあまり詳しくありません。
バンダイがどんな会社なのか、教えてください。
分かりました。
では、最初にバンダイの概要について紹介した後、採用についても解説していきます。
就活アドバイザー 京香
バンダイは、玩具・食品・アパレル・生活用品・プラモデル・景品などの幅広い商品・サービスを展開している企業です。
バンダイは豊富なキャラクターのグッズを展開しているため、よく知っている就活生も多いでしょう。
代表的なものは「ガンダム」「ワンピース」「妖怪ウォッチ」などです。
バンダイの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
就活アドバイザー 京香
| 株式会社バンダイ （BANDAI CO.,LTD.） |
|
|---|---|
| 会社設立 | 1950年7月5日 |
| 本拠地所在地 | 〒111-8081 東京都台東区駒形1-4-8 |
| 事業内容 | トイホビー事業 |
| 平均年齢 | 38.6 |
| 平均年収 | 1,205万円 |
（※平均年齢・平均年収はバンダイナムコホールディングスの数値）
初任給「30万円」
バンダイの初任給は、2026年度入社の博士卒・修士卒・大卒一律で305,000円で、1年間で約2万円上がっています。
学歴に関係なく初任給が一律となっているのは、能力や成果に対して正当な対価を支払うという企業の意思表示です。
初任給が高くなった理由は、優秀なクリエイティブ人材の取り合いが激しくなっているからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 博士卒 | 修士卒 | 大学卒 |
| 2026年 | 305,000円 | 305,000円 | 305,000円 |
| 2025年 | 290,000円 | 290,000円 | 290,000円 |
| 2024年 | 290,000円 | 290,000円 | 290,000円 |
参考：四季報
バンダイの初任給を見ると、大卒で30万円とトップクラスの待遇です。
住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「8.5%」
バンダイの新卒3年後の離職率は8.5％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
バンダイの離職率が低い理由は、業界最大手のブランド力があるだけでなく、若手のうちから裁量権を持ってIP（知的財産）に関われるからです。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 新卒3年後離職率 |
| 2023年 | 8.5％ |
| 2022年 | 3.6％ |
| 2021年 | 3.8％ |
参考：四季報
バンダイの過去の離職率を見ると3.6〜3.8％でしたが、最新データで8.5％へと微増しました。
組織の急拡大や、専門性を高めるための戦略的な転職が原因だと考えられます。
就活アドバイザー 京香
残業時間「21.0時間」
バンダイの月間平均残業時間は21.0時間です。
一般的にキャラクタービジネスや玩具開発は納期が厳しく、深夜残業しやすい傾向にありますが、バンダイは業務の生産性を重視しており、限られた時間の中で成果を出しているといえるでしょう。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 月間平均残業時間 | 有給休暇取得日数 |
| 2026年 | 21.0時間 | 13.1日 |
| 2025年 | 23.2時間 | 13.0日 |
| 2024年 | 22.2時間 | 13.8日 |
参考：四季報
バンダイの有給休暇の取得実績も13.1日と安定しており、リフレッシュと業務のメリハリをつけやすい環境が整っているのが特徴です。
就活アドバイザー 京香
売上高「2,476億円」
バンダイの売上高は、2025年3月期で2,476億円です。
バンダイの売上高が増えた理由は、「ガンダム」や「ワンピース」といった強力なIPが世界的に売れているからです。
連結決算の推移
| 決算期 | 売上高（百万円） | 営業利益（百万円） | 営業利益率 |
| 2025.3 | 247,677 | 44,449 | 17.9% |
| 2024.3 | 190,631 | 28,550 | 14.9% |
| 2023.3 | 149,155 | 12,241 | 8.2% |
| 2022.3 | 131,017 | 11,263 | 8.6% |
| 2021.3 | 118,802 | 7,601 | 6.4% |
参考：四季報
バンダイは、新規IPの創出や海外への積極的な投資を行っており、今後も安定した成長が期待できるでしょう。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「1,708人」
バンダイの従業員数は、1,708人です。
売上高が2,400億円かつ従業員数が2,000名弱なのは、大手メーカーの中でも一人あたりの生産性が高い少数精鋭の組織であるといえます。
平均年齢は38.6歳と、歴史ある玩具メーカーとしては若いです。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数（合計） | 男性 | 女性 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 1,708人 | 1,078人 | 630人 | 38.6歳 | 11.2年 |
| 2025年 | 1,559人 | 993人 | 566人 | 38.7歳 | 11.2年 |
| 2024年 | 1,512人 | 973人 | 539人 | 38.5歳 | 11.9年 |
参考：四季報
バンダイの女性の平均勤続年数は9.5年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京・静岡が中心」
バンダイの初期配属は、職種によって東京と静岡に分かれます。
総合職の多くは台東区駒形にある本社（東京）での勤務となりますが、技術職は「ガンプラ」の生産拠点である静岡のホビーセンターに配属される確率が高いです。
企画・マーケティングは東京に集約され、開発・生産は静岡にあるという、メーカーとしての機能分離が徹底されているためです。
| 職種 | 勤務地内訳 |
| 総合職 | 東京：36名 |
| 技術職 | 東京：5名、静岡：5名 |
| 転勤の有無 | あり |
参考：四季報
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バンダイに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考が不安なのですが、私はどうすればバンダイに採用してもらえますか？
バンダイに採用されるためには、選考対策が重要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
全部で6つの対策法があるので、バンダイに就職したい方は、ぜひ全部目を通してみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜバンダイなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロに選考対策してもらう
- 対策法③：「成長意欲」「挑戦する力」などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して会社について深く知っておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜバンダイなのか」を明確にしておく
バンダイに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜバンダイなのか」を明確にしておくことです。
バンダイの選考では「どうしてほかの玩具メーカーではなくバンダイなのか」が必ず聞かれます。
この質問に答えられると、面接官に志望度の高さをアピールできます。
そのために、競合となりやすい株式会社任天堂や、株式会社タカラトミーといった会社の企業研究をしておくことで、なぜバンダイなのかを明確に面接官へ伝えやすくなります。
競合他社と比較した際のバンダイの強みは、キャラクターなどの知的財産が豊富にあることです。
「機動戦士ガンダム」「ドラゴンボール」「妖怪ウォッチ」などが該当します。
このように、競合他社について分析し、「なぜバンダイなのか」を明確にしておきましょう。
対策法②：就活のプロに選考対策してもらう
バンダイに採用されるための対策法の2つ目は、「就活のプロの選考対策してもらう」ことです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「成長意欲」「挑戦する力」などをアピールできるエピソードを探しておく
バンダイに採用されるための対策法の3つ目は、「夢の実現に向けて取り組んだこと」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
バンダイのHPに以下のような記述がありました。
Q.求める人材像を教えてください。
A.バンダイでは、「同魂異才」を人材ポリシーとして掲げており、多くの個性を求めています。
世界中の人々に夢・遊び・感動を届けたいという同じ魂を持った、異なる才能の集まり
それが【バンダイ】を創っています。
世界中を”あっ”と言わせるために、共に成長・挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。引用：バンダイHP「新卒採用に関するご質問」
ここからわかるように、バンダイは同じ志を持った意欲の高い就活生を求めています。
そのため、企業理念に共感した上で、成長意欲や挑戦する力を伝えられると高評価を得られるでしょう。
具体的には以下のようなエピソードを探してみましょう。
自分で高い目標をたて、目標達成に向けて努力した経験（成長意欲）
全く知識のない分野やレベルの高いポジションに取り組んだ経験（挑戦する力）
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
バンダイに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
バンダイの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてバンダイの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して会社について深く知っておく
バンダイに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して会社について深く知っておくことです。
バンダイは春と夏と冬に1dayのインターンシップを開催しています。
参加者の話によると、このインターンシップではバンダイ社員の考え方やアイデアの源泉、企画の作り方など製品の裏話をしてくれるので、とても楽しく有意義な時間になるそうです。
しかし、講義型のインターンシップのため、インターンに参加したからといって特別な優遇措置はないそうです。
優遇措置はないものの、バンダイに採用されたい人にとっては、社員さんの話を聞き、より会社のことを深く知ることができるチャンスです。
したがって、バンダイに入るためにはインターンシップに参加することをおすすめします。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
バンダイに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
上でも述べた「どうしてほかの玩具メーカーではなくバンダイなのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。
そこで、OBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで、以上の質問に答えられるようになります。
したがって、OBOG訪問をすることでバンダイへの理解を深め、選考を有利に進められます。
就活生ちゃん
私の知り合いにはバンダイのOBが居ないのですが、そんな人はどうすればよいでしょうか？
知り合いにOBが居なくても、OB訪問をすることはできます！
OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
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バンダイの新卒採用選考フロー
就活生くん
僕は実際にバンダイの新卒採用のエントリーを考えているので、次は選考フローについて教えてもらえますか？
分かりました。
では次に、選考フローについて紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
以下が、バンダイの新卒採用選考フローになります。
- エントリーシート
- webテスト
- 面接（グループ、複数回）
- 内定
エントリーシート（ES）
バンダイの選考フローの1つ目は、エントリーシートです。
過去のエントリーシートでは、以下のような質問がされました。
- 学生時代に頑張った経験
- 志望動機
- 入社後に挑戦したいこと
- 自分の強みや個性
- 自分らしい写真とその理由
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
自己PRとして、自分らしい写真の提出がある点は、バンダイらしい遊び心を感じるところですね。
就活アドバイザー 京香
webテスト
バンダイの選考フローの2つ目は、Webテストです。
Webテストの出題形式は、SPIです。
バンダイのエントリー数は多いので、Webテストの合格点が高く設定されている可能性があります。
得点できるように、参考書などで勉強をしておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIの対策に不安がある人は、以下の記事が参考になります。
興味のある人は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
面接（グループ、複数回）
バンダイの選考フローの3つ目は、面接です。
バンダイの面接は、1次面接、2次面接、最終面接の3段階で実施されます。
過去の面接では、以下のようなことが質問されていました。
1次面接（社員：学生＝2：4）
- 自己紹介
- バンダイをより良くするために必要なことは何か
- イベントを盛り上げるために、工夫することは何か
- 社会人として、どんな会社で働きたいか
2次面接（社員：学生＝3：3）
- 自己紹介
- オンラインとオフラインのメリット／デメリット
- 入社後に挑戦したいこと
- バンダイのおもちゃで好きなもの
最終面接（社員：学生＝6：5）
- 自己紹介
- 志望理由
- 10年後の社会はどうなっていると予想するか
- 自分が欲しいプレゼントは何か
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
バンダイは内定までグループ面接が行われることが特徴的です。
グループ面接では、必然的に一人ひとりにかけられる時間が少なくなります。
そのため、準備不足だと自分をアピールできないまま面接が終わってしまいます。
どのように自分をアピールするのかきちんと考えておきましょう。
また、面接は基本的に和やかな雰囲気で進んでいくようです。
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バンダイの採用に関するよくある質問
就活生くん
その他、バンダイの新卒採用に関して、何か知っておくべきことはありますか？
それでは最後に、バンダイの新卒採用に関してよくある質問を2つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：バンダイの採用はオタクが多いの？
- 質問②：バンダイのグループ会社は何があるの？
質問①：バンダイはオタクを採用しないの？
バンダイに関するよくある質問1つ目は、「バンダイはオタクを採用しないの？」です。
結論から言うと、オタクかどうかは採用の合否には関係ありません。
ネット上では、バンダイはガンダムオタクを採用しないといった噂が囁かれています。
しかし、それは単に「オタクだから採用しない」のではなく、「オタクというだけでは採用しない」ということに過ぎません。
オタクでもオタクでなくても、バンダイの求める人材像に当てはまる人物であれば採用されるでしょう。
質問②：バンダイのグループ会社は何があるの？
バンダイは現在、国内外に様々な事業を開いており、グループ会社もたくさんあります。
ここでは書ききれないため、気になる方はからバンダイHPに移動してみてくださいね！
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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まとめ：バンダイの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、バンダイの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、バンダイの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、バンダイの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、バンダイに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
