- 住友金属鉱山は非鉄金属の採掘から電池材料の製造を一貫して行う総合資源メーカー
- 住友金属鉱山の就職難易度は「高い」
- 住友金属鉱山には「学歴フィルターが存在しない」と考えられる
（面接を最も重視するという記載が公式HPにあるから） - 住友金属鉱山のHPには「ガクチカ」「当社のどこに興味を覚えたか」について深堀するという記載がある
（企業理解を深めるためにOB訪問を活用して面接対策に力を入れよう） - 住友金属鉱山の採用選考フローは「ES→Webテスト→面接複数回」
- 住友金属鉱山に採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる
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今回の記事では、住友金属鉱山の採用大学について詳しく解説していきます。
また、住友金属鉱山の就職難易度や住友金属鉱山の採用人数と倍率/通過率などについても徹底解説していきます。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
- 住友金属鉱山に就職したいけど、自分の大学で就職できるのか不安
- 住友金属鉱山の採用情報を知りたい
- 住友金属鉱山には学歴フィルターがあるのか知りたい
このような思いを抱いている就活生は、ぜひこの記事を読んで住友金属鉱山の採用に関する理解を深め、選考対策を今すぐ始めましょう。
目次
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【出身大学はどこ？】住友金属鉱山の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
私は住友金属鉱山に就職したいと考えています！
でも、私の大学でも住友金属鉱山に就職できるのでしょうか…?
自分の大学から住友金属鉱山に就職できるか気になりますよね。
それではさっそく住友金属鉱山の採用大学を紹介していきます。
また、この後も就職難易度は選考フローなど役立つ情報をお伝えするので最後までチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
住友金属鉱山の採用大学の一覧は以下の通りです。
【大学】
秋田大学、茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学大学院、香川大学、鹿児島大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都府立大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、昭和女子大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
【大学院】
秋田大学大学院、茨城大学大学院、愛媛大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、小樽商科大学大学院、お茶の水女子大学大学院、香川大学大学院、鹿児島大学大学院、関西大学大学院、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、京都府立大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸市外国語大学大学院、神戸大学大学院、国際教養大学大学院、国際基督教大学大学院、埼玉大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、筑波大学大学院、東京外国語大学大学院、東北大学大学院、同志社大学大学院、長崎大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、一橋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、室蘭工業大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、横浜市立大学大学院、立教大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院
参照：リクナビ
就活生ちゃん
住友金属鉱山は非常に幅広い大学から採用しているのですね…!
そうですね。
ただ、この採用大学に載っていない大学出身者は住友金属鉱山に就職できないというわけではないので、もし載っていなくても落ち込みすぎないようしましょう。
就活アドバイザー 京香
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住友金属鉱山の就職難易度は「難しめ」
就活生ちゃん
先ほどの住友金属鉱山の採用大学を見ると、就職難易度は非常に高そうだなと感じました…
実際のところ、住友金属鉱山の就職難易度や偏差値はどれくらいなのでしょうか…?
住友金属鉱山の就職難易度は「難しめ」だといえます。
その理由は就職偏差値が59.1だからです。
これから住友金属鉱山の就職難易度についてさらに詳しく解説するので、ぜひチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキング158位（偏差値59.1）
- 人気企業ランキング6位にランクイン
入社が難しい企業ランキング158位（偏差値59.1）
住友金属鉱山の就職難易度は、「難しめ」だと言えます。
その理由は、就職偏差値が59.1で東洋経済オンラインの「入社が難しい企業ランキングTOP200」で158位にランクインしているからです。
住友金属鉱山の同業他社である、住友電気工業は136位にランクインしており、偏差値は59.4でした。
住友金属鉱山は非鉄金属業界の企業です。
住友電気工業のほかにJX金属や三菱マテリアルなどがありますが、他にも非鉄金属業界について知りたい方は以下の記事もあわせてチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング6位にランクイン
住友金属鉱山は「キャンパスキャリア25卒就職人気企業（鉄鋼・金属・工業）企業ランキング」で6位にランクインしています。
以下にそのランキングを紹介します。
| ランキング | 企業 |
| 1位 | 日本製鉄 |
| 2位 | JFEスチール |
| 3位 | 神戸製鋼所 |
| 4位 | JX金属 |
| 5位 | 住友電気工業 |
| 6位 | 住友金属鉱山 |
| 7位 | 三井金属工業 |
| 8位 | 古河電気工業 |
| 9位 | 大同特殊鋼 |
| 10位 | 日本精工 |
参照：キャンパスキャリア25卒就職人気企業（鉄鋼・金属・工業）企業ランキング
就活生ちゃん
住友金属鉱山は人気企業6位にランクインするほど人気の企業なのですね…!
就職偏差値が高く、人気も高い住友金属鉱山に就職できるか余計に不安になってきました…
たしかに住友金属鉱山に就職することは少し難易度が高いです。
しかし、しっかりと対策をして選考に臨めばしっかりと結果はついてきます。
不安になりすぎず、頑張っていきましょうね。
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住友金属鉱山の採用人数と倍率
就活生ちゃん
これまで住友金属鉱山の採用大学や就職難易度について徹底解説していただきました。
でも、実際住友金属鉱山の採用人数はどれくらいなのでしょうか…?
また、各選考でどれくらいの確率で合格できるのかも知りたいです…!
住友金属鉱山の就職を希望している就活生は、採用人数や各選考での通過率などが気になりますよね。
それではさっそく採用人数や倍率などの情報を解説していきます。
ぜひ最後までチェックしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：60名程度（男女比6:1）
- 採用倍率：7.2倍と比較的高い
- ES通過率：78%と比較的易しい
- Webテストボーダー倍率：7割程度と一般的
- 1次面接通過率：「35%」と鬼門
- 最終面接通過率：「50%」と一般的
採用人数：60名程度（男女比6:1）
住友金属鉱山のの採用人数は、毎年60名程度です。
以下に、過去3年分の採用人数をあげています。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2023年度 | 61名 |
| 2022年度 | 46名 |
| 2021年度 | 55名 |
引用：リクナビ
住友金属鉱山の採用を男女別にみると以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2024年度 | 63名 | 11名 |
| 2023年度 | 50名 | 10名 |
| 2022年度 | 40名 | 6名 |
引用：リクナビ
過去3年分の採用男女比は、で約6:1と言えます。
就活生ちゃん
住友金属鉱山は男性の採用が非常に多いのですね…!
女性の私は就職が難しいのでしょうか…?
住友金属鉱山を含む非鉄金属業界は男性の採用が多い傾向にあります。
ただ、しっかりと対策をすれば男女関係なく就職できるのであまり気にしすぎないでくださいね。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：7.2倍と比較的高い
住友金属鉱山の採用倍率は公表されていませんが、就活会議によると採用倍率は7.26倍でした。
採用人数が公開されていない以上、正確な推測とはいえないかもしれませんが、人気のある企業であるため採用倍率も比較的高くなると言えます。
そのため、住友金属鉱山に採用されるためには、しっかりと企業研究をして対策をする必要があります。
住友金属鉱山はそれほど採用人数が高くないので採用倍率も高めになります。
人気の企業でもあるので気を抜かずに対策していきましょう。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：78%と比較的易しい
就活会議によると、住友金属鉱山のES通過率は約78%と比較的易しいです。
住友金属鉱山のESは、基本的な質問が非常に多いので、結論ファーストや誤字脱字が無いようにするなどミスが無いように気をつけましょう。
選考フロー解説の際にESの質問内容例を紹介するので、ぜひチェックしてみてください。
ESが通過しやすいといっても就職偏差値は高く、人気がある企業なので早めに取り掛かるようにしましょう。
ESは一生懸命書いても誤字脱字などのケアレスミスがあると非常にもったいないです。
必ず提出前に他の人にチェックしてもらうようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー：7割程度と一般的
住友金属鉱山のWEBテストの倍率/ボーダーは、7割程度だと考えられます。
理由は、住友金属鉱山の就職偏差値が非常に高いというわけではないからです。
一般的なWEBテストのボーダーは7割程度だと言われていますが、住友金属鉱山の就職難易度が非常に高いわけではないということを考慮するとボーダーは7割程度になると考えられます。
住友金属鉱山のWEBテストを受ける前に選考書を解いたり他の企業のWEBテストを受けて練習したりと対策をきちんと行いましょう。
住友金属鉱山のWebテストは一般的なSPIです。
演習をし、落ち着いて解けばきちんと点数が取れるテストなのでしっかりと対策をしましょう。
就活アドバイザー 京香
1次面接通過率：「35%」と鬼門
住友金属鉱山の1次面接通過率は35%で難易度が高いと言われています。
また、住友金属鉱山では1次面接の通過率が低いために1次面接が鬼門であると考えられます。
1次面接通過率に関しては、「1次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
就活アドバイザー 京香
住友金属鉱山の全体の選考通過率（下図）を見ても1次面接でかなり絞られると考えられます。
参照：就活会議
就活生ちゃん
たしかにこの図を見ると、1次面接が山場だと言えそうですね…!
1次面接を通過できるように頑張ります！
1次面接でよく聞かれる質問や対策法などは後ほど詳しく説明するので、ぜひチェックして万全の準備で臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：「50%」と一般的
住友金属鉱山の最終面接通過率は50%と言われています。
最終面接は「本当に入社したいと思っているのか？」を再確認する場であるため、最後まで気を引き締めて取り組みましょう。
住友金属鉱山の最終面接は、対面で行う可能性が高いです。
聞かれた質問に対して答える事はもちろん、入退室のマナーや見出しなども意識して好印象を与えられるようにしましょう。
最終面接で聞かれる内容など住友金属鉱山の最終面接に関する対策法を後ほど詳しく解説しているので参考にしてみてください。
また、以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、住友金属鉱山の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
その他のメーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
大日本印刷 / 凸版印刷 / バンダイ / アシックス / ミズノ / コクヨ / アイリスオーヤマ / 太平洋セメント / TOTO / アドバンテスト / コニカミノルタ / YKK / ヤマハ発動機 / ブリヂストン / 住友金属鉱山 / GSユアサ / ディスコ
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒スポーツメーカーの就職偏差値ランキング
⇒メーカーのホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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住友金属鉱山の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
これまで住友金属鉱山の採用大学や採用人数など、採用に関することをたくさん教えていただきました。
でも、住友金属鉱山は学歴フィルターがあるのでしょうか？
私は学歴に自信がないので不安です…
住友金属鉱山に就職したい就活生にとっては学歴フィルターが存在するか不安ですよね。
でも、住友金属鉱山には学歴フィルターはほぼ存在しないといえるので安心してくださいね。
これからその理由と注意点を紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：住友金属鉱山に学歴フィルターはほぼ存在しない
- 理由：難関国立大学や私立大学以外からの採用も多いから
- 注意点：学歴があっても面接練習をしっかりする必要がある
結論：住友金属鉱山に学歴フィルターはほぼ存在しない
結論から言うと、住友金属鉱山に学歴フィルターはほぼ存在しないといえます。
つまり、住友金属鉱山に就職するためには学歴だけではなくしっかりと企業研究をしたり自分の強みをアピールしたりして他の就活生と差をつける必要があります。
以下にて住友金属鉱山に学歴フィルターがほぼ存在しないといえる理由を説明します。
理由：難関国立大学や私立大学以外からの採用も多いから
住友金属鉱山に学歴フィルターがほぼ存在しないと考える理由は「難関国立大学や有名私立大学以外からも採用があるから」です。
住友金属鉱山には、地方の中堅国立レベルの大学からの採用もあります。
中堅国立大学レベルとは、偏差値が43~62の大学のことです。
住友金属鉱山の採用大学は難関国公立大学や有名私立大学だけでなく地方の中堅国立大学や地方私立大学からの採用も見られます。
さらに住友金属鉱山は以下のように述べています。
学生時代の成績や知識も一つの評価基準としますが、面接を最も重視しています。
参照：住友金属鉱山（リクナビ）
このことからも住友金属鉱山に学歴フィルターはほぼ存在しないことが分かります。
そのため、住友金属鉱山は非常に人気で就職難易度が高い大企業ですが、学歴フィルターがほぼ存在しません。
就活生ちゃん
住友金属鉱山は就職難易度が高いものの、学歴フィルターは存在しないのですね！
少し安心しました…!
注意点：学歴があっても面接練習をしっかりする必要がある
住友金属鉱山は学歴フィルターがほぼ存在しません。
また、住友金属鉱山は選考において面接を最も重要視していると示しています。
そのため、学歴に自信があっても面接を上手くこなすことが出来なければ就職することは難しいといえます。
実際に住友金属鉱山は以下のような発言をしているため、しっかりと面接対策をしておきましょう。
面接では学生時代に打ち込んできたこと、または当社のどこに興味を覚え、何をやってみたいかということについて、選考の過程でじっくり聞かせて頂きます。
参照：住友金属鉱山（リクナビ）
就活生ちゃん
住友金属鉱山は学歴よりも面接を重要視しているのですね…!
しっかりと面接練習をしてから選考に臨もうと思います！
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住友金属鉱山の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
先ほど住友金属鉱山は面接を非常に重要視しているという話をうかがいました。
でも、どのように面接対策をすればよいのでしょうか…?
面接対策の方法を知りたいですよね。
今回は、住友金属鉱山の採用選考フローと共に実際に面接やESで聞かれる質問を紹介します。
この情報をもとに面接で聞かれそうな質問は必ず答えられるようにしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：ES（エントリーシート）
- 選考フロー②：Webテスト
- 選考フロー③：1次面接
- 選考フロー④：最終面接
選考フロー①：ES（エントリーシート）
住友金属鉱山の新卒採用選考フロー①は、ES（エントリーシート）です。
例年、基本的に聞かれることは同じなので早めに準備を始めましょう。
また、聞かれる質問自体は志望動機やガクチカなどの基本的なもので、自分なりの工夫などオリジナリティを出せるようにしましょう。
以下に実際に住友金属鉱山のESで聞かれた質問を紹介します。
- 志望動機-あなたは、当社のどのような領域（事業や職種）で、どのように活躍していきたいか教えてください。
- 自己PR
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（特に苦労して事を記述してください）
就活生ちゃん
たしかによく他社でも聞かれる内容が住友金属鉱山のESでも聞かれるのですね！
でも、ESの志望動機やガクチカ自体をどうやって書けばよいか分かりません…
たしかに今までESを書いたことがない方はガクチカや志望動機を書くことは難しいですよね。
以下の記事では内定者の意見を参考にガクチカや志望動機の作成方法を解説しています。
ESの書き方に自信がない方はぜひチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
住友金属鉱山の新卒採用選考フロー②は、Webテストです。
住友金属鉱山のWebテストは自宅受験型のSPIです。
SPIを受験できる企業の選考を受けたり参考書を解いたりして対策をしてから臨みましょう。
SPIはWebテストの中でも比較的高得点を狙いやすいものです。
しっかりと対策をしてテストに臨みましょう。
もしSPIの対策方法をより詳しく知りたいという就活生がいればこちらの記事もチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：1次面接
住友金属鉱山の新卒採用選考フロー③は、1次面接です。
理系の住友金属鉱山の1次面接は技術面接と人事面接の両方を行います。
人事面接ではESに関することがメインに聞かれ、技術面接では研究内容に関する質問が多いようです。
実際に住友金属鉱山の1次面接の人事面接, 文系職種の面接で聞かれる質問には以下のようなものがあります。
- 学生時代に頑張ったこと（深堀あり）
- なぜその活動を始めたのか？
- 志望職種について
- 転勤があるが、大丈夫か？
- インターンの感想
- 就活の軸
- 志望動機
- 他社の選考状況
- 長所と短所
また、住友金属鉱山の技術面接では以下のような質問が聞かれています。
- 研究発表（事前に用意したスライドを用いて6~7分程度）
- 研究発表に対する深堀
- 就活の軸
- 志望動機
- 研究室で後輩と接するときに心がけていること
就活生ちゃん
住友金属鉱山の面接で聞かれる内容はそれほど奇抜なものはありませんね！
私は理系なので、研究内容をしっかりと理解してもらえるように練習しようと思います！
そうですね。
研究内容を全く知らない人に伝えるのは非常に難しいですが、誰が聞いても理解できるように工夫してスライド作成を行いましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：最終面接
住友金属鉱山の新卒採用選考フロー④は、最終面接です。
最終面接では役員の方や人事部長の方に面接をされる可能性が高いです。
役職の高い方相手でも臆することなくしっかりと答えられるように練習しておきましょう。
住友金属鉱山の最終面接では実際に以下のような質問が聞かれています。
- 志望動機
- 志望職種
- 自己PR
- 学生時代に力を入れたこと
- 業界と職種どちらを重視するか
- 他社の選考状況
- 自分が面接官だったら自身を採用しない理由はどのようなものが考えられるか
- 強みをどう仕事に活かせると思うか
- インターンの感想
- 志望度はどれくらいか
- 逆質問
理系職種の方は上記の質問に加えて研究内容に関する深堀や質問も多くされるようです。
1次面接よりも厳かな雰囲気で面接が進められるようです。
また、最終面接では志望度の高さを確認する質問が多いため他業界を受けている場合や志望度が低い場合はあまり正直に話しすぎないようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
確かに最終面接は志望度の高さを確認する場という話を聞いたことがあります！
「内定を出したら入社してくれる」と思ってもらえるような伝え方を意識しようと思います！
就活アドバイザー 京香
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住友金属鉱山に採用されるための対策法
就活生ちゃん
これまで住友金属鉱山には学歴フィルターがないことや採用選考フローを解説していただきました。
でも、住友金属鉱山の就職難易度が高いことを考えるとまだ就活への不安が残ります…
この不安を払拭するにはどうすればよいでしょうか…?
就活をするうえで不安がない人はいないので、その点は安心してくださいね。
これから住友金属鉱山に採用されるための対策法を6つ紹介します。
これを参考に少しでも不安を軽減してくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ住友金属鉱山なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロに模擬面接をしてもらう
- 対策法③：「協調性, 認識力, 構想力, 実行力」をアピールできるエピソードを用意しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者の面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進める
- 対策法⑥：OBOG訪問をして熱意をアピールしておく
対策法①：「なぜ住友金属鉱山なのか」を明確にしておく
住友金属鉱山に採用されるための対策法①は、「なぜ住友金属鉱山なのか」を明確にしておくです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
住友金属鉱山の強みを理解したうえで志望動機を伝えるとより熱意や志望度の高さをアピールすることができますよ。
就活アドバイザー 京香
- 強み①：優良資産の保有（世界トップレベルの高品位、豊富な埋蔵量を誇る金鉱山の菱刈鉱山や海外銅鉱山など）
- 強み②：高い技術力（世界最大級の単一自熔炉や日本で唯一電気ニッケルや電気コバルトを生産する工場など）
- 強み③：材料（NCAが世界市場シェアNo.1）
就活生ちゃん
住友金属鉱山は非常に多くの強みを持っているのですね！
たしかにこの強みを理解したうえで「なぜ住友金属鉱山なのか」を説明すると説得力の増した志望動機を伝えられそうです！
そうですね。
また、同業他社の企業分析もしておくとさらに説得力が増し、深堀された際にも上手く答えることができますよ。
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロに模擬面接をしてもらう
住友金属鉱山に採用されるための対策法②は、就活のプロに模擬面接をしてもらうです。
住友金属鉱山では面接が非常に重要視されています。
そのため、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポートをしてくれるからです。
企業の特徴にあった質問をしてくれたりアドバイスをしてくれたりするので選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
就活生ちゃん
確かに就活のプロに模擬面接をしてもらえば選考通過しやすくなりそうですね！
さっそく教えていただいた就職エージェントに登録してみようと思います！
対策法③：「協調性, 認識力, 構想力, 実行力」をアピールできるエピソードを用意しておく
住友金属鉱山に採用されるための対策法③は、「協調性, 認識力, 構想力, 実行力」をアピールできるエピソードを用意しておくです。
なぜなら住友金属鉱山の求める人物像が以下の要素を持っている人だからです。
- 良好な人間関係を構築し、チームとして仕事をすすめていくための「協調性」
- 顕在化した課題のみならず、組織に潜在する課題を確実に把握する「認識力」
- 複雑に絡み合った課題の本質的な原因を見抜き、実効性のある対策を考え抜く「構想力」
- 組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
参照：住友金属鉱山（リクナビ）
そのため、そういった要素を持っているということをアピールできるエピソードを用意しておきましょう。
就活生ちゃん
たしかに住友金属鉱山が求める人物像に近いということをアピールできれば選考通過率を上げられそうですね！
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
住友金属鉱山に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
住友金属鉱山の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして住友金属鉱山の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進める
住友金属鉱山に採用されるための対策法⑤は、インターンシップに参加して選考を有利に進めるです。
就活会議によると実際に住友金属鉱山のインターンに参加した64%の就活生が本選考に有利になると思うと回答しています。
インターン参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは特にはないが、1月ごろにインターン参加者限定の早期選考がある。それによって、適性検査が免除されるといったものがある。
インターン参加者は早期選考に呼ばれるため。早期選考は一律開催でなく、おそらくインターン参加順に呼ばれていくため、なるべく早くインターンに参加することが重要だと感じた。
参照：住友金属鉱山（就職会議）
また、インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
就活生ちゃん
住友金属鉱山のインターンに参加した64%もの人が本選考に有利になると回答しているのですね！
早期選考の案内や選考の一部がカットされる可能性もあるようなので、絶対に参加しようと思います！
対策法⑥：OBOG訪問をして熱意をアピールしておく
住友金属鉱山に採用されるための対策法⑥は、OBOG訪問をして熱意をアピールしておくです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞きにくい待遇や実際の雰囲気に関する質問や、現場の方の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
就活生ちゃん
OBOG訪問については全く考えたことがありませんでした！
たくさんメリットがあるようなのでぜひ積極的にOBOG訪問をしていこうと思います！
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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住友金属鉱山の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
これまで住友金属鉱山の採用大学や選考フロー、対策方法などを解説していただいたので、住友金属鉱山の採用に関する理解を深めることが出来ました！
でも私は心配性なので、他にも知っておくべきことがないか不安です…
住友金属鉱山の採用に関する理解が深まったようで嬉しいです。
それでは最後に住友金属鉱山の採用に関するよくある質問とその回答を紹介します。
ぜひ最後までチェックして不安を払拭してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：住友金属鉱山は激務という話を聞くけど本当？ホワイト企業ではないの？
- 質問②：住友金属鉱山の総合職の年収はどれくらい？
- 質問③：住友金属鉱山はすごいって聞くけど、何が強みなの？
質問①：住友金属鉱山は激務という話を聞くけど本当？ホワイト企業ではないの？
住友金属鉱山は部署によってホワイト度が大きく異なります。
ただ、会社全体として有給は取りやすいという特徴があります。
実際に住友金属鉱山で働いている方は以下のような口コミを残しています。
本社や事業所のバックオフィスの勤務であればフレックスやリモート勤務も備わっていたり、試験的に運用したりするので、比較的ワークライフバランスが取りやすい。
一方で、生産部門は休日出勤や呼び出し、夜勤があったりとプライベートを充実させることが難しい。
ただ有給はなるべく使うように上司から促される。
年休をあらかじめ想定して調整すれば取得は容易。周りの空気も年休取得に否定的ではない。部署によっては残業時間が常態化しているところもあり注意が必要。
また海外赴任のチャンスは多いが都市部ではないこともあり、家族を含めたライフプランを考える必要がある。
就活生ちゃん
口コミを見ると、部署によって残業時間が大きく異なりそうですね！
入社前に自分の部署のホワイト度をしっかり確認しようと思います！
質問②：住友金属鉱山の総合職の年収はどれくらい？
OpenWorkによると、住友金属鉱山の総合職の平均年収は、612万円です。
以下は職種別の平均年収です。
| 職種 | 平均年収 |
| 技術職 | 677万円 |
| 事務職 | 593万円 |
| エンジニア | 615万円 |
| 管理職 | 598万円 |
| 営業職 | 617万円 |
また、以下は年齢別の平均年収です。
| 年齢 | 平均年収 |
| 25歳 | 414万円 |
| 30歳 | 569万円 |
| 35歳 | 704万円 |
| 40歳 | 814万円 |
質問③：住友金属鉱山はすごいって聞くけど、何が強みなの？
住友金属鉱山の強みは優良資産の保有、高い技術力、シェアが高い材料などです。
資源開発から精錬、材料生産を一貫して行う「3事業連携」のビジネスモデルを持っている企業はそれほど多くないため、住友金属鉱山の大きな強みとなっています。
また、この3事業連携によって生み出される競争優位は以下のようなものがあります。
- 資源開発に関する規制や需給の動向の共有化による調達リスクの大幅な低減
- 非鉄金属素材の技術情報共有化による材料事業顧客との新製品開発等での効率的協働
- 製錬、材料事業連携により可能な車載向け電池正極材などの高機能材料の安定供給
- 製錬、材料事業の連携がもたらす供給素材の特性の最適化
参照：住友金属鉱山HP
住友金属鉱山の強みについてより詳しく知りたい方は住友金属鉱山HPをチェックしましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：住友金属鉱山の採用情報に関する理解を深め、すぐに就活を始めよう
いかがだったでしょうか。
この記事では、「住友金属鉱山の採用大学/学歴」について解説しました。
また、「住友金属鉱山に採用されるための対策法」や「住友金属鉱山の選考フロー」も紹介しました。
この記事を読んで住友金属鉱山に関する理解を深め、すぐに就活を始めてみましょう。
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