- レーザーテックの就職難易度は、「4.0/5.0」と高め
- レーザーテックの採用倍率は、「4.1倍」とやや低め
（メーカー・製造業の平均は8.8倍） - レーザーテックの採用人数は、「10名」前後
- レーザーテックは「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（採用大学は東京農工大学、九州工業大学、長岡技術科学大学など） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からオファーが届く「OfferBox」から始めよう！
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⑤：面接回答集100選
面接によく出る質問と回答が見放題
この記事では、「レーザーテックの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「IT企業から内定がほしい！」「隠れた優良IT企業を教えてほしい！」という人は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 「レーザーテックの就職を考えている」 「レーザーテックの就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、レーザーテックの採用に関する疑問が解決できます！
目次
電子部品メーカーの就職偏差値をもっと見る 全25社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
半導体製造装置メーカーの就職偏差値
半導体メーカーの就職偏差値
電子部品メーカーの就職偏差値
素材・部材メーカーの就職偏差値
計測・光学メーカーの就職偏差値
鉄鋼・非鉄金属メーカーの就職偏差値
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【出身大学はどこ？】レーザーテックの採用大学一覧
就活生ちゃん
レーザーテックという会社の年収がかなり高いと聞き、気になっています。
私が通っている大学からの採用実績はありますか？
レーザーテックは年収が高いこともあり、志望する学生も多い会社です。
ここではレーザーテックの採用大学を紹介します！
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞
総合研究大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
半導体や精密機械を作っている会社なので、理系大学からの採用も多いようです！
地方の国公立大学からの採用が多いのも特徴的です。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業に合格する可能性を知るには就職偏差値を診断してみるのがおすすめです。
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【難しい？】レーザーテックの就職難易度を徹底解説
就活生ちゃん
レーザーテックへの就職に興味はありますが、内定を取るのが難しいイメージがあります。
レーザーテックの就職難易度について教えてください！
就職難易度を知ることで、漠然とした不安を解消しましょう！
ここからはレーザーテックの就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度：高い（採用大学のレベルが高い）
- 採用倍率：高い（平均年収は高いが採用人数は少ない）
- ES通過率：71%と高い
- SPI倍率・ボーダー：6～7割程度で普通と予想
- 一次面接通過率：29%と少し高い
- 最終面接通過率：23%と高い
就職難易度：高い（採用大学のレベルが高い）
レーザーテックの就職難易度は高いです。
就活会議によると、Sランク大学、Aランク大学だけで全体の90%以上を占めています。
【大学偏差値別応募実績】
- Sランク大学 → 55%
- Aランク大学 → 41%
- Bランク大学 → 5%
Sランク大学は国公立大と難関有名私立、Aランク大学は地方国公立と有名私大と考えられます。
SとAランクの大学を合わせて90%以上を占めていることから、就職難易度も高くなるでしょう！
就活アドバイザー 京香
採用倍率：高い（平均年収は高いが採用人数は少ない）
残念ながら、公式でレーザーテックの採用倍率は公開されていませんでした。
しかし、平均年収は高いが採用人数は少ないことから、採用倍率は高いと考えられます。
就活会議の口コミによると中途採用比率が高いようで、新卒の募集人数は20名程度とかなり少なくなっています。
また、有価証券報告書によると、レーザーテックの平均年収は約1580万円です。（2023年6月末時点）
ダイアモンドオンラインが発表している「年収が高い会社ランキング2023【東京除く関東地方・200社完全版】」では、レーザーテックが1位になっています。（2023年4月末時点）
参照：年収が高い会社ランキング2023【東京除く関東地方・200社完全版】15位イオン、11位日産の年収は？
年収が高く待遇がいい会社ですが、募集人数がかなり少ないので採用倍率も高いと考えられます。
採用倍率が高い会社ほど他の就活生との差別化が必須になるので、説明会や座談会に積極的に参加するようにしましょう！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：71％と高め
就活会議によると、レーザーテックのES通過率は71%と高めです。
一般的にES通過率は50%程度と言われており、レーザーテックのES選考は比較的通過しやすいです。
レーザーテックの求める人物像や社風を意識しながらESを作成しましょう。
同じく就活会議が示している大学偏差値別応募実績によると、ESの通過者数の90%近くを国公立大学や難関有名私立大学出身の就活生が占めているようです。
学歴に自信のある人は比較的通りやすい選考となっていると言えるでしょう！
就活アドバイザー 京香
SPI倍率・ボーダー：6～7割程度で普通
SPIのボーダーは、6～7割程度で普通と予想できます。
理由は、就活会議の口コミに、SPIの「ボーダーが高い」「対策が必要」といったものがなく、倍率は一般的な数値になると考えられるからです。
WEBテスト対策で行ったことは特になし。
強いて言えば集中して取り組むことのできる環境で受験した。
確実にWEBテスト選考を通過する為には、8割の正答率を目指しましょう！
正答率8割を目指す為には、問題集を少なくとも2周は解くことをおすすめします。
記事の後半で選考フロー別の対策法を紹介しているので、是非最後まで読んでくださいね！
就活アドバイザー 京香
一次面接通過率：29％と少し高い
就活会議によると、一次面接通過率は29%と少し高いです。
これは、100人が応募すると、29人が一次面接を通過できるということです。
一次面接に残った中では、約40％が一次面接を通過できます。
一次面接の通過率は一般的に30%と言われているので、一次面接の通過率は少し高い程度だと考えられます。
最終面接通過率：23％と高め
就活会議によると、最終面接通過率は23%と高めです。
これは、100人が応募すると、23人が最終面接を通過できるということです。
最終面接に残った中では、約70%が最終面接を通過できます。
最終面接の通過率は一般的に50%だと言われているので、最終面接は比較的通過しやすいと考えられます。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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レーザーテックに学歴フィルターはある程度存在すると思われる
就活生ちゃん
レーザーテックの就職難易度は高い事が分かりましたが、学歴フィルターは存在するのでしょうか？
自分の学歴で選考を通過できるのか気になります！
レーザーテックにはある程度学歴フィルターが存在すると思われます。
以下に理由を解説します！
就活アドバイザー 京香
理由：偏差値がMARCH以下の私立大学からの採用がないから
レーザーテックに学歴フィルターがある程度存在する理由は、偏差値がMARCH以下の私立大学からの採用がないからです。
レーザーテックの採用大学一覧を見ると、理系の大学院、国公立大学、有名私立大学、理系大学からの採用しかありません。
よって、レーザーテックから内定をもらうためには、ある程度の学歴が必要だと考えられます。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
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レーザーテックの採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
レーザーテックの就職難易度や学歴フィルターについてはよく分かりましたが、選考フローはどうなっているのでしょうか？
対策の方法が分からず、困っています。
選考の対策をしておくのは素晴らしいです！
レーザーテックで行われている実際に選考フローとそれぞれの選考の対策法を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：エントリーシート（研究と継続していること）
- フロー②：適性検査（SPI形式）
- フロー③：書類選考
- フロー④：一次面接（対面の人事面接）
- フロー⑤：最終面接（対面の役員面接）
フロー①：エントリーシート（研究と継続していること）
レーザーテックの選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
エントリーシートは説明会に持参し、手渡しで提出する形式となっています。
2023年卒のエントリーシートで実際にあった設問は以下の通りです。
- 研究テーマ
- あなたが現在取り組んでいる研究（専攻）や研究活動を通してあなたが得たものは、世の中の何をどのように良くすることに貢献しますか？
- あなたが過去から今まで継続して取り組んでいることや心がけていることを教えてください。
説明会に持参するのはレーザーテックならではですね！
研究内容をエントリーシートに書くコツを以下の記事にまとめているので、是非参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
また、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことも重要です。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
レーザテックの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
フロー②：適性検査（SPI形式）
レーザーテックの選考フロー2つ目は、適性検査です。
テストの形式はSPI形式です。
問題集や模試を活用することで事前に対策を行っておきましょう！
SPIのテストを始めて受ける方や、高得点を取るコツを知りたい方は、以下の記事に対策法やテストの特性をまとめているので、是非参考にしてください！
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
フロー②：書類選考
レーザーテックの選考フロー3つ目は、書類選考です。
書類選考に関する体験談が見つからなかったため、どのような内容かは不明です。
新しく設けられた選考フローだと考えられます。
説明会や座談会の中で、書類選考に関する情報を直接聞きだすのが良いでしょう！
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（対面の人事面接）
レーザーテックの選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接は対面で行われ、面接官は人事のようです。
2023年卒の一次面接で実際に聞かれた質問は以下の通りです。
- 研究内容について説明
- 選考を受けている企業の名前と選考の段階について
- 上記の企業を受けている理由
- 全部内定が出たらどこの企業に行くか
- レーザーテックの志望動機
- レーザーテックでしたいこと
- 学生時代に頑張ったことと深掘り
- これまでの人生で最も苦労したことと乗り越え方
- 逆質問
一次面接から志望動機や他者の選考状況を聞かれるようですね。
最後に逆質問の時間があるので、事前に聞きたいことをリストアップしていきましょう！
「逆質問で何を聞いていいか分からない・・・」という人は、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
フロー④：最終面接（対面の役員面接）
レーザーテックの選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接も一次面接と同様、対面で行われ、面接官は役員のようです。
2023年卒の最終面接で実際に聞かれた質問は以下の通りです。
- 研究内容についての説明
- 他社の選考状況と、選考の段階について詳しく
- 内定を出したら来てくれるか
- なぜレーザーテックを志望しているのか
- レーザーテックで実現したいこと
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
- これまでに最も大変だったことと乗り越え方
- 逆質問
最終面接では一次面接とほぼ同じ内容を繰り返し聞かれるようです。
最終面接では面接官に「内定を承諾してくれそう」と感じてもらう事が重要なので、「第一志望である」と言い切りましょう！
就活アドバイザー 京香
また、レーザーテックは面接が二回しかない企業です。
面接の回数が少ないと、「本当に自分のことをアピールできるか不安・・」という就活生も多いかもしれません。
面接が二回しかない企業の対策方法を知りたい方は以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
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レーザーテックの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
レーザーテックの採用情報や対策についてよく分かりました！
最後に、レーザーテックについて知っておいた方が良いことはありますか？
レーザーテックの採用に関してよくある質問を3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：レーザーテックの選考は誰でも応募できるの？ → 文系は応募できない
- 質問②：レーザーテックは何がすごいの？ → 半導体のニッチな分野において世界トップシェア
- 質問③：レーザーテックの新卒採用人数は？ → 5名から20名程度
質問①：レーザーテックの選考は誰でも応募できるの？ → 文系は応募できない
レーザーテックの採用に関してよくある質問1つ目は、「レーザーテックは選考は誰でも応募できるの？」です。
結論、技術開発職のみの募集で、文系の就活生は応募できません。
レーザーテックの募集要項には以下の記載があります。
募集対象 理工系の大学・大学院を卒業（修了）見込みの方
レーザーテックの新卒採用では理系のみ募集しています。
理工系の大学または大学院という部分にも注意が必要ですね！
就活アドバイザー 京香
質問②：レーザーテックは何がすごいの？ → 半導体のニッチな分野において世界トップシェア
レーザーテックの採用についてよくある質問の2つ目は、「レーザーテックは何がすごいの？」です。
結論、レーザーテックは「マスクブランクスの欠陥検査装置」と呼ばれる、半導体の中でもニッチな分野において世界中で圧倒的なトップシェアを誇っています。
経済産業省が発表した、2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれており、国内外で技術力の高さが認められています。
有価証券報告書によると、2023年度の売上高は2019年度に比べると5倍以上になっており、業績も驚異的に伸びている事が分かります。
| 年度 | 売上高（百万円） |
| 2019 | 28,769 |
| 2020 | 42,572 |
| 2021 | 70,248 |
| 2022 | 90,378 |
| 2023 | 152,832 |
2022年から2023年にかけてはより飛躍的に売上高を伸ばしていますね。
半導体に携わりたい就活生にとっては大注目の企業です！
就活アドバイザー 京香
質問③：レーザーテックの新卒採用人数は？ → 5名から20名程度
レーザーテックの採用についてよくある質問の3つ目は、「レーザーテックの新卒採用人数は？」です。
結論、レーザーテックの新卒採用人数は例年、5名から20名程度です。
以下に過去8年の新卒採用人数を示します。
| 年度 | 人数 |
| 2017 | 5 |
| 2018 | 10 |
| 2019 | 10 |
| 2020 | 9 |
| 2021 | 14 |
| 2022 | 11 |
| 2023 | 13 |
| 2024 | 18 |
会社の規模が大きくなっていく段階なので、これからは採用人数も増えていくことが予想されます。
中途採用の割合が大きいのも特徴です！
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まとめ：レーザーテックに内定するために、まずはエントリーして準備を始めよう
いかがでしたか？
今回は、レーザテックの採用難易度について紹介しました。
合わせて、レーザテックの選考フローや学歴フィルター、レーザテックに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
- 【出身大学はどこ？】レーザーテックの採用大学一覧
- 【難しい？】レーザーテックの就職難易度を徹底解説
- 就職難易度：高い（採用大学のレベルが高い）
- 採用倍率：高い（平均年収は高いが採用人数は少ない）
- ES通過率：71％と高め
- SPI倍率・ボーダー：普通
- 一次面接通過率：29％と少し高い
- 最終面接通過率：23％と高め
- レーザーテックに学歴フィルターはある程度存在すると思われる
- 理由：MARCH以下の私立大学からの採用がないから
- 就活のやり方に関する記事一覧
- レーザーテックの採用選考フローと対策について
- フロー①：エントリーシート（研究と継続していること）
- フロー②：適性検査（SPI形式）
- フロー②：書類選考
- フロー③：一次面接（対面の人事面接）
- フロー④：最終面接（対面の役員面接）
- レーザーテックの採用に関するよくある質問
- 質問①：レーザーテックは選考は誰でも応募できるの？ → 文系は応募できない
- 質問②：レーザーテックは何がすごいの？ →半導体のニッチな分野において世界トップシェア
- 質問③：レーザーテックの新卒採用人数は？ → 5名から20名程度
- まとめ：レーザーテックに内定するために、まずはエントリーして準備を始めよう
