- 味の素の採用人数は「120名」程度
- 味の素の就職難易度は、「5.0/5.0」と高い
- 味の素の採用倍率は、17.7倍と高め
（メーカー・製造業業界の企業の平均は8.8倍） - 味の素は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
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この記事では、「味の素の採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
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目次
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【出身大学はどこ？】味の素の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
味の素の採用は、倍率が非常に高いことが分かって、ますます不安になってきました。
やはり、高学歴しか味の素に採用されないのでしょうか？
味の素に採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。
それでは、味の素の採用大学/学歴一覧を紹介します。
ちなみに採用大学とは、企業が採用した学生の出身大学のことです。
「就活の教科書」編集部
過去5年間の採用大学ランキング
味の素の過去5年間の採用大学は、1位「東京大学（51人）」、「慶応義塾大学（42人）」、3位「早稲田大学（38人）」となりました。
味の素は、食品業界の中でもトップ企業であり、それに伴い採用大学も高学歴が多いです。
| 順位 | 大学名 | 合計人数 |
| 1位 | 東京大学 | 51人 |
| 2位 | 慶応義塾大学 | 42人 |
| 3位 | 早稲田大学 | 38人 |
| 4位 | 京都大学 | 34人 |
| 5位 | 大阪大学 | 21人 |
| 6位 | 一橋大学 | 16人 |
| 7位 | 東北大学 | 12人 |
| 8位 | 東京工業大学 | 11人 |
| 9位 | 北海道大学 | 10人 |
| 10位 | 名古屋大学 | 8人 |
参照：四季報
味の素は、東大や早慶などの難関大学からの採用が多いですね。
次に、味の素の採用大学一覧を示します。
「就活の教科書」編集部
国公立大学
大阪大学、岡山大学、金沢大学、九州大学、京都大学、神戸大学、ICU（国際基督教大学）滋賀大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、同志社大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学院
大阪大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学大学院、東京大学大学院、東京工業大学大学院、一橋大学大学院、早稲田大学大学院
参照：四季報
味の素は、国立大学や私立大学、海外の大学からも採用しており、幅広い人材を求めていることが分かります。
その他の食品メーカーの採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
味の素に学歴フィルターは存在しないと思われる
結論としては、味の素の採用では学歴フィルターは存在しないと思われます。
なぜなら、味の素は幅広い大学からも採用しているからです。
しかし、味の素は有名人気企業のため、採用倍率はかなり高いです！
味の素は学力ではなく、「主体性を持って、周りを巻き込んだ行動ができる人」を求めています。
味の素の他にも、歴フィルターがない企業もたくさん存在します。
学歴フィルターについては以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】味の素の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「63.0」
就活生ちゃん
採用大学/学歴一覧を見て、味の素にはかなり高学歴でないと採用されることは難しいのだと思いました。
全企業から見て、味の素に就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？
では、味の素の採用/就職難易度をズバリ答えますね。
「就活の教科書」編集部
- 採用/就職難易度は文系・理系ともに「最難関」
- 入社が難しい企業ランキング31位（偏差値63.0）
- 人気企業ランキング（理系）2位
採用/就職難易度は文系・理系ともに「高い」
味の素の採用/就職難易度は文系・理系ともに「高い」です。
食品メーカーはどんな人でも馴染みのある業界であるため、就活生からの人気が高く、同時に倍率が高くなるからです。
また、味の素の採用倍率はそのような業界の中でもトップの約300倍です。
大手人気企業の採用倍率が100~200倍程度であるのと比較すると、味の素に入社するのはかなり狭き門だと言えます。
また、就活口コミサイト「就活会議」の調査では、味の素の就職難易度は「5.0/5.0」となっており、最難関だと言えます。
入社が難しい企業ランキング31位（偏差値63.0）
味の素は東洋経済オンラインの「入社が難しい企業ランキング」で200社中31位にランクインしており、偏差値も63.0とかなり難しいことが分かります。
ランキングの近い会社にはKADOKAWAや三菱UFJ銀行などの大手人気企業が並んでいることから、業界にかかわらず競争率の高い企業と言えます。
就活生くん
僕は理系就職できるよう就活を頑張りたいと思っているのですが、理系で見ると味の素の人気度はどうなんでしょうか？
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング（理系）2位
マイナビの「理系の人気企業ランキング」では味の素は「2位」と大変高いです。
理系のみで集計を取るとさらにランキングが上がっていることから、理系学生の人気が特に高い企業であることが分かります。
味の素の競合他社と比較しても、以下のように特に人気が高い企業となっています。
- カゴメ：13位
- 日清食品：22位
- 明治：26位
以下の記事では、味の素を含む「食品/メーカーの就職偏差値ランキング」を見ることができます。
就職難易度についてより詳しく知りたい方はぜひ読んでください。
「就活の教科書」編集部
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味の素の採用人数と倍率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
味の素は誰でも知っているだけあって、とても難しい企業なんですね！
実際に受けるとすると、どのくらいの倍率になるのでしょうか？
では、具体的に採用人数などを紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：120人程度（男女比3:2）
- 採用倍率：「約350倍」とかなり高い
- ES通過率：「約72%」と中程度
- Webテスト倍率/ボーダー：約8割と想定される
- 一次面接通過率：「約21%」と鬼門
- 最終面接通過率：「約66%」と少し易しい
採用人数：120人程度（男女比3:2）
味の素の採用人数は120人程度で、男女比は3:2です。
過去の採用人数を見ると、以下のように増加傾向にあり、採用に力を入れていることが予想できます。
- 2024年度：140人（男性88人、女性52人）
- 2023年度：120人（男性71人、女性49人）
- 2022年度：90人（男性51人、女性39人）
参考：マイナビ
味の素の採用では若干男性の方が多いです。
味の素には研究職など、理系しか応募できない職種があることが一つの要因と考えられます。
「就活の教科書」編集部
採用倍率：「約350倍」とかなり高い
味の素の採用倍率は300～400倍と推定されています。
味の素は食品メーカーの中ではトップの大企業で、採用人数も非常に少ないことから、かなり倍率が高くなっています。
食品業界は全体的に採用倍率が高いことで有名ですよね。
その中でも味の素は有名な企業なので、かなり高い倍率となっています。
「就活の教科書」編集部
味の素のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：「約72%」と中程度
味の素のES通過率は、就活会議によると「約72%」と中程度です。
極端に低いわけではありませんが、3割近くの就活生が選考を外れてしまうため、最低限、誤字脱字や伝わりにくい文章がないかよくチェックしましょう。
Webテストボーダー（玉手箱）：約8割と想定される
味の素のWebテストボーダーは公開されていませんが、難関企業であることから一般的なボーダーラインよりも高い8割程度と考えられます。
さらに味の素のWebテストは玉手箱であるため、SPIとは異なる対策が必要です。
テストの選考を突破できるように、できるだけ早いうちから準備しておきましょう。
WEBテストが不安な人は、ぜひ読んで勉強に役立ててくださいね。
就活アドバイザー 京香
一次面接通過率：「約21%」と鬼門
味の素の1次面接通過率は「約21％」と大変低くなっています。
なお、1次面接通過率は「1次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
就活アドバイザー 京香
アイシンの全体の選考通過率（下図）を見ても、1次面接でかなりの絞り込みがあることが分かります。
最終面接通過率：「約66%」と少し易しい
味の素の最終面接通過率は「約66%」と少し易しいです。
2回目の面接が最終面接にあたる場合、最終面接の合格率は30~50%と推測されます。
そのため、味の素の最終面接通過率は平均よりも少し高いと考えられます。
参考：【ほぼ受かる？】新卒の最終面接の合格率は50% | 通過率を上げる方法,大手/中小企業,理系も
とはいえ、まだ安心できない数字ですよね。
最終面接は「本当に入社したいと思っているか？」を再確認する場であるため、最後まで気を抜かず丁寧に取り組みましょう。
就活アドバイザー 京香
食品メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「食品メーカーの就職偏差値は高いの？」という人には食品メーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
食品
ハウス食品 / カゴメ / 味の素 / ミツカン / キユーピー / 日本ハム / ネスレ / マルハニチロ / ニップン / 日清製粉 / 日清食品 / 伊藤忠食品 / 伊藤ハム / ニチレイフーズ / アサヒグループ食品 / エスビー食品 / ニッスイ / カルビー / キッコーマン / 雪印メグミルク
菓子・製パン
江崎グリコ / 明治 / ロッテ / 森永製菓 / 森永乳業 / フジパン / 山崎製パン
飲料
サントリー / キリン / アサヒビール / サッポロビール / ヤクルト / アサヒ飲料 / 宝ホールディングス / 伊藤園
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒食品メーカーの就職偏差値ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒食品業界のホワイト企業ランキング
⇒食品専門商社の年収/売上ランキング
⇒お菓子メーカーの年収/売上ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】味の素は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
味の素の採用大学や就職難易度は理解できましたが、年収は売り上げはどうなんでしょうか？
いい質問です。
それでは、味の素の年収や初任給、売上について説明していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：1,036万円
四季報によると、味の素の平均年収は1,036万円であり、食品業界において国内トップクラスです。
味の素は、アミノサイエンスを基盤とした高付加価値事業を行い、高い営業利益を収めているため、年収も高いです。
競合他社である「明治」や「三菱食品」と比較しても、味の素の平均年収は200万円以上高いです。
| 過去5年間の平均年収の推移 | |
| 年度 | 平均年収 |
| 2025年度 | 1,036万円 |
| 2024年度 | 997万円 |
| 2023年度 | 1,047万円 |
| 2022年度 | 1,047万円 |
| 2021年度 | 956万円 |
参照：四季報
味の素は、コロナ禍でも平均年収が下がらなかっため、非常に安定していると言えます。
就活アドバイザー 京香
初任給：23.4万円
四季報によると、味の素の初任給は23.4万円と非常に高い水準です。
なぜなら味の素は、高度な専門性を持つ優秀な若手を早期に確保したいからです。
実際、過去5年間の初任給は高いまま維持されているので、企業も安定していることが分かります。
| 過去5年間の大卒初任給の推移 | |||
| 年度 | 博士了 | 修士了 | 大卒 |
| 2025年度 | 28.7万円 | 25.4万円 | 23.4万円 |
| 2024年度 | 29.5万円 | 24.6万円 | 23.4万円 |
| 2023年度 | 29.5万円 | 24.6万円 | 23.4万円 |
| 2022年度 | 29.5万円 | 24.6万円 | 23.4万円 |
| 2021年度 | 29.5万円 | 24.6万円 | 23.4万円 |
参照：四季報
味の素は、基本給の他に「家賃補助」や「福利厚生」が手厚いため、若手のうちから多くの収入を得ることができます。
就活アドバイザー 京香
離職率：3.4%
四季報によると、味の素の離職率は3.4%と低い水準です。
味の素は、若手から海外で経験を積むなどの経験ができるため、転職しなくても成長機会が豊富であり、離職率が低下します。
実際、2024年度を除いた過去4年間で、離職率は5.0%を下回っています。
味の素は、給料が高いだけでなく成長機会があり、ホワイトとベンチャー企業を合わせたような企業と言えるでしょう。
| 過去5年間の離職率の推移 | |
| 年度 | 離職率 |
| 2025年度 | 3.4% |
| 2024年度 | 6.9% |
| 2023年度 | 2.1% |
| 2022年度 | 3.4% |
| 2021年度 | 2.4% |
参照：四季報
味の素の平均勤続年数は約20年、有給取得日数は平均16日と、離職率と比較するように高水準です。
就活アドバイザー 京香
残業時間：15.9時間
四季報によると、味の素の残業時間は15.9時間と低い水準です。
なぜなら、味の素は働く場所や時間を固定せず、社員に柔軟な働き方を推奨しているからです。
実際、過去4年間の残業時間は24時間から16時間と8時間も減少し、今後も減少していくと予想されます。
味の素は、食品メーカーの中でも安定した残業時間の低さを示しており、とても働きやすい企業と言えます。
| 過去5年間の残業時間の推移 | |
| 年度 | 残業時間 |
| 2025年度 | 15.9時間 |
| 2024年度 | 21.0時間 |
| 2023年度 | 24.8時間 |
| 2022年度 | 24.0時間 |
| 2021年度 | 19.1時間 |
参照：四季報
味の素は、会社全体で長時間労働を無くすよう取り組んでいるため、年々残業時間が短くなっています。
就活アドバイザー 京香
売上：1兆4,392億円
四季報によると、味の素の売上は1兆4,392億円と過去最高水準を記録しています。
なぜなら、味の素は国内商品だけでなく、海外での調味料販売や、電子材料事業が急成長しているためです。
味の素は売上だけでなく、営業利益も約10.3%と、食品業界平均を約5%上回っています。
売上が年々上昇していることもあり、味の素は勢いのある安定した企業と言えるでしょう。
| 過去5年間の売上高の推移 | |
| 年度 | 売上高 |
| 2025年度 | 1兆4,392億円 |
| 2024年度 | 1兆3,591億円 |
| 2023年度 | 1兆1,493億円 |
| 2022年度 | 1兆0,714億円 |
| 2021年度 | 1兆1,000億円 |
参照：四季報
生成AIが発達している現在、味の素の電子材料事業はとても重要な収益源となるでしょう。
就活アドバイザー 京香
従業員数：3,418人
四季報によると、味の素の従業員数は3,418人と、大企業でありながら少数精鋭です。
味の素の従業員数は、直近5年間で3,400人程度と変わらず、一人当たりの利益がとても高いです。
これより、味の素は安定した会社に長く勤めたい人におすすめです。
| 過去5年間の従業員数の推移 |
||
| 年度 | 合計従業員数 | 女性比率（新卒） |
| 2025年度 | 3,418人 | 47.7% |
| 2024年度 | 3,439人 | 53.6% |
| 2023年度 | 3,269人 | 41.3% |
| 2022年度 | 3,302人 | 40.5% |
| 2021年度 | 3,501人 | 41.2% |
味の素は、女性の採用人数を増やす取り組みをしており、毎年40~50%の高い比率で女性を採用しています。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：東京、神奈川、愛知など
四季報によると、味の素の勤務地は本社の東京、神奈川、愛知などで、全国転勤の可能性があります。
味の素は、入社後の初期研修での適性や、社員のキャリアビジョンを元にして配属先が決められます。
味の素は全国に支店がありますが、基本的には東京本社や川崎・東海・九州の工場となります。
営業職であれば転勤の可能性がありますが、テレワークやフレックスを活用した働き方も可能です。
味の素は、海外売り上げが半分以上を占めるため、海外移住して働くことも可能です。
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ：「まとまった休みがとりやすい」「女性が活躍できる」など
味の素の社員からの評判は非常に高く、総合評価は4.17/5.0です。
味の素は、積極的にフレックスやテレワークを導入しているため、ワークライフバランスをしっかり取れます。
また、味の素は毎年新卒で女性を40%~50%ほど採用しているため、女性の気持ちを分かってくれる同期が多く、働きやすい環境であると言えます。
- 会社制度も運用も整っており、極めて高いライフは充実しやすい
- 夏休みや年末年始はまとめて休みが取れる
- 女性でも平等に昇進したり、活躍できる風土があると感じる
参照：openwork
味の素は有給消化率も約70%と高く、仕事以外の自由時間を充実させられるでしょう。
就活アドバイザー 京香
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味の素の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生くん
味の素の選考対策は分かりました。
味の素への就職を考えているので、次は実際にどのような選考があるのかを知りたいです。
選考フローについて事前にしっかり調べておくことはとても重要です。
次に選考フローを紹介しますね。
「就活の教科書」編集部
選考時期：3～6月
- フロー①：エントリーシート
- フロー②：Webテスト（玉手箱）
- フロー③：面接（4回）
フロー①：エントリーシート
以下が、味の素（23年卒 Sales/Business）のESで出題された質問項目です。
- 質問①：あなたが人の心を動かし、人の行動を変え、成果を創出した経験。
- 質問②：上記テーマに取り組む中で、苦労した点や課題と感じた点を具体的に。
- 質問③：その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫。
- 質問④：あなたが“ウィズコロナ”の環境下で学生生活を過ごす中で、意識して取り組んだこと。
- 質問⑤：あなたが味の素（株）に入社して実現したいこと。ASVの観点を入れて。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
フロー②：Webテスト（玉手箱）
味の素のWebテストの種類は「玉手箱」で、言語・非言語・性格が出題されます。
味の素はエントリーの母数が非常に大きいため、Webテストの段階でかなり足切りが高く設定されることが予測されます。
また玉手箱の難易度は、他のWEBテストと比べて高いので、時間をかけて対策する必要があります。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
味の素のWebテスト形式である「玉手箱」の対策方法を知りたい方は、下の記事を読んでください！
「就活の教科書」編集部
フロー③：面接
味の素では内々定までに個人面接が4回行われます。
味の素の選考に関する口コミによると、面接では人柄と志望動機について深堀されるそうです。
人柄については、味の素の求める人材像にフィットしているかを見られます。
そのため、ホームページや説明会などで会社理念を入念に下調べをしておきましょう。
次に志望動機については、どうして味の素なのかが聞かれます。
OB訪問などを通して、他社にはない味の素の強みを知っておく必要があるでしょう。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
就活アドバイザー 京香
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味の素に採用されるための対策法
就活生くん
味の素への就職はかなりの鬼門なんですね……。
僕のような目立った経験が無い人でも採用されるのでしょうか？
もちろん、次に紹介する対策をすることで、味の素に採用される確率をかなり上げることができます。
では、味の素に採用されるための対策法を6つ紹介します。
「就活の教科書」編集部
- 対策法①：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法②：「向上心/目標達成」の経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：「なぜ味の素なのか」を明確にしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：就活のプロのサポートを受ける
味の素に採用されるための対策法の1つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」ことです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
対策法②：「向上心/目標達成」の経験をアピールできるエピソードを探しておく
味の素に採用されるための対策法の2つ目は、「向上心/目標達成」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
味の素のホームページでは求める人物像として「味の素グループWay」を紹介しています。
そこでは特に「“チーム味の素”の一員として成長を続けたいという意志」や「新たな道を切り拓く」ことが重視されています。
また、社員の口コミによると味の素は体育会気質であるため、タフに成長する精神が求められると考えられます。
したがって、面接では「向上心」や「目標達成能力」をアピールできるエピソードを用意しておくとよいでしょう。
では、実際に「向上心」や「目標達成能力」をアピールできるようなエピソードにはどんなものがあるのか、例文を紹介しますね。
「就活の教科書」編集部
私の強みは「常に成長し続ける」ことです。
私はいつも目標を達成したとしてもさらに成長しようとすることを心がけています。
大学1年生から続けているジムでのアルバイトでは、〇〇という売り上げ目標が建てられていました。それを達成するために、お客様への接し方を様々試してみたり、声をかける人数などの細かな目標設定をしていました。実際に〇〇を達成した後も、さらに良い接客を目指して、継続的に改善を繰り返しました。
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対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
味の素に採用されるための対策法の3つ目は、インターンシップへの参加です。
味の素は例年2月に2～3日間のインターンシップを「Sales & Marketing部門」と「R&D部門」に分けて開催しています。
味の素にはインターン参加者限定の優遇ルートはありませんが、インターンに参加することで味の素への業務理解が深まることで、結果として本選考を有利に進めることができます。
また、味の素のインターンシップは「就活生に人気のインターンシップランキング」で常に上位にいるほど評価が高く、基本的なビジネススキルの面でもかなり成長ができるインターンシップ内容になっています。
したがって、味の素のインターンシップへの参加は、本選考においても大きなアドバンテージになると考えられます。
ぜひ予定を確認してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
味の素に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
味の素の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして味の素の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：「なぜ味の素なのか」を明確にしておく
味の素に採用されるための対策法の5つ目は、「なぜ味の素なのか」を明確にすることです。
食品業界はだれもが親しみがあるため、就活生が応募しやすくなっており、志望動機の内容が薄くなりがちです。
例えば、味の素はアミノ酸関連の技術を強みとしているため、それについての志望動機を書くこともよいでしょう。
他にも数々の食品会社がある中で、どうして味の素で働きたいのかを明確にすることで、他の就活生と差別化することができます。
「どうして味の素か」という前に、そもそも食品業界の志望動機がぼんやりとしている就活生もいるのではないでしょうか。
以下の記事では、「食品業界の志望動機の書き方」について説明しているので、まず最初に読んでおきましょう。
「就活の教科書」編集部
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
味の素に採用されるための対策法の6つ目は、OB訪問をして実際に働いている人の声を聞き、他の就活生との差別化をすることです。
特に食品業界における事業は就活生だれもがイメージがしやすいため、並大抵の志望動機では多くの就活生の中に埋もれてしまいます。
なので、実際に味の素の社員から他の就活生が知らないようなリアルな仕事内容を聞くことで、面接官に対して味の素に対する志望度を高く見せることができます。
また、OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
味の素の採用に関するよくある質問
- 質問①：味の素の初任給はどれくらい？
- 質問②：味の素の採用ではどの学部が強い？
質問①：味の素の初任給はどれくらい？
味の素の初任給は年収280万円～350万円です。
詳しくは、味の素の2023年新卒募集要項によると以下のようになっています。
- 博士卒／29万5,000円
- 修士卒／24万6,000円
- 学士卒／23万4,000円
厚生労働省の調査によると、大卒の初任給は平均で22万6,000円なので、味の素の初任給はほとんど平均と同じくらいですね。
「就活の教科書」編集部
質問②：味の素の採用ではどの学部が強い？
味の素の採用では特に農学、生物、薬学の専攻が強いと考えられます。
理由は、味の素は食品だけでなく医薬品にまでも事業展開しており、実際に大学で学んだ知識を仕事で活かすことができるからです。
農学や生物系の学生だと、研究開発職で大学で学んだことを活かすことができるのはもちろん、事務系職種でも専門的な知識を持っていた方が有利になります。
実際に最終選考まで進んだ学生について調査したところ、農学や生物系の専攻の学生が多くいました。
ただし、文系の学生が弱いわけではありません。
【ざっくり解説】味の素の採用についてでも紹介したように、文理別の採用人数は1:1なので、文系だからといって不利になることは無いと考えられます。
「就活の教科書」編集部
質問③：他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「他の食品・飲料メーカーにはどんな企業がある？」です。
食品・飲料メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：味の素の採用には大学/学歴フィルターが存在し、就職難易度は高い
今回の記事では「味の素の採用大学」について紹介しました。
結果、味の素には学歴フィルターは存在せず、就職難易度は高いことが分かりました。
また「味の素に採用されるための対策法」や「味の素の採用選考フロー」についても詳しく説明しました。
この記事を読んだことで、味の素の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、味の素に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
