この記事からわかること

• IINPEXは日本最大のエネルギー開発企業
• INPEXの就職難易度は「かなり高い」
• INPEXに「学歴フィルターは存在しない」と思われる
  （全国各地の幅広い大学から採用があるから）
• INPEXは「チャレンジを継続できる」人材を求めている
  （自身の挑戦した経験をアピールしよう）
• INPEXの採用選考フロー「ES→職種登録→適性検査→面接複数回」
• INPEXに採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる
• 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！

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【どんな会社？】INPEXの就職難易度/偏差値

INPEXはどんな企業か

株式会社INPEXは、国内外に展開する石油開発企業です。

以下にINPEXの会社概要をまとめたので、参考にしてください！

引用：INPEX  / INPEX（有価証券報告書）

採用倍率は14.3倍、採用人数は50人

①：採用人数は「約50人」

INPEXの採用人数は、約50人です。

過去3年間の年度別採用人数は以下の通りです。

引用：マイナビ

②：採用の男女比は「男性：女性＝約3：1」

INPEXの採用男女比は「男性：女性＝約3：1」です。

過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。

引用：就活四季報

③：採用倍率は「約14.3倍」

INPEXの採用倍率は「約14.3倍」です。

INPEXの採用倍率は公式には公表されていませんが、以下のデータから内定率は7％であることが分かっています。

つまり、倍率は単純計算で14.28倍であると推測することができます。

引用：就活会議

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INPEXの就職難易度/偏差値は「かなり高い」

結論からいうと、INPEXの就職難易度はかなり高いです。

就活会議によると、就職難易度は「5.0/5.0」となっています。

朝日新聞によると、「石油・窯業・繊維・紙」関連の業界における入社難易度ランキングは1位となっています。

入社難易度の高さと、採用人数の少なさが合わさり就職難易度が最高になっているといえます。

【出身大学はどこ？】INPEXの採用大学/学歴一覧

引用：マイナビ

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

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INPEXの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：INPEXに学歴フィルターは「ない」と思われる

結論からいうと、INPEXに学歴フィルターは「ない」と思われます。

詳しい理由は以下で説明します。

理由：さまざまな大学から採用しているから

理由としては、「さまざまな大学から採用している」ことが挙げられます。

この記事で既にご紹介したINPEXの採用大学/学歴一覧を見てみると、全国から幅広い大学の学生が採用されていることが分かります。

よって、INPEXには学歴フィルターはないといえます。

注意点：就職難易度は高い！対策をきちんとしよう

学歴フィルターがないといっても、就職難易度は「5.0/5.0」です（就活会議より）。

油断せず、エントリーシートや面接への対策は万全にしておくようにしましょう。

INPEXに採用されるための対策法

対策法①：「なぜINPEXなのか」を明確にしておく

INPEXに採用されるための対策法1つ目は、「なぜINPEXなのか」を明確にしておくことです。

「なぜINPEXなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすいです。

また、「なぜINPEXに就職したいのか」を明確にしておくことで、志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

INPEXに採用されるための対策法2つ目は「就活のプロのサポートを受ける」です。

先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。

例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。

キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。

これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！

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就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

おすすめ就活エージェント

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就活アドバイザー 京香

 

キャリアチケットの評価

利用しやすさ

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紹介企業の質

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選考支援の質

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総合評価

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評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！

— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020

対策法③：「チャレンジした経験」をアピールできるエピソードを探しておく

INPEXに採用されるための対策法3つ目は、「チャレンジした経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

INPEXの採用担当者からのメッセージが公開されているので、その一部を引用して紹介します。

引用：INPEX

INPEXはエネルギー環境が移り変わっていくなかで、変わらず持ち続けているINPEXのミッションを果たすために挑戦を続けています。

あなた自身の挑戦した経験をアピールすることで、今後あなたが入社した時に活躍するイメージがより掴みやすくなります。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

INPEXに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

INPEXの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてINPEXの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

INPEXに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

現状分かっているINPEXのインターンシップについては以下にまとめているので参考にしてください。

引用；マイナビ

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

INPEXに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。

OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。

OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。

また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。

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INPEXのWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる

SPI総合 実力チェック（8問）

解答状況 0/8

次の問題へ

INPEXの採用選考フローについて

なお選考フローは、総合職に絞って解説していきます。

引用：INPEX

選考フロー①：エントリー

INPEXの採用選考フロー1は、エントリーです。

以下にエントリーシートで実際に聞かれた内容をまとめているので、参考にしてください！

引用：ONE CAREER

選考通過したESを見て、ESを完成させよう！

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• 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
• 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる

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選考通過ESとは
（https://reashu.com/）
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選考フロー②：各種セミナー

INPEXの採用選考フロー②は各種セミナーへの参加です。

学内合同説明会や事業説明会などに参加し、INPEXに対する理解を深めます。

選考フロー③：職種登録

INPEXの採用選考フロー③は、職種登録です。

INPEXには、技術系と事務系の2つに大きく分かれており、職種はそのなかでさらに細かく分かれています。

選考フロー④：適性検査

INPEXの採用選考フロー④は、適性検査です。

以下にWebテストの詳細をまとめているので、参考にしてください。

引用：ONE CAREER

INPEXでは、テストセンター受検のSPIを採用しています。

選考フロー⑤：面接（複数回）

INPEXの採用選考フロー⑤は、面接です。

面接は複数回に渡りますが、3回ほどが目安といえます。

INPEXの選考で実際に行われた面接の内容については以下にまとめているので、参考にしてください。

まず

引用：ONE CAREER

1次面接は集団面接になります。

限られた時間の中で複数人の学生を見るので、自分の話すことだけでなく全体の雰囲気も掴むようにすることがポイントです。

自分の話したいことだけを冗長に話すのではなく、時間を意識しながら要点をまとめて簡潔に話す必要があります。

続いて、2次面接は以下に過去に実施された内容でを紹介しています。

引用：ONE CAREER

2次面接は個人面接になります。

フランクな雰囲気で行われるので、リラックスして自分の伝えたいことを伝えることに集中して臨みましょう。

最後に、最終面接の内容について以下にまとめているので参考にしてください。

引用：ONE CAREER

最終面接は役員クラスの社員と4：1ということもあり緊張感もある雰囲気だったという声が上がっています。

2次面接までと変わらず、自分の伝えたいことを伝えることに集中して臨みましょう！

選考フロー⑥：内定

上記の選考フローを経ると、晴れて内定です！

INPEXの採用に関するよくある質問

質問①：INPEXの家賃補助はいくらなの？

INPEXの採用に関するよくある質問1つ目は、INPEXの家賃補助はいくらなの？です。

結論からいうと、INPEXの住宅補助は「ほとんどないに等しい」です。

就活会議によると、INPEXの福利厚生は2016年度以降縮小しているようで、不満の声が上がっています。

実際の声をいくつか紹介しますので、参考にしてください。

引用：就活会議

質問②：INPEXの年収はどれくらい？

INPEXの採用に関するよくある質問2つ目は、INPEXの年収はどれくらい？です。

結論からいうと、INPEXでの平均年収は「926万円」です。

過去10年間の範囲は908万円（2020）～940万円（2014）と安定しています。

質問③：INPEXのSPIボーダーは何割？

INPEXの採用に関するよくある質問3つ目は、INPEXのSPIボーダーは何割？です。

結論からいうと、偏差値60以上は必要であるといえます。

公式にボーダーが明言されているわけではないですが、一般的に有名企業では偏差値60以上は欲しいといわれています。

書籍やインターネットを活用して、SPIの対策をしてからテストに臨むようにしましょう。

質問④：インフラ業界には他にどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「インフラ業界には他にどんな企業がある？」です。

インフラ業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

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「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

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まとめ：INPEXの採用情報を公式HPでも確認してみよう

INPEXの採用のことがよく分かりましたか？

この記事では、INPEXの就職難易度についてご紹介しました。

また、INPEXの会社概要や選考対策、選考フローについても解説しました。

INPEXの就職難易度に関するみなさんの疑問が少しでも解消できたなら、嬉しい限りです！