- 日本IBMの採用について
- 日本IBMの採用大学/学歴は早慶からMARCHが中心
- 日本IBMの採用大学で学歴フィルターは存在しない
- 日本IBMの採用/就職難易度は「やや難」
- 日本IBMに採用されるための対策法は「チャレンジ精神、好奇心/意欲」のアピール
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この記事では、「日本IBMの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、日本IBMの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
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目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【出身大学はどこ？】日本IBMの採用大学/ランキング一覧
次に、日本IBMの採用大学/学歴一覧を紹介します。
「就活の教科書」編集部 渡辺
・採用実績校一覧（文系）
早稲田大学、慶應義塾大学、創価大学、筑波大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、横浜国立大学、首都大学東京、お茶の水女子大学、上智大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、ICU、立命館大学、関西学院大学、同志社大学、日本大学、法政大学、中央大学、九州大学、千葉大学、横浜市立大学、神戸大学、東北大学、学習院大学、芝浦工業大学、九州工業大学、名古屋工業大学、千葉工業大学、北海道大学、関西大学、フェリス女学院大学、福岡大学、東京女子大学ほか
・理系
早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、創価大学、筑波大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、名古屋大学、横浜国立大学、首都大学東京、お茶の水女子大学、上智大学、明治大学、東京理科大学、立教大学、青山学院大学、ICU、立命館大学、関西学院大学、同志社大学、日本大学、法政大学、中央大学、九州大学、千葉大学、電気通信大学、横浜市立大学、神戸大学、東北大学、学習院大学、芝浦工業大学、東京農業工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、九州工業大学、名古屋工業大学、千葉工業大学、北海道大学、関西大学、福岡大学、東京女子大学、工学院大学ほか
参考：就職四季報2020年度
次に日本IBMの2021年度大学別就職者人数ランキングを見ていきましょう。
| 日本IBM 2021年度大学別就職者人数ランキング | ||
| 1位 | 早稲田大学 | 60名 |
| 2位 | 慶応義塾大学 | 44名 |
| 3位 | 明治大学 | 21名 |
| 4位 | 同志社大学 | 18名 |
| 5位 | 東京理科大学 | 17名 |
| 5位 | 上智大学 | 17名 |
| 7位 | 立教大学 | 16名 |
| 8位 | 東京大学 | 14名 |
| 9位 | 青山学院大学 | 11名 |
| 10位 | 京都大学 | 10名 |
日本IBMの大学別就職者人数ランキングを見ていると、早慶からMARCHがボリューム層だと分かりますね
「就活の教科書」編集部 渡辺
また、他の外資系IT企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
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日本IBMの就職難易度は「高い」
就活生ちゃん
日本IBMの採用大学についてよくわかりました！
ただ実際、選考をうけるあたっての就職難易度について気になります。
確かに気になりますね！
以下で詳しく見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
日本IBMの就職難易度/偏差値は69
日本IBMの就活偏差値は69と高く、採用／就職難易度は「高い」です。
理由は、日本IBMはコンサル業界の中でトップクラスの企業だからです。
しかし、採用人数の大幅な拡大により、20倍程度と倍率が抑えられていることから「高い」にとどまっています。
以下に、就職偏差値に関する日本IBMの立ち位置を紹介します。
現在採用拡大中の企業なので、以前よりは難易度や倍率が抑えられている傾向にあるようです。
就活アドバイザー 京香
就職人気ランキング：5位
日本IBMの人気企業ランキングは5位であるといわれています。
これは、東洋経済オンラインの「最新版！『業界別』で見た就職人気ランキング」で明らかになりました。
具体的に、同就職人気ランキングの通信・IT・ソフトウェア部門で5位にランクインしています。
そのため、日本IBMは文系や理系問わず多くの学生から人気を誇る企業であることがわかります。
| 業界別就職人気ランキング（通信・IT・ソフトウェア） | |
| 順位 | 企業名 |
| 1 | NTTデータ |
| 2 | Sky |
| 3 | 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） |
| 4 | SCSK |
| 5 | 日本IBM |
| 6 | アマゾンジャパン |
| 7 | 東日本電信電話（NTT東日本） |
| 8 | 楽天 |
| 9 | NTTドコモ |
| 10 | 新日鉄住金ソリューションズ |
参照：業界別就職人気ランキング
入社が難しい企業ランキング：71位
日本IBMの入社が難しい企業ランキングは71位となっています。
これは、東洋経済オンラインが行った最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社により明らかになりました。
同ランキングで日本IBMは野村證券やリクルートなどの有名大手企業を抑え71位にランクインしました。
そのため、日本IBMは入社難易度が極めて高い企業であることがわかります。
| 「入社が難しい有名企業」ランキング200社 | |
| 順位 | 企業名 |
| 70 | DIC |
| 71 | 日本IBM |
| 72 | 読売新聞社 |
| 73 | 野村証券 |
| 74 | 日本製鉄 |
| 75 | リクルート |
| 76 | 小学館 |
| 77 | 大阪ガス |
| 78 | 朝日新聞社 |
| 79 | ジェイアール東日本企画 |
| 80 | 花王 |
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
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日本IBMの採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生ちゃん
日本IBMの就職難易度についてよくわかりました。
ここからは日本IBMの採用についていろいろ知りたいです！
確かに気になりますよね！
以下では、日本IBMの採用倍率や各選考の突破率をみていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用人数：250~550人程度
例年、日本IBMの採用人数は250~550名です。
2023年の新卒採用人数の募集要項には「301～名」の記載がありますが、これよりも多く採用することが見込まれます。
さらに、直近だと500人を超える採用を行っています。
近年はコンサル業界は人手不足なので、この大量採用の流れは続きそうですね。
詳しい直近の採用実績は以下の通りです。
- 2020年度 522名
- 2019年度 495名
- 2018年度 278名
コンサル需要の拡大によって採用人数も上昇傾向にあるのですね！
就活アドバイザー 京香
また、日本IBMの「採用人数の男女比は男性：女性＝1：1」です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
- 2020年度 男性255名 女性267名
- 2019年度 男性263名 女性232名
- 2018年度 男性173名 女性105名
コンサル業界だと、女性よりも男性の方が多いイメージがありますが、日本IBMの採用人数は男性よりも女性の方が多いこともあるんですね！
「就活の教科書」編集部 渡辺
採用倍率：20倍
日本IBMの採用倍率は「意外と高くない」と推定されます。
日本IBMはコンサル企業の中ではトップクラスのため、就活生から人気が高い企業です。
ですが、採用人数を大幅に増やしているため、倍率は20倍ほどと推定されています。
外資系ですが、倍率は大手企業とあまり変わらないです。
ES通過率：82％
日本IBMのES通過率は「82％」であると言われています。
この通過率は、一般的な大手企業のES通過率（50%～70％程度）よりも高めです。
そのため、日本IBMでは「ESの段階では大きな足切りは行われておらず、多くの応募者に面接の機会を与えている」と考えられます。
また、ES段階で大きな選抜をしないということは、面接重視の選考フロー である可能性が高いです。
参照：日本IBMの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】
Webテスト倍率/ボーダー：70～80％程度と推測
結論として、日本IBMのWebテストのボーダーに関する明確なデータはありません。
日本IBMの選考では、玉手箱形式のWEBテストを受験する必要があります。
一般的に玉手箱は6割～7割の得点が取れていれば、大きく不利になることは少ないとされています。
しかし、日本IBMは仕事上で論理的思考力や計算能力の高さが必要とされる機会が非常に多いです。
そのため、Webテストのボーダーは7～8割と一般的な大手企業と比べて高い傾向にあります。
特に外資系企業では、応募者の客観的な指標であるWebテストを重視する傾向にあります！
早いうちからの対策が必要になるでしょう。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次 46％、二次 73％
日本IBMの一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「48%」、「73％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
日本IBMの面接における特徴は、一次面接の選考通過率が低く二次面接の通過率が高いことです。
通過率から見て、一次面接がはじめの鬼門だと思われます。
面接通過率（最終面接）：78％
日本IBMの最終面接通過率は78％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べて高い傾向にあります。
最終面接では、個人の力量やスペックよりも志望する企業に対してどれくらい熱量があるのかを見られます。
「なぜ日本IBMなのか？」を明確に答えられるようにしておくことが大切です。
外資系IT企業の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはIT企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
Google / Amazon / 日本マイクロソフト / 日本IBM / AWS / TOYOTAシスコシステムズ / 日本オラクル / セールスフォース / 日本タタ・コンサルタンシー / SAPジャパン
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒外資系IT/SIerの年収/売上ランキング
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就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
日本IBMの採用大学で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しない】
就活生ちゃん
日本IBMの新卒採用にエントリーするにあたって、学歴フィルターがあるのか心配です。
そうですよね。でも安心してください。
日本IBMには学歴フィルターは存在しないと考えられます。
以下でその理由を説明しますね。
「就活の教科書」編集部 渡辺
結論としては、日本IBMでは学歴フィルターは存在しないといえるでしょう。
つまり、書類選考で学歴のみを理由に落ちることはないと考えていいでしょう。
理由は以下で詳しく説明します。
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある！
日本IBMに学歴フィルターが存在しない理由は、産近甲龍、日東駒専レベルからの採用があるからです。
上記の日本IBMの採用大学の中でも、産近甲龍、日東駒専の少し上位とされる四工大の名前が並んでいますよね。
上記の採用大学には産近甲龍、日東駒専は挙げられていませんが、年度によっては産近甲龍、日東駒専の方も採用されています。
注意点：産近甲龍、日東駒専以下だと厳しい戦い？
日本IBMでは、産近甲龍、日東駒専での採用者は数人出るか出ないかという難易度です。
上記で述べたように、日本IBMは倍率が20倍ほどです。そのため、書類選考で通過しても、テストと面接に通過することが難しいのです。
特に、コンサル特有のケース面接で苦戦する人が多いです。
しかし、これは逆にチャンスといえるかもしれません。なぜなら、きちんと選考の合格点を超えれば、学歴に自信がなくても採用される可能性があるからです。
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日本IBMの選考フローについて
就活生くん
僕は実際に日本IBMの新卒採用のエントリーを考えているので、次は選考フローについて教えてもらえますか？
分かりました。
では次に、選考フローについて詳しく紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 渡辺
日本IBMでは日本に良くある総合職採用ではなく、職種別採用を行っています。23卒にて募集されていたのは以下の職種です。
- 戦略コンサルタント
- デジタルビジネスコンサルタント
- ITスペシャリスト
- データサイエンティスト
- デザイナー
- 営業
- セキュリティーITスペシャリスト
- テクノロジーサポートITスペシャリスト
- クラウドエンジニア
という非常に多くの職種で採用を行っています。
しかし、基本的にはどの職種も以下の選考フローで進みます。
- 選考フロー①：ES（エントリーシート）
- 選考フロー②：WEBテスト
- 選考フロー③：グループディスカッション
- 選考フロー④：一次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
選考フロー①：ES（エントリーシート）
日本IBMの最初の選考は、ESです。
採用サイトのマイページから提出することができます。
ESに書く内容としては、日本IBMで成し遂げたいこと、職種の選択理由についてです。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト
続いての選考は、Webテストです。
Webテストの内容としては、玉手箱が利用されており、言語、非言語、性格のテストで、約1時間程度で終了します。
SPIの赤本や青本を繰り返し解くことで通過できるようです。
SPIの対策方法や問題については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渡辺
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：グループディスカッション
3番目の選考は、グループディスカッションです。
この選考もオンラインで実施され、学生4人に対し、面接官2名の形式で行われます。
内容としては、事前に与えられた課題の発表とその発表に対するフィードバック、グループワークを行います。
課題のテーマは、テクノロジーを使って解決できる企業の課題や業界課題を特定し、解決策を提案するというものです。
特に時間配分と協調性を見られるようです。
時間内に発表することと、周りの意見を聞いて発展させられるように意識しましょう。
「就活の教科書」編集部 渡辺
選考フロー④：一次面接
続いての選考は、一次面接です。
こちらもオンラインで行われるようです。
過去に一次面接で聞かれた質問をまとめたのでぜひ参考にしてください。
- あなたが立てている直近の目標は何ですか？またそれに向けてどんな努力をしていますか？
- 何か先のことを見越して行動に移した経験を教えてください。
- あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。
- 学生時代に学業面で頑張ったことを教えてください。
- 自分で自覚している長所と短所を教えてください。
以上のようなことが過去に聞かれているようです。
特に難しい質問はされそうにないので、あらかじめ準備をして慌てることが無いようにしましょう。
以下で、よく聞かれる質問とその答え方についてまとめた記事があるのでぜひ読んで就活に役立ててください。
「就活の教科書」編集部 渡辺
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
続いての選考は、最終面接です。
面接官2名に対して学生1名で行われます。
こちらもオンラインで実施され、1時間程度で終了します。
最終面接で過去に聞かれた質問をまとめたので参考にしてください。
- 関心のある社会課題について教えてください。
- 〇〇の職種を志望する理由を教えてください。
- 修士論文は何について書いているのですか？
- 企業研究で行ったことを教えてください。
- 何か質問はありますか？
しっかりと対策をすれば焦らずに答えられそうな質問ですね。
「就活の教科書」編集部 渡辺
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日本IBMに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考が不安なのですが、私はどうすれば日本IBMに採用してもらえますか？
日本IBMに採用されるためには、選考対策が重要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
全部で6つの対策法があるので、日本IBMに就職したい方は、ぜひ全部目を通してみてください。
「就活の教科書」編集部 渡辺
- 対策法①：「なぜ日本IBMなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「チャレンジ精神、好奇心/意欲」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日本IBMなのか」を明確にしておく
日本IBMに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ日本IBMなのか」を明確にしておくことです。
日本IBMの選考では「どうして他の企業ではなく、日本IBMなのか」「どうしてその職種なのか」の2点が必ず聞かれます。
これらの質問に答えられると、面接官に志望度の高さをアピールできます。
なので、日本IBMを他社と差別化できるように、選考前は入念に準備しておきましょう。
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
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対策法③：「チャレンジ精神、好奇心/意欲」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
日本IBMに採用されるための対策法の3つ目は、「チャレンジ精神、好奇心/意欲」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
日本IBMの新卒採用HPには以下の記述があります。
求める人物像
意欲
・テクノロジーへの興味関心を持ち、継続的な技術スキルの習得と深化を主体的に進め、社会・産業の成功と成長に役立っていく意欲がある
・お客様の変革・革新を実現することに、喜びを感じるチャレンジ精神・好奇心
・未知のテクノロジーに対しても自ら探求し、粘り強く検証を重ね、プロの技術者を目指し前向きに取り組める
・テクノロジーの進化に好奇心を持ち、デジタル変革を自らの知識で実現していく気概がある
・「聞く力」と「発信する力」を醸成しコミュニケーション能力を高め、チームワークを大切にしながら、困難な状況にもチャレンジ精神を持って働くことができる
ここから分かるように、日本IBMにおける仕事では「社会や産業の成功に役立つ意欲」や「新しい技術や環境に挑むチャレンジ精神、好奇心」が求められます。
したがって、日本IBMに採用されるためには、「チャレンジ精神、好奇心/意欲」などの経験をアピールできるエピソードを用意しておきましょう。
「『チャレンジ精神』に関するエピソードが思い浮かばない」と困っている就活生はこちらの記事を読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渡辺
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日本IBMに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
日本IBMの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日本IBMの選考対策を進めていきましょう。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
実際にunistyleを使った人の声を知りたいという人は以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 渡辺
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日本IBMに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
日本IBMは夏から秋にかけて、4daysのインターンシップを開催しています。
このインターンシップの参加者は早期選考ルートにのることができます。
早期選考ルートは本選考よりも倍率が低いため、採用されやすいです。
年度によって異なる可能性はありますが、実際に参加者の口コミには「インターンを終えると11月には早期選考がある。ES、WEBテストを通過したらいきなり最終面接だった。」との声もあります。
したがって、日本IBMに入るためにはインターンシップに参加することをおすすめします。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日本IBMに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
上でも述べた「どうして他の企業ではなく、日本IBMなのか」「どうしてその職種なのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。
そこで、OBやOGから実際の業務内容やなぜ日本IBMを選んだかを聞くことで、以上の2つの質問に答えられるようになります。
したがって、OBOG訪問をすることで日本IBMへの理解を深め、選考を有利に進められます。
就活生ちゃん
私の知り合いには日本IBMのOBOGが居ないのですが、そんな人はどうすればよいでしょうか？
知り合いにOBが居なくても、OB訪問をすることはできます！
OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渡辺
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日本IBMはホワイト企業？（年収・福利厚生を解説）
就活生くん
将来ホワイト企業で働きたいと思っています。
日本IBMはホワイト企業なのでしょうか？
日本IBMがホワイト企業なのか、以下の3点に絞って解説します。
「就活の教科書」編集部 渡辺
日本IBMの初任給
日本IBMの初任給は、ホームページによると以下のようになっています。
| 初任給 | 月給 286,000円 大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒の方、全て一律の給与 |
| 給与調整 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
日本IBMの初任給は高く、ホワイト企業であるといえますね。
「就活の教科書」編集部 渡辺
日本IBMの役職別年収
open workによると、日本IBMの役職別年収は以下のようになっています。
| 役職 | 年収 |
| 主任 | 650～800万円 |
| 課長 | 800～1000万円 |
| 部長 | 1000万円～ |
| 本部長・役員 | 1500万円～ |
日本IBMでは役職とともに、年収もあがっていくようですね。
課長からは1000万円も超える可能性がでてきますね。
「就活の教科書」編集部 渡辺
日本IBMの福利厚生
日本IBMの福利厚生は、募集要項によると以下のようになっています。
社会保険完備、日本IBM健保組合、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、
育児休職・介護休職制度、時間外手当、通勤手当、昼食手当、交替勤務手当他
多くの福利厚生があり、働きやすい環境が整っているようですね。
日本IBMは、ホワイト企業であるといえるでしょう。
「就活の教科書」編集部 渡辺
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（レバテックルーキー）
日本IBMの採用に関するよくある質問
就活生くん
その他、日本IBMの新卒採用に関して、何か知っておくべきことはありますか？
そうですね、、
それでは最後に、日本IBMの新卒採用に関してよくある質問を5つ紹介します！
「就活の教科書」編集部 渡辺
- 質問①：日本IBMの子会社はどんなものがあるの？
- 質問②：日本IBMは、女性が働きやすい？
- 質問③：日本IBMは簡単に言うと何の会社？
- 質問④：日本IBMの勤務地はどこ？
- 質問⑤：外資系企業には他にどんな企業がある？
- 質問⑥：そもそも日本IBMってどんな会社なの？
質問①：日本IBMの子会社はどんなものがあるの？
日本IBMは多数の子会社があります。以下の会社です。
- 日本IBMシステムエンジニアリング（ISE)
- 日本IBMデジタルサービス（IJDS)
- 日本IBM共同ソリューションサービス（CSOL)
- 日本IBM中国ソリューション株式会社（IGSCH)
- 日本IBMビジネスサービス株式会社（IJBS)
- 日本IBMプロキュアメントセンター（IPS）
- 日本IBMテクニカルソリューション（TSOL)
これらの企業は日本IBMの事業と関連性の高い事業を行っています。
後ほど詳細に述べますが、日本IBMのITソリューションの幅の広さはこれらの子会社が支えているとも言えますね！
質問②：日本IBMは、女性が働きやすい？
結論を言うと、日本ＩＢＭは、女性が働きやすい環境といえます。
それは、「働きやすさ」と「復職のしやすい風土」からきています。
働きやすさの面では、2021年時点で在宅勤務比率は約80%を超えていることに加え、フレックスタイム制度を導入済みです。
働く時間や場所をあまり制限されないのは、嬉しい人も多いと思います。
復職のしやすい風土は、日本IBMが元々外資系の企業であることが関わっているようです。
育休や産休をとってもあまりキャリアに影響しないと感じている方が多いため、復職のしやすい風土が生まれています。
また、現在は女性社員数は全体の２７％ほどですが、今後３０％に伸ばしていく計画があるそうです。
質問③：日本IBMは簡単に言うと何の会社？
簡単に言うと、日本IBMは、DX事業を手掛ける会社です。
皆さんの中でも「DXという言葉は聞きおぼえはあるけど、詳しくはわからない」という方は多いのではないでしょうか。
実は企業も同じような悩みを抱えているんですよね。
日本IBMはそんな企業のDXについての悩みを自社のみならず、他社のものも含め、様々なITソリューションを駆使して解決するという仕事をしています。
世の中にITサービスを提供している企業は多数ありますが、日本IBMほど包括的なDX支援を行っている企業は珍しいといえますね。
質問④：日本IBMの勤務地はどこ？
よくある質問4つ目は、「日本IBMの勤務地はどこ？」です。
東京、神奈川、千葉、京都、大阪、愛知、広島、福岡他、全国の日本IBM事業所が主な勤務地となっています。
さらに詳しく知りたい方は、日本IBMの事業所・施設一覧をご覧ください。
質問⑤：外資系企業には他にどんな企業がある？
よくある質問5つ目は、「外資系企業には他にどんな企業がある？」です。
外資系企業は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
質問⑥：そもそも日本IBMってどんな会社なの？
よくある質問6つ目は、「そもそも日本IBMってどんな会社なの？」です。
以下で日本IBMの会社概要を詳しく解説します。
日本IBMは、世界的なテクノロジー企業であるIBMの日本法人です。
日本IBMは、コンサルティング、ソフトウェア、インフラストラクチャー、エコシステムなどの幅広いサービスを提供しています。
以下は日本IBMの企業概要を表にまとめたものです。
| 日本IBMの企業概要 | |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 |
| 本社電話番号 | 03-6667-1111 |
| 設立 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員 | 会社規定により非公開 |
| 売上高 | 7837億円（2021年12月13日現在） |
| 事業所 | 東京、神奈川、千葉、京都、大阪、愛知、広島、福岡他 |
| 株主構成 | IBM Japan Holdings合同会社（100％） |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 16.0％（256名中41名） |
就活生くん
会社概要についてよくわかりました！
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就活アドバイザー 京香
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（レバテックルーキー）
まとめ：日本IBMの採用選考対策をして就職しよう
この記事では、「日本IBMの採用大学/学歴」について詳しく説明しました。
同時に、「日本IBMに採用されるための対策法」や「日本IBMの新卒採用選考フロー」についても解説しました。
まとめとして、「日本IBMの採用大学には学歴フィルターが存在せず、就職難易度はやや高い」ことが分かりました。
したがって、日本IBMに採用されたい人はこの記事を読んで、しっかり対策をしたうえで選考に臨みましょう。
以下がこの記事の概略です。
◆【ざっくり解説】日本IBMの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】日本IBMの採用大学/学歴一覧
◆【新卒向け！】日本IBMの採用/就職難易度はどれくらい？
◆日本IBMの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：日本BMに学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用があるため
- 注意点：産近甲龍、日東駒専以下だと厳しい戦い？
◆日本IBMの選考フローについて
◆日本IBMに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ日本IBMなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「チャレンジ精神、好奇心/意欲」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆日本IBMのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆日本IBMの採用に関するよくある質問
- 質問①：日本IBMの子会社にはどんなものがあるの？
- 質問②日本IBMは女性が働きやすい？
- 質問③日本IBMは簡単に言うと何の会社？
- 質問④：日本IBMの勤務地はどこ？
- 質問⑤：外資系企業には他にどんな企業がある？
◆まとめ：日本IBMの採用選考対策をして就職しよう