-
CARTA HOLDINGSの就職難易度は、「4.0/5.0」でやや高め
（IT・通信業界の企業の平均に比べると、0.2点高い） -
CARTA HOLDINGSの採用倍率は、「14～17倍」前後
-
CARTA HOLDINGSの採用人数は、「50～100名」前後
-
CARTA HOLDINGSに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（早稲田大学、立命館大学、東海大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
-
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今回の記事では、「CARTA HOLDINGSの就職難易度」について詳しく説明していきます。
あわせて、「CARTA HOLDINGSの学歴フィルター」や「CARTA HOLDINGSの新卒採用選考フロー」についても解説します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
- CARTA HOLDINGSに採用されたい就活生
- CARTA HOLDINGSにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる就活生
上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください！
目次
広告業界の就職偏差値をもっと見る 全16社
自分の就職偏差値やホワイト企業を知る
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
総合広告代理店の就職偏差値
ネット広告・デジタル企業の就職偏差値
PR・マーケティング会社の就職偏差値
インフルエンサー・コンテンツ企業の就職偏差値
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（就職偏差値診断）
【出身大学はどこ？】CARTA HOLDINGSの採用大学一覧
就活生ちゃん
デジタルに強い会社は今後も伸びそうなイメージがあり、CARTA HOLDINGSという企業に興味を持っています。
私が通っている大学からの採用実績はありますか？
ここではCARTA HOLDINGSの採用大学を紹介します！
就活アドバイザー 京香
＜国公立大学＞
京都大学、大阪大学、神戸大学、千葉大学、筑波大学、横浜国立大学、東京都立大学、福井大学
＜私立大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、立教大学、明治大学、法政大学、中央大学、青山学院大学、学習院大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、東京理科大学、明治学院大学、武蔵大学、南山大学、成蹊大学、獨協大学、駒澤大学、京都女子大学、専修大学、昭和女子大学、甲南大学、東京都市大学、東洋大学、神奈川大学、日本大学、大妻女子大学、産業能率大学、立正大学、東海大学、東京工科大学、大東文化大学、東洋英和女学院大学
参照：リクナビ
全国の幅広いランクの大学から採用があるようですね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
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就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
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- 約600社の採用大学データをもとに算出
【難しい？】CARTA HOLDINGSの就職難易度を徹底解説
就活生ちゃん
CARTA HOLDINGSへの就職に興味はありますが、内定を取るのが難しいのでしょうか？
CARTA HOLDINGSの就職難易度について教えてください！
就職難易度を知ることで、漠然とした不安を解消しましょう。
ここからはCARTA HOLDINGSの就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度：少し高い（採用大学のボリューム層がMARCH・成成明学獨国武、就職希望企業ランキングで上位）
- 採用倍率：14～17倍程度と高い
- ES通過率：84%と易しい
- グループディスカッションの通過難易度：中程度
- WEBテスト倍率・ボーダー：6～7割程度
- 一次面接通過率：32％と中程度
- 二次面接通過率：63％と高い
- 三次面接通過率：50％以下と低い
- 最終面接通過率：70％と高い
就職難易度：少し高い（採用大学のボリューム層がMARCH・成成明学濁国武、就職希望企業ランキングで上位）
CARTA HOLDINGSの就職難易度は少し高いと考えられます。
CARTA HOLDINGSの就職難易度が少し高いと言える理由の1つ目は、採用大学のボリューム層がMARCH・成成明学獨国武だからです。
採用大学のランクが少し高く、優秀な学生が集まるので就職難易度も上がると予想できます。
CARTA HOLDINGSの就職難易度が少し高いと言える理由の2つ目は、就職希望企業ランキングで上位にランクインしているからです。
株式会社サポーターズが2025年卒のエンジニア学生対象に行った調査によると、就職希望企業ランキングで29位にランクインしています。
また、就活会議の公表している就職難易度は「4.0/5.0」であることも、就職難易度が少し高いと言える理由です。
CARTA HOLDINGSの就職難易度は少し高いのですね。
続いては、CARTA HOLDINGSの採用倍率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：14～17倍程度と高い
CARTA HOLDINGSの採用倍率は14～17倍程度と高いと考えられます。
リクナビのプレエントリー候補人数は279名で、採用人数は16～20名なので、採用倍率は14～17倍程度だと考えられます。
参照：リクナビ
社員数1000人～4999人の企業の平均倍率は0.93倍と言われているので、CARTA HOLDINGSの採用倍率は平均より高いです。
参照：【就活倍率どれくらい？】内定倍率が高い企業ランキングまとめ | 人気会社の特徴も｜就活の教科書
CARTA HOLDINGSの採用倍率が高くなる要因としては、採用人数が少ないことが挙げられます。
マイナビによると、2025年度の募集は16～20名とされています。
以下に過去の採用人数を示します。
| 年度 | 人数 |
| 2024年 | 54名 |
| 2023年 | 116名 |
| 2022年 | 53名 |
参照：マイナビ
各選考の通過率を知ることで漠然とした不安を解消していきましょう！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：84％と易しい
就活会議によると、CARTA HOLDINGSのES通過率は84%と易しいです。
参照：就活会議
一般的にES通過率は50%程度と言われており、CARTA HOLDINGSのES選考は比較的通過しやすいと言えます。
ESを通過させるためには、CARTA HOLDINGSの求める人物像や社風を意識しながらESを作成しましょう！
提出するESは、より多くの人からフィードバックをもらうことがおすすめです。
次はグループディスカッションの通過難易度について見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
グループディスカッションの通過難易度：中程度
口コミによると、CARTA HOLDINGSのグループディスカッションの通過難易度は中程度だと考えられます。
理由は、口コミに「難易度が高い」などという意見がなかったからです。
- 一般的なグループディスカッションにおける評価の仕方と同じだったと思う。
参照：就活会議
CARTA HOLDINGSのグループワークにおける評価の方法は一般的な基準のようです。
CARTA HOLDINGSは人を大事にしているので、協調性を意識すると良いでしょう。
次に、WEBテスト倍率・ボーダーを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
WEBテスト倍率・ボーダー：6～7割程度
CARTA HOLDINGSのWEBテスト倍率・ボーダーは6～7割程度だと考えられます。
理由は、口コミに「ボーダーが高い」といったものがなく、倍率は一般的な数値になると考えられるからです。
- 対策法は特になし。
- WEBテスト対策の本で多少練習問題を解くなどしましたが、あまり対策はしませんでした。
参照：onecareer
確実にWEBテスト選考を通過したい就活生は、事前に参考書を解くことで、8割の正答率を目指しましょう！
WEBテストのボーダーは中程度のようですね。
続いては面接の通過率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
一次面接通過率：32％と中程度
就活会議によると、CARTA HOLDINGSの一次面接通過率は32%と中程度です。
一次面接の通過率は一般的に30%と言われているので、一次面接の通過率は平均的であると考えられます。
一次面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
二次面接通過率：63％と高い
就活会議によると、CARTA HOLDINGSの二次面接通過率は63%と高いです。
参照：就活会議
二次面接の通過率は一般的に30%～40%と言われているので、二次面接の通過率は比較的通過しやすいと考えられます。
二次面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
三次面接通過率：50％以下と低い
残念ながら、CARTA HOLDINGSの三次面接に関するデータはありませんでした。
しかし、口コミから三次面接は鬼門であり、通過率は低いと考えられます。
- 役員と人事両方に評価をされるため、非常に鬼門だと考える。
- その中でも、論理的に話をできるかという点や、入社志望度合い的な部分を見られていたと考える。
参照：就活会議
三次面接の通過率は一般的に50%程度と言われているので、三次面接の通過率は50%以下になると考えられます。
三次面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：70％と高い
就活会議によると、CARTA HOLDINGSの最終面接通過率は70%と高いです。
参照：就活会議
最終面接の通過率は一般的に50%だと言われているので、最終面接は比較的通過しやすいと考えられます。
口コミには、「軽い意思確認かと思ってしまった」という意見がありました。
- 非常に温厚で、質問も僅かであり、もう通過している（軽い意思確認のため）のかと思ってしまった。
- 人柄は本当によく、好印象である。
参照：就活会議
最終面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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（就職偏差値診断）
CARTA HOLDINGSに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
CARTA HOLDINGSの就職難易度は高い事が分かりましたが、学歴フィルターは存在するのでしょうか？
自分の学歴で選考を通過できるのか気になります！
CARTA HOLDINGSに学歴フィルターは存在しないと思われます。
以下に理由を解説します！
就活アドバイザー 京香
理由：幅広いランクの大学から採用があるから
CARTA HOLDINGSに学歴フィルターが存在しないと考えられる理由は、幅広いランクの大学から採用があるからです。
口コミには、採用大学は「東京近辺の中堅私立大学が多い印象」という意見がありました。
- 内定者の採用大学は、東京近辺の中堅私立大学が多い印象
参照：onecareer
また、採用大学のボリューム層はMARCH・成成明学獨国武なので、その点には注意しましょう。
CARTA HOLDINGの採用大学は、私立大学に限ると関東か関西の大学が多いという特徴があります。
地方私学からの採用がないわけではないので、まずはエントリーしてみることをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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📊 分野別の診断結果
就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
CARTA HOLDINGSの採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
CARTA HOLDINGSの就職難易度や学歴フィルターについてはよく分かりましたが、選考フローはどうなっているのでしょうか？
対策の方法が分からず、困っています。
選考の対策をしておくのは素晴らしいです！
今回は、データサイエンス職の選考フローとそれぞれの選考の対策法を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：エントリーシート（ガクチカと自己PR）
- フロー②：グループディスカッション（オンライン形式 / 5人グループ）
- フロー③：WEBテスト（SPI）
- フロー④：一次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 50分間）
- フロー⑤：二次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 50分間）
- フロー⑥：三次面接（面接官2人の個人面接 / 対面形式 / 2時間）
- フロー⑦：最終面談（面接官1人の個人面接 / 対面形式 / 30分間）
フロー①：エントリーシート（ガクチカと自己PR）
CARTA HOLDINGSの選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
提出方法はマイページに直接入力で、結果は1週間以内にメールで通知されるようです。
2025年卒の選考で実際にあった設問は以下の通りで、ガクチカと自己PRが聞かれるようです。
就活生ちゃん
ガクチカの書き方に不安があります・・・。
どのようなガクチカを書けば選考を通過する事ができるのでしょうか？
ガクチカの書き方を以下の記事にまとめているので、是非参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
また、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことも重要です。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
CARTA HOLDINGSの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
フロー②：グループディスカッション（オンライン形式 / 5人グループ）
CARTA HOLDINGSの選考フロー2つ目は、グループディスカッションです。
グループディスカッションはオンライン形式で、時間は50分間、1グループ5人で行われます。
お題は「スーパーのチラシの閲覧数を上げる施策を考えてください」や「スーパーの売り上げを上げる広告案を考える」などです。
就活会議の体験談によると、選考のコツは「自分の立ち位置をはっきりさせること」です。
- 自分の立ち位置をはっきりさせることが重要だと思った。
自分が得意なことを発揮するか、グループに足りていない役割を補ったりなど。- 決して、発言量がものを言うわけではない。
- むしろ、発言数が多くても的を射ていなかったり、その時点での議論にそぐわない発言は評価されないと思う。
参照：onecareer
就活生ちゃん
もし、「スーパーの売り上げを上げる広告案を考える」というお題がでたらどのように議論を進めればいいのでしょうか？
グループディスカッションが苦手なのでとても不安です・・。
グループディスカッションではお題によって議論の進め方が異なります。
就活アドバイザー 京香
フロー③：WEBテスト（SPI）
CARTA HOLDINGSの選考フロー3つ目は、WEBテストです。
WEBテストの形式はSPIで、試験時間は1時間程度です。
実際にWEBテストを受けた人のアドバイスには「参考書を使用して出題形式に慣れておくことが重要」というものがありました。
- 参考書を使用して出題形式に慣れた。
- 時間配分に注意して進めることを意識した。
参照：onecareer
就活生ちゃん
早速、参考書を買ってきて解いてみようと思っているので、おすすめの参考書を知りたいです！
以下の記事で、自分に合ったSPIの対策本の選び方や、おすすめの参考書を紹介しているので、是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー④：一次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 50分間）
CARTA HOLDINGSの選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接はオンライン形式で、面接時間は50分間、面接官1人に対して就活生1人の個人面接です。
体験談によると、一次面接の面接官は若手社員で、穏やかな雰囲気の中で行われるようです。
参照：【話をする姿勢が鍵】【25卒】ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳのデジタルマーケティングの1次面接詳細
一次面接での質問は志望動機とガクチカを中心に聞かれます。
- 志望動機
- 自分はどういう人か
参照：【話をする姿勢が鍵】【25卒】ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳのデジタルマーケティングの1次面接詳細
- 学生時代に力を入れたこと
- チームを巻き込んで何かを成し遂げた経験
- 困難だったことを乗り越えた経験
参照：onecareer
体験談によると、一次面接のコツは「結論ファーストを意識する事」です。
- 雰囲気に飲まれることなく、しっかりと自分の経験を述べることに尽力した。
- 結論ファーストで述べることを常に意識した。
参照：onecareer
ガクチカなどのエピソードを話す際のポイントはエピソードを構造的に説明することです。
詳しく知りたいという方は以下の記事を読んでみていくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：二次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 50分間）
CARTA HOLDINGSの選考フロー5つ目は、二次面接です。
二次面接はオンライン形式で、面接時間は50分間、面接官1人に対して就活生1人の個人面接です。
二次面接の面接官は現場社員で、一次面接と同様穏やかな雰囲気で行われるようです。
二次面接での質問は、ガクチカの深掘りが中心です。
- 自己紹介
- 就活軸
- 学生時代に力を入れたこと
- 志望動機
- 逆質問
体験談によると選考突破のコツは「志望動機は自分自身の経験と結び付けて、説得感をもたせること」です。
- 学生時代に力を入れたことに関する質問は一次面接でも行われていたため、一次面接の時に行った解答をより洗練させたものにし、解像度を高めて話すことを心がけた
- CARTA HOLDINGSへの志望動機は、自分の経験と結びつけて説得感を持たせるようにした。
参照：onecareer
就活生ちゃん
逆質問を準備するべきと言われても、何を聞けばいいか分かりません・・・。
何を聞けば面接官にいい印象を持ってもらえますか？
二次面接での逆質問例や逆質問の時間に観られているポイントなどを以下の記事で紹介しているので、是非読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
フロー⑥：三次面接（面接官2人の個人面接 / 対面形式 / 2時間）
CARTA HOLDINGSの選考フロー6つ目は、三次面接です。
三次面接は対面形式で、人事面接と役員面接があり、面接時間は合計で約2時間です。
どちらの面接も、面接官2人に対して就活生1人の個人面接です。
三次面接の面接官は人事と役員で、雑談のようなラフな雰囲気で行われるようです。
三次面接での質問は、志望動機と就活軸が中心です。
- どこの部署で仕事したいか
- どんな強みを活かせるか
参照：【笑顔溢れる深掘り面接】【25卒】ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳのデジタルマーケティングの2次面接詳細
- 志望動機
- 将来どんな姿になりたいか
- 就活軸
- 他社の選考状況
- 逆質問
参照：onecareer
体験談によると選考突破のコツは「入社志望度の高さをアピールすること」です。
- 役員と人事両方に評価をされるため、非常に鬼門だと考える。
- その中でも、論理的に話をできるかという点や、入社志望度合い的な部分を見られていたと考える。
就活生ちゃん
入社志望度をアピールするために何か意識できることはありますか？
第一志望の場合は、「なぜ第一志望なのか」「会社の何がいいと思って志望しているのか」を伝えましょう。
以下の記事では、第一志望ではない場合の上手い答え方を解説しているので、是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー⑦：最終面談（面接官1人の個人面接 / 対面形式 / 30分間）
CARTA HOLDINGSの選考フロー7つ目は、最終面接です。
最終面接は対面形式で、面接時間は30分間、面接官1人に対して就活生1人の個人面接です。
最終面接の面接官は副社長で、非常に穏やかな雰囲気の中で面接が進んでいくようです
実際に最終面接を受けた人の体験談には、「質問はほとんどされない」「コミュニケーション能力の高さをアピールした」というものがありました。
- ほぼ意思確認程度だと考えるが、企業への入社意欲と高い人間性を示せるようにした
- 志望動機は作り込んだし、コミュニケーション能力の高さをアピールした。
- 非常に温厚で、質問も僅かであり、もう通過している（軽い意思確認のため）のかと思ってしまった。
- 人柄は本当によく、好印象である。
軽い意思確認程度というのは一意見なので、しっかり対策をした上で面接に臨みましょう。
志望動機は自分の中で整理、深掘りしておくと、質問に答えやすくなりますよ。
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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CARTA HOLDINGSのSPIボーダー6〜7割を超えられるか実際に挑戦
SPIボーダーを6〜7割超えられるか挑戦してみましょう。
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就活生ちゃん
SPI模擬試験を受けてみる →
就活アドバイザー 京香
CARTA HOLDINGSの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
CARTA HOLDINGSの採用情報や対策についてよく分かりました！
最後に、CARTA HOLDINGSについて知っておいた方が良いことはありますか？
CARTA HOLDINGSの採用に関してよくある質問を3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：CARTA HOLDINGSの初任給は？
- 質問②：CARTA HOLDINGSはやばい？
- 質問③：CARTA HOLDINGSはなんの会社？
質問①：CARTA HOLDINGSの初任給は？
CARTA HOLDINGSの採用に関してよくある質問の1つ目は「CARTA HOLDINGSの初任給は？」です。
結論、CARTA HOLDINGSの初任給は34万円です。
大卒の場合、初任給の平均は23万7300円なので、CARTA HOLDINGSの初任給はかなり高いと言えます。
CARTA HOLDINGSの初任給が平均よりも高い理由は、固定残業代（所定時間外45時間分）92,761円が含まれているからだと考えられます。
残業時間が45時間を超える場合は、別途残業代を支給されるので安心してください。
CARTA HOLDINGSの初任給は平均よりも高いのですね。
企業選びの軸に平均年収が入っている人にとっては注目の企業です。
就活アドバイザー 京香
質問②：CARTA HOLDINGSはやばい？
CARTA HOLDINGSの採用に関してよくある質問の2つ目は「CARTA HOLDINGSはやばい？」です。
結論、CARTA HOLDINGSはやばい企業ではありません。
理由は、有休が取りやすく、コアタイムなしのフレックス制度を導入するなど自由な働き方を推奨しているからです。
口コミには「希望を出せばそれが通る風土」「スーパーフルフレックスでそれぞれに合った働き方ができる」といものがありました。
- 基本的に希望を出せばそれが通る風土であり、有給は取りやすいをと感じた。
- スーパーフルフレックスということもあり、1日を自由に使う事が可能。
人に合った働き方ができる。
「やばい企業」の基準は一定ではなく、それぞれが基準を持つものです。
やばい企業を見極めるための項目の例としては、残業時間の少なさ・休日出勤の多さ・給料の高さ・スキルを身に着けられるかなどがあります。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
まだ自分がどのポイントを重視して企業を見極めるべきか分かりません。
どうやって重視する項目を決めればよいでしょうか？
以下の記事で自分に合った会社の選び方を詳しく解説しているので、是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
質問③：CARTA HOLDINGSはなんの会社？
CARTA HOLDINGSの採用に関してよくある質問の3つ目は「CARTA HOLDINGSはなんの会社？」です。
結論、CARTA HOLDINGSは、インターネットに携わる領域で幅広く事業を展開している会社です。
大きく分けて、デジタルマーケティング事業とインターネット関連サービスの2つを分野で事業を展開しています。
デジタルマーケティング事業では、Google Partners プログラムで、上位3％の「2024 Google Premier Partner」に認定され、世界に認められる企業と言えます。
Google Partners プログラムとは…
Google 広告アカウントを管理する広告代理店などを対象としたプログラム。
顧客のニーズにそったGoogle 広告を活用した広告キャンペーンを顧客へ提供していることを目的としています。
CARTA HOLDINGSは、2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズが経営統合して発足した企業です。
すぐに結果を残しているので、今後も順調に成長していく企業だと予想できますね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
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※回答をもとにした参考値です。実際の選考・合否を保証するものではありません。
📊 分野別の診断結果
就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：CARTA HOLDINGSに内定するために、まずはエントリーして準備を始めよう
いかがでしたか？
今回は、CARTA HOLDINGSの採用難易度について紹介しました。
合わせて、CARTA HOLDINGSの選考フローや学歴フィルター、CARTA HOLDINGSに採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
CARTA HOLDINGSに内定する為には、まずエントリーシートを書く事が必要なので、すぐ行動に移せると良いですね！
マイページ登録がまだの方は、CARTA HOLDINGSの採用ページから基本情報を入力しましょう！
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
- 【出身大学はどこ？】CARTA HOLDINGSの採用大学一覧
- 【難しい？】CARTA HOLDINGSの就職難易度を徹底解説
- 就職難易度：少し高い（採用大学のボリューム層がMARCH・成成明学獨国武、就職希望企業ランキングで上位）
- 採用倍率：14～17倍程度と高い
- ES通過率：84％と易しい
- グループディスカッションの通過難易度：中程度
- WEBテスト倍率・ボーダー：6～7割程度
- 一次面接通過率：32％と中程度
- 二次面接通過率：63％と高い
- 三次面接通過率：50％以下と低い
- 最終面接通過率：70％と高い
- CARTA HOLDINGSに学歴フィルターは存在しないと思われる
- 理由：幅広いランクの大学から採用があるから
- 就活のやり方に関する記事一覧
- CARTA HOLDINGSの採用選考フローと対策について
- フロー①：エントリーシート（ガクチカと自己PR）
- フロー②：グループディスカッション（オンライン形式 / 5人グループ）
- フロー③：WEBテスト（SPI）
- フロー④：一次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 50分間）
- フロー⑤：二次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 50分間）
- フロー⑥：三次面接（面接官2人の個人面接 / 対面形式 / 2時間）
- フロー⑦：最終面談（面接官1人の個人面接 / 対面形式 / 30分間）
- CARTA HOLDINGSの採用に関するよくある質問
- 質問①：CARTA HOLDINGSの初任給は？
- 質問②：CARTA HOLDINGSはやばい？
- 質問③：CARTA HOLDINGSはなんの会社？
- まとめ：CARTA HOLDINGSに内定するために、まずはエントリーして準備を始めよう
