- 日立ソリューションズの採用人数は「130～150名」
- 日立ソリューションズの就職難易度は「4.1/5.0」で普通
- 日立ソリューションズの採用倍率は11.7倍と高め
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍なので、入りにくいと言える） - 日立ソリューションズに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、近畿大学など） - 優良IT企業から内定をゲットするなら、企業側からスカウトが届く「OfferBox」から始めよう
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この記事では、日立ソリューションズの採用大学と就職難易度を解説します。 併せて、日立ソリューションズの選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。 ちなみに、「IT企業から内定がほしい！」「隠れた優良IT企業を教えてほしい！」という人は、あなたにぴったりの企業が手軽に見つかる「隠れホワイト企業集」などのサービスを活用しましょう。 「日立ソリューションズに入社したい」と思っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、「日立ソリューションズに就職するために必要な情報」が全て分かります。
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【出身大学はどこ？】日立ソリューションズの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
日立ソリューションズには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、日立ソリューションズの採用大学一覧を紹介します！
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
日立ソリューションズの過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計して一覧にしました。
1位：明治大学（34名）
2位：中央大学（13名）
3位：法政大学（11名）
4位：立教大学（9名）
5位：早稲田大学（8名）
5位：立命館大学（8名）
7位：日本大学（7名）
8位：青山学院大学（4名）
8位：東京理科大学（4名）
8位：上智大学（4名）
参照：四季報
日立ソリューションズは、MARCHを中心に採用しています。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
次に、日立ソリューションズの採用大学一覧を紹介します。
国公立大学
茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、香川大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、高知工科大学、神戸大学、滋賀大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京都立大学、東京海洋大学、東北大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋工業大学、広島大学、広島市立大学、三重大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学
私立大学
青山学院大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大同大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京慈恵会医科大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
大学院
青山学院大学大学院、茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪大学大学院、大阪工業大学大学院、神奈川大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、京都大学大学院、高知工科大学大学院、神戸大学大学院、工学院大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、信州大学大学院、成蹊大学大学院、中央大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東京大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学大学院、東京農工大学大学院、東京都立大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、長崎大学大学院、名古屋工業大学大学院、南山大学大学院、広島市立大学大学院、福井大学大学院、福岡大学大学院、法政大学大学院、明治大学大学院、山形大学大学院、横浜国立大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学大学院
参照：四季報
日立ソリューションズは地方国公立大学や中堅私立大学からも幅広く採用しています。
自分の大学はありましたか？
「就活の教科書」編集部 渋谷
また、コンサル業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
マッキンゼー / ボストンコンサルティンググループ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / PwCコンサルティング / デロイト トーマツ コンサルティング / アビームコンサルティング / ベイン・アンド・カンパニー / ローランドベルガー / アクセンチュア / シンプレクス / 日立ソリューションズ / KPMGコンサルティング / レイスグループ / 日本M&Aセンター / 監査法人トーマツ
日立ソリューションズに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、日立ソリューションズに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、日立ソリューションズのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
日立ソリューションズは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、日立ソリューションズの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
日立ソリューションズでは、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
日立ソリューションズの場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】日立ソリューションズの採用/就職難易度は「普通」、就職偏差値は「61」
就活生くん
日立ソリューションズに入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
日立ソリューションズの就職難易度は「普通」といえます。
以下では理由を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度は4.1/5
- 人気企業ランキングには記載なし
- 日立ソリューションズの就活偏差値は「61」
日立ソリューションズの就職難易度は4.1/5
日立ソリューションズの就職難易度は、「普通」と言えます。
就活会議の就職難易度のデータによると、日立ソリューションズの就職難易度は4.1/5となっています。
野村総合研究所が5/5、NTTデータが4.8/5、SCSKが4.3/5であることを考慮すると、日立ソリューションズの就職難易度は普通であると言えます。
しかし、採用大学を見るとMARCHや早慶が多いので、しっかり就活対策はしておく必要があります。
人気企業ランキングには記載なし
日立ソリューションズの就職難易度は「普通」と言えます。
その理由は、人気企業ランキングにランクインしていないためです。
ある程度の就職難易度はあるものの、入社が非常に難しい企業であるとはいえません。
就活生ちゃん
就職難易度が非常に高いというイメージでしたが、私でも挑戦できそうだと分かり少し安心しました！
就職偏差値は「61」
日立ソリューションズの就職偏差値は61です。
日立システムズと同じレベルで、 オービック・NTTエレクトロニクスより高くなっています。
日立グループのネームバリューがあり、システムを作る前の企画部分から関われるSIerで人気が高いからです。
【62】クニエ・沖電気工業・農中情報システム
【61】日立ソリューションズ・日立システムズ・東京海上日動システムズ
【60】オービック・NTTエレクトロニクス・セプテーニ
他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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【新卒向け】日立ソリューションズの採用倍率
就活生くん
そもそも日立ソリューションズはどのくらいの人数を採用するのか知りたいです。
就活生ちゃん
日立ソリューションズって女性も結構採用されるのですか？
今から日立ソリューションズの採用についてざっくりと解説していきます。
「就活の教科書」編集部 渋谷
採用倍率は11.7倍、採用人数は130～150人
- ①：採用人数は「130~150人」
- ②：採用の男女比は「7：3」
- ③：採用倍率は「11.7倍」
①：採用人数について
採用人数は、130～150人です。
以下は2021年～2023年の新卒採用者数です。
| 合計 | |
| 2023年 | 157名 |
| 2022年 | 125名 |
| 2021年 | 131名 |
内訳はSEが100人、営業が15人、管理部門スタッフが5人前後です。
営業や管理部門スタッフは、文系が多く、SEは、理系が多いようです。
やはりSEは、理系のほうが多いようです。
「就活の教科書」編集部 渋谷
②：採用の男女比について
採用の男女比は、約7：3です。
以下は2021年～2023年の男女別の新卒採用者です。
| 男性 | 女性 | |
| 2023年 | 111名 | 46名 |
| 2022年 | 81名 | 44名 |
| 2021年 | 87名 | 44名 |
SIerは、全体的に男性が多いので日立ソリューションズもそうなっているようです。
SEは、やはり男性が多いようです。
「就活の教科書」編集部 渋谷
③：採用倍率について
採用倍率は11.7倍です。これは就活会議によって報告されています。
IT・通信業界の企業の平均は6.4倍なので、日立ソリューションズは入りにくいと言えます。
11人に1人しか受かっていないので対策は必要です。
また、日立ソリューションズは日立グループの子会社です。
日立グループの他の子会社についても興味があるという就活生は以下の記事も読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
コンサル・シンクタンク業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはコンサルティング業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
コンサルティング
アビームコンサルティング / アクセンチュア / シンプレクス / 日立ソリューションズ / レイスグループ /ＮＴＴデータ経営研究所 / シグマクシス /クニエ /ビジョンコンサルティング /船井総研 /ベイカレントコンサルティング /日本M&Aセンター / ドリームインキュベータ
シンクタンク
野村総合研究所 / 三菱総合研究所 / 日本総合研究所 / 大和総研 / みずほリサーチ＆テクノロジーズ
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒コンサルの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒外資系戦略コンサルの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒シンクタンクの就職偏差値/年収ランキング
⇒コンサル業界の年収ランキング
⇒コンサル業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】日立ソリューションズは何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
私は、日立ソリューションズに興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
それでは日立ソリューションズについて、平均年収や売上などの概要を説明します。
「就活の教科書」編集部 井上
日立ソリューションズは、日立グループのデジタル事業をけん引する中核企業です。
日立ソリューションズは、社会生活や企業活動を支えるさまざまなソリューションをグローバルに提供しています。
ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業の2つの事業を展開しており、金融、製造、流通、公共、医療などの分野で高い実績を持っています。
以下は日立ソリューションズの企業概要です。
|
日立ソリューションズの会社概要 |
|
| 会社名 |
株式会社日立ソリューションズ Hitachi Solutions, Ltd. |
| 本社所在地 |
〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号 |
| 設立年月日 | 1970年（昭和45年）9月21日 |
| 代表者等 | 取締役社長 山本二雄 |
| 資本金 | 200億円 |
| 主な事業内容 |
ソフトウェア・サービス事業 情報処理機器販売事業 |
| 売上高 | 1847億2000万円（単独）、3632億4200万円（連結）【2023年3月期】 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均年収 | 922万円 |
| 採用ページ | 日立ソリューションズ採用ページ |
日立ソリューションズグループの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
平均年収「922万円」
日立ソリューションズの平均年収は922万円です。
平均年収は毎年増えており、2023年の807万円と比較すると、2年間で約120万円も増えています。
平均年収が増えているのは、日立ソリューションズがITに詳しい人材を確保したいからだと考えられます。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 922万円 | 44.6歳 |
| 2024年 | 867万円 | 43.9歳 |
| 2023年 | 807万円 | 43.4歳 |
参考：四季報
日立ソリューションズの平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
また、賞与が208万円が支給されており、月給だけでなくボーナスによって年収が増えています。
就活アドバイザー 京香
初任給「27~30万円」
日立ソリューションズの初任給は、2026年度入社の修士了で29万4,000円、大卒で26万9,000円で、2年間で約4万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、楽天やソフトバンク、外資系テック企業との人材の取り合いが激化したからです。
外資系企業やIT業界へ流出する優秀な理系人材を引き止め、国家規模のプロジェクトを支える人材を確保したいという強い危機感があるからです。
初任給の推移と比較
| 年度 | 修士 | 大卒 |
| 2026年度 | 294,000円 | 269,000円 |
| 2025年度 | 257,000円 | 232,000円 |
| 2024年度 | 251,000円 | 227,000円 |
参考：四季報
日立ソリューションズの初任給を見ると、大卒で27万円とトップクラスの待遇です。
特に修士であれば30万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「5.6%」
日立ソリューションズの新卒3年後の離職率は5.6％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
また、IT業界の一般的な離職率10〜15％程度も下回っています。
日立ソリューションズの離職率が低い理由は、入社後のミスマッチが少ないことや福利厚生が充実していることにあると考えられます。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 離職率 |
| 2023年度 | 5.6％ |
| 2022年度 | 4.8％ |
| 2021年度 | 6.9％ |
参考：四季報
日立ソリューションズの離職率は低くなっていることがわかります。
リモートワークやフレックス制度の活用により、働きやすい環境が整っているからです。
就活アドバイザー 京香
残業時間「23.7時間」
日立ソリューションズの月間平均残業時間は23.7時間です。
通信・IT大手では月30時間を超える企業もある中、20時間台に抑えられているのは、リモートワークやフレックス制度による結果と言えます。
ただし、過去3年は21.9時間→22.3時間→23.7時間と微増しており、忙しくなってきています。
残業時間と有給休暇取得数の推移
| 年度 | 月平均残業時間 |
有給休暇取得日数
|
| 2025年度 | 23.7時間 | 17.2日 |
| 2024年度 | 22.3時間 | 18.0日 |
| 2023年度 | 21.9時間 | 16.4日 |
参考：四季報
日立ソリューションズの有給休暇取得日数は17.2日と休みは取れていますが、納期前に忙しくなる点は注意が必要です。
就活アドバイザー 京香
売上高「2149億円」
日立ソリューションズの売上高は、2025年3月期には2149億円です。
単発のシステム構築だけでなく、クラウド関連やサブスクリプション型のビジネスへ変えたことで、収益が安定しています。
連結決算の推移
| 年度 | 売上高（百万円） | 営業利益（百万円） | 営業利益率 |
純利益（百万円）
|
| 2025 | 214,922 | 27,281 | 12.7％ | 26,401 |
| 2024 | 197,385 | 24,013 | 12.1％ | 24,796 |
| 2023 | 184,721 | 22,177 | 12.0％ | 20,243 |
参考：四季報
日立ソリューションズの将来性についても、グローバル事業の拡大やビルIoTなどの新規事業へ積極的に投資を行っているため、今後も安定した成長が期待できます。
就活アドバイザー 京香
従業員数 「5,049人」
日立ソリューションズの従業員数は、5,049人で2年前から300人増加しており、事業拡大に備えて積極的に採用しているからだと考えられます。
平均年齢は44.6歳と高く、IT業界の中ではベテラン層が多い、伝統的な大手企業です。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数 | 男性人数 | 女性人数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 5,049人 | 4,088人 | 961人 | 44.6歳 | 20.7年 |
| 2025年 | 4,874人 | 4,030人 | 844人 | 43.9歳 | 19.9年 |
| 2024年 | 4,783人 | 3,973人 | 810人 | 43.4歳 | 19.5年 |
参考：四季報
日立ソリューションズの従業員数の推移をみると、男性が約8割を占めていますが、女性の平均勤続年数も15.6年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京・品川エリアが中心」
日立ソリューションズの勤務地は東京・品川エリアが中心です。
日立ソリューションズの主要な開発拠点や顧客が関東圏に集中しているからです。
横浜、名古屋、大阪などの地方拠点への配属実績もあります。
営業・事務系
勤務地：東京・品川18名
部署：営業14名、調達1名、経理2名、人事1名
技術系
勤務地：東京・品川124名、横浜22名、名古屋10名、大阪9名、浜松1名
部署：システムエンジニア172名
勤務制度
転勤：あり
住宅手当：あり
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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日立ソリューションズの選考フローについて
就活生くん
実際に日立ソリューションズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日立ソリューションズの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
日立ソリューションズの選考フローをパターン別で紹介するので、日立ソリューションズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 渋谷
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
日立ソリューションズのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：あなたが感じるITの面白さ 業界に就職するにあたり、現在取り組んでいること（300字以内）
- 質問②：これまでに得た知識・経験の何を活かして、SEや営業として何を実現したいか（300字以内）
- 質問③：数あるIT企業（特にSIer）の中で、志望する理由を教えてください（300字以内）
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書を1周しておけば問題ないと思います。
また、SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：グループディスカッション
選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
グループディスカッションの時間は1時間程度です。
また、グループディスカッションについては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代に力を入れたこと
- 質問②：研究内容について
- 質問③：就職活動の軸
- 質問④：志望度
- 質問⑤：他社の選考状況
- 質問⑥：志望動機
- 質問⑦：IT業界の志望理由
- 質問⑧：最近気になっているIT関連のニュース
- 質問⑨：SIerの志望理由
- 質問⑩：プログラミング経験の有無
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：IT業界の志望理由
- 質問③：他社の選考状況
- 質問④：入社後にしたいこと
- 質問⑤：学生時代に頑張ったこと
- 質問⑥：就職活動の軸
- 質問⑦：関わりたい事業
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
就活アドバイザー 京香
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日立ソリューションズに採用されるための対策法
就活生くん
日立ソリューションズの採用大学は、分かりました。
日立ソリューションズに受かるために良い対策法があれば教えてください。
確かに対策の仕方で内定取得の率が変わります。
それでは、日立ソリューションズに採用されるための対策法について6つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 渋谷
- 対策法①：「なぜ日立ソリューションズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：新しいものを生み出した経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日立ソリューションズなのか」を明確にしておく
日立ソリューションズに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ日立ソリューションズ」を明確にしておくことです。
日本には、数多くのSIerと呼ばれる会社が存在しています。
そのなかでもなぜ日立ソリューションズなのかを明確にする必要があります。
そのため、日立ソリューションズが他のSIerと違う点を企業分析するなかでみつけていきましょう。
志望動機として「なぜ日立ソリューションズなのか」を明確にしておくことは大事です。
他の就活生の志望動機と差別化するために様々なところから情報を得るようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 渋谷
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：新しいものを生み出した経験をアピールできるエピソードを探しておく
日立ソリューションズに採用されるための対策法の3つ目は、新しいものを生み出した経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
日立ソリューションズのエンジニア職の求める人材像は「未来に向けて新しい価値を創造する人」です。
また、営業職等の求める人物像は、「お客さまに新たな価値を提案する」です。
SIerというIT系の職種では、まだ世の中に無いモノを生み出そうと思っている人が求められます。
そのためESや面接のために新しいものを生み出した経験をアピールできるエピソードを探しておきましょう。
自己分析の仕方について不安がある就活生は以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
日立ソリューションズに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
日立ソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして日立ソリューションズの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日立ソリューションズに採用されるための対策法の5つ目はインターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
日立ソリューションズでは、毎年夏冬に1dayのインターンが開催されます。
このインターンに参加したからといって選考優遇があるわけではありません。
ですが、インターンに参加することで業務理解・企業理解も深まるので応募するようにしましょう。
業務理解・企業理解だけでも参加する意義は十分にあります。
日立ソリューションズに興味がある方は、ぜひ参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 渋谷
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日立ソリューションズに採用されるための対策法の6つ目はOB訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OB訪問をして実際に働いている人の声を聞いて、志望動機の参考にすることは重要です。
特にSIerを志望する就活生にとってはOB訪問はとても重要です。
できるだけ多くのOB訪問をして、ESや面接で他の就活生ができないような話をできるようにしましょう。
OB訪問の仕方が分からないという就活生は以下の記事を参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
日立ソリューションズのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
日立ソリューションズの採用に関するよくある質問
就活生くん
日立ソリューションズの選考フローについて知ることができました。
他にも日立ソリューションズについて聞きたいことがあるんですが…。
わかりました。
最後に日立ソリューションズに関するよくある質問について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 渋谷
質問①：日立ソリューションズってどんな会社？
質問②：日立ソリューションズ西日本/東日本の管理範囲は？
質問③：日立ソリューションズと同じグループ会社はどこなの？
質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？
質問①：日立ソリューションズってどんな会社？
日立ソリューションズに関するよくある質問1つ目は、「日立ソリューションズってどんな会社？」です。
日立ソリューションズは、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までを手掛ける会社です。
いわゆるシステムインテグレーター（SIer）と呼ばれる会社です。
また、日立グループではありますが、その枠を超えた幅広い顧客を持っています。
高い技術やノウハウがあるため、日立グループ以外とも幅広い関係を持てているようです。
「就活の教科書」編集部 渋谷
質問②：日立ソリューションズ西日本/東日本の管轄範囲は？
日立ソリューションズに関するよくある質問2つ目は、「日立ソリューションズ西日本/東日本の管理範囲は？」です。
日立ソリューションズ西日本は、中国・九州地域に根ざしたビジネスを展開するITソリューション企業です。
一方、日立ソリューションズ東日本は、東北を中心に北海道、関東など東日本地域に密着した事業に加え、全国、世界と事業範囲を広げています。
このことから、日立ソリューションズ西日本/東日本で日本全国、世界へと事業範囲を広げているようです。
世界まで範囲を広げているのはさすが日立という感じですね。
「就活の教科書」編集部 渋谷
質問③：日立ソリューションズと同じグループ会社はどこなの？
日立ソリューションズに関するよくある質問3つ目は、「日立ソリューションズと同じグループ会社はどこなの？」です。
日立ソリューションズは、日立グループの一員です。
以下のURLから日立グループの一覧を見ることができます。
気になる方は見てみてください。
https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/group/index.html
日立グループの会社の多さにびっくりしますよね。
「就活の教科書」編集部 渋谷
質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「コンサルティング業界には他にどんな企業がある？」です。
コンサルティング業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：日立ソリューションズの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、日立ソリューションズの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、日立ソリューションズの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、日立ソリューションズの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、日立ソリューションズに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
