- 千葉銀行の採用人数は、「200名」前後
- 千葉銀行の就職難易度は、「3.9/5.0」でやや高め
- 千葉銀行の採用倍率は、「約14倍」と高め
（社員数3000人の企業の平均倍率は2.4倍と言われており、それに比較すると高めと言える） - 千葉銀行に「学歴フィルターは存在しない」と言われている
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今回の記事では、「千葉銀行の就職難易度」について詳しく説明していきます。
あわせて、「千葉銀行の学歴フィルター」や「千葉銀行の新卒採用選考フロー」についても解説します。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
- 千葉銀行に採用されたい就活生
- 千葉銀行にエントリーしたいけど、就職難易度について気になる就活生
上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでください！
目次
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【出身大学はどこ？】千葉大学の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
金融業界に就職したいと考えており、千葉銀行という企業に興味を持っています。
私が通っている大学からの採用実績はありますか？
ここでは千葉銀行の採用大学を紹介します。
就活アドバイザー 京香
千葉銀行の採用大学（過去5年間）
この採用大学は、編集部が過去5年間にわたる就職四季報の掲載データをもとに独自に集計・作成したものです。
◆東京一工
一橋大学、東京大学
◆旧帝国大学（旧帝大）
神戸大学、東北大学、筑波大学
◆早慶上理
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学
◆MARCH・関関同立
明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学
◆日東駒専・産近甲龍
日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学
◆その他
千葉大学、茨城大学、横浜国立大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、武蔵大学、獨協大学、順天堂大学、神奈川大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、共立女子大学、千葉工業大学、東京農業大学
◆大学院
千葉大学大学院、早稲田大学大学院、筑波大学大学院、中央大学大学院、東京理科大学大学院、法政大学大学院、明治大学大学院、立教大学大学院
参照：就職四季報
ボリューム層は関東の大学であるようですね。
就活アドバイザー 京香
千葉銀行に学歴フィルターは存在しないと思われる
千葉銀行に学歴フィルターは存在しないと思われます。
採用実績を見ると、千葉大学をはじめとする国公立大学や、GMARCHといった難関私立大学の出身者が多く、選考の競争倍率が高いことは事実です。
しかし、千葉銀行の採用メッセージでは、「考動力（自ら考え、動き、地域を支える力）」を重視する姿勢を示しています。
実際に、中堅私立大学や地方の国公立大学などからも幅広く採用を行っている実績があり、特定の大学群だけで門戸を閉じている状況は見受けられません。
結論として、大学名によって機械的に不採用とするようなフィルターがある可能性は低いと推測されます。
参考：採用情報｜千葉銀行
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】千葉銀行の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「52」
就活生ちゃん
千葉銀行への就職に興味はありますが、内定を取るのが難しいのでしょうか？
千葉銀行の就職難易度について教えてください！
就職難易度を知ることで、漠然とした不安を解消しましょう。
ここからは千葉銀行の就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
金融業界での就職偏差値は「52」
金融業界での千葉銀行の就職偏差値は「52」です。
また、地方銀行の就職偏差値は以下の通りです。
| 偏差値 | 企業名 |
| 60 | 静岡銀行 |
| 58 | 横浜銀行 |
| 55 | 常陽銀行 |
| 52 | 千葉銀行 |
| 50 | 武蔵野銀行 |
金融業界の就職偏差値については、以下の記事で詳しく解説しています。
就活アドバイザー 京香
就職難易度：高い
千葉銀行の就職難易度は少し高いと考えられます。
千葉銀行の就職難易度が少し高いと言える理由は、採用している大学のランクが地方国公立・有名私立だからです。
また、就活会議の公表している就職難易度は「3.9/5.0」であることも、就職難易度が少し高いと言える理由です。
就職難易度だけが就職することの難しさを示す指標ではありません。
続いては採用倍率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
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千葉銀行の選考フロー
就活生ちゃん
千葉銀行って安定してそうで魅力的だけど、選考フローがどれくらい厳しいのか気になります。
それでは、千葉銀行の選考フローを紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：14倍程度と高い
千葉銀行の採用倍率は14倍程度と高いと考えられます。
リクナビのプレエントリー候補人数は2648名で、2023年の採用人数は189名なので、採用倍率は14倍程度だと考えられます。
参照：千葉銀行｜リクナビ
社員数3000人の企業の平均倍率は2.4倍と言われているので、千葉銀行の採用倍率は平均より高いです。
参照：【就活倍率どれくらい？】内定倍率が高い企業ランキングまとめ | 人気会社の特徴も｜就活の教科書
各選考の通過率を知ることで漠然とした不安を解消していきましょう！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：76％と易しい
就活会議によると、千葉銀行のES通過率は76%と易しいです。
参照：就活会議
一般的にES通過率は50%程度と言われており、千葉銀行のES選考は比較的易しいです。
ESを通過させるためには、千葉銀行の求める人物像や社風を意識しながらESを作成しましょう！
提出するESは、より多くの人からフィードバックをもらうことがおすすめです。
次はSPI倍率・ボーダーを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
WEBテスト倍率・ボーダー：一般的
千葉銀行のWEBテスト倍率・ボーダーは一般的だと考えられます。
理由は、口コミで「ボーダーは高くない印象」というものがあり、倍率は一般的な数値になると考えられるからです。
- ボーダーは高くない印象。
確実にWEBテスト選考を通過したい就活生は、事前に参考書を解くことで、8割の正答率を目指しましょう！
WEBテストのボーダーは一般的のようですね。
続いては面接の通過率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
一次面接通過率：33％と平均的
就活会議によると、千葉銀行の一次面接通過率は33%と平均的です。
一次面接の通過率は一般的に30%と言われているので、一次面接の通過率は平均的だと考えられます。
一次面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
二次面接通過率：68％と高い
就活会議によると、千葉銀行の二次面接通過率は68%と高いです。
参照：就活会議
二次面接の通過率は一般的に30%～40%と言われているので、二次面接の通過率は比較的高いと考えられます。
二次面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
最後に最終面接の通過率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：65％と少し高い
就活会議によると、千葉銀行の最終面接通過率は65%と少し高いです。
参照：就活会議
最終面接の通過率は一般的に50%だと言われているので、最終面接は少し高いと考えられます。
最終面接の通過率については以下の記事に詳しくまとめているので、是非参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
銀行の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下の記事がおススメです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
三菱UFJ銀行 / 三井住友銀行 / みずほ銀行 / りそな銀行 / 三菱UFJ信託銀行 / 三井住友信託銀行 / 横浜銀行 / 日本政策投資銀行 / 日本銀行/ 農林中央金庫 / 国際協力銀行 / SBI新生銀行 / 日本年金機構 / 日本政策金融公庫 / あおぞら銀行 / 東京証券取引所 / ふくおかフィナンシャルグループ / 千葉銀行 / 静岡銀行 / 京都銀行
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒金融業界の就職偏差値ランキング
⇒地方銀行の就職偏差値ランキング
⇒金融業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】千葉銀行は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
千葉銀行って安定していて地元で長く働けそうなイメージはあるんですが、実際の働き方が気になります。
銀行って忙しい印象もあるので、残業時間やワークライフバランスはどれくらい取れるのか知りたいですし、転勤の有無や働きやすさも気になっています。
確かに、金融業界は忙しいイメージがありますよね。
それでは、千葉銀行の働き方を紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：795万円
千葉銀行の平均年収は795万円です。
メガバンクと比較しても、地方での生活コストを考慮した「実質的な購買力」では、千葉銀行の方がゆとりを感じられるケースも少なくないようです。
| 年度（決算期） | 平均年収 | 平均年齢 |
| 26.3 | 795万円 | 38.5歳 |
| 25.3 | 794万円 | 39.0歳 |
| 24.3 | 766万円 | 39.0歳 |
| 23.3 | 751万円 | 38.0歳 |
| 22.3 | 749万円 | 38.0歳 |
初任給：大卒（総合職）28万円、修士卒28万8,000円
千葉銀行の初任給は大卒（総合職）28万円、修士卒28万8,000円です。
| 年度（入行年） | 大学卒 | 修士了 |
| 2026年度 | 280,000円 | 288,000円 |
| 2025年度 | 260,000円 | 272,000円 |
| 2024年度 | 230,000円 | 247,000円 |
| 2023年度 | 205,000円 | 222,000円 |
| 2022年度 | 205,000円 | 222,000円 |
高い初任給設定の背景には、メガバンクや大手証券と優秀な人材を奪い合う中で、競争力を維持するための戦略的な経営判断が考えられます。。
就活アドバイザー 京香
離職率：21.0％
千葉銀行の新卒3年後離職率は21.0％です。
一般的に新卒の3割が離職すると言われているので、千葉銀行の離職率は低いと言えます。
| 年度 | 新卒3年後離職率 | 3年後新卒定着率 |
| 2026年 | 21.0％ | 79.0％ |
| 2025年 | 16.1％ | 83.9％ |
| 2024年 | NA | NA |
売上：3,621億7,900万円
千葉銀行の売上は3,621億7,900万円です。
| 決算期 | 経常収益（百万円） | 経常利益（百万円） |
| 26.3 | 400,000 | 125,000 |
| 25.3 | 362,179 | 107,506 |
| 24.3 | 310,742 | 90,262 |
| 23.3 | 278,377 | 86,983 |
| 22.3 | 236,092 | 78,827 |
高い売り上げの背景には、東京進出の加速と「TSUBASAアライアンス」による広域連携が考えられます。
就活アドバイザー 京香
従業員数：3,761人（単体）
千葉銀行の従業員数は3,761人（単体）です。
また、平均年齢が38.5歳と若く、平均勤続年数が14.7年という「長期的なキャリア形成」ができる環境があるようです。
| 年度 | 合計（人数） | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2026年 | 3,761人 | 38.6歳 | 14.8年 |
| 2025年 | 3,691人 | 38.8歳 | 15.0年 |
| 2024年 | 3,695人 | 38.5歳 | 15.0年 |
| 2023年 | 3,805人 | 38.5歳 | 15.1年 |
| 2022年 | 3,904人 | 37.6歳 | 15.3年 |
配属部署/勤務地：千葉、東京が多い
千葉銀行の初期配属は、新卒行員の約9割以上が千葉県内および東京都内の「営業店（支店）」へと配属されます。
勤務地のリスクについては、千葉県内が中心ではあるものの、東京・茨城・埼玉・大阪といった広域への「転勤あり」が前提であるようです。
2025年4月 千葉・東京 244名 営業店(232)、本部(3)、ちばぎんCS(9)
2024年4月 千葉・東京 241名 営業店(225)、本部(3)、ちばぎんCS(13)
2023年4月 千葉・東京 189名 営業店(185)、本部(4)
2022年4月 千葉・東京 200名 営業店(197)、本部(3)
参考：就職四季報
評判/口コミ
- どちらかと言えばホワイト。ブラックは排除されやすい環境・時代になってきていると感じる。
会社全体としての方針はあるものの、実際は支店ごとに雰囲気が異なる。- 地域に根差した金融機関として安定感はあり、制度やルールは比較的整備された環境だと思います。
口コミを参考にすると千葉銀行の働き方は、全体としてはホワイト寄りで制度やルールが整った安定した環境であるようです。
しかし、配属される支店や部署によって実態が大きく異なるのが特徴です。
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千葉銀行の採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
千葉銀行の就職難易度や学歴フィルターについてはよく分かりましたが、選考フローはどうなっているのでしょうか？
対策の方法が分からず、困っています。
選考の対策をしておくのは素晴らしいです！
今回は、選考フローとそれぞれの選考の対策法を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：エントリーシート（ガクチカ・志望動機）
- フロー②：WEBテスト（テストセンター）
- フロー③：一次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 30分間）
- フロー④：二次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 30分間）
- フロー⑤：最終面談（面接官1人の個人面接 / 対面形式 / 40分間）
フロー①：エントリーシート（ガクチカ・志望動機）
千葉銀行の選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
提出方法はマイページで、結果はメールで通知されるようです。
2025年卒の選考で実際にあった設問は以下の通りで、ガクチカと志望動機が聞かれるようです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 志望動機
就活生ちゃん
ガクチカの書き方に不安があります・・・。
どのようなガクチカを書けば選考を通過する事ができるのでしょうか？
ガクチカの書き方を以下の記事にまとめているので、是非参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
また、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことも重要です。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
千葉銀行の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
ですので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
フロー②：WEBテスト（テストセンター）
千葉銀行の選考フロー2つ目は、WEBテストです。
WEBテストの形式はテストセンターで、テストの内容は言語・非言語・性格です。
実際にWEBテストを受けた人のアドバイスには「計数は対策本で計算方法を確認しておくべきだと思う」というものがありました。
- 市販の参考書を解いた。
- 計数は対策本で計算方法を確認しておくべきだとは思う。
就活生ちゃん
テストセンターは初めて受けるので緊張しています。
何かコツはありますか？
初めて受けるテストは緊張しますよね。
テストセンターのコツをまとめた記事を載せておくので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 30分間）
千葉銀行の選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接はオンライン形式で、面接時間は30分間、面接官1人に対して就活生1人の個人面接です。
体験談によると、一次面接の面接官は中堅人事で、極めて和やかな雰囲気で行われるようです。
参照：【25卒】千葉銀行のオープンコースの1次面接｜就活会議
一次面接での質問は志望動機を中心に聞かれます。
- 他にどこの企業の選考を受けているか
- 志望動機（なぜメガバンクではないのか）
体験談によると、一次面接のコツは「印象の良さ」です。
評価されたと感じたポイントは印象の良さだと思う。
面接自体には緊張していたがアイスブレイクの時も積極的に話し笑い良い印象を与えることを意識した。
ガクチカを話す際のポイントはエピソードを構造的に説明することです。
詳しく知りたいという方は以下の記事を読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー④：二次面接（面接官1人の個人面接 / オンライン形式 / 30分間）
千葉銀行の選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接はオンライン形式で、面接時間は30分間、面接官1人に対して就活生1人の個人面接です。
二次面接の面接官は中堅の現場社員で和やかな雰囲気で行われるようです。
二次面接での質問は、パーソナル系が中心です。
- 人生で一番頑張ったこと
- 千葉銀行でどのようなキャリアを積みたいか
体験談によると選考突破のコツは「自分が最終的にしたいことを伝えそこから逆算しキャリアを考える」です。
評価されたと感じたポイントは、キャリアの質問にはっきりと答えられた点。
自分が最終的にしたいことを伝えそこから逆算しキャリアを考えるとよい。
就活生ちゃん
過去の経験ではなく、キャリアの質問を答えるのは難しいと感じています。
何か準備しておけば良いことはありますか？
やりたい仕事の内容と携わりたい事業を調べておくことが重要です。
面接での答え方は以下に詳しくまとめているので、ぜひ参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：最終面談（面接官1人の個人面接 / 対面形式 / 40分間）
千葉銀行の選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接は対面形式で、面接時間は40分間、面接官1人に対して就活生1人の個人面接です。
最終面接の面接官は人事部長で、今までの面接と比べて少し硬い雰囲気の中で面接が進んでいくようです。
また、逆質問の時間があるようなので準備しておきましょう。
実際に最終面接を受けた人の体験談には、「難しい質問に対して焦らないこと」というものがありました。
- 難しい質問に対しても焦らずうまく返した点が評価されたと思う。
- わからないことでも「勉強不足なのですが～」などのクッションを入れるべきである。
就活生ちゃん
逆質問を準備するべきと言われても、何を聞けばいいか分かりません・・・。
何を聞けば面接官にいい印象を持ってもらえますか？
最終面接での逆質問例や逆質問の時間に観られているポイントなどを以下の記事で紹介しているので、是非読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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千葉銀行の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
千葉銀行の採用情報や対策についてよく分かりました！
最後に、千葉銀行について知っておいた方が良いことはありますか？
千葉銀行の採用に関してよくある質問を3つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：千葉銀行への就職はすごい？勝ち組？
- 質問②：千葉銀行の総合職とエリア総合職の違いは？
- 質問③：千葉銀行は一人暮らし禁止って本当？
質問①：千葉銀行への就職はすごい？勝ち組？
千葉銀行の採用に関してよくある質問の1つ目は「千葉銀行への就職はすごい？勝ち組？」です。
結論、千葉銀行への就職はすごいと言えます。
理由は、全国の地方銀行の中でも最大手だからです。
国内だけでなく海外（ニューヨーク・ロンドン・香港・シンガポール）にも店舗があり、キャリアを海外に広げることもできます。
就活生ちゃん
全国の地方銀行の中でも最大手ということは、他の地方銀行と比べても就職難易度が高いということですか？
他の地方銀行に比べて、就職難易度は高いと言えます。
地方銀行の就職偏差値ランキングは以下の記事にまとめているので、是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
質問②：千葉銀行の総合職とエリア総合職の違いは？
千葉銀行の採用に関してよくある質問の2つ目は「千葉銀行の総合職とエリア総合職の違いは？」です。
結論、千葉銀行の総合職とエリア総合職の違いは、転居を伴う異動があるかないかです。
エリア総合職では、転居を伴う異動がなく、同じエリアで働き続けたい人にとってはぴったりの職種となっています。
総合職とエリア総合職には給料の違いはないようなので、自分の働き方に合った方の職種にエントリーしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問③：千葉銀行は一人暮らし禁止って本当？
千葉銀行の採用に関してよくある質問の3つ目は「千葉銀行は一人暮らし禁止って本当？」です。
結論、千葉銀行は一人暮らし禁止ではありません。
openworkには「一人暮らしは禁止されている訳でない」という旨の口コミがありました。
- たまに行員でも勘違いしている人がいるが、一人暮らしが禁止されている訳ではない。
若手のうちは給料が低い上に家賃補助がなく、したくてもできないだけである。参照：openwork
一人暮らしが禁止されている訳ではないのですね。
自分の生活に合った賃貸マンションを選べば問題ないようです。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：千葉銀行に内定するために、まずはエントリーして準備を始めよう
いかがでしたか？
今回は、千葉銀行の採用難易度について紹介しました。
合わせて、千葉銀行の選考フローや学歴フィルター、千葉銀行に採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
千葉銀行に内定する為には、まずエントリーシートを書く事が必要なので、すぐ行動に移せると良いですね！
マイページ登録がまだの方は、千葉銀行の採用ページから基本情報を入力してエントリーしてみましょう！
