- 静岡銀行の採用人数は「200名」前後
- 静岡銀行の就職難易度は、「3.9/5.0」でやや高め
（静岡県企業内の就職偏差値62） - 静岡銀行の採用倍率は、「4.2倍」と比較的易しめ
（メガバンクの採用倍率は10倍越え） - 静岡銀行に学歴フィルターは「存在しない」と言われている
（早稲田大学、立命館大学、日本大学、静岡大学などから採用実績あり）
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今回の記事では「静岡銀行の採用大学」について詳しく説明していきます。
合わせて、「静岡銀行の学歴フィルター」や「静岡銀行の新卒採用選考フロー」についても解説していきます。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
皆さんは以下のような悩みを抱えていませんか？
- 「静岡銀行にエントリーするかどうか迷う・・・」
- 「自分の大学からでも静岡銀行に内定をもらえるの？」
- 「静岡銀行の選考はどう対策したらいいの？」
静岡銀行についての悩みを抱えている人は、ぜひ最後まで読んで就職活動に役立ててください。
目次
銀行業界の就職偏差値をもっと見る 全18社
自分の就職偏差値やホワイト企業を知る
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
メガバンク・大手銀行の就職偏差値
信託銀行の就職偏差値
政策金融・特殊銀行の就職偏差値
地方銀行の就職偏差値
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【出身大学はどこ？】静岡大学の採用大学一覧
就活生ちゃん
京香さんって、静岡銀行の採用大学とか選考フローについてご存知ですか？
私が静岡銀行に就くことができれば、将来を心配してくれている祖父母や両親も安心できると思うんです。
金融業界なら何でもというわけではなくて、地元の静岡県で働きたい気持ちが強いので静岡銀行がいいなと思っています。
もちろん静岡銀行の採用大学や選考フローも把握していますよ。
最初に採用大学について紹介しますね。
以下に、これまでの静岡銀行の採用大学をまとめましたので参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京経済大学、東京都立大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
参照：マイナビ
就活生ちゃん
静岡銀行の採用大学は静岡県や関東地方に限らず、北海道大学や立命館大学などのいろいろな地方がありますね。
有名私大や国公立大以外にも中堅大学がちらほらあるようですね。
挑戦する機会はありそうで安心しました。
採用大学を見るときに有名な大学ばかりに目が行きやすいですが、中堅大学も見ることも大切です。
静岡銀行では、有名私大や国公立大〜中堅大学の学生を採用しているようですね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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就活生ちゃん
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なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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静岡銀行の就職難易度は「やや高い」
就活生ちゃん
静岡銀行の採用大学は有名私大や国公立大〜中堅大学でしたが、就職難易度もやっぱり高いんでしょうか？
もし就職難易度が高いのであれば、静岡銀行の知名度しか知らないので理由もあわせて知りたいです。
そうなんです、静岡銀行の就職難易度は「やや高い」です。
理由が気になるところですよね。
以下で、紹介していますので見てみてください。
就活アドバイザー 京香
- 26卒が選んだ金融業界 注目企業ランキング：「圏外」
- 静岡県企業の就職偏差値「62」
- 静岡銀行の選考難易度：「3.9/5.0」
- 採用人数：「200人」程度とやや多い
26卒が選んだ金融業界 注目企業ランキング：「圏外」
就活生ちゃん
「静岡県で働きたい」気持ちが強くて、他の金融業界について調べたことがほとんどないんですけど、静岡銀行の注目度ってどれくらいですか？
同世代から静岡銀行への注目が集中していたらと少し不安です…。
キャリタス就活によると、静岡銀行は26卒が選んだ金融業界の注目企業ランキング「圏外」でした。
メガバンクや外資系企業、証券会社など有力な企業が多く、圏外になったようです。
少数ではありますが、ランクインしていた地方銀行を紹介します。
就活アドバイザー 京香
| 26卒が選んだ金融業界 注目企業ランキング | |
| 順位 | 企業名 |
| 35位 | 横浜銀行 |
| 〜 | 〜 |
| 41位 | 横浜信用金庫 長野銀行 八十二銀行 |
| 〜 | 〜 |
| 46位 | ふくおかフィナンシャルグループ |
| 48位 | 千葉銀行 |
参照：キャリタス就活
人口の多い神奈川県や千葉県、福岡県の地方銀行がランクインしていますね。
静岡県よりも人口の少ない長野県ですが、その分銀行も少ないのでランクインした可能性が考えられます。
就活アドバイザー 京香
静岡県企業の就職偏差値「62」
就活生ちゃん
同世代からの注目が集中しているかの心配は解消できてよかったです。
ライバルは静岡県内の他企業と感じました。
実際に静岡県内に特化した場合、就職偏差値はどれくらいですか？
静岡銀行の、静岡県企業内の就職偏差値は「62」です。
高めな印象ですね。
同偏差値帯にどのような企業があるか見てみましょう。
就活アドバイザー 京香
| 静岡県企業の就職偏差値 | |
| 偏差値 | 企業名 |
| 63 | SDT / SATV / テレしず / 静岡新聞SBS |
| 62 | 静岡銀行 / 静岡市役所 |
| 61 | 静岡県庁 / 浜松市役所 / ヤマハ / 三井・デュポンフロロケミカル |
| 60 | 中位市役所 / 教員 / 静岡ガス / ヤマハ発動機 / スズキ |
| 59 | 下位市役所 / 国立大学職員 / 浜松ホトニクス / 静岡県労働金庫 / ローランド |
参照：就活の教科書
静岡銀行の就職偏差値の同偏差値帯には、世界的に有名なヤマハや各市役所、静岡県庁などが挙げられました。
どの企業も知名度が高く、地域住民からの絶対的な安心感のある企業や公的機関ですね。
以下の記事では、静岡県の他企業の偏差値や偏差値ごとに分類したランキングも紹介しています。
合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
静岡銀行の選考難易度：「3.9/5.0」
静岡銀行の選考難易度は「5点満点中3.9点」でした。
就活会議に登録されている金融業界の平均値3.7点と比較して「やや高い」と言えるでしょう。
ただし、この数値は就活会議の会員が登録したステータスを基に算出されていますので、参考程度に捉えましょう。
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静岡銀行の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生ちゃん
「静岡銀行で働きたい」気持ちはありますが、いろいろ話を聞いて少し心配になってきました。
採用人数が少ないとか、倍率が高いとか、採用までの道のりはかなり険しいんでしょうか？
それでは、ここからは静岡銀行の採用人数と倍率/通過率について解説しますね。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数は「200人」程度
- 採用倍率は「4.2倍」と比較的易しい
- ESは提出は求められるが選考要素なし
- Webテスト倍率/ボーダーは「6～7割」程度
- 面接通過率は一次「54％」、二次「75％」
- 最終面接通過率は「56％」
採用人数：「200人」程度
2024年度の静岡銀行の採用人数は「221人」でした。
2023年度以前は180人前後だったため、近年の平均採用人数は200人と言えるでしょう。
静岡銀行の採用人数は上昇傾向です。
静岡銀行の過去10年間採用人数を表にまとめました。
ぜひ、参考にしてみてください。
| 静岡銀行の過去10年間 新卒採用人数 | |
| 年度 | 人数 |
| 2024年度 | 221人 |
| 2023年度 | 181人 |
| 2022年度 | 181人 |
| 2021年度 | 191人 |
| 2020年度 | 168人 |
| 2019年度 | 169人 |
| 2018年度 | 179人 |
| 2017年度 | 170人 |
| 2016年度 | 173人 |
| 2015年度 | 160人 |
参照：マイナビ
就活生ちゃん
2024年度2023年度では40人も違うんですね！
静岡銀行では新卒の採用が積極的に行われているようで、とてもやる気が出てきました！
また、静岡銀行の過去三年間の採用実績では、離職者数や定着率は非公開でしたが男女比は掲載されていましたので紹介します。
| 静岡銀行の男女別採用人数 | |||
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2024年度 | 125人 | 96人 | 221人 |
| 2023年度 | 100人 | 81人 | 181人 |
| 2022年度 | 95人 | 86人 | 181人 |
参照：マイナビ
静岡銀行の新卒採用の男女比は、少し男性が多いですが、女性ももちろん採用されています。
加えて、マイナビによると静岡銀行の平均勤続勤務年数は「15.9年」と長く働かれる方が多いようです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
金融業界ってどうしても男性のイメージが強かったので、採用人数の男女差が小さくて安心しました！
静岡銀行で長く働くことができれば、両親もすごく安心してくれると思います。
採用倍率：「4.2倍」と比較的易しめ
静岡銀行の採用倍率は「4.2倍」でした。
メガバンクである三菱UFJ銀行の採用倍率が16.6倍、三井住友銀行の採用倍率が10.3倍であることを踏まえると、易しめな印象を受けますね。
静岡銀行は歴史の長い地方銀行ですが、採用人数が多いため採用倍率が低いと考えられます。
参照：就活会議
静岡銀行は歴史の長い地方銀行ですが、採用人数が多い分倍率が低いことが分かりましたね。
ここからは、静岡銀行の選考フローごとの通過率について解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：「提出はあるが選考要素なし」
静岡銀行では、ESに選考要素はなく一次面接時の資料として提出を求められます。
また、就活会議によるとESの提出期限は一次面接の数日前という傾向にあるようです。
面接直前に慌てずに済むように、面接練習とESを並行して準備しましょう。
ESの内容は「志望動機」や「自己PR」、「趣味や特技」など一般的な質問と口コミが寄せられていました。
静岡銀行のESの内容や対策については、この後詳しく解説します。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー（TG-Web）：6〜7割程度
静岡銀行のWebテストのボーダーは公開されていませんが、一般的なボーダーラインである「6~7割」程度と推測できます。
ただし、静岡銀行では一般的なES→Webテスト→面接の順ではなく、面接＋ES→Webテスト→面接の順で行われます。
確実に合格するためには8割程度取れるように、一般的なWebテストを複数回解いて対策しておきましょう。
静岡銀行のTG-WEBボーダー6〜7割を超えられるか実際に挑戦
TG-WEBボーダーを6〜7割超えられるか挑戦してみましょう。
就活アドバイザー 京香
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面接通過率：一次 「54％」、二次 「75％」
静岡銀行の一次面接通過率は「54%」、二次面接通過率は「75%」でした。
こちらの数値は就職会議のデータを基に算出しています。
静岡銀行の一次面接ではオンライン上で、学生3〜6人に対し面接官2人が順番に入室して行われます。
一般的な質問に加えて「行ってみたい国」や「自分を色に例えたら何色」など、質問の幅が広いです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
「自分を色に例えたら何色」と急に聞かれても答えられる自信がありません…。
一次面接はどうやって対策したらいいですか？
一次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「一次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
また、「自分を色に例えると」の回答例についても紹介しています。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：「56％」
静岡銀行の最終面接通過率は「56%」です。
こちらの数値も、一次面接や二次面接の通過率と同様に就活会議のデータを基に算出しました。
ただし、静岡銀行では面接が複数回あるため正確な数値ではありません。
最終面接では、静岡銀行への熱意の再確認や金融業界の志望理由が問われるようです。
就活生ちゃん
複数回の面接を突破した後に、最終面接で落とされてしまったら立ち直れる気がしません…。
どのような準備をしたら良いんでしょうか？
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、静岡銀行の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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就活生ちゃん
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静岡銀行に学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しないと思われる】
就活生ちゃん
静岡銀行の通過率について理解することができました！
これまでグループ面接の練習が全然できていなかったので、しっかり練習してから取り組もうと思います。
でも、それ以前に静岡銀行の採用試験に学歴フィルターがあるのか不安です…。
せっかくグループ面接の対策をしていても、学歴フィルターで落とされたらショックですよね。
ですが、静岡銀行では学歴フィルターは存在しないと思われるので、その心配は不要です。
以下に、その理由と注意点を紹介します。
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学から採用を行なっているから
静岡銀行には学歴フィルターがないと考えられます。
先述で紹介した採用大学を見てもわかるように静岡銀行では、幅広いレベルの大学から採用されているからです。
また、マイナビに掲載されている募集要項には「学校種別不問」と記載されています。
注意点：常に挑戦し続ける姿勢を求められる
静岡銀行の採用試験における注意点として、常に挑戦し続ける姿勢のアピールが求められます。
リクナビに掲載されている静岡銀行の募集要項に、以下のような人物像が求められていると記載されていました。
静岡銀行の求人像に合った自身のキャリアビジョンを言語化できるように準備しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
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静岡銀行の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生ちゃん
静岡銀行の採用情報について、イメージすることができました。
静岡銀行の新卒採用にエントリーしたいので、選考フローを教えてください。
自分の将来のためだけではなく、祖父母や両親に安心してもらうためにも、静岡銀行の採用試験で後悔したくありません！
しっかり対策してから挑もうと思います！
採用試験で後悔したくないという強い気持ちは大切ですね。
ここからは、静岡銀行の選考フローとそれぞれのコースの質問項目について解説していきます。
ぜひ、選考対策の参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
- フロー➀：会社説明会（対面・WEB,選考中にも参加可能）
- フロー②：エントリーシート
- フロー③：一次面接（グループ）
- フロー④：二次面接（複数回・個別）
- フロー⑤：Webテスト（TG-Web）
- フロー⑥：最終面接
フロー①：会社説明会（対面・WEB,選考中にも参加可能）
静岡銀行の選考フロー1つ目は、会社説明会です。
静岡銀行ではエントリー後に会社説明会の参加が必要とマイナビに掲載されていました。
会社説明会の参加方法は、対面とWebの両方が選べます。
自分の適した参加方法を選びましょう。
就活アドバイザー 京香
加えて、静岡銀行のHPにも以下のような記載がありました。
これから静岡銀行の選考会に挑戦しようとしている方、静岡銀行のことをまだよく知らない方、選考途中で次の面接に向け追加のヒントを見つけたい方に、「しずぎん就活フォローアップセミナー」を開催します！
企業研究の一助にしていただき、ぜひ静岡銀行に挑戦してください！参照：静岡銀行HP
静岡銀行では、採用試験前だけではなく自身の必要に応じて会社説明会に参加できます。
以下は、静岡銀行の会社説明会の内容です。
- 静岡銀行とは
- 静岡銀行で働くこととは
- 採用担当者と、双方向でコミュニケーションがとれる座談会
静岡銀行について知る機会を増やすと自然と面接の回答がスムーズにできるようになります。
採用試験の途中でも困ったことがあれば、積極的に説明会に参加しましょう。
また、静岡銀行の採用担当者の雰囲気を知ることもできるかも知れませんね。
就活アドバイザー 京香
フロー②：エントリーシート提出(選考要素なし,志望理由・自己PR)
静岡銀行の選考フロー2つ目は、エントリーシート提出です。
静岡銀行の採用試験では、エントリーシートで試験の合否は出ません。
その後に行われる面接の資料として提出を求められます。
静岡銀行のエントリーシートの概要と質問内容は以下の通りです。
- 提出期日：一次面接予約日の2日前
- 提出方法：マイページ上
- 結果通知時期：一次面接時の資料だったため選考要素なし
参照：ONE CAREER
- 静岡銀行を志望した理由（500文字以内）
- 自己PR・趣味・特技など（400文字以内）
- ゼミの内容
参照：就活会議
静岡銀行のESでは、志望動機で500文字と文字数がやや多めに設けられています。
志望動機や自己PRは面接で深掘りされることを想定して、書くようにしましょう。
自信を持ってエントリーシートを提出できるように、キャリアアドバイザーや大学の先輩に添削してもらうと良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（グループ,志望順位・自分を色に例えたら？）
静岡銀行の選考フロー3つ目は、一次面接（グループ）です。
面接の日取りは学生が都合の良い日時を選択するため、学生が1~6人とばらつきがあるようです。
静岡銀行の一次面接の概要は以下の通りです。
- 場所：自宅（オンライン）
- 形式：グループ面接
- 所要時間：50分〜1時間程度
- 社員数：2人
- 学生数：1〜6人
- 結果通知：2〜3日以内（電話・メール）
参照：ONE CAREER
なお、静岡銀行の一次面接は以下のような流れで行われます。
- 自分で面接日時を予約
- 予約完了メールに記載されたURLよりオンライン上に入室
- 面接についての説明
- 面接官1人目（20〜30分間）
- 5分ほど休憩
- 面接官1人目（20〜30分間）
- 退室
参照：就活会議
また、静岡銀行の一次面接の質問内容を以下にまとめました。
- 静岡銀行の企業理念である「地域とともに夢と豊かさを広げます。」について考えること
- 業界や銀行内での志望順位
- 銀行を志望する理由
- 最近の取り組みで興味関心を持っていること
- 行ってみたい国
- 自分を色に例えると何色
- なぜそこまで静岡県に愛着があるのか
- 長所と短所
- 学生時代力を入れたこと
- 静岡県とのゆかりや接点
- プライベートで充実させたいことは
参照：就活会議
静岡銀行のグループ面接では、ガクチカや金融業界の志望理由に加えて、学生個人に関する質問がされています。
回答を用意していない質問をされても、慌てずに答えられる練習をしておくと良いでしょう。
また、グループ面接では、「他の学生の話を聞く」「内容のある話をしつつも喋りすぎない」ということも大切なポイントです。
就活アドバイザー 京香
フロー④：二次面接（複数回・個別,静岡銀行の最新ニュース）
静岡銀行の選考フロー4つ目は、二次面接（複数回・個別）です。
静岡銀行の二次面接の概要は以下の通りです。
- 場所：自宅（オンライン）
- 形式：個別面接
- 所要時間：30分〜40分程度
- 社員数：2人
- 学生数：1人
- 結果通知：当日（電話・メール）
参照：ONE CAREER
流れは一次面接と同様に、面接官が1人ずつ入室して15分〜20分ずつ行われます。
静岡銀行の二次面接の質問内容を以下にまとめました。
- 地方銀行である理由は
- 静岡とのゆかり、魅力
- 関心を持っている取り組み
- 人からどんな性格だと言われるか
- 会社を選ぶ上で注目するポイント
- 最近、静岡銀行に関するもので気になるニュース
- ストレスに関する質問8個→1個ずつ深掘り
参照：就活会議
就活会議には、以下のような口コミも見られました。
一次面接は考え方や価値観を問う質問が無く人柄のみをみている感じがあったため、この二次面接が実質の一次面接といった雰囲気があり、志望度の高さや静岡銀行への理解を求められていると感じました。
参照：就活会議
静岡銀行に対する熱意や関心を問われた時に、自分の言葉で簡潔に伝えられるようにしましょう。
また、静岡銀行の面接では、金融業界や静岡銀行の最新の情報を理解しているかを問う場合があります。
日頃から最新の情報を集める習慣をつけておくと安心ですね。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：Webテスト（TG-Web）
静岡銀行の選考フロー5つ目は、Webテストです。
静岡銀行のWebテストの概要は以下の通りです。
- 形式：TG-Web
- 実施場所：自宅
- 試験時間：1時間
- 結果通知時期：2〜3日以内
- 試験科目：言語・非言語
参照：ONE CAREER
静岡銀行のWebテストはTG-Webと呼ばれる一般的なWebテストです。
なお、静岡銀行のWebテストの結果通知方法については、電話・メール・マイページ上でなどばらつきがありました。
加えて、就活会議では以下のような口コミもありました。
webテストは三次面接とセットのためwebテスト自体の合否はないが、三次面接の重荷にならないよう気合を入れました。
参照：就活会議
採用試験を三次面接まで通過することができても、Webテストで不合格になるとショックが大きいですよね。
静岡銀行のWebテスト対策は、他企業の採用試験を受ける際にも役立ちますので、多く解いて損はありません。
また、スピード感を持って解く練習をすることで、本番でも緊張せず取り組むことができますよ！
就活アドバイザー 京香
フロー⑥：最終面接（対面,地方銀行を選ぶ理由・熱意の再確認）
静岡銀行の選考フロー6つ目は、最終面接です。
静岡銀行の最終面接では全員対面で、静岡銀行の本社で実施されます。
静岡銀行の最終面接の概要は以下の通りです。
- 場所：企業オフィス（東京）
- 形式：個別面接
- 所要時間：1時間程度
- 社員数：2人
- 学生数：1人
- 結果通知：当日（電話・メール・会場内）
参照：ONE CAREER
- 到着
- 控え室でパンフレットを読む・履歴書を記入する
- 面接官1人目（20〜30分間）
- 控え室で待機
- 面接官1人目（20〜30分間）
- 控え室に戻り帰宅
参照：ONE CAREER
また、静岡銀行の最終面接の質問内容を以下にまとめました。
- 静岡銀行でやりたいこと
- 地元企業に対しどのようなアプローチをして、dxや事業改善を測れば良いか
- 金融業界を志望する理由
- 地方銀行である理由
- 人生で輝いていた瞬間と谷だった瞬間
参照：就活会議
就活生ちゃん
静岡銀行での明確なキャリアビジョンが求められるんですね。
最終面接前に再度静岡銀行についての情報を整理してから挑もうと思います！
自分が伝えたいことの軸を決めて、どんな質問に対しても一貫した答えができるように心がけると良いですよ。
最終面接では「この人が静岡銀行に合うか」も重要なポイントなので、声色や表情にも意識を配りましょう。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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静岡銀行の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
就職難易度や選考フローなど、静岡銀行の採用情報についてよく理解できました！
静岡銀行にエントリーするにあたって、他に知っておいた方が良いことはありますか？
では最後に、静岡銀行のよくある質問を紹介します。
気になる初任給や福利厚生についても紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
質問①：静岡銀行の初任給、平均年収は？
静岡銀行の採用に関するよくある質問1つ目は、「京都銀行の初任給、平均年収は？」です。
はじめに、静岡銀行での雇用スタイルについて説明します。
静岡銀行では「転勤を伴う異動を含むムーブスタイル」と「転勤を伴う異動を含まないホームスタイル」があります。
以下に、静岡銀行の雇用スタイルと最終学歴ごとの初任給をまとめました。
| 静岡銀行の初年度の給与について | ||
| 雇用スタイル | 最終学歴 | 初任給 |
| ムーブスタイル | 大学院 | 252,000円 |
| 大学 | 250,000円 | |
| ホームスタイル | 大学院 | 245,000円 |
| 大学 | 243,000円 | |
参照：マイナビ
次に、静岡銀行の平均年収についてです。
有価証券報告書によると、静岡銀行の平均年収は753万円でした。
また、静岡銀行の従業員の平均年齢は38.9歳でした。
厚生労働省より発表されている金融業界の35~39歳の平均年収は480.9万円なので、平均よりかなり高めな印象ですね。
静岡銀行の平均年収は、平均年齢よりも上の年齢層が含まれた数値なので、本来の数値より高いと思われます。
最後に、年齢別の平均年収と最高年収を紹介するので、参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
| 静岡銀行の年齢別平均年収・最高年収 | |||
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 | 回答人数 |
| 25〜29歳 | 416万円 | 710万円 | 53人 |
| 30〜34歳 | 672万円 | 4643万円 | 34人 |
| 35〜39歳 | 687万円 | 960万円 | 14人 |
| 40〜44歳 | 863万円 | 1200万円 | 6人 |
参照：エンゲージ
就活生ちゃん
どの年代も平均より高そうな印象ですね。
これまでたくさんお世話になった家族に旅行のプレゼントができそうですね…！
他にもたくさん夢が持てそうです！
先ほどと同じ厚生労働省より発表されている各年代の平均年収を見ても、どの年代も平均以上でした。
使えるお金が多くなると、趣味やスキルアップにも使えるようになりますね。
就活アドバイザー 京香
質問②：静岡銀行は一人暮らし禁止？
静岡銀行の採用に関するよくある質問2つ目は、「静岡銀行は一人暮らし禁止？」です。
静岡銀行の社員の方から、一人暮らしに関して就活会議に以下のような口コミが寄せられていました。
大手企業にはなるのでそれなりに充実しているが実家から通える人は一人暮らしが禁止されている。
参照：就活会議
静岡銀行では実家から通勤可能な場合、一人暮らしは禁止されているようですね。
ただし、独身寮があったり、転勤時には住宅補助が出たりと必要に応じて手当が出るようです。
就活アドバイザー 京香
質問③：静岡銀行の研修制度は？
静岡銀行の採用に関するよくある質問3つ目は、「静岡銀行の研修制度は？」です。
就活生ちゃん
静岡銀行では女性が働きやすい環境づくりがされているとわかりました！
私は将来マネージャーを目指したいと思っていますが、どんな研修制度がありますか？
女性の社会進出を支援するものがあれば教えてください。
では、最後に静岡銀行の研修制度について紹介します。
女性育成の研修制度もありますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| 静岡銀行の研修制度 | |
| 制度 | 概要 |
| サクセッションプラン | リーダーとしての資質向上を目的として、従来の銀行主体の単線型キャリアからグループ複線型キャリアへの異動配置等を通じて多様な経験 |
| 女性育成 | 多様な人財がお互いの個性や価値観を理解し、個々の強みを最大限発揮する価値創造組織の実現の一環として、女性リーダーの育成に注力 |
| 価値創造 | 価値創造プログラムとして「デジタル」「イノベーション・エコシステム」「ウェルネス（健康・医療）」「ウェルス」「サステナブル」の10の分野について育成プログラムを企画 |
| 議題解決 | 法人・個人営業等お客さまに対する課題解決力向上を目的とした課題別研修 |
| 階層別研修 | 新入行員から所属長に至るまで、幅広い階層ごとの研修 |
参照：マイナビ
就活生ちゃん
女性をリーダーにする取り組みがあるのは魅力的ですね！
学ぶことは多いと思いますが、研修を通して少しずつ成長できるように頑張ろうと思います！
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
（就職偏差値診断）
まとめ：静岡銀行の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！
いかがでしたか。
今回は、静岡銀行の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、静岡銀行の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事が、静岡銀行にエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。
静岡銀行に関する不安や疑問が解消されたら、まずはエントリーしてみましょう！
