- マネーフォワードの採用/就職難易度は「それほど高くない」
- マネーフォワードの採用について
- マネーフォワードの採用大学/学歴一覧
- マネーフォワードの採用大学で学歴フィルターは存在しない
- マネーフォワードの対策法は「主体性」をアピール
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「IT企業を目指す」人におすすめのエージェント
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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
この記事では「マネーフォワードの就職難易度」について説明していきます。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
マネーフォワードに就職したいけど、就職難易度がどのくらいかわかりません…
就活生ちゃん
マネーフォワードの選考フローやインターンは、どうなっているのでしょうか。
就活生の皆さんは、マネーフォワードの就職難易度やインターンがどうなっているのか気になりますよね。
そのため、今回の記事では「マネーフォワードの就職難易度」について詳しく説明していきます。
他にも、「マネーフォワードの選考フロー」や「マネーフォワードに採用されるための対策」なども紹介しています。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
- マネーフォワードに採用されたい人
- マネーフォワードにエントリーしたいけど、就職難易度について気になる人
就活アドバイザー 京香
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目次
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IT系に関わらずホワイト企業に就職したいという就活生には「【隠れホワイト企業500選】見分け方はこれだけでOK！無理せず内定がもらえる優良企業が一覧でわかる！」という記事がおすすめです！
就活アドバイザー 京香
【ざっくり解説】マネーフォワードの採用について
就活生ちゃん
私はマネーフォワードについて気になっています。
採用について教えてください！
わかりました！
では、まずマネーフォワードの会社概要について説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
株式会社マネーフォワードの主な業務内容は、PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供などを担っています。
スマホアプリも人気で、家計管理などで利用している方も多いのではないでしょうか。
以下にマネーフォワードの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | 株式会社マネーフォワード |
| 本社 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 設立 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 1.248人 |
| 年間売上高 | 連結：214億8.000万円 |
| 平均年収 | 614万円（40歳） |
| グループ会社 |
|
就活生ちゃん
マネーフォワードの採用に興味があるのですが、概要を教えてもらえますか？
わかりました！
それでは、マネーフォワードの新卒採用について以下の3点を説明しますね
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒30人～60人
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝3：1
③：採用倍率について
⇒採用倍率はあまり高くないと予想される
①：採用人数は「30」人程度
例年、マネーフォワードの採用人数は30名程度です。
それでは、直近3年の採用人数について見ていきましょう。
| マネーフォワードの採用人数 |
|
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 60 ～65 |
| 2022年度 | 30～40 |
| 2021年度 | 20～25 |
参照：マネーフォワードの新卒採用・会社概要｜マイナビ2025（mynavi.jp)
2023年で採用人数の増加が見られますね。
若手の育成にも力を入れており、今後の動向に注目が必要です！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「3：1」
マネーフォワードの採用男女比は3：１です。
如何に過去3年の採用男女人数を示します。
| 男性 | 女性 | |
| 2023年 | 35名 | 28名 |
| 2022年 | 32名 | 7名 |
| 2021年 | 15名 | 6名 |
参照：マネーフォワードの新卒採用・会社概要｜マイナビ2025（mynavi.jp)
男性の採用が女性よりも多いようですね。
社内の声によると、女性の育休取得率・復帰率ともに100％となっており、女性が働きやすい職場環境への取り組みも行われているようですね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率はあまり高くないと予想される
マネーフォワードの採用倍率について公開されているデータはありませんでした。
しかし、マイナビが公開する「大学生就職企業人気ランキング」にランクインしていないため、採用倍率はあまり高くないと予想されます。
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】マネーフォワードの採用大学/学歴一覧
就活生くん
マネーフォワードはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
マネーフォワードへのOB・OG訪問を考えているので、気になります。
たしかにどの大学出身の人が採用されているか気になりますよね！
次は、マネーフォワードの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
早稲田大学、東京大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、同志社大学、大阪大学、東京工業大学、京都大学、青山学院大学、立教大学、北海道大学、東北大学、法政大学、一橋大学、東洋大学、立命館大学、筑波大学、上智大学、九州大学、名古屋大学、日本大学、東京都立大学、横浜国立大学、神戸大学、関西学院大学、龍谷大学、新潟大学、立命館アジア太平洋大学、名城大学大学院、大阪公立大学
参照：就活会議2024.外資就活2024
有名大学も多く見られますが、幅広い大学からの採用があるようですね。
就活アドバイザー 京香
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マネーフォワードの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
マネーフォワードに就職したいのですが、学歴に自身がありません。
学歴フィルターはあるのでしょうか。
たしかにマネーフォワードは事業規模も拡大しており、学歴フィルターがあるのか気になりますよね！
次はマネーフォワードの学歴フィルターについてです。
就活アドバイザー 京香
結論：マネーフォワードに明らかな学歴フィルターはないと思われる
結論からいうと、マネーフォワードに学歴フィルターはないと思われます。
理由としては、先ほどの採用大学一覧からもわかるように、幅広い大学からの採用が見られるからです。
次に詳しく説明します。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学から採用されているから
マネーフォワードの採用では学歴フィルターが存在しないとする理由は、幅広い大学からの採用がされているからです。
マネーフォワードの採用ＨＰの全ての職種応募条件には、「高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院問わず」と記載されており、総合職の応募条件に「高校卒業」を記載している企業は多くはありません。
そのため、マネーフォワードには学歴フィルターはないと考えても良さそうです。
注意点：有名大学からの内定者も多い
注意点として、採用大学一覧には有名な大学からの内定者も多く見られることです。
そのため、自己分析を深め、アピールポイントを強化していくことが必要であるといえるでしょう。
自己分析は、ESや面接において必ず聞かれます。
以下では、自己分析について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
IT・ソフト業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
LINE / 楽天 / DeNA / レバレジーズ / ZOZO / Yahoo! / mixi / LIFULL / ドワンゴ / グリー / ぐるなび / エムスリー / sansan / Sky / freee / サイボウズ / TKC / GMOインターネット / メルカリ / マネーフォワード / DMMグループ / NSD / システムサポート / テクマトリックス / ゼンリン / メンバーズ / セプテーニ / ジャストシステム / デジタルガレージ / ブレインパッド
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒IT業界の年収/売上ランキング
⇒IT業界のホワイト企業ランキング
⇒Web業界のの就職偏差値/年収/売上ランキング
⇒ITベンダーの年収/売上企業ランキング
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マネーフォワードに採用されるための対策法
就活生ちゃん
選考について不安なのですが、マネーフォワードに内定するためにはどうすればいいですか？
マネーフォワードから内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つがあるので、マネーフォワードに就職したい方は、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜマネーフォワードなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜマネーフォワードなのか」を明確にしておく
マネーフォワードに採用されるための対策法1つ目は、「なぜマネーフォワードなのか」を明確にしておくことです。
マネーフォワードの選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（マネーフォワード）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることが大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
- 【最短1週間で内定】キャリアチケット
- 企業発掘から内定までの手厚いサポート
- あなたに寄り添ったサポートをしてくれる
- 【首都圏特化なら】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
- LINEで簡単にやり取りできる
- 内定までフルサポートしてくれる
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「主体性」をアピールできるエピソードを探しておく
マネーフォワードに採用されるための対策法の３つ目は、「主体性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
以下はマネーフォワードの求める人物像です。
自分のキャリアを「誰に対して、どのように、何を届けていきたいか」という社会に視野を向けて、共に行動できるかた
実際業務をしていくなかで、やりたい思いを形にしていく機会が多いそうです。
なので、自分の思いをもって行動できる「主体性」をアピールすることが肝心でしょう。
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
マネーフォワードに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
マネーフォワードの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてマネーフォワードの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
マネーフォワードに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
マネーフォワードでは、夏インターンシップ（2～3days）が開催されています。
【2025年度】マネーフォワード インターン
- 内容：「課題の発見と解決」を学ぶ
- 日程：7月中旬から8月下旬
- 参加条件：全学年全学部全学科
インターンシップ参加者からは、「マネーフォワードの業務内容について深く知れた。」「フィードバックを多く貰えた」など肯定的な意見が多くみられます。
そのため、インターンシップに参加することをお勧めします。
就活生ちゃん
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
マネーフォワードに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
面接でよく問われる「志望動機と入社後に挑戦したいこと」「なぜマネーフォワードなのか。」の答えをOBOGとの話を通じて、より明確にすることが大切です。
また会社説明会で詳しく聞けなかった内容や先輩社員の経験談を聞くことができ、自身の将来プランをより具体化できます。
企業の最終面接では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
以下の記事では、選考対策に必須なOB訪問について取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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マネーフォワードの採用選考フローについて
就活生くん
実際にマネーフォワードの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです
マネーフォワードの選考フローについて教えてもらってもいいですか。
わかりました！
選考フローについて詳しく紹介します。
就活アドバイザー 京香
- エントリー
- 説明選考会（説明会＋グループワーク選考）
- 適性検査
- 面接（2回）
- 最終面接（個別面接）
- 内々定
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、企業エントリーです。
マネーフォワードのエントリー時期は、10月頃からとなっています。
マイナビやリクナビなどの就活サイト、マネーフォワードのホームページからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー②：説明選考会（説明会＋グループワーク選考）
選考フロー2つ目は、説明選考会です。
時期は、11月上旬に開催され、形式はオンライン形式となっています。
選考参加者の話では、「グループに分かれて課題解決を模索し、最後に発表の時間があった」と言われています。
選考を受ける前に、グループワークに慣れておきましょう。
選考フロー③：適性検査
選考フロー2つ目は、適性検査です。
SPIや玉手箱は参考書や青本を購入し、繰り返し問題を解いてしっかり対策しておきましょう。
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：面接（個別面接2回）
4つ目の選考フローは、個別面接です。1次面接、2次面接ともにオンラインで行われます。
あまり堅い雰囲気ではなく、質問もオーソドックスなものが多いため、緊張しないことが大切です。
すべての面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
最終面接もオンラインにて行われます。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- マネーフォワードのどこに最も魅力を感じるのか？
- マネーフォワードに入ってどのようなことがしたいか？
- 大切にしている価値観はなんですか
- 他に受けている会社はありますか
各面接でいろんな質問がありますね！
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：内々定
選考フロー6つ目は、内々定です。
内々定とは、マネーフォワードから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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マネーフォワードの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
マネーフォワードについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にマネーフォワードでよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①: マネーフォワードの離職率ってどれくらい？
- 質問②: マネーフォワードのインターンは時給制なの？
- 質問③: マネーフォワードの年収はどれくらい？
質問①：マネーフォワードの離職率はどれくらい？
マネーフォワードの離職率に関しては公表されていません。
しかし、就活会議など社員・元社員の方の口コミでは3.9/5 と比較的高評価であることが分かります。
もっとも、評価されていることとして「やりがい」があげられます。
今後も事業拡大が予想され、若手からの活躍も期待できそうです。
質問②：マネーフォワードのインターンは時給制なの？
マネーフォワードは部署によっても様々なインターンシップを開催しています。
給与や待遇などは、企業ホームページやインターンシップ求人サイトを参照するとよいでしょう。
長期インターンシップから採用に繋がることもあります！
気になったらまずは、直接聞いてみるのもアピールポイントとなります。
就活アドバイザー 京香
質問③：マネーフォワードの年収はどれくらい？
マネーフォワードの年収は、平均614万円といわれています。
日本の平均年収が457万円であることから、比較的高水準の金額を得ることが出来ることが分かります。
また、マネーフォワードは完全年俸制でピアボーナス制度（社員同士で小学の謝礼を送り合う制度）も存在しています。
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まとめ：マネーフォワードの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はマネーフォワードの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、マネーフォワードの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、マネーフォワードへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しいです。