【内定者日記】僕が株式会社マネーフォワードを選んだ理由 | FinTech業界の就活の流れ

この記事では、株式会社マネーフォワードに内定をいただいた僕が、なぜ株式会社マネーフォワードを選んだのかや、内定獲得までの就職活動の流れを紹介していきます。

企業選びの一つの参考になるかと思いますので、是非最後まで目を通して見てください。

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自己紹介

在学中にしたこと

株式会社マネーフォワードとは

株式会社マネーフォワードは、*FinTech（フィンテック）業界のリーディングカンパニーです。

自動家計簿サービスの「株式会社マネーフォワード ME」や、バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化の「株式会社マネーフォワードクラウドシリーズ」などの事業を展開しています。

会社概要

ミッション

「お金」は、人生においてツールでしかありません。

しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

ビジョン

オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

バリュー

僕が株式会社マネーフォワードを選んだ理由

選んだ理由①：ミッションへの共感

僕が、株式会社マネーフォワードを選んだ1つ目の理由は、株式会社マネーフォワードが掲げているミッションへの共感です。

上でもご紹介しましたが、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」といのが株式会社マネーフォワードの目指すビジョンです。

僕は、「日本人の仕事に対するネガティブを無くしたい」と考えています。

まだ社会にも出ていない僕が言うのは大変恐縮ですが、日本って仕事に対して「辛い、しんどい」などのネガティブな感情を抱いている人が少なからずいると思っています。

多くの人は、8時間労働（大半の人はもっと長い）を週に5日間しているので、もちろんそれは大変なことです。

しかし、どうせ働くのならその「働く」という行為をもっと楽しいものにしたい。

カナダで留学をしている際に、仕事を楽しんでいる人をたくさん見てきて、彼らは本当に人生を楽しんでいるように見えました。

人生を豊かなものにするため、「働くことを楽しいものにする」ことが必要だと考えています。

選んだ理由②：成長環境が整っている

僕が、株式会社マネーフォワードを選んだ2つ目の理由は、成長環境が整っていることです。

僕にとっての成長とは、「自分のできることを増やしていくこと」です。

そして、僕の今までの経験から、僕が成長するためには、失敗を重ねながら、何度も挑戦していくことが必要だと思っています。

一回でなんでもこなせる器用なタイプではないのです。笑

僕が、成長していくために必要な「人」と「環境」が、株式会社マネーフォワードにはあると感じました。

株式会社マネーフォワードに内定するまで（選考内容）

1次・2次面接

株式会社マネーフォワードの1次面接・2次面接は、web面接でした。

すごく話しやすい雰囲気で、面談に近いような形式です。

質問内容としては、大きく2つあります。

3次面接（役員面接）

僕は、関西で就活をしていたので、役員面接もweb面接にしていただきました。

面接の構成としては、1次・2次面接と大きく変わらず、

という構成でした。

最終面接（代表面接）

株式会社マネーフォワードの最終面接は、代表の辻さんとの面接でした。

ここでは、以下のような構成でした。

株式会社マネーフォワードの面接まとめ

株式会社マネーフォワードの面接を受ける中で、今までの経験で残した成果よりも、今までの経験から何を感じたかというマインドの部分が見られていると感じました。

そのマインドを判断するために、形式的で定型的な面接ではなく、フランクで自分の想いを伝えやすい面談形式の面接になっていました。

もし、この記事を読まれている方が株式会社マネーフォワードの面接を受ける際は、過去の実績ではなく、過去の経験から何を感じたのかを伝えるよう心掛けると良いです。

僕の就活の流れ

3年 12月〜3年 2月：説明会・説明選考会に行きまくる

就活を始めてから最初の3ヶ月は、説明会・説明選考会に参加しまくりました。

また、「東京の方がベンチャー企業が圧倒的に多い」という理由から、3週間ほど東京で生活をして、集中的にベンチャーを回ったりしました。

この期間には、「特に興味が無い、もしくは無さそう」な業界の説明会・説明選考会にも参加しました。

3年 3月：大手就活をする

ベンチャー企業を中心に就活をしていた僕ですが、1ヶ月だけ大手就活をしていました。

大手就活をした理由は、就活解禁に伴って僕の知り合いの多くが、大手企業を見始めたからです。

完全に周りの環境に流されました。笑

しかし、大手企業の説明会に参加する中で、「給与や社会的評価を一番に考えている人が多い」と感じ、僕が働きたい環境ではないことに気付きました。

4年 4月：自己分析をし直す

4年の4月には、改めて自己分析をし直しました。

僕の場合、3年 12月〜3年 2月までの期間でやりたいことが漠然としていたことと、大手就活をしていた3月の期間に自己分析を怠っていため、やりたいことが明確になっていませんでした。

そこで、Matcher（OB/OG訪問アプリ）を使って、社会人の方のお話を聞いたり、一人で黙々と自己分析をして、やりたいことを徐々に明確にしていきました。

今考えると、4年生の4月でやりたいことが明確になっていないのは、正直焦りましたが、この期間に自分と向き合い続けたからこそ、納得感を持って就活を終えれました。

自己分析については、こちらの記事に網羅的にまとめています。

OB訪問アプリ「Matcher（マッチャー）」については、こちらの記事で解説しています。興味がある方はチェックしてみてください。

【Matcher(マッチャー)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 使い方,就活生の口コミもも

そもそものOB訪問のやり方は、こちらの記事で網羅的に解説しています。参考にしてください。

4年 6月：株式会社マネーフォワードから内定（就活終了）

4年の6月に株式会社マネーフォワードに内定をいただき、就活を終了しました。

まとめ：就活とは、自分と向き合い続けること

今回は、僕が数ある会社から株式会社マネーフォワードを選んだ理由についてお話しました。

どの会社の説明会も魅力的に聞こえてしまいますので、自分の軸というものをしっかり確立させることが重要です。

就職活動を進めていく中で迷うことが多々あると思いますが、最後には納得感のいく就活の終え方をできるようしっかり会社を選んでください。