- ミズノはスポーツ用品の製造・販売を中心とした総合スポーツメーカー
- ミズノの就職難易度は「高い」
- ミズノには「学歴フィルターが存在する」と思われる
（難関大学からの採用が多いから） - ミズノは製品開発やサービスの根底に「スポーツを愛する心」を重視している
（学生時代の部活動や趣味でのスポーツ経験を軸に選考対策を進めよう） - ミズノの採用選考フローは「ES→Webテスト→リクルーター面談→面接複数回」
- ミズノに採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる
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この記事ではミズノの採用と就職難易度について詳しく解説していきます。
あわせて、選考フローや選考対策についても紹介していくので、最後まで要チェックです！
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
- ミズノの就職難易度が知りたい就活生
- ミズノに学歴フィルターがあるか気になる就活生
- ミズノの選考対策について知りたい就活生
上記のような悩みや不安がある人はこの記事を最後まで読んでみてください。
この記事を最後まで読めば、ミズノが自分に合った企業なのか判断することができます。
目次
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【出身大学はどこ？】ミズノの採用大学/学歴一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
ミズノの採用について大まかには理解できました。
次は、ミズノには、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです！
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
ミズノにどんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
ここからは、ミズノの採用大学を紹介します！
ちなみに採用大学とは、企業が採用した学生の出身大学のことです。
過去5年間の採用大学ランキング
ミズノの採用大学は、1位「早稲田大学（8人）」、2位「関西学院大学（7人）」、「法政大学（7人）」となりました。
[box class="box31" title="ミズノの採用大学ランキング"]1位：早稲田大学（8人）
2位：関西学院大学（7人）
2位：法政大学（7人）
4位：同志社大学（6人）
5位：京都大学（5人）
6位：大阪大学（4人）
6位：神戸大学（4人）
6位：立命館大学（4人）
6位：筑波大学（4人）
6位：上智大学（4人）
6位：慶應義塾大学（4人）
参照：四季報
[/box] [say name="就活アドバイザー 京香" img="https://reashu.com/wp-content/uploads/2022/01/kyouka_normal.png" from="right"]ミズノは、早稲田大学や関西学院大学など、学生数の多い私立大学からの採用が目立ちますね。
次に、ミズノの採用大学一覧を示します。
就活アドバイザー 京香
国公立大学
愛知県立大学、大阪教育大学、大阪公立大学（旧 大阪府立大学含む）、鹿屋体育大学、九州大学、京都大学、金沢美術工芸大学、神戸大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、東京大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東京外国語大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、山形大学、横浜市立大学、和歌山大学
私立大学
青山学院大学、愛知淑徳大学、大阪経済大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国際教養大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、多摩美術大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、明治大学、武蔵野美術大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学院
各大学大学院、文化ファッション大学院大学
海外大学
アーカンソー州立大学、カリフォルニア州立大学、ジョージ・フォックス大学
参照：四季報
ミズノは、採用対象・大学の幅が広く、職場には様々なバックグラウンドを持つ多様な人材が働いていそうですね！
「就活の教科書」編集部 芥川
ミズノに学歴フィルターは存在しないと思われる
結論として、ミズノに学歴フィルターは存在しないと思われます。
なぜなら、ミズノは幅広い大学からの採用を行っているからです。
一方、ミズノに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
学歴以外の自分をアピールすることができれば、学歴関係なしに採用してもらえるかもしれません。
なぜなら、企業は優秀な人材を欲しており、学歴はその物差しの1つに過ぎないからです。
学生時代の研究実績や学外活動実績があれば、ミズノに学歴関係なしに採用される可能性はあるでしょう。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】ミズノの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「61」
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
文系：就職人気ランキングでは87位
ミズノは、文系：就職人気ランキングでは87位にランクインしています。
ミズノは、大学での部活動の経験を活かし、営業として働きたいという人にとても人気です。
一方、総合商社やコンサルティング業界のように圧倒的な高年収ではないため、トップ10にはランクインしていません。
1位：ニトリ
2位：みずほフィナンシャルグループ
3位：伊藤忠商事
参照：マイナビ
スポーツ・ゲーム製品・その他メーカー業界の就職人気ランキングでは10位
ミズノは、スポーツ・ゲーム製品・その他メーカー業界の就職人気ランキングでは10位にランクインしています。
ミズノは、スポーツ用品だけでなくインフラや施設運営も行っており、安定した売り上げを誇っています。
特に、スポーツやゲーム業界の中ではホワイト度が際立つため、就活生からの人気も高いです。
1位：セガ
2位：バンダイ
3位：任天堂
参照：マイナビ
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【ざっくり解説】ミズノの採用について
まず、ミズノについてざっくり説明した後、就職難易度/偏差値について詳しく解説していきますね
就活アドバイザー 京香
株式会社ミズノは、スポーツ用品の製造・販売を手がける、1906年設立の大手企業です。
長い歴史の中でスポーツ用品の分野で高品質な製品を提供し、世界中のアスリートや一般の人々に愛されてきました。
ミズノの強みは、長い歴史と確かな品質であり、特にランニングシューズやゴルフ用品、野球用具では、独自の設計や素材の選定によって優れた製品を提供しています。
創業以来、アスリートとともに製品を開発しながら、製品改良し続ける姿勢が、ミズノの魅力の1つでしょう。
また、ミズノはアスリートのパフォーマンス向上を支援するための研究開発にも注力しています。
スポーツの進化・発展に大きく寄与している企業だと言えますね。
就活アドバイザー 京香
| ミズノの会社概要 | |
| 設立 | 1906年4月 |
| 東京本社所在地 | 東京都千代田区神田小川町3-22 |
| 大阪本社所在地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 明人 |
| 事業内容 | ・スポーツグッズ、スポーツウエアなどスポーツに関わる製品の製造、卸売、販売 ・スポーツ施設の運営および運営受託 ・各種スクール事業 |
| 従業員 | 3,782名 （2022年3月31日現在） |
| 国内拠点 | 本社：大阪、東京 支社：北海道、仙台、大宮、名古屋、広島、香川、福岡 ほか：沖縄オフィス |
| 資本金 | 約4.6兆円（全体） |
参考：マイナビ2024
それでは次に、ミズノの採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- 採用人数
- 採用の男女比
- 採用倍率
①：採用人数は「25」人
ミズノの採用人数は、毎年25人程度です。
以下は過去3年分の採用人数です。
| 年度 | 採用人数 |
| 2022年度 | 25人 |
| 2021年度 | 19人 |
| 2020年度 | 34人 |
参考：マイナビ2024
②：採用の男女比は「4:3」
ミズノの男女採用比は、年度によってバラツキはあるものの、約4:3です。
過去3年間の男女別採用人数を以下にまとめています。
年度によってバラツキはありますが、少し男性が多いことがわかりますね！
就活アドバイザー 京香
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 16名 | 9名 |
| 2021年度 | 11名 | 8名 |
| 2020年度 | 22名 | 12名 |
参考：マイナビ2024
③：採用倍率は「400-500倍」
ミズノの採用倍率は公式には公表されていませんが、就職難易度がミズノと同程度の他企業の採用倍率から、400-500倍程度であると推定されます。
就活アドバイザー 京香
その他のメーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
大日本印刷 / 凸版印刷 / バンダイ / アシックス / ミズノ / コクヨ / アイリスオーヤマ / 太平洋セメント / TOTO / アドバンテスト / コニカミノルタ / YKK / ヤマハ発動機 / ブリヂストン / 住友金属鉱山 / GSユアサ / ディスコ
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒メーカーの就職偏差値ランキング
⇒スポーツメーカーの就職偏差値ランキング
⇒メーカーのホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】ミズノは何の会社？平均年収や売上
就活生くん
ミズノの採用大学や就職難易度は理解できましたが、実際働くことはどうなんでしょうか？
年収や売上、離職率についても気になります！
それでは、ミズノの「年収」「初任給」「離職率」「残業時間」「売上」「従業員数」「配属部署/勤務地」「評判/口コミ」について1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：699万円
四季報によると、ミズノの平均年収は699万円と高い水準です。
ミズノは、主力の国内事業に加えて海外展開が加速したことで収益が増し、社員への還元も手厚くなっています。
ミズノは、特に賞与の比率が高いため、チーム一丸となって目標を目指す社風が年収にも反映されています。
| 過去5年間の平均年収の推移 | |
| 年度 | 平均年収 |
| 2024年度 | 699万円 |
| 2023年度 | 671万円 |
| 2022年度 | 638万円 |
| 2021年度 | 617万円 |
| 2020年度 | 611万円 |
参照：四季報
ミズノは、大手スポーツメーカーとして将来の見通しが立てやすい報酬でしょう。
就活アドバイザー 京香
初任給：23.0万円
四季報によると、ミズノの初任給は23.0万円と、直近で約2万円も装荷しています。
ミズノは、初任給を引き上げることによる優秀な人材の確保を考えています。
特に、スポーツ工学やデータサイエンスの知見を持つ修士了の人材を狙っているでしょう。
| 過去5年間の初任給の推移 | ||
| 年度 | 修士了 | 大卒 |
| 2024年度 | 25.0万円 | 23.0万円 |
| 2023年度 | 23.5万円 | 21.6万円 |
| 2022年度 | 22.7万円 | 21.1万円 |
| 2021年度 | 22.7万円 | 21.1万円 |
| 2020年度 | 22.7万円 | 21.1万円 |
参照：四季報
ミズノの採用HPによると、2027年新卒の初任給を、修士了は28.5万円、大学卒は27.0万円に引き上げることを公表しています。
就活アドバイザー 京香
3年後離職率：19.5%
四季報によると、ミズノの3年後離職率は19.5%と、低い水準を維持しています。
ミズノの社員は、「スポーツを仕事にする」という強いビジョンに共感して働いていることが分かります。
スポーツへの強い情熱を持ち、長期的にスキルを磨きたい就活生は、ミズノがおすすめです。
| 過去4年間の離職率の推移 |
|
| 年度 | 離職率 |
| 2021年 | 19.5% |
| 2020年 | 6.5% |
| 2019年 | 19.0% |
| 2018年 | 17.6% |
参照：四季報
ミズノ公式ESGデータによると、正社員全体の離職率も2.61%と低い水準です。
就活アドバイザー 京香
残業時間：15.6時間
四季報によると、ミズノの残業時間は15.6時間と低い水準です。
ミズノは、スポーツを通じて人々の健康を支える企業として、社員健康を最優先事項に掲げているため、残業時間が少ないです。
実際、特定の部署に過度が負荷が集中しないような働き方を徹底しています。
| 過去5年間の残業時間の推移 |
|
| 年度 | 残業時間 |
| 2024年度 | 15.6時間 |
| 2023年度 | 15.1時間 |
| 2022年度 | 14.6時間 |
| 2021年度 | 13.9時間 |
| 2020年度 | 12.6時間 |
参照：四季報
ミズノは、「フレックスタイム制度」や「テレワーク勤務制度」を導入しているので、働いやすいホワイト企業と言えるでしょう。
就活アドバイザー 京香
売上：2,297億円
四季報によると、ミズノの売上高は2,297億円と高水準です。
コロナ禍後に、世界的に健康意識が高まったことで、ミズノのゴルフやランニング用品の需要が国内外で高まりました。
営業利益も、直近で2%から7%まで引き上がりました。
| 過去5年間の売上高の推移 |
|
| 年度 | 売上高 |
| 2023年度 | 2,297億円 |
| 2022年度 | 2,120億円 |
| 2021年度 | 1,727億円 |
| 2020年度 | 1,504億円 |
| 2019年度 | 1,697億円 |
参照：四季報
ミズノは、円安の影響もあり、北米や欧州を中心とした海外売上の比率が上昇しました。
就活アドバイザー 京香
従業員数：3,452人（連結）
四季報によると、ミズノの従業員数は連結で3,452人と安定しています。
ミズノの従業員数は、過去5年で300名以上増加しており、事業規模が安定的に拡大していることがわかります。
特に、好調な海外市場への進出が加速していることで、海外での人材確保が進められています。
| 過去5年間の従業員数の推移 |
|
| 年度 | 従業員数 |
| 2023年度 | 3,452人 |
| 2022年度 | 3,241人 |
| 2021年度 | 3,124人 |
| 2020年度 | 3,013人 |
| 2019年度 | 3,186人 |
参照：四季報
ミズノの単体従業員数は、約850人と横ばいです。
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ：「残業はほぼない」「希望した配属先ではないかも」など
ミズノの社員からの評判は、総合評価は3.55/5.0と高いです。
ミズノは、残業を減らすという意識が高く、仕事以外の自由時間を確保しやすいと言えます。
一方、ジョブローテーションは存在するが、希望した部署に配属されない可能性もあるそうです。
- 残業はほぼない部署の為その辺りの満足度は高い。残業があったとしても、申請を必ずするように上司、人事から声かけがある。私が所属している部署では残業に対する意識は健全で、残業しないのがベストだが必要な残業はきちんと申請することが求められる。
- 学生時代までずっとスポーツが好きだったゆえ納得。
特に競技の最前線に携われる門戸の広さは外資系を除くとかなり高いレベル。
社外とも交流できる機会を持てる人も多かった。- 当時は社員が社員を資格認定、役職認定を実施。
その後は評価ソフトや外部機関による評価試験。キャリアは基本方針としてはローテーションをするのだが、しっかりとは実施されてなかったと思う。
当時はスポーツに携わりたいのに、経理や人事総務、物流などに配属される人も昔は多かったのでは。モチベーションは下がるのではないかと思う。参照：openwork
ミズノは、スポーツが好きでスポーツに仕事でも携わりたい人におすすめです。
就活アドバイザー 京香
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ミズノに採用されるための対策法
就活生くん
僕はミズノに就職したいです！
ミズノに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、ミズノに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、ミズノに採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜミズノなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜミズノなのか」を明確にしておく
ミズノに採用されるための対策法1つ目は、「なぜミズノなのか」を明確にしておくことです。
「なぜミズノなのか」という志望動機を明確にしておくことで、なぜその企業でないといけないかという点で説得力が増し熱意が伝わりやすくなります。志望動機に説得力が増し、他の就活生との差別化を図ることができます。
自分の具体的な経験やエピソードを交えるとより説得力が増します。
また、同業他社との比較をしたうえで「なぜミズノなのか」というところにも触れられると、ミズノを選んだことに納得してもらいやすくなります。
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
もっとミズノについて知りたい人は、ミズノの採用ページをぜひチェックしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
ミズノに採用されるための対策法その2は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
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累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「明るさ」「柔軟な思考や発想」「バイタリティー」をアピールできるエピソードを探しておく
ミズノに採用されるための対策法3つ目は、「明るさ」「柔軟な思考や発想」「バイタリティーをアピールできるエピソードを探しておくことです。
なぜなら、ミズノは公式サイトにて、以下のように述べているからです。
ミズノでは、こんな人を求めています
まずは、何よりも明るい人。
素直でおおらかな心に裏打ちされた明るさは、ミズノが求める人材の原点ともいえる要素です。さらに、柔軟な思考や発想ができ、バイタリティーあふれる人。
社会人である前に、一人の人間として心身ともに健全であることが、
ミズノで働くすべての人に求められる基本的な資質だと考えます。
「明るさ」を発揮した経験や、「柔軟な思考や発想」「バイタリティー」を発揮した経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！
就活アドバイザー 京香
また、ミズノが理想の社員像を表す言葉として掲げている「3つのF」もぜひ参考にしてみてください。
ミズノでは、理想の社員像を表す言葉として、
「フェアプレー（Fair play）」
「フレンドシップ（Friendship）」
「ファイティング・スピリット（Fighting spirit）」
の頭文字をとった“３つのＦ” というキーワードを掲げています。
フェアプレー
スポーツにルールがあるのと同様、ビジネスや会社においても、多くの規則やマナーがあります。ルールを確実に守る事がビジネスの常識であると同時に、スポーツマンシップに則ったフェアな行動を貫くことをミズノは大切にしています。
フレンドシップ
ビジネスにおいて、一人でできる仕事はありません。良い仕事をするために、チームワークは必要不可欠です。たとえライバル関係にある他社の社員であっても、同じスポーツ業界で働く仲間として尊重する気持ちをもってほしいと願っています。
ファイティング・スピリット
やりがいに満ちた楽しい仕事もありますが、なかなか思いどおりに進まない仕事もたくさんあります。
そんなとき逃げ出してしまうのではなく、「どんなことがあっても目的を達成する」という強い闘争心を持ち続けられる人と一緒に働きたいと思っています。
フェアプレー
フレンドシップ
ファイティング・スピリット対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
ミズノに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
ミズノの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてミズノの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ミズノに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
企業サイトでは、「ミズノの仕事にふれる2つのプログラム」について記載されています。
ぜひこちらからチェックしてみてください。
職種ごとに様々なインターンシップが実施されているようなので、ぜひチェックしてみてください。
過去には以下のような形態でインターンシップが実施されたようです。
| 事務系インターンシップ | |
| 実施日程 | 9月 |
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加学生数 | 不明（多数） |
| 参加社員数 | 3人 |
| インターン内容 | ミズノの具体的な業務内容や事業展開、仕事のやりがいなどについての聴講 |
| インターン中の社員との関わり | オンラインだったが社員の話を直接聞く機会がある |
| 研究・開発職インターンシップ | |
| 実施日程 | 2月中旬 |
| 実施場所 | ミズノ大阪本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加社員数 | 各部署2,3人で8部署ほど |
| インターン内容 | 実際の業務に近しいことを社員の方と一緒になって取り組んでいく。2,3人で同じことを各々取り組んでいく。実際に実験や測定をして、手を動かし、結果をまとめ、考察したあとに最終日で部長も参加する成果発表をする。 |
| インターン中の社員との関わり | 実験中の待ち時間や昼食中などの少し空いた時間が座談会代わり担っていた。 |
参考：ワンキャリア
インターンシップでは社員の方にも直接質問できる時間もあるようですね。企業理解を深めるとてもいい機会なので、志望度の高い方はぜひ参加しましょう！
ミズノのインターンシップは、公式サイトからエントリーできるので、必ずエントリーしましょう！
気になる企業の情報については随時ホームページなどをチェックするようにしましょう！ミズノのホームページはこちらからチェックすることができます。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ミズノに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
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ミズノの採用選考フローについて
就活生くん
実際にミズノの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
ミズノの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
ミズノの選考フローをパターン別で紹介するので、ミズノに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリーシート
- 選考フロー②：WEBテスト
- 選考フロー③：リクルーター面談
- 選考フロー④：一次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
参考：ワンキャリア
それぞれのフローについて解説していきます！
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリーシート
ミズノの選考フロー1つ目は、エントリーです。
ミズノのエントリーシートの質問内容は以下の通りです。
事務職
- ミズノに入社して挑戦したいことは何ですか。自由に表現してください。
- 大学・大学院であなた自身を「最も力を入れて取り組んだこと」について、その取り組みとあなた自身を象徴する写真を1枚貼り付け、その理由を書いてください
研究職
- 大学・大学院での研究内容とそれを活かしてミズノで挑戦したいことについて自由に表現してください
- 大学・大学院であなた自身を「最も力を入れて取り組んだこと」について、その取り組みとあなた自身を象徴する写真を1枚貼り付け、その理由を書いてください
参考：就活会議
典型的な内容ですね。エントリーシートに沿った質問をその後の面接でされた方もいるそうです。
面接に繋がることも考えながら、しっかりと準備して書く必要があります。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
[saiyoudaigaku_gaiyou_es]
選考フロー②：WEBテスト
ミズノの選考フロー2つ目は、WEBテストです。
ミズノのWEBテストの内容は以下の通りです。
| 実施場所 | 自宅 |
| 時間 | 1時間 |
| 形式 | TG-WEB |
| 試験科目 | 言語、非言語、性格 |
| 結果通知時期 | 期限前に面談がスタートしたため、テストのみの結果は通知なし |
| 結果通知方法 | メールで |
就活生ちゃん
また、「SPI/Webテストで落ちたくない」という就活生は、「SPI頻出問題集」で無料でSPI/Webテストの対策をするのがおすすめです。 「SPI頻出問題集」を使うと、SPI/Webテストの対策を短時間で終わらせられるので、SPIで落ちる確率を減らせますよ。就活アドバイザー 京香
選考フロー③：リクルーター面談
ミズノの選考フロー3つ目は、リクルーター面談です。
ミズノのリクルーター面談の詳細は以下の通りです。
| 面接会場 | オンライン |
| 面接官の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内に個別面談会に呼ばれました。 |
| 結果通知方法 | メールで |
| 内容 | 基本的にこちらの質問に答えてもらうスタイル。最後にどんな業界を見ているか、将来どんなことをしたいなどはあるかを聞かれた。 |
また、「面接で落ちたくない...」「面接の対策をしたい」という就活生は、「面接回答集」で志望企業の内定者の回答を見てみるのがおすすめです。 「面接回答集」を使うと、面接官がよくする質問に対する回答を短時間で対策できるので、面接で落ちにくくなり、内定をもらいやすくなります。就活アドバイザー 京香
選考フロー④：個別面談会
ミズノの選考フロー4つ目は、個別面談会です。
ミズノの個別面談会の詳細は以下の通りです。
| 面接会場 | オンライン |
| 面接時間 | 30分 |
| 面接官の人数 | 2人 |
|---|---|
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
| 内容 |
|
就活生くん
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
| 面接会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 面接時間 | 10分 |
| 面接官の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話 |
| 内容 |
|
就活生くん
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
ミズノの採用に関するよくある質問
就活生くん
ミズノの採用情報から選考フローにまで、詳しく知ることができました！
最後に、JRAについて何か知っておくべきことはありますか？
それでは最後に、JRAの採用に関するよくある質問をご紹介します！
就活アドバイザー 京香
質問①：スポーツメーカーの就職難易度って高いの？
ミズノの採用に関するよくある質問１つ目は、スポーツメーカーの就職難易度って高いの？です。
結論から言うと、スポーツメーカーの就職難易度は高いと考えられます。ミズノがその一つであったように、スポーツメーカーは募集人数が少ないためです。
志望度の高い方は、なぜ数ある業種・メーカーの中でスポーツメーカーが良いのか、さらには数あるスポーツメーカーの中でその会社が良いのかをしっかりと言語化して準備する必要がありますね！
就活アドバイザー 京香
質問②：ミズノへの就職に有利な学部はある？
ミズノの採用に関するよくある質問２つ目は、ミズノへの就職に有利な学部はある？
です。
結論から言うと、ミズノへの就職に有利な学部はないといってよいでしょう。
マイナビによると、ミズノは文理問わず様々な学部からの採用実績があるからです。
就活アドバイザー 京香
質問③：ミズノの選考で活かせる資格はある？
ミズノの採用に関するよくある質問３つ目は、ミズノの選考で活かせる資格はある？です。
結論から言うと、ミズノの就職に必要とされる資格はないと考えられます。公式ホームページにも、資格について言及しているところはないためです。
ミズノの就職活動において大切なのは、公式ページにもあるように「スポーツを愛する心」です。
自分が人生においてどんな経験をし、そこからどうしてミズノにおいてスポーツと関わっていきたいと思うようになったのかを言語化できるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：ミズノの採用情報を公式HPでも確認してみよう
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
本記事ではミズノの採用と就職難易度について詳しく解説しました。
また、ミズノ選考フローや選考対策についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、ミズノへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
