- ゼンリンの採用大学/学歴は「幅広い経歴の人材が採用されている」
- ゼンリンの採用大学には明らかな学歴フィルターはないと思われる
- ゼンリンの採用/就職難易度は「やや高い」
- ゼンリンの対策法は「主体性」「向上心」のアピール
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みなさんこんにちは、就活アドバイザーの京香です。
今回は、ゼンリンの就職難易度や採用大学についてご紹介します。
就活生の皆さんは「ゼンリンに採用されるのは難しいの？」「ゼンリンに就職するにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
確かに、ゼンリンに興味があるけど、就職難易度がどのくらいか気になります。
就活生ちゃん
私も、ゼンリンの選考やインターンは、どう実施されているのか知りたいです。
就活生の皆さんは、ゼンリンの就職難易度や選考フローは気になるところですよね。
そのため、今回の記事ではゼンリンの就職難易度について詳しく説明していきます。
他にも、ゼンリンの採用大学やゼンリンに採用されるための対策なども紹介しています。
就活アドバイザー 京香
- ゼンリンの新卒採用にエントリーしたいけど学歴フィルターが心配な就活生
- ゼンリンの就職難易度が気になる就活生
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目次
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就活アドバイザー 京香
【ざっくり解説】ゼンリンの採用について
就活生くん
ゼンリンが気になっているものの、実際にどんな企業かあまりわかっていません。
ゼンリンの企業概要が知りたいです！
そうですね！
それでは、ゼンリンの会社概要を説明した後、ゼンリンの採用情報について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
株式会社ゼンリンは、長年の地図作りで知られている会社で、地図情報を駆使し様々なサービスを展開しています。
ゼンリンが手掛けるサービスの一例は、
- 防災マップ
- GPSカーナビゲーション専用ソフトの開発
- インターネット上のマップへの情報提供
などが挙げられます。
最近では、ドローン向けの3次元地図の構築などをはじめとするIoT事業にも取り組んでいます。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | 株式会社ゼンリン |
|---|---|
|
本社 東京本社 |
〒804-0003 福岡県北九州市戸畑区中原新町3番1号〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー |
| 設立 | 1961年 4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高山善司 |
| 従業員数 | 2,435人 （2023年3月31日現在） |
| 年間売上高 | 589億3,300万円（2023年3月期） |
| 事業内容 |
|
参照：リクナビ2025
次に、ゼンリンの採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒36～40名
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝2：1
③：採用倍率について
⇒約80倍
①：採用人数は「36～40名」人
ゼンリンの採用予定人数は36～40名前後です。
年度別の採用人数は以下の通りになります。
- 2021年度 40名
- 2020年度 33名
- 2019年度 34名
参照：リクナビ2024
例年採用人数は少なそうですね。
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「2：1」
ゼンリンの採用の男女比は、男性：女性＝2：1です。
以下が男女別採用人数の詳細です。
- 2021年度 男性27名 女性13名
- 2020年度 男性19名 女性14名
- 2019年度 男性25名 女性9名
参照：リクナビ2024
男女別にみると、採用は平均で、男性が女性の2倍ほど多いようですね。
でも年によっては、男女比が半々くらいの年も見られますよ。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「80倍」
ゼンリンの採用倍率は「約80倍」と予想されます。
ゼンリンの採用倍率は公式には公表されていません。
ですが、リクナビのプレエントリー数の3421人と採用予定人数から計算すると、倍率は「約80倍」であると推測することができます。
リクナビ上のプレエントリー登録人数の全てが本エントリーするとは限りませんが、ゼンリンの選考では、採用人数が少ないこともあり、高い選考倍率が予想されます。
参照：リクナビ2024
ここまで、ゼンリンの採用についてざっくりと解説しました。
ゼンリンは、私たちの普段欠かせない地図作りに大きく貢献している会社であり、採用状況は少し厳しめということがわかりましたね。
それでは、ゼンリンの採用について、さらに解説していきます！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】ゼンリンの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
ゼンリンの企業概要についてはわかりました。
ゼンリンは採用人数が少ないみたいですし、やっぱり採用されるには高学歴が必要なのでしょうか？
そうですね、倍率が高めのゼンリンの内定者の出身大学は気になりますよね。
そこで次に、ゼンリンの採用大学/学歴一覧を紹介します！
就活アドバイザー 京香
◆国公立大学
茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、熊本県立大学、熊本大学、群馬大学、高知工科大学、高知大学、神戸市外国語大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、下関市立大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東北大学、長崎大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡女子大学、福島大学、北海道大学、宮崎大学、山口大学、横浜市立大学、琉球大学、和歌山大学
◆私立大学
愛知大学、青山学院大学、大阪経済大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、環太平洋大学、九州国際大学、京都女子大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、東海大学、東京造形大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、名桜大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
引用：リクナビ2024
幅広い学歴の大学から採用がありそうですね。
就活アドバイザー 京香
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ゼンリンの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
ゼンリンの採用情報について分かりました！
ですが、やっぱりゼンリンには学歴フィルターがあるんでしょうか？
学歴フィルターも気になるポイントですよね。
ここからは、ゼンリンの学歴フィルターについて見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
結論：ゼンリンに明らかな学歴フィルターは存在しないと思われる
結論としては、ゼンリンの採用では明らかな学歴フィルターは存在しないと考えられます。
つまり、「ゼンリンへの就職において、学歴はあまり影響しない」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：幅広い経歴の人材を採用しているから
ゼンリンに、明らかな学歴フィルターが想定されない理由としては、様々な学歴の人材を募集しているからです。
上記の採用大学を見てみると、私立・国公立ともに難関大学の名も見られますが、中偏差値の大学からの採用も見られます。
また、新卒採用では、大学・大学院卒業のみではなく、高等専門学校からも採用しています。
応募資格が、大卒や大学院卒に絞られていないことからも、様々な学歴の方が採用されているのだと思われます。
学歴フィルターがある企業・ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
⇒【高学歴はどこから？】大学の学歴ランキング一覧 | 大学ランクの基準,就活の注意点,成功する為の秘訣も
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
明らかな学歴フィルターが予想されないとは言え、特に大卒の内定者は早稲田大学や東京大学をはじめとする難関大学が多く見られます。
また、上記でも記載の通り、例年採用人数は「30～40名」程と少ないので、必然と採用倍率は高くなることが予想されます。
学歴以外でも、自分の強みやゼンリンへの志望度をアピールできるように、しっかり対策を行いましょう。
IT・ソフト業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
LINE / 楽天 / DeNA / レバレジーズ / ZOZO / Yahoo! / mixi / LIFULL / ドワンゴ / グリー / ぐるなび / エムスリー / sansan / Sky / freee / サイボウズ / TKC / GMOインターネット / メルカリ / マネーフォワード / DMMグループ / NSD / システムサポート / テクマトリックス / ゼンリン / メンバーズ / セプテーニ / ジャストシステム / デジタルガレージ / ブレインパッド
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
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⇒IT業界の年収/売上ランキング
⇒IT業界のホワイト企業ランキング
⇒Web業界のの就職偏差値/年収/売上ランキング
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就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】ゼンリンの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
ゼンリンでは、様々な大学からの採用があるのですね。
新卒採用においてゼンリンの採用/就職難易度はどの程度なのですか？
実際の就職難易度は気になるところですよね！
それでは、文系理系別にゼンリンの採用/就職難易度を解説していきます。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「やや高い」
ゼンリンの理系の就活難易度は「やや高い」です。
なぜなら、理系学生の採用人数が少なく、高い倍率が予想されるためです。
以下が、理系/文系別の採用人数です。
- 2022年度 理系9名 文系31名
- 2021年度 理系11名 文系22名
- 2020年度 理系12名 文系22名
上記の採用人数を見てみると、理系学生の採用は少ないことがわかります。
一方で、ゼンリンは、東洋経済オンラインの 「入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」にランクインしていないため、採用人数は非常に少ないですが、ゼンリンの就職難易度は「やや高い」としています。
参照：東洋経済オンライン 入社が難しい有名企業ランキングトップ200社
文系：就職難易度は「やや高い」
ゼンリンの文系の就職難易度も「やや高い」です。
その理由は、理系生徒と同じで、採用人数が少ないため高い競争率が予想されるからです。
また、ゼンリンの新卒採用では、「総合職」「技術系総合職」の二つがあり、学科不問ではありますが、文系生徒は主に「総合職」に応募することになるでしょう。
理系生徒も「総合職」に応募する可能性があるので、文系の就職状況は、さらに高めの競争率が推測されます。
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ゼンリンに採用されるための対策法
就活生くん
ゼンリンの採用は、人数が少ないのですね・・・
ゼンリンの選考を進めるうえで、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
そこで、選考対策を6つご説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜゼンリンなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「主体性」「向上心」などをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜゼンリンなのか」を明確にしておく
ゼンリンに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ゼンリンなのか」を明確にしておくことです。
「なぜゼンリンなのか」という志望動機を明確にしておくことで、同業他社ではなくなぜその企業でないといけないかという点で説得力が増します。
「なぜゼンリンなのか」を考えるときには、以下のゼンリンの企業理念を参考にしてみましょう！
社訓
- 友愛
- 奉仕
- 創造
上記の社訓は、ゼンリン創業以来変わっておらず、会社の核となる価値と言われています。
ZENRIN WAY
知・時空間情報の創造により人びとの生活に貢献
Maps to the Future
参照：ゼンリン企業公式サイト
ゼンリンでは、「ZENRIN WAY」という企業理念で、様々な価値観が定められています。
ゼンリンの強みとする、地図情報の収集や管理技術を駆使し、人びとに価値を提供することを目標としています。
また、企業文化として、自分たちが感動してこそ、お客様を感動させることができるという考えのもと、行動しているようです。
業界最大手であるゼンリンならではの、価値が見られますね。
地図情報関連を活用し、様々な方法で社会に貢献することを目標としているようですね。
また「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「主体性」「向上心」をアピールできるエピソードを探しておく
ゼンリンに採用されるための対策法3つ目は、「主体性」「向上心」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
その理由は、ゼンリン採用公式サイトによると、ゼンリンの社員に求める資質として以下のように述べられているからです。
- 主体性
今後の社会では、新しい仕事に挑戦したり、仕事に必ずしも答えがあるとは限りません。
そんな不確か世の中で、自らで目標を定め仕事を進めていく資質が大事だと考えられています。
- 上昇志向
ゼンリンでは、社員には向上心や上昇志向を持って、成長していってほしいと考えられています。
業界シェアトップの安定を好む人というよりは、挑戦心のある「気概のある人」をゼンリンでは求めているようです。
- 人間関係
上記の資質に加えて、社内外での様々な人間関係を楽しみ、成長の機会だと捉えることができる人をゼンリンでは求められています。
ぜひ、ゼンリンが求める資質に合ったエピソードを探してアピールしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
ゼンリンに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
ゼンリンの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてゼンリンの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ゼンリンに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進めておくことです。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
ゼンリンのインターンシップ募集例は以下です。
ゼンリンの技術を知る 1Day仕事体験（理系向け）
- 地図の知識について学ぶ
- ゼンリンの地図作りについて
- 地図現地調査の体験
- 情報をもとに地図化する
北九州ゼンリン本社で開催
参照：リクナビ2025
このインターンシップは、リクナビ2025からエントリーできます！
理系向けとの記載がありますが、専門知識は不要みたいなので、文系の方もゼンリンに興味があれば応募してみましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ゼンリンに採用されるための対策法5つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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ゼンリンの採用選考フローについて
就活生ちゃん
ゼンリンの採用についてよくわかりました！
そこで、ゼンリンの新卒採用にエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
ゼンリンの選考フローを教えてください。
選考フローをは把握することはとても重要なことです。
それでは、ゼンリンの選考フローについて詳しく説明していきますね。
今回は、技術系総合職について解説します。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリーシート（ES）
- 選考フロー②：イベント
- 選考フロー③：WEBテスト
- 選考フロー④：一次面接
- 選考フロー⑤：最終面接
参照：ONE CAREER
選考フロー①：エントリーシート（ES）
ゼンリンの選考フロー1つ目は、エントリーシート（ES）です。
ゼンリンのESでの質問内容は以下の通りです。
- 学業や研究室で取り組んでいること（100字以内）
- あなたらしい写真とそのエピソード（400字以内）
- 希望の職種と選択した理由（300字以内）
- 志望理由と会社に入社してチャレンジしたいこと（400字以内）
- あなたが人生で大切にしていること（400字以内）
- あなたが考える10年後の未来（400字以内）
参照：ONE CAREER
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：イベント
ゼンリンの選考フロー2つ目は、イベントです。
オンラインで、1時間半ほどの企業説明会が行われたようです。
説明会の内容は以下の通りです。
- 事業内容
- 仕事内容
- 福利厚生などの諸制度
- 募集要項
- 今後の選考フロー
- 今後の選考のスケジュール
- 逆質問
参照：ONE CAREER
選考要素は高くないと考えていいと思います。
ですが、逆質問の時間があるので、面接前にある疑問を解消できるように、いくつか質問を準備しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：WEBテスト
ゼンリンの選考フロー3つ目は、WEBテストです。
ゼンリンのwebテストは、自宅受験型のSPIです。
テスト内容は、言語、非言語、性格で、所要時間は一時間程度です。
ゼンリンのwebテストは、自宅受験型のSPIです。
SPIの対策方法、WEBテストの種類について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：一次面接
ゼンリンの選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接は、社員：学生=2：1で30分程度、オンラインで行われたそうです。
ゼンリンの一次面接の質問内容の例は以下の通りです。
- 自己紹介
- 学生時代に頑張ったこと
- 学業や研究室で取り組んでいる内容
- 希望の職種と選択した理由
- 志望理由と会社に入社してチャレンジしたいこと
- あなたが人生で大切にしていること
- 開発に関すること
– プログラミングが好きかどうか
– プログラミングの経験があるかどうか - 地図情報を用いた新しいビジネスを考えよ
- 逆質問
参照：ONE CAREER
技術系総合職の面接ということもあり、プログラミングの経験など開発に関する質問が見られますね。
また、「地図情報を用いた新しいビジネスアイデアを提案する」といったケースのような内容も見られるので、対応できるように準備しておくと良いでしょう。
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
ゼンリンの選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接は、社員：学生=3：1で30分程度、本社で対面で行われたそうです。
ゼンリンの最終面接の質問内容の例は以下の通りです。
- 自己紹介
- 学業や研究室で取り組んでいる内容
- 希望の職種と選択した理由
- 志望理由と会社に入社してチャレンジしたいこと
- エピソードトーク（学生時代の研究内容や自分の趣味について）
- 逆質問
参照：ONE CAREER
内定者の口コミによると、エピソードトークでは、内容に関するものを面接に持ってくるよう指示されており、面接中も、エピソードトークにかける時間が長いようです。
最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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ゼンリンの採用に関するよくある質問
就活生くん
ゼンリンの採用についてよくわかりました！
ゼンリンに応募する際に、他に知っておいた方が良いとこはありますか？
ゼンリンの採用についてわかってもらえて良かったです！
それでは、最後にゼンリンの採用に関するよくある質問について3つ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：ゼンリンの評判を知りたい！
- 質問②：ゼンリンの最終面接、通過率はどれくらいなの？
- 質問③：ゼンリンはホワイト企業なの？
質問①：ゼンリンの評判を知りたい！
ゼンリンの採用に関するよくある質問1つ目は、「ゼンリンの評判を知りたい！」です。
Openwork上の社員の口コミによると、ゼンリンの企業文化は、昔ながらの保守的な日本企業という反面、風通しは比較的良く、穏やかな雰囲気であるという声も見られます。
また、業界シェアNo.1ということからも、営業だと商談相手が大手企業であるなどの声も見られ、知名度は高いと言えるでしょう。
また、地図情報は、社会的インフラを支える重要なサービスなので、社会に貢献しているという実感がある社員も多いようです。
参照：Openwork
質問②：ゼンリンの最終面接、通過率はどれくらいなの？
ゼンリンの採用に関するよくある質問2つ目は、「ゼンリンの最終面接、通過率はどれくらいなの？」です。
就活会議によるとゼンリンの最終面接選考通過率は以下の通り「14%」です。
ゼンリンの選考通過率
参照：就活会議
ゼンリンの選考では、ESよりも面接で数が絞られるようですね。
質問③：ゼンリンはホワイト企業なの？
ゼンリンの採用に関するよくある質問3つ目は、「ゼンリンはホワイト企業なの？」です。
Openworkの社員の口コミによると、ワークライフバランスに関する比較的ポジティブなコメントが多く見受けられます。
ワークライフバランスが取りやすい理由としては、有給休暇が取りやすい、残業が少ないからだそうです。
また、部署によるそうですが、テレワークやフレックス制が整ってきていることも一因でしょう。
加えて、育児休暇などの福利厚生も充実しているという声があがっています。
よって、ゼンリンは、部署や営業所によりますが、全体的にみてホワイト企業だと言えるでしょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：ゼンリンの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はゼンリンの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、ゼンリンの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、ゼンリンへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。