- ルネサスエレクトロニクスの採用大学/学歴一覧
- ルネサスエレクトロニクスは学歴フィルターがない
- ルネサスエレクトロニクスの就職難易度は「高め」
- ルネサスエレクトロニクスの採用倍率は30倍程度、採用予定人数は101～200人
- ルネサスエレクトロニクスのES通過率、SPIボーダー
- ルネサスエレクトロニクスの面接通過率は、一次44％,二次28％,最終22％と低め
- ルネサスエレクトロニクスの採用フローと対策法6選
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「IT企業を目指す」人におすすめのエージェント
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こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回の記事では、「ルネサスエレクトロニクスの就職難易度」について詳しく説明していきます。
併せて、「ルネサスエレクトロニクスの学歴フィルター」や「ルネサスエレクトロニクスの新卒採用選考フロー」についても解説します。
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- ルネサスエレクトロニクスの就職難易度が気になる就活生
- ルネサスエレクトロニクスの学歴フィルターが心配な就活生
- ルネサスエレクトロニクスの選考対策について知りたい就活生
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
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目次
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【出身大学はどこ？】ルネサスエレクトロニクスの採用大学/学歴一覧
就活生くん
ルネサスエレクトロニクスはどんな大学出身者がいるのでしょうか？
僕はあまり学歴に自信がないので、自分の大学からも採用されているのか気になります。
ルネサスエレクトロニクスに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。
ここからは、ルネサスエレクトロニクスの採用大学を紹介します！
ルネサスエレクトロニクスの採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学＞
茨城大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学院＞
茨城大学大学院、大阪大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢大学大学院、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、静岡大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、富山大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院
参考：ルネサスエレクトロニクス(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
このデータは、ルネサスエレクトロニクスが公式で公開しているものではありません。
そのため、ルネサスエレクトロニクスは、他にも採用実績がある可能性があります。
もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。
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【難しい？】ルネサスエレクトロニクスの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
僕の大学からもルネサスエレクトロニクスに採用されていたので、さらに興味が出てきました。
ルネサスエレクトロニクスに就職するとなったら、どれくらい難しいのか知りたいです！
それでは、ルネサスエレクトロニクスの就職難易度について解説していきますね。
採用倍率や各選考フローの難易度を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度：4.3/5.0で「高め」
- 採用倍率：「17～29倍」程度と高め（採用人数は「78～130」人）
- ES通過率：85％と「高い」
- SPI倍率・ボーダー：6～7割と標準的
- 面接通過率：一次44％、二次28％と低め
- 最終面接通過率：22%と低め
就職難易度：4.3/5.0で「高め」
就活会議によると、ルネサスエレクトロニクスの選考難易度は4.3/5.0となっており、「高め」と考えられます。
東洋経済新聞の「入社が難しい有名企業ランキングトップ200」には入っていないため、上位の企業と比べると難易度は低いことが分かります。
とはいえ、就職難易度4.3/5.0は依然として高い数値であり、ルネサスエレクトロニクスの就職難易度は「高め」と考えられます。
参考までに同業界に属するオムロンの就職難易度は4.0/5.0となっており、ルネサスエレクトロニクスの就職難易度はオムロンより高いことがわかります。
ルネサスエレクトロニクス以外の化学メーカーの就職難易度を知りたいという方は、以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
採用倍率は約30倍（採用人数は101～200人）
ルネサスエレクトロニクスの採用倍率は公開されていませんが、採用倍率は30倍程度だと考えられます。
これは、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数（3,134人）と採用人数（101～200人）から推測したものになります。
あくまでも予測の数字ですので、参考程度に捉えてください。
それでは直近3年の採用人数について見ていきましょう。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2021年度 | 109名 |
| 2020年度 | 85名 |
| 2019年度 | 120名 |
引用：ルネサスエレクトロニクス(株)のインターンシップ・会社概要 | マイナビ2025
ルネサスエレクトロニクスの採用倍率は30倍程度と、高いことが分かりますね。
選考を突破するための方法も紹介していきますので、ぜひ最後まで読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：85％と「高い」
就活会議によると、ルネサスエレクトロニクスのES通過率は85％と高いです。
一般的には、ES通過率は50％前後といわれていますので、ルネサスエレクトロニクスはESが通りやすいことがわかります。
ESの質問内容は、志望理由や自身の研究に関することがメインです。
ESの書き方は以下の記事を参考にしてみてください。
SPI倍率・ボーダー：6～7割と標準的
ルネサスエレクトロニクスのSPI倍率/ボーダーは正式に公表されていませんが、6～7割と標準的だと予想されます。
対策を進めていく上での参考程度に捉えてください。
テストの形式は一般的なSPIです。
SOIを確実に突破し、内定獲得につなげるには問題集を何度も解き、問題に慣れるが大切です。
SPI対策は以下の記事を参考にしてください。
面接通過率：一次44％、二次28％と低め
就活会議によると、ルネサスエレクトロニクスの面接通過率は一次44％、二次28％と低めです。
一次面接はオンラインで、学生1人、面接官2人で行われます。
自分の強みやガクチカについての質問があるようです。
自己分析を進め、自分のことをよく理解することが大切です。
参照：就活会議
自己分析のやり方、一次面接、二次面接について、以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：22%と低め
就活会議によると、ルネサスエレクトロニクスの最終面接通過率は22％です。
参考までに、電子部品メーカーであるキオクシアの最終面接通過率は36％であることを踏まえると、ルネサスエレクトロニクスの最終面接通過率は低めといえます。
最終面接もオンラインで、学生1人、面接官2人で行われます。
志望理由やガクチカに加えて逆質問もあったようなので、以下の記事を参考に最終面接の対策をしてみてください。
参照：就活会議
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ルネサスエレクトロニクスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
採用大学ランキングは有名大学がほとんどですね。
やはり、ルネサスエレクトロニクスのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
ルネサスエレクトロニクスは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。
それでは、ルネサスエレクトロニクスの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：ルネサスエレクトロニクスに学歴フィルターはないと思われる
結論として、ルネサスエレクトロニクスには、明らかな学歴フィルターは存在しないと思われます。
つまり、ルネサスエレクトロニクスに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります。
以下にその理由を説明します。
理由：採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから
ルネサスエレクトロニクスに学歴フィルターがないと考えられる理由は、「採用人数が多く、幅広い大学から採用しているから」です。
ルネサスエレクトロニクスは、難関私立大学や国公立大学からの採用が目立ちます。
しかし、難関私立大学や国公立大学からだけではなくその他の大学からの採用もあります。
そのため、ルネサスエレクトロニクスに明らかな学歴フィルターはないといえるでしょう。
注意点：学歴よりも主体性が重視される
注意点として、ルネサスエレクトロニクスの採用では、学歴よりも主体性が重視されます。
ルネサスエレクトロニクスが従業員全員の行動指針として、「Transparent・Agile・Global・Innovative・Entrepreneurial」を挙げていることが根拠の一つです。
行動指針にあるように、入社後は自ら責任感を持ち、考え、行動することが求められます。
そのため、自ら主体的に動き、学び続けられる力が求められていると言えるでしょう。
どのように主体性を発揮できるかアピールするには、企業研究も重要です。
企業研究の仕方がわからない方は、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
電子部品メーカーの就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはメーカーの就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
キオクシア / 東京エレクトロン / 日本電産 / 京セラ / AGC / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所 / ニコン / 日本ガイシ / 日東電工 / オムロン / 堀場製作所 / 浜松ホトニクス / ファナック / ルネサスエレクトロニクス / SCREENホールディングス / レーザーテック / ローム / ミネベアミツミ / NECフィールディング / アンリツ / アルプスアルパイン
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒半導体/電子部品メーカーの就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒電子部品業界のホワイト企業ランキング
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ルネサスエレクトロニクスの採用選考フローについて
就活生くん
実際にルネサスエレクトロニクスの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
ルネサスエレクトロニクスの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
ルネサスエレクトロニクスの本選考フローを紹介するので、ルネサスエレクトロニクスに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
- エントリー（3月上旬）
- エントリーシート（3月中旬）
- Webテスト（3月中旬）
- 面接（2回）（3月下旬〜6月）
- 内々定（6月中旬）
それぞれのフローについて詳しく解説していきます！
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリー（3月上旬）
選考フロー1つ目は、エントリーです。
ルネサスエレクトロニクスのエントリー時期は、3月上旬からとなっています。
マイナビやリクナビなどの就活サイト、ルネサスエレクトロニクスのホームページからエントリーが可能です。
エントリー時期は年度によって変化するので、最新の情報を企業ホームページや就活サイトで調べておきましょう。
選考フロー②：エントリーシート
選考フロー2つ目は、エントリーシート（ES）です。
以下に、ルネサスエレクトロニクスのES（エントリーシート）質問項目を示します。
- 職種の志望動機を教えてください（250字以内）
- 大学／大学院での研究内容を教えてください（250字以内）
- 研究の意義と、その研究選んだ理由を教えてください（250字以内）
- 研究から学んだことは何ですか？（250字以内）
- ルネサスエレクトロニクスに興味を持った理由を教えてください（300字以内）
参照：ルネサスエレクトロニクス｜23年卒 技術系総合職のエントリーシートの調査レポート｜就活サイト【ONE CAREER】
「研究内容」を深掘りすると同時に、「ルネサスエレクトロニクスの志望度」も見られていますね！
文字数が少ないので、分かりやすく簡潔に文章を書くように心がけましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー③：Webテスト（SPI）
選考フロー3つ目は、Webテストです。
テスト形式は、一般的なSPI形式で、言語・非言語・性格が出題されます。
問題の内容自体は、基本的な知識・思考力を問われる問題が多いようです。
そのため、SPI対策向け問題集を反復して練習することをお勧めします。
参照：ルネサスエレクトロニクス｜23年卒 技術系総合職のWEBテストの調査レポート｜就活サイト【ONE CAREER】
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：面接（2回）
選考フロー4つ目は、面接（2回）です。
ルネサスエレクトロニクスでは、一次面接・最終面接の計2回が実施されます。
一次面接・最終面接ともに、個人面接となっています。
また形式は、一次面接・最終面接ともにオンライン形式です。
面接では、「企業理念に対する共感」が大切となるため、意識してください。
以下に過去の面接質問内容を示します。
- 研究内容を教えてください
- 研究内容を選択した理由を教えてください
- 研究を通じて学んだことは何ですか？
- 自分の強みを教えてください
- ルネサスエレクトロニクスの志望理由を教えてください
- この職種の志望理由を教えてください
- 逆質問
参照：ルネサスエレクトロニクス｜23年卒 技術系総合職の面接の調査レポート｜就活サイト【ONE CAREER】
- 研究内容を教えてください
- 研究内容を選択した理由を教えてください
- 研究を通じて学んだことは何ですか？
- 自分の強みを教えてください
- ルネサスエレクトロニクスの志望理由を教えてください
- この職種の志望理由を教えてください
- 入社後どのようなことがしたいか
- 他社の選考状況を教えてください
- 逆質問
参照：ルネサスエレクトロニクス｜23年卒 技術系総合職の面接の調査レポート｜就活サイト【ONE CAREER】
各面接でいろんな質問がありますね！
特に、志望理由や研究に取り組んだ姿勢が深く見られていると考えられます。
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：内々定（6月中旬）
選考フロー5つ目は、内々定です。
内々定とは、ルネサスエレクトロニクスから内定の連絡を受けた状態です。
正式な内定は、大学4年生（大学院2年生）の10月以降に内定契約書へサインすることで、成立します。
就活生くん
選考の流れが詳しくわかりました。
ありがとうございます！
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ルネサスエレクトロニクスに採用されるための対策法
就活生くん
僕はルネサスエレクトロニクスに就職したいです！
ルネサスエレクトロニクスに内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、ルネサスエレクトロニクスに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、ルネサスエレクトロニクスに採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜルネサスエレクトロニクスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「最後までやり抜く力」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜルネサスエレクトロニクスなのか」を明確にしておく
ルネサスエレクトロニクスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜルネサスエレクトロニクスなのか」を明確にしておくことです。
ルネサスエレクトロニクスには、国内外に多数の事業所・グループ会社があります。
また、ソニーグループや日立製作所など、他の半導体メーカーと併願して受ける学生が多いと考えられます。
そのため、選考段階においては、なぜルネサスエレクトロニクスなのかという理由が非常に重要になります。
ESや面接では、「なぜ他の企業ではなくうち（ルネサスエレクトロニクス）なのか」という質問が必ずされます。
この質問にはっきり答えられるようにすることで、選考を有利に進めていくことができます。
また、「志望動機と入社後に成し遂げたいこと」「入社後に挑戦したいこと」などに答えられることも大切になります。
面接でよく聞かれる内容は、下の記事にまとめられています。
興味のある方はぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
ルネサスエレクトロニクスに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
- LINEで簡単にやり取りできる
- 内定までフルサポートしてくれる
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「最後までやり抜く力」をアピールできるエピソードを探しておく
ルネサスエレクトロニクスに採用されるための対策法3つ目は、「最後までやり抜く力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
ルネサスエレクトロニクスは、求める人物の一つに「目標を達成するために、高い意識で取り組み最後までやりとげようとする意識、姿勢を持っている人」を挙げています。
ルネサスエレクトロニクスはグローバル規模で事業を展開する企業であり、世界で戦い抜ける力を持つ人材を求めているのでしょう。
実際に選考では、「どんな研究をしていたか」「なぜその研究内容を選んだのか」「その研究の意義は何か」といった質問が多く見られます。
大学での研究にどれくらい高い意識を持ち、考え、行動していたのかを知ろうとしていると考えられます。
そのため、「最後までやり抜く力」をアピールできるエピソードを軸に選考を有利に進めることがでしょう。
参照：ルネサスエレクトロニクス｜23年卒 技術系総合職の面接の調査レポート｜就活サイト【ONE CAREER】、ルネサス エレクトロニクス株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2024
こういった経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！
受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
ルネサスエレクトロニクスに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
ルネサスエレクトロニクスの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてルネサスエレクトロニクスの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ルネサスエレクトロニクスに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、参加することをおすすめします。
ルネサスエレクトロニクスは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
エンジニア職向け 5daysインターンシップ
- 就業体験内容：約100個あるテーマから、希望の実習テーマを選ぶ
- 開催場所：豊洲本社 武蔵事業所 那珂事業所 高崎事業所 ほか。実習テーマにより実習場所が異なる。
- 開催時期：2024年2月5日（月）～ 2月9日 （金）
事務系職向け（経理・財務、人事・総務） 3daysインターンシップ
- 就業体験内容：量産工場における高年齢化・健康面へ配慮した交替勤務体系の考察など
- 開催場所：豊洲本社、武蔵事業所、那珂事業所
- 開催時期：2024年2月5日（月）～2月7日（水）
事務系職向け（サプライチェーンマネジメント） 5daysインターンシップ
- 就業体験内容：サプライチェーンマネジメントに於ける生産計画/生産管理の学習・体験
- 開催場所：豊洲本社、武蔵事業所、那珂事業所
- 開催時期：2024年2月5日（月）～2月9日（金）
インターンシップ参加者からは、「大学と企業の研究・開発の違いを体験できた！」「会社は硬いイメージがあったが、明るく楽しく自由な職場環境に感動した！」など肯定的な意見が多くみられます。
そのため、ルネサスエレクトロニクスに就職するにはインターンシップに参加することをお勧めします。
以下では、インターンシップのグループワークについて取り上げています！
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ルネサスエレクトロニクスに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
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ルネサスエレクトロニクスの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
ルネサスエレクトロニクスの採用について理解できました！
他にルネサスエレクトロニクスの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、ルネサスエレクトロニクスの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：ルネサスエレクトロニクスは激務なの？どんなことをしている会社？
- 質問②：ルネサスエレクトロニクスの福利厚生は手厚い？
- 質問③：ルネサスエレクトロニクスの勤務地はどこがあるの？
- 質問④：ルネサスエレクトロニクスの年収は？
質問①：ルネサスエレクトロニクスは激務なの？どんなことをしている会社？
ルネサスエレクトロニクスの採用に関するよくある質問1つ目は、「ルネサスエレクトロニクスは激務ってホント？」です。
結論として、ルネサスエレクトロニクスは激務ではないと思われます。
Open workのワークライフバランスに関する口コミも、ポジティブなものが多く、休暇も比較的調整しやすいそうです。
また、コアタイムのないフレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方も取り入れているため、自分の裁量で働き方を選べると考えられます。
ただ注意点として、業務量は部署と時期によるという声も見られるので、一概には言えません。
年次が上がれば上がるほどトラブル発生時の対応も増え、土日にも出勤を余儀なくされる場合もあるそうです。
働き方については、自分自身の理想に合うかよく考えると良いでしょう。
参照：ルネサスエレクトロニクスの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork、福利厚生 | ルネサス エレクトロニクス 新卒採用情報
ルネサスエレクトロニクス株式会社は、「To Make Our Lives Easier」を掲げる半導体企業です。
自動車・産業・インフラ・IoTの4つの成長分野に製品を提供し、より安全で、健康でスマートな社会に発展させることを目的としています。
より詳しくルネサスエレクトロニクスについて知りたい方は、ルネサスエレクトロニクスのホームページをチェックしてみて下さい。
以下にルネサスエレクトロニクスの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名（商号） | ルネサス エレクトロニクス株式会社（Renesas Electronics Corporation） |
|---|---|
| 本社 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲三丁目2番24号（豊洲フォレシア） |
| 設立 | 2002年11月1日（営業開始日 2010年4月1日） |
| 従業員数 | 21,017名（連結 2022年12月末） |
| 年間売上高 | 15,027億円（2022年12月末） |
| 資本金 | 153,209百万円 (2022年12月末) |
| 平均勤続勤務年数 | 21.1年（2022年度） |
参照：会社概要 | Renesas、業績ハイライト：Non-GAAP | Renesas
質問②：ルネサスエレクトロニクスの福利厚生は手厚い？
ルネサスエレクトロニクスの採用に関するよくある質問2つ目は、「ルネサスエレクトロニクスの福利厚生は手厚い？」です。
結論から言うと、ルネサスエレクトロニクスの福利厚生はそこそこ手厚いと思われます。
主な取り組みとして、
- 年次有給休暇が初年度は23日、2年目以降は毎年25日付与されること
- コアタイムのないフレックス制度
- リモートワーク制度
- 産前産後休暇や育児休職を選択する際には、法定以上の日数を取得することが可能
などが挙げられます。
このように、ルネサスエレクトロニクスでは社員が働きやすく、成長できる環境を作るために様々な取り組みを行っています。
そのため、ルネサスエレクトロニクスの福利厚生はそこそこ手厚いと思われます。
参照：福利厚生 | ルネサス エレクトロニクス 新卒採用情報、ルネサスエレクトロニクスの「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork、総合職募集要項・選考フロー | ルネサス エレクトロニクス 新卒採用情報
質問③：ルネサスエレクトロニクスの勤務地はどこがあるの？
ルネサスエレクトロニクスの採用に関するよくある質問3つ目は、ルネサスエレクトロニクスの勤務地はどこがあるの？です。
ルネサスエレクトロニクスの勤務地は「複数ある」ようです。
以下に本社と主要な事業所の場所を記載しておきます。
| 東京本社 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲三丁目2番24号（豊洲フォレシア） |
| 武蔵事業所 | 〒187-8588 東京都小平市上水本町5-20-1 |
| 高崎事業所 | 〒370-0021 群馬県高崎市西横手町111番地 |
| 那珂事業所 | 〒312-8511 茨城県ひたちなか市堀口751 |
参照：事業所紹介 | ルネサス エレクトロニクス 新卒採用情報
ルネサスエレクトロニクスでは全国に事業所があります。
職種によって異なりますが、おおよそ東京都・群馬県・茨城県の関東圏で勤務することになります。
異動・転勤については、上司と定期的に面談を行い、本人希望や適性・事業状況等を総合的に考慮したうえで判断されます。
原則希望通りに配属されますが、ルネサスエレクトロニクスでは転勤の可能性がゼロではありません。
上記以外にも、日本各地に事業所があります。
更に詳しく知りたい人は、コーポレートサイトを確認しましょう。
就活アドバイザー 京香
質問④：ルネサスエレクトロニクスの年収は？
ルネサスエレクトロニクスの採用に関するよくある質問4つ目は、ルネサスエレクトロニクスの年収は？です。
ライトハウスによると、ルネサスエレクトロニクスの平均年収は717万円です。
回答者の年収範囲は350万～1300万円となっており、年齢や職種、役職によってかなり異なるようです。
また、OpenWorkによると、院卒の方の年収は30歳で600万円程度となっています。
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まとめ：ルネサスエレクトロニクスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はルネサスエレクトロニクスの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、ルネサスエレクトロニクスの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、ルネサスエレクトロニクスへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。