- ガラス業界はホワイト企業が多い
- ガラス業界のランキング（ホワイト度1位：セントラル硝子/年収1位：AGC/売上1位：AGC）
- ガラス業界のホワイト/優良企業5社（AGC、日本板硝子、セントラル硝子、日本電気硝子、HOYA）
- ホワイト企業見分けるポイント5つ（ガラス以外の事業有無、差別化製品の有無、業界シェア、福利厚生、離職率）
- ブラックだと言われることがある理由2つ（ノルマ、残業）
- ガラス業界のホワイト企業に就職する対策法5つ（業界動向、ガラス業界でないといけない理由、企業ごとの違い、逆求人サイト、口コミサイト）
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【ブラック？】ガラス業界/メーカーは本当にホワイトなのか？
就活生くん
僕は、ガラス業界にとても興味があります。
でも、ガラス業界はブラック企業があるのかどうか気になっています…
わかりました！
ガラス業界の平均年収や残業時間について説明します。
合わせて、ガラス業界の会社に入社した人の声も紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
ガラス業界はホワイト企業が多めだと言われている
結論、ガラス業界はホワイト企業が多いと言われています。
ガラス業界は寡占市場の傾向が強いため、特に業界シェア率の高い企業は経営が安定しており、労働環境が良いとされているようです。
逆に、中小規模の企業になるほど売上を上げるために様々な工夫が必要になってくるので、営業職がブラックなところもあるようです。
ガラスという特定の製品を扱うからこそ、ガラスへの興味も必要そうですね。
就活アドバイザー 京香
ガラス業界の平均年収588万円・残業時間の少なさ1位は20.2時間
年収チェッカーによると、ガラス業界の平均年収は588万円でした。
（参照：年収チェッカー）
日本の平均年収は国税庁によれば、461万円です。
そのため、平均年収は日本の平均と比べると高い傾向にあるようです。
また、平均残業時間は見つけられませんでしたが、残業が最も少ないガラスメーカーはHOYAで20.2時間でした。
ちなみに2位はAGCで26時間でした。
（参照：キャリコネ）
このことからガラス業界の平均残業時間は25～30時間程度だと予想できます。
以下のグラフは日本人の残業時間別割合です。
残業時間25～30時間は全体でやや残業時間が多い部類にあたりそうです。
〈日本人の時間別残業割合〉（参照：dada）
ガラス業界の会社に入社した人の口コミ（やりがい、大変さ、働き方）
ガラス業界の口コミを見てみると、「裁量や任される金額が大きい」「みんなの視界に入るガラスに携われる」というやりがいの声がありました。
その一方、「月末月初は残業が多く大変」「業務量に対して人数が少ない」などの大変さに関する声もありました。
また、働き方としては「リモートワーク、フレックス制が導入されている」「有休は取得しやすい」「ワークライフバランスが実現しやすい」といった現代らしい働き方を実現している声もありました。
やりがいに関する口コミ
- 裁量や任される金額が大きいのはやりがいといえる。
- みんなの視界に入るガラスの製造に携わっているという点ではやりがいといえるだろう。
大変さに関する口コミ
- 月末月初は残業が多く、その時期は大変。
- 業務量に対し、人数が足りていない部署や現場がある。
働き方に関する口コミ
- 他の業界のように、リモートワークやフレックス制は導入されているため、ワークラフバランスは実現しやすいと思う。
- 有給休暇は部署によるが、取得しやすいと思う。
（参照：ライトハウス）
就活アドバイザー 京香
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
ガラス業界/メーカーのホワイト/優良企業ランキング一覧
就活生ちゃん
私は、ガラス業界に興味がありますが、その中でもホワイト企業に就職したいです。
ガラス業界の優良企業ランキングを教えてください。
わかりました。
ガラス業界のホワイト/優良企業ランキング一覧を項目別に紹介します。
「就活の教科書」編集部 なつこ
- ホワイト度編（1位：セントラル硝子株式会社：平均年収644万円）
- 年収編（1位：AGC：平均年収825万円）
- 売上編（1位：AGC：2兆350億円）
- 残業時間ランキング（1位：セントラル硝子株式会社：11.9）
- 有給休暇消化率ランキング（1位：日東紡績株式会社：64.2％）
ホワイト度編（1位：セントラル硝子株式会社：平均年収644万円）
ランキング1つ目は、ホワイト度ランキングです。
ホワイト度1位は、セントラル硝子株式会社でホワイト度は3.6/5.0でした。
キャリコネによるガラス業界のホワイト度ランキングを紹介します。
| 順位 | 会社名 | ホワイト度 |
| 1位 | セントラル硝子株式会社 | 3.6 |
| 2位 | 株式会社オハラ | 3.6 |
| 3位 | AGC株式会社 | 3.5 |
| 4位 | 東洋佐々木ガラス株式会社 | 3.5 |
| 5位 | 日本板硝子株式会社 | 3.4 |
| 6位 | 日本山村硝子株式会社 | 3.4 |
| 7位 | 東洋ガラス株式会社 | 3.1 |
| 8位 | 石塚硝子株式会社 | 3.1 |
| 9位 | 日本電気硝子株式会社 | 3.0 |
| 10位 | HOYA株式会社 | 3.0 |
（参照：キャリコネ）
年収編（1位：AGC：平均年収825万円）
続いてのランキング2つ目は、年収ランキングです。
年収ランキング1位は、AGCで825万円でした。
ガラス業界の平均年収は588万円であるのに対し、250万円ほど高い金額となっています。
業界動向サーチによる、ガラス業界の平均年収ランキングを紹介します。
| 順位 | 社名 | 年収（万円） |
|---|---|---|
| 1位 | AGC株式会社 | 825 |
| 2位 | 日本電気硝子株式会社 | 775 |
| 3位 | HOYA株式会社 | 741 |
| 4位 | 日本板硝子 | 741 |
| 5位 | セントラル硝子株式会社 | 644 |
| 6位 | 日本山村硝子株式会社 | 630 |
| 7位 | 株式会社オハラ | 618 |
| 8位 | テクノオーツ株式会社 | 590 |
| 9位 | 石塚硝子株式会社 | 542 |
| 10位 | 岡本硝子株式会社 | 514 |
（参照：業界動向サーチ）
1位の平均年収と業界平均年収の差は、ほかの業界に比べるとそこまで大きくないようです。
就活アドバイザー 京香
売上編（1位：AGC：2兆350億円）
ランキング3つ目は、売上ランキングです。
1位はAGCが年収ランキングに引き続きランクインしました。
キャリタス就活によるガラス業界の売上ランキングを紹介します。
| 順位 | 社名 | 売上高（百万円） |
|---|---|---|
| 1位 | AGC株式会社 | 2,035,874 |
| 2位 | 日本板硝子株式会社 | 763,521 |
| 3位 | HOYA株式会社 | 723,582 |
| 4位 | 日本電気硝子株式会社 | 324,634 |
| 5位 | セントラル硝子株式会社 | 169,309 |
| 6位 | 日東紡績株式会社 | 77,835 |
| 7位 | 日本山村硝子株式会社 | 68,138 |
| 8位 | 石塚硝子株式会社 | 56,749 |
| 9位 | 株式会社オハラ | 28,304 |
| 10位 | テクノオーツ株式会社 | 20,063 |
（参照：キャリタス就活）
1位のAGCが圧倒的な売上を占めていることがわかります。
就活アドバイザー 京香
残業時間ランキング（1位：セントラル硝子株式会社：11.9）
ランキング4つ目は、残業時間ランキングです。
1位はセントラル硝子株式会社になりました。
以下で1～10位を見ていきましょう。
| 順位 | 社名 | 残業時間（h） |
|---|---|---|
| 1位 | セントラル硝子株式会社 | 11.9 |
| 2位 | 日本山村硝子株式会社 | 12.5 |
| 3位 | 石塚硝子株式会社 | 12.8 |
| 4位 | 株式会社オハラ | 14.3 |
| 5位 | HOYA株式会社 | 18.8 |
| 6位 | 岡本硝子株式会社 | 22.2 |
| 7位 | 日本板硝子株式会社 | 26.1 |
| 8位 | AGC株式会社 | 28.1 |
| 9位 | 日本電気硝子株式会社 | 31.4 |
| 10位 | 日東紡績株式会社 | 31.4 |
参照：openwork
有給休暇消化率ランキング（1位：日東紡績株式会社：64.2％）
ランキング5つ目は、有給休暇消化率ランキングです。
1位は日東紡績株式会社になりました。
以下で1～10位を見ていきましょう。
| 順位 | 社名 | 有給休暇消化率(%) |
|---|---|---|
| 1位 | 日東紡績株式会社 | 64.2 |
| 2位 | AGC株式会社 | 63.6 |
| 3位 | セントラル硝子株式会社 | 59.1 |
| 4位 | 日本板硝子株式会社 | 56.9 |
| 5位 | 日本電気硝子株式会社 | 56.7 |
| 6位 | 株式会社オハラ | 54.2 |
| 7位 | 石塚硝子株式会社 | 53.3 |
| 8位 | 日本山村硝子株式会社 | 48.8 |
| 9位 | HOYA株式会社 | 47.2 |
| 10位 | 岡本硝子株式会社 | 31.1 |
参照：openwork
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【詳しく解説！】ガラス業界/メーカーのホワイト/優良企業5社
就活生ちゃん
ガラス業界の企業のランキングについて知ることができました！
その中でも、それぞれの企業についてもっと詳しく知りたいです。
それでは以下のガラス業界のホワイト/優良企業5社について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 企業①：AGC株式会社（旧旭硝子）
- 企業②：日本板硝子株式会社（NSG）
- 企業③：セントラル硝子株式会社
- 企業④：日本電気硝子株式会社（NEG）
- 企業⑤：HOYA株式会社
それでは、それぞれの企業について詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
企業①：AGC株式会社（旧旭硝子）
ガラス業界のホワイト企業1つ目は、AGC株式会社（旧旭硝子）です。
AGCとは世界最大級のガラスメーカーで、日本でもダントツの売上を上げています。
また、三菱グループの一員であり、三菱金曜会及び三菱広報委員会の会員企業として活動しています。
ランキングでは、ホワイト度編で3位、年収編と売上編で1位を記録しています。
社員の方の口コミによると、「仕事によるが、休暇取得は推奨されている」「フレックス制や在宅勤務制度がある」「休暇は割と多いと思う」という声がありました。
勤務時間に関する口コミ
- 他の大手製造業と大差なく、フレックスタイム制や在宅勤務制度などを活用して、プライベートの時間の充実が可能となっている。
- 育休明けの人が時短勤務制度もとりやすくなっていると思います。
残業に関する口コミ
- 残業の多さや部署やプロジェクトによる。
- 時間外労働は部署によっては多い。
休暇制度に関する口コミ
- 休暇は割と多い方だと思う。
- 労働組合を通じて過去より改善傾向にある。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | AGC株式会社 |
|---|---|
| 会社設立 | 1950（昭和25）年6月1日 |
| 代表取締役社長 | 平井 良典 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 |
| 事業内容 | 「ガラス」「電子」「化学品」「ライフサイエンス」「セラミックス・その他」での価値創造 |
| 従業員数 | 7,753名 |
| 平均年収 | 825万円 |
| 平均勤続年数 | 17.9年 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
（参照：AGC会社概要）
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就活アドバイザー 京香
企業②：日本板硝子株式会社（NSG）
ガラス業界のホワイト企業2つ目は、日本板硝子株式会社（NSG）です。
日本板硝子は国内売上二位を記録しており、太陽電池用ガラスなども製造しています。
また、住友グループに所属しており、建築用ガラスや自動車用ガラスなどの製品を提供しています。
ランキングでは、ホワイト度編で5位、年収編で4位、売上編で1位を記録しています。
社員の方の口コミによると、「休日はカレンダー通り」「7割リモートワーク」「残業は20時間程度」という声がありました。
勤務時間に関する口コミ
- 休日はカレンダー通り。職場によるところはあるが、基本的には休日出勤はない。
- 本社・支店ではリモートワークが進んでおり、7割ほどリモートワークとなっている。
残業に関する口コミ
- 残業は部署にもよるが、20年前に比べればかなり改善された。
- 今では月20時間程度だが、部署によると思う。
休暇制度に関する口コミ
- 部署にはよるが休みはとりやすいと思う。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | 日本板硝子株式会社 |
|---|---|
| 会社設立 | 1918年 |
| 代表取締役社長 | 細沼宗浩 |
| 本社所在地 | 東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館 |
| 事業内容 | 建築用・自動車用ガラスおよびガラス加工製品メーカー |
| 従業員数 | 単体1,700人、連結 約25,000人 |
| 平均年収 | 742万円 |
| 平均勤続年数 | 22.9年 |
| 平均年齢 | 46.9歳 |
（参照：日本板硝子会社概要）
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就活アドバイザー 京香
企業③：セントラル硝子株式会社
ガラス業界のホワイト企業3つ目は、セントラル硝子株式会社です。
セントラル硝子は、自動車用ガラス、ガラス繊維、板ガラスなどから、化学品やエネルギー材料、肥料なども扱うメーカーです。
ランキングでは、ホワイト度編で5位、年収編で4位、売上編で1位を記録しています。
社員の方の口コミによると、「個人のペースで仕事ができる」「部署によっては月のほとんどを在宅勤務しているところもある」「ワークライフバランスがとりやすい」という声がありました。
勤務時間に関する口コミ
- フレックス制度を導入しているので、出社時間は自由。しかし８時、９時出社の人が大半。
- 時間休はとりにくい。
- ワークライフバランスがしっかり取れる環境である。
残業に関する口コミ
- １日の仕事の量は、その人の担当にもよるが基本的には定時で帰れるくらいの業務量。
- 部署によってまちまちであるため一概にいうことはできないが、全体平均では間違いなく業界や社会全体と比較して相当少ないと思う。
休暇制度に関する口コミ
- 有給はかなり取りやすい。
- 休日の数は多い。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | セントラル硝子株式会社 |
|---|---|
| 会社設立 | 1936年10月10日 |
| 代表取締役社長 | 前田一彦 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目7番地1（興和一橋ビル） |
| 事業内容 | ソーダ事業、肥料事業、ガラス事業・ガラス繊維事業、ファインケミカル分野における製品開発 |
| 従業員数 | 単体：1,570人、連結：3,350人 |
| 平均年収 | 644万円 |
| 平均勤続年数 | 15.7年 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
（参照：セントラル硝子会社概要）
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就活アドバイザー 京香
企業④：日本電気硝子株式会社（NEG）
ガラス業界のホワイト企業4つ目は、日本電気硝子株式会社です。
日本電気硝子は、液晶ディスプレイや携帯型端末のカバーガラスなどを開発・販売しているメーカーです。
ランキングでは、ホワイト度編で7位、年収編で2位、売上編で4位を記録しています。
社員の方の口コミによると、「有休や退社時間を自分で設定できる」「残業の多さは部署による」「有休のとりやすさは部署による」という声がありました。
勤務時間に関する口コミ
- 有給や退社時間は自分で設定できる。
- リモートワークは週2日まで。
- 事務系や研究開発系では基本的にフレックスが導入されているが、生産現場に近い部署では導入されていない。
残業に関する口コミ
- 残業は多い部署もあれば少ない部署もある。
- 月末月初は残業無しでは回らない状況。
休暇制度に関する口コミ
- 有休のとりやすさは部署による。
- 上半期と下半期に５連休を一回ずつ取ることが義務付けられている。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | 日本電気硝子株式会社 |
|---|---|
| 会社設立 | 1944（昭和19）年10月31日 |
| 代表取締役社長 | 岸本 暁 |
| 本社所在地 | 滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号 |
| 事業内容 | ディスプレイ事業、電子部品事業、ガラスファイバ事業、コンシューマーガラス事業、薄膜事業 |
| 従業員数 | 1,713人 |
| 平均年収 | 644万円 |
| 平均勤続年数 | 23.8年 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
（参照：日本電気硝子硝子会社概要）
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就活アドバイザー 京香
企業⑤：HOYA株式会社
ガラス業界のホワイト企業5つ目は、HOYA株式会社です。
HOYAは、HDD用ガラス基板やレンズなどを扱うメーカーです。
ランキングでは、年収編、売上編で3位を記録しています。
社員の方の口コミによると、「フルフレックスが可能な部署がある」「有休は大変取りやすい」「休みは他社に比べ多い」という声がありました。
勤務時間に関する口コミ
- フルフレックスのため、出社時刻や退勤時刻は自分の好きに決めることができる。
- 時短勤務は産後等特別な時は可能。
残業に関する口コミ
- 残業の多さは部署による。
- 開発は基本残業があっても10～15時間。
- 店舗勤務になると残業が多いことが多い。
休暇制度に関する口コミ
- 休暇は前日までに申請すれば取得できる。
- 休みも他社に比べ多く125日＋有休の使用が可能。
（参照：ライトハウス）
以下に会社概要を紹介します。
| 商号 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| 会社設立 | 1944年（昭和19年）8月23日 |
| CEO | 鈴木洋 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 20F |
| 事業内容 | メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスの製造 |
| 従業員数 | 36,571名 |
| 平均年収 | 741万円 |
| 平均勤続年数 | 19年 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
（参照：HOYA会社概要）
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
ガラス業界/メーカーのホワイト/優良企業の見分け方
就活生ちゃん
私はガラス業界に就職したいのですが、ホワイト企業の見分け方がわかりません・・・
どうやって見分けたら良いのか基準を教えてください！
わかりました。
ガラス業界のホワイト/優良企業の見分け方は以下の基準があります！
就活アドバイザー 京香
- 見分け方①：ガラス以外にも注力している事業があるか（電子・半導体など）
- 見分け方②：競合と差別化するガラス製品があるかどうか（エコガラスや次世代自動車向けガラス）
- 見分け方➂：業界シェアが高いかどうか
- 見分け方④：福利厚生が充実しているかどうか
- 見分け方⑤：離職率が高くないかどうか（3年後離職率30％以下）
見分け方①：ガラス以外にも注力している事業があるか（電子・半導体など）
ガラス企業のホワイト企業の見分け方1つ目は、「ガラス以外にも注力している事業があるか」です。
ガラス市場は巨額設備投資が必要なので、参入が難しく寡占市場となっています。
先ほどの売上ランキングからもわかる通り、1位のAGCが国内の大部分の売上を占めています。
そのため、中小規模の企業になるほど他の事業にも力を入れているかどうかが経営安定の指標の一つとなるでしょう。
見分け方②：競合と差別化するガラス製品があるかどうか（エコガラスや次世代自動車向けガラス）
ガラス企業のホワイト企業の見分け方2つ目は、「競合と差別化するガラス製品があるかどうか」です。
この理由は2つあります。
1つ目は、ガラスは他業界製品と比べ製品の差別化がしづらいからです。
2つ目は、中国を中心とする安価な輸入ガラスに日本製のガラスが押されており、安さだけでない製品の強みが必要となっているからです。
参考に、日本の３大ガラスメーカーと言われるAGC、日本板硝子、セントラル硝子の３社の特徴を紹介します！
就活アドバイザー 京香
AGCは主に板ガラスを扱い、世界中に従業員がいるグローバル企業です。
日本板硝子は、太陽電池用のガラスやエコガラスなども製造技術を持つグローバル企業です。
セントラル硝子は、ガラス製品だけでなく、化学品や肥料にも強みを持つため、化学品メーカーして分類されることもある企業です。
AGC
- 国内のシェアは42％
- 硝子は主に自動車向けや建築業向けの板ガラスを生産
- アジア、ヨーロッパ、アメリカを中心に世界の30の国と地域にグローバル展開し、従業員は世界中に５万人
- インドネシアやベトナムなどASEAN地域に工場を持つ
日本板硝子
- 太陽電池用のガラスも製造している
- スパッタ光触媒の結晶化シード層技術、エコガラス製造技術、調光ガラス、燃料電池自動車に採用される水素発生光触媒など独自の技術を開発
- イギリスの大手ガラスメーカーピルキントンを買収以降グローバル化を推進し、世界30の国と地域に拠点を持つ
- 100以上の国と地域で製品販売を行っている
セントラル硝子
- 建築用ガラス、自動車用ガラス、ガラス繊維を取り扱う
- ガラス製品だけでなく、化学品や肥料にも強みを持つため、化学業界に分類されることもある
（参照：AGC企業情報、日本板硝子企業情報、セントラル硝子企業情報）
見分け方③：業界シェアが高いかどうか
ガラス業界のホワイト/優良企業の見分け方の3つ目は、「業界シェア率が高いかどうか」です。
ガラス業界は商品力やブランド力がものをいう世界です。
大手の食品の方が売上を上げやすいので、量販店や小売店などでは大手食品メーカーの方が商談を成立させやすい傾向にあります。
そのため、中小規模の食品メーカーの方が、商談の成立や商品の売上向上のための努力が求められる傾向があり、多忙になることが多いようです。
よって、その企業に人気商品や有名商品があるかどうかは一つの指標になるでしょう。
見分け方④：福利厚生が充実しているかどうか
ガラス業界のホワイト/優良企業の見分け方の4つ目は、「福利厚生が充実しているかどうか」です。
福利厚生が充実している企業は、待遇が社員に手厚く、経営面でも安定しているところが多いです。
独自の休暇制度やボーナス制度を取り入れている企業もあるので、ぜひチェックしてみてください。
主な福利厚生としては、健康保険や労災保険以外では次のようなものがあります。
- 福利厚生①：住宅手当・家賃補助
- 福利厚生②：通勤手当
- 福利厚生③：社員食堂
- 福利厚生④：育児休暇・産前産後休暇
- 福利厚生⑤：慶弔休暇
- 福利厚生⑥：宿泊施設・レジャー施設などの割引制度
制度の有無だけでなく、制度の使いやすさ・取得率などもしっかりと見ておくと良いです。
就活アドバイザー 京香
見分け方⑤：離職率が高くないかどうか（3年後離職率30％以下）
ガラス業界のホワイト/優良企業の見分け方の5つ目は、「離職率が高くないか」です。
離職率が低いということはその企業に満足しているということであり、ホワイト企業である場合が多いです。
離職率は30％を超えると高いと言われることが多く、厚生労働省のデータによると製造業は平均19％でした。
企業の離職率はマイナビなどの大手就職情報サイトからも確認できるので、気になる企業があれば見てみてください。
以下の記事で、離職率の低い業界や企業について解説しています。
興味のある方は是非見てみてください！
就活アドバイザー 京香
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【やばい？】ガラス業界/メーカーの会社がブラックだと言われることがある理由
就活生くん
ガラス業界の会社はブラックだと聞いたこともあるのですが、なぜブラックだと言われるのか気になります。
ガラス業界がブラックだと言われる理由を教えてください。
ガラス業界の会社がブラックだと言われる理由はノルマに要因があると思われます。
大きく以下の2つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 理由①：ノルマが厳しい場合がある
- 理由②：残業が多い部署がある
それでは、それぞれの理由について詳しく説明していきます。
就活アドバイザー 京香
理由①：ノルマが厳しい場合がある
ガラス業界がブラックだと言われる理由１つ目は、「ノルマが厳しい場合がある」からです。
ガラス業界は寡占市場だからこそ、中小規模になるほど営業職のノルマが厳しい場合があるようです。
しかし、業界的には「メーカーの営業は比較的きつくない」という声もあります。
理由としては、企業に対するBtoBの営業を行う場合が多く、顧客向けのBtoC営業よりはノルマが厳しくない傾向があるからです。
どちらにせよ、営業職にはコミュニケーション能力や体力が求められるので、営業職を志望する人は自分の長所を活かせるかを考えてみるといいでしょう。
メーカー職の営業に向いている人、向いていない人の特徴は以下の記事で詳しく紹介しています！
就活アドバイザー 京香
理由②：残業が多い部署がある場合がある
ガラス業界がブラックだと言われる理由2つ目は、「残業が多い部署がある場合がある」からです。
ガラス業界の方の口コミを見ると、「残業の多さは部署によって異なる」との声がありました。
一方、「昔に比べると残業時間はかなり減ってきている」との声もあったので、実際の環境は良いこともありえるでしょう。
実際の職場環境は社員の方に聞くのが参考になります。
気になる人はOB訪問をして働きやすさなどを聞いてみましょう。
OB訪問のマナーや、やり方はこちらを参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
ガラス業界/メーカーのホワイト/優良企業に就職するための対策法
就活生ちゃん
ガラス業界のホワイト企業は人気が高そうなので、就職できるか心配です。
ガラス業界のホワイト企業から内定をもらうためには、どうやって対策したら良いですか？
わかりました。
ガラス業界のホワイト/優良企業に就職するための対策を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：ガラス業界の今後の動向を理解しておく
- 対策法②：ガラス業界でないといけない理由を明確にする
- 対策法➂：企業ごとの製品の違いを理解しておく
- 対策法④：逆求人サイトを参考にする
- 対策法⑤：就活エージェントを利用する
それでは、ガラス業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法についてそれぞれ詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：ガラス業界の今後の動向を理解しておく
対策法1つ目は、「ガラス業界の情勢や今後の展望について理解しておく」ことです。
面接ではガラス業界への自分の考えを求められることもあるので、業界理解は大切です。
ガラス業界の抑えておくべきポイントをいくつか紹介します。
①安価な中国製のガラスに押されている
②自動車用ガラスにも中国企業が参入してきている
➂次世代自動車向けの高付加価値ガラスの需要が増している
④エコガラスの需要が増加している
（参照：job-q.me）
ガラス業界は中国企業の進出により製品の差別化が喫緊の課題であるようです。
そのため、グローバル展開をしたり、高付加価値ガラスやエコガラスなど独自のガラス製品に注力したりする企業が増えています。
企業のIR資料を見てみると、その企業が注力している分野や事業がわかります！
気になる企業はIR資料を見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：ガラス業界でないといけない理由を明確にしておく
対策法2つ目は、「ガラス業界でないといけない理由を明確にしておく」ことです。
面接では、なぜこの業界なのか、なぜ弊社なのかということが必ず聞かれます。
その際に、自分が志望する理由を自身の実体験やそこから生まれる考えと結びつけて話せるようにしておくことがとても重要です。
ガラス業界の志望動機の作り方はこちらの記事も参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法➂：企業ごとの製品の違いを理解しておく
対策法３つ目は「企業ごとの製品の違いを理解しておく」ことです。
先ほど述べたように、ガラス業界では独自のガラス製品に注力する企業が増えてきています。
企業のガラス製品の特徴を一部紹介します！
（※その他の製品の取り扱いもあります）
自分の受ける企業についてさらに詳しくなりたい方は、新卒採用サイトや企業のIR資料、製品紹介資料を見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法④：逆求人サイトを利用する
対策法4つ目は、「逆求人サイトを利用する」ことです。
逆求人サイトは、登録しておくだけで企業から面接のお誘いや特別面談などのスカウトがくる就活サービスです。
そこで、一番おすすめの逆求人サイトは、「OfferBox（オファーボックス）」です。
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OfferBoxは就活生にかなり人気なスカウトサービスなので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
以下に逆求人サイトについて詳しく紹介した記事があるので、ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：就活エージェントを利用する
対策法5つ目は、「就活エージェントを利用する」ことです。
就活エージェントでは、あなたに合うホワイト企業の紹介や内定獲得までのサポート（ES添削,面接対策など）を貰えます。
ホワイト企業は人気があるので内定獲得は難しいですが、就活のプロに頼ることで他の就活生と差別化したES・面接回答ができるので内定獲得しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
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まとめ：ガラス業界/メーカーの働きやすいホワイト/優良企業に就職するならランキングを見よう
この記事では、ガラス業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介しました。
合わせて、ガラス業界のホワイト/優良企業の見分け方や就職するための対策法についても紹介しました。
ガラス業界のホワイト/優良企業に就職するなら、ガラス業界のジャンル別ランキングを見てみてください！
この記事が就活での企業選びや対策の参考になっていたら幸いです。
就活の教科書をお供に、就職活動頑張っていきましょう！