- メルカリの採用人数は6～78人程度
- メルカリの就職難易度、採用大学、学歴
- メルカリの学歴フィルターがないと思われる
- メルカリに採用されるための対策法
- メルカリの選考フロー
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みなさんこんにちは！就活アドバイザーの京香です。
今回は、「メルカリの採用大学や学歴フィルター」についてご紹介します。
就活生のみなさんは、「メルカリには学歴フィルターはあるのか？」「メルカリから内定をもらうにはどうしたらいいのか？」といったさまざまな疑問があるのではないでしょうか。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
僕はメルカリに就職したいと考えています！
でも、どのように準備をしたらいいかわからなくて・・・
就活生ちゃん
メルカリには学歴フィルターがあるんでしょうか？
就活難易度も気になります・・・
確かに、メルカリに学歴フィルターがあるのか、また選考対策はどうすればよいのか気になるところですよね。
そこでこの記事では、「メルカリの採用実績」や「選考対策」について解説していきます。
メルカリの新卒採用に応募しようと思っている人、選考フローが気になる人は、ぜひこの記事を読んでください。
就活アドバイザー 京香
改めて、この記事ではメルカリの採用/就職難易度について詳しく解説していきます。
- メルカリの就職難易度が知りたい就活生
- メルカリに学歴フィルターがあるか気になる就活生
- メルカリの選考対策について知りたい就活生
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目次
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IT系に関わらずホワイト企業に就職したいという就活生には「【隠れホワイト企業500選】見分け方はこれだけでOK！無理せず内定がもらえる優良企業が一覧でわかる！」という記事がおすすめです！
就活アドバイザー 京香
【ざっくり解説】メルカリの採用について
就活生ちゃん
メルカリって興味はあるけど、実際どんな企業なのかまだ知らないです・・・
では、まずメルカリについてざっくり説明した後、メルカリの採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
「メルカリ」は、個人が簡単にモノの売り買いが楽しめる「フリマアプリ」を運営している企業です。
また、メルカリは、Jリーグのクラブチーム鹿島アントラーズをグループに持っています。
「メルカリ」はテクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現を目指しています。
以下にメルカリの会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| メルカリの会社概要 | |
| 設立 | 2013年 2月 1日 |
| 本社所在地 | 〒106-6118 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 事業内容 | フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用 |
| 従業員 | 1,232人 |
| 代表者 | 山田進太郎 |
| オフィス | 東京、福岡、ポロアウト、ベンガルール |
| 資本金 | 46,052百万（2023年6月末時点） |
参照：メルカリ会社概要
次に、メルカリの採用について解説していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒50~80名程度
②：採用の男女比について
⇒男性：女性＝3：1程度
③：採用倍率について
⇒高い
①：採用人数は「50〜80程度」人程度
メルカリの採用人数は、2019年度までのデータしか確認できないのですが、50〜80程度名程度だと言われてます。
なぜ、このように幅広い採用人数かというと、メルカリは働くメンバーに対して年次や性別、国籍など「垣根」を一切設けていません。
メルカリのバリューである「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（すべては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」を体現しているメンバーであれば、その全員がメルカリにとって必要なメンバーだと考えています。
年度別の採用割合（新卒：中途）の割合は以下の通りでした。
| 年度 | 新卒 | 中途 |
| 2021 | 4.0% | 96.0% |
| 2022 | 3.1% | 96.9% |
| 2023 | 12.0% | 88.0% |
参照：メルカリ公式採用サイト
新卒での採用はかなり少ないことがわかりますね
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「3：1」程度
メルカリの採用の男女比は、男性：女性＝2：1程度だと考えてられます。
正確に、採用の男女比は記載してはいませんが、日本経済新聞によるとメルカリの女性社員比率は32%ということから、採用比率も大体同じ比率ではないかと予測されます。
また、大企業だと「7.5%」の女性管理職比率に対してメルカリの女性管理職比率は「20.4%」とかなり高いことから、女性も働きやすい環境があるのではないかと考えます。
参照：日本経済新聞
③：採用倍率は高いと思われる
メルカリの採用倍率は「高い」と予想されます。
メルカリの採用倍率は公式には公表されていません。
しかし、メルカリの新卒採用の特徴は、中途採用と同様に「即戦力」の人材を採用しているとメルカリの採用ページに記載されています。
日本のほとんどの会社が新卒採用はポテンシャル採用が多い中、メルカリは、新卒採用から高いレベルを求めているため、中途採用と同等に扱われるため選考難易度も高いと考えられます。
ここまで、メルカリの採用についてざっくりと解説しました。
メルカリは、独自の採用様式を持っていることがわかりましたね！
それでは、メルカリの採用について、さらに解説していきます！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】メルカリの採用大学/学歴一覧
就活生くん
メルカリの採用倍率は高いことがわかりました。
となると、採用されるには高学歴が必要なのでしょうか？
そうですね、メルカリの内定者の出身大学は気になりますよね。
そこで次に、メルカリの採用大学/学歴一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
＊国内大学
京都大学、東京大学、慶応義塾大学、名古屋大学、上智大学、成蹊大学、早稲田大学
＊海外大学
University of California, Santa Barbara、Minerva Schools at KGI
引用：外資就活
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メルカリの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
メルカリの採用情報について分かりました！
ですが、やっぱりメルカリには学歴フィルターがあるんでしょうか？
学歴フィルターも気になるポイントですよね。
ここからは、メルカリの学歴フィルターについて見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
結論：メルカリに学歴フィルターはないと思われる
結論として、メルカリに学歴フィルターは存在しないと思われます。
「△△大学でないと絶対に就職できない」といったことはありません。
つまり、「メルカリに就職するためには学歴は必要ない」と考えてよいでしょう。
理由は次に詳しく説明します。
理由：即戦力の人材を採用しているため
メルカリの採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、新卒採用も中途採用と同様に「即戦力の人材」を採用からです。
また、新卒採用の応募資格に「メルカリは、国籍や学歴（学年、学部、学科）など一切不問で通年採用を実施しています。」とあります。
したがって、メルカリの採用では、明らかな学歴フィルターはないと言えるでしょう。
注意点：難関校からの採用も多い点
メルカリに明らかな学歴フィルターがないとはいえ、メルカリの就活難易度は高いです。
というのも、難関校からの採用が多いからです。
また、メルカリの選考では、学歴よりも、メルカリの理念に共感できるかも大事になってくるので、選考に望む際は対策が必須です。
IT・ソフト業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
LINE / 楽天 / DeNA / レバレジーズ / ZOZO / Yahoo! / mixi / LIFULL / ドワンゴ / グリー / ぐるなび / エムスリー / sansan / Sky / freee / サイボウズ / TKC / GMOインターネット / メルカリ / マネーフォワード / DMMグループ / NSD / システムサポート / テクマトリックス / ゼンリン / メンバーズ / セプテーニ / ジャストシステム / デジタルガレージ / ブレインパッド
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒IT業界の年収/売上ランキング
⇒IT業界のホワイト企業ランキング
⇒Web業界のの就職偏差値/年収/売上ランキング
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【新卒向け】メルカリの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
メルカリに明らかな学歴フィルターがないとはいえ、結局のところメルカリの就職ってどれくらい難しいのでしょうか・・・
それでは次に、メルカリの就職難易度について解説します！
就活アドバイザー 京香
エンジニア職：就職難易度は「高い」
メルカリの選考難易度は「高い」と思われます。
メルカリのエンジニア職は基本的に、未経験からの募集をしておりません。
また、マーケティングなどのその他の職種でも同様のことが言えます。
選考前にエンジニアのインターンシップや独学等で学習して、一定の経験を積んでおくことが大事になってきそうですね。
また、新卒採用を募集しているポジションでは、インターンの期間（1か月~3か月）を経なければ基本採用されないので注意が必要です。
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メルカリに採用されるための対策法
就活生くん
メルカリでの就職は難しそうですね・・・
それでもやっぱりメルカリに就職したいです！
そのためにどうやって対策すればいいですか？
きちんとメルカリの選考に対して対策を練れば大丈夫です！
では、メルカリの選考を突破するための対策法を6つ、以下でご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜメルカリなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「企業理念への共感」「成長意欲」「価値創造への興味」「協調性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜメルカリなのか」を明確にしておく
メルカリに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、メルカリなのか」を明確にしておくことです。
「なぜメルカリなのか」という志望動機を明確にしておくことで、同業他社ではなくなぜその企業でないといけないかという点や入社後のイメージを具体的に持つことが重要だと考える。
「なぜメルカリなのか」を考えるときには、以下のメルカリのカルチャーを参考にしてみましょう！
信頼によって生まれるオープンなカルチャ
メルカリは相互の信頼関係を大切にしており、1人ひとりの自発的な思考や行動が個人の成長や組織の強さにつながると信じている。1人1人がその道のプロフェッショナル
メルカリは仕事をするうえで1人ひとりの「役割」を大切にしています。役職や職位ではなく役割に敬意を払う。そうすることで、組織や会社をさせることにつながると考えています。個人のパフォーマンスとバリューに沿った行動を正しく評価する仕組み
メルカリは全社への貢献やインパクトを重視するため、会社や事業の成功を目指す「OKR（objectives and key Results）」と全社共通の価値観である「Values」の2軸で評価を行っています。多様で創造的なコミュニケーションの場
メルカリでは社内外を問わず、コミュニケーションを活性化するための様々な場づくりを行っています。
引用：メルカリ公式採用サイト
「なぜこの会社なのか？」という部分の書き方については以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「挑戦」「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
メルカリに採用されるための対策法3つ目は、「挑戦」「協調性」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
その理由は、メルカリはミッション達成に向けて、力を合わせてより大きな成果を達成するために、カルチャーを大切にしています。
そして、カルチャーは変わりゆくものであり、守るべきものは守りつつ、進化させていくことが重要だと考えています。
そのため、新しいことに挑戦したエピソードを選考で話すことで、カルチャーに「マッチ」していると感じてもらえると思います。
引用：メルカリ公式採用サイト
ぜひ、メルカリの求める人物像に合ったエピソードを探してアピールしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
メルカリに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
メルカリの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてメルカリの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
メルカリに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進めておくことです。
メルカリは、国内外からのインターンを積極的に受け入れています。
候補者と受け入れ先のチーム状況によって、インターンの期間（約1か月から3か月程度）を設定し、アプリ内の機能開発や改善業務に取り組むそうです。
正社員と変わらない環境で仕事に取り組むとのことで、インターンのハードルはかなり高いと思われます。
インターンシップの応募は、メルカリ採用ページからできます！
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
メルカリに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働く社員やその企業の内定者と話をすることです。
OBOG訪問では、企業説明会に参加したり自分で調べたりするだけでは分からないようなことも聞くことができます。
OBOG訪問を行うことで、企業のことをよりよく知ることができ、自己分析や企業・業界分析の精度を高めることができます。
また企業によっては、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンスなどを評価し、本選考に活用することもあります。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに乗せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので積極的に行いましょう。
OBOG訪問のやり方については、以下の記事を参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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メルカリの採用選考フローについて
就活生ちゃん
メルカリの具体的な選考対策がわかりました！
実際にメルカリの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進むんですか？
選考フローも気になるポイントですよね。
ではメルカリの選考フローを見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリーシート
選考フローの初めは、メルカリのマイページでエントリーをした後に、エントリーシートの提出をします。
メルカリのエントリーシートは、これまでの経歴を簡潔にまとめるものです。
特に必須項目などもなく、記載してほしいこととして以下のことが挙げられます。
- どのようなビジネス、プロジェクトに、どのような役割で関わり、どのくらいの成果・実績を出したのか。
- メルカリで成し遂げたい目標やビジョン
引用：One Career
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：技術課題
選考フロー2つ目は、技術課題です。
メルカリ採用ページによると「一部職種のみ」書類選考の後に技術課題が行われるそうです。
詳細は不明ですが、おそらくエンジニア職などで成果物を一定期間中に作成するような課題なのではないかと考えます。
選考フロー③：面接（2~3回）
メルカリの選考フロー3つ目は、面接複数回です。
メルカリの面接の所要時間は、30分から60分程度だと、メルカリの採用ページに記載がありました。
面接の内容をone carrerで挙げられた内容を以下に紹介します。
- 自分の経歴や自分はどんな人か
- 学生時代に力を入れたこと
- グループで何か成し遂げたこと
- メルカリに入って何がしたいか
- 逆質問
面接対策の方法については、下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
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メルカリの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
メルカリの採用についてよく理解できました！
他にメルカリの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
では最後に、メルカリの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：メルカリの面接は海外からでも可能？
- 質問②：メルカリの正社員の給与/賞与ってどれくらいなの？
- 質問③：語学力はどの程度求められますか？
- 質問④：メルカリグループ選考の再エントリーは可能か？
質問①：メルカリの面接は海外からでも可能？
メルカリの採用に関するよくある質問1つ目は、「メルカリの面接は海外からでも可能？」です。
結論、可能です！
国内外を問わず、「Google Meetなどのツールを介したオンライン面接」を実施しており、日本語、英語両方での面接が可能です。
また、対面面接の場合は、面接会場は東京、仙台、福岡のいずれかになるそうです。
職種によって異なる場合があるので、採用担当から送られるメールをしっかり確認しておくことが大切です。
質問②：メルカリの正社員の給与/賞与ってどれくらいなの？
メルカリの採用に関するよくある質問2つ目は、「メルカリの正社員の給与/賞与ってどれくらいなの？」です。
メルカリの平均年収は、有価証券報告書によれば、およそ968万円（平均年齢：34歳）となっています。
メルカリは一律の給与ではなく、個人のスキルやバリューによって、個別のオファー（年収）が提示され、毎年2回の見直しがあるそうです。
質問③：語学力はどの程度求められますか？
メルカリの採用に関するよくある質問3つ目は、「語学力はどの程度求められますか？」です。
結論、求められる語学力のレベルは、職種やポジションごとに異なります。
また入社後に、社内の「Language Education Team」が個々のレベルに合わせた語学プログラムやオリジナルテストを提供するため、育成環境はしっかりしていると思われます。
質問④：メルカリグループ選考の再エントリーはできるの？
メルカリの採用に関するよくある質問3つ目は、「メルカリグループ選考の再エントリーはできるの？」です。
過去にエントリーした同様のポジションに、再びエントリーすることは可能です。
ただし、「直近のエントリーから半年が経過した場合」に限られるので注意が必要です。
他のポジションについては期限関係なく、エントリーが可能だそうです。
なお新卒採用に再度ご応募いただく場合は、「直近のエントリーから1年が経過した場合」となることも注意が必要です。
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まとめ：メルカリの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回はメルカリの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、メルカリの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、メルカリへの就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
こちらはメルカリの公式HPになりますので、興味があればアクセスしてみてください