- JR東日本の採用大学は早慶から中堅大学まで幅広い
- JR東日本の就職難易度はやや高い（4.2 / 5.0）
- JR東日本の選考倍率は8.0倍
- JR東日本に明らかな学歴フィルターはない
- JR東日本の採用フローは
ES⇒WEBテスト⇒面接2回⇒最終面接 - JR東日本に採用されるためには「実行力」を意識しよう
-
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今回の記事では、JR東日本の採用大学について詳しく説明していきます。
あわせて、JR東日本の学歴フィルターや就職難易度、新卒採用フローについても解説します。
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- 「JR東日本に就職したいけど、自分の大学から行けるの？」と不安に思っている就活生
- 「JR東日本の就職難易度はどのくらいなの？」などの疑問を持っている就活生
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目次
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【出身大学はどこ？】JR東日本の採用大学/学歴一覧
就活生くん
JR東日本は人気企業のため、どんな大学出身の方が就職しているのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、JR東日本の採用大学/学歴一覧を紹介します！
JR東日本の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
【国公立大学】
岩手大学、高崎経済大学、新潟大学
【関東私立大学】
慶應義塾大学、芝浦工業大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、
【地方私立大学】
東北学院大学
他 計236校
就活アドバイザー 京香
続いて、JR東日本の採用大学の上位10校を紹介します。
| JR東日本の採用大学ランキング | ||
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1 | 日本大学 | 30 |
| 2 | 東北学院大学 | 14 |
| 東洋大学 | 14 | |
| 4 | 高崎経済大学 | 11 |
| 東海大学 | 11 | |
| 東京電機大学 | 11 | |
| 7 | 中央大学 | 10 |
| 8 | 東北大学 | 9 |
| 新潟大学 | 9 | |
| 芝浦工業大学 | 9 | |
| 法政大学 | 9 | |
| 早稲田大学 | 9 | |
引用：JR東日本・JR東海・JR西日本、鉄道3社「採用大学」ランキング2022最新版【全10位・完全版】 | DIAMOND ONLINE
難関大学から中堅大学まで、幅広い大学からの採用がありますね。
また、同じ物流業界の他の企業の就職難易度・採用大学についても以下で紹介しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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【新卒向け！】JR東日本の就職難易度は「普通」～「やや高い」
就活生くん
JR東日本の採用大学について分かりました。
実際、JR東日本に入社するのは難しいんでしょうか？
それでは、JR東日本の就職難易度について紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度は「普通」～「やや高い」
- 人気企業ランキング53位
入社難易度は「普通」～「やや高い」
JR東日本の就職難易度は、「普通」～「やや高い」です。
就活会議によると、JR東日本の就職難易度は4.2 / 5.0です。
JR東日本の採用には、総合職とエリア職があり、総合職の方が難易度が高いです。
鉄道系の企業の中では、トップクラスで難易度が高いです。
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング53位
JR東日本は、人気企業300社ランキングにおいて53位にランクインしています。
以下に、JR東日本と同じ鉄道関連の企業の順位を紹介します。
- 東京地下鉄：37位
- JR東日本：53位
- JR東海：67位
- 東急：165位
- 京王電鉄：222位
このランキングを見ても、JR東日本は非常に人気なことが分かります！
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【新卒向け】JR東日本の採用人数と倍率/通過率
就活生くん
JR東日本に入るのは簡単じゃないことが分かりました・・
もう少し具体的に、JR東日本の選考について教えてください！
それでは、JR東日本の採用人数や選考倍率について紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：500名（男女比2:1）
- 採用倍率：8.0倍とやや高い
- ES通過率：64%とやや低い
- Webテストボーダー（SPI）：6割程度
- 面接通過率：一次33%と平均的、二次71%と高い
- 最終面接通過率：87%とやや高い
採用人数：500名以上（男女比2:1）
JR東日本の採用人数は毎年500名以上で、男女比は2:1です。
以下に、2020年～2022年の新卒採用者数を紹介します。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2022年度 | 364名 | 181名 | 545名 |
| 2021年度 | 642名 | 323名 | 965名 |
| 2020年度 | 945名 | 470名 | 1,415名 |
参照：マイナビ
JR東日本の採用者数は非常に多いですが、エリア職での採用が非常に多いです！
総合職での採用は、毎年50名～100名程度となっています。
就活アドバイザー 京香
倍率：8.0倍とやや高い
JR東日本の選考倍率は、就活会議によると8.0倍となっています。
JR東日本は非常に人気のある企業ですが、採用人数が多いため採用倍率はそこまで高くはありません。
しかし、JR東日本の選考が難しいことには変わりないので、しっかりと準備してから選考に臨みましょう。
総合職だけの倍率をみると10倍を超えるので、非常に難易度が高くなります！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：64％とやや低い
JR東日本のES通過率は就活会議によると、64%程度だと考えられます。
一般的にES通過率は70%程度なので、JR東日本のES通過率はやや低いと言えます。
自身のエピソードをもう一度振り返ったり、専門家にESを見てもらうなどして、確実に通るように準備しましょう。
ESはその後の面接の質問内容に大きく影響してきます。
そのためただ指定された文字数を埋めるのではなく、面接で聞かれる質問を想定しながら書くといいですね！
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー（SPI）：6割程度
JR東日本のSPI倍率/ボーダーは6割程度と推定します。
JR東日本のSPIボーダーは公式には公表されていません。
早慶や旧帝の就活生も一定数いることを考えると、確実にWEBテストを通過するためには6割程度が必要になると考えられます。
SPIは、対策が成果に繋がりやすいです。
必ず対策用の問題集を一周以上していきましょう！
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次33%程度と平均的、二次 71%と高い
JR東日本の面接通過率は就活会議によると、一次面接が約33%、二次面接が約71%です。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
一次面接と二次面接では主に、ガクチカや志望動機について問われます。
面接への準備として、自己分析や企業分析を徹底的に行いましょう！
就活アドバイザー 京香
「自己分析のやり方が分からない・・」
「企業分析のやり方が分からない・・」
という方に向けて、やり方をまとめました！
興味がある就活生は読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：87%程度とやや高い
JR東日本の最終面接通過率は就活会議によると、87%です。
JR東日本の最終面接は、選考要素があるものの一次面接ほど厳しい絞り込みは行われていないと考えられます。
最終面接においては、主に志望動機や入社後のプランについて問われます。
面接相手が役員の方々であるため、一次面接や二次面接よりもさらに深掘りされた質問を聞かれると思われます。
一次面接、二次面接の内容を振り返ると共に、自己分析をさらに深掘りして、最終面接に臨みましょう。
内定目前ですが、この最終面接でも絞り込みがあるため、最後まで気を抜かずに対策しましょう！
就活アドバイザー 京香
「入社後のプランを聞かれたときに何を答えていいかわからない・・」という就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
JR東日本の選考通過率についてよくわかりました！
ありがとうございます！
物流業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
倉庫：三菱倉庫
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒海運業界の就職偏差値ランキング
⇒物流の就職偏差値ランキング
⇒物流業界のホワイト企業ランキング
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JR東日本の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
採用大学には有名大学がほとんどですね。
やはり、JR東日本のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
JR東日本は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。
それでは、JR東日本の学歴フィルターについて説明していきます
就活アドバイザー 京香
結論：JR東日本に学歴フィルターはない
結論として、JR東日本には、学歴フィルターが存在しないと言えます。
つまり、JR東日本に就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があります！
以下にその理由を説明します。
理由：高等専門学校、短期大学、専修学校からも採用があるから
ランキングでは、有名大学からの採用が目立ちますが、マイナビなどの就活サイトによると、専門大学や高等学校卒業者からの採用もあるそうです。
採用人数も比較的に多いので、さまざまな学歴の方が採用されるのだと思います。
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
学歴フィルターがないということは、JR東日本に就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
採用人数が多く、学歴フィルターがないと言えど、人気企業には変わりありません。
そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
企業研究の仕方がわからない方は、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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JR東日本の選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生くん
実際にJR東日本の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
JR東日本の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
JR東日本の選考フローをパターン別で紹介するので、JR東日本に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（入社後のプラン）
選考フロー1つ目は、ESです。
JR東日本のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己PRのタイトル（30文字以内）
- 質問②：入社して取り組みたいこと（600字以内）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
質問数がとても少なく、そこまで難しい質問でないためESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト（SPI形式）
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIテストセンターです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
テストセンターの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（志望動機・ガクチカなど）
選考フロー3つ目は、一次面接です。
意見交換会という名目で設定されますが、面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：入社後にやりたいこと
- 質問③：大学で学んだこと
- 質問④：JR東日本関連の気になるニュース
- 質問⑤：学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 質問⑥：競合他社との違い
- 質問⑦：自分の強み
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接（ガクチカ・志望動機など）
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機
- 質問②：入社後にしたいこと
- 質問③：学生時代に力をいれたこと
- 質問④：自分の短所と長所
- 質問⑤：他社の選考状況
- 質問⑥：競合他社との違い
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接（志望動機・就活生自身についてなど）
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：研究内容について
- 質問②：大学・学部・学科を選んだ理由
- 質問③：志望動機
- 質問④：競合他社との違い
- 質問⑤：周りの人からどんな人だと言われるか
- 質問⑥：自分の強み
- 質問⑦：地方勤務はできるか
- 質問⑧：他社の選考状況
- 質問⑨：学生時代に苦労したこと
- 質問⑩：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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JR東日本に採用されるための対策法6選
就活生くん
僕はJR東日本に就職したいです！
内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、JR東日本に採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、JR東日本に採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜJR東日本なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「実行力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜJR東日本なのか」を明確にしておく
JR東日本に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、JR東日本なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜJR東日本なのか」を考えるときには、JR東日本のグループ理念と行動指針を参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
【グループ理念】
私たちは「究極の安全」を第一に行動し、グループ一体でお客さまの信頼に応えます。技術と情報を中心にネットワークの力を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。
【行動指針】
- 安全の追求
「究極の安全」を追求し、お客さまに安心を届けます。 - お客さま志向
質の高いサービスを提供し、お客さまのご期待に応えます。 - 地域密着
ネットワークの力を活かし、地域社会の発展に貢献します。 - 自主自立
広い視野と挑戦の志を持ち、自ら考え、自ら行動します。 - グループの発展
社会的責任を果たし、グループ一体で持続的な成長をめざします。
JR東日本の公式ホームページからは、JR東日本の経営ビジョンである「変革2027」がダウンロードできます。
必ずチェックしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
JR東日本に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
- 【最短1週間で内定】キャリアチケット
- 企業発掘から内定までの手厚いサポート
- あなたに寄り添ったサポートをしてくれる
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- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
- LINEで簡単にやり取りできる
- 内定までフルサポートしてくれる
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「実行力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
JR東日本に採用されるための対策法3つ目は、「『実行力』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、アイリスオーヤマは、公式ホームページの社長メッセージにと以下の求める人物像を掲げているからです。
時代が変わり、新しいチャンスがうまれようとしているこの今、お客さまの日常や地域社会を支える使命感・責任感・誠実さに加え、環境の変化に対応して「変革」を推し進める柔軟な発想と実行力を持っている、意欲にあふれる多様な人材を求めています。
JR東日本は、鉄道に頼らない事業構成としてSuicaを通じたサービスやまちづくりの展開を進めています。
このことからも、JR東日本が新しいことに挑戦する「実行力」を求めていることが分かります。
そのため、変革を進めたり、柔軟な発想を活かす「実行力」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います！
次のようなエピソードを探していくことをオススメします！
就活アドバイザー 京香
- 実行力を活かして変化や変革をもたらした経験
- 困難なことでも柔軟なアイデアを用いて、成し遂げた経験
- 部活動やサークル内で対立が生じたときでも対応力を活かしてで柔軟に解決した経験
こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう！
実行力の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
JR東日本に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
JR東日本の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてJR東日本の選考対策を進めていきましょう。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！
unistyleについては以下の記事でも解説しています。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
JR東日本に採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
JR東日本は以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
【テクノロジーコース（10日間）】
- 就業体験内容：普段、目にすることの少ない鉄道を支えている技術分野で、就業体験や設定されたテーマにチャレンジ。また、各分野を支える多くのプロフェッショナルと接し、当社の仕事の魅力を感じる。
- 募集人数：250名（各分野ごとに人数の違いあり）
- 開催場所：東京都、埼玉県
- 開催時期：2022年9月5日～2022年9月16日（土日除く）
【テクノロジーコース（二ヶ月間）】
- 就業体験内容：約2ヶ月の長期間にわたり、普段、目にすることの少ない鉄道を支えている技術分野で、設定されたテーマに基づき就業体験を行う。各分野を様々な視点から総合的に学ぶことで、日常の鉄道の運行・保守だけでなくそれを支える技術の開発や企画といった業務に対する理解も深める。
- 募集人数：各分野若干名
- 開催場所：東京都
- 開催時期：2022年9月5日～2022年10月28日（土日祝日除く）
【ビジネスコース（5日間）】
- 就業体験内容：分野ごとに数名程度のグループに分かれて、各テーマについて提言する。実際に戦略を策定している当社社員ともやり取りしつつ、主体的に提言し、自らの構想を形にするプロセスを体感する。
- 募集人数：40名程度
- 開催場所：東京都
- 開催時期：2022年9月5日～2022年9月9日
マイページからエントリーできるので早めにエントリーしましょう！
また、JR東日本のインターンについてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も読んで下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
JR東日本に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう！
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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JR東日本の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
JR東日本の採用について理解できました！
他にJR東日本の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、JR東日本の採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：JR東日本は高卒でも就職できるの？
- 質問②：JR東日本/西日本で業務内容に違いはあるの？
- 質問③：JR東日本に就職するのはすごいの？
- 質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
質問①：JR東日本は高卒でも就職できるの？
JR東日本の採用に関するよくある質問1つ目は、「JR東日本は高卒でも就職できるの？」です。
結論、JR東日本は高卒でも就職できます。
特に鐵道科、運送科など専門的な学科がある高校は鉄道会社の就職に強いみたいです。
質問②：JR東日本/西日本で業務内容に違いはあるの？
JR東日本の採用に関するよくある質問2つ目は、「JR東日本/西日本で業務内容に違いはあるの？」です。
結論、JR東日本と西日本は全く別の会社のため、業務内容に違いがあります。
大きな違いの一つに、ＩＣカードが東日本は「Ｓｕｉｃａ」で西日本は「ＩＣＯＣＡ」ということが挙げられます。
JR東日本は、「Ｓｕｉｃａ」の新しいサービスやまちづくりを企画しはじめているため、全く違う業務があるといえますね！
就活アドバイザー 京香
質問③：JR東日本に就職するのはすごいの？
JR東日本の採用に関するよくある質問3つ目は、「JR東日本に就職するのはすごいの？」です。
結論、JR東日本に就職するのは、すごいことだと思います。
倍率が20倍もあることや、高卒、専門大学卒、大学卒など様々な人の中から採用を勝ち取るのはとてもすごいことであると思います。
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：JR東日本の採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、JR東日本の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、JR東日本の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
JR東日本は非常に難易度の高い企業ですが、採用人数も多いため、早めから適切な選考対策をすれば、内定をもらえる可能性は十分にあります。
この記事が、少しでも就職活動の助けになっていれば、嬉しい限りです！