- 三洋貿易の就職難易度は「とても高い」
（口コミ総合評価ランキング：2181社の中で50位） - 三洋貿易の採用倍率は「18.7倍」と高め
- 三洋貿易の採用人数は「15名程度」
- 三洋貿易は「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（東京大学、立命館大学、成蹊大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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今回の記事では、「三洋貿易の採用大学」について詳しく説明していきます。
あわせて、三洋貿易の「学歴フィルター」や「就職難易度」についても解説します。
ちなみに「自分に合った仕事を知りたい」「活き活きと働ける職業がわからない」という人は、自分に合った仕事が分析できる「LINE適職診断（公式LINEで無料診断）」などのサービスを活用しましょう。
この記事を読めば三洋貿易の採用に関する疑問が解決できます。
三洋貿易の就職難易度について気になる人、三洋貿易の就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
商社業界の就職偏差値をもっと見る 全19社
ホワイト企業や自分に合った仕事・業界を知る
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
5大総合商社の就職偏差値
総合商社（中堅）の就職偏差値
IT・OA系商社の就職偏差値
エネルギー・素材系商社の就職偏差値
食品・専門商社・その他の就職偏差値
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【出身大学はどこ？】三洋貿易の採用大学一覧
就活生くん
僕は三洋貿易の新卒採用にエントリーしようと考えています。
三洋貿易にはどんな大学の出身者がいるのでしょうか？
自分がエントリーする企業にどんな大学の出身者がいるのかは気になりますよね。
それでは、三洋貿易の採用大学一覧について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
三洋貿易の採用大学一覧は以下の通りです。
三洋大学は全国各地の幅広い大学から採用を行っているようです。
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、埼玉大学、静岡県立大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用大学一覧によると、三洋貿易は有名私大や難関国公立大学からの採用実績が多いようですね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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三洋貿易の就職難易度は「とても高い」
就活生くん
三洋貿易の採用大学については分かりました。
しかし、三洋貿易の就職難易度はどうなっているのでしょうか？
それでは、三洋貿易の就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 入社が難しい企業ランキングには記載なしだが「とても高い」と推定
- 口コミ総合評価ランキングは50位
- 業種別に分けたて採用を行っている
入社が難しい企業ランキング：記載なしだが「とても高い」と推定
結論から申し上げると、入社が難しい企業ランキングに三洋貿易の記載はありませんでした。
しかし、三洋貿易の入社難易度は「とても高い」と推定できます。
理由は、三洋貿易は少数精鋭で運営を行っており採用人数が毎年20名程度と非常に少ないからです。
業種別・入社難易度ランキングを参考にすると商社の入社難易度は「60.8」と高くなっています。これは東洋経済によって報告されています。
以下に業種別・入社難易度ランキングを示します。
| 順位 | 業種 | 入社難易度 |
| 1 | 広告 | 62.5 |
| 2 | 放送 | 61.8 |
| 2 | 不動産 | 61.8 |
| 3 | 出版 | 61.0 |
| 4 | 商社 | 60.8 |
| 4 | 新聞 | 60.8 |
| 5 | 医薬品 | 60.5 |
| 6 | 通信 | 59.8 |
| 6 | 化学 | 59.8 |
参考：｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社 外資コンサルや商社が上位､右肩上がりの業種は | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン
業種別の就職難易度も高く、採用人数も少ないことから三洋貿易の就職難易度はとても高そうですね。
就活アドバイザー 京香
口コミ総合評価ランキング：50位
結論から申し上げると、三洋貿易の人気企業ランキングへの記載はありませんでした。
しかし、openworkによる口コミを参考にすると人気は高いと推定できます。
参考：三洋貿易 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
openworkによる総合評価ランキングで、三洋貿易は2181社中の50位となっています。
以下に社員による口コミを示します。
- 事務職としては給料含め文句なし。これ以上良い環境はなかなかない。
- 社員同士のつながりが強いため、単独プレーはなくお互いを助け合って困ったときは上司のフォローがある。
- 大きな組織のしがらみもなく、若いうちから自由にやらせてもらえる。
- ニッチな商材を扱うケースが多く、当社ならではの営業戦略があるので働き甲斐が非常にある。
- 有休消化率が平均よりもかなり高い。
- 海外で活躍できるチャンスが多い。アメリカやアジアへの海外研修制度があるのも魅力に感じた。
- 独立系の専門商社であり、自由な社風がある。
- やりたいこと、挑戦したいことは会社も120％で答えてくれる。私自身この会社でとても成長することができた。
口コミを参考にすると、三洋貿易は自由な社風で新しいことにチャレンジする機会がたくさんあるようですね。
就活アドバイザー 京香
業種別に分けて採用を行っている
三洋貿易は「総合職」と「業務職」に業種を分けて採用を行っています。
総合職と業務職の仕事内容の違いは以下のようになっています。
■総合職・エリア総合職
発注された製品を単に海外から輸入するだけではなく、
お客様のニーズに対応できるよう、製品開発にも関わります。
上司や先輩と、チームを組んで仕事を進めます。
■業務職
貿易事務、営業サポート、アシスタント、総務、経理、財務等。
各部門とも専門性の高い業務ですが、仕事の内容は
定型化された業務（データ入力・書類整理・電話応対等）が主体。
エリア総合職の業務内容は総合職と同じですが、原則として転居を伴う異動がないという違いがあるそうです。
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三洋貿易の採用人数と倍率/通過率
就活生くん
三洋貿易に就職することは簡単じゃないなと思いました・・・
ところで、三洋貿易の採用人数と倍率/通過率はどうなっているのでしょうか？
それでは、三洋貿易の採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数は15名程度
- 採用倍率は18.7倍
- ES通過率は76％
- Webテスト倍率/ボーダーは7割と推測
- 面接通過率は一次18％、二次50％
- 面接通過率（最終面接）は71%
採用人数：15名程度
三洋貿易の採用人数は「15名」程度となっています。これは、リクナビによって報告されています。
採用の内訳は、営業職が「11～15名」となっており、事務職が「1～5名」となっています。
三洋貿易の社員数は約250名と少数精鋭となっています。
三洋貿易は少数精鋭の強みを活かし、一人一人に大きな裁量を持たせスピード感のある事業展開を強みとしています。
採用倍率：18.7倍
三洋貿易の採用倍率は「18.7倍」となっています。これは、就活会議によって報告されています。
採用倍率が高い理由は、採用人数を絞り、少数精鋭で事業展開を行っているからだと考えられます。
三洋貿易の採用学科は全学部・全学科となっており大学での専攻内容に制限がないため多くの人数が応募することが予想されます。
リクナビによるプレエントリー者数は8014名となっています。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：76％
三洋貿易のES通過率は「76％」となっています。これは就活会議によって報告されています。
ESの平均通過率は50％と言われているので、三洋貿易のES通過率は比較的高いといえるでしょう。
三洋貿易のESでは、「学生時代に最も打ち込んだこと」や「自己PR」について問われるとの口コミがありました。
具体的なES対策方法は後ほど解説します。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー：7割と推測
結論から申し上げると、三洋貿易のWEBテスト倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
三洋貿易の選考では、玉手箱のWEBテストを受験する必要があります。
WEBテストは7割～8割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは7割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して7割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
7割の得点率を目指すためには誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次18％、二次50％
三洋貿易の一次面接・二次面接の通過率はそれぞれ「18％」「50％」となっています。
※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
通過率から見ると、一次面接で全体の1/5の人が不採用となるので、一次面接が第一の鬼門であるといえます。
また一次面接はオンラインで行われるため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。
1次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「1次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：71%
五洋建設の最終面接通過率は「71％」となっています。
※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
最終面接に進めた人は、「能力面や人柄面はクリアしており、志望度が高いかどうかが見られている」と言われることが多いです。
「なぜ他の企業ではなく三洋貿易なのか」を納得感をもって話せるようにしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の5%です。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、三洋貿易の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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三洋貿易に学歴フィルターは存在する？【結論：学歴フィルターは存在しない】
就活生くん
三洋貿易は少数精鋭であることから採用倍率が非常に高いんですね・・・
ところで、三洋貿易に学歴フィルターは存在するのでしょうか？
それでは、三洋貿易の学歴フィルターについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論から申し上げると、三洋貿易に学歴フィルターは存在しません。
- 三洋貿易に学歴フィルターは存在しない
- 理由：幅広い大学からの採用を行っているから
- 注意点：学歴に自信があっても念入りな対策が必要
理由：幅広い大学からの採用を行っているから
三洋貿易に学歴フィルターは存在しないといえる理由は、幅広い大学からの採用を行っているからです。
一方、ある程度の学歴がある上で、学歴以外の魅力や志望度の高さをアピールすることで採用に繋がります。
注意点：学歴に自信があっても念入りな対策が必要
注意点としては、学歴に自信があっても念入りな対策が必要だということです。
三洋貿易の採用には高学歴の人がエントリーすることが多いです。
自身の強みやスキルといった部分で人事の印象残るようなアピールをすることが大事です。
三洋貿易は求める人材として下記の3点を公表しています。これは、公式ホームページによって報告されています。
- 幅広い視野で物事を捉えることができ、先頭に立って寄り添う行動・提案ができる人。
- 現状に満足せず目標達成に向かって、柔軟かつ迅速に行動できる人。
- 高いレベルで実務遂行能力・商品知識を持ち、顧客との信頼関係を長期的に構築できる人。
上記の3点は「柔軟かつ迅速に最適解を提供し、国際社会の永続的な発展と従業員の幸福を共創する」という三洋貿易の企業スピリットに通じています。
ESや面接ではこれらの3点をアピールしましょう！
就活アドバイザー 京香
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三洋貿易の採用選考フローと対策について
就活生くん
やはり、三洋貿易に学歴フィルターは存在するんですね・・・
ところで、三洋貿易の採用選考フローはどうなっているのでしょうか？
それでは、対策方法とあわせて三洋貿易の採用選考フローについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：ES提出（ガクチカ、自己PR）
- フロー②：Webテスト（玉手箱）
- フロー③：一次面接（大学での専攻内容、志望理由）
- フロー④：最終面接（他社の選考状況）
フロー①：ES提出（ガクチカ、自己PR）
三洋貿易の選考フロー1つ目は、ES提出です。
三洋貿易のESでは「ガクチカ」や「自己PR」について問われるようです。
以下に、過去のESで問われた質問内容についてまとめておきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（OpenESを使用）
- 自己 PR（OpenESを使用）
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenESを使用）
-
大学で勉強していること
- 志望動機
自分の専攻内容と志望動機を関連付けられるように書くと、納得感のある志望動機が出来上がります。
就活アドバイザー 京香
フロー②：Webテスト（玉手箱）
三洋貿易の選考フロー2つ目は、Webテスト（玉手箱）です。
Webテストで代表的なSPIは主に基礎学力や性格といった基本的な情報を可視化するために行われるのに対し、玉手箱はその中でも論理的思考力の測定に重きを置いたテストになっています。
内容は計数、言語、英語の能力試験、パーソナリティ診断となっています。
「難易度はやや高い」という口コミがあったので、ボーダーは7割程度と推測されます。
玉手箱の対策は、何度も繰り返し問題を解くことと、実際にテストセンターで受験して解き方に慣れることが大切です。
玉手箱はSPIに比べて一問当たりの制限時間も短いため、問題を繰り返し解き時間配分にも慣れましょう！
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（大学での専攻内容、志望理由）
三洋貿易の選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接は学生と面接官の3対2でオンラインで行われます。
面接では「大学での専攻内容」や「志望理由」について問われるようです。
以下に過去の一次面接で問われた質問内容についてまとめておきます。
- 学生時代に力を入れ 活動した事は？
- 留学経験の深堀り
- 自己PRをお願いします
- 大学の志望動機を教えてください
内定者の口コミでは「質問に対して、端的に答えられていて、ずれがないかという部分が重視されているように感じた」という口コミがありました。
【内定者のアドバイス】
質問は基本的にオーソドックスなものなので就職活動にしっかりと身を入れている人なら答えられるようなものだと思います。
- 聞かれた質問に真摯にこたえようとする姿勢が大切であると感じた。耳をしっかり傾けてくれるため自信をもって話せた。
グループ面接だったので、短い時間でいかに簡潔に話せるかと言う部分を評価していただいたと思う。長く喋りすぎたら、 協調性がないとみなされ逆に悪い評価がつくと思う。
内定者のアドバイスによると、短い面接時間の中で問われた質問内容に対して簡潔に筋の通った回答をすることが大切であるようですね！
就活アドバイザー 京香
フロー④：最終面接（他社の選考状況）
三洋貿易の選考フロー4つ目は、最終面接です。
三洋貿易の最終面接は学生と面接官の1対3で対面で行われます。
最終対面のみ対面なので、熱意が伝わるようはきはきと話すことを心掛けましょう。
過去に問われた最終面接の質問内容は以下の通りです。
- webテストのデータを参考にすると言う部分の点数が非常に高いが、三洋貿易をデータ分析すると？
- 専門商社を他にも受けていると思うが、どちらも内定が出た時にどの部分で決めるのか？
内定者の口コミによると、突出した質問に対しても一貫性のある回答をすることが大切であるようです。
以下に内定者のアドバイスをまとめます。
【内定者のアドバイス】
- 志望度に関する質問だけではなく、少し変わったどの質問に対しても一貫性のある回答ができ、誠実さが伝わったとのフィードバックがあった。
- 三洋貿易をデータ分析したときにどう思いますか？などの突出した質問もあったが、会社の数字の部分もしっかりと下調べしておいたので自信を持って答えることができた。
- 与えられた質問に対して分かりやすく簡潔に答えた点が評価されたと考えている。また、雰囲気も暗くならないよう明るく振る舞い、常に笑顔を意識していた。
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三洋貿易のSPIボーダー7割を超えられるか実際に挑戦
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就活アドバイザー 京香
三洋貿易の採用に関するよくある質問
就活生くん
三洋貿易の採用情報について理解を深めることができました。
他に三洋貿易の採用に関して知っておいた方が良いことはありますか？
それでは、三洋貿易の採用に関するよくある質問を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：三洋貿易の初任給は？
- 質問②：三洋貿易の強みは？
- 質問③：三洋貿易の福利厚生は充実しているの？
質問①：三洋貿易の初任給は？
三洋貿易の採用に関するよくある質問の1つ目は、「三洋貿易の初任給は？」です。
三洋貿易の初任給は総合職が「337,500円」で、業務職が「270,900円」となっています。これは、公式ホームページに記載されています。
また、昇給と賞与は年1回となっています。
年収に関する口コミは以下のようになっています。
- 引率新入社員の年収はあまりよくない。評価の良し悪しに関わらず学部卒同期と強制的に同じ年収にされる。
- 40歳くらいから年俸制で残業代は出ません。年俸1千万を超えたあたりから手当・昇給など気にならなくなりました。
- 40歳ごろまでは給与テーブルを毎年一つずつ上がっていくが、この基本年収だけで同世代と比較すると高い給料をもらえる。
- 年功序列であり、毎年昇給するのはいい。給料水準は大手商社と比肩するレベルだと思う。
三洋貿易では初任給に院卒や学部卒の差がないようですね。
また、年功序列で給料が上がった後に年俸制に変わることが特徴的ですね。
就活アドバイザー 京香
質問②：三洋貿易の強みは？
三洋貿易の採用に関するよくある質問の2つ目は、「三洋貿易の強みは？」です。
三洋貿易は独自の価値を発揮するための5つの強みを掲げています。これは、公式ホームページに記載されています。
- ニッチトップで独自のポジションへ
- ニーズに応える高度な専門性
- 少数精鋭ならではの裁量とスピード
- グローバルな活躍の舞台
- 盤石の経営体制
三洋貿易は北米・アジア・ヨーロッパの地域、計10か国に現地法人等を展開しており、全従業員の約2割が海外で働いているそうです。
駐在以外にも、若手を対象とし、希望者から選抜した社員を1年間海外拠点へ派遣する制度もあります。
三洋貿易は海外事業に力を入れているため、面接では海外に行った経験や海外で挑戦したいという姿勢が評価される可能性がありますね。
就活アドバイザー 京香
質問③：三洋貿易の福利厚生は充実しているの？
三洋貿易の採用に関するよくある質問の3つ目は、「三洋貿易の福利厚生は充実しているの？」です。
回答としましては、「三洋貿易の福利厚生は充実している」です。
以下に、三洋貿易の福利厚生についてまとめます。
【オフィス環境】
三洋貿易の本社オフィスは席を固定化しないで自由に座る場所を選択できるフリーアドレスに移行しました。コロナ禍よりテレワーク体制も適用しており、多様な働き方が可能です。
【カジュアルエブリデイ】
出社時の服装は、スーツだけではなく、その日の働き方に応じた服装での出社を可能としております。
【リフレッシュ休暇】
10年目、20年目、30年目の社員が対象。有給休暇とは別に、5連休を取得できます。
【従業員持株会】
社員の自社株取得を支援し、財産形成を助成しています。
【社内サークル活動】
野球、フットサル、テニス、ランニング、ゴルフなどの社内サークル活動も活発に行っています。
労働時間については1日当たりの規定労働時間は7時間となっており、月平均残業時間は14時間となっています。
三洋貿易の新卒定着率は過去3年間で100%だそうです！
全ての社員を大切にするという三洋貿易の環境が、働く人にとって支持されているようですね。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：三洋貿易の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！
今回は、三洋貿易の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、三洋貿易の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、三洋貿易に関する不安や疑問が解消されたら、まずはエントリーしてみましょう！
