- 東北新社は映像に関する事業を行っている総合映像プロダクション
- 東北新社の就職難易度は「普通」
→東北新社の就職偏差値を診断する - 東北新社に「学歴フィルターは存在しない」と思われる
（様々なレベルの大学から採用があるから） - 東北新社は「変化の激しいメディア環境の中で挑戦できる」人材を求めている
（主体的に進めたプロジェクトやチーム活動をアピールしよう） - 東北新社の選考フロー「ES→Webテスト→面接複数回」
- 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
-
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今回の記事では、「東北新社の採用大学」について詳しく説明していきます。
あわせて、東北新社の「学歴フィルター」や「就職難易度」についても解説します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
- 東北新社に就職することは難しいの？
- 東北新社に学歴フィルターは存在するの？
- 映像業界は忙しいイメージがあるけど東北新社はどうなの？
ネットや本を参考に就活を始めようとした就活生が「結局何から始めればいいの？」と最初の一歩で挫折してしまうケースは非常に多いです。
この記事を読めば「東北新社に就職するために必要な情報」が全て分かります。
記事を読んで東北新社の就職に関する不安や疑問が解消されたらエントリーしてみましょう！
目次
【出身大学はどこ？】東北新社の採用大学一覧
就活生ちゃん
私は東北新社の新卒採用にエントリーしようと考えています。
東北新社にはどんな大学の出身者がいるのでしょうか？
自分がエントリーする企業の採用大学については気になりますよね。
それでは、東北新社の採用大学一覧について紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
東北新社は全国各地の幅広い大学から採用を行っています。
特に、芸術や美術系の大学からの採用もあるようですね。
愛知大学、愛知県立芸術大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田公立美術大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、桐朋学園大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、日本文化大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学など
参考：東北新社グループ【株式会社東北新社、株式会社二番工房、株式会社ソーダコミュニケーションズ】の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2025
上記以外の大学や大学院の採用もある可能性があるので、気になる人は自分の大学の就職先一覧を見てみましょう！
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
東北新社の就職難易度は「普通」（3.7/5.0）
就活生ちゃん
東北新社の採用大学については分かりました。
しかし、東北新社に入社することはどれくらい難しいのでしょうか？
それでは、東北新社の就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 東北新社の就職難易度は「普通」（3.7/5.0）
- 就職偏差値は「66」とやや高い
- 人気企業ランキングには記載なしだが「高い」と推測
- 注意点としてグループ一括採用を行っている
就職偏差値：「66」とやや高い
東北新社の就職偏差値は「66」とやや高くなっています。これは、日本企業格付センターによって報告されています。
※「就職偏差値」とは疑似的概念であり本来の”偏差値”とは異なります。
東北新社と似た企業の就職偏差値は以下のようになっています。
| 就職偏差値 | 企業名 |
| フジテレビジョン | 78 |
| 日本テレビ放送網 | 78 |
| TBS | 78 |
| テレビ朝日 | 78 |
| テレビ大阪 | 75 |
| 東北新社 | 66 |
| エイベックス | 66 |
参考：【2025年】日本企業500社･就職偏差値ランキング｜専門家が本気で評価した究極の就職偏差値 – 就職偏差値.com
東北新社は採用人数が40名前後と少ないため、就職難易度が高いようですね。
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング：記載なしだが「高い」と推測
結論から申し上げると、東北新社は人気企業ランキングに記載がありませんでした。
しかし、口コミを参考にすると東北新社の人気は「高い」と推測できます。
東北新社の学生による会社の評価は「3.3/5.0」となっています。
【社員による口コミ】
- プロダクションマネージャー職は海外ロケをはじめとする大型案件から低予算の手弁当案件まで担当するので、進行管理という点では鍛えられる。
- 労働時間は長いもののそれなりの金額の支給額。20代前半から同年代と比べて多くの給料をいただけていた。
- 育休が取りやすい。急な子供の病気などあっても早退しやすい。
- 規模の大きな、誰もが知るプロジェクトに参加できる可能性がある。参加できた暁にはなにかしらの成長があり、自信もつく。運が良ければ短期間でキャリアアップできる。
やはり、東北新社は日本トップクラスの映像制作会社であるため、大きなプロジェクトに参加できることが社員にとってのやりがいとなっているようですね。
就活アドバイザー 京香
注意点：「CM制作」部門は就職難易度が高くなる可能性がある
東北新社の採用に関する注意点として「CM制作」部門は就職難易度が高くなる可能性があります。
東北新社のCM制作部門では企画・演出・撮影などをグループで一貫して行っており、国内外で数多くの賞を受賞しています。
特に、東北新社はグループ一括採用を行っており、「CM制作」のみグループ会社の二番工房、ソーダコミュニケーションズとの合同となっています。
ちなみに、二番工房、ソーダコミュニケーションズに配属の方は、東北新社からの出向という形になります。
就活アドバイザー 京香
東北新社の採用人数と倍率/通過率
就活生ちゃん
東北新社に入社することは簡単じゃないなと感じました・・・
ところで、東北新社の採用人数と倍率/通過率はどうなっているのでしょうか？
それでは、東北新社の採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数は40名程度
- 採用倍率は17.8倍
- ES通過率は79％
- Webテスト倍率/ボーダーは6割と推測
- 面接通過率は一次27％、二次52％
- 面接通過率（最終面接）は55%
採用人数：40名程度
東北新社は毎年「40名」程度の採用を行っています。これはリクナビによって報告されています。
以下に年度別の採用人数を示します。
この値は、グループ一括採用のため東北新社、二番工房、ソーダコミュニケーションズの三社の合計人数となります。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2023年度 | 21名 | 25名 |
| 2022年度 | 21名 | 24名 |
| 2021年度 | 8名 | 15名 |
過去3年以内の男女比はおよそ「4：6」と女性の割合が大きくなっています。
東北新社、二番工房、ソーダコミュニケーションズのグループ一括採用であるため、東北新社に限定すると採用人数は40名より少なくなります。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：17.8倍
東北新社の採用倍率は「17.8倍」となっています。これは就活会議によって報告されています。
東北新社は日本トップクラスの映像制作会社として、映像制作に必要なあらゆる機能をグループ内で行うという強みがあります。
また、大手映像制作会社として有名なCMを多く制作していることや有名クリエイターも多く所属していることも採用倍率を上げている要因であると推測できます。
ES通過率：79％
東北新社のES通過率は「79%」となっています。
ESの平均通過率は50％と言われているので、東北新社のES通過率は比較的高いといえるでしょう。
Webテスト倍率/ボーダー：6割と推測
結論から申し上げると、東北新社のSPI倍率やボーダーに関する、明確なデータはありませんでした。
東北新社の選考では、SPI形式のWEBテストを受験する必要があります。
SPIは6割～7割取れていれば、基本的に落ちる可能性は低いと言われています。
そのため、まずは6割の得点率を目指して対策を行いましょう。
安定して6割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れておくことが大切です。
6割の得点率を目指すためには誰もが取れる基本的な頻出問題を確実に回答することが重要です。
就活アドバイザー 京香
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
面接通過率：一次27％、二次52％
東北新社の一次面接・二次面接通過率はそれぞれ「27%」、「52%」となっています。
※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
特に、一次面接では約1/4の人が不採用となるので第一の鬼門と言えます。
また一次面接はオンラインで行われるため、部屋の明るさや第一印象に注意しましょう。
一次面接・二次面接の具体的な対策方法は後ほど説明します。
1次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「1次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：55%
東北新社の最終面接通過率は「55%」となっています。
※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
最終面接に進めた人は、「能力面や人柄面はクリアしており、志望度が高いかどうかが見られている」と言われることが多いです。
「なぜ他の企業ではなく東北新社なのか」を納得感をもって話せるようにしましょう。
ちなみに書類選考から最終的に内定を獲得できるのは、全体の6%です。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、東北新社の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
東北新社に学歴フィルターは存在するの？【結論：学歴フィルターなし】
就活生ちゃん
東北新社に学歴フィルターは存在するのでしょうか？
自分の通っている大学が学歴フィルターに引っかかるのかどうか心配です・・・
それでは、東北新社の学歴フィルターについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論から申し上げると、東北新社に学歴フィルターは存在しません。
学歴フィルターが存在しないという事は、学歴以外の魅力で他の就活生と差をつける必要があります。
- 東北新社に学歴フィルターは存在しない
- 理由：様々なレベルの大学から採用実績があるから
- 注意点①：学歴より独自性が重視される傾向にある
- 注意点②：グループ一括採用を行っている
理由：様々なレベルの大学から採用実績があるから
東北新社に学歴フィルターが存在しないといえる理由は、様々なレベルの大学からの採用実績があるからです。
採用大学一覧を見るとわかる通り、国公立・有名私立大学からあまり有名ではない地方などの大学まで、幅広く採用が行われていることが分かります。
もし学歴フィルターが存在するとすればレベルの高い大学からの採用に偏るはずです。
また、ES通過率も「79%」と高くなっていることから学歴フィルターはないと推測できます。
注意点①：学歴より独自性が重視される傾向にある
東北新社の採用に関する注意点として、学歴より独自性が重視される傾向にあると推測できます。
面接に関する質問に東北新社の採用担当者から以下のような回答がありました。
【採用に関する質問】
Q:面接ではどんなところが重視されていますか？
A:東北新社では、模範回答をきちんと言えるかということではなく、『自分自身の言葉で自分を語れる人かどうか』を見ています。また、やる気や熱意、コミュニケーション能力があるか、基本的な社会常識を身に付けているか、本質的な強さがあるかなど、さまざまな観点から面接をしています。もちろん、事業内容の理解度や志望動機を重視することもあります。
面接では、やる気や熱意を自分自身の言葉で伝えることができれば、採用に有利になる可能性がありますね！
就活アドバイザー 京香
注意点②：グループ一括採用を行っている
東北新社の採用に関する注意点として「グループ一括採用を行っている」ということが挙げられます。
特に、「CM 制作」は、東北新社、二番工房、ソーダコミュニケーションズのグループ一括採用になります。
「CM制作」は 入社後 3 社で研修をした後、自身の志望と適性を踏まえて 3 社のいずれかに配属先を決定されます。
二番工房、ソーダコミュニケーションズに配属の方は、東北新社からの出向になります。
参考：もっと知りたい東北新社 | 東北新社 2025年度入社 定期採用サイト
東北新社の採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
東北新社に学歴フィルターが存在しないという事は分かりました！
しかし、東北新社の採用選考フローはどうなっているのでしょうか？
それでは、東北新社の採用選考フローについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- フロー①：エントリーシート提出（志望理由、自身のセールスポイント）
- フロー②：Webテスト（SPI）
- フロー③：一次面接（志望理由、ガクチカ）
- フロー④：最終面接（周囲とのコミュニケーションで大切にしていること）
フロー①：エントリーシート提出（志望理由、自身のセールスポイント）
東北新社の選考フロー1つ目は、エントリーシート提出です。
東北新社のエントリーシートで「志望理由」や「自身のセールスポイント」について問われます。
一次面接では、エントリーシートの深堀りが行われるとの口コミがあったため入念に準備しましょう。
以下に過去のエントリーシートで問われた質問内容についてまとめておきます。
特に志望理由では「過去のエピソード」や「自己スキル」に関連付けて回答すると、より納得感が増します。
- 当社を選んだ理由
- あなたのセールスポイントを具体的に教えてください
- 総合職（広告・映像制作コース）を志望した理由
- 趣味・スポーツをご記入ください。※無い場合は「特になし」とご記入ください。
フロー②：Webテスト（SPI）
東北新社の選考フロー2つ目は、Webテスト（SPI）です。
Webテストの科目は、言語、非言語、性格の3つとなっており、制限時間は3つ合わせて1時間です。
難易度は高くないという口コミがあったため、東北新社のWebテストのボーダーは6割であると推測できます。
6割の得点率を目指すためには、基本的な問題を確実に回答することが重要です。
安定して6割を取れるようになるには、問題集を少なくとも2周は解き、問題に慣れることを意識しましょう。
以下に内定者によるアドバイスをまとめます。
【内定者によるアドバイス】
- 同じ問題を何度も解いて、回答パターンをインプットしてから、同じジャンルの別問題に取り組んだ
- 中学受験の算数、基本的な熟語の意味を復習
- 数学が苦手だったので、参考書の非言語科目を一周し苦手な問題を重点的に勉強した。
内定者によるアドバイスを参考にして、問題集を繰り返し解く中で苦手な分野を見つけ、それを重点的に復習するという方法で勉強を進めましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（志望理由、ガクチカ）
東北新社の選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接は学生と面接官の1対2でオンラインで行われます。
エントリーシートの深堀りが行われるとの口コミがあったため、エントリーシートに記入した内容をもとに対策を進めましょう。
以下に過去の一次面接で問われた質問内容についてまとめておきます。
- 志望理由
- 学生時代に力を入れたことはなんですか。
- あなたにとって広告の魅力はなんですか。
- 学生時代に頑張って身につけた事はなんですか。
- あなたにとってテレビの魅力とは
次に東北新社の面接の雰囲気についてまとめます。これは、公式ホームページに記載されており、内定者が回答しています。
【面接の雰囲気】
- 面接は雑談の延長線のような雰囲気で堅くならず、ありのままの自分で面接を受けることができた。現場の社員との面接が多いので、選考の中で不安な点を解消できた。
- 比較的和やかな雰囲気だった。就活生の人柄をきちんと見てくれる面接だと感じた。
- 話しやすい空気感がとても良かった。受けた面接の中で一番自分らしく話せたように感じた。
これらの口コミを参考にすると、東北新社の面接は穏やかな雰囲気で行われるようです。質問に対して焦らずに自分の言葉で回答しましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー④：最終面接（周囲とのコミュニケーションで大切にしていること）
東北新社の選考フロー4つ目は、最終面接です。
最終面接は学生と面接官の1対3で対面で行われます。
以下に過去の最終面接で問われた質問内容についてまとめておきます。
- 休みの日は何をして過ごすか
- 学生生活で苦労したこと
- 周囲とのコミュニケーションで大切にしていること
東北新社独自の面接制度として、「面接官選任制度」というものがあります。
面接官選任制度とは、各部門から面接官にふさわしい社員を会社として選出する制度です。
集団面接ではないため、自分を飾らず自分らしく面接に臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
東北新社のSPIボーダー6割を超えられるか実際に挑戦
SPIボーダーを6割超えられるか挑戦してみましょう。
就活アドバイザー 京香
- 解答状況 0 / 8
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
東北新社の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
東北新社の採用情報について多くのことを知れました！
東北新社の採用に関して他に知っておいた方が良いことはありますか？
それでは、東北新社の採用に関するよくある質問について紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：東北新社はインターンシップを行っているの？
- 質問②：東北新社の初任給は？
- 質問③：配属先や勤務地はどのように決まるの？
質問①：東北新社はインターンシップを行っているの？
東北新社の採用に関するよくある質問1つ目は、「東北新社はインターンシップを行っているの？」です。
回答としては、「東北新社はインターンシップを行っている」です。これは、公式ホームページに記載されています。
東北新社は「2week就業体験型インターンシップ」と「1day仕事体験」の2つのインターンシップを行っています。
2week就業体験型インターンシップは毎年、8月末から9月末にかけて2回行われています。
このインターンシップでは、ロケ地リサーチとロケハン同行や撮影に立ち会うなどの体験ができます。
1day仕事体験は、9月末から2月末まで複数回開催されています。
このインターンシップでは、社員によるプロジェクト紹介や座談会を通して、企業理解を深めることができます。
特に、2week就業体験型インターンシップは早期選考につながる可能性があるため積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：東北新社の初任給は？
東北新社の採用に関するよくある質問2つ目は、「東北新社の初任給は？」です。
東北新社の初任給は「月給215,000円」となっています。
初任給は、大学・大学院・専門学校・高専・短大卒によって変化しません。
昇給は年に1度4月に行われ、賞与は年2回（7月、12月）となっています。
以下に年収に関する社員の口コミをまとめます。
【年収に関する社員の口コミ】
- 契約社員は年俸制。賞与はなし。正社員には美術鑑賞手当などがあったが、契約社員にはなかった。深夜食事代が一日に1000円支給され制作会社らしい制度だと思った。
- 業界水準から見ると平均的だと思う。あまり昇給などは期待しない方が良い。
- 基本的に年功序列で、ポジションが変わればそれに伴って増えていく。あとは評価をする上司との関係性が大事になってくるのではと思う。
質問③：配属先や勤務地はどのように決まるの？
東北新社の採用に関するよくある質問3つ目は、「配属先や勤務地はどのように決まるの？」です。
回答は「選考時の志望を前提とし、要員計画を踏まえた上で適性を基に配属が決まる」です。
公式ホームページのQ＆Aに以下のような記載があります。
Q：総合職、広告・映像制作職の配属はどうやって決まりますか？
A：選考時の志望を前提とし、要員計画を踏まえた上で適性を基に配属を決定します。
なお、「CM 制作」は、東北新社、二番工房、ソーダコミュニケーションズのグループ一括採用になります。「CM制作」は 入社後 3 社で研修をした後、本人の志望と適性を踏まえて 3 社のいずれかで配属先を決定します。
二番工房、ソーダコミュニケーションズに配属の方は、東北新社からの出向になります。
まとめ：東北新社の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！
今回は東北新社の採用大学について解説しました。
あわせて、東北新社の本選考の採用倍率や内容、就職難易度、選考フローや対策法についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、東北新社の就職に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
就活の教科書をお供に、今後も就職活動頑張っていきましょう！