- りそなホールディングスの採用人数は「500名」前後
- りそなホールディングスの就職難易度は、「4.1/5.0」で高め
- りそなホールディングスの採用倍率は、12.2倍と高め
（金融業界の企業の平均は8.0倍） - りそなホールディングスは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学など） - 優良企業から内定をゲットするなら、学歴に関係なく企業側からスカウトが届く「OfferBox」から始めよう
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この記事では、「りそなホールディングスの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 「りそなホールディングスの就職を考えている」 「りそなホールディングスの就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、りそなホールディングスの採用に関する疑問が解決できます！
目次
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【出身大学はどこ？】りそなホールディングスの採用大学/学歴一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生くん
りそなホールディングスの採用についてざっくりと理解できました。
でも、人気企業のため、どんな大学出身の方が就職しているのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
それでは、りそなホールディングスの採用大学/学歴一覧を紹介します！
ちなみに採用大学とは、企業が採用した学生の出身大学のことです。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
りそなホールディングスの過去5年間の採用大学は、1位「関西大学（148人）」、「立命館大学（126人）」、3位「同志社大学（113人）」となりました。
りそなホールディングスは、関西圏における店舗数やシェア数が圧倒的に多いため、関西で学生数の多い大学からの人気が高いです。
| 順位 | 大学名 | 合計人数 |
| 1位 | 関西大学 | 148人 |
| 2位 | 立命館大学 | 126人 |
| 3位 | 同志社大学 | 113人 |
| 4位 | 近畿大学 | 100人 |
| 5位 | 日本大学 | 98人 |
| 6位 | 東洋大学 | 81人 |
| 7位 | 関西学院大学 | 79人 |
| 8位 | 法政大学 | 76人 |
| 9位 | 明治大学 | 67人 |
| 10位 | 中央大学 | 61人 |
参照：四季報
りそなホールディングスは、関西の難関私立大学からの採用大学が多いですね。
次に、りそなホールディングスの採用大学一覧を示します。
就活アドバイザー 京香
国公立大学
大阪公立大学（旧 大阪市立大学・大阪府立大学）、岡山大学、金沢大学、九州大学、京都大学、神戸大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、千葉大学、東北大学、東京大学、名古屋大学、一橋大学、兵庫県立大学、北海道大学、横浜市立大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、産能大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、東洋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
大学院
大阪大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学大学院、東京大学大学院、一橋大学大学院、早稲田大学大学院
参照：四季報
りそなホールディングスは、国立大学や私立大学、海外の大学からも採用しており、幅広い人材を求めていることが分かります。
りそなホールディングスのリテール営業では、人間力や共感力が求められるため、多様な人と大学時代に関わっている難関私立大学生は有利です。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
りそなホールディングスに学歴フィルターは存在しないと思われる
結論として、りそなホールディングスに学歴フィルターは存在しないと思われます。
なぜなら、りそなホールディングスは幅広い大学からも採用を行っているからです。
しかし、りそなホールディングスは有名人気企業のため、採用倍率はかなり高いです！
りそなホールディングスは学力ではなく、「何がお客様に喜ばれるかを、自ら気づき、考え、行動する人」を求めています。
りそなホールディングスの面接では、主体性や周囲を巻き込む協調性などをアピールすると良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】りそなホールディングスの採用/就職難易度は「普通」、就職偏差値は「59.6」
就活生ちゃん
りそなホールディングスは有名企業ですし、就職するのは難しいんでしょうか？
結論から述べると、りそなホールディングスの就職難易度は「普通」で、就職偏差値は「59.6」です。
それでは、りそなホールディングスの難易度やランキングについて詳しく見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
入社が難しい有名企業ランキングは「150位」
りそなホールディングスの就職難易度は、「普通」と言えます。
東洋経済オンラインの入社が難しい企業ランキングによると、りそなは150位にランクインしています。
三菱UFJ信託銀行が52位、三井住友銀行が55位、みずほFGが80位であり、他の銀行と比べると就職難易度は低いと言えます。
しかし、入社が難しいランキングTOP200に入っているので、就職難易度は決して低くはなく、難易度は普通と言えるでしょう。
また、採用大学を見ても、早慶やMARCHからの採用が多く、就職難易度は決して低くないことがわかります。
金融業界での人気企業ランキングは「7位」
東洋経済オンラインによると、りそなホールディングスは、金融業界での人気企業ランキングで「7位」にランクインしています。
りそなホールディングスは、「銀行らしくない銀行」として、柔軟で先進的な社風を取り入れることで、上位にランクインしています。
例えば、役員との距離が近いことや、顧客のためのアプリ開発などが挙げられます。
りそなホールディングスは、従来の銀行の堅苦しいイメージがないため、若者に人気がある企業と言えます。
金融業界の人気企業ランキング1位は日本生命保険、銀行のトップは6位の三井住友信託銀行です。
就活アドバイザー 京香
金融業界での就職偏差値は「53」
りそなホールディングスの金融業界での就職偏差値は、「53」と平均的です。
なぜなら、りそなホールディングスは個人と中小企業に向けに特化しており、多くの採用者を出す必要があるからです。
実際、投資銀行は少数のエリートのみ採用していますが、りそなホールディングスは一度に大量採用を行っています。
就職偏差値は普通なので、りそなホールディングスには幅人い大学からの多様で優秀な人材が多いです。
企業全体の就職偏差値ランキングを知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
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【ざっくり解説】りそなホールディングスの採用について
就活生ちゃん
私はりそなホールディングスが気になっています・・・
りそなホールディングスの採用について教えてください！
わかりました！
では、まずりそなホールディングスについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
株式会社りそなホールディングスはりそな銀行の持株会社です。
主に口座開設や投資信託、住宅ローンなど、お客さまの様々なニーズに合わせて商品を提供しています！
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 株式会社りそなホールディングスの会社概要 | |
| 会社設立 | 2001年12月12日 |
| 本拠地所在地 |
東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟（東京本社） 大阪市中央区備後町2丁目2番1号（大阪本社） |
| 従業員数 | 1,384人 (2022年3月末現在) |
| 事業内容 |
・銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 ・銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 |
| 代表者 | 南 昌宏 |
| 資本金 | 505億円(2022年3月末現在) |
それでは次にりそなホールディングスの採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
①：採用人数について
⇒約500〜600人
②：男女比について
⇒男性：女性＝2：3
③：採用倍率について
⇒約77倍
①：採用人数について
りそなホールディングスの採用人数は毎年500〜600名程度です。
募集要項には301名〜とあります。
全国から募集しているのでかなりの人数を採用するようですね！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比について
りそなホールディングスの採用男女比は約2：3です。
毎年、男性よりも女性の採用が少し多いです。
少し古いデータですが過去2年分の採用男女比は以下の通りでした。
| 2017年 | 2018年 | |
| 男 | 200 | 233 |
| 女 | 305 | 327 |
引用：りそなホールディングスの採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
③：採用倍率について
りそなホールディングスの採用倍率は公表されていませんでしたが、約77倍と推定されます。
この倍率は、およその採用人数（550人）と就活サイトリクナビ上でのプレエントリー登録人数から倍率を算出して推測した数値です。
やはり、有名企業であり、採用人数が少ないため倍率はかなり高いといえるでしょう。
りそなホールディングスの採用について、ざっくりと解説しました。
やっぱり、りそなホールディングスは人気企業のため倍率がかなり高い企業であることがわかりましたね！
それでは、りそなホールディングスの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
りそなのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
銀行の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下の記事がおススメです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
三菱UFJ銀行 / 三井住友銀行 / みずほ銀行 / りそな銀行 / 三菱UFJ信託銀行 / 三井住友信託銀行 / 横浜銀行 / 日本政策投資銀行 / 日本銀行/ 農林中央金庫 / 国際協力銀行 / SBI新生銀行 / 日本年金機構 / 日本政策金融公庫 / あおぞら銀行 / 東京証券取引所 / ふくおかフィナンシャルグループ / 千葉銀行 / 静岡銀行 / 京都銀行
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒金融業界の就職偏差値ランキング
⇒地方銀行の就職偏差値ランキング
⇒金融業界のホワイト企業ランキング
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【すごい？】りそなホールディングスは何の会社？平均年収や売上
就活生くん
りそなホールディングスの採用大学や就職難易度は理解できましたが、年収は売上はどうなんでしょうか？
いい質問です。
それでは、りそなホールディングスの年収や初任給、売上について説明していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：889万円
四季報によると、りそなホールディングスの平均年収は889万円であり、銀行業界全体の中でも高い水準です。
りそなホールディングスは、個人や中小企業に特化して事業を行っているため、顧客からの収入が高いです。
実際りそなホールディングスは、他企業よりも長い17時までの営業を行い、顧客ファーストを貫いています。
| 過去5年間の平均年収の推移 | |
| 年度 | 平均年収 |
| 2025年度 | 889万円 |
| 2024年度 | 871万円 |
| 2023年度 | 864万円 |
| 2022年度 | 880万円 |
| 2021年度 | 811万円 |
参照：四季報
りそな銀行単体の平均年収も700万円～800万円であり、一般的な事業会社を大きく上回っています。
就活アドバイザー 京香
初任給：25.5万円
四季報によると、りそなホールディングスの初任給は25.5万円であり、昨年に比べて5万円上昇しました。
近年、銀行業界は人材獲得競争が激化しており、「優秀な若手が欲しい」というりそなホールディングスの思いが初任給に現れています。
りそなホールディングスの修士卒の初任給も、28万円と非常に高いです。
りそなホールディングスは、三井住友銀行や三菱UFJ銀行といったメガバンクと同等の初任給になりました。
| 過去5年間の大卒初任給の推移 | |
| 年度 | 平均年収 |
| 2025年度 | 25.5万円 |
| 2024年度 | 20.5万円 |
| 2023年度 | 20.5万円 |
| 2022年度 | 20.5万円 |
| 2021年度 | 20.5万円 |
参照：四季報
りそなホールディングスは、銀行業界あるあるの「年功序列で若いうちは薄給」というイメージを払拭していますね。
就活アドバイザー 京香
離職率：4.0%
四季報によると、りそなホールディングスの離職率は4.0%です。
りそなホールディングスは、17時まで窓口営業を行っているめずらしい銀行であるため、一見すると社員の負担が大きいように思えます。
しかし、徹底した事務作業のシステム化により、社員の負担はむしろ軽減しています。
また、りそなホールディングスは部署異動を希望しやすいため、人間関係の問題や仕事の飽きによる離職を減らすことができます。
| 過去3年間の離職率の推移 | |
| 年度 | 離職率 |
| 2024年度 | 4.0% |
| 2023年度 | 3.4% |
| 2022年度 | 2.9% |
| 2021年度 | 4.1% |
参照：四季報
3年後離職率の平均は約30％なので、りそなホールディングスの離職率はとても低いことが分かります。
就活アドバイザー 京香
残業時間：20.5時間
四季報によると、りそなホールディングスの残業時間は20.5時間であり、銀行業界でも非常にホワイトな労働環境であると言えます。
りそなホールディングスは、個人や中小企業に特化して事業を行っているため、業務の内容がある程度標準化されています。
社員全員で仕事を協力し、個人の仕事負担は軽減されることで、残業時間が減ります。
| 過去3年間の残業時間の推移 | |
| 年度 | 残業時間（月） |
| 2024年度 | 20.5時間 |
| 2023年度 | 20.1時間 |
| 2022年度 | 21.1時間 |
| 2021年度 | 21.7時間 |
参照：四季報
りそなホールディングスは、事務処理をシステム化したことも、残業時間の減少につながりました。
就活アドバイザー 京香
売上高：1兆1,175億円
四季報によると、りそなホールディングスの売上高は1兆1,175億円であり、メガバンクと同等の売上高を記録しています。
りそなホールディングスは、個人や中小企業向けに事業を行っており、大企業向け融資に比べて手数料が高いです。
結果として、付加価値の高いサービスを個人や中小企業提供しているりそなホールディングスは、売上高が高いです。
| 過去5年間の売上高の推移 | |
| 年度 | 売上高 |
| 2025年度 | 1兆1,175億円 |
| 2024年度 | 9,417億円 |
| 2023年度 | 8,680億円 |
| 2022年度 | 8,447億円 |
| 2021年度 | 8,236億円 |
参照：四季報
りそなホールディングスは、国内をターゲットとしているため、世界情勢に左右されにくいです。
就活アドバイザー 京香
従業員数：12,561人
四季報によると、りそなホールディングスの従業員数は12,561人と非常に多いです。
りそなホールディングスは、個人や中小企業に向けた事業を行っているため、多種多様な従業員が必要です。
実際、過去5年間で男女従業員に大きな差はなく、性別や性格に合わせた顧客対応を行っていることが分かります。
| 過去5年間の従業員数の推移 |
|||
| 年度 | 合計従業員数 | 男性従業員数 | 女性従業員数 |
| 2025年度 | 12,561人 | 6,239人 | 6,322人 |
| 2024年度 | 12,082人 | 6,106人 | 5,976人 |
| 2023年度 | 12,281人 | 6,237人 | 6,044人 |
| 2022年度 | 12,392人 | 6,302人 | 6,090人 |
| 2021年度 | 12,391人 | 6,397人 | 5,994人 |
参照：四季報
近年、メガバンクは人員削減を行っているため、りそなホールディングスの従業員数も今後変化する可能性があります。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：全国各地
四季報によると、りそなホールディングスの配属部署はりそな銀行・埼玉りそな銀行であり、勤務地は全国各地です。
りそなホールディングスの店舗は、全国各地に178カ所あり、転勤の有無を選択することができます。
初期配属では、「ソリューション営業」や「カスタマーサービス」などを行います。
りそなホールディングスは、個人や中小企業に特化した融資を行っているので、それぞれの地域に根ざした仕事をする必要があります。
りそなホールディングスの中でも、特に「埼玉りそな銀行」は、埼玉県でのキャリアを考えている人におすすめです。
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ「有給は自由に消化できる」「定時退社は難しい」
りそなホールディングスの口コミでは、「ワークライフバランスを取りやすい」といった内容の口コミが多く見られました。
一方、「堅い雰囲気の職場」という口コミも見られました。
ただ、りそなホールディングスは若手社員が重役に就くこともできるので、風通しの良い部署も多いと予想されます。
- 有給は繁忙期を除いて自由に消化できる印象
- プライベートとのバランスは調整しやすい
- 定時退社はほぼ難しい状況
- 金融業であり堅い雰囲気
参照：openwork
他にも、「若手がチャレンジできる」「裁量が持てる」といった口コミも見られました。
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りそなホールディングスの選考フローについて
就活生くん
実際にりそなホールディングスの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
りそなホールディングスの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
りそなホールディングスの選考フローをパターン別で紹介するので、りそなホールディングスに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
今回はソリューション・フィールドコースに絞って解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
りそなホールディングスのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機（300字以内）
- 質問②：「私の誇れる実績」について（30字以内）
- 質問③：「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動を入力してください（300字以内）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：学生時代に力をいれたこと
- 質問④：趣味
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容が変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：就職活動の軸
- 質問②：金融業界の志望理由
- 質問③：銀行の志望理由
- 質問④：りそなの志望理由
- 質問⑤：学生時代に力をいれたこと
- 質問⑥：趣味
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：三次面接
選考フロー5つ目は、三次面接です。
三次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に力をいれたこと
- 質問③：就職活動の軸
- 質問④：金融業界の志望理由
- 質問⑤：銀行業界の志望理由
- 質問⑥：りそなの志望理由
- 質問⑦：キャリアプラン
上記の内容が過去の先輩が三次面接で質問された内容です。
三次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、三次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：小学・中学・高校・大学について（習い事など）
- 質問②：学生時代に力をいれたこと
- 質問③：就職活動の軸
- 質問④：金融業界の志望理由
- 質問⑤：銀行の志望理由
- 質問⑥：りそなの志望理由
- 質問⑦：自分の強みと弱み
- 質問⑧：キャリアプラン
- 質問⑨：どんな社会人になりたいか
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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【入るには？】りそなホールディングスに採用されるための対策法
就活生くん
僕は、りそなホールディングスに就職したいです！
就職難易度がかなり高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、りそなホールディングスに採用されるための対策法はありますか？
りそなホールディングスに就職するためには、対策が重要です。
それでは、りそなホールディングスに採用されるための対策法について解説していきますね。
りそなホールディングスに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
それでは、りそなホールディングスに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜりそなホールディングスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「誠実さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜりそなホールディングスなのか」を明確にしておく
りそなホールディングスに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、りそなホールディングスなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
特に、ゆうちょ銀行、三井住友フィナンシャルグループ、みずほフィナンシャルグループなどの銀行競合他社と比較し、差別化することは必須です。
りそなホールディングスは総合職採用という形態ではなく大きく以下の3つのコースに分かれて採用活動を行っています
就活アドバイザー 京香
【ソリューションコース】 主に法人のお客様に対し、コーポレートファイナンス、企業オーナーに対する会社の事業継承、M＆A、事業戦略コンサルティングなど多様なソリューションを提供する。
【サービスコース】 主に個人の顧客に対し、様々なチャネルでの顧客応対を通じて、多様なサービスを提供する。
【専門職】 さらに以下の7つの職種に分かれており、いずれかに特化したスペシャリストになる。（以下の7つの職種の中から志望するものを選択して応募する。）
- DXコース：デジタル技術を活用し、商品やビジネスモデルの改革を行う
- IT企画コース：りそなのIT戦略のあるべき姿の検討・案件化を行う
- データサイエンス・クオンツコース：データ分析を行い、最先端の技術を銀行業務に活かす
- アセットマネジメントコース：投資信託などと通じ、お客様から預かった資産の運用を行う
- マーケットコース：グループの預金残高のうち、貸出金を除いた余剰資金をマーケットで運用する
- アクチュアリーコース：高度な数理知識を生かし、年金制度や資産運用を提案する
- 不動産ビジネスコース：不動産仲介、不動産鑑定評価業務など不動産に関するソリューションを提供する
細かくコースがわかれているため、自分が「りそなホールディングスでやりたいこと」をしっかりと定めて、伝えることが大切です！
そして、やりたいことを定める際には、りそなホールディングスの経営理念をしっかりと念頭におきましょう。
就活アドバイザー 京香
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、
お客さまの信頼に応えます。
変革に挑戦します。
透明な経営に努めます。
地域社会とともに発展します。
また、りそなホールディングスは行動制限として「りそなWAY」を掲げています。
そちらもしっかりとチェックしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
りそなホールディングスに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「誠実さ」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
りそなホールディングスに採用されるための対策法3つ目は、「『誠実さ』などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、りそなホールディングスは求める人物像として第一に企業、人と向き合う「誠実さ」をあげています。
やはり、銀行はメーカーなどと違い形ある商品が存在しないので、お客様から信頼を得られるために誠実さが必要なのでしょう。
就活アドバイザー 京香
そのため、「誠実さ」をアピールするために、次のようなエピソードを探しておくと良いでしょう。
- 部活やアルバイトなどで自分の役割を考え、全うした経験
- 重要な役割を任され、責任感をもって行動した経験
こういった経験がないか、これまでを振り返ってみましょう！
「誠実さ」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
りそなホールディングスに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
りそなホールディングスの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてりそなホールディングスの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
りそなホールディングスに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
りそなホールディングスは、以下のインターンを開催しています。
【RESONA Professional Academy〜金融工学・データサイエンス編～】
- 就業内容：4つのコースから1コース選び、グループワーク実習
- 開催場所：Web上
- 開催時期：2022年8月22日(月)〜8月26日(金)
- 開催日数：5日
【RESONA Professional Academy】
- 就業内容：ビジネスシミュレーションを通じて、社員が取り組む様々なソリューション提案を体験する。
- 開催場所：Web上
- 開催時期：2022年7月〜9月
- 開催日数：2日
りそなホールディングスのインターンは新卒採用にエントリーし、エントリーシートを提出、適性検査を受検することで応募できます
ぜひ積極的に応募しましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
りそなホールディングスに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
できる限りOB訪問をして、他の就活生と差をつけましょう！
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
りそなホールディングスの採用に関するよくある質問
就活生くん
りそなホールディングスの選考フローについて理解できました！
他に、りそなホールディングスの採用について知っておいたほうが良いことはありますか？
そうですね・・・
それでは、りそなホールディングスの採用に関するよくある質問を紹介していきますね
就活アドバイザー 京香
- 質問①：りそなホールディングスの新卒はどこに配属されるの？
- 質問②：りそなホールディングスの新卒はどこに配属されるの？
- 質問③：りそなホールディングスの競合企業は？
- 質問④：金融業界には他にどんな企業がある？
質問①：りそなホールディングスの新卒はどこに配属されるの？
よくある質問の1つ目は、「りそなホールディングスの新卒はどこに配属されるの？」です。
結論、全国各地に配属されます。
りそなホールディングスはエントリーシート提出の際、入社時に働くエリアを「全国」「関東」「関西」から希望するみたいです。
質問②：りそなホールディングスの組織図はどうなっているの？
よくある質問の2つ目は、「りそなホールディングスの組織図はどうなっているの？」です。
りそなホールディングスの組織図は以下の通りです。
質問③：りそなホールディングスの競合企業は？
よくある質問の3つ目は、「りそなホールディングスの競合企業は？」です。
結論、りそなホールディングスの競合企業は、三大メガバンクといわれる「三菱UFJ銀行」「三井住友銀行」「みずほ銀行」です。
面接の際にも、「三大メガバンクの選考状況」や「三大メガバンクではなくりそなホールディングスである理由」について聞かれることが多いようです。
やはり、「なぜりそなホールディングスがよいのか」をしっかりと答えられるようにしておきましょう！
また、以下の記事でりそな銀行以外にも就職偏差値の高い企業を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
質問④：金融業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「金融業界には他にどんな企業がある？」です。
金融業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：りそなホールディングスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、りそなホールディングスの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、りそなホールディングスの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、りそなホールディングスの採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、りそなホールディングスに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
