- インフラ業界はホワイト企業が多いと言われている
- インフラ業界のホワイト企業/ 優良企業5社は
ユーラスエナジーHD/ RSエナジー/ ENEOS/ レノバ/ 出光興産 - インフラ業界でホワイト企業か見分ける方法は営業利益率を確認すること
- インフラ業界がブラックだと言われる理由は全国転勤のある企業が多い
- あなたにぴったりのホワイト企業を見つけるなら、「隠れホワイト企業集」から始めよう
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この記事では、インフラ業界のホワイト/ 優良企業ランキングについて紹介していきます。 あわせて、インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方、インフラ業界の会社がブラックだと言われる理由についても紹介します。
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中小企業診断士 21年間、ガソリンスタンドの現場で実務に従事。深刻な人手不足と過酷な労働環境に喘ぐ「ブラックな職場」を、仕組み化と独自のマネジメント手法によって、一人も辞めない「離職者ゼロ」のホワイト職場へと変貌させた実績を持つ。現在は中小企業診断士として、その実務経験に経営理論を融合させ、インフラ業界の経営支援に尽力。「現場のリアリティ」と「経営の合理性」の両面を熟知する立場から、働く人が誇りを持ち、持続可能な成長を遂げられる真の優良企業を見極める。 |
目次
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「隠れホワイト企業集500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しているので、穴場のホワイト企業を簡単に見つけられます。
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インフラ/エネルギー業界のホワイト/優良企業ランキング一覧
就活生くん
インフラ業界について詳しく知ることができたのですが、もっと具体的にそれぞれの企業について知りたいです！
具体的にどの企業がおすすめなんでしょうか？
ここからは、インフラ業界のホワイト/ 優良企業ランキングを紹介します！
就活アドバイザー 京香
年収ランキング（1位 ユーラスエナジーHD：平均年収 1,077万円）
インフラ/エネルギー業界のホワイト/優良企業ランキング1つ目は、「年収ランキング」です。
インフラ業界の年収ランキング1位は、Open Work によるとユーラスエナジーHDで1,077万円です。
1位～10位までの企業を以下に掲載します。
| 順位 | 会社名 | 平均年収 |
| 1位 | ユーラスエナジーHD | 1,077万円 |
| 2位 | レノバ | 867万円 |
| 3位 | 阪急電鉄 | 830万円 |
| 4位 | ENEOS | 801万円 |
| 5位 | JR東海 | 771万円 |
| 6位 | 出光興産 | 759万円 |
| 7位 | 京王電鉄 | 757万円 |
| 8位 | 東芝エネルギーシステムズ | 757万円 |
| 9位 | 東京ガス | 756万円 |
| 10位 | 東京急行電鉄 | 751万円 |
参照：Open Work / 東洋経済ONLINE
就活生くん
インフラ業界には、平均年収750万円を超える企業がこんなにあるんですね、、！
就活アドバイザー 京香
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ホワイト度ランキング（1位 RSエナジー：ホワイト度 4.10）
インフラ/エネルギー業界のホワイト/優良企業ランキング2つ目は、「ホワイト度ランキング」です。
インフラ業界のホワイト度ランキング1位は、Open WorkによるとRSエナジーで4.10です。
Open Workのホワイト度は、「法令遵守意識」「20代成長環境」「風通しの良さ」「人事評価の適正感」などを加味して算出されています。
1位～10位までの企業を以下に掲載します。
| 順位 | 社名 | ホワイト度 |
|---|---|---|
| 1位 | RSエナジー | 4.10 / 5.0（上位1%） |
| 2位 | レノバ | 4.00 / 5.0（上位1%） |
| 3位 | JERA | 3.98 / 5.0（上位1%） |
| 4位 | 東京ガスネットワーク | 3.97 / 5.0（上位1%） |
| 5位 | ガスパル | 3.86 / 5.0（上位1%） |
| 6位 | NEXYZ. Group | 3.80 / 5.0（上位1%） |
| 7位 | 東京ガス | 3.78 / 5.0（上位1%） |
| 8位 | 西部ガス | 3.74 / 5.0（上位2%） |
| 9位 | 中部電力ミライズ | 3.73 / 5.0（上位2%） |
| 10位 | 大阪ガス | 3.72 / 5.0（上位2%） |
参照：Open Work
インフラ業界には、全企業の上位1%に入るホワイト度の企業が数多くあります！
就活アドバイザー 京香
売上ランキング（1位 ENEOS：売上 13兆8,567億円）
インフラ/エネルギー業界のホワイト/優良企業ランキング3つ目は、「売上ランキング」です。
インフラ業界の売上ランキング1位は、バフェットコードによるとENEOSで13兆8,567億円です。
1～10位の企業を以下に示します。
| 順位 | 社名 | 売上 |
|---|---|---|
| 1位 | ENEOS | 13兆8,567億円 |
| 2位 | 出光興産 | 8兆7,192億円 |
| 3位 | 東京電力 | 6兆9,184億円 |
| 4位 | 関西電力 | 4兆0,594億円 |
| 5位 | 中部電力 | 3兆6,104億円 |
| 6位 | 東北電力 | 2兆8,178億円 |
| 7位 | JR東日本 | 2兆7,301億円 |
| 8位 | コスモエネルギーHD | 2兆7,296億円 |
| 9位 | 東京ガス | 2兆6,645億円 |
| 10位 | INPEX | 2兆1,645億円 |
参照：バフェットコード
売上は、経営の安定度や職場のホワイト度に直結します。
エントリーしようとしている企業の売上高は、確認しておきましょう！
就活アドバイザー 京香
離職率ランキング（1位 JERA：1.1%）
インフラ/エネルギー業界のホワイト/優良企業ランキング4つ目は、「離職率ランキング」です。
インフラ業界の離職率ランキング1位は、四季報によるとJERAで1.1%です。
1～10位の企業を以下に示します。
| 順位 | 社名 | 離職率 |
|---|---|---|
| 1位 | JERA | 1.1% |
| 2位 | 四国電力 | 3.1% |
| 3位 | 東京ガス | 4.3% |
| 4位 | 中国電力ネットワーク | 4.5% |
| 5位 | 東京電力HD | 5.3% |
| 6位 | 中国電力 | 5.5% |
| 7位 | 京葉瓦斯 | 5.9% |
| 8位 | 東北電力 | 8.1% |
| 9位 | 大阪ガス | 9.1% |
| 10位 | ENEOS | 10.4% |
参照：四季報
インフラ業界は需要が絶えない事業であるため、他業界よりも「終身雇用の安心感」があります。
就活アドバイザー 京香
有給休暇消化率ランキング（1位 関西電力：88.0%）
インフラ/エネルギー業界のホワイト/優良企業ランキング5つ目は、「有給休暇消化率ランキング」です。
インフラ業界の有給休暇消化率ランキング1位は、openworkによると関西電力で88.0%です。
1～10位の企業を以下に示します。
| 順位 | 社名 | 有給休暇消化率 |
|---|---|---|
| 1位 | 関西電力 | 88.0% |
| 2位 | JR東日本 | 86.7% |
| 3位 | ENEOS | 81.2% |
| 4位 | 出光興産 | 75.7% |
| 5位 | コスモエネルギーHD | 75.3% |
| 6位 | 東京ガス | 73.8% |
| 7位 | 中部電力 | 69.1% |
| 7位 | INPEX | 69.1% |
| 9位 | 東京電力 | 68.4% |
| 10位 | 東北電力 | 67.9% |
参照：openwork
インフラ事業は、24時間365日サービスを止めてはいけません。
代わりに、バックアップ体制が整っており、有給も取りやすいです。
就活アドバイザー 京香
監修者 三上康一
21年間の現場経験と診断士の視点から見ると、上位企業の強みは「強固な財務基盤」にあります。
脱炭素化が進む中、これら優良企業は圧倒的な資本力を武器に「未来のインフラ」へ事業転換を図っています。
参入障壁に守られた高い営業利益率こそが、高待遇や教育投資の原資です。
安定とは停滞ではなく、変革のための余力がある状態を指します。
財務の強さを、社会課題に集中できる「環境」として捉えるのが賢明です。
就活アドバイザー 京香
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
【詳しく解説！】インフラ業界のホワイト/優良企業9社
就活生くん
色々なランキングを見ましたが、結局総合的に見て良い企業と言えるのはどの企業なんでしょうか・・？
ここからはインフラ業界のホワイト/優良企業を9社に絞って解説していきます！
就活アドバイザー 京香
- 企業①：ユーラスエナジーHD（平均年収 1,077万円）
- 企業②：RSエナジー（平均年収 729万円）
- 企業③：ENEOS（平均年収 801万円）
- 企業④：レノバ（平均年収 867万円）
- 企業⑤：出光興産（平均年収 759万円）
- 企業⑥：JR東海（平均年収 771万円）
- 企業⑦：阪急電鉄（平均年収 830万円）
- 企業⑧：大阪ガス（平均年収 777万円）
- 企業⑨：東京ガス（平均年収 756万円）
企業①：ユーラスエナジーHD（平均年収 1,077万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の1つ目は、ユーラスエナジーHDです。
ユーラスエナジーHDの特徴は、インフラ業界1位の平均年収です。
ユーラスエナジーは、再生可能エネルギー業界でトップクラスの企業であり、世界各国に事業を展開しています。
このように、再生可能エネルギー業界でトップの立ち位置を確保していることが、高い平均年収の理由となっています。
以下に、ユーラスエナジーHDの概要を紹介します。
| 社名 | 株式会社ユーラスエナジーHD |
| 平均年収 | 1,077万円 |
| 平均勤続年数 | 6.8年 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均残業時間 | 28.4時間 |
| ホワイト度 | 3.59 / 5.0（上位2%） |
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[whtieranking-ranking-naka]就活アドバイザー 京香
企業②：RSエナジー（平均年収 729万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の2つ目は、RSエナジーです。
RSエナジーは、出光興産グループの石油製造企業大手で、アポロステーションというガソリンスタンドを展開しています。
RSエナジーの特徴は、インフラ業界トップのホワイト度です。
参照：Open Work
RSエナジーのホワイト度の各項目の数値は以上のようになっています。
特に、「法令遵守意識」や「風通しの良さ」の数値が高くなっています。
以下に、RSエナジーの概要を紹介します。
| 社名 | RSエナジー株式会社 |
| 平均年収 | 729万円 |
| 平均勤続年数 | 上場廃止のため非公開 |
| 平均年齢 | 上場廃止のため非公開 |
| 平均残業時間 | 20.5時間 |
| ホワイト度 | 4.10 / 5.0（上位1%） |
参照：Open Work
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企業③：ENEOS（平均年収 801万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の3つ目は、ENEOSです。
ENEOSの特徴は、インフラ業界1位の売上と、800万円を超える年収です。
ENEOSは、石油製品の精製・販売で国内外トップクラスであるため、高い売上と平均年収を誇っています。
以下に、ENEOSの概要を紹介します。
| 社名 | ENEOS株式会社 |
| 平均年収 | 801万円 |
| 平均勤続年数 | 19.7年 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均残業時間 | 27.1時間 |
| ホワイト度 | 3.14 / 5.0（上位16%） |
就活アドバイザー 京香
企業④：レノバ（平均年収 867万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の4つ目は、レノバです。
レノバの特徴は、インフラ業界2位の年収とホワイト度です。
レノバは再生可能エネルギー事業を主に扱っており、競合が少ないため、年収やホワイト度が高くなっています。
以下に、レノバの概要を紹介します。
| 社名 | 株式会社レノバ |
| 平均年収 | 867万円 |
| 平均勤続年数 | 4.3年 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均残業時間 | 15.5時間 |
| ホワイト度 | 3.94 / 5.0（上位1%） |
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企業⑤：出光興産（平均年収 759万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の5つ目は、出光興産です。
出光興産の特徴は、インフラ業界2位の売上高と、750万円を超える平均年収です。
出光興産は、石油の輸入・精製を行っている歴史ある大手企業です。
以下に、出光興産の概要を紹介します。
| 社名 | 出光興産株式会社 |
| 平均年収 | 759万円 |
| 平均勤続年数 | 18.4年 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均残業時間 | 21.7時間 |
| ホワイト度 | 3.55 / 5.0（上位3%） |
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就活アドバイザー 京香
企業⑥：JR東海（平均年収 771万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の6つ目は、JR東海です。
JR東海の特徴は、インフラ業界5位の年収です。
JR東海の収益は、東海道新幹線から生み出されており、同区間に競合他社がいないことから、経営が安定しています。
以下に、JR東海の概要を紹介します。
| 社名 | 東海旅客鉄道株式会社 |
| 平均年収 | 771万円 |
| 平均勤続年数 | 14.1年 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均残業時間 | 22.4時間 |
| ホワイト度 | 3.19 / 5.0 |
参照：Open Work
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就活アドバイザー 京香
企業⑦：阪急電鉄（平均年収 830万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の7つ目は、阪急電鉄です。
阪急電鉄の特徴は、インフラ業界3位の年収です。
阪急電鉄は、「阪急阪神ホールディングス」の中核企業であり、ボーナスや福利厚生が充実しています。
以下に、阪急電鉄の概要を紹介します。
| 社名 | 阪急電鉄株式会社 |
| 平均年収 | 830万円 |
| 平均勤続年数 | 14.1年 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均残業時間 | 25.8時間 |
| ホワイト度 | 2.80 / 5.0 |
参照：Open Work
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就活アドバイザー 京香
企業⑧：大阪ガス（平均年収 777万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の8つ目は、大阪ガスです。
大阪ガスの特徴は、インフラ業界3位のホワイト度と9位の離職率です。
大阪ガスは、近畿地方を中心に約500万戸以上の顧客とつながっており、安定した収益を得ることができます。
以下に、大阪ガスの概要を紹介します。
| 社名 | 大阪ガス株式会社 |
| 平均年収 | 777万円 |
| 平均勤続年数 | 17.2年 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均残業時間 | 20.8時間 |
| ホワイト度 | 4.04/ 5.0 |
参照：Open Work
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就活アドバイザー 京香
企業⑨：東京ガス（平均年収 756万円）
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の9つ目は、東京ガスです。
東京ガスの特徴は、インフラ業界9位の年収と7位のホワイト度、9位の売上、3位の離職率、6位の有給消化率です。
東京ガスは、首都圏の点検や修理の移動時間が短く、効率的な業務遂行が可能なため、残業時間が少なくなる傾向があります。
以下に、東京ガスの概要を紹介します。
| 社名 | 東京ガス株式会社 |
| 平均年収 | 756万円 |
| 平均勤続年数 | 18.7年 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均残業時間 | 20.4時間 |
| ホワイト度 | 3.90/ 5.0 |
参照：Open Work
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就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業に就職したい！」「隠れた優良企業を教えてほしい！」なら、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業集500選」がおすすめです！
「隠れホワイト企業集500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しているので、穴場のホワイト企業を簡単に見つけられます。
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インフラ/エネルギー業界がホワイト企業である理由3選
就活生くん
インフラ業界がホワイトである理由って何なんでしょうか？
いい質問ですね。
ここからは、インフラ業界がホワイトである理由を3つお伝えします！
就活アドバイザー 京香
理由①：国とのつながりが強いから
インフラ/エネルギー業界がホワイト企業である理由1つ目は、「国とのつながりが強いから」です。
インフラ業界の事業は、国策と直結して強力な法的・経済的保護を受けているため、経営が安定しています。
例えば、インフラ事業にかかったコストに、国からの報酬を上乗せすることができます。
インフラ業界は国とのつながりが強いことで経営が安定し、一人当たりの利益も大きくなります。
インフラ業界は賃下げやリストラのリスクが少ないので、社員は安心して働けます。
就活アドバイザー 京香
理由②：参入障壁が非常に高いから
インフラ/エネルギー業界がホワイト企業である理由2つ目は、「参入障壁が非常に高いから」です。
インフラ業界の設備投資はとても高額で、新しくベンチャー企業が参入するのは非常に難しいです。
例えば、インフラの1つの事業で数千億円、年間では企業単体で数千億〜1兆円規模の資金が動きます。
参入障壁が高いことで、インフラ業界は収益を安定させ、社員に対するホワイトな環境を作り出しています。
インフラ事業を始めるためには、国からの免除が必要であることも、参入障壁を高くしています。
就活アドバイザー 京香
理由③：景気の影響を受けないから
インフラ/エネルギー業界がホワイト企業である理由3つ目は、「景気の影響を受けないから」です。
インフラ業界の需要は「生活必需」に直結しており、不況でも収益が落ちません。
例えば、コロナ禍での家庭の電力・ガス需要はむしろ増加し、インフラ企業の多くは業績を維持、または早期に回復させました。
インフラ業界は、会社の倒産や給与の激減の心配がないため、ホワイトと言えます。
インフラ業界は、ボーナスも安定して多いです。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
インフラ業界のホワイト/優良企業の見分け方
就活生くん
インフラ業界のホワイト企業を自分でも探したいみたいです！
どうやって見分けたらいいのか、教えてください！
ここからは、インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方を5つ紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 見分け方①：営業利益率を確認する
- 見分け方②：転勤が少ないかどうか
- 見分け方③：3年後定着率が70%以上か
- 見分け方④：福利厚生の充実度を確認する
- 見分け方⑤：有給消化率が60%を超えている
見分け方①：営業利益率を確認する
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方1つ目は、「営業利益率を確認する」です。
営業利益とは、会社の売上から商品の原価などを引いた利益のことです。
つまり営業利益率とは、どのくらい効率的に利益を出したかを指します。
インフラ業界の企業は、設備費などの原価が高いことが多く、売上を上げていても利益が残っていない場合が考えられます。
目安として、営業利益率が6%を超えている企業は、ホワイト企業だと考えて良いでしょう。
営業利益率は、営業利益を売上で割ると計算できます！
そして実は、こうしたホワイト企業をまとめてチェックできるリストを弊社でも独自に作成しています。
インフラ業界の企業だけでなく、別業界や労働の条件別にも見れるため、あなたが重視する特徴に合った優良企業も見つかりますよ。
就活アドバイザー 京香
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見分け方②：転勤が少ないかどうか
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方2つ目は、「転勤が少ないかどうか」です。
インフラ業界の企業は、全国各地に工場や営業所があるため、転勤が多い場合があります。
しかし、転勤が多いとライフプランが立てにくかったり、家族や友人と離れなければいけなくなります。
転勤をしたくないという就活生は、エントリーしようとしている企業に転勤が多いのかどうかを調べましょう。
見分け方③：3年後定着率が70%以上か
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方3つ目は、「3年後定着率70%以上か」です。
定着率が低い場合、何かしら労働環境に問題があり、短期間で多くの人が離職していると考えられます。
日本経済新聞によると、大卒の入社3年後の定着率は平均して67%程度となっています。
そのため、定着率が70%を超えていればホワイトと言えるでしょう。
「せっかく頑張って就活したのに、すぐやめることになった・・」などとならないよう、定着率は確認しましょう！
就活アドバイザー 京香
見分け方④：福利厚生の充実度を確認する
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方4つ目は、「福利厚生の充実度を確認する」です。
福利厚生が充実していると、仕事へのモチベーションになると同時に、プライベートが確保できるという安心感を与えてくれます。
代表的な福利厚生としては、住宅手当や育児休暇の取得などがあります。
採用要項に記載していることが多いため、他の条件とあわせて確認しましょう。
福利厚生の充実度も、ホワイト度を左右する大きな要素です！
福利厚生が充実している会社に就職したい学生は以下の記事を読んでしてみてください。
就活アドバイザー 京香
見分け方⑤：有給消化率が60%を超えている
インフラ業界のホワイト/ 優良企業の見分け方5つ目は、「有給消化率が60%を超えている」です。
労働条件に有給休暇の取得可能日数が明記されていても、実際社員がどれほど有給を取れているのかはわかりません。
そのため、有給消化率を確認し、実際にどれくらい休めるのかを確認する必要があります。
各社の有給消化率は、Open Work やライトハウスで確認することができます。
日本の有給消化率の平均は62.1%であるので、有給消化率が60%を超えていればある程度ホワイトと言えるのではないでしょうか。
本当に休みが取れる企業なのか、確認するのは必須ですね！
就活アドバイザー 京香
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インフラ業界の会社がブラックだと言われることがある理由
就活生くん
「インフラ業界はブラックだ」「インフラ業界はやめとけ」などの声を聞くことがあります・・
どうしてこのようなことを言われているのか、理由を教えてください！
「インフラ業界はブラックだ」と言われるのには、いくつか理由があります。
ここでは、特に大きい3つの理由を紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 理由①：全国転勤のある企業が多い
- 理由②：新しいことに挑戦しにくい
- 理由③：スキルを身に付けにくい
理由①：全国転勤のある企業が多い
インフラ業界がブラックだと言われる理由の1つ目は、「全国転勤のある企業が多い」からです。
インフラ業界の企業は全国に工場や営業所があり、転勤が頻繁にある企業もあります。
労働政策研究所・研修機構の調査によると、インフラ業界の企業の45.5%が、正社員の殆どが転勤の可能性がある企業となっています。
転勤が多いとライフプランを立てづらいため、「インフラ業界はやめておいた方がいい」と言われることがあります。
理由②：新しいことに挑戦しにくい
インフラ業界がブラックだと言われる理由の2つ目は、「新しいことに挑戦しにくい」からです。
以下に、実際の口コミの一部を紹介します。
- 波風立てず、穏便にという傾向は強くあり、新しいチャレンジに対する積極的な姿勢は薄い。
（出光興産） - 企業文化としては法蓮遵守意識やインフラ特有の社会的な責任感が非常に高い。
それらが悪い方向に働き、過度に保守的な文化が形成されている部分も見受けられる。
（東京ガス） - 失敗したら評価が下がるので、火中の栗を拾ってくれる人も出てこないし、自分の担当範囲外だから知らない・やらないということになるし、変化や挑戦も歓迎され辛い。
（ENEOS）
参照：Open Work
以上の口コミのように、保守的で新しいことに挑戦できないということが、「インフラ業界は辞めとけ」と言われる理由の一つです。
「新しいことに積極的に挑戦したい！」という就活生は、インフラ業界は向いていないかもしれませんね・・
就活アドバイザー 京香
理由③：スキルを身に付けにくい
インフラ業界がブラックだと言われる理由の3つ目は、「スキルを身に着けにくい」からです。
以下に、このような口コミの一部を紹介します。
- 個人としてのビジネススキルの面では、他社で通用するような成長はあまり望めないと思います。
キャリア開発の観点でも、会社都合の要素が大きく、自らの意思で自らのキャリアを選択できる余地はあまりなかったように思います。
（JR東海） - 成長するには自身で努力するか、働く企業を変えるしかなく、スキルのある優秀な中堅・若手の退職に歯止めがかからない。
（ENEOS） - 技術系は同じ業界でのスキルしか身につかないので転職はかなり厳しい
（RSエナジー）
参照：Open Work
以上のように、「業界内の知識しか獲得できず、他の業界でも通用するようなスキルが身につかない」という声が多いです。
転職が当たり前になってきている今、「スキルの身につかないインフラ業界はやめた方が・・」という声が出てきています・・
就活アドバイザー 京香
監修者 三上康一
インフラの本質は「日常を死守すること」であり、緊急対応は避けて通れない社会的使命です。
これを「ブラック労働」にしない仕組みの有無が優良企業見極めのポイントです。
真のホワイト企業は、個人の根性に頼らず、DXや厳格な交代制といった「組織的投資」で現場を守ります。
現場配属や転勤も、経営の根幹を学ぶ投資期間です。
負の側面をシステムで解決し、個人の成長に繋げているか、組織の成熟度を注視してください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
インフラ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法
就活生くん
インフラ業界について色々なことを知ることができました！
その上でやっぱりインフラ業界に興味があるのですが、どのようにしてホワイト企業に就職すればいいのでしょうか・・？
ホワイト/優良企業の探し方や選考のコツなど、インフラ業界に就職するための対策を3つ紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜインフラ業界なのか」を明確にする
- 対策法②：逆求人サイトを利用する
- 対策法③：口コミサイトを参考にする
対策法①：「なぜインフラ業界なのか」を明確にする
インフラ業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、 「なぜインフラ業界なのか」を明確にすることです。
インフラ業界で働く多くの方は、その社会的意義を働き甲斐にしている方が多いです。
そのため、面接においてもなぜインフラ業界で働きたいのかを深掘りされる可能性は高いと考えられます。
「どうして社会的意義のあるインフラ業界で働きたいのか」という理由と、過去の就活生の体験談がマッチしていると、非常に説得力のある志望動機になりますよ！
就活アドバイザー 京香
「インフラ業界の志望動機の書き方が分からない・・」という方は、以下の記事も参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法②：逆求人サイトを利用する
業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。
逆求人サイトは、登録しておくだけで企業から面接のお誘いや特別面談などのスカウトがくる就活サービスです。
一番おすすめの逆求人サイトは、「OfferBox（オファーボックス）」です。
OfferBoxは、あなたの強みや専攻、希望勤務地などのプロフィールを入力するだけで、大手や優良企業から特別招待がもらえるアプリです。
OfferBoxは就活生にかなり人気なスカウトサービスなので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
以下に逆求人サイトについて詳しく紹介した記事があるので、ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：口コミサイトを参考にする
業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、口コミサイトを参考にすることです。
就活エージェントでは、あなたに合うホワイト企業の紹介や内定獲得までのサポート（ES添削,面接対策など）を貰えます。
ホワイト企業は人気があるので内定獲得は難しいですが、就活のプロに頼ることで他の就活生と差別化したES・面接回答ができるので内定獲得しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
- 【最短1週間で内定】キャリアチケット
- 企業発掘から内定までの手厚いサポート
- あなたに寄り添ったサポートをしてくれる
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- 寄り添い型で支援が手厚い
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- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
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まとめ：インフラ業界の働きやすいホワイト/優良企業に就職するならランキングを見よう
監修者 三上康一
選考の本質は「変化への適応力」と「公共心」のバランスです。
インフラは「動いて当たり前」の日常を支える仕事であり、派手な成果より地道な継続が評価されます。
他者の基盤を支えた経験を棚卸しすることが、経営陣に響く資質となります。
また、中期経営計画で各社の「変化への姿勢」を確認してください。
利益率の高い企業ほどリスキリングに前向きです。企業の財務的な強さと、自身の価値観の合致点を見極めましょう。
この記事では、インフラ業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介しました。
合わせて、インフラ業界のホワイト/優良企業の見分け方や就職するための対策法についても紹介しました。
この記事を読んだことで、インフラ業界の就職に関する不安や疑問が解消されていたら嬉しい限りです！
