- 電機メーカーはホワイト企業が多いと言われている
- 電機メーカー業界のホワイト度ランキング（1位ブラザー工業：4.0/5.0）
- 電機メーカー業界の年収ランキング（1位キーエンス：平均年収940万円）
- 電機メーカー業界の売上ランキング（1位ソニーグループ：約11兆）
- 電機メーカーのホワイト企業5社（ブラザー工業やキーエンスなど）
- ホワイトな電機メーカーの見分け方（残業時間が14.5時間より短いかなど）
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今回の記事では、電機メーカーのホワイト企業ランキングについて詳しく解説していきます。
また、電機メーカーのホワイト/優良企業5社や電機メーカーのホワイト/優良企業の見分け方などについても徹底解説していきます。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【ブラック？】電機メーカー業界は本当にホワイトなのか？
就活生ちゃん
私は現在電機系の学科に所属しており、将来は電機メーカーに就職したいと考えています。
でも、実際のところ電気メーカーはホワイトなのでしょうか…?
将来電機メーカーに入りたいと考えている人は、電機メーカーがホワイトかどうか非常に気になりますよね。
今回は、電機メーカーの平均年収や残業時間とともに、その実態を徹底解説していきます。
ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 電機メーカーはホワイト企業が多いと言われている
- 電機メーカー業界の平均年収479万円・残業時間14.5時間
- 電機メーカー業界の会社に入社した人の口コミ
電機メーカー業界はホワイト企業が多いと言われている
電機メーカーはホワイト企業が多いと言われています。
その理由は、年収が高く残業時間が短いからです。
また、電機メーカー業界に就職した人の多くは大きなやりがいを感じながら働く事が出来ています。
そのため、電機メーカー業界はホワイトだといえます。
電機メーカー業界に興味がある方がよく一緒にチェックする電子部品業界について、以下の記事では解説しています。
興味がある就活生はぜひチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
電機メーカー業界の平均年収479万円・残業時間14.5時間
dodaによると、電機メーカーの平均年収は479万円（男性：507万円, 女性：391万円）です。
電機メーカーの平均年収は、全メーカーの中で8位となっており、比較的高いといえます。
| ランキング | メーカー分類 | 平均年収 |
| 1 | たばこ | 667万円 |
| 2 | トイレタリー | 561万円 |
| 3 | 総合電機メーカー | 542万円 |
| 4 | 香料 | 492万円 |
| 5 | 化学 | 489万円 |
| 6 | 自動車/輸送メーカー | 488万円 |
| 7 | 電子/電気部品メーカー | 487万円 |
| 8 | 電機/電気機器メーカー | 479万円 |
参照：doda
また、国税庁「令和4年度民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は約458万円なので、電機メーカーの平均年収は日本の平均年収よりもやや高いといえます。
就活生ちゃん
電機メーカーの平均年収は日本の平均年収より高いのですね！
それでは、残業時間はどうでしょうか？
RECRUIT AGENTによると電機メーカーの残業時間の平均は、14.5時間です。
一般的に残業時間が30時間を超えると、残業が多いと言われるため、電機メーカーは残業が少ないと言えます。
就活生ちゃん
電機メーカーはブラックという話を聞いていたので、残業時間が少ないと知って驚きです！
電機メーカーがブラックと噂されるのには理由があります。
後ほど、その説明もするので最後までチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
電機メーカー業界の会社に入社した人の口コミ
電機メーカーの会社に入社した人の口コミで多かったのは、「やりがいを感じながら働ける」ということです。
実際にあった口コミをいくつか紹介します。
働きがい：工場に商品を納めて、それが実際に稼働してものづくりに役に立っていることを実感できること。
働きがい：ソニーは常に革新的な技術や製品を市場に提供し続けてきた企業ですね。
最先端の技術に触れ、新しい価値を想像する環境に魅力を感じる人が多いですかね。
就活生ちゃん
電機メーカーで働いている人は、非常に大きなやりがいを感じながら働くことが出来ているのですね！
これまで以上に電機メーカーで働きたいという気持ちが強くなりました！
就活アドバイザー 京香
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
電機メーカー業界のホワイト/優良企業ランキング一覧
就活生ちゃん
これまでの説明で、電機メーカーにホワイト企業が多いということが分かりました！
でも、電機メーカーがたくさんある中で、何の特徴を見てホワイトと判断すればよいのでしょうか？
数ある企業の中からホワイトな電機メーカーを特定するのは難しいですよね。
特に注目するべきはホワイト度と年収、残業時間です。
今回はそれぞれのランキングを紹介するので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- ホワイト度編（1位 ブラザー工業：4.0/5.0）
- 年収編（1位 キーエンス：平均年収940万円）
- 売上編（1位 ソニーグループ：約11兆）
ホワイト度編（1位 ブラザー工業株式会社：4.0/5.0）
電機メーカーのホワイト度ランキングは以下の通りです。
ホワイト度ランキング1位はブラザー工業株式会社でホワイト度は4.0/5.0と非常に高いです。
| ランキング | 企業名 | ホワイト度 |
| 1 | ブラザー工業株式会社 | 4.0/5.0 |
| 2 | キャノン株式会社 | 3.9/5.0 |
| 3 | 株式会社村田製作所 | 3.9/5.0 |
| 4 | オムロン株式会社 | 3.9/5.0 |
| 5 | 日本電気株式会社（NEC） | 3.7/5.0 |
| 6 | 富士フイルム | 3.7/5.0 |
| 7 | パイオニア株式会社 | 3.7/5.0 |
| 8 | 株式会社JVCケンウッド | 3.7/5.0 |
| 9 | アズビル株式会社 | 3.7/5.0 |
| 10 | 株式会社リコー | 3.6/5.0 |
就活生ちゃん
電機メーカーのホワイト度ランキング1位のブラザー工業株式会社はもちろんのこと、トップ10に入っている企業はホワイト度が非常に高いですね！
年収編（1位 キーエンス：平均年収940万円）
電機メーカーの年収ランキングは以下の通りです。
1位は、キーエンスで平均年収は940万円です。
| ランキング | 企業名 | 平均年収 |
| 1 | 株式会社キーエンス | 940万円 |
| 2 | 株式会社ジャパンディスプレイ | 706万円 |
| 3 | 日本ヒューレット・パッカード株式会社 | 687万円 |
| 4 | 日東電工株式会社 | 687万円 |
| 5 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 | 667万円 |
| 6 | 富士フイルム | 628万円 |
| 7 | 株式会社村田製作所 | 623万円 |
| 8 | 株式会社日立製作所（HITACHI） | 623万円 |
| 9 | 日本電気株式会社（NEC） | 615万円 |
| 10 | 日本光電工業株式会社（日本光電） | 614万円 |
dodaによると、電機メーカーの平均年収は479万円なので、平均年収がトップ10の電機メーカーの平均年収は非常に高いと言えます。
電機メーカーは企業によって平均年収が大きく異なりますが、平均年収1位のキーエンスは非常に年収が高いことが分かりますね。
就活アドバイザー 京香
売上編（1位 ソニーグループ：約11兆）
電機メーカーの売上高ランキングは以下の通りです。
1位はソニーグループで、売上高は約11兆億円です。
| ランキング | 企業名 | 売上高 |
| 1 | ソニーグループ | 11.2兆円 |
| 2 | 日立製作所 | 9,728憶円 |
| 3 | パナソニックホールディングス | 8,496憶円 |
| 4 | 三菱電機 | 5,258憶円 |
| 5 | キャノン | 4,180憶円 |
| 6 | 富士通 | 3,756憶円 |
| 7 | 日本電気 | 3,477憶円 |
| 8 | リコー | 2,348憶円 |
| 9 | リデック | 2,347憶円 |
| 10 | シャープ | 2,321憶円 |
就活生ちゃん
売上高ランキングトップ10にランクインしている企業は、平均年収やホワイト度トップ10にランクインしていた企業も多いですね！
よく気づきましたね。
売上高が高いと会社の経営が安定していると考える事ができます。
経営が安定すると給料が良くなったり、福利厚生が充実していたりする傾向がありますよ。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そうなんですね！
今まで売上高はあまりチェックしたことがありませんでしたが、これから売上高もしっかり確認しようと思います！
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【詳しく解説！】電機メーカー業界のホワイト/優良企業5社
就活生ちゃん
これまで電機メーカー業界がホワイトであることや様々なランキングを紹介していただきました。
でも、実際にどの企業がホワイトか分かりません…
電機メーカー業界のホワイト企業は実際どんな会社があるか気になりますよね。
今回は、電機メーカー業界のホワイト/優良企業を5つ紹介します。
企業の特徴や従業員数、平均勤続年数などを解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- ホワイト企業①：ブラザー工業株式会社（ホワイト度が非常に高い）
- ホワイト企業②：キーエンス（平均年収が940万円と非常に高い）
- ホワイト企業③：ソニーグループ（売上高ランキングで1位）
- ホワイト企業④：横河電機株式会社（平均残業時間が14.2と非常に短い）
- ホワイト企業⑤：富士フイルム（ストレス度の低さが1位）
ホワイト企業①：ブラザー工業株式会社（ホワイト度が非常に高い）
電機メーカー業界のホワイト/優良企業①は、ブラザー工業株式会社です。
ブラザー工業株式会社は、プリンターやミシン、産業機器など幅広い製品やサービスを提供している会社です。
ブラザー工業株式会社の大きな特徴の一つとして、ホワイト度が4.0/5.0と非常に高いということがあげられます。
以下にブラザー工業株式会社の情報をまとめたのでぜひ読んでみてください。
| 社名 | ブラザー株式会社 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 従業員数 | 3,877名 |
| 平均年収 | 746万円 |
| 平均勤続年数 | 14.3年 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| ホワイト企業認定 | 健康経営優良法人(ホワイト500)に8回認定 |
就活生ちゃん
ブラザー工業株式会社は、国から8回もホワイト500に認定されているのですね！
ホワイト度が1位で4.0/5.0と非常に高かったの納得です！
ホワイト企業認定は、その企業がホワイトであることを証明するものなので、ホワイト企業に入りたい方はホワイト企業認定を受けているかチェックしてみてください。
ブラザー工業株式会社がより気になるという就活生は、ブラザー工業のホームページも見てみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ホワイト企業②：キーエンス（平均年収が非常に高い）
電機メーカー業界のホワイト/優良企業②は、キーエンスです。
キーエンスはセンサーや測定器などを製造販売しているファクトリー・オートメーション（FA）の会社です。
キーエンスの大きな特徴の一つとして、年収が非常に高いということがあげられます。
年収が高いということは、自分が働いた分の対価をきちんとお金でもらうことができているといえるため、ホワイト企業だといえます。
以下にキーエンスの情報をまとめたのでぜひ読んでみてください。
| 社名 | 株式会社キーエンス |
| 本社所在地 | 大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 従業員数 | 3,042名 |
| 平均年収 | 2,067万円 |
| 平均勤続年数 | 35.2 |
| 平均年齢 | 11.5 |
就活生ちゃん
やはりキーエンスは非常に年収が高いですね！
でも、年収が高い分キーエンスが激務なのでしょうか…?
年収が高い企業は激務という印象がありますよね。
でも、キーエンスの勤続年数はホワイト企業の勤続年数の基準である15年を大きく上回っているため、激務である可能性は低いと考えられます。
キーエンスに興味がある就活生は以下の記事もチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
ホワイト企業③：ソニーグループ（売上高ランキングで1位）
電機メーカー業界のホワイト/優良企業③は、ソニーグループです。
ソニーグループは、カメラや携帯電話、パソコンなど幅広い商品を事業を展開している総合電機メーカーです。
ソニーグループの大きな特徴の一つとして、売上高ランキングが1位ということがあげられます。
売上高が高いということは経営が安定しており、福利厚生や年収なども高くなるため、ホワイト企業だといえます。
以下にソニーグループの情報をまとめたのでぜひ読んでみてください。
| 社名 | ソニーグループ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 従業員数 | 2,109名 |
| 平均年収 | 1,113万円 |
| 平均勤続年数 | 15.8年 |
| 平均年齢 | 42.4年 |
参照：マキタ有価証券報告書
就活生ちゃん
ソニーグループは売上高が高いために、経営が安定していて福利厚生なども充実しているようですね！
非常に魅力的です！
ソニーグループを魅力的に感じてもらえてよかったです。
よりソニーグループのことを知りたいという就活生は、ソニーグループホームページも見てみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ホワイト企業④：横河電機株式会社（平均残業時間が14.2と非常に短い）
電機メーカー業界のホワイト/優良企業④は、横河電機株式会社です。
横河電機株式会社は、工業計器や制御システムなどの工場向け機器の生産を行う企業です。
横河電機の大きな特徴の一つとして、平均残業時間が14.2時間と非常に短いということがあげられます。
残業時間が少ないということは、ライフワークバランスが取りやすいため、ホワイト企業であるといえます。
以下に横河電機株式会社の情報をまとめたのでぜひ読んでみてください。
| 社名 | 横河電機株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都武蔵野市中町二丁目9番32号 |
| 従業員数 | 2,269名 |
| 平均年収 | 920万円 |
| 平均勤続年数 | 18.0年 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| ホワイト企業認定 | 健康優良法人2024（ホワイト500） |
就活生ちゃん
残業時間が少ない横河電機では、仕事もプライベートも大事にしながら働く事が出来そうですね！
就活アドバイザー 京香
ホワイト企業⑤：富士フイルム（ストレス度の低さが1位）
電機メーカー業界のホワイト/優良企業⑤は、富士フイルムです。
富士フイルムは、印刷や医療などの画像を扱う機器やシステムを開発している企業です。
富士フイルムの大きな特徴の一つとして、ストレス度の低さが1位ということがあげられます。
実際に富士フイルムで働いている方は以下のような口コミを残しています。
有給は繁忙式を避ければ希望通り取得できましたし、プライベートとのバランスは取りやすいと感じました。
不安はプロジェクトが忙しい方も、落ち着いた時期やひと段落ついた時期にまとめて有給を取得されていたりしました。
休暇の積極取得が推奨されており、残業時間も一定の管理基準を守るようにチェックされている。
規程範囲内の在宅勤務、育休制度の充実やその積極取得の経営層からの発信など、ワークライフバランスを崩さない仕組み、企業姿勢はしっかりしている。
ただし、休暇や残業に対する姿勢や部門にって異なる。
就活生ちゃん
部署によって異なるものの、富士フイルムは基本的にワークライフバランスが取りやすい環境が整っているようですね！
ストレス度の低さが1位の理由がよく分かりました！
以下に富士フイルムの情報をまとめたのでぜひ読んでみてください。
| 社名 | 富士フイルムホールディングス株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区西麻布二丁目26番36号 |
| 従業員数 | 821名 |
| 平均年収 | 1,074万円 |
| 平均勤続年数 | 19.3年 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| ホワイト企業認定 | 健康経営優良法人（ホワイト500）8年連続認定 |
富士フイルムについてより詳しく知りたいという就活生は、富士フイルムホームページもチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
電機メーカー業界のホワイト/優良企業の見分け方
就活生ちゃん
これまで電機メーカーのホワイト企業を5つ紹介していただきました！
でもこれからは自分でホワイト企業を見分けられるようになりたいのですが、自分でもしっかり見分けられるか不安です…
電機メーカーのホワイト企業を他にも知っておきたいですよね。
今回は電機メーカーのホワイト/優良企業の見分け方を徹底解説していきます。
これを参考にして自分で企業を見極められるようになりましょう！
就活アドバイザー 京香
- 見分け方①：残業時間が14.5時間より短いか
- 見分け方②：離職率が高くないか（3年後の離職率が10%以下）
- 見分け方③：シェア率が高い商品があるか
- 見分け方④：厚生労働省からホワイト企業認定を受けているか
- 見分け方⑤：平均年収が479万円より高いか
見分け方①：残業時間が14.5時間より短いか
電機メーカーのホワイト/優良企業の見分け方①は、残業時間が14.5時間より短いかです。
電機メーカーの平均残業時間は14.5時間なので、それよりも残業時間が少ない企業はホワイト企業であるといえます。
企業の残業時間を確認する場合は、まずその企業の有価証券報告書をチェックしてみましょう。
もし有価証券報告書を見られない場合にはライトハウスやOpenWorkなどを見てみましょう。
特にOpenWorkを確認すると、具体的な残業時間の数字が分かるだけではなく、実際に働いている人の口コミを見ることができます。
その口コミを参考に、ワイフワークバランスや女性の働きやすさもチェックすることができるのでおすすめです。
就活アドバイザー 京香
見分け方②：離職率が高くないか（3年後の離職率10%以下）
電機メーカーのホワイト/優良企業の見分け方②は、離職率が高くないか（3年後の離職率が10%以下）です。
3年後離職率は3年間入社した社員数に対して3年間で離職した人の数で求められます。
離職率が低いということは、働きやすい環境ややりがいも感じられる仕事がある企業なのでホワイト企業だと言えます。
東洋経済の「新卒3年後の離職率が低い100社ランキング」によると、トップ100の3年後離職率は6%ほどです。
また、厚生労働省によると3年離職率の平均は30%程なので、3年離職率が10%以下であればホワイト企業だといえます。
就活アドバイザー 京香
見分け方③：シェア率が高い商品があるか
電機メーカーのホワイト/優良企業の見分け方③は、シェア率が高い商品があるかです。
シェア率が高い商品があるということはそれだけ売上も安定しているということです。
売上高が高い企業がホワイト企業であると言えることと同様に、世界シェアがトップクラスの分野を持っている企業は経営が安定しているといえます。
そのため、福利厚生や年収などが充実していることが多いので、ホワイト企業であるといえます。
就活生ちゃん
シェア率が高い商品があるかどうかは全くチェックしていませんでした！
これからそういったことにも目を向けてみようと思います！
見分け方④：厚生労働省からホワイト企業認定を受けているか
電機メーカーのホワイト/優良企業の見分け方④は、厚生労働省からホワイト企業認定を受けているかです。
ホワイト企業認定とは、一般残談法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）がホワイトだと認定することです。
ホワイト企業に認定されるためには、7つの項目をクリアする必要があります。
- ①：ビジネスモデル/生産性（自社のビジネスが安定で生産性向上の施策を積極的に行っている）
- ②：ダイバーシティ&インクルージョン（全ての従業員が活躍できるように多様な人材支援を行っている）
- ③：柔軟な働き方（ワークライスバランスの実現をするために柔軟な勤務形態を導入している）
- ④：健康経営（従業員の健康を増進する施策を取り入れている）
- ⑤：人材育成/働きがい（組織力を強化するための取り組みをしている）
- ⑥：リスクマネジメント（リスクを事前に対策し、危機が発生した場合も損失が最小限になるための取り組みをしている）
- ⑦：労働法遵守（労働に関する法律を遵守している）
参照：ホワイト企業認定について｜一般財団法人 日本次世代企業普及機構
就活生ちゃん
これだけ沢山の項目をクリアしているホワイト企業は非常に信頼できますね！
ホワイト企業認定は非常に信頼できる指標なので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
見分け方⑤：平均年収が479万円より高いか
電機メーカーのホワイト/優良企業の見分け方⑤は、平均年収が479万円より高いかです。
電機メーカーの平均年収は479万円なので、それよりも平均年収が高い企業はホワイト企業であるといえます。
年収が高くないとサービス残業をさせられていたり、労働の対価をきちんともらえていなかったりする可能性があるので、年収が高い企業に入ることをおすすめします。
平均年収が高いからといって安心してしまうと『年収は高いけど仕事量が多すぎる…』といった事態に陥ってしまう可能性もあります。
平均年収と一緒に残業時間などもしっかり確認しましょうね。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
確かに平均年収だけではなく、他の特徴もチェックする必要がありますね！
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電機メーカー業界の会社がブラックだと言われることがある理由
就活生ちゃん
これまで電機メーカーがホワイトであることやホワイト企業の見分け方などを徹底解説していただきました。
でも、実際に電機メーカーの会社はブラックという話も聞くのでどっちが本当なのか分かりません…
確かに、電機メーカーがブラックという話は聞きますよね。
電機メーカーがブラックだと言われることがあるのには理由があります。
ただ、基本的には電機メーカーにホワイトな企業が多いことは変わりないので安心してください。
就活アドバイザー 京香
- 理由①：自分の裁量が小さくなってしまう可能性もあるから
- 理由②：トラブルの発生時に徹夜で対処することもあるから
- 理由③：部署によっては単純作業が多いから
理由①：自分の裁量が小さくなってしまう可能性もあるから
電機メーカー業界の会社がブラックだと言われることがある理由①は、自分の裁量が小さくなってしまう可能性もあるからです。
特に大手の電機メーカーの場合、「自分のやりたいように仕事ができない」と感じる人が出てきがちです。
自分の裁量が小さい場合、会社や社会に貢献しているという実感が薄れてやりがいを感じにくくなってしまいます。
その結果、電機メーカーはブラックだと言われることがあるようです。
大手の電機メーカーでも若手のうちから大きな裁量権を持って働くことができる企業もあります。
やりがいを感じながら働くためにも企業研究をしっかりしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
理由②：トラブルの発生時に徹夜で対応することもあるから
電機メーカー業界の会社がブラックだと言われることがある理由②は、トラブルの発生時に徹夜で対応することもあるからです。
電機メーカーはインフラを支える機械や工場で利用される機械を製造販売していることが多いです。
そのため、何かトラブルがあった場合は迅速に解消するために徹夜で作業する場合もあります。
そのため、電機メーカーはブラックだと言われることがあります。
電機メーカーでは、突発的なトラブルに対応しなければいけない可能性もありますが、その分社会を大きく支えているという実感を感じながら働く事が出来ますよ。
就活アドバイザー 京香
理由③：部署によっては単純作業が多いから
電機メーカー業界の会社がブラックだと言われることがある理由③は、部署によっては単純作業が多いからです。
たとえば工場のライン作業員として働いている方は繰り返し同じ作業を長時間行う場合があります。
そういった単純作業や繰り返し作業が多くなると、やりがいや達成感を感じられずに働く事が辛くなってしまう人もいます。
電機メーカーでは、ライン作業員の方の数が他の会社よりも多い傾向にあるので、ブラックだと言われることが多いようです。
就活生ちゃん
確かにライン作業員として同じ作業を繰り返すことは大変そうですね…
電機メーカーで働く全員が単純作業が多いというわけではないので、入社前に自分の仕事内容をしっかり確認しておきましょう。
また、一人で黙々と作業をするのが好きな方は、ライン作業でも楽しく仕事が出来ると思いますよ。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
電機メーカー業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法
就活生ちゃん
これまで、電機メーカーのホワイト企業5社やそういったホワイト企業の見分け方を解説していただいたおかげで、理解を深めることが出来ました！
でも、実際に自分がそういったホワイトな電機メーカーに就職できるか不安です…
ホワイトな電機メーカーに就職できるか、不安に思う気持ちはよく分かります。
今回は、電機メーカー業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法を5つ紹介します。
ぜひこれを参考に就活を進めてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：電機メーカー業界の情勢や今後の展望を理解しておく
- 対策法②：なぜ電機メーカー業界なのか、なぜその企業が良いのかを明確にしておく
- 対策法③：OB・OG訪問をする
- 対策法④：就活エージェントを利用する
- 対策法⑤：逆求人サイトを利用する
対策法①：電機メーカー業界の情勢や今後の展望を理解しておく
電機メーカー業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法①は、電機メーカ業界の情勢や今後の展望を理解しておくです。
面接では電機メーカー業界の今後の課題や現状について自分の考えを問われる場合があります。
その際、何も知識がない状態で答えてしまうと業界理解が不足しており、企業への志望度も低いと捉えられてしまいます。
そのため、必ず電機メーカー業界の情勢や今後の展望を理解をしておくようにしましょう。
以下に電機メーカー業界の抑えておくべきポイントをまとめました。
- 「モノづくり」だけでなく、ネットワーク管理や整備などの新しい取り組みで急成長している企業が多い
- 国内の市場縮小が進んでいるため、グローバル展開が今後活発になっていく
就活生ちゃん
確かに、急に電機メーカー業界の今後の課題などについて聞かれても答えられる自信がありません…
事前にしっかりと調べて面接本番できちんと答えられるようにしておきます！
対策法②：なぜ電機メーカー業界なのか、なぜその企業が良いのかを明確にしておく
電機メーカー業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法②は、なぜ電機メーカー業界なのか、なぜその企業が良いのかを明確にしておくです。
面接では、なぜこの業界なのか、なぜ弊社なのかということが必ず聞かれます。
その際に、自分が志望する理由を自身の実体験やそこから生まれる考えと結びつけて話せるようにしておくことがとても重要です。
電機メーカーを含む、メーカー業界の志望動機の作り方はこちらの記事も参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法③：OB・OG訪問をする
電機メーカー業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法③は、OB・OG訪問をするです。
OB・OG訪問をするメリットは2つあります。
1つ目は、企業理解を深められるということです。
実際に働いている方からやりがいや企業の魅力などを聞くことで、より実際の業務に結び付く志望動機や長所を伝えられるようになります。
そのため、志望動機に納得感を持たせ、求められている人物像にということをアピールすることができるようになります。
2つ目は、企業に志望度の高さをアピールできるということです。
面接で「OB・OG訪問はしたか？」と聞かれた際に、企業に志望度の高さを伝えることができます。
OB・OG訪問のやり方がわからない…という方は以下の記事を参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：就活エージェントを利用する
電機メーカー業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法④は、就活エージェントを利用するです。
就活エージェントを利用する最大のメリットは、プロが自分の希望条件や経歴に合った仕事を紹介してくれることです。
また、仕事を紹介してもらった後も内定までしっかりとサポートをしてくれるので安心して就職活動に取り組むことができます。
以下におすすめの就活エージェントを紹介するので、ぜひ利用してみてください。
- 就職エージェントneo（非常に幅広い求人を保有）
- アカリク就活エージェント（修士・博士向けの就活エージェント）
- キャリアスタート（非常に高評価のエージェント）
- キャリアチケット就職エージェント（入社後のキャリアも見据えた就活支援をしてくれる）
アカリク就活エージェントでは研究と就活の両立が不安な修士・博士向けの就活エージェントなので、修士・博士の方はぜひ利用してみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：逆求人サイトを利用する
電機メーカー業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法⑤は、逆求人サイトを利用するです。
逆求人サイトは、登録しておくだけで企業から面接のお誘いや特別面談などのスカウトがくる就活サービスです。
そこで、一番おすすめの逆求人サイトは、「OfferBox（オファーボックス）」です。
OfferBoxは、あなたの強みや専攻、希望勤務地などのプロフィールを入力するだけで、大手や優良企業から特別招待がもらえるアプリです。
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
OfferBoxは就活生にかなり人気なスカウトサービスなので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
以下に逆求人サイトについて詳しく紹介した記事があるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
まとめ：電機メーカー業界の働きやすいホワイト/優良企業に就職するならランキングを見よう
いかがでしたか。
今回は「電機メーカーのホワイト企業ランキング」について徹底解説しました。
また、電機メーカーのホワイト/優良企業5社と共に電機メーカーのホワイト/優良企業の見分け方などを紹介しました。
この記事を読んでぜひ自分に合った電機メーカーのホワイト企業を見つけ、選考対策を始めましょう。
就活の教科書では、皆さんの就職活動に役立つ情報を多数発信しています。
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