【代表企業は？】IT業界の業界地図| SIer 業界地図,職種5選も

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就活アドバイザー 京香

【今後ますます拡大する】IT業界の業界地図に関してざっくり説明

IT業界は大体10種類、SIerは5種類に分類ができる

IT業界・SIer業界は今後ますます需要が拡大する

IT業界・SIer業界に関する実際の声（X/旧Twitter）

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【基本から先端技術まで】IT業界の業界地図・分類ごとの解説と代表企業10種

業界①：ハードウェア

IT業界の業界地図について、「ハードウェア」編です。

IT業界の業界地図の中で、ハードウェアは、IT業界の中で重要な役割をになっている、物理機器を扱っています。

業界②：ソフトウェア

IT業界の業界地図について、「ソフトウェア」編です。

IT業界の業界地図の中で、ソフトウェアは、ITと聞くと誰もが想像するように、プログラミングでソフトウェアを構築していく業種です。

ハードウェアと対をなす、IT業愛の重要な柱と言えるでしょう。

1.　再頒布の自由
2.　ソースコード
3.　派生ソフトウェア
4.　作者のソースコードの完全性（integrity）
5.　個人やグループに対する差別の禁止
6.　利用する分野（fields of endeavor）に対する差別の禁止
7.　ライセンスの分配（distribution）
8.　特定製品でのみ有効なライセンスの禁止
9.　他のソフトウェアを制限するライセンスの禁止
10.　ライセンスは技術中立的でなければならない
ライセンス中に、特定の技術やインターフェースの様式に強く依存するような規定があってはなりません。

（出典：The Opens Source Definition、日本語訳）

業界③：インターネット・Webサービス

IT業界の業界地図について、「インターネット・Webサービス」編です。

IT業界の業界地図の中で、インターネット・Webサービスは、Webに関するサービスやその提供・開発を行う企業です。

業界④：クラウドコンピューティング

IT業界の業界地図について、「クラウドコンピューティング」編です。

IT業界の業界地図の中で、クラウドコンピューティングは、オンプレミスでサーバーを管理する必要のない、クラウドサービスの提供を行なっている企業です。

クラウドとは、一言でいうと「ユーザーがインフラやソフトウェアを持たなくても、インターネットを通じて、サービスを必要な時に必要な分だけ利用する考え方」のことです。クラウドは、クラウド・コンピューティングと呼ばれることもあります。

出典：ALUTUS

業界⑤：セキュリティ

IT業界の業界地図について、「セキュリティ」編です。

IT業界の業界地図の中で、セキュリティは近年発展が見込まれているようです。

近年ITの重要性が増している一方で、ハッキング等で発生する被害は非常に大きくなっています。

業界⑥：データ

IT業界の業界地図について、「データ」編です。

IT業界の業界地図の中で、データは現在市場を大きく拡大しているAIに非常に重要な分野です。

業界⑦：コンサルティング・シンクタンク

IT業界の業界地図について、「コンサルティング・シンクタンク」編です。

IT業界の業界地図の中で、コンサルティング・シンクタンクは、ITに関するコンサルティングや、トレンドに関する研究を行っています。

業界⑧：AI・機械学習・深層学習（ディープラーニング）

IT業界の業界地図について、「AI・機械学習・深層学習（ディープラーニング）」編です。

ChatGPT以来、AIの活用は全ての業界の急務となっています。

そのような状況下でIT業界の業界地図の中、今後ますます注目が集まるのがAI・機械学習・深層学習（ディープラーニング）の界隈でしょう。

業界⑨：情報・通信

IT業界の業界地図について、「情報・通信」編です。

IT業界の業界地図の中で、情報や通信に携わる企業も、IT業界の一角として非常に大きな影響力を持ちます。

業界⑩：エレクトロニクス

IT業界の業界地図について、「エレクトロニクス」編です。

IT業界の業界地図の中で、エレクトロニクスは電子部品や精密な設計の機器の開発やメンテナンス等の業務を担っています。

近年ではAIの普及から、GPUを生産するNVIDIAの株価がかなりの高騰を見せたことも、記憶に新しいですね。

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【全5種】SIerの業界地図を系統ごとに解説

系統①：メーカー系SIer

SIer業界の業界地図について、「メーカー系SIer」編です。

SIer業界の業界地図の中で、メーカー系SIerとは、メーカーの情報システム部門が独立した会社を指します。

NECやNTT,日立等の情報機器メーカー出身のSIerが多いようです。

系統②：独立系SIer

SIer業界の業界地図について、「独立系SIer」編です。

SIer業界の業界地図のなかで、独立系Sierは特定のベンダーに縛られず、ソフトウェアやハードウェアの観点から、多様な技術を追求できるのが利点です。

また親会社等も持たないので、自由度もその分高くなるようです。

系統③：ロボットSIer

SIer業界の業界地図について、「ロボットSIer」編です。

SIer業界の業界地図のなかで、ロボットSIerとは、ロボットを使用した機械システムの導入提案や設計、組立などを行う事業者です。

工場の自動化（ファクトリーオートメーション）の過程の中で、工場などに対してロボットの導入をサポートする企業や事業者を指します。

系統④：外資系SIer

SIer業界の業界地図について、「外資系SIer」編です。

SIer業界の業界地図のなかで、外資系SIerとは、グローバルなIT企業が日本法人を設立し、システムインテグレーション事業を行っていることです。

系統⑤：ユーザー系SIer

SIer業界の業界地図について、「ユーザー系SIer」編です。

SIer業界の業界地図の中で、ユーザー系SIerとは、IT以外を本業としていた大手企業が、情報システム部門を子会社として独立させた業態を指します。

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【全8種】IT業界の代表的な職種を徹底解説！

職種①：ITエンジニア・プログラマー

IT業界の代表的な職種、「ITエンジニア・プログラマー」です。

ITエンジニア・プログラマーはシステムやWEBサイトの設計や実際のコーディングをしていく仕事です。

IT業界の業界地図の中で、中核を担うような職種です。

職種②：Webデザイナー

IT業界の代表的な職種、「Webデザイナー」です。

WEBデザイナーはWEBサイトやサービスのデザインを行う職業です。

IT業界の業界地図の中では、Web系が最も近いのではないでしょうか。

職種③：データサイエンティスト

IT業界の代表的な職種、「データサイエンティスト」です。

データサイエンティストは、ビッグデータを活用して様々な業務を行う職種です。

AI関連の事業には必須の事業者であり、IT業界の業界地図の中では、データやAI・機械学習・深層学習（ディープラーニング）に最も関わりが深いでしょう。

職種④：SIer（システムインテグレータ）

IT業界の代表的な職種、「SIer（システムインテグレータ）」です。

SIer（システムインテグレータ）とは、顧客の要望や問題に合わせて情報システムを設計し、管理や保守まで一括して行う企業のことです。

以下にSIerとして実際に働いている方の口コミ・評判を紹介します。

20代前半 男性 派遣社員ソフトウェア開発(制御系)
【良い点】
未経験でもやる気と実力と忍耐力があればどんどん挑戦させてもらえる環境があります。仕事をばりばり
やりたいと思う人にとっては素敵な環境だと思います。
わからないことは質問すれば教えてくれるし、親身になってくれる上司もいます。

参照：転職会議 富士ソフト

50代男性 正社員 研究・開発(電気・電子)部長クラス
【良い点】
業界の最先端で、新しい体験や製品を生み出すダイナミックな体験をすることができる。海外の協業相手
との業務が一般てきなため、多くの社員が世界中を相手にした仕事に携わることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントと一般社員との間で方針の共有。日々変化するビジネス環境に応じて方針変更や微開整が線
り返されるが、それについてこれない社員もいるため、丁寧なマネジメントが必要である。

参照：転職会議 ソニーグループ

職種⑤：ITアーキテクト

IT業界の代表的な職種、「ITアーキテクト」です。

ITアーキテクトとは、ITシステムの設計や構造を設計する職種です。

システムの構想から設計まで、全体の構造に関わる業務をおこなっているようです。

職種⑥：営業

IT業界の代表的な職種、「営業職」です。

IT業界の営業職では、顧客の課題を確認し、情報システムやサービスを提供しITで解決方法の提案、製品の紹介をします。

IT業界の営業職は、ただの自社の製品・サービスを買ってもらうことを考えるのではなく、顧客が抱える課題に対する解決方法を共に考え、それにふさわしい提案をすることが求められます。

以下にIT業界の営業職として実際に働いている方の口コミ・評判を紹介します。

40代後半 女性 正社員法人営業 主任クラス
【良い点】
働きがいはあると思う。ただ華やかなイメージを持って入社すると大抵は公開すると感じる。地味な仕事
も多く、そもそもコレって誰のための仕事なのか、わからないものも多い。自己成長を期待して入社する
ことはやめたほうが良い。成長したいなら、ベンチャーやコンサル業界など、早い段階で大きな役割を担
える仕事のほうがよっぽど成長する

参照：転職会議 NTTドコモ

20代後半女性正社員個人営業
【良い点】
自分で分析して対策立ててその後自分でやるべきこと後SEに任せるべきところを判断しチームで案件に取
り組み業務を達成できるところ。あと年間計画を立てて自分の責任で仕事かできるところ。よって業務分
析、立案、企画書の作成、会議での提案力、企画力、等々総合的な能力が身につけられるところ。あと、
福利厚生面で満足感がある。休みがいつでも取れるところ。

参照：転職会議 西日本電信電話

職種⑦：マーケター

IT業界の代表的な職種、「マーケター」です。

40代後半 女性  広告・宣伝・プロモーション
【良い点】
時給制の契約社員からアソシエイト、正社員登用とステップアップが可能で、上長からのサポートもあり
ました。派遣スタッフ用の買易事務、経理事務、TOEICなど各種研修も参加可能で、提携スクールの割引
制度も充実。無料のExcel、Word、PowerpoinどのEラーニングなどもあり、万全の体制でした。

参照：転職会議 株式会社パソナ

30代前半 男性 正社員経営企画課長クラス
【良い点】
テレワークが推奨されており、自分の裁量で好きな場所で働くことができるので、私生活の予定を調整し
やすい。
また、年休も取りやすく、私生活を大事にすることができる。

参照：転職会議 富士通

職種⑧：ITコンサルタント

IT業界の代表的な職種、「ITコンサルタント」です。

ITコンサルタントは、クライアント企業のIT関連分野全般におけるアドバイス業務やシステム導入支援が主な仕事内容です。

SEは、自社の立場から提案を行いますが、ITコンサルタントは、クライアントの目線に立ってアドバイスを行うという違いがあります。

以下にITコンサルタントとして実際に働いている方の口コミ・評判を紹介します。

在籍5～10年 男性 中途入社
有給はとりやすい。事前に宣言して調整すればほぼ望みどおりに取ることができる
また、家族のケアなどで急に休みを取るなどの場合はみんなでカバーしようとする文化があるので非常に助かる
自信が体調を崩した場合も同様で無理して働かされるということは絶対にない

女性は産休・育休は当然のように取ることもでき、男性の育休も問題ない

参照：OpenWork アクセンチュア

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【口コミあり】IT業界企業への就職実態

まずIT業界には「文系も就職できる」

結論、IT業界には文系も就職をすることができます。

確かに、営業などはITの知識について必要ですが、基本的には入社したあとに学ぶ意欲さえあれば大丈夫です。

また、理系が強いと考えられるエンジニアなどの職種についても文系から採用される可能性はあります。

その理由として多くのIT企業において問題となっている人材不足があります。

IT業界では、人手不足を解消すべく、学部・学科問わず様々な人材を採用する動きが活発化しています。

そのため、入社後の研修でエンジニアの知識を身につけることで文系でもIT業界にエンジニアとしての就職が可能です。

文系のIT業界就職については以下の記事を参考にしてみてください。

IT業界の企業の平均年収は「436」万円である

IT業界全体の平均年収は、436万円です。

IT業界全体の平均年収を男女別にみると以下の通りです。

参照：doda

IT業界の平均年収は、2022年の業種分類別の平均年収ランキングにおいて4位にランクインしています。

参照：doda

IT業界で働く人の年収についての口コミには、以下のようなものがみられました。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

20代後半 男性 正社員アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス
年収:700万円
【良い点】
低い年次のうちは年2万円ほどの昇給が見込める。主任相当の年次の場合は600万〜800
課長相当は900
万〜1000万程受け取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点] 人事制度が改定され、実力のある社員が早く昇格することが可能となったと説明されているが、実態はそ
今感じている社員はおらす、特に若手社員は昇格に必要な年次が増え、不満に思ってる社員は多い

参照：転職会議

1800万円
グーグル合同会社
東京都29歲男性2020年頃
【良い点】 同業他社と比べて倍以上もらえる。新卒でも1000万円程度からスタート。その後もそこそこの
評価をとっていれば年平均5%ずつくらいは上がる。任意のマンションを社宅借り上げ制度で借りられるた
め節税もできる。【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列ではないが、マネージャー同士の兼
ね合いで相対評価の部分があるため、なんとなく順番にプロモーションする雰囲気はある。

参照：転職会議

1700万円
シスコシステムズ合同会社
東京都44歲男性2015年頃
い点】 自由裁量なので、実力があると仕事の自由度は高い。年収も同業他社と比べ高め。
・改善したほうがいい点】 人材育成という文化のない会社。基本的に個人商店の集まり。技術
格が非常にしづらい。営業系はマネジメントは外部から招聘が多くを占める。各部署とも数字のみのマネ
ジメントが行われているため、社内プロセスや情報共有といったものがあまり存在しない。

参照：転職会議

年収の制度は、企業によって変わってくると思います。

IT業界の企業の平均離職率は「9.2」%である

厚生労働省の調べによると2020年のIT業界の離職率は、9.2％です。

企業全体の平均離職率は、14.2％IT業界の離職率は比較的低いほうであるとわかります。

以下のグラフは、産業別の入職率・離職率を表したものです。

参照：― 令和3年上半期雇用動向調査結果の概況 ― – 厚生労働省

グラフをみても、IT業界（情報通信業界）の離職率は、高くない方だとわかります。

このグラフにある16区分の業界の離職率をランキング化したものを以下にのせています。

参照：― 令和3年上半期雇用動向調査結果の概況 ― – 厚生労働省

IT業界の離職率に関する口コミには、以下のようなものがみられました。

IT業界の離職率平均は約25%
IT業界というくくりはいささか広すぎるとはいえ4人に1人辞めている現状。
エンジニアだけが異常に離職率が高い会社とある。
数字だけで安易に判断できない部分は多く、内定を頂いた企業をしっかりと精査することは大事

— テバカリ卓士＠社長の右腕 (@sigma_teba) December 20, 2022

最初は全然ITに興味なかったけど、IT業界に触れる機会があって調べたらめちゃくちゃ良かったという話笑

IT業界
・転勤がほとんどない
・将来性
・基本土日休み
・給料が高い(生涯年収3億、4億)
・ホワイト企業多め(離職率数%)#23卒 #23卒とつながりたい #IT #IT業界 #就活

— かうぼーい (@syukatuwatanosi) March 3, 2022

まぁ、昔と違ってよほどのレガシー大企業でもない限り、終身雇用なんて感覚は（特に現代の若者には）無いので、IT業界は離職率高いすな…特に、中小の新卒中途は、合わなきゃだいたい1年前後で居なくなる感。　ここだけに限れば5割くらい…かなぁ、という肌感。

— Ｗｉｚ．💉💉💉💉💉(ﾌﾌﾓﾓﾌ) (@WizardOfPSG) February 25, 2023

IT業界の離職率について、良い評判もみられましたが、離職率が高いというイメージや、企業によって判断する必要があるという口コミもみられました。

IT業界のトレンド「AI」「5G」「IoT」を抑えておこう

IT業界への就職を考えている方は、IT業界のトレンドである「AI」「5G」「IoT」を抑えておきましょう。

まず、AIとはArtificial Intelligenceの略で、簡単にいうと人工知能のことです。

IT業界におけるAIは、人間のかわりに、コンピュータがデータを分析し、推論や判断、最適化の提案、課題定義や解決、学習などを行うことを指します。

IT業界もAIの進出凄いな、、
これは人材不足にかなりいい効果があるね、、、
少人数でいいプロダクトを作れるようになってしまう。

— ぽうひろ@SleepNel(久々 (@pouhiroshi) February 27, 2023

ほんと思うけどこれからのIT業界で働く人たちってAIと共存してかないと仕事減るの間違い無いのに興味ない人多すぎね、もう仕事で使える物ならフル活用すべきなのに😇😇

— あきら (@akira_02197) February 26, 2023

以上の口コミ、評判のように、AIはITの業界にかなり進出しており、これからITの業界で働く方にとって触れておくべき技術 だとわかります。

次に、5Gとは、第5世代移動通信システムのことです。

5Gの特徴には、「高速大容量」、「多数同時接続」、「超低遅延」の3つがあります。

5Gの通信速度は4Gの20倍で4Gの10倍のデバイスを同時に接続でき、遅延は4Gの1/10とされています。

2017年、
AI(人工知能)、仮想通貨などさらに、先端技術でITやDX化とビジネスの市場を賑わかせ、

2018年、
IT業界のトレンドは、
2020年の5G化に向け実証実験が本格的化し出した、

少子高齢化で働き手が減り続ける日本社会で、
24時間365日働く事が出来る「デジタル化」に注目が、
？？？
続く

— 修＠昭和男児 (@syu_syowadanji) July 27, 2022

IT業界の概要📝

①通信業界
通信インフラを提供。5Ｇが話題
②WEB業界
ウェブ上のサービスを扱う。to B,to Cがある。
③ソフトウェア業界
OSやアプリを扱う。SEも活躍
④ハードウェア業界
ハードウェア(例スマホやPC)を制作
⑤情報処理サービス業界
情報システムを扱う。SIerなどが活躍#就活 #23卒

— しろ (@hunting4job) September 11, 2021

以上の口コミ・評判にあるようにIT業界、特に通信業界は5Gが話題であり、今後のトレンドだとわかります。

最後にIoTとは、様々な「モノ」がインターネットに接続され、情報交換することにより相互に制御する仕組みのことです。

様々な「モノ」には、従来インターネットに接続されていなかったものであるセンサー機器、駆動装置、住宅・建物、車、家電製品、電子機器などがあります。

IT業界は今後ますます発展し、デジタルトランスフォーメーションによりあらゆる業界に影響を与える可能性があります。
AIやIoTなどの新技術が生まれ、これまでにないビジネスチャンスを創出し、社会を変革することが期待されます。
今後もIT人材の需要は高まり、創造力やスキルが求められるでしょう。

— こるくん@エンジニア専門転職エージェント (@white_ses_) February 19, 2023

＼ IT業界豆知識💡Vol.3／
IoTとは
「Internet of Things」の略で「モノとインターネット」を意味し、スマートスピーカーやスマートホーム、自動運転車など、近年急速に実用化が進んでいる先端テクノロジーです#システナ #systena #インターン #新卒採用 #24卒と繋がりたい #内定者 #IT #就活

— 株式会社システナ (@systenaofficial) November 24, 2022

以上のように口コミ・評判をみるとIoTはITの業界において近年急速に実用化が進んでいる先端テクノロジーであり、IT業界が気になる方は、知っておくべきワードだとわかります。

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【やめとけ】IT業界に向いていない人の特徴5選

特徴①：勉強・試行錯誤が嫌いな人

IT業界に向いていない人の特徴の1つ目は、勉強・試行錯誤が嫌いな人です。

IT業界は、常に変わり続けているので、常に新しいものを学び続けなければなりません。

また、間違ったコードを書いてしまった時など、同じミスを繰り返さないために勉強し続ける必要もあります。

一方で、言われていないことを自分でやってみるなど、試行錯誤が好きな人には向いています。

特徴②：協調性がない人

IT業界に向いていない人の特徴の2つ目は、協調性がない人です。

IT業界は、エンジニアが一人でコードを書くというイメージを持たれがちですが、実は1人でもくもくと仕事をするよりも、チーム単位で働くことが多いです。

そのチーム内でうまくコミュニケーションを取れないと、案件もうまくいきません。

そのため、人とコミュニケーションをとるのが苦手な人、自分本位・自己中心的な人はIT業界には向いていません。

ただし、フリーランスで働くという手もあるので、協調性が無い人は、フリーランスエンジニアを検討するのもよいでしょう。

特徴③：効率化が得意ではない人

IT業界に向いていない人の特徴の3つ目は、効率化が得意ではない人です。

これは、意外な事実なのですが、IT業界には「めんどくさがり屋」が多いそうです。

「めんどくさいから、一気に解決できるシステムを作ろう」と効率化を求める人が、IT業界に向いているようです。

よって、効率化を目指すのが得意ではない人は、IT業界には向いていないでしょう。

特徴④：デスクワークが苦手な人

IT業界に向いていない人の特徴の4つ目は、デスクワークが苦手な人です。

IT業界は、長時間パソコンと向き合って作業することが多い業界です。

営業などがメインであっても、資料を作ったり、プレゼンをしたりする際にパソコンが必要になってきます。

そのようなデスクワークにストレスや過度な疲労感を感じ、それを発散できないと精神的にも危険です。

そもそもデスクワークが苦手な人は、IT業界にはいかない方が良いかもしれません。

特徴⑤：一度に多くのことをできない人

IT業界に向いていない人の特徴の5つ目は、一度に多くのことをできない人です。

効率化にも通ずるところがありますが、タスクを複数こなさなければならない時、全て効率的に行えるかどうかが重要になります。

IT業界は、与えられた一つの仕事をひたすらこなしていけば良い、という業界ではありません。

自発的に動き、時には複数のタスクを同時にこなすことのできない人は、IT業界には向いていません。

特徴⑥：IT業界に興味がない人

IT業界に向いていない人の特徴の6つ目は、IT業界に興味がない人です。

言わずもがな、IT業界に興味がない人は、IT業界に向いていません。

興味がないもの後に対して、本気で向き合える人はほとんどいません。

そのため、IT業界に興味がない人は、向いているとは言えないでしょう。

特徴⑦：受け身姿勢である人

IT業界に向いていない人の特徴の7つ目は、受け身姿勢である人です。

IT業界では、様々ところで決定権が求められます。

受け身姿勢である場合、自らの意思で決定することが出来ず、他の人への仕事に影響が出てしまいます。

例えば、IT業界の営業の仕事は顧客と積極的に関わり、顧客の問題解決のために積極的に提案を働きかける必要があります。

またシステム開発を行うエンジニアは自ら疑問をみつけ、問題解決に動くことで新しいシステム、サービスを開発する力が求められます。

そのため、受け身姿勢で自ら仕事を見つけ動くことが苦手な方は、IT業界に向いていない傾向があります。

特徴⑧：頑固な人

IT業界に向いていない人の特徴の8つ目は、頑固な人です。

IT業界では、顧客に合わせたサービスを提供しています。

そのため、頑固な人は、顧客のニーズに対して、柔軟に対応することが出来ません。

ゆえに、頑固な人はIT業界に向いているとは言えないでしょう。

特徴⑨：変化が苦手な人

IT業界に向いていない人の特徴の9つ目は、変化が苦手な人です。

ITでは、常に新しい情報や技術が出てきます。

そのため、すでに自分が持っている知識やスキルに捉われることなく、新しい変化に対応しなければなりません。

このことから、変化することが苦手な人は、向いていないといえるでしょう。

特徴⑩：積極性がない人

IT業界が向いていない人の特徴10つ目は、「積極性がない」です。

IT業界で働くには、自ら主体的に動く積極性が必要になります。

例えば、IT業界の営業の仕事は顧客と積極的に関わり、顧客の問題解決のために積極的に提案を働きかける必要があります。

またシステム開発を行うエンジニアは自ら疑問をみつけ、問題解決に動くことで新しいシステム、サービスを開発する力が求められます。

そのため、積極性がなく自ら仕事を見つけ動くことが苦手な方は、IT業界に向いていない傾向があります。

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IT業界に向いている/強い人の特徴

関連記事：【適性診断】ITエンジニアに向いている人の特徴は？【魅力・楽しいと感じる】】

特徴①：コミュニケーション能力が高い人

IT業界に向いている人の特徴の1つ目は、コミュニケーション能力が高い人です。

IT業界の仕事は、意外かもしれませんがチームワークがかなり重要です。

IT業界では、チーム業務やクライアントと話し合いを持つことが多いので、高いコミュニケーション能力が求められます。

ここでの高いコミュニケーション能力は、物事をわかりやすく伝えるスキル・顧客が求めているものを聞き出すスキルのことを指します。

このようなコミュニケーション能力を持っている人は、IT業界に向いています。

特徴②：勉強・試行錯誤が好きな人

IT業界に向いている人の特徴の2つ目は、勉強・試行錯誤が好きな人です。

IT業界では、常に情報をアップデートし、新しく生み出される技術に追いつかなければなりません。

また、問題が発生したときに、問題を解決しようと試行錯誤することが大切になってきます。

そうすることで、高い技術力と多くの知識を持ったITのスペシャリストになることができます。

勉強し成長し続けられる根気のある人は、IT業界に向いていると言えるでしょう。

特徴③：主体性がある人

IT業界に向いている人の特徴の3つ目は、主体性がある人です。

様々な問題が起こる中でも、自分から進んで問題解決のために働ける主体性のある人は重宝されます。

与えられた仕事だけこなす受け身の姿勢ではなく、自分の知識・技術を使って物事を進めていくことがとても大切です。

わからない、で終わらせるのではなく、調べて自分のものにする主体性のある人は、IT業界で活躍していくでしょう。

特徴④：向上心がある人

IT業界に向いている人の特徴の4つ目は、向上心がある人です。

常に新しいことを学習する向上心や、問題を見つけたときに周りから学ぶ柔軟性はとても役立ちます。

仕事以外の時間も、技術やITの知識を叩き込んでいればいるほど、現場でも活躍できます。

好奇心を持って学習し続けられる向上心のある人は、IT業界に向いています。

特徴⑤：冷静な人

IT業界に向いている人の特徴の5つ目は、冷静な人です。

担当する案件においてバグや問題が発生した際に、冷静に判断し行動できる人はかなり重要な存在です。

冷静に判断できなければ、問題解決において必要以上の時間がかかったり、さらに問題を大きくしてしまいます。

常に冷静でいられる人、冷静に判断できる人はIT業界に向いていると言えるでしょう。

特徴⑥：IT業界に興味がある人

IT業界に向いている人の特徴の6つ目は、IT業界に興味がある人です。

IT業界に興味があり、何かを成し遂げたいと思っている人は、適性だと思います。

興味がない人は、きっと選考の際に見透かされて落とさせる可能性が高いです。

なので、IT業界に興味がある人は、向いているといえるでしょう。

特徴⑦：論理的思考力がある人

IT業界に向いている人の特徴の7つ目は、論理的思考力がある人です。

論理的思考力は、どの業界でも必要とされるスキルです。

特に、IT業界はプログラミングを扱うので、より論理的思考力が求められます。

また、営業の際やプレゼンする際にも必要なスキルです。

そのため、様々な職種があるIT業界には、論理的思考力が求められます。

特徴⑧：柔軟な対応ができる人

IT業界に向いている人の特徴の8つ目は、柔軟な対応ができる人です。

IT業界は、顧客のニーズに合わせたサービスを提供することがあります。

顧客の要望が急に変わることがあるため、柔軟な対応が必要です。

そのため、柔軟な対応ができる人は、IT業界に向いているといえるでしょう。

特徴⑨：好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい人

IT業界に向いている人の特徴の9つ目は、好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい人です。

IT業界はさらに発展していく業界で、IT業界から生まれるサービスは、ほとんどがこれまでにない新しいサービスばかりです。

新しいサービスや技術が次々に生まれるため、それらを学ぼう・知ろうとする姿勢はとても重要になります。

また、新しいサービスということは、成功するか失敗する分からないチャレンジングなことです。

そのため、好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい人は、IT業界に向いているといえるでしょう。

特徴⑩：効率を重要視できる人

IT業界に向いている人の特徴の10こ目は、効率を重要視できる人です。

これは、基本的にどの業界でも必要とされるスキルです。

IT業界は、今後さらに人材不足が予想され、一人ひとりに判断が委ねられる場合があります。

そのため、自分で考えて行動できる人は、IT業界に向いているといえるでしょう。

特徴⑪：根気がある人

IT業界に向いている人の特徴の11こ目は、根気がある人です。

プログラミングなどの作業は、大変時間がかかる作業です。

また、少しのミスでエラーが発生し、正しく表示されません。

そのため、IT業界には、根気がある人が向いているといえるでしょう。

特徴⑫：変化を楽しんで受け入れられる

IT業界に向いている人の特徴12こ目は「変化を楽しんで受け入れられる」です。

IT業界において、変化を楽しみ、適応する能力が高いのは、メリットと言えます。

IT業界は成長産業であることから、頻繫に技術革新が起こり、変革が多く求められます。

そのため、変化を楽しんで受け入れられる人はIT業界に向いていると言えます。

特徴⑬：作りたいサービスやシステムがある

IT業界に向いている人の特徴13こ目は「作りたいサービスやシステムがある」です。

「将来的に自分で開発したいシステムがある人」は、そのためにどのような知識・スキルを得ればいいのかを能動的に考え、積極的に学びに行こうとします。

そのため、作りたいサービスやシステムがある人はIT業界に向いていると言えます。

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【意外かも】IT業界に就職するメリット

メリット①：IT業界が成長産業である

IT業界に就職するメリットの1つ目は、IT業界が成長産業であることです。

現代社会は、IT技術なしでは成り立たず、IT技術はますます発展していくとみられます。

先述した通り、多くの職業がAIによってとって代替される中で、それらの発展に関わるのがIT業界です。

IT業界は、発展に伴い人材も不足しており、需要が高く将来性のある業界といえます。

実際に、2030年にはおよそ60万人もの人材が不足すると予測されているほどです。

また、近年は大手企業を中心にDXへの投資が活発になることによって、IT業界は成長していくと見込まれています。

そんな成長産業に関われることが、IT業界に就職するメリットの一つです。

メリット②：働き方改革が進んでいる企業が多い

IT業界に就職するメリットの2つ目は、働き方改革が進んでいる企業が多いことです。

パンデミックの影響もありますが、IT業界は柔軟性が高く、働き方改革にも積極的な傾向があります。

カオナビHRテクノロジー総研によると、リモートワーク率が最も高いのはIT・インターネット業の64.1％となっています。

また、64.1％のうち35.6％がフルリモートワークを行なっているようです。

リモートワークなど、柔軟な働き方はIT業界で最も浸透しています。

柔軟に働きたい人、家事・育児・介護と両立して働きたい人にとって、IT業界で働くことは大きなメリットになります。

メリット③：IT業界のスキルは万国共通である

IT業界に就職するメリットの3つ目は、IT業界のスキルは万国共通であることです。

IT業界は、会社に依存しない、手に職つけられるスキルを得やすい業界です。

また、プログラミングスキルなど、IT業界で身につくスキルは、日本のみならず世界のどこでも通用するスキルです。

IT業界に就職し、常に自分のスキルを磨き、勉強を続けられる状況にいることは、将来必ず役立ちます。

IT業界の勤務を通してスキルを身につければ、どこに行っても職を失うことがないため、大きなメリットになります。

手に職をつけられ、万国共通のスキルを身につけられるのが、IT業界に就職するメリットと言えます。

メリット④：実力主義である

IT業界に就職するメリットの4つ目は、実力主義であることです。

IT業界は、文系・理系・男女などの区別は関係なく実力主義の世界です。

今まで「女性だから・文系だから」という理由で評価されなかった人が、IT業界でスキルを発揮することは十分可能です。

IT企業において、女性の平均年収が他の職種より比較的高めであることにも、実力主義が表れています。

IT業界の中でも、特に外資系企業のほとんどが成果主義・実力主義を導入しています。

そのため、成果を出せる優秀な社員がどんどん年収も上がり、評価も上がっていきます。

そのような実力主義の中で働けることが、IT業界に就職するメリットの一つです。

メリット⑤：新しいことにチャレンジできる

IT業界に就職するメリットの5つ目は、新しいことにチャレンジできることです。

IT企業は、変わり続けるIT業界の中にあるので、常に新しい技術を学び続ける環境があります。

また、新しい働き方などを追求する柔軟な姿勢があるため、新しいことにチャレンジしやすいです。

IT企業は最新のツールや技術の導入に積極的で、働き方の幅も広く、若い人でも実力があれば仕事を任せてもらえます。

新しいことにチャレンジでき、ユニークな働き方ができるのがIT業界に就職するメリットだと言えるでしょう。

IT系の優良企業から内定をもらうには？

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【職業研究】IT業界の職業別向いている人の特徴

SE（システムエンジニア）に向いている人の特徴

システムエンジニアに向いている人の特徴は、「学習意欲や、好奇心がある人」です。

IT業界は、日々進化し続けており、新しいサービスを提供するには、新し技術を学び続ける必要があります。

そのため、学習意欲が高い人や、好奇心旺盛な人は、システムエンジニアに向いているといえるでしょう。

開発職に向いている人の特徴

開発職に向いている人の特徴は、「専門性の高さと、社会貢献への興味がある人」です。

開発職は、お客さんや社会のニーズを考え、社会から求められる商品を作る必要があります。

単純に自分の興味で何かするのではなく、お客さんから必要とされるものを汲み取り、それをサービスや商品として、提供する必要があるます。

そのため、開発職には、専門性の高さと、社会貢献への興味が必要とされます。

マネジメント職に向いている人の特徴

マネジメント職に向いている人の特徴は、「分析力、計画性、コミュニケーション能力がある人」です。

マネジメントとは、人だけでなく、モノやお金の管理をすることを指します。

そのため、現状を把握する分析力、定められら期間に何をするのかという計画性、人を動かすためのコミュニケーション能力が必要とされます。

マネジメント能力は、努力で身につけることが出来るため、研修を受けたり、資格を取ることもおすすめです。

Webデザイナーに向いている人の特徴

Webデザイナーに向いている人の特徴は、「好奇心旺盛で流行に敏感な人」です。

Webデザイナー業界でも、常に新しい技術やデザインが生まれます。

流行の最先端を走ることで、仕事の幅が増えます。

そのため、好奇心が旺盛で、新し技術や流行に敏感な人が、WEBデザイナーに向いているといえるしょう。

プログラマーに向いている人の特徴

プログラマーに向いている人の特徴は、「集中力・論理的思考力がある人」です。

プログラマーは、プログラミング言語をコードすることが主な仕事です。

コードするには、時間がかかり集中力が欠かせません。

また、ミスが起きたときに、それを発見・修正するための論理的思考力が求められます。

そのため、プログラマーには、集中力と論理的思考力が求められます。

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IT業界に向いている人がすべきこと6選

すべきこと①：プログラミングを学習する

IT業界に向いてい人がすべきこと1つ目は、「プログラミングを学習する」です。

IT業界は、市場拡大と共に、人手不足が予想されます。

そのため、プログラミングができる人材はかなり重宝されます。

そのため、IT業界に向いている人、今後選考を考えている人は、プログラミングを学習すると良いでしょう。

すべきこと②：IT系の資格を取得する

IT業界に向いてい人がすべきこと2つ目は、「IT系の資格お取得する」です。

IT系の資格は、様々あります。

例えば、ITパスポートや、マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）などがあります。

IT業界に向いている人、今後選考を考えている人は、就活で活かせそうな資格を取ると良いでしょう。

すべきこと③：IT系のインターンシップ・アルバイトで実経験を積んでみる

IT業界に向いてい人がすべきこと3つ目は、「IT系のインターンシップ・アルバイトで実経験を積んでみる」です。

実際に、インターンシップ・アルバイトで実経験を積むことは、IT業界への理解が深まり非常におすすめです。

また、就職活動においても、この経験を話すことが出来るため、プラスになります。

そのため、IT業界に向いている人・興味がある人は、IT系のインターナショナル・アルバイトで実経験を積んでみると良いでしょう。

すべきこと④：IT業界の企業毎の口コミを確認しておく

IT業界に向いてい人がすべきこと4つ目は、「IT業界の企業毎の口コミを確認しておく」です。

企業のHPや、数字でみるデータをみることももちろん大切です。

しかし、一番重要なのは、働いている人の声をチェックすることです。

なぜなら、働いている人の声を聞くことで、実際の企業の風土や福利厚生についてしっかりと知ることができるからです。

すべきこと⑤：常に求人募集している企業は避ける

IT業界に向いてい人がすべきこと5つ目は、「常に求人募集している企業は避ける」です。

常に求人募集している企業は、入職希望率が低く、離職率が高いということが考えられます。

そのため、常に求人募集している企業は避けたほうが良いかもしれません。

ただし、常に求人募集している理由には、事業を拡大し続けているなどプラスの理由も考えられます。

すべきこと⑥：IT業界に強い転職エージェントを利用する

IT業界に向いてい人がすべきこと6つ目は、「IT業界に強い転職エージェントを利用する」です。

エージェントは、仕事を探すその人の条件に合った企業を紹介してくれます。

そのため、希望条件の企業が見つけやすく、ブラック企業にもあたりにくいです。

また、エージェントを利用することで、働き方についてもすり合わせができるのでおすすめです。

IT系の優良企業から内定をもらうには？

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「文系はIT業界やめとけ」と言われる理由2選

理由①：プログラミングが難しいと感じる文系の人が多いから

文系はIT業界やめとけと言われる理由の1つ目は、「プログラミングが難しいと感じる文系の人が多いから」です。

文系はIT業界やめとけと言われるのはほとんどこの理由です。

確かに、プログラミングはある程度の論理的思考力がないと難しいです。

しかし、IT業界でもプログラミングを使わない職種もたくさんあります。

プログラミングが嫌だという人はIT業界の営業に就けば全然問題ありません。

理由②：覚えることが多いから

文系はIT業界やめとけと言われる理由の2つ目は、「覚えることが多いから」です。

IT業界は移り変わりが激しいので、覚えることがたくさんあります。

そのため、たくさん勉強しなければついていくことが難しくなってしまいます。

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「未経験はIT業界やめとけ」と言われる理由2選

あわせて読みたい
未経験から転職でSEになるのはやめとけ！？辞めたい人がいる理由

理由①：SESとして仕事をすることになることが多いから

未経験でIT業界やめとけと言われる理由1つ目は、「SESとして仕事をすることになることが多いから」です。

SESとはシステムエンジニアリングサービスのことで、企業に出向いて与えられた業務を行う技術者派遣業のことです。

SESは薄給かつブラックであることが多いです。

薄給やブラックである理由としては、多重下請け構造の末端であることが多いからです。

理由②：勉強することが多いから

未経験でIT業界やめとけと言われる理由2つ目は、「勉強することが多いから」です。

IT業界は移り変わりが激しく、常に新しい技術やサービスが誕生します。

そのため、常に学び続けなければついていくことが難しくなってしまいます。

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【実際の声】「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判（Twitter/2ch）

評判①：IT業界の離職について

「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判1つ目は、「IT業界の離職」についてです。

うちの会社は在宅メインでかなり緩いですが、離職率は結構高かったりします。

理由
新人：
在宅故に研修不十分で現場に放り出されてへこたれて辞める

ベテラン：
会社の緩さと素人並みの若手の面倒に疲れて？辞める

こんな感じですかね🤔
IT業界は転職、独立が多いので他所もこんな感じかも…です。

— にんにく (@aXLnCZFiv1GeI18) September 18, 2022

未経験からIT業界を目指し転職活動を始めると、やたらよく見るインサイドセールス（IS）。
僕の肌感だけど、フィールドセールス（FS）やカスタマーサクセス（CS）と比較すると、ISは転職難易度が低めで転職しやすい。
だけど、業務内容は新規の電話営業であることが多いから気をつけて。離職率も高め😶

— もちろー@凡人ゆるIT転職戦略 (@mochi_low) October 20, 2022

IT業界、機関部分の部署の人員がごっそり離職して、何故かそれでもシステムは稼働し続けてるんだよな…。
自分も10年以上携わったシステムをメーカーがいきなりベンダーいらね！と切り捨てて、現場も顧客も大混乱になったけど、今でもシステムちゃんと動いてるからな…。

— ヤマキ (@Yamaki_82) November 18, 2022

実際の評判・口コミをみてみると、たしかにIT業界の離職率は高いという意見がみられました。

職業によってや企業によって離職率が高いことがあるようですね。

評判②：IT業界のブラック企業

「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判2つ目は、「IT業界のブラック企業」についてです。

IT関係は流行っているけど、人手不足でブラック企業が多いです。

小さい会社は、「やりがい搾取」をして、残業代も出さずに長時間残業をさせます。
IT会社に入るなら、規模が大きい方がいいです。

— 神楽ひろ@ebayで稼ぐ (@hirok4056) December 15, 2022

うつ病で人生変わったよ
再就職する時ブランク&うつ病歴でもう全く決まらなかったもんね。
そんな時転職エージェントの人に「若いんだからCCNAを取ってIT業界に行こう！」と勧められて今に至るわけだ。
転職エージェントに勧められた会社がブラックだとは考えてもなかったが。。

— You (@ponkotudanukii) June 9, 2022

休暇中のプロパーさんからメールが飛んでくる、、、
業務時間調整のための休暇のはずですのに。

所謂エア休暇です。
こーゆー風習が残ってるから、IT業界はブラックなんです。

— える。＠うつ病 (@eltrum_) June 20, 2022

実際の評判・口コミをみてみると、IT業界はブラックだと感じている人がいるそうです。

ただし、規模が大きい企業を選択するべきという意見などもみられました。

評判③：IT業界の残業時間

「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判3つ目は、「IT業界の残業時間」についてです。

知り合いのエンジニアの勤めてる会社が月の残業時間10時間未満を謳って、実は業務外で仕事させられる所だったらしくてもうIT業界を信じれなくなってる。
しかもIT健保加入の会社で。どうにか事前に見分けられる方法は無いものか…

— yu_to (@yu_to_python) November 13, 2022

へーIT業界の平均年齢は29歳から40歳になり。実は残業時間は、あんま減ってなくて。女性の割合は全然変わって無いんだ。この20年。 pic.twitter.com/cXGFjWLDVf

— 佐藤　大輔　オープントーン (@satou_ot) April 11, 2022

IT業界はITに興味ある人でないと厳しいと思います。1度Javaと基本情報技術者試験に触れてみて判断した方が良いかと思います😌
残業時間については案件にもよりますが、良くて20時間以内、悪くて100時間以上って感じですね(私の周囲での話)

— 負け犬@22卒SE (@_poison22) December 15, 2022

実際の評判・口コミをみると、やはりIT業界は残業時間が多いと感じている方が多いようです。

また、IT業界の残業時間は改善されていると言われていますが、実際のところ、見えないところで働く時間があったりするようです。

評判④：「ITの業界をやめてよかった」

「IT業界 やめとけ」に関する口コミ・評判4つ目は、「『IT業界をやめてよかった』」についてです。

前職→IT業界で原則週三出社
現職→放送業界でフルリモート

転職活動はIT業界も受けて、好条件の内定企業もあったけど、基本出社と聞いて、やめたね。
今の会社はフルリモートかつコアタイムなしのフルフレックスで選んだけど、実際すごい良い

— ア口エさん3.0 (@oldman_san) September 21, 2022

そいや昔某IT会社勤めてだけど、月給18万くらいで残業100時間くらいやったけどIT業界は一人前なるまでは残業代出ないのが普通とか言われて半年でやめたな。
本当にそれが普通なのか、そこだけだったのかは知らないし、今もそうなのかは知らない。
まぁITと運送業界だけは行かない。

— もきゅ (@mokyutarosuz) October 13, 2022

実際の評判・口コミをみると、IT業界をやめた理由として、残業代が出ないことや基本出社しなければいけないことがありました。

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やめとけと言われるIT企業に入らないための方法

方法①：口コミサイトを確認する

やめとけと言われるIT企業に入らないための方法の1つ目は、口コミサイトを確認することです。

やはり、その企業の実情を知るためには、現役として働いている人の声や、以前働いていた人たちの声を聞くのが効果的です。

外からの評価だけでは知ることのできない内部の実情を知ることができます。

ただ、口コミサイトにも注意しなければならない点がいくつかあります。

口コミサイトなどを使った会社の評判の調べ方については、こちらの記事で詳しく解説しています。

ぜひ参考にしてみてください。

方法②：従業員の平均年齢を確認する

やめとけと言われるIT企業に入らないための方法の2つ目は、従業員の平均年齢を確認することです。

ちなみに、IT業界全体の平均年齢は「38歳」とされています。

IT企業は、体力勝負で若い人の方が働きやすいというのも、平均年齢が低い理由のひとつでしょう。

ですが、入社してから長年働き続ければ、40代以上の割合が増えて平均年齢も上がります。

その企業の平均年齢が低いということは、その分多くの人が離職した可能性があります。

そのような企業の中でも、平均勤続年数が3年を切る企業には注意しましょう。

4年以上の勤務があり、仕事を正しくマネジメントできる中堅社員がいない可能性があるからです。

そのような企業は、過重労働が当たり前になっているブラック企業かもしれません。

方法③：会社の業務形態を確認する

やめとけと言われるIT企業に入らないための方法の3つ目は、会社の業務形態を確認することです。

労働時間とその成果が比例しない「みなし残業」がある企業や、裁量労働制の企業は注意が必要です。

また、企業のホームページや求人内容でも、業務内容が明確でないところはやめておきましょう。

スキルアップのための講習や、新人研修などがしっかりなされているのかも確認するようにしましょう。

当たり前ですが、福利厚生が手厚い企業は社員も大切にしてくれるので、福利厚生も必ずチェックしましょう。

また、IT企業の職種によっても待遇が変わる場合があります。

IT企業への就職を考えている場合は、職種別の勤務形態を調べた上で選ぶと良いですよ。

方法④：研修制度がしっかりしているかどうかを確認する

やめとけと言われるIT企業に入らないための方法4つ目は「研修制度がしっかりしているかどうか」です。

新卒でIT業界に就職するにあたって、研修制度の充実は今後の社会人生活のカギを握ります。

特に、ITエンジニアとして就職する場合研修制度の充実は非常に重要です。

未経験からITエンジニアとして就職する場合、プログラミングの基礎から実践的な演習までやってくれる企業を選びましょう。

方法⑤：労働時間や残業の有無を確認する

やめとけと言われるIT企業に入らないための方法5つ目は「労働時間や残業の有無」です。

IT業界は「労働時間が長い」「残業時間が多い」というイメージが散見されます。

そのため、所定労働時間や平均残業時間を確認すべきでしょう。

厚生労働省が出した「2018年度調査　労働時間の実態や長時間労働対策への取組状況調査」によると、直近1年間の月平均所定外労働時間が「20時間未満」の企業は49%です。

そのため、残業時間が20時間を超えている企業には注意しましょう。

方法⑥：社員同士のコミュニケーションが活発かを確認する

やめとけと言われるIT企業に入らないための方法6つ目は「社員同士のコミュニケーションが活発か?」です。

社員同士のコミュニケーションが活発かどうかは、一見判断するのが難しいです。

そのため、口コミ・評判を確認できるサイトやインターンシップのワーク内で雰囲気を確認しましょう。

実際、ワイトIT企業は社員同士のコミュニケーションが活発で、職場の雰囲気が明るいことが多いです。

現在では、Slackやteamsで趣味について語るチャンネルが用意されている企業もあるようです。

方法⑦：常に求人募集をしていないかを確認する

やめとけと言われるIT企業に入らないための方法7つ目は「常に求人募集をしていないか?」です。

常に求人募集を行っている企業は、常に人員が不足しており、離職率が高いことが予測されます。

反対に離職率が低くホワイトな企業は、求人募集を常にかけることもなく、募集人数も比較的に少なくなります。

しかし、例外的に事業の拡大や若返りを考えている場合は、ホワイト企業でも求人をよく出すことがあります。

方法⑧：労働環境の改善に動いているかを確認する

やめとけと言われるIT企業に入らないための方法8つ目は「労働環境の改善に動いているか?」です。」

ホワイト企業の多くは社員の健康やワークライフバランスに配慮し、労働環境の改善に動いています。

方法⑨：コールセンターや家電量販店に派遣させられないかを確認する

やめとけと言われるIT企業に入らないための方法9つ目は「コールセンターや家電量販店に派遣させられないか?」です。

IT業界の中には、コールセンターや家電量販店などIT業界とかけ離れた現場に派遣する企業もあります。

口コミ・評判を確認できるサイトを確認し、実際の社員の働き方を確認しましょう。

仮に、自分の思い描いた仕事ができないからといって短期間で退職すると、キャリアにも傷がついてしまいます。

IT業界・SIerの業界地図に関するよくある質問

質問：IT業界の業界地図って、何で確認すれば良いの？

まとめ：IT業界は今後伸びる業界！業界地図を頼りに、自分の着きたい職業を探してみよう！

この記事では、IT業界の業界地図や業界ごとの特徴、どのような職種や職業があるのかについて解説してきました。

また、SIerの詳しい分類や具体的な企業についても説明してきました。

IT業界は一見すると複雑で構造がわかり難いところもあるようです。