- 京セラの就職難易度は、「4.2/5.0」で高め
（企業就職難易度ランキングで191位） - 京セラの採用人数は、「350～400人」前後
- 京セラの採用倍率は、総合職「95倍」・技術職「12倍」
- 京セラに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（早稲田大学、関西大学、山口大学などから採用実績あり） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
-
1位：就職偏差値診断
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4位：適職診断
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この記事では、「京セラの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、学歴フィルターの有無や京セラの選考フローにも答えていきます。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 この記事を読めば京セラの採用に関する疑問が解決できます。 「京セラに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生」はぜひ最後まで読んでください。
目次
【出身大学はどこ？】京セラの採用大学ランキング一覧
就活生ちゃん
京セラには、どんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
私はあまり学歴に自信がないので、私の行っている大学から採用されている人がいるのか知りたいです・・・！
そうですね、京セラの内定者の出身大学は気になりますよね。
京セラの採用大学ランキング、採用大学一覧を紹介します。
就活アドバイザー 京香
| 京セラの採用大学ランキング | ||
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1 | 同志社大学 | 30 |
| 2 | 立命館大学 | 28 |
| 3 | 明治大学 | 19 |
| 4 | 大阪大学 | 14 |
| 5 | 鹿児島大学 | 12 |
| 6 | 京都大学 | 11 |
| 6 | 九州大学 | 11 |
| 6 | 慶應義塾大学 | 11 |
| 6 | 関西大学 | 11 |
| 6 | 熊本大学 | 11 |
引用：ダイヤモンドオンライン「京セラ「採用大学」ランキング」
関西の大学からの採用が目立ちますね。
京セラの本社が京都にあることが関係していると思います！
就活アドバイザー 京香
では、採用大学については以下を参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
- 関東国公立大学
埼玉大学、首都大学東京、千葉大学、筑波技術大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学
- 地方国公立大学
秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、北九州市立大学、九州大学、北見工業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、筑波大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、山口大学
- 関東私立大学
青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
- 地方私立大学
大阪工業大学、大阪体育大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、産業医科大学。西南学院大学、同志社大学、長岡大学、南山大学、福岡工業大学、立命館大学、龍谷大学、
参考：リクナビ2024
もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。
就活アドバイザー 京香
また、そのほかの電子部品・機器メーカーの採用大学・就職難易度は以下でも解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / 京セラ / キオクシア / AGC / バッファロー(BUFFALO) / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所 / 京セラ / 日本ガイシ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
京セラのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
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- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
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【難しい？】京セラの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
僕は京セラへの就職を考えています。
京セラに就職するのはどれくらい難しいのか知りたいです！
それでは、京セラの就職難易度について解説していきますね。
採用倍率や各選考フローの難易度を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度：技術職は「普通」,総合職は「高い」、企業就職難易度ランキングで191位
- 採用倍率：総合職「95」倍,技術職「12」倍、採用人数は「350～400」人程度
- ES通過率：77％と高い
- SPI倍率・ボーダー：6～7割程度と標準的
- 面接通過率：一次25％、二次19％と低め
- 最終面接通過率：14%と低め
就職難易度：技術職は「普通」,総合職は「高い」、企業就職難易度ランキングで191位
京セラの就職難易度は技術職は「普通」、総合職は「高い」となっています。
Eduaの「企業就職難易度ランキング2021」によると、京セラは191位であることから、難易度の高さがうかがえます。
また就活会議によると、選考難易度は「4.2/5.0」とされています。
（これは就活会議に登録されている41,406件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。）
技術職は採用人数が300人以上と多く、高専の採用があるため、難易度は普通と考えられます。
技術職では専門知識や能力が問われると考えられ、人柄や熱意以外のスキルが評価のポイントになっていると思われます。
一方、京セラの総合職の就職難易度は「高い」です。
総合職の採用倍率は95倍と高い数字であり、採用難易度も高いと言えます。
京セラは、知名度の高い大手企業のため、エントリー数が多いことと、総合職の採用人数が少ないことから、内定獲得が難しい企業の一つです。
京セラは技術職と総合職で、難易度が違うことがわかりますね。
ちなみに、京セラの就職偏差値は55です。
値について、詳しく解説している記事があるので、メーカーに興味がある人はこちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
採用倍率：総合職「95」倍,技術職「12」倍、採用人数は「350～400」人程度
京セラの採用倍率は、総合職が95倍（ES受付数7,022件）、技術職が12倍（ES受付数3,554件）でした。
京セラは、総合職の倍率がかなり高いです。
理由としては、採用人数が技術職がかなり多く、総合職が少ないことがあげられます。
京セラは例年、営業管理職約70名、技術系約300名の370名ほどを募集しています。
京セラの総合職に採用されるためには、しっかりとした対策が必要です。
技術職の倍率を見ると、とても狙いやすいことがわかりますね。
技術職として就職したい学生は、京セラは狙い目です。
次に、以下では採用人数に関して説明しますね。
就活アドバイザー 京香
京セラの採用人数は毎年350〜400名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
|---|---|
| 2022年 | 378名 |
| 2021年 | 365名 |
| 2020年 | 408名 |
引用：マイナビ2024
ES通過率：77％と高い
就活会議によると、京セラのES通過率は77％と高いです。
ES通過率は50％前後が一般的といわれていますので、京セラはESが通りやすいことがわかります。
京セラの採用選考フローについてでさらに詳しく解説していきます。
ESの書き方は以下の記事を参考にしてみてください。
SPI倍率・ボーダー：6～7割程度と標準的
京セラのSPI倍率/ボーダーは正式に公表されていませんが、ボーダーは6～7割程度と標準的だと予想されます。
テストは一般的なSPI形式です。
SOIを確実に突破し、内定獲得につなげるには問題集を何度も解いて、問題に慣れることが大切です。
SPI対策は以下の記事を参考にしてください。
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
面接通過率：一次27％、二次20％と低め
就活会議によると、京セラの面接通過率は一次27％、二次20％で、低めになっています。
オンライン個人面接で、面接官と1対1で行われます。
志望理由や自己PRを聞かれるようです。
「なぜ京セラで働きたいのか」「自分の強みは何か」を具体的に話せるようにすることが大切です。
参照：就活会議
一次面接、二次面接について、以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：15%と低め
就活会議によると、京セラの最終面接通過率は15％と低めです。
参考までに、電子部品メーカーであるキオクシアの最終面接通過率は36％であることを踏まえると、京セラの最終面接通過率は低めといえます。
最終面接はオンラインで、学生1人、社員2人で行われます。
深堀りや難しい質問をされるため、しっかり準備をしていくことが大切です。
過去の質問内容は採用選考フローについてで解説しているので、ぜひ最後まで読んでみてください。
参照：就活会議
「最終面接ってどんな感じ？」という就活生は、以下の記事をぜひチェックしてみてください！
就活アドバイザー 京香
京セラと同じ京都府にある企業の就職偏差値についての理解が深まるので以下記事も読んでくださいね。
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
京セラの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
採用大学ランキングは有名大学がほとんどですね。
やはり、京セラのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
京セラは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、心配ですよね。
それでは、京セラの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：京セラに学歴フィルターは存在しない
結論からいうと、京セラには、学歴フィルターが存在しないといえます。
つまり、京セラに採用されるためには、学歴以外で他の就活生と差をつける必要があります。
以下に、京セラに学歴フィルターがないといえる理由について解説します。
理由：高専から採用があるから
京セラに学歴フィルターがないといえる大きな理由は、高専からも採用があるからです。
大手企業では、最初から大学卒業以上を募集している会社が多いですが、京セラは高専から応募資格があります。
また、京セラは採用人数がそれほど多くないですが、難関国立大学や有名私立大学以外からの採用もあります。
このことから、京セラには、学歴フィルターが存在しないといえるでしょう。
注意点：学歴以外に自分をアピールすることが必要！
学歴フィルターがないとはいえ、京セラに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
採用人数が多く、学歴フィルターがないと言えど、人気企業には変わりないです。
そのため、油断せずにしっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！
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志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
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京セラの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に京セラの選考を受けることになった場合、どのように選考が進んでいくのか気になります。
京セラの選考フローについて教えてください！
分かりました！
それでは、ここからは京セラの「営業管理コース」と「技術コース」の選考フローと対策を紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
京セラの選考で、総合職採用に当たるコースが、営業管理コースです。
営業管理コースの新卒採用選考フローは、次のような流れで行われます。
営業管理コース①：WEBエントリー
営業管理コース②：エントリーシート
営業管理コース③：SPI受験
営業管理コース④：一次面接
営業管理コース①：WEBエントリー
京セラの営業管理コースのフロー①は、WEBエントリーです。
京セラの採用ページからや、リクナビの就活サイトからエントリーができます。
締め切り日を確認し、エントリーし忘れに注意しましょう。
営業管理コース②：エントリーシート
京セラの営業管理コースのフロー②は、エントリーシートです。
以下に過去の質問内容を紹介します。
- 弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。部門別採用 コースにて応募の方は第 1 希望/第 2 希望部門の志望理由をご記入ください。400 文字以下
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。（1 つ以上最大3つまで可)）400 文字以下
- あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越 えたかを具体的に教えてください。 400 文字以下
- あなたと京セラの共通点を踏まえて、志望動機を教えてください。
参照：就活会議
京セラのエントリーシートは文字数が多く、具体的に、かつ論理的に書くことが大切です。
エントリーシートは以下の記事を参考に書いてみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
営業管理コース③：SPI受検
京セラの営業管理コースのフロー③は、SPI受験です。
テストセンターで一般的なSPIを受験します。
SPIの対策方法について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
営業管理コース④面接
京セラの営業管理コースのフロー④は、面接です。
以下に過去の面接の質問内容を紹介します。
- 京セラに応募した理由と志望度合いを教えてください。
- 短所は具体的にどんなところか、こういう場面で自分の短所が出てしまうなというところを教えて下さい。
- 学生時代に最も力を注いだことを教えてください。
- 自己PRをお願いします。
- 学業面について、力を注いだことを教えてください。
- 学生時代にリーダーとして工夫していたことはありますか。
- 企業が今後永続的に発展していくためには何が必要だと思われますか。
参照：就活会議
京セラの選考で、理系の技術職採用に当たるコースが、技術コースです。
技術コースの新卒採用選考は、以下のような流れで行われます。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
技術コース①：WEBエントリー
⇒京セラの採用ページからや、リクナビの就活サイトからエントリーができます。
技術コース②：エントリーシート提出
技術コース③SPI受検
テストセンターでのSPI受験
技術コース④：面接
技術コース①：WEBエントリー
京セラの技術ースのフロー①は、WEBエントリーです。
京セラの採用ページからや、リクナビの就活サイトからエントリーができます。
締め切り日を確認し、エントリーし忘れに注意しましょう。
技術コース②：エントリーシート
京セラの技術コースのフロー②は、エントリーシートです。
以下に過去の質問内容を紹介します。
- 研究の概要と狙いについて
- 卒業・修了研究の進捗状況
- 第一希望プロダクト/第二希望プロダクト
- 大学生活で得たもの
- 自己PR
参照：就活会議
「ESってどう書けばいいの…」という方は、「unistyle」を使って京セラの内定者のESや面接回答を見てみるのがおすすです！
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトで、とても便利ですよ。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
技術コース③：SPI受検
京セラの技術コースのフロー③は、SPI受験です。
テストセンターで一般的なSPIを受験します。
SPIの対策方法について、当サイトで詳しく解説しているので、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
技術コース④面接
京セラの技術コースのフロー④は、面接です。
以下に過去の面接の質問内容を紹介します。
- 学生時代に力を入れてきたことについて教えてください。
- 趣味・特技に関してなにかありますか？
- 学生時代に最も力を注いだことを教えてください。
- 京セラに就社したらどのようなことをしたいですか？
- 研究内容で最も苦労したことについて教えてください
参照：就活会議
京セラで何をしたいのか、を説明できることが大切です。
面接は以下の記事を参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
京セラに採用されるための対策法
就活生くん
僕は京セラに就職はしたいです！
内定をもらうためには、どのような対策をすれば良いですか？
やはり、京セラに採用されるために、どのように対策すればよいか気になりますよね。
なので、京セラに採用されるための対策について解説していきますね！
対策法で重要なのは、以下の6つになります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ京セラなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ京セラなのか」を明確にしておく
京セラに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、京セラなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ京セラなのか」を考えるときには、京セラの強みと今後の展望を参考にしてみましょう！
就活アドバイザー 京香
京セラの強み
- 研究開発力と技術力⇒京セラは高い研究開発力と優れた技術力で、200種類以上のファインセラミック材料を活かし、数多くの独自製品を提供。
- 京セラのファインセラミックス⇒深海の地震観測計や小惑星探査機など、極限の世界でも活躍。
今後の展望
- IoTを実現するための通信インフラの増強
- 電気自動車の普及
特に、京セラが独自の技術力を誇るファインセラミックスについては、しっかりと調べて知っておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
京セラに採用されるための対策法3つ目は、「『チャレンジ精神』をアピールできるエピソードを探しておく」です。
なぜなら、京セラは求める人材として以下を掲げているからです。
- CHALLENGE
夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる人
- HONESTLY
素直な心、ひたむきさを持っている人
- GLOBAL
グローバルな視点を持っている人
京セラの名誉会長である稲盛和夫さんは、京セラの経営について、「会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も命をかけてみんなの信頼にこたえる、働く仲間のそのような心を信じ、私利私欲のためではない、社員のみんなが本当にこの会社で働いてよかったと思う、すばらしい会社でありたいと考えてやってきた」と語っています。
このことからも、京セラは、会社のために一人ひとりが精一杯努力し挑戦する「チャレンジ精神」を大事にしていることがわかります。
そのため、「チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを用意すると良いと思います。
次のようなエピソードを探していくことをオススメします！
- 困難なことや苦手なことを克服するためにチャレンジした経験
- 新しいことに取り組んだ経験
こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう！
「チャレンジ精神」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
京セラに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
京セラの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして京セラの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
京セラに採用されるための対策法5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。
また、本選考で優遇を受けられる場合もあるので、必ず参加しましょう。
京セラは以下のようなコースでインターンシップを開催しています。
営業管理コース
- 就業体験内容：京セラのルーツとなる経営理念や、独自の経営手法“アメーバ経営”について学ぶ
- 募集人数：不明
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：①2022年9月7日(水)10:00~12:30 ②9月9日(金)13:00~15:30③9月13日(火) 10:00~12:30
ハッカソン型WEBワークショップ
- 就業体験内容：天気データや不動産取引データを活用して、太陽光発電所開発計画を立てる
- 募集人数：不明
- 開催場所：オンライン
- 開催時期：＜プレセミナー＞下記より1日程
・9月29日(木) 15：00 ～ 16：00
・9月30日(金) 10：00 ～ 11：00
＜ハッカソン型ワークショップ(本番)＞下記より1日程
・10月 2日(日) 9：30 ～ 17：30
・10月 ４日(火) 9：30 ～ 17：30
・10月10日(月 祝) 9：30 ～ 17：30
現場実習型インターンシップ（5days～）詳細未定
公式ホームページからエントリーできるので早めにエントリーしましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
京セラに採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう！
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
選択肢を選ぶだけで簡単に診断できるので、一度試してみてください。（無料・1分）
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京セラの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
京セラの採用について理解できました！
他に京セラの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
はい！
ここからは、京セラの採用についてのよくある質問へ回答していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：京セラはどんな企業？
- 質問②：京セラはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問③：京セラは高卒の採用があるの？
- 質問④：京セラの内定はすごいの？
- 質問⑤：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
質問①：京セラはどんな企業？
京セラの採用に関するよくある質問1つ目は、「京セラはどんな企業？」です。
京セラ株式会社は、通信機器、半導体部品 、電子部品 、光学精密機器を製造する総合メーカーです。
主に「電子機器を扱う」会社です。
具体的には、Cパッケージなどの半導体部品，レーザープリンタなどの電子機器，切削工具などのセラミックス応用品などを製造しています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 京セラ株式会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1959年4月1日 |
| 本社 | 〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 従業員数 | 83,001名 （持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く） |
| 事業内容 |
|
| 資本金 | 115,703百万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長 山口悟朗 代表取締役社長 谷本秀夫 |
引用：京セラ株式会社 会社概要
質問②：京セラはインターンシップ参加者に優遇があるの？
京セラの採用に関するよくある質問2つ目は、「京セラはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、京セラはインターンシップ参加者に優遇があります。
就活口コミサイトによると、京セラのインターンシップに参加した就活生の81％が優遇があると感じています。
京セラは、インターンシップ参加者が参加できる早期選考があるそうです。
京セラのインターンシップについては、以下の記事をぜひ参考にしてください。
質問③：京セラは高卒の採用があるの？
京セラの採用に関するよくある質問3つ目は、「京セラは高卒の採用があるの？」です。
結論、京セラは今のところ高等学校卒業からの採用は募集していませんでした。
質問④：京セラの内定はすごいの？
京セラの採用に関するよくある質問4つ目は、「京セラの内定はすごいの？」です。
結論、京セラの内定は、すごいです。
京セラの採用倍率は、「総合職95倍」、「技術職12倍」と誰でも受かっているわけではありません。
京セラに採用されるためには、しっかりとした企業研究が必要です！
就活アドバイザー 京香
質問⑤：他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？
よくある質問5つ目は、「他の電子部品・機器メーカーにはどんな企業がある？」です。
電子部品・機器メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
日本電産 / 京セラ / キオクシア / AGC / バッファロー(BUFFALO) / 東京エレクトロン / マイクロンメモリジャパン / 村田製作所
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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就活アドバイザー 京香
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まとめ：京セラの採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、京セラの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、京セラの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、京セラへの企業理解が深まり、就活に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
