この記事からわかること

• 住友金属鉱山は非鉄金属の採掘から電池材料の製造を一貫して行う総合資源メーカー
• 住友金属鉱山の就職難易度は「高い」
• 住友金属鉱山には「学歴フィルターが存在しない」と考えられる
  （面接を最も重視するという記載が公式HPにあるから）
• 住友金属鉱山のHPには「ガクチカ」「当社のどこに興味を覚えたか」について深堀するという記載がある
  （企業理解を深めるためにOB訪問を活用して面接対策に力を入れよう）
• 住友金属鉱山の採用選考フローは「ES→Webテスト→面接複数回」
• 住友金属鉱山に採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる

就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！ 【完全無料】「自分に合った大手,優良企業から内定が欲しい」人におすすめのサービス

• 1位：就職偏差値診断
  自分の就職偏差値がS〜Eでわかる
• 2位：OfferBox（就活生のみ）
  大手,優良企業からオファーが届く
• 3位：隠れホワイト企業500選
  無理せず入社できる優良企業が見放題
• 4位：適職診断
  あなたに合った仕事を客観的に診断
• 5位：就活の教科書の内定獲得サポート
  就活のプロが内定まで個別サポート（ES添削/面接対策/企業紹介も)

\ 狙える企業がわかる「就職偏差値診断」/
自分の就職偏差値を診断してみる
（就職偏差値診断）
隠れ優良企業集も見てみる
（隠れホワイト企業500選）
＊登録者374,187人！約600社のデータで無料診断

【出身大学はどこ？】住友金属鉱山の採用大学/学歴一覧

住友金属鉱山の採用大学の一覧は以下の通りです。

参照：リクナビ

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

住友金属鉱山の就職難易度は「難しめ」

入社が難しい企業ランキング158位（偏差値59.1）

住友金属鉱山の就職難易度は、「難しめ」だと言えます。

その理由は、就職偏差値が59.1で東洋経済オンラインの「入社が難しい企業ランキングTOP200」で158位にランクインしているからです。

住友金属鉱山の同業他社である、住友電気工業は136位にランクインしており、偏差値は59.4でした。

人気企業ランキング6位にランクイン

住友金属鉱山は「キャンパスキャリア25卒就職人気企業（鉄鋼・金属・工業）企業ランキング」で6位にランクインしています。

以下にそのランキングを紹介します。

参照：キャンパスキャリア25卒就職人気企業（鉄鋼・金属・工業）企業ランキング

住友金属鉱山の採用人数と倍率

採用人数：60名程度（男女比6:1）

住友金属鉱山のの採用人数は、毎年60名程度です。

以下に、過去3年分の採用人数をあげています。

引用：リクナビ

住友金属鉱山の採用を男女別にみると以下の通りでした。

引用：リクナビ

過去3年分の採用男女比は、で約6:1と言えます。

採用倍率：7.2倍と比較的高い

住友金属鉱山の採用倍率は公表されていませんが、就活会議によると採用倍率は7.26倍でした。

採用人数が公開されていない以上、正確な推測とはいえないかもしれませんが、人気のある企業であるため採用倍率も比較的高くなると言えます。

そのため、住友金属鉱山に採用されるためには、しっかりと企業研究をして対策をする必要があります。

ES通過率：78%と比較的易しい

就活会議によると、住友金属鉱山のES通過率は約78%と比較的易しいです。

住友金属鉱山のESは、基本的な質問が非常に多いので、結論ファーストや誤字脱字が無いようにするなどミスが無いように気をつけましょう。

選考フロー解説の際にESの質問内容例を紹介するので、ぜひチェックしてみてください。

ESが通過しやすいといっても就職偏差値は高く、人気がある企業なので早めに取り掛かるようにしましょう。

Webテストボーダー：7割程度と一般的

住友金属鉱山のWEBテストの倍率/ボーダーは、7割程度だと考えられます。

理由は、住友金属鉱山の就職偏差値が非常に高いというわけではないからです。

一般的なWEBテストのボーダーは7割程度だと言われていますが、住友金属鉱山の就職難易度が非常に高いわけではないということを考慮するとボーダーは7割程度になると考えられます。

住友金属鉱山のWEBテストを受ける前に選考書を解いたり他の企業のWEBテストを受けて練習したりと対策をきちんと行いましょう。

1次面接通過率：「35%」と鬼門

住友金属鉱山の1次面接通過率は35%で難易度が高いと言われています。

また、住友金属鉱山では1次面接の通過率が低いために1次面接が鬼門であると考えられます。

住友金属鉱山の全体の選考通過率（下図）を見ても1次面接でかなり絞られると考えられます。

参照：就活会議

最終面接通過率：「50%」と一般的

住友金属鉱山の最終面接通過率は50%と言われています。

最終面接は「本当に入社したいと思っているのか？」を再確認する場であるため、最後まで気を引き締めて取り組みましょう。

住友金属鉱山の最終面接は、対面で行う可能性が高いです。

聞かれた質問に対して答える事はもちろん、入退室のマナーや見出しなども意識して好印象を与えられるようにしましょう。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

住友金属鉱山の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：住友金属鉱山に学歴フィルターはほぼ存在しない

結論から言うと、住友金属鉱山に学歴フィルターはほぼ存在しないといえます。

つまり、住友金属鉱山に就職するためには学歴だけではなくしっかりと企業研究をしたり自分の強みをアピールしたりして他の就活生と差をつける必要があります。

以下にて住友金属鉱山に学歴フィルターがほぼ存在しないといえる理由を説明します。

理由：難関国立大学や私立大学以外からの採用も多いから

住友金属鉱山に学歴フィルターがほぼ存在しないと考える理由は「難関国立大学や有名私立大学以外からも採用があるから」です。

住友金属鉱山には、地方の中堅国立レベルの大学からの採用もあります。

中堅国立大学レベルとは、偏差値が43~62の大学のことです。

住友金属鉱山の採用大学は難関国公立大学や有名私立大学だけでなく地方の中堅国立大学や地方私立大学からの採用も見られます。

さらに住友金属鉱山は以下のように述べています。

学生時代の成績や知識も一つの評価基準としますが、面接を最も重視しています。

参照：住友金属鉱山（リクナビ）

このことからも住友金属鉱山に学歴フィルターはほぼ存在しないことが分かります。

そのため、住友金属鉱山は非常に人気で就職難易度が高い大企業ですが、学歴フィルターがほぼ存在しません。

注意点：学歴があっても面接練習をしっかりする必要がある

住友金属鉱山は学歴フィルターがほぼ存在しません。

また、住友金属鉱山は選考において面接を最も重要視していると示しています。

そのため、学歴に自信があっても面接を上手くこなすことが出来なければ就職することは難しいといえます。

実際に住友金属鉱山は以下のような発言をしているため、しっかりと面接対策をしておきましょう。

面接では学生時代に打ち込んできたこと、または当社のどこに興味を覚え、何をやってみたいかということについて、選考の過程でじっくり聞かせて頂きます。

参照：住友金属鉱山（リクナビ）

住友金属鉱山の新卒採用選考フロー

選考フロー①：ES（エントリーシート）

住友金属鉱山の新卒採用選考フロー①は、ES（エントリーシート）です。

例年、基本的に聞かれることは同じなので早めに準備を始めましょう。

また、聞かれる質問自体は志望動機やガクチカなどの基本的なもので、自分なりの工夫などオリジナリティを出せるようにしましょう。

以下に実際に住友金属鉱山のESで聞かれた質問を紹介します。

選考フロー②：Webテスト

住友金属鉱山の新卒採用選考フロー②は、Webテストです。

住友金属鉱山のWebテストは自宅受験型のSPIです。

SPIを受験できる企業の選考を受けたり参考書を解いたりして対策をしてから臨みましょう。

選考フロー③：1次面接

住友金属鉱山の新卒採用選考フロー③は、1次面接です。

理系の住友金属鉱山の1次面接は技術面接と人事面接の両方を行います。

人事面接ではESに関することがメインに聞かれ、技術面接では研究内容に関する質問が多いようです。

実際に住友金属鉱山の1次面接の人事面接, 文系職種の面接で聞かれる質問には以下のようなものがあります。

また、住友金属鉱山の技術面接では以下のような質問が聞かれています。

選考フロー④：最終面接

住友金属鉱山の新卒採用選考フロー④は、最終面接です。

最終面接では役員の方や人事部長の方に面接をされる可能性が高いです。

役職の高い方相手でも臆することなくしっかりと答えられるように練習しておきましょう。

住友金属鉱山の最終面接では実際に以下のような質問が聞かれています。

理系職種の方は上記の質問に加えて研究内容に関する深堀や質問も多くされるようです。

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

住友金属鉱山に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ住友金属鉱山なのか」を明確にしておく

住友金属鉱山に採用されるための対策法①は、「なぜ住友金属鉱山なのか」を明確にしておくです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

対策法②：就活のプロに模擬面接をしてもらう

住友金属鉱山に採用されるための対策法②は、就活のプロに模擬面接をしてもらうです。

住友金属鉱山では面接が非常に重要視されています。

そのため、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポートをしてくれるからです。

企業の特徴にあった質問をしてくれたりアドバイスをしてくれたりするので選考通過しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

対策法③：「協調性, 認識力, 構想力, 実行力」をアピールできるエピソードを用意しておく

住友金属鉱山に採用されるための対策法③は、「協調性, 認識力, 構想力, 実行力」をアピールできるエピソードを用意しておくです。

なぜなら住友金属鉱山の求める人物像が以下の要素を持っている人だからです。

参照：住友金属鉱山（リクナビ）

そのため、そういった要素を持っているということをアピールできるエピソードを用意しておきましょう。

対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく

住友金属鉱山に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。

選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。

住友金属鉱山の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして住友金属鉱山の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進める

住友金属鉱山に採用されるための対策法⑤は、インターンシップに参加して選考を有利に進めるです。

就活会議によると実際に住友金属鉱山のインターンに参加した64%の就活生が本選考に有利になると思うと回答しています。

インターン参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは特にはないが、1月ごろにインターン参加者限定の早期選考がある。それによって、適性検査が免除されるといったものがある。

インターン参加者は早期選考に呼ばれるため。早期選考は一律開催でなく、おそらくインターン参加順に呼ばれていくため、なるべく早くインターンに参加することが重要だと感じた。

参照：住友金属鉱山（就職会議）

また、インターンシップに参加することで、企業理解が深まり、選考に有利になります。

対策法⑥：OBOG訪問をして熱意をアピールしておく

住友金属鉱山に採用されるための対策法⑥は、OBOG訪問をして熱意をアピールしておくです。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞きにくい待遇や実際の雰囲気に関する質問や、現場の方の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。

住友金属鉱山のSPIボーダー7割を超えられるか実際に挑戦

SPI総合 実力チェック（8問）

解答状況 0/8

次の問題へ

住友金属鉱山の採用に関するよくある質問

質問①：住友金属鉱山は激務という話を聞くけど本当？ホワイト企業ではないの？

住友金属鉱山は部署によってホワイト度が大きく異なります。

ただ、会社全体として有給は取りやすいという特徴があります。

実際に住友金属鉱山で働いている方は以下のような口コミを残しています。

本社や事業所のバックオフィスの勤務であればフレックスやリモート勤務も備わっていたり、試験的に運用したりするので、比較的ワークライフバランスが取りやすい。

一方で、生産部門は休日出勤や呼び出し、夜勤があったりとプライベートを充実させることが難しい。

ただ有給はなるべく使うように上司から促される。

年休をあらかじめ想定して調整すれば取得は容易。周りの空気も年休取得に否定的ではない。部署によっては残業時間が常態化しているところもあり注意が必要。

また海外赴任のチャンスは多いが都市部ではないこともあり、家族を含めたライフプランを考える必要がある。

参照：住友金属鉱山（OpenWork）

質問②：住友金属鉱山の総合職の年収はどれくらい？

OpenWorkによると、住友金属鉱山の総合職の平均年収は、612万円です。

以下は職種別の平均年収です。

参照：住友金属鉱山（OpenWork）

また、以下は年齢別の平均年収です。

参照：住友金属鉱山（OpenWork）

質問③：住友金属鉱山はすごいって聞くけど、何が強みなの？

住友金属鉱山の強みは優良資産の保有、高い技術力、シェアが高い材料などです。

資源開発から精錬、材料生産を一貫して行う「3事業連携」のビジネスモデルを持っている企業はそれほど多くないため、住友金属鉱山の大きな強みとなっています。

また、この3事業連携によって生み出される競争優位は以下のようなものがあります。

参照：住友金属鉱山HP

「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、「就職偏差値診断」を使うのがおすすめです！

「就職偏差値診断」では、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかります。

今の自分がどの企業を狙えるかが分かるので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）

就活アドバイザー 京香

「就職偏差値診断」は志望企業の合格可能性がS〜Eでわかる

• 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
• 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
• 約600社の採用大学データをもとに算出

\ 374,187人が利用中！ / 自分の就職偏差値を診断する
（就職偏差値診断）
＊完全無料・1分で診断できます！

まとめ：住友金属鉱山の採用情報に関する理解を深め、すぐに就活を始めよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、「住友金属鉱山の採用大学/学歴」について解説しました。

また、「住友金属鉱山に採用されるための対策法」や「住友金属鉱山の選考フロー」も紹介しました。

この記事を読んで住友金属鉱山に関する理解を深め、すぐに就活を始めてみましょう。

就活の教科書では、皆さんの就職活動に役立つ情報を多数発信しています。

この記事以外にも、たくさんの記事がありますので興味のあるタイトルがあったらクリックしてみてくださいね。