- 小林製薬の就職難易度は、「4.4/5.0」でやや高い
→小林製薬の就職偏差値を診断する - 小林製薬の採用倍率は、「20～95倍」とやや高め
（メーカー・製造業業界の企業の平均は8.7倍のため、入りにくいと言える） - 小林製薬の採用人数は、「50～70人程度」
- 小林製薬は、「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、関西大学、近畿大学など） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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今回の記事では、小林製薬の就職難易度について詳しく説明していきます。
あわせて、「小林製薬の学歴フィルター」や「小林製薬の新卒採用選考フロー」についても解説します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。
この記事を読めば小林製薬の採用に関する疑問が解決できます。
小林製薬の就職難易度について気になる人、小林製薬の就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
【ざっくり解説】小林製薬の採用について
就活生くん
私は小林製薬について気になっています！
採用について教えてください！
わかりました！
では、まず小林製薬について説明した後、採用について説明します。
就活アドバイザー 京香
小林製薬とは、「あったらいいな」でおなじみの医薬品・衛生雑貨の製造・販売会社です。
一般用医薬品売上ランキングでは国内5位、消費財メーカーの売り上げランキングでは国内4位を記録しています。
（参照：製薬オンライン｜日経消費財メーカー比較）
下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | 小林製薬株式会社 |
| 設立 | 1919年（創立1886年） |
| 本社 | 大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル |
| 代表 | 代表取締役会長 小林一雅 |
| 売上 | 1,662億円（2022年12月） |
| 従業員数 | 連結 3,534人 単体 1,645人 |
| 平均年収 | 733万円 |
| 平均勤続年数 | 12.9年（2022年度） |
| 主な事業 | 医薬品、医薬部外品、芳香剤、衛生材料などの製造販売を行う製造販売事業 |
（参照：小林製薬会社概要）
- ①小林製薬の採用人数は「50～70人」
- ②小林製薬の採用男女比は「3：2」
- ➂小林製薬の採用倍率はやや高い
①：採用人数は「50～70」人
小林製薬の採用人数は、50～70人です。
過去三年間の年度別採用は次の通りです。
| 小林製薬の採用人数 | |
| 年度 | 人数 |
| 2022年度 | 58人 |
| 2021年度 | 52人 |
| 2020年度 | 69人 |
（参照：マイナビ2024）
年によって変動があるようですね！
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「3：2」
小林製薬の採用男女比は約「3：2」です。
過去3年間の男女別採用人数は以下の通りです。
| 採用男女比 | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 35人 | 23人 |
| 2021年度 | 33人 | 19人 |
| 2020年度 | 43人 | 26人 |
（参照：マイナビ2024）
年によって変動はありますが、男性の方が採用人数が多いようです。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「やや高い」
小林製薬の採用倍率はやや高いと言えます。
公式な倍率の発表はないので、①リクナビ②就活会議➂東洋経済ONLINEを見て比較してみましょう。
①リクナビ
リクナビ記載のプレエントリー候補リスト登録人数は「15,974名」でした。
そのうち、3割の人が選考に進むと仮定すると「4,792名」となります。
内定者が「50～70人」なので、おおよその採用倍率は「約70～95倍」になります。
（参照：リクナビ2025）
②就活会議
また、就活会議では採用倍率が「20倍」と記載されていました。
また、通過率に関して以下のような記載がありました。
（参照：就活会議）
➂東洋経済ONLINE
東洋経済ONLINEによる「『内定の競争倍率が高い会社』ランキングTOP100」に小林製薬の名前はありませんでした。
100位の倍率が66倍とされているので、実際はこの数字をやや下回るくらいだと推測されます。
（参照：「内定の競争倍率が高い会社」ランキングTOP100）
一般に、CMが有名な企業や日用品を扱う企業は倍率が高くなる傾向があります！
就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け】小林製薬の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
他の企業と比べて、小林製薬の就職難易度は高いのでしょうか？
では、小林製薬の採用難易度をみていきましょう！
就活アドバイザー 京香
就職難易度は「やや高い」
小林製薬の就職難易度はやや高いと思われます。
理由は3つあります。
1つ目は、倍率がやや高いからです。
2つ目は、就職会議において選考難易度が4.4/5とされているからです。
（参照：就活会議）
3つ目は、薬科大学・大学院・関関同立以上の採用が多いからです。
採用大学に関してはこの後紹介します！
就活アドバイザー 京香
【出身大学はどこ？】小林製薬の採用大学/学歴一覧
就活生くん
小林製薬はどんな大学から採用者が出ているのでしょうか？
OB・OG訪問をしたいと思っているので、私の行っている大学からも採用者が出ているのか知りたいです…！
どの大学の学生が小林製薬に採用されているか気になりますよね。 小林製薬の採用大学をご紹介するので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
＜大学院＞ 大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、九州大学、岐阜薬科大学、神戸大学、筑波大学、東京工業大学、東京薬科大学、東北大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、立命館大学
＜大学＞ 大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、平安女学院大学、法政大学、星薬科大学、宮城大学、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学
様々な大学から採用されていますね！
大学院からの採用も多いようです。
就活アドバイザー 京香
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
自分が志望企業に受かりそうか気になった方は、「【志望企業版】就職偏差値診断」を試してください。
選択肢を選ぶだけで、志望企業の合格可能性がS〜Eで出ます。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
小林製薬の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
小林製薬を志望したいのですが、学歴に自信がありません。
学歴フィルターは存在するのでしょうか？
たしかに小林製薬は有名な企業なので、学歴フィルターがあるのか気になりますよね！
次は小林製薬に学歴フィルターが存在するのかどうかお話します。
就活アドバイザー 京香
結論：小林製薬に学歴フィルターは存在しないと思われる
結論として、小林製薬の採用では明らかな学歴フィルターは存在しないと思われます。
小林製薬の採用では明らかな学歴フィルターは存在しない理由は、幅広い大学から採用を行っているからです。
採用大学を見ると、工業大学や中堅大学など様々な大学から採用を行っていることがわかります。
このことから、いわゆる難関大学のみに採用を絞るといった学歴フィルターはないと推測できます。
一方で、学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：薬科大学・大学院・関関同立以上の採用も多い
注意点としては、薬科大学・大学院・関関同立以上の採用が多いことです。
様々な学歴から採用しているものの、上記の大学の採用が多いことも事実なので、志望には十分な対策が必要だといえるでしょう。
対策に関しては、企業研究を行うことが効果的です。
以下では企業研究のやり方を取り上げています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
小林製薬に採用されるための対策法
就活生くん
小林製薬に内定するためにはどうしたらいいでしょうか？ 教えてください！
小林製薬から内定を得るには、選考対策が必要です。
そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。
対策法は全部で6つあるので、小林製薬に就職したい方は、ぜひ参考にしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ小林製薬なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「ごんたの10か条」に関連したエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ小林製薬なのか」を明確にしておく
小林製薬に採用されるための対策法1つ目は、「なぜ小林製薬なのか」を明確にしておくことです。
小林製薬の選考において、ESや面接で「なぜ他の企業ではなくうち（小林製薬）なのか」という質問が必ずされます。
特に、小林製薬は「製薬会社」ではなく「家庭用品会社」なので、競合他社を把握して違いを抑えることも重要です。
上記の企業との事業の特徴や社風の違いを押さえておきましょう！
就活アドバイザー 京香
◆小林製薬の特徴はニッチなニーズに基づいた新市場創造戦略
小林製薬は日用品メーカーの売上規模としては花王、ユニ・チャームに劣りますが、消費者のニッチなニーズを見つけ出し新市場を創造することで安定したポジションを築いています。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
小林製薬に採用されるための対策法2つ目は、「就活のプロのサポートを受ける」です。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ就活」がおすすめです！
「ぴたキャリ就活」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
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「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ就活を利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「ごんたの10か条」に関連したエピソードを探しておく
小林製薬に採用されるための対策法3つ目は、「ごんたの10か条」に関連したエピソードを探しておくことです。
小林製薬には、「ごんたの10か条」と呼ばれる求める人物像があります。 また、その中でも特に重視しているのが、「主体性」「チャレンジ精神」「関係構築力」「やり遂げる力、忍耐力」の４要件です。 ※「ごんた」とは関西弁で「やんちゃな」という意味です。
（参照：小林製薬新卒採用ページ）
◆ごんたの10か条
一．新しいものが好き
二．負けず嫌い
三．明解な自己主張
四．本音で話す
五．粘り強い
六．行動力がある
七．仕事の虫
八．摩擦や失敗を恐れない
九．意外性がある
十．愛嬌があり、人に好かれる
例えば、「行動力」「好奇心」「主体性」などをアピールできるガクチカがあるといいでしょう！
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
小林製薬に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
小林製薬の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして小林製薬の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
小林製薬に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
小林製薬のインターンに参加すると、優秀な学生には早期選考の案内が来る可能性があるようです。
早期選考の案内が来なくても、インターンに参加すると業務理解が深まり、必ず選考の役に立つので、志望度が高い人は必ず参加しましょう。
| 小林製薬インターン概要 | |
| 開催時期 | 11月～2月（年によって変動の可能性） |
| 応募 | 夏（年によって変動の可能性） |
| インターン内容 | 営業体験、研究開発職体験、技術開発職体験、課題解決グループワークなど |
| 選考フロー | WEBテスト → エントリーシート → 最終面接 |
| 開催場所 | オンライン |
| 参加人数 | 一回あたり30人 |
| 選考優遇 | 一部学生に早期選考案内あり |
（参照：就活会議）
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
小林製薬に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
小林製薬のWebテスト（SPI）の練習問題に挑戦してみる
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
小林製薬の採用選考フローについて
就活生くん
なるほど、私も小林製薬を目指せるかもしれないと思えてきました！
小林製薬の選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
小林製薬の選考フローを教えてください。
もちろんです！ 一緒に小林製薬の選考フローをみていきましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：動画視聴（会社説明、職種説明）
選考フロー1つ目は、小林製薬の会社説明動画の視聴です。
新卒採用サイトにマイページ登録することで動画が視聴できます。
視聴後はWEBアンケートに回答することで書類選考の案内が届くそうです。
（参照：小林製薬新卒採用サイト）
25卒向けマイページ登録はこちらからできます！
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：エントリーシート
選考フロー2つ目は、エントリーシートの提出です。
◆過去にエントリーシートで聞かれた内容
- 趣味特技について教えてください。
- 学生生活について教えてください。
- 小林製薬に応募した理由を教えてください。
- 小林製薬への質問をご記入ください。
- 自分らしさを表すエピソード、特技PRを10個教えてください。
- 友達からどのような人と評価されているかを教えてください。
（参照：ONE CAREER）
一問に書ける字数が少ないようなので、要点を簡潔に書くことを心掛けましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：適性検査
選考フロー3つ目は、適性検査の受検です。
形式はテストセンターでのSPI3で、内容は言語、非言語、性格であるようです。
ボーダーはそれほど高くないようなので、一般の参考書を使って一通りの対策を済ませておきましょう。
テストセンターの結果は使いまわすことができるので、複数企業に通った結果を使うのもおすすめです。
就活アドバイザー 京香
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
選考フロー④：グループディスカッション
選考フロー4つ目は、グループディスカッションです。
◆過去にグループディスカッションで問われた内容
- 小林製薬の売り上げを伸ばすためには
- 高齢者の困りごとを解決する製品アイデアの創出
- あったらいいなをカタチにをテーマに新商品開発
◆学生人数…5～8人
◆議論時間…20～40分
（参照：就活会議）
相手の意見をよく聞き、積極的に意見を出しましょう！
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：面接
選考フロー5つ目は、面接です。
面接フローは年や職種によって変動するようなので、マイページに届く案内を見ましょう。
過去の体験談を見ると、最大3回面接があるようです。
◆一次面接で問われた内容
- ESの深掘り
- 強みを教えてください
- 周囲からどんな人だと言われますか
- 学生時代に力を入れたことを話してください。
- 自身に欠けていると思うことを教えてください。
◆最終面接で問われた内容
- あなたの人生を一冊の本にするとして、その本の名前は何と付けますか。
- 弊社で挑戦したいことは何ですか。
- 今あなたが社長になったら、どこから手をつけますか。
- 弊社の商品で面白いと思ったものはありますか。
- 100万円拾ったら何に使いますか。
- あなたの高校はどんなところでしたか。
（参照：就活会議）
人によっては他の面接では聞かれないような質問もされたようです。
企業のIR資料を見ておくことも効果的です！
就活アドバイザー 京香
小林製薬の採用に関するよくある質問
就活生くん
その他に小林製薬について知っておくべきことはありますか？
それでは、最後に小林製薬でよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
質問①：小林製薬って激務なの？
小林製薬のよくある質問1つ目は、「小林製薬って激務なの？」です。
以下に、小林製薬の働き方に関する口コミをまとめました。
結論、ポジティブな口コミもネガティブな口コミも見られました。
◆ポジティブな口コミ
- ワークライフバランスはとても重質しています。休日はしっかりあります。
- 所属部署によって残業時間は異なるが、近年ワークライフバランスに力をいれており、有給休暇は非常にとりやすい環境になった。
- リモートワークも職種によって認められている。フレックス制度あり。副業も可能。
◆ネガティブな口コミ
- 残業時間は人によるが、多い人は50時間以上働いている。
- 休日はあるが、休みの日に仕事をしないと間に合わないスケジュールが多く、休日に仕事をしている人もいる。
- 売上当たりの社員の人数が少なく、一人当たりの仕事の種類や量が多いのかもしれない。
- 残業を少なく調整することも可能だが、昇給を目指すのであれば残業しないと昇給できない。
社員が少ない分忙しくなることもあるようですが、近年はワークライフバランスに力を入れているようです。
就活アドバイザー 京香
（参照：ライトハウス）
質問②：小林製薬の勤務地を知りたい！
小林製薬のよくある質問2つ目は、「小林製薬の勤務地を知りたい！」です。
結論、営業所は全国主要都市にあり、総合職は全国配属の可能性があるようです。
研究所は大阪にあるため、研究職は大阪配属になるようです。
◆小林製薬の勤務地
営業所：札幌、仙台、大宮、東京、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡
研究所：大阪（茨木）
（参照：リクナビ）
質問③：小林製薬はホワイト企業なの？
小林製薬のよくある質問3つ目は、「小林製薬はホワイト企業なの？」です。
小林製薬は、健康経営優良法人認定事務局の健康経営優良法人2023に認定されています。
これは、日本経済新聞社が運営するホワイト企業認定の取り組みです。
本調査の評価は、産業医、保険者、投資家等から構成される基準検討委員会により策定された評価基準に基づき行っています。
健康経営度を評価するうえでは、各企業の健康経営の取り組みが“経営基盤から現場施策まで” のさまざまなレベルで連動・連携しているか、 という視点から「法令遵守・リスクマネジメント」を前提に、「経営理念・方針」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」が フレームワークとして設定されています。（参照：ACTION！健康経営）
上から二番目のランクに認定されています！
また、以下に小林製薬の福利厚生をまとめるので参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| 小林製薬の福利厚生 | |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇、夏期休暇（年間休日125日前後） 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごと）、半日有給休暇 / 時間単位有給休暇 |
| 福利厚生 | 借上寮制度（入社5年目まで自己負担1.5万円で物件を提供）、フレックスタイム制度、社内FA制度（異動希望）、社内・社外副業、自己都合休職、産前産後休業、配偶者出産休暇（ファミリサポート休暇）（2日間）、育児休業/育児休業特別休暇（1歳まで）、子の看護休暇（5日/年）、介護休暇、介護時差出勤 |
| 教育制度 | 階層別研修、選抜教育、語学学習支援、海外留学制度、通信教育など |
（参照：小林製薬新卒募集要項｜福利厚生）
年間休日が120日以上あると、5日分の夏季休暇や年末年始休暇などが付与されているケースがほとんどなので安心です！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：小林製薬の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、小林製薬の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、小林製薬の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、小林製薬への就職に関する不安や疑問が解消されていたら嬉しいです！