【年収/売上】人材業界ランキング一覧 | ホワイト/優良企業,平均年収,見分け方も

この記事からわかること

• 人材業界の平均年収は約529万円で、市場は拡大傾向で将来性◎
• 売上/平均年収/口コミ/ホワイト度の人材業界ランキング
• 大手人材会社のおすすめ企業9選
• グローバルな売り上げを持つ人材会社のおすすめ企業3選
• 「多くの隠れ優良企業を教えてほしい」人におすすめのツール2選
  • 【就活生】OfferBox
    （大手,優良企業のスカウトGET）
  • 【就活生】キャリアチケットスカウト
    （一部選考免除のスカウトあり）
• 「本当に自分に合う優良企業だけを教えてほしい」なら、エージェントがおすすめ
  
  • 【就活生】キャリアチケット就職エージェント
    （受けるのは本当に合う数社だけ/最短1週間で内定）※2023年度実績
  • 【IT就活生】レバテックルーキー
    （ITエンジニア就活のプロがサポート）
  • 【転職者】ハタラクティブ
    （プロによる適職診断でホワイト企業へスピード転職）
• 「隠れ優良企業から内定が欲しい」人に必須のツール5選
  
  • 【就活生/転職者】隠れホワイト企業500選（LINEで無料配布）
    （無理せず入社できる優良企業が見放題）
  • 【就活生/転職者】SPI頻出問題集（LINEで無料配布）
    （SPI/Webテストの問題練習）
  • 【就活生/転職者】LINE適職診断（公式LINEで無料診断）
    （あなたの適職を16タイプで診断）
  • 【就活生/転職者】選考通過ES（無料公式LINE）
    （内定者の合格ESが見放題）
  • 【就活生/転職者】面接回答集100選（無料公式LINE）
    （頻出質問と模範回答を見放題）

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! /
大手,優良企業のスカウトGET
（OfferBox）
公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

学歴不要で優良企業に出会うのに使えるおすすめツール（無料）

OfferBox
無料登録だけで自分に合う企業からスカウト 就活生の24万人が利用 ※OfferBox 2024年卒利用実績データより OfferBoxを試してみる

その他の就活・転職で有利になれるおすすめ必須ツール（無料）

SPI頻出問題集
公式LINEで無料配布 Webテストで頻出の問題がわかる SPI頻出問題集を見てみる

選考通過ES
公式LINEで無料見放題 難関企業内定者のESが見放題 選考通過ESを見てみる

LINE適職診断
公式LINEで無料診断 あなたの適職を16タイプで診断 適職診断を受けてみる

面接回答集100選
公式LINEで無料診断 内定者の面接回答が見放題 面接回答集100選を見てみる

当サイト、「就活の教科書」では新卒採用 / 中途採用 / 学生インターンを募集中です。

弊社は、IT×マーケティング×広告×人材業界に特化した企業です。

マーケティングスキルや人材業界の知識が身につき、成長実感を得られやすいので、「若手のうちから裁量権を持って働いて成長したい」という方は、まずは一度カジュアルにお話ししましょう。

「就活の教科書」編集長 岡本恵典

穴場のホワイト企業・優良企業を教えて！

「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! /   大手,優良企業から特別招待GET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

【将来性は高い】人材業界の実態

人材業界の平均年収は約529万円

人材業界の市場は年々拡大しており、将来性は高い！

2023年度の人材関連ビジネス主要3業界（人材派遣業、ホワイトカラー職種の人材紹介業、再就職支援業）の市場規模は、事業者売上高ベースで前年度比7.3％増の9兆9,107億円の見込みである。2023年度においても、業界・業種や従業員規模に関わらず多くの企業で人手不足は続き、人材採用（リソースの確保）を目的として利用される人材関連サービスに対する需要は高まっていくとみる。

出典：矢野経済研究所

人材業界で実際に働いている人の声（X/旧Twitter）

人材業界は、人の気持ちを察したり、上手くコミュニケーションを取れる人が有利
スキルよりも人柄や意欲が重要

— 甫ちゃん 27卒 (@memophia) January 2, 2024

社会人になり14年が経過した。
私の新卒は消防士からキャリアをスタートした。
営業、人事とキャリアを変更しながら、人材業界でのキャリアも気付けば10年経過。

キャリアの偶発性理論とはまさにこのことだ。自分が思い描いたとおりになることは稀である。

新卒の方へ。…

— 小林理嗣@美容師専門求人ヘアワークス (@MJmallet) January 6, 2024

\人材業界の特徴/
求人募集を行う企業と勤め先を探す求職者をつなぐ業界を指します。
ほかにも人材派遣や求人広告など、一口に「人材業界」と言っても、その実態や仕事内容は多岐にわたります。

仕事を通じてさまざまな人と関われるため、自身の知識や価値観、人脈などを広げられる点が魅力です！

— Evand就活センター (@shukatsu_evand) January 5, 2024

OfferBoxで強みと適性職種を発掘し、優良企業のスカウトGET

• あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! / 大手,優良企業のスカウトGET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

【総合編】人材業界のホワイト/優良企業ランキング一覧

まず、総合編です。

ランキングは、openworkの総合評価をもとにしています。

参考：openwork

穴場のホワイト企業・優良企業を教えて！

「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! /   大手,優良企業から特別招待GET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

【売上編】人材業界のホワイト/優良企業ランキング一覧

人気の企業・業界について悩んでいる人にオススメの記事一覧

OfferBoxで強みと適性職種を発掘し、優良企業のスカウトGET

• あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! / 大手,優良企業のスカウトGET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

【平均年収編】人材業界のホワイト/優良企業ランキング一覧

穴場のホワイト企業・優良企業を教えて！

「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! /   大手,優良企業から特別招待GET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

【口コミ/ホワイト度編】人材業界のホワイト/優良企業ランキング一覧

OfferBoxで強みと適性職種を発掘し、優良企業のスカウトGET

• あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! / 大手,優良企業のスカウトGET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

【時価総額編】人材業界のホワイト/優良企業ランキング一覧

参考：人材企業の時価総額ランキング

穴場のホワイト企業・優良企業を教えて！

「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! /   大手,優良企業から特別招待GET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

【残業時間編】人材業界のホワイト/優良企業ランキング一覧

次に、残業時間編です。

今回は従業員規模1000人以上、上場企業の中から残業時間が少ない企業をピックアップしました。

参考：【2024年版】従業員の平均残業時間が少ない企業21社ランキング｜Yahoo!しごとカタログ

OfferBoxで強みと適性職種を発掘し、優良企業のスカウトGET

• あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! / 大手,優良企業のスカウトGET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

【上位企業をざっくり解説】大手人材会社のおすすめ企業7選

その①：リクルートホールディングス

大手人材会社のおすすめ企業は「リクルートホールディングス」です。

リクルートは日本を代表する人材会社です。

人材派遣・紹介・コンサルティング等、その業務は多岐に渡ります。

また基本的には激務であり、残業等はどうしても増えてしまう傾向にあるようです。

また職種にもよりますが、特に営業職は時間調整がお客様優先になってしまい、自由に休みを取れないこともあるようです。

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】
休みがとても多く、夏休み、年末年始などは有給を組み合わせて2週間近く休む方もいたりします。
また、有給を取る日なども特に上司から何か言われることなく自由に取ることができます。(営業だと自分の成績次第では自分の首を絞めることになるので、そこは仕事とのバランス次第になりますが。)
また、産前後休暇、育児休暇もしっかり取ることができ、パパの方も育児休暇を3ヶ月など取られている方もおり、働きやすい環境だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても営業だと相手都合でアポイントが夜からになってしまうと、残業時間は長くなってしまいます。これも自分のスケジュール次第にはなってきますが。

出典：就活会議

【良い点】
実績さえあればいつでも休みをとれるし、働き方の融通がきく。また、子育てなど家庭の事情による遅刻や早退などにも寛容的。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々業務量は増えているので基本的に残業は多い会社。私はある程度割り切って20時あたりには終業するようにしているが、22時以降も仕事している人はわりとザラにいる。また、育児のための時短制度もあるが、それに合わせて業務量を減らしてもらえるわけではないので、あまり意味をなしていない制度になっている。

出典：就活会議

リクナビのリンク

採用公式HP

その②：パーソルホールディングス

大手人材会社のおすすめ企業は「パーソルホールディングス」です。

パーソルは日本の大手人材企業です。

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいです。PCも強制シャットダウンの仕組みがあり、土日も全く働くことはできません。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、残業時間削減により、より働きたいという志向を持っている社員からすると少し物足りない印象を受けるかもしれません。

出典：就活会議

【良い点】
有給は取りやすい。週3回がリモートワークで出社日が指定されていた。自己都合で在宅に変えることもできた。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が別支給なので残業をして稼ぐところがあった。上限は月40時間までなのでギリギリまでやっている人が多い印象。忙しいため、休憩時間はあまり取れていなかった。また週3出勤だと通勤手当は出るものの、定期代までは支給されない。

出典：就活会議

リクナビのリンク

マイナビのリンク

採用公式HP

その③：パソナグループ

大手人材会社のおすすめ企業は「パソナグループ」です。

パソナとは、人材事業を派遣から紹介・コンサルティングまでワンストップで行う企業です。

パソナ、淡路島に本社機能3年　1000人超が勤務、転入超を後押し

【良い点】
休みはきちんともらえる。社内イベントなどは強制ではない。しかしながら暗黙の参加要請はあるように感じる。それはその人次第。

【気になること・改善したほうがいい点】
9時始業ではあるものの、8時過ぎには多くの従業員が出社し働いている。割り切っている人はギリギリの出社ではあるが社内での評価がどうなるかは未知数。これは長年築き上げた社風であるから合う人はどっぷり浸かるといいし、
合わない人は割り切れば特に問題はないと思う。

出典：就活会議

【良い点】
休暇取得は自分である程度コントロールできたので困ったことはない。社員も積極的に取得していました。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にもたくさんイベントを行なっていたので業務サポートの一貫として若手はしばし駆り出されていたように思います。また営業は体育会系が当時は多かったので休日は先輩からの呼び出しが多かった。コミュニケーション力の高い人であればストレスにはならないが、オンオフは当時あまり期待はしていなかった。

出典：就活会議

リクナビのリンク

マイナビのリンク

採用公式HP

その④：ジェイエイシーリクルートメント

大手人材会社のおすすめ企業は「ジェイエイシーリクルートメント」です。

ジェイエイシーリクルートメントは日本の人材紹介サービスを提供する人材企業です。

主にエグゼクティブや専門職に特化した、質の高い人材紹介をターゲットに行う紹介事業を行っているようです。

【良い点】
休みは取りやすい。最初は遠慮もあるかもしれないが、フレックスタイム制のため。遅めに出社したり、早めに帰宅したりもできる。

【気になること・改善したほうがいい点】
IT活用が進んでいないこともあって原則出社文化。何かあったときのために在宅勤務をしたい方はまず自腹でPCを購入する必要がある。

出典：就活会議

両立はできると思う。ワーキングマザーの方もたくさんおり、活躍していた。売り上げが上がっていればあまり仕事していなくても何か言われることはない。とにかく売り上げを上げることが大事。悪いテリトリーに当たると売り上げを上げるのが難しくなるため、結果を出すために長時間労働になる傾向はある。ただ、割り切ってすぐ帰っている人もいた

出典：就活会議

リクナビのリンク

マイナビのリンク

採用公式HP

その⑤：レバレジーズ

大手人材会社のおすすめ企業は「レバレジーズ」です。

レバレジーズはWeb事業を中心にメディアや人材紹介事業を運営する複合企業です。

【良い点】
リーダーレイヤーになると顧客対応が減るため、各段にワークライフバランスは整えやすい。
メンバーレイヤーでも効率的に仕事ができれば、特に残業は必要ないと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界であるため、業務時間後に商談や顧客対応が入ることもある。
ただ、それも毎日ではないですし、遅くとも20時台であり、
また前もって業後の対応が決まっている場合は、午前を休みにして午後シフトを取ることもできるため、大きな問題はないと思う。

出典：就活会議

【良い点】
自分の裁量で休憩や有給は取得できるが、月内の数字が達成していないと取りづらい。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、平日はプライベートの時間はほぼない。皆、会社から1.5キロ以内に賃貸を借りているため、終電過ぎまで働いてる人もいる。独身であれば仕事にかける時間が多くても楽しいが、家庭を持ったら長続きできない働き方となる。

出典：就活会議

リクナビのリンク

採用公式HP

その⑥：株式会社マイナビ

大手人材会社のおすすめ企業は「株式会社マイナビ」です。

マイナビは言わずと知れた、就活生向け情報サイト「マイナビ」を運営する企業です。

【良い点】
上司によるが有給取得率は良い方だと思う。
また、シーズン別の長期休暇の日数は長い。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業しないと稼げない。
特に営業は残業ありきで業務を進めるため
平日に自分の時間を確保するのは難しいと思う。
昇進したら土日に仕事をする人も一定数いる。
2023年10月からみなし残業代が入ったので
残業少なくも月収30万円は見込める。

出典：就活会議

【良い点】
やることをやっていればいつどのタイミングで休みを取ってもよかった。むしろ休みは取れ。有給休暇はフルで消費してという雰囲気だった。支社にもよるが、無駄な残業はするなといった雰囲気。自分らしく働きやすい環境だったと思う。退職後、社長が交代してから固定残業制になり、週2はリモート勤務のハイブリッド方式で働けるなど、在職していたかほよりもより一層働きやすい環境が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに、支社の中で土日に集まりがある場合があった。が、都合が悪かったり行きたくなければ断っても良い雰囲気だった。支社にもよるとは思うが、風通しの良い社風だったので、人間関係で悩むことはなかったが、仕事内容はあまり面白くなかった。

出典：就活会議

マイナビのリンク

採用公式HP

その⑦：エン･ジャパン

大手人材会社のおすすめ企業は「エン･ジャパン」です。

エンジャパンは人材紹介・コンサルティング・派遣といった人材事業のみならず、入社後教育支援等の事業も行う企業です。

【良い点】
リモートワーク、部署によってはフレックスの対応も可能なため、柔軟な働き方が可能。

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーの対応やクライアント対応で残業時間は多くなりがちである。
バランスをうまく取れる方が活躍しているイメージ。

出典：就活会議

【良い点】
土日祝日休み
フレックス制なので日によっては11時に出勤でもよい
在宅勤務も体調悪い時などは利用できる　チャットを朝送るだけでOK

【気になること・改善したほうがいい点】
有休はほぼとれない
計画年休で5日分は指定日に取らなければならない（それが夏季休暇）

出典：就活会議

マイナビのリンク

採用公式HP

穴場のホワイト企業・優良企業を教えて！

「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! /   大手,優良企業から特別招待GET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

人材業界のホワイト/優良企業社7社

企業①：アクシスコンサルティング株式会社

おすすめの優良企業1つ目は、「アクシスコンサルティング株式会社」です。

アクシスコンサルティング株式会社は、コンサルタントになりたい・現職コンサルタントの人向けにコンサルティングファームへの紹介や、IT業界への人材紹介を強みとしてキャリア支援を行なっている企業です。

アクシスコンサルティングは、フレックス制度を採用しており、多様で柔軟な働き方ができるという強みがあります。

また、平均年収は615万円となっており、比較的安定していると言えます。

参照：アクシスコンサルティング会社概要

企業②：株式会社リクルートスタッフィング

おすすめの優良企業2つ目は、「株式会社リクルートスタッフィング」です。

株式会社リクルートスタッフィングは、総合人材サービスとして全国に43拠点を持ち、リクルートHDグループが運営する人材派遣会社です。

規模や売上高ともに業界内トップクラスで、最大手に分類される企業でもあります。

平均月残業時間は15.4時間/月(正社員平均17.3時間/月)となっています。また、年間休日125日で、有給休暇とは別に年間で付与される休日も設けていることから、休みが取りやすい環境が整っています。

出典：株式会社リクルーティングスタッフ会社情報

企業③：株式会社クイック（人材）

おすすめの優良企業3つ目は、「株式会社クイック」です。

クイックグループは、「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、「人材サービス事業」「リクルーティング事業」、「海外事業」の主に三つからなる総合人材サービスを提供しています。

出典：株式会社クイック会社概要

企業④：株式会社grooves

おすすめの優良企業4つ目は、「株式会社grooves」です。

株式会社groovesは、全国の人材紹介会社と求人企業を繋ぐ国内最大級のクラウドサービス「CrowdAgent」の運営や、ITエンジニアのための転職プラットフォーム「Forkwell」を提供している企業です。

小規模な会社ではありますが、「CrowdAgent」では求人数を着実に増やしており、更なる成長、事業拡大が期待されます。

また、「ベンチャー企業以上の仕事の裁量を任せてもらえるため、やりがいがある」等の口コミも多く見られました。

出典：株式会社grooves会社概要

企業⑤：株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン

おすすめの優良企業5つ目は、「株式会社ロバート・ハーフ・ジャパン」です。

株式会社ロバート・ハーフ・ジャパンは、IT・金融系に特化した人材紹介サービスを提供している世界最大手の人材紹介エージェントです。

外資系企業なので、残業時間は基本なく、国籍の様々な人が働いており成果主義なことが特徴に挙げられます。

また、英語での業務になることから一定以上の英語力が求められます。

出典：Robert Half　会社情報

OfferBoxで強みと適性職種を発掘し、優良企業のスカウトGET

• あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! / 大手,優良企業のスカウトGET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

【世界編】グローバルな売り上げを持つ人材会社のおすすめ企業3選

1位：ランスタッド（売上高40,599/営業利益1,674/平均年収494万円）

グローバルな売り上げを持つ人材会社のおすすめ企業、1位は「ランスタッド」です。

ランスタッドはオランダで創業された、世界最大規模の総合人材サービス会社です。

現在39カ国に渡ってサービスを展開しており、物流や建設現場といった場所から軽作業までさまざまな人材の派遣を行っています。

【良い点】
フレックス制度が導入されていたり、リモートワークをしている社員もいる為ワークライフバランスは比較的取りやすい環境ではある。時間外労働は部署や支店によるが、19:00を過ぎて残っている社員は少ない。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては退社後や休日にもスタッフからの連絡が来ることが多いため、携帯は常に持ち歩いている社員がほとんど。

出典：就活会議

【良い点】
現場での残業時間が多くなってきた際には営業から問題ないか確認の連絡も来ていたため配属後のフォローなどはできている方だと思う。ただしこればかりは配属先と営業によるところが大きいため、すべての配属先が同じとは言えません。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の配属先は希望すら聞かれず現場が決まったため、最初の数年は夜勤や出張の多い現場に配属になる可能性がある

出典：就活会議

リクナビのリンク

マイナビのリンク

採用公式HP

2位：アデコ（売上高34,814/営業利益805/平均年収509万円）

グローバルな売り上げを持つ人材会社のおすすめ企業、2位は「アデコ」です。

アデコはスイスに本社をおく、世界60ヵ国で総合人材サービスを提供する人材会社です。

【良い点】
繁忙期以外、残業は無かったので
オン、オフの切り替えがしやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく忙しく、増員などの手配をしてもらえた。

出典：就活会議

【良い点】
残業は少なかった印象。残業代もしっかりと出て申請自体も楽だった記憶がある。休日出勤等の要請なども無かった記憶がある。プライベートの時間は昔と変わらないのであれば持ちやすいのでは？交通費も遠方でもしっかりと全て出してくれていた。給与面と時間面に対しては信頼感があった。

【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から職場までの距離等の考慮はされていなかった様に思える。

出典：就活会議

リクナビのリンク

マイナビのリンク

採用公式HP

3位：リクルートホールディングス

グローバルな売り上げを持つ人材会社のおすすめ企業、3位は「リクルートホールディングス」です。

穴場のホワイト企業・優良企業を教えて！

「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! /   大手,優良企業から特別招待GET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方5選

見分け方①：残業が20時間/月以下かどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方の1つ目は、残業時間が20時間/月かどうかです。

残業時間が月20時間であれば、一日当たりの残業は平均して1時間になります。

この計算であれば十分ワークライフバランスの取れた生活を送れそうです。

また、割合として残業時間20時間以下の人は全体の28％となっています。

日本人の平均残業時間は23時間といわれています。

なので残業時間20時間/月はかなりホワイトな会社だということができます。

見分け方②：研修や教育制度が整っているかどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方3つ目は、研修や教育制度が整っているかどうかです。

研修や教育に投資することは、長期的な利益は見込めますが短期的な利益は見込めません。

そこで、新人の研修や教育制度に力を入れている企業は長期的に人材を育てることを目的としているので、社員を大事にしていると同時に、長い間続けやすい企業と判断できます。

逆に、新人の研修や教育制度にお金をかけていない企業は、新卒社員が離職しやすくブラック企業であるということが推測できます。

見分け方③：福利厚生が整っているかどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方4つ目は、福利厚生が整っているかどうかです。

優良企業は、福利厚生が充実しています。

福利厚生が整っていると、自分の給料からの出費が減り、結果として安定した生活を送ることができます。

福利厚生は結果的に、経済的な余裕を作ることができるので、経済的に豊かな生活を年収同等に注目すべき項目かもしれません。

以下に福利厚生の例をまとめたので、このような福利厚生がある会社かどうかの参考にしてください。

見分け方④：資格支援があるかどうか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方4つ目は、資格支援があるかどうかです。

人材業界で働く上での必須の資格はありませんが、関連した資格（中小企業診断士、社会保険労務士やキャリアコンサルタント）を取得することで業務に役立てることが出来ます。

そのため、社会人になってからも受け取れるような資格支援があるかどうかはとても大事です。

見分け方⑤：社員の口コミは良いか

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方5つ目は、社員の口コミは良いかです。

企業の職場環境を知るには、実際に働いていた社員や現役社員から聞くのが一番正確で分かりやすいです。

OpenWorkや、就活会議はユーザー登録しないと口コミを投稿できない仕組みになっているので、誰でも口コミを投稿できるサイトよりも信頼性は高いです。

上記サイトを利用して積極的に情報収集をしていきましょう。

ただ、匿名であることや企業がお金を払って悪い口コミを削除しているケースもあるので、全ての情報を鵜呑みするのではなく、あくまで参考程度に留めておきましょう。

OfferBoxで強みと適性職種を発掘し、優良企業のスカウトGET

• あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! / 大手,優良企業のスカウトGET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3選

対策法①：就職エージェントで優良企業を紹介してもらう

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、就職エージェントで優良企業を紹介してもらうことです。

就活エージェントでは、あなたに合うホワイト企業の紹介や内定獲得までのサポート（ES添削,面接対策など）を貰えます。

ホワイト企業は人気があるので内定獲得は難しいですが、就活のプロに頼ることで他の就活生と差別化したES・面接回答ができるので内定獲得しやすくなります。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。

>> キャリアチケットを見てみる

「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。

1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。

評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。

対策法②：逆求人サイトを利用する

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。

逆求人サイトとは企業が就活生プロフィールを見て、興味を持った学生にオファーを送ることができるサイトです。

登録しておくだけでスカウトが来て、選考が優遇されたり特別面談を受けたりすることができます。

また、自己診断ツールなどもあり自己分析のために利用している学生も多いです。

「キミスカ」などの逆求人サイトは優良企業やホワイト企業からオファーが来ることが多いです。

以下でおすすめの求人サイトを紹介しているの、ぜひ参考にしてみてください。

対策法③：企業研究を徹底的に行う

人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、企業研究を徹底的に行うことです。

企業研究を徹底的に行うことで、面接やESで説得力のある志望動機を作ることができます。

人材業界はどのようなことをやっているのか就活生からは分かりにくので、企業研究を徹底的に行いましょう。

そして、業務・企業風土を理解するようにしましょう。

穴場のホワイト企業・優良企業を教えて！

「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！

OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。

大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！

以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! /   大手,優良企業から特別招待GET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

人材業界はやめとけと言われやすい理由3選

理由①：中小企業やベンチャー企業が多いから

人材業界はやめとけと言われやすい理由1つ目は、「中小企業やベンチャー企業が多いから」です。

人材業界は、参入障壁が低く個人事業主やベンチャー企業が沢山存在しています。

特に、平成28年度の職業紹介事業の事業所数は2万406事業所もあります。

社員数が少ない中小企業やベンチャー企業は、一人一人の仕事量が増えてしまう傾向にあります。

また、売り上げを出せていない場合には、仕事量に見あった給料が支払われないという事態が起きてしまいます。

ベンチャーであることで、入社後すぐに裁量権が多く仕事ができ、経験を多く積めることはメリットですが、ベンチャー気質に合わない人はおすすめしないという意見のようです。

出典：職業紹介事業・労働者派遣事業分野に係る事業分野別指針

理由②：営業が多いから

人材業界はやめとけと言われやすい理由2つ目は、「営業が多いから」です。

人材業界の企業の取引相手は、「人材を求めている会社や、社員の管理に困っている会社」全てになり、莫大な数の会社が上記のような悩みを持っています。

よって、人材業界の営業先の候補は幅広く、必然的に多くの営業を行わなければならないことから、仕事量が多くブラックであると感じる人が多いようです。

一方で、会社によって人材確保は経営の重要な要素の1つであるため、商談相手は会社の中で裁量権を持っている人が多くなります。

若いうちから経営の視点でビジネスを考えられることを魅力に感じる人も多いです。

理由③：勤務日・勤務時間がバラバラだから

人材業界はやめとけと言われやすい理由3つ目は、「勤務日・勤務時間がバラバラだから」です。

人材業界は、フレックス勤務が許可されているところが多く、勤務日、勤務時間は個人の裁量であることが多いです。

しかし、基本的には「クライアントファースト」なため、勤務外であっても取引先の企業から問い合わせ等があれば対応しなくてはいけません。

このことから、「休日であっても携帯は手放せない」や、「夜遅くや土日であっても仕事をしなければならないことがある」などの口コミがよく見られました。

OfferBoxで強みと適性職種を発掘し、優良企業のスカウトGET

• あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

\ 大手/優良企業からスカウトが届く! / 大手,優良企業のスカウトGET
（OfferBox）

公式サイト
（https://offerbox.jp/）
＊ニトリや資生堂など大企業のスカウト実績あり！

人材業界のランキングに関するよくある質問

質問：人材業界の就職偏差値はどれくらい？

まとめ：人材業界のホワイト企業ランキングを参考に、積極的に選考に応募しよう

今回は『人材業界の企業の特徴』や、

『人材業界の企業のおすすめ企業一覧や各分野ごとのランキング』について紹介してきました。

人材業界は今後も発展の可能性を秘めた注目の業界です。

少子高齢化や人手不足に対して、先端技術を使って対処していくようなビジネスも生まれていくでしょう。