- 岡三証券の採用大学は有名大学から中堅大学まで幅広い
- 岡三証券の就職難易度は「普通」
- 岡三証券の採用倍率は「5.7」
- 岡三証券の採用選考に学歴フィルターは「ない」
- 岡三証券の選考フローは5つ(ES→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接）
- 岡三証券の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！
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今回の記事では「岡三証券の採用大学」について詳しく説明していきます。
合わせて、「岡三証券の学歴フィルター」や「岡三証券の新卒採用選考フロー」についても解説していきます。
皆さんは以下のような悩みを抱えていませんか？
- 「岡三証券にエントリーするかどうか迷う・・・」
- 「自分の大学からでも岡三証券に内定をもらえるの？」
- 「岡三証券の選考はどう対策したらいいの？」
岡三証券についての悩みを抱えている人は、ぜひ最後まで読んで就職活動に役立ててください。
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目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【出身大学はどこ？】岡三証券の採用大学一覧
就活生くん
僕は、岡三証券に興味があります。
ただ、僕が通う大学からでも就職できるか不安で・・・
岡三証券はどのような大学から多く採用しているのか知りたいです。
自分の大学から就職できるのかどうかは気になりますよね。
それでは、岡三証券の採用大学一覧について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
岡三証券は、有名大学から中堅大学まで幅広いレベルで採用を行っています。
また、関東と関西の私立大学からの採用が多いという特徴があります。
以下に、岡三証券の2024年度入社者の採用大学を一覧にまとめました。
| 採用大学 | 採用人数 |
| 法政大学 | 5名 |
| 立命館大学、日本大学、関西外国語大学、東洋大学、専修大学 | 各4名 |
| 慶応大学、明治大学、近畿大学、東洋大学、駒沢大学、関西大学、関西学院大学、大東文化大学、安田女子大学 | 各3名 |
参照：四季報2025・2026年度版
上記以外の大学や大学院のから採用している可能性もあるので、気になる人は自分の大学の就職先一覧を見てみましょう。
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岡三証券の就職難易度は「普通」
就活生くん
岡三証券の採用大学については分かりました。
しかし、岡三証券の就職難易度はどうなっているのでしょうか？
結論から申し上げると、岡三証券の就職難易度は「普通」です。
岡三証券の就職難易度が普通とされる理由を以下に説明します。
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度は「普通」
- 金融業界注目企業ランキング「21位」
- 就職偏差値ランキング記載なし
- 総合職とエリア総合職の難易度は変わらない
金融業界注目企業ランキング：「21位」
キャリタス就活によると、岡三証券は金融業界注目企業ランキングで「21位」に選ばれていました。
以下に、金融業界注目企業ランキングを証券会社のみに限定し紹介します。
| 順位 | 企業名 |
| 4位 | みずほファイナンシャルグループ |
| 11位 | 大和証券グループ |
| 20位 | 野村證券 |
| 21位 | 岡三証券 |
| 41位 | SMBC日興証券 |
| 48位 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 |
岡三証券は数ある金融業界の中で、「21位」にランクインしています。
そのため、金融業界を志望している学生たちから岡三証券は人気な企業であると言えるでしょう。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング：記載なし
岡三証券は就職偏差値ランキングに記載がありません。
以下に、証券会社の就職偏差値を偏差値54までに抜粋して紹介します。
| 就職偏差値 | 企業名 |
| 71 | 野村證券(GM) |
| 70 | 野村證券(IB)JPX |
| 69 | 野村AM、みずほ証券(IB)、SMBC日興証券(セルトレ) |
| 68 | みずほFG(GM/AM)、SMBC日興証券(IB) |
| 67 | 大和投信、三菱UFJ国際投信、大和証券(IB/GM) |
| 66 | 日証金、アセマネone |
| 65 | 証券保管振替機構、ニッセイAM SMAM |
| 64 | SMTAM 大和住銀投信投資顧問 |
| 63 | 日証協、日本相互証券 |
| 60 | R&I |
| 57 | SBIC |
| 56 | 松井証券、マネックス |
| 55 | 野村證券、SMBC日興証券、地場証券ディーラー |
| 54 | 大和証券、三菱UFJモルガンスタンレー証券、みずほ証券 |
参照：就活の教科書
以下の記事では、他の金融業界の就職偏差値ランキングについて記載していますので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
総合職とエリア総合職の難易度の差は大きく変わらない
岡三証券の選考において、総合職とエリア総合職の難易度にはあまり差がありません。
なぜなら、総合職の採用人数の方が多いからです。
一般的には、エリア総合職よりも総合職の方が人気であるため総合職の方が難易度が高いとされています。
しかし、岡三証券では採用人数の60～70％は総合職として採用しているため、総合職とエリア総合職の採用倍率はそれほど変わらないということができます。
| 年度 | 総合職 | エリア総合職 | 合計 |
| 2023年 | 94 | 46 | 140 |
| 2022年 | 112 | 59 | 171 |
| 2021年 | 125 | 74 | 199 |
| 2020年 | 104 | 61 | 165 |
就活生くん
そもそも、総合職とエリア総合職にはどんな違いがあるんですか？
詳しく教えてください。
以下に総合職とエリア総合職の違いをまとめました。
| 総合職 | エリア総合職 | |
| 転勤 | あり | なし |
| 勤務地 | 本店および全国各支店 | 自宅より通勤可能な店舗 |
| 職能要件 | 広範な業務に従事しうる能力を有する者 | 一定範囲の勤務地において、広範な業務に従事しうる能力を有する者 |
| 特徴 |
さまざまな部門で活躍する場面があるが、多くは各支店に配属されリテールに従事する |
お客さまや地域と長期にわたり関係構築をふかめていくことになる |
参照：岡三証券HP
あなたの就活の軸には、どちらが合っているでしょうか。
ぜひ上記の表を参考にして考えてみてえください。
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岡三証券の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
岡三証券の就活難易度については理解できました。
しかし、実際に岡三証券の採用人数と倍率/通過率はどうなっているんですか？
それでは、これから岡三証券の採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数は「200人」程度
- 採用倍率は「5.7倍」とそれほど高くない
- ES通過率は「86％」と高い
- Webテスト倍率/ボーダーは「6～7割」程度
- 面接通過率は一次「51％」、二次「72％」
- 最終面接通過率は「53％」
採用人数：「200人」程度
岡三証券の採用人数は「200人」程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2023年 | 78 | 62 | 140 |
| 2022年 | 95 | 76 | 171 |
| 2021年 | 107 | 92 | 199 |
参照：マイナビ
採用人数に男女間で大きな差は見られませんね。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：「5.7倍」
岡三証券の採用倍率は「5.7倍」です。
つまり、5人に1人が内定をもらうことができます。
岡三証券は人気企業ですが、採用人数が多いため採用倍率が低いと考えられます。
参照：就活会議
岡三証券は人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率が高くない企業であることがわかりましたね。
それでは、岡三証券の通過率について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：「86％」
参照：就活会議
岡三証券のES通過率は「86％」と比較的高いです。
ESの平均通過率は50％と言われているので、岡三証券のES通過率は比較的高いと言えるでしょう。
岡三証券のESでは、「志望動機」や「あなたらしさを表す言葉」について問われるという口コミがありました。
岡三証券のESの内容や対策についてはこの後詳しく解説します。
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー（玉手箱）：「6～7割」程度
岡三証券のWebテストは玉手箱が採用されています。
岡三証券のWebテストボーダーに関する具体的な情報はありませんでした。
しかし、岡三証券のWebテストボーダーは「6～7割」であると推測されます。
なぜなら、玉手箱の一般的な合格基準が6～7割とされているからです。
玉手箱はSPIよりも難易度が高いWebテストです。
そのため、6～7割の正答率を取るためには問題集を何度も解き、問題に慣れておくことが必要です。
問題に慣れることができれば、回答のスピードも上げることができます。
問題集を少なくとも2周解いてから、本番のテストに挑みましょう。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次「51％」、二次「72％」
就活会議のデータをもとに計算すると、岡三証券の一次面接通過率は「約51％」です。
ESを通過した86％の内44％、つまり約51％の人が一次面接を通過できると言うことです。
仮に100名が一次面接を受けた場合、約51名が二次面接に進めることになります。
2人に1人が一次面接を通過できるので、競争率はあまり高くないことが分かります。
就活生くん
2人に1人は一次面接を通過できると聞くと、僕も一次面接突破できる気がしてきました！！
二次面接の通過率はどうなんだろう？
では、二次面接の通過率についても説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
二次面接についても同様に計算すると、岡三証券の二次面接通過は「72％」です。
一次面接を通過した44％のうち32％、つまり約72％の人が二次面接を通過できるということです。
二次面接の通過率は一般的に50％前後と言われているので、岡三証券の二次面接通過率は高いことが分かります。
1次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「1次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：「53％」
就活会議のデータをもとに計算すると、岡三証券の最終面接通過率は「約53％」です。
二次面接を通過した32％のうち17％、つまり約53％の人が最終面接を通過できるということです。
仮に10名が最終面接を受けた場合、半分の5名が内定をもらうことになります。
最終面接の通過率は一般的に30％～50％とされているので、岡三証券の最終面接通過率は一般的であることが分かります。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、岡三証券の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
金融業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下記事がおススメです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
証券
野村證券 / 大和証券 / SMBC日興証券 / みずほ証券 / 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 / 野村アセットマネジメント / 岡三証券
保険
日本生命保険 / 明治安田生命 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 東京海上日動 / 三井住友海上 / あいおいニッセイ同和損害保険 / 損保ジャパン / 三井住友海上あいおい生命 / アフラック
その他
オリックス / 三井住友カード / JCB / JPモルガン / 日本年金機構 / NTTファイナンス / 三菱UFJニコス / 三菱HCキャピタル
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒金融業界の就職偏差値ランキング
⇒地方銀行の就職偏差値ランキング
⇒生命/損害保険会社の就職偏差値ランキング
⇒金融業界のホワイト企業ランキング
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岡三証券に学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しないと思われる】
就活生くん
岡三証券の通過率については把握できました。
岡三証券は人気の企業なので、学歴フィルターが存在しているのではないかと不安です。
実際、岡三証券には学歴フィルターがありますか？
結論から言うと、岡三証券には学歴フィルターは存在しないと思われます。
これから、学歴フィルターが存在しないと思われる理由を説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学から採用をおこなっているから
岡三証券の採用に学歴フィルターが無いと言える理由は、幅広い大学からの採用があるからです。
岡三証券の採用大学一覧にもあるように、岡三証券は多様な大学から採用を行っていることが分かります。
就活生くん
岡三証券に学歴フィルターは存在しないんですね！
でも、どんな人が岡三証券に採用されやすいんだろう・・・
何かポイントはありませんか？
岡三証券は求める人物像を以下のように記載しています。
- シンプル…本質を追求し、わかりやすく伝えられる人
- 共感…お客さまや仲間、一人ひとりに傾聴し、心を通い合わせられる人
- やり切る…情熱を持ち、粘り強さを発揮できる人
参照：岡三証券HP
ES作成や面接では、シンプル・共感・やり切るに当てはまるあなたの具体的なエピソードを交えてみましょう。
就活アドバイザー 京香
注意点：金融業界や証券業界に関する基礎知識は求められる
選考における注意点は、岡三証券の新卒採用には金融業界や証券業界に関する基礎知識が求められることです。
実際に岡三証券の面接では、証券会社に関する基本的な情報を理解しているかを問う場合があります。
具体的には、日経平均株価や有望株などについてです。
面接では、証券会社で働く上での最低限の知識を兼ね備えているかどうかも判断されているため、自ら情報を集めておくようにしましょう。
また、内定後に必要な資格に関して以下の記載がありました。
内定者には全員、証券外務員一種資格を取得していただきます。
この資格は証券業務を行うための必須資格であり、社員全員が保有しています。内定後、皆さんの合格に向けて、通信教育および対策研修を実施するなど、積極的にバックアップいたします。
また、証券営業を行うための基礎知識として有効活用できるAFP資格については副主任へ昇格するための必須条件となるため、内定時から入社後の取得に向けて指導を行っています。参照：岡三証券HP
岡三証券へのエントリーには資格の条件はありませんが、内定後には資格取得が必須であることに注意しましょう。
就活アドバイザー 京香
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岡三証券の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生くん
岡三証券の採用情報について、イメージできました！
岡三証券の新卒採用にエントリーしてみようと思うのですが、選考フローはどんな感じなんですか？
ここからは、選考フローとそれぞれのコースの質問項目について解説していきます。
ぜひ、選考対策の参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
- フロー➀：ES提出
- フロー②：Webテスト(玉手箱)
- フロー③：一次面接
- フロー④：二次面接
- フロー⑤：最終面接
フロー①：エントリーシート（志望動機、自己PR）
岡三証券の選考フローの1つ目は、エントリーシート提出です。
岡三証券のエントリーシートでは、伝えたいことを簡潔に書くことが重要です。
なぜなら、各質問項目において200文字以内と文字数が少なく設定されているからです。
あなたの人物像と志望動機を、簡潔かつ明確に伝えられるエピソードを見つけてみましょう。
以下に、エントリーシートの質問内容を紹介します。
- 証券業界の志望理由、なぜ当社に興味をもったのか(200文字以内)
- あなたらしさを表す言葉(20文字以内)とその理由(200文字以内)
参照：就活会議
エントリーシートは提出する前にOBの方や大学の先輩に添削してもらうことが効果的ですよ。
就活アドバイザー 京香
フロー②：Webテスト（玉手箱）
岡三証券の選考フローの2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
就活会議によると、実際に岡三証券のWebテストを通過した人の多くは、Webテストの対策本を繰り返し解き、パターンを覚えていたようです。
Webテストのパターンを覚えるためには、問題集を少なくとも2周は解くようにしましょう。
他社のWebテストを通して、スピード感をもって解く練習をすることも効果的ですよ。
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（志望動機、自己PR）
岡三証券の選考フローの3つ目は、一次面接です。
岡三証券の一次面接はオンラインで実施されます。
また、学生1人と面接官1人で行われます。
岡三証券の一次面接では、志望動機や自己PRに関する質問が多いです。
以下に、一次面接の質問内容についてまとめておきます。
- 証券業界に興味を持った理由
- 証券会社に入ってやりがいに感じそうなことは何か
- 岡三証券の魅力は何か
- 証券会社で活かせる強みは何か
- 学生時代に力を入れたこと
- 学校ではどのような分野を学んでいるのか
- あなたの長所
- 就活の軸とその理由
- インターンに参加した感想
参照：就活会議
面接では、逆質問を求められる場合もあるので逆質問の内容も考えておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー④：二次面接（志望動機、企業の理解度）
岡三証券の選考フローの4つ目は、二次面接です。
岡三証券の二次面接はオンラインで実施されます。
また、学生1人と面接官1人で行われます。
岡三証券の二次面接では、企業や業界の理解度を確認する質問が多く問われます。
そのため、他社比較を行い企業に対する理解を深めておくようにしましょう。
以下に、二次面接の質問内容についてまとめておきます。
- 就活の軸
- 証券会社を選んだ理由
- 他社ではなく岡三証券を選んだ理由
- 入社後のキャリアプラン
- 証券営業の難しさはどんなものだと考えるか
- 証券会社のきつさ/やりがいについてどう捉えているか
- 証券会社の社会的意義
- お客様の役に立つためには何が必要か
- 今までの人生でつらかった経験
- ニュースを普段から気にかけているか
- 最近の気になるニュース
- 逆質問
参照：就活会議
また、岡三証券では二次面接から証券会社の知識を問われる質問をされることも多いです。
そのため積極的に新聞を読み、日経平均株価や有望株などの最低限の情報は確認するようにしておきましょう。
岡三証券の二次面接について以下のような口コミがありました。
実際に「株以外に何を売るか知ってますか？」「今日の日経平均は？」「ドル円相場は？」等を聞かれた。知らないからといって不合格になる質問ではないと思うが、「証券で働きたいです！でも何を売るかは知りません！」という人より評価されるのは自明だと思います。
参照：就活会議
日経平均株価や有望株などについては情報を確認していなければ答えることができません。
証券業界への関心の高さを示すためにも、情報収集を徹底しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：最終面接（企業の理解度、キャリアビジョン）
岡三証券の選考フローの5つ目は、最終面接です。
最終面接は対面で実施されます。
また、最終面接では珍しく学生1人と面接官1人で行われます。
岡三証券の最終面接では、企業の理解度を確認する質問やキャリアビジョンに関する質問が多くなっています。
以下に、最終面接の質問内容についてまとめておきます。
- 入社後、どのような人物になりたいか
- 働くうえで大切にしたいこと
- お客様に早く信頼してもらうためにはどうしたらよいか
- 岡三証券のどんなところが魅力的か
- 銀行系と独立系の違い
- 証券会社で働くうえでのきつさ
- 今後の証券業界に求められることは何か
- 人生で一番挫折した経験
- 全力で取り組んだことについての具体例
参照：就活会議
最終面接ではこれまでの面接で答えた内容と一貫性を持たせることが大切です。
これまでの面接でどんな回答をしたか確認するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
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岡三証券の採用に関するよくある質問
就活生くん
就職難易度や選考フローなど、岡三証券の採用情報についてよく理解できました！
岡三証券にエントリーするにあたって、他に知っておいた方が良いことはありますか？
では最後に、岡三証券の離職率や初任給/平均年収など、よくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
質問①：岡三証券の離職率はどのくらい？
岡三証券に採用に関するよくある質問1つ目は、「岡三証券の離職率はどのくらい？」です。
結論から申し上げると、岡三証券の離職率に関する具体的な情報はありませんでした。
しかし、岡三証券の離職率は30％程度であると推測されます。
なぜなら、同業他社の３年離職率が30％程度であるからです。
| 企業名 | 離職率 |
| 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 | 31.5％ |
| 東洋証券 | 39.7％ |
参照：四季報2024年版
日本の平均離職率は15％前後であるため、15％を大幅に超えている30％程度の離職率は高いということができます。
また、岡三証券を離職する理由としてはノルマ達成のしんどさや営業スタイルへの疑問が多いです。
実際に岡三証券を退職した社員の口コミには、以下の退職理由がありました。
- 給料が高くても、お客さんに怒られる毎日やノルマに追われる毎日の方が辛かった。営業でバリバリやれるならいいが、大抵の人は3年で辞める。離職率が高いことにとても納得している。
- ノルマがきつい。売りたくない商品をお客さまに売って損させてしまったり、精神的に辛い面が多かった。
- 新規勧誘が大変。入ってすぐはいきあたりばったりな営業ばかり心が折れる人も多いかもしれない。しかし、証券マンとは実際そんなところかもしれない。
参照：就活会議
証券業界は、業務内容や社風が離職率の高さに繋がりやすい業界であるとされています。
就活アドバイザー 京香
質問②：岡三証券の初任給、平均年収は？
岡三証券の採用に関するよくある質問2つ目は、「岡三証券の初任給、平均年収は？」です。
企業HPによると、総合職・エリア総合職ともに岡三証券の初任給は25万円です。
以下に、岡三証券の給与に関する情報を示します。
| 初任給 | 25万 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
次に、岡三証券の平均年収は1049万円です。これは、有価証券報告書に記載されています。
マイナビAGENTの調査によると、証券会社の平均年収は513万円です。
そのため、岡三証券の平均年収は証券業界の平均年収より高いことが分かります。
就活生くん
岡三証券の平均年収は、証券会社の平均年収より300万円以上高いんですね！
給与は会社選びの条件で重要度が高いものなので、とても魅力的です！
質問③：岡三証券の平均休日は120日以上ある？
岡三証券の採用に関するよくある質問3つ目は、「岡三証券の平均休日は120日以上ある？」です。
岡三証券の平均休日に関する具体的な日数の情報はありませんでした。
しかし、岡三証券の年間休日は120日以上であると推測されます。
なぜなら、企業HPに岡三証券の年間休日は「完全週休2日制、祝日、年末年始等」と記載されているからです。
一般的に、週に2日と祝日が休日に規定されている場合、平均休日は120日以上とされています。
また岡三証券では、年2回5営業日の休暇を取得する制度が定められています。
そのため、長い日数の休暇を取得することができる環境が整えられています。
社員が心身共に健康で意欲高く仕事に取り組める環境づくりを強化するため、「リフレッシュプラス5」制度を導入しています。この制度を利用すると、上期と下期に5営業日の休暇（土日を合わせ９連休）を年2回取得することが可能です。
参照：岡三証券HP
就活生くん
働き始めると長期の休暇を取得することは難しいと思っていました。
でも連続で9日間も休日があれば、自分の趣味を楽しんだり、家族とゆっくり時間を過ごしたりできそうです！
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まとめ：岡三証券の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！
いかがでしたか。
今回は、岡三証券の採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、岡三証券の選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事が、岡三証券にエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。
岡三証券に関する不安や疑問が解消されたら、まずはエントリーしてみましょう！