- KDDIの採用大学は、約30倍
- KDDIの採用大学/学歴一覧
- KDDIに学歴フィルターは多少ある
- KDDIに採用されるための対策法
- KDDIの新卒採用選考フロー
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「IT企業を目指す」人におすすめのエージェント
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この記事では、「KDDIの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、KDDIの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
この記事を読めばKDDIの採用に関する疑問が解決できます。 KDDIに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
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目次
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就活アドバイザー 京香
【どんな会社？】KDDIの就職難易度/偏差値
就活生ちゃん
私は、KDDIが気になっています…。
KDDIの採用について教えてください。
わかりました！
では、まずKDDIについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
- KDDIはどんな企業か
- KDDIの就職難易度/偏差値は60
- 採用倍率は30倍、採用人数は280人
KDDIは固定電話/携帯電話/ISP事業などを展開する電気通信事業者
KDDIは、日本の電気通信事業者です。
KDDIは、固定電話事業、携帯電話事業、ISP事業などを展開しています。
携帯電話事業のブランドとしてはauを、FTTHサービスのブランドとしては、ひかりoneを提供しています。
| 社名 | KDDI株式会社 (英文名称: KDDI CORPORATION) |
|---|---|
| 創業 | 1984年 (昭和59年) 6月1日 |
| 事業内容 | 電気通信事業 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー 地図 |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-3347-0077 (本社代表) (有料) |
| 代表取締役社長 | 髙橋 誠 |
| 資本金 | 141,852百万円 |
| 社員数 (注) | 48,829名 (連結ベース) |
KDDIの就職難易度/偏差値は60
就活生ちゃん
KDDIに就職するのは難しいのでしょうか？
それでは次に、KDDIの就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、KDDIの就職難易度は高いです。
また、KDDIの就職偏差値は60となっていました。
東洋経済の最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社によると、KDDIは107位にランクインしていました。
同じ通信系企業である、NTTドコモは132位、ソフトバンクは184位であることから、KDDIの就職難易度は通信系企業の中でも高いと言えます。
KDDIは、通信業界内では売り上げが1位であり、将来性が高い企業なため、人気であると考えられます。
他の就職偏差値について、次の記事でまとめています。
こちらの記事もぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
採用倍率は30倍、採用人数は280人
それでは次にKDDIの採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- ①：採用人数について
→約280人
- ②：採用の男女比について
→男性：女性＝2：1
- ③：採用倍率について
→約30倍
①：採用人数について
KDDIの採用人数は、毎年250～300名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年 | 採用人数 |
|---|---|
| 2018年 | 287名 |
| 2019年 | 292名 |
| 2020年 | 273名 |
| 2021年 | 269名 |
②：採用の男女比について
KDDIの採用男女比は、毎年度あまり変わりがなく、男性が多いです。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2017年 | 211 | 96 |
| 2018年 | 185 | 112 |
| 2019年 | 203 | 91 |
③：採用倍率について
KDDIの採用倍率は公表されていませんが、採用倍率は少なくとも30倍程度であると推測できます。
KDDIの倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
KDDIの採用について、ざっくりと説明しました。
KDDIは人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね！
それでは、KDDIの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
KDDIのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
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KDDIの採用大学/ランキング一覧
就活生くん
KDDIには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります…。
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、KDDIの採用大学/学歴一覧を紹介します！
KDDIの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
早稲田大学、上智大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、京都大学、明治大学、北海道大学、電気通信大学、法政大学、筑波大学、東京工業大学、東京理科大学、東京大学、神戸大学、東北大学、大阪大学、九州大学、青山学院大学、中央大学、立教大学、立命館大学など
| 2021年卒ランキング | ||
|---|---|---|
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1位 | 早稲田大学 | 34 |
| 2位 | 上智大学 | 20 |
| 3位 | 慶應義塾大学 | 17 |
| 4位 | 横浜国立大学 | 14 |
| 5位 | 京都大学 | 12 |
| 5位 | 明治大学 | 12 |
| 7位 | 北海道大学 | 10 |
| 8位 | 電気通信大学 | 9 |
| 8位 | 法政大学 | 9 |
| 10位 | 筑波大学 | 8 |
参照：大学通信 ONLINE
KDDIは、全国の様々な大学から採用者を出しています。
ただ、採用大学上位は、難関私立が多く占めています。
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KDDIの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
僕は、KDDIに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません…。
やはり、KDDIのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
KDDIは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、KDDIの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
結論：KDDIに学歴フィルターは多少ある
結論としてKDDIは、学歴フィルターは多少あるといえます。
根拠としては、採用者が多い大学は、学歴が高い大学が多いからです。
しかし、内定者は高学歴の大学卒ばかりではないため、企業研究や就活対策などで巻き返せます。
企業研究のやり方がわからない方は、以下の記事を参考にしてください。
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理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない
KDDIに学歴フィルターが多少あると言える理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ないからです。
上記の表のとおり、内定者の多くは、高学歴の大学卒です。
しかし、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ないながらもあります。
学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
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注意点：他の就活生との差別化を徹底しよう
KDDIは人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
さらに、KDDIの採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用はごくわずかです。
学歴に不安を持っている方も、自信を持っている方も、「他の人と自分をどう差別化するのか？」しっかり考えるようにしましょう。
「KDDIは高学歴じゃなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
通信業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
KDDI / ソフトバンク / NTTコミュニケーションズ / NTT西日本 / NTT東日本 / NTTドコモ / 能美防災 / AnyMind
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒建通信界の企業ランキング
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KDDIの選考フローについて
就活生ちゃん
実際にKDDIの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
KDDIの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
KDDIの選考フローを紹介するので、KDDIに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
KDDIの採用には、OPENコースとWILLコースがあります
| 【OPENコース】⇒初期配属を確約しない ご自身の専門分野に関わらず、KDDIの幅広い事業領域・技術領域で経験を積み成長したい方向け。【WILLコース】⇒初期配属領域を確約 ご自身の専門分野を活かし、当該専門分野で経験を積み成長したい方向け。 |
いずれのコースも選考フローは同じです。
- エントリーシート
- Webテスト
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
KDDIのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：KDDIで実現したいこと
- 質問②：チームで力を入れて取り組んだ経験と自身の役割
- 質問③：志望理由
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、玉手箱です。
参考書で対策しておきましょう。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
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選考フロー③：一次面接
選考フロー3つ目は、一次面接です。
オンラインで、1対1で行われます。
面接時間は1時間程度です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代に頑張ったこと、その取り組みを始めたきっかけ
- 質問②：普段からリーダーを任されることは多いか
- 質問③：勉学以外で頑張ったこと
- 質問④：KDDIで実現したいこと
- 質問⑤：自身の将来について
- 質問⑥：就活の軸
- 質問⑦：志望動機
- 質問⑧：もし新しいサービスを作るならどのようなものか
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
選考フロー4つ目は、二次面接です。
オンラインの場合と対面の場合があります。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代に力を入れたこと、その中で困難だったこと、工夫したこと
- 質問②：志望動機
- 質問③：KDDIでやりたいこと
- 質問④：もし配属の希望が通らなかったらどうするか
- 質問⑤：大学で何を勉強しているか
- 質問⑥：なぜKDDIでなければならないのか
- 質問⑦：リーダーシップを発揮した経験
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
一次面接と似たような質問もされるようです。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
オンラインの場合と対面の場合があります。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望理由
- 質問②：選考状況
- 質問③：ほかに見ている業界とその理由
- 質問④：自身のスキルや能力がどのような場面で活かせるか
- 質問⑤：学生時代に力を入れたこと
- 質問⑥：対人関係は問題ないか
- 質問⑦：運転できるか
- 質問⑧：最近気になったニュース
- 質問⑨：自身の強み
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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KDDIに採用されるための対策法
就活生くん
僕は、KDDIに就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、KDDIに採用されるための対策法はありますか？
KDDIに就職するためには、対策が重要です。
それでは、KDDIに採用されるための対策法について解説していきますね。
KDDIに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜKDDIなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「心を一つにして何かを実践した」経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、KDDIに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜKDDIなのか」を明確にしておく
KDDIに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、KDDIなのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
KDDIは、移動系通信の契約数における事業者別シェアにて、第2位の27.4％というシェア率を誇っています。
KDDIが発表した、2019年度から2021年度における中期経営計画での7つの事業戦略では、通信とライフデザインの融合を戦略の中心に掲げています。
自分の考え方と、KDDIが掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「心を一つにして何かを実践した」経験をアピールできるエピソードを探しておく
KDDIに採用されるための対策法の3つ目は、「心を一つにして何かを実践した」経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
KDDIの採用ページには、「心を高める」という社提があります。
また、心をひとつにして、これらを共有し実践していくことを大切にしています。
そのため、心を一つにして行動したエピソードを伝える必要があります。
もっと詳しくKDD位のことを知りたい方は、KDDI 企業理念をご覧ください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
KDDIに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
KDDIの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてKDDIの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
KDDIに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
KDDIでは、理系職、文系職ともに夏、秋、冬にインターンが行われています。
また、大手企業では珍しい長期インターンも行っています。
インターンに参加して企業理解を深め、選考に生かしましょう。
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
KDDIに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
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KDDIの採用に関するよくある質問
就活生くん
KDDIの採用についてわかってきました！
他にKDDIの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、KDDIの採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：KDDIはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：KDDIのグループ会社は何があるの？
- 質問③：KDDIの採用に早期選考はあるの？
- 質問④：通信業界には他にどんな企業がある？
- 質問⑤；KDDIに就職したら勝ち組？
質問①：KDDIはインターンシップ参加者に優遇があるの？
KDDIの採用に関するよくある質問の1つ目は、「KDDIはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論から言うと、インターンシップ優秀者にはあります。
夏のインターンシップに参加した人の中で優秀だった人は、早期選考に呼ばれるようです。
そのため、インターンシップの選考だけでなくインターン中の行動も頑張りましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：KDDIのグループ会社は何があるの？
KDDIの採用に関するよくある質問の2つ目は、「KDDIのグループ会社は何があるの？」です。
KDDIの主なグループ企業は、JCOM株式会社や、株式会社KDDI総合研究所になります。
詳しくチェックしたい方は、KDDIのグループ企業一覧を見てみましょう。
日本でも最大級の企業グループの1つですね！
就活アドバイザー 京香
質問③：KDDIの採用に早期選考はあるの？
KDDIの採用に関するよくある質問の3つ目は、「KDDIの採用に早期選考はあるの？」です。
上記の通り早期選考はあります。
しかし、インターンシップでの優秀者だけのようなので気を抜かずに頑張りましょう。
質問④：通信業界には他にどんな企業がある？
KDDIの採用に関するよくある質問4つ目は、「通信業界には他にどんな企業がある？」です。
通信業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
KDDI / ソフトバンク / NTTコミュニケーションズ / NTT西日本 / NTT東日本 / NTTドコモ / GMOインターネット
質問⑤；KDDIに就職したら勝ち組？
KDDIの採用に関するよくある質問5つ目は「KDDIに就職したら勝ち組？」です。
結論として、KDDIに就職出来れば、勝ち組と言われると思われます。
KDDIは通信業界で人気No1であり、売り上げもトップの企業だからです。
将来性が高く、入社できたらすごいと言われるでしょう。
働く上で大事にしたい価値観は、特定の企業に就職する以外にも「仕事へのやりがい」「プライベートとの両立」「自己成長」「社会貢献」など人によって様々です。
年収は高くないけど、生き生きと充実した働き方をしている人も多くいます。
就職で勝ち負けが決まるという考え方は価値観の1つであり、働く上で自分が大事にしたい価値観を考えることも、納得できる就活をする上では大切になります。
就活アドバイザー 京香
質問⑥：KDDIの年収は？
よくある質問6つ目は、「KDDIの年収は？」です。
KDDIの年収は、openworkによると、719万円です。
職種別にみると、営業は606万円、SEは702万円、企画は865万円、技術は732万円、総合職は709万円となっています。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：KDDIの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、KDDIの採用大学と対策法について紹介しました。
合わせて、KDDIの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】KDDIの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】KDDIの採用大学/学歴一覧
◆KDDIの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：KDDIに学歴フィルターは多少ある
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない
- 注意点：MARCH以上でないと厳しい
◆KDDIに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜKDDIなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「心を一つにして何かを実践した」経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆KDDIのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆KDDIの新卒採用選考フロー
◆KDDIの採用に関するよくある質問
- 質問①：KDDIはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：KDDIのグループ会社は何があるの？
- 質問③：KDDIの採用に早期選考はあるの？
◆まとめ：KDDIの採用情報を公式HPでも確認してみよう