【テーマ例も】インターンシップのグループワーク進め方6STEP | 評価されるコツ,苦手な人の特徴も

この記事でわかること

• インターンシップのグループワークの進め方6STEP
  →締切が近いインターンを見る
• インターンシップのグループワークでよく出題されるテーマ例一覧
• インターンシップのグループワークのコツ
• インターンシップのグループワークで評価される能力はロジカルシンキング
• インターンシップのグループワークが苦手な人の克服方法
• インターンシップに参加するなら、人気企業の締切順を一覧で見られる「インターン締切カレンダー」から始めよう！

【完全無料】「自分に合ったインターンシップに参加したい」人におすすめのサービス

• 1位：インターン締切カレンダー
  人気企業のインターン締切を一覧で紹介
• 2位：隠れホワイト企業500選
  無理せず入社できる優良企業が見放題
• 3位：OfferBox（就活生のみ）
  大手,優良企業からオファーが届く
• 4位：就活の教科書のインターン選考対策
  インターン選考のES・面接をプロと対策

\ インターンの締切が毎朝わかる /
インターン締切一覧を見てみる
（インターン締切カレンダー）
大手,優良企業のオファーGET
（OfferBox）
＊登録者374,187人！人気企業の締切を無料公開

【完全無料】「選考対策も進めたい」人におすすめのツール

• ①：SPI頻出問題集
  SPIによく出る問題と答えが見放題
• ②：選考通過ES集
  実際に選考通過したESが見放題
• ③：面接回答集100選
  面接によく出る質問と回答例が見放題

そこでこの記事ではインターンシップのグループワークの手順について解説していきます。

合わせて、インターンシップのグループワークで出題されるお題や評価される能力についても解説していきます。

また、企業側がインターンシップでグループワークを行う意図についても解説していきます。

この記事を読めばインターンシップでのグループワークに対して恐怖心を抱くことなく、臨むことができます。

インターンシップのグループワークに対して、恐怖感や不安があるという就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。

そもそもグループワーク/グループディスカッションとは？

グループワークとは

グループワークとは複数人でグループを組み、一緒に作業や議論を行いながら、ワーク形式で成果物を仕上げることです。

グループワークの作業例は以下の通りです。

初対面の人同士で、限られた時間内で協力して、成果物を仕上げる作業は社会人になれば頻繁に行われる作業です。

インターンシップだけの対策をするよりも将来的な観点で取り組むこともお勧めです。

近年では学生の就職活動の早期化もあってインターンを実施する企業は急増しました。

その中で、下記グラフよりインターンプログラムの8割近くのが「グループワーク」となっていることがわかると思います。

参照：株式会社ディスコ_「インターンシップに関する調査 キャリタス就活 2021 学生モニター調査結果 」

グループディスカッションとは

グループディスカッションも複数人でグループを作り、問いに対して話し合いながら、議論を出す作業のことです。

グループディスカッションの議題例は以下です。

このようにグループディスカッションは正解のない議題が多く、普段からニュースや時事問題をチェックしておくことが必要です。

最後にはパワポを用いて発表とう流れがあるので、伝える力も求められます。

グループディスカッションについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてください。

グループワークとグループディスカッションの違い

それぞれの違いをまとめると次の通りになります。

グループディスカッションのゴールはあくまでも与えられたテーマに対してグループの結論を導き出すことです。

一方で、グループワークはグループ内の意見出しに加えて実際に手を動かして成果物をグループで仕上げるという点において、グループディスカッションとは大きく異なります。

グループワーク/グループディスカッションは就活生は6割が苦手意識を持っている

締切が近いインターン

LINE登録で全555社の締切が見放題LINE登録で締切を全部見る

インターンシップのグループワークの進め方6STEP

STEP①：自己紹介する

インターンシップでのグループワークでの手順6STEP、1つ目は「自己紹介する」です。

まずは自己紹介を行い、グループワークを行うメンバーがどのような人物なのか理解します。

きちんと自己紹介をする時間は設けられていないので、30秒ほどで短い時間で行うことを意識しましょう。

自己紹介でだらだらと話してしまうと、議論を行う時間が無くなってしまうので、始まる前に済ませておくのもおススメです。

インターンシップの自己紹介の行い方について詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてください。

STEP②：タイムスケジュールを決める

インターンシップでのグループワークでの手順6STEP、2つ目は「タイムスケジュールを決める」です。

グループワークでは限られた時間内で議論から、発表準備まで行わなければいけないので、きちんとタイムスケジュールを行っておくのが重要です。

グループワークの時間が20分だったとすると、役割分担を1分以内、それぞれの意見を出し合うのに10分、意見をまとめるのを5分、残りの4分を発表の準備に充てるなどのように、詳細に決めることが重要です。

つまり、タイムスケジュールを決めてグループワークを円滑に進めましょう。

STEP③：役割分担を決める

インターンシップでのグループワークでの手順6STEP、3つ目は「役割分担を決める」です。

役割分担を決めていないと、ただでさえ短い時間グループワークの時間内ですべてをまとめることはできないからです。

誰がタイムキーパーをして、進行役をするのか決めなければグループワーク終了時間間際になると誰が発表するのかで時間を使ったり、間に合いません。

そのため、一人一人の役割をきちんと決めてから、グループワークに臨みましょう。

STEP④：方向性を決める

インターンシップでのグループワークでの手順6STEP、4つ目は「方向性を決める」です。

方向性を決めなければグループワークの議題がバラバラになってしまう可能性があるからです。

例えば、6人がいれば1つの議題に対しての考え方は6通りあるため、方向性を決めておかなければ最後、まとめる時に、多くの時間を使ってしまいます。

そのため、議論をする前に方向性を決めておきましょう。

STEP⑤：案を出して選出する

インターンシップでのグループワークでの手順6STEP、5つ目は「案を出して選出する」です。

方向性が決められたら複数の案から、発表する一つの案を選定しましょう。

ホワイトボードやオンラインならGoogleドキュメントなどを使いながら、効率よく案を出し合っていきましょう。

つまり、チームメンバー全員で案を出し合い、方向性が決まれば案をブラッシュアップし、一つの意見に集約しましょう。

STEP⑥：発表の準備する

インターンシップでのグループワークでの手順6STEP、6つ目は「発表の準備をする」です。

方向性や案が決まれば発表の準備を行いましょう。

発表資料を作成し、発表者や発表の練習を行うなど、発表までに多くの工程があります。

発表のリハーサルができるぐらい時間に余裕を持ったスケジュールで行っていきましょう。

インターン締切カレンダーで締切が近い企業をチェック

• 人気企業のインターン締切が締切が近い順にわかる
• 早期選考などの優遇の有無や倍率もそのまま見られる
• 各社の採用ページを編集部が確認し、毎日自動で更新

\ 締切を逃さずインターンに応募! /

インターン締切一覧を見てみる
（インターン締切カレンダー）
締切が近い企業をチェック
（無料）

インターンシップのグループワークで出題されるテーマ例一覧

テーマ例一覧

【作業型】グループワークのテーマ例

作業型のグループワークはチームメンバーと協力して、成果物を作る形式のグループワークです。

作業型のグループワークでは、以下のようなポイントが評価されています。

作業型のグループワークでは、時間制限も短いことが多いため、具体的な計画を立ててグループワークを進める必要があります。

チーム内でのコミュニケーションを円滑に取ることも大切です。

【課題解決型】グループワークのテーマ例

課題解決型のグループワークは、その名の通り課題を解決する施策を考えるグループワークです。

明確な解決策が無い課題に取り組むため、各メンバーが持つ知識や経験を使って意見を出し合うことが求められます。

また、グループ内で導き出した解決策の発表もあるため、解決策を導き出すだけでなくプレゼン準備も制限時間に含める必要がある点は注意点です。

課題解決型のグループワークのコツは以下の通りです。

例えば、「自社商品の認知度が低い課題を解決してください。」というテーマを考えてみます。

まずは自社商品の認知度が低い要因を考えると、「そもそも商品の露出頻度が少ない」「そもそもの需要が少ない」などが挙げられます。

次に、要因を1つに絞り、深ぼっていきます。

「そもそも商品の露出頻度が少ない」を深ぼるなら、広告を増やす、インフルエンサーに宣伝してもらう、無料キャンペーンを実施するなどがありますね。

次に、広告を増やすを深ぼります。

どの層をターゲットとするのか、どのような広告を使うのか、などです。

以上のような手順で課題解決型のグループワークを進めていくと上手くいきますよ。

【選択型】グループワークのテーマ例

選択型のグループワークは、肯定・否定など選択肢の中からどちらを選ぶかを議論するテーマです。

選択型のグループワークには正解があるわけではなく、選んだ選択が「最適」だと考えた理由を論理的に説明していくことが重要です。

選択型のグループワークは抽象的なテーマが多いです。

そのため、前提条件を定義する、目的を明確にする、ということがとても大切になってきます。

インターンシップのグループワークでどんな内容に取り組むかを知りたい就活生の方は「unistyle」を利用するのがおすすめです。

unistyleでは、53,305枚のエントリーシートや先輩のリアルな体験談が業界や選考段階ごとに確認できます。

また、LINEのオープンチャットも主催しているので他の就活生の就活状況もしれますよ。

就活生なら無料なのでぜひ利用してみてくださいね。

>> unistyleを見てみる

締切が近いインターン

LINE登録で全555社の締切が見放題LINE登録で締切を全部見る

インターンシップのグループワークで評価されるポイント

ポイント①：ロジカルシンキング（論理的思考能力）

インターンシップのグループワークで評価されるポイント1つ目は「ロジカルシンキング（論理的思考能力）」です。

グループワークのお題は難易度が高い問題が多いため、論理的に考えることが必要になります。

お題に対して「なぜ？」と突きつけて、「〇〇だから～」といった根拠に基づいた発表を行うことが重要になってきます。

論理的にモノゴトを考えれているか見られているので、普段から論理的に考える癖をつけましょう。

ポイント②：コミュニケーション能力

インターンシップのグループワークで評価されるポイント2つ目は「コミュニケーション能力」です。

当たり前ですが、グループワークではコミュニケーションが必須なので、会話が上手かどうか見られています。

周りの話を聞くのも大事ですが、きちんと自分の意見を言えることが大切です。

コミュニケーションは社会人になってからも最も重要になってくるスキルだと言っても過言ではないので、しっかりと発言していきましょう。

コミュニケーション能力が自身の強みであると考えている方は、下記の記事を読んでみてください。

ポイント③：積極的な姿勢

インターンシップのグループワークで評価されるポイント3つ目は「積極的な姿勢」です。

多くの学生がグループワークを行っている中で、人事も全員を覚えることはできないからです。

消極的な態度をとるのではなく、積極的にメンバー間とコミュニケーションを取ったり、自分の意見を言っていくことが大事です。

グループワークの課題は難しい場合も多いですが、積極的に取り組むことで、評価されるでしょう。

ポイント④：協調性

インターンシップのグループワークで評価されるポイント4つ目は「協調性」です。

グループワークは複数人で行うもなので、積極性は大事ですが、協調性も重要になってきます。

自分の意見を押し通そうとする人や他の人の意見をひてする人一定数います。

自分の意見も伝えつつ、他人の意見に耳を傾ける協調性も意識しておきましょう

自身の強みが協調性であると考えている方は、下記の記事を読んでみてください。

ポイント④：自分に合った役割を全うする

インターンシップのグループワークで評価されるポイント4つ目は「自分に合った役割を全うする」です。

グループワークでは「ファシリテーター」「書記」「タイムキーパー」などの役割分担が必要ですが、「目立つ役割を担わないと評価されない」ということはありません。

ファシリテーターが一番目立つと考えて役割を担っても、実際にうまくグループを回せなければ返って評価は低くなります。

重要なのは「名の付く役割」を担当することではなく、自分に合った役割を全うすることです。

インターン締切カレンダーで締切が近い企業をチェック

• 人気企業のインターン締切が締切が近い順にわかる
• 早期選考などの優遇の有無や倍率もそのまま見られる
• 各社の採用ページを編集部が確認し、毎日自動で更新

\ 締切を逃さずインターンに応募! /

インターン締切一覧を見てみる
（インターン締切カレンダー）
締切が近い企業をチェック
（無料）

【苦手意識を克服！】インターンのグループワークのコツ

コツ①：具体的な計画や課題の要因を考える

インターンのグループワークのコツ1つ目は、「具体的な計画や課題の要因を考える」です。

言い換えると、ただやみくもに思いついたアイデアを言ってはいけないということです。

まずは、与えられたお題を解決するための要素を洗い出して、計画を立てることが大切です。

例えば、「貧困に苦しむ国を救う方法を考えてください。」というお題であれば、貧困を引き起こす要因て何かをまず考えます。

貧困の要因を考えると、「インフラが整っていない」「教育環境が整っていない」などが考えられます。

そして、次に「インフラを整えるにはどうすればいいのか？」というように考えます。

このように課題の要因を考えて進めていくのがコツです。

コツ②：テーマごとの解法パターンを覚える

インターンのグループワークのコツ2つ目は、「テーマごとの解法パターンを覚える」です。

グループワークでは、パターンが以下の3つしかありません。

また、解法のパターンもだいたい決まっています。

なので、出題パターンの解法を覚えた方が早いです。

コツ③：理解できない場合は質問をする

インターンのグループワークのコツ3つ目は、「理解できない場合は質問をする」です。

グループワークのレベルが高くて、自分だけ話についていけないこともあるかと思います。

しかし、レベルが高くてわかんないからといって、発言をしないとなると当然評価も下がってしまいます。

わからない場合は、しっかりわからないことを伝えて、議論の内容を把握し、議論に参加するようにしましょう。

締切が近いインターン

LINE登録で全555社の締切が見放題LINE登録で締切を全部見る

企業がインターンシップでグループワークを行う目的

意図①：思考能力が見たいから

企業がインターンシップでグループワークを行う意図1つ目は「思考能力が見たいから」です。

社会に出て様々な業務に取り組むことには、思考能力が必要不可欠だからです。

どのような業界でも顧客の課題を考えたり、新しいニーズを見つけ出すことが必要で、それらには思考能力が欠かせません。

どのようなことが原因なのか、主体的に解決する力がグループワークでは見られています。

意図②：対人能力が見たいから

企業がインターンシップでグループワークを行う意図2つ目は「対人能力が見たいから」です。

社会に出てよっぽどのことがない限り、対人で仕事をすることがほとんどです。

顧客と接する機会であったリ、社内の人たちとチームで働くことも多くあります。

グループワークでは複数の人たちと議論する場面で、どのような役割を担って、発言をしてるいるのかが見られています。

意図③：企業の仕事理解を深めてもらいたいから

企業がインターンシップでグループワークを行う意図3つ目は「企業の仕事理解を深めてもらいたいから」です。

グループワークのテーマはその企業で実際に取り組んだ過去事例を参考に作られている場合が多いです。

そのため、グループワークを行うことによって模擬的にその企業の仕事を体験することができ、企業の仕事理解を深めることができるようになっています。

インターン締切カレンダーで締切が近い企業をチェック

• 人気企業のインターン締切が締切が近い順にわかる
• 早期選考などの優遇の有無や倍率もそのまま見られる
• 各社の採用ページを編集部が確認し、毎日自動で更新

\ 締切を逃さずインターンに応募! /

インターン締切一覧を見てみる
（インターン締切カレンダー）
締切が近い企業をチェック
（無料）

インターンシップのグループワークが苦手な人の特徴3選

特徴①：自分の考えや意見を伝えきれない

インターンシップのグループワークが苦手な人の特徴1つ目は「自分の考えや意見を伝えきれない」です。

当たり前ですが、議論をする場なので、発言しないと評価はされません。

グループワークでは全員が積極的に話すので、自分の意見を言えなかったり、自分の発言に自信を持てない人などは発言することに怖気づいてしまいます。

グループワークでは議論をしあう場なので、「正しい、正しくない」ではなく、様々な意見を出し合って、一つの主張を見つけていく作業なのです。

特徴②：メンバーのグループワーク（議論）についていけない

インターンシップのグループワークが苦手な人の特徴2つ目は「メンバーのグループワークについていけない」です。

自分以外は理解しているにもかかわらず、自分だけがどの部分で議論しているのか分からないと、発言もできなくなってしまうからです。

議論についていけずに、黙り込むのはなく、「もう一度言ってもらってもいい？」とメンバーに確認してみることも大切です。

こまめにメモするなどして、議論についていけるように努力していきましょう。

特徴③：人見知り

インターンシップのグループワークが苦手な人の特徴3つ目は「人見知り」です。

グループワークでは全員が初対面の可能性が高いため、それで緊張して上手く話せない可能性があるからです。

どれだけ、思考能力が高くて、議論についていけたとしても、人見知りで思ったように発言できなければ意味がありません。

グループワークの際は人見知りを気にせずに、発言をすることを意識して臨みましょう。

締切が近いインターン

LINE登録で全555社の締切が見放題LINE登録で締切を全部見る

インターンのグループワークは中心だけが評価されるわけではない

インターン締切カレンダーで締切が近い企業をチェック

• 人気企業のインターン締切が締切が近い順にわかる
• 早期選考などの優遇の有無や倍率もそのまま見られる
• 各社の採用ページを編集部が確認し、毎日自動で更新

\ 締切を逃さずインターンに応募! /

インターン締切一覧を見てみる
（インターン締切カレンダー）
締切が近い企業をチェック
（無料）

その他のインターンシップ対策でしておくべきこと

この記事で紹介した以外にも、インターンシップに参加する上で対策しておくべきことがあります。

自己PRや、いざ参加した際の印象を決める自己紹介、座談会での質問など、それぞれの対策方法について知りたい方はぜひ記事を読んでみてくださいね。

締切が近いインターン

LINE登録で全555社の締切が見放題LINE登録で締切を全部見る

まとめ：インターンシップのグループワークでは積極的に発言しよう！

さて「【どのように進める？】インターンシップでのグループワーク6STEP | 評価されるコツ,苦手な人の特徴も」はいかがだったでしょうか。

今回はインターンシップのグループワークの手順やインターンシップのグループワークで出題されるお題や評価される能力について解説してきました。

では、今回の記事をおさらいしましょう。

インターンシップについて詳しく知りたい方は、下記の記事を読んでみてください。