- みずほ銀行の採用についての簡単な紹介
- みずほ銀行の採用倍率は約70倍
- みずほ銀行の採用大学/学歴一覧
- みずほ銀行の採用選考対策方法
- みずほ銀行の採用選考フロー
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「学歴に自信がないけど優良企業から内定が欲しい」人におすすめのツール2選
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※みずほ銀行の採用は親会社であるみずほフィナンシャルグループが中心となって、みずほ信託銀行と三社合同で行われるため、「みずほ銀行の採用=みずほフィナンシャルグループの採用」となります。
この記事では、「みずほ銀行の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、みずほ銀行の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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【出身大学はどこ？】みずほ銀行の採用大学/学歴一覧
就活生くん
みずほ銀行で働いている社員の方々はどのような大学から就職されているんでしょうか？
僕の大学の先輩も就職しておるのか、気になります…！
どんな大学出身の方がいるのか気になりますよね。
みずほ銀行の選考はみずほフィナンシャルグループが主導で、みずほ信託銀行とともに三社合同で行われます。
そのため、みずほフィナンシャルグループの採用大学/学歴一覧をチェックしていきましょう！
みずほフィナンシャルグループの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 はるな
愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大学、駒澤大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、名古屋大学、南山大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社女子大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、
参照：サンデー毎日2019年8月18・25日合併号
みずほフィナンシャルグループは全国各地の様々な大学からの採用実績があるようですね。
「就活の教科書」編集部 はるな
| みずほフィナンシャルグループの採用大学ランキング | ||
| 1 | 慶応義塾大学 | 70人 |
| 2 | 早稲田大学 | 50人 |
| 3 | 同志社大学 | 32人 |
| 4 | 法政大学 | 22人 |
| 5 | 中央大学 | 20人 |
| 6 | 立教大学 | 18人 |
| 7 | 関西学院大学 | 15人 |
| 7 | 一橋大学 | 15人 |
| 9 | 上智大学 | 14人 |
| 9 | 明治大学 | 14人 |
| 9 | 青山学院大学 | 14人 |
参照：サンデー毎日2021/9/5号
※みずほ銀行の選考はみずほフィナンシャルグループが主導で3社合同で行われるため、みずほフィナンシャルグループの採用大学ランキングとなっております
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【新卒向け！】みずほ銀行の採用/就職難易度は「高い」
就活生ちゃん
みずほ銀行の採用大学についてわかりました！
次は就職難易度について知りたいです。
確かに気になりますよね！
以下でみずほ銀行の就職難易度について見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
結論からいうと、みずほ銀行の就職難易度は「高い」です。
みずほ銀行は、三菱UFJ銀行・SMBC三井住友銀行とともにメガバンクの1つといわれています。
また、先ほどの採用大学一覧からもわかるように難関大学出身の内定者も非常に多いです。
そのため、選考では多くの優秀な学生と競い内定を獲得する必要があります。
みずほ銀行の就職偏差値・難易度は「GCIB：79、総合職：66」
みずほ銀行の就職偏差値・難易度は「GCIB：79、総合職：66」といわれています。
GFIBは、主に海外の大企業を対象に、商業銀行機能と証券機能を組み合わせた高度な金融サービスを提供する部門です。
そのため、高度な専門知識や思考力が必要となるため極一握りの人しか入社することができません。
また、総合職では日本国内の企業を対象に金融サービスを提供する必要があります。
よって、どちらの部門で相応なポテンシャルが求められるため就職偏差値は高くなっています。
みずほ銀行の同偏差値帯にどんな企業があるのか見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
【79】三菱商事 三井物産 伊藤忠商事 みずほFG(GCF) 野村證券(IB･GM) アクセンチュア(戦略) アーサーDリトル PwCストラテジー& M&Aキャピタルパートナーズ VISA日本 ブラックロック日本
【66】みずほFG(OP) あおぞら銀行↓ 商工中金(総合職) 大和証券(OP) 三菱UFJモルガンスタンレー(OP) 松井証券 損保ジャパン(OP) みずほリース いすゞ自動車 ニコン カシオ計算機 ヤマハ発動機 富士電機 川崎重工 セイコーエプソン きんでん 北海道電力 DNP 凸版印刷 KOKUSAI スター精密 ルネサスエレクトロニクス ソシオネクスト キオクシア 住友ベークライト JR西日本 近畿日本鉄道 名古屋鉄道 京急電鉄 共栄タンカー↓ デンカ テルモ 日東電工 東北新社 エイベックス リコー 安川電機 サッポロビール カゴメ オリエンタルランド 日本工営 ツムラ 日立コンサルティング トレンドマイクロ
人気企業ランキング：2位
みずほ銀行の人気企業ランキングは、2位となっています。
これは、マイナビ・日経 2025年卒大学生就職企業人気ランキングによって明らかになりました。
みずほ銀行は人気企業ランキングの文系総合部門で、ニトリに続いて2位にランクインしました。
そのため、みずほ銀行は主に文系学生を中心に大人気な企業であるといえます。
以下で人気企業ランキングの具体的な順位を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
| マイナビ・日経 2025年卒大学生就職企業人気ランキング（文系総合編） | |
| 順位 | 企業名 |
| 1 | ニトリ |
| 2 | みずほフィナンシャルグループ |
| 3 | 伊藤忠商事 |
| 4 | 三菱UFJ銀行 |
| 5 | 味の素 |
| 6 | 東京海上日動火災保険 |
| 7 | 日本航空（JAL） |
| 8 | セガ |
| 9 | JTBグループ |
| 10 | バンダイ |
参照：マイナビ・日経 2025年卒大学生就職企業人気ランキング
入社が難しい企業ランキング：80位
みずほ銀行の入社が難しい企業ランキングは80位となっています。
これは、東洋経済オンラインが2025年卒を対象にした｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社により明らかになりました。
ランキングでは、みずほ銀行が大阪ガスや日本IBMなどの難関企業よりも上位の80位にランクインしています。
具体的なランキングを以下で見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
| 順位 | 企業名 |
| 75 | 共同通信社 |
| 76 | リクルート |
| 77 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 |
| 78 | ディー・エヌ・エー |
| 79 | 読売新聞社 |
| 80 | みずほFG |
| 81 | 大阪ガス |
| 82 | JT |
| 83 | 日本IBM |
| 84 | KDDI |
| 85 | 楽天グループ |
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みずほ銀行の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
みずほ銀行の就職難易度についてもよくわかりました！
ここからは採用情報や選考突破率について気になります。
確かに実際に企業の選考を受けるには具体的な選考突破率などの情報は欠かせませんよね！
以下で詳しく見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
採用人数：300人程度
みずほフィナンシャルグループの採用人数は毎年300人程度です。
みずほフィナンシャルグループの年度別採用人数は以下の通りでした。
| みずほフィナンシャルグループの年度別採用人数 | |
| 年度 | 採用人数 |
| 2021年度 | 325人 |
| 2022年度（見込） | 301人 |
参照：ブンナビ
例年人数は安定して300人くらいのようですね！
あわせて、採用男女比についても見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
みずほフィナンシャルグループは採用大学の男女比を公開していないようです。
しかし、みずほフィナンシャルグループの従業員男女比はおおよそ5：5となっています。
そのため採用の男女比も5：5程度ではないかと考えることができます。
採用倍率：70倍程度
みずほフィナンシャルグループの採用倍率は公表されていません。
しかし、みずほフィナンシャルグループの採用人数を300人と仮定し、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算します。
すると、採用倍率は約70倍であると推測できます。
みずほフィナンシャルグループの採用倍率は決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
みずほ銀行のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：77％
みずほ銀行のES通過率は77％といわれています。
これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。
一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えると高い水準であることがわかります。
そのため、みずほ銀行はESの段階で大きな足切りが行われず面接の内容で評価される企業であるといえます。
参照：みずほ銀行の就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】
Webテスト倍率/ボーダー：70％程度
みずほ銀行のWebテストボーダーは70％程度であると予想されます。
みずほ銀行の選考では、玉手箱（言語・計数・性格検査）の3科目が実施されます。
みずほ銀行の玉手箱は、優秀な学生が多く受けるため高得点が求められる傾向にあります。
また、みずほ銀行（GFIB）部門では投資銀行を目標とする層も多く受けるため、ボーダーはさらに高くなると予想できます。
Webテストの早めの対策がボーダーを超えるかぎになりそうです。
面接通過率：一次 27％、二次 67％
みずほ銀行の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「27%」、「67％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
みずほ銀行の面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接が鬼門といえます。
また、一次面接では適性や人柄の評価が厳しく、映画業界への熱意や志望動機の深さが徹底的に問われる可能性が高いです。
最終面接通過率：57％
みずほ銀行の最終面接通過率は50％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べて標準的だと考えられます。
みずほ銀行の最終面接では、志望度の深さや企業理解を重視される傾向にあります。
特に、「三菱UFJ銀行などの他メガバンクとの違い」を明確に答えることが大切です。
面接通過率（全体）：10％
みずほ銀行の面接全体の通過率は10％となっています。
（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）
このことから、みずほ銀行ではES通過後に厳しい選考が行われていることがわかります。
また、面接では評価基準が高く、ロジカルシンキングや企業文化との一致を細かく見られている可能性が高いです。
銀行の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には以下の記事がおススメです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
三菱UFJ銀行 / 三井住友銀行 / みずほ銀行 / りそな銀行 / 三菱UFJ信託銀行 / 三井住友信託銀行 / 横浜銀行 / 日本政策投資銀行 / 日本銀行/ 農林中央金庫 / 国際協力銀行 / SBI新生銀行 / 日本年金機構 / 日本政策金融公庫 / あおぞら銀行 / 東京証券取引所
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒金融業界の就職偏差値ランキング
⇒地方銀行の就職偏差値ランキング
⇒金融業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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みずほ銀行の採用大学で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しないと思われる】
就活生ちゃん
私はみずほ銀行に入社したいと思っています。
ですが、正直学歴に自信がありません…。
やはりみずほ銀行のような大手都市銀行には学歴フィルターが存在するのでしょうか…？
みずほ銀行が有名企業だからこそ、学歴フィルターの有無は気になってしまいますよね。
それではみずほ銀行の学歴フィルターの有無について確認していきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
結論から言うと、みずほ銀行に学歴フィルターは存在しないと思われます。
根拠としては、みずほ銀行が難関国公立・私立大学に限らず、様々な大学・大学院から採用者を輩出していることが挙げられます。
明らかに学歴フィルターが存在する会社であれば、高偏差値の難関大しか採用実績がないはずですよね。
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用実績がある
みずほ銀行に学歴フィルターは存在しないと言える理由は、難関大学に限らず中堅大学からの採用実績もあるからです。
先ほど述べた採用大学ランキングを見ると、高学歴層の割合は高いと考えられますが、中堅大学からの採用実績もあることがわかります。
とはいえ、みずほ銀行は人気の企業ですので、内定獲得は簡単ではありません。
しかし中堅大学からも採用実績があることから、みずほ銀行には学歴フィルターは存在しないと捉えて良いでしょう。
注意点：学歴フィルターの有無にかかわらず油断しないこと
みずほ銀行は人気企業であるため、中堅大学から採用されるには他の就活生と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
みずほ銀行の採用大学ランキングを見ると、みずほ銀行の採用者には高学歴出身者が多いことが予測できます。
学歴に自信のない就活生こそ、油断せずしっかりと対策を行って選考に臨むことをお勧めします。
学歴フィルターがないと言っても、企業がとの面接やESなどの企業に自分を知ってもらう機会は限られています。
その限られた機会を最大限に活用して、自分をいかにアピールできるかが重要になってきます。
「就活の教科書」編集部 はるな
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みずほ銀行に採用されるための対策法
就活生くん
僕はみずほ銀行に就職したいです！
みずほ銀行に採用されるためにはどんな対策をしたらよいのでしょうか？
内定を獲得する可能性を少しでも上げたいと考えたときに気になるのは対策方法ですよね。
今回はみずほ銀行に就職するために、みずほフィナンシャルグループから内定を獲得するための対策方法をいくつかご紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 対策法①：「なぜみずほ銀行なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「課題の解決案を自ら創造し、成長していくことができる」ことをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく「なぜみずほ銀行なのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜみずほ銀行なのか」を明確にしておく
みずほ銀行に採用されるための対策法1つ目は、「なぜみずほ銀行なのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の部分になりますが、「なぜみずほ銀行に就職したいのか」を明確にしておくことで説得が増して熱意が伝わりやすくなります。
「なぜみずほ銀行なのか」を考える際には、みずほグループの軌跡やみずほが行っている未来を見据えたプロジェクトなどを参考にしてみましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
◆みずほグループの軌跡
○取引基盤
- 日本の人口の約5人に1人はみずほ銀行の個人口座を開設
- これまで約4200社のスタートアップ企業と取引
- 国内上場企業の7割と取引
- 海外ネットワーク 約40ヵ国120拠点に展開
- 世界の大企業の約8割と海外法人取引
○取引実績
- シンジケートローン 国内シェア13年連続1位
- プロジェクトファイナンス アジア1位
- 国内IPO（新規株式公開）主幹事件数1位
- 国内債券関連の取引金額1位
- 連結不動産関連収益 国内で5年連続1位
○日本の総合金融グループとしての先駆け
- メガバンク体制導入
- グループ運営制度導入
- カンパニー制導入
◆未来を見据えたプロジェクト
- 八丈島スマートアイランド
- 福島復興 風力発電
面接ではみずほ銀行が大切にしていることやみずほ銀行の今後の展望と自分自身の経験や考えとを結びつけて伝えることが重要です。
同業他社との違いや具体的な当該企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいと思います。
また、以下の記事で競合他社との比較についても紹介しているので興味のある方は是非ご覧ください！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
みずほ銀行に採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
- LINEで簡単にやり取りできる
- 内定までフルサポートしてくれる
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
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また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
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— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「課題の解決案を自ら創造し、成長していくことができる」ことをアピールできるエピソードを探しておく
みずほ銀行に採用されるための対策法3つ目は、「課題の解決案を自ら創造し、成長していくことができる」ことをアピールできるエピソードを探しておくことです。
みずほフィナンシャルグループは採用のコンセプトに「変化の穂先であれ」という言葉を掲げていることから、「変化」を大切にしていると言うことがわかります。
「変化」を大事にするみずほフィナンシャルグループが必要としているのは、課題を自ら見つけ、その解決に積極的に取り組み、自分を成長させていくことができる人材です。
面接では、自分に主体性や課題解決能力があることをアピールできるエピソード、成長するための意欲や目標があることを面接官に伝えられるようにしっかりと準備しておきましょう。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
みずほ銀行に採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが70,026枚も見れるサイトです。
みずほ銀行やみずほフィナンシャルグループから内定を獲得した先輩たちがどのようにESを書いていたのか、面接でどのような質問をされたのかを詳細に知ることができるため、ぜひ参考にしてみずほ銀行の選考対策を進めていきましょう。
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
みずほ銀行に採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。
また企業についての理解を深めるには説明会へ参加することも効果的です。
みずほフィナンシャルグループでは以下のようなインターンシップや説明会を開催しています。
◆みずほフィナンシャルグループが開催するインターンシップ
- 業務理解ワークショップ
- グループワーク
- 法人営業
- 大企業営業
- 個人営業
- マーケット分析
- 不動産営業
- 年金アクチュアリー業務
- デジタルマーケティング
- 実践クオンツ
- MIZUHO MESSE（みずほグループ合同イベント）
- Career Lounge（社員との面談）
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるようになるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあります。
インターンシップには積極的に参加してくださいね！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
みずほ銀行に採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOGOB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう！
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」「ビズリーチ・キャンパスって何？」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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みずほ銀行の採用選考フローについて
就活生ちゃん
実際にみずほ銀行の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです。
みずほ銀行の選考フローを教えてください！
対策をするうえで選考フローを把握しておくことはとても重要です。
みずほ銀行の選考フローを簡単に紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね！
「就活の教科書」編集部 はるな
- 選考フロー①：エントリーシート提出
- 選考フロー②：WEBテスト
- 選考フロー③：キャリアラウンジ
- 選考フロー④：一次面接
- 選考フロー⑤：二次面接
- 選考フロー⑥：三次面接
- 選考フロー⑦：最終面接
※みずほ銀行の選考はみずほフィナンシャルグループが主導で3社合同で行われるため、選考フローもみずほフィナンシャルグループと同じになります。
みずほ銀行の選考フローには面接の前に、社員1人に対し学生1人で行われる所要時間40分程度の個人面談である「キャリアラウンジ」が設けられていることが特徴的ですね。
グローバルコーポレートファイナンス（GCF）コースに進むためには、ここで高く評価されることが重要なポイントとなります。
GCFとは、みずほフィナンシャルグループが設けている入社時点から、将来の活躍領域を大企業・金融・公共・海外法人ビジネス分野に特定し、プロフェッショナルの早期育成を実現するプログラムです。
みずほはグローバルに働ける人材育成に力を入れているということがわかりますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
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みずほ銀行の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
だんだんみずほ銀行の採用についてわかってきたような気がします。
他にみずほ銀行の就職に関して知っておくべきことはありますか？
それでは最後に、みずほ銀行の採用に関するよくある質問をいくつかご紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
- 質問①：みずほ銀行はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：みずほ銀行の一般職が廃止される理由は？
- 質問③：みずほ銀行のグループ会社はどこがあるの？みずほ銀行との違いは？
- 質問④：他の銀行会社にはどんな企業がある？
質問①：みずほ銀行はインターンシップ参加者に優遇があるの？
みずほ銀行の採用に関するよくある質問1つ目は、「みずほ銀行はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
みずほ銀行はインターンシップ参加者に対して優遇を設けているようです。
過去にインターンシップに参加した人からは、
「インターンシップ後にリクルーターが付いた」
「インターンシップ内の説明で面接にどんな質問が出るかを教えてくれた」
といった声がありました。
インターンシップは業界や当該企業についての理解が深まるような内容となっているようなので、本選考の際に他の就活生との差別化を図ることができます。
インターンシップに参加すると選考を有利に進められる可能性があるため、インターンシップにはぜひ積極的に参加しましょう。
質問②：みずほ銀行の一般職が廃止される理由は？
みずほ銀行の採用に関するよくある質問2つ目は、「みずほ銀行の一般職が廃止される理由は？」です。
みずほ銀行は2021年下半期から業務の中枢を担う基幹職（総合職）と支店の事務や窓口業務を受け持つ特定職（一般職）を統合しました。
その背景には、近年の急速なデジタル化によって、これまで一般職が請け負ってきた事務作業や窓口業務が減少してきたことがあります。
また評価制度も職務の専門性を重視する評価体系とし、年功序列的な制度を廃止していく方向に進めているようです。
質問③：みずほ銀行のグループ会社はどこがあるの？みずほ銀行との違いは？
みずほ銀行の採用に関するよくある質問3つ目は、「みずほ銀行のグループ会社はどこがあるの？みずほ銀行との違いは？」です。
みずほフィナンシャルグループ各社は以下のようになっています。
それぞれの企業情報も簡単にご紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 はるな
◆株式会社みずほフィナンシャルグループ
…日本の大手銀行持ち株会社でグループの経営効率の向上とそれぞれの子会社の特色・強みを引き出せるように必要な経営管理等を行っています。
◆株式会社みずほ銀行
…みずほフィナンシャルグループの都市銀行で個人や中堅・中小企業向けの預金の受け入れや融資、為替取引を担当しています。
◆みずほ信託銀行株式会社
…みずほフィナンシャルグループ傘下の信託銀行で証券投資信託や売掛債権などの資産流動化を主業務としています。
◆みずほ証券株式会社
…みずほフィナンシャルグループ傘下の証券会社で株式の売買の仲介を主な業務としています。
◆みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
… みずほフィナンシャルグループ の シンクタンク 、システム開発会社です。みずほフィナンシャルグループの情報戦略立案支援、構築、運用の推進を主な業務としています。
質問④：他の銀行会社にはどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「他の銀行会社にはどんな企業がある？」です。
銀行会社は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：みずほ銀行の採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回はみずほ銀行の採用についてご紹介させていただきました。
最後までご覧いただき誠にありがとうございました。
また次の記事でお会いしましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
最後に今回の記事の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】みずほ銀行の採用について
- ①：採用人数は「300人程度」
- ②：採用の男女比は「推定5：5程度」
- ③：採用倍率は「約70倍」
◆【出身大学はどこ？】みずほ銀行の採用大学/学歴一覧
◆みずほ銀行の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：みずほ銀行に学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用実績がある
- 注意点：学歴フィルターの有無にかかわらず油断しないこと
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆みずほ銀行に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜみずほ銀行なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「課題の解決案を自ら創造し、成長していくことができる」ことをアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆みずほ銀行の採用選考フローについて
◆みずほ銀行の採用に関するよくある質問
- 質問①：みずほ銀行はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：みずほ銀行の一般職が廃止される理由は？
- 質問③：みずほ銀行のグループ会社はどこがあるの？みずほ銀行との違いは？
◆まとめ：みずほ銀行の採用情報を公式HPでも確認してみよう