【適職は？】飽き性な人に向いてる仕事17選|飽きない仕事や刺激的な仕事も

飽き性な人に向いている仕事

特徴①：トレンドが変化しやすい仕事

飽き性な人に向いている仕事の特徴1つ目は、「トレンドが変化しやすい仕事」です。

なぜなら常に新しい情報を手にいれる必要があり、知的好奇心が刺激されるからです。

例えば、飲料メーカーの企画職などは、季節やトレンドに合わせて人気の出るドリンクや流行するドリンクを企画します。

時代の流れに合わせて変化する仕事は、興味が移りやすい飽き性な人にとっても魅力的な仕事であると言えます。

特徴②：成果が数字になる仕事

飽き性な人に向いている仕事の特徴2つ目は、「成果が数字になる仕事」です。

なぜなら自分の成果が評価につながるため、モチベーションを維持できるからです。

例えば営業職やマーケターなどは、販売数や売り上げ、PVなどといった自分の成果が数字になります。

自分の出した成果がそのまま数字になる仕事は、飽き性な人にとっておすすめの仕事であると言えます。

特徴③：人との関わりが多い仕事

飽き性な人に向いている仕事の特徴3つ目は、「人との関わりが多い仕事」です。

なぜなら、人とのコミュニケーションはテンプレがなく、仕事を通じてさまざまな価値観を持った人と関わることができるからです。

例えば営業職は、人とのコミュニケーションを前提としており、仕事を通じてさまざまな人と関わることができます。

営業職は、さまざまな取引先の担当者や顧客と毎日のように関わるため、営業をするたびに新たな出会いや学びがあります。

そのため、人との関わりが多い仕事は、飽き性な人におすすめの仕事であると言えます。

特徴④：創意工夫ができる仕事

飽き性な人に向いている仕事の特徴4つ目は、「創意工夫ができる仕事」です。

なぜなら創意工夫ができる仕事は、仕事の裁量権が多いため、飽きることなく仕事に打ち込むことができるからです。

例えばクリエイティブな職業は、自分の裁量権が多く、飽きずに仕事を続けられやすいです。

クリエイティブな職業には、広報などがあります。

広報は自分の考えを仕事に反映しやすいため、クリエイティブな仕事と言えそうです。

このように、創意工夫ができるクリエイティブな仕事は、飽き性な人におすすめです。

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【職種編】飽き性な人に向いてる仕事・刺激的な仕事10選

向いてる仕事①：営業職

飽き性な人に向いてる職種1つ目は、「営業職」です。

営業の現場では、訪問先や抱えている課題が案件ごとに異なり、常に新しい刺激を得ることができるからです。

窓口業務や新規営業などは、毎日違う顧客の方と出会うことができ、日々刺激を得られます。

また成約数や売上など数字で成果が出るため、モチベーションを維持することができます。

飽き性な人にとって、営業職は出会いが多く数値が見える化されるため、好奇心を強みに変えることができます。

向いてる仕事②：企画職

飽き性な人に向いてる職種2つ目は、「企画職」です。

なぜなら、飽き性な人はトレンドに敏感である傾向があるからです。

企画職は、新商品や新サービスを企画する仕事です。

そのため企画職はリアルタイムの正解を常に追い求める必要があり、トレンドに敏感であることが求められます。

トレンドに敏感な飽き性な人は、企画職で自分の強みを発揮することができます。

向いてる仕事③：マーケター

飽き性な人に向いてる職種3つ目は、「マーケター」です。

なぜなら、飽き性な人は消費者のニーズに敏感であるからです。

マーケターは、商品やサービスが売れる仕組みを作り、利益を上げる仕事をする人のことを指します。

飽き性の人は、同じ情報を見続けることが苦手なため、自然と新しいサービスやトレンドを探す行動が増える傾向にあります。

その結果、消費者が「何に興味を持ち、何に飽きるのか」を体感ベースで理解しやすくなります。

マーケティングでは、広告などでユーザーがどこで離脱するかを考える場面が多いため、この感覚が強みになることがあります。

向いてる仕事④：販売スタッフ

飽き性な人に向いてる職種4つ目は、「販売スタッフ」です。

販売スタッフでは、さまざまな人と関わることができるからです。

販売スタッフは、来店した顧客に商品やサービスの説明・提案を行い、顧客の買い物のサポートをする仕事です。

来店する顧客は基本的に毎日異なるため、性別や年齢などがさまざまな人と日常的に接することができます。

販売スタッフは相手をする顧客の性別や好みなどによって提案する商品・サービスを考える必要があり、飽き性な人でも飽きずに続けることができます。

向いてる仕事⑤：広報

飽き性な人に向いてる職種5つ目は、「広報」です。

広報は、広告代理店にテレビや新聞の広告制作を依頼したり、SNSなどを使って自社の製品やサービスを社外に発信したりして、自社の製品やサービスを社外に発信する仕事です。

広報は、複数のメディアと同時にやり取りを行ったり、突発的に取材を行ったりするため、状況の変化が激しいです。

また、魅力的な広報を行うためにはSNSなどのトレンドを把握することが大切であり、トレンドに敏感な人が多い飽き性の人が活躍しやすい職種だと言えそうです。

飽き性な人は、状況が変化する環境において力を発揮でき、臨機応変に動ける柔軟性があるため、広報の仕事のおいて活躍することが出来ます。

向いてる仕事⑥：採用広報

飽き性な人に向いてる職種6つ目は、「採用広報」です。

採用広報は人との関わりが多く、飽き性な人でも飽きずに長く続けやすいからです。

採用広報は常に異なる価値観やキャリアを持つ求職者と接する仕事であるため、新たな出会いや発見が多いです。

また自社の魅力を伝えるために、SNS運用やイベントの企画なども行います。

具体的には採用サイトの公開や会社説明会、インターンシップの開催など採用に関する様々な施策を企画、実行します。

既存のやり方にとらわれず、トレンドに合った新しい手法を模索する姿勢が求められます。

採用広報は、さまざまな人と関わりながら、多様な手段で情報発信を行う仕事であるため、変化や刺激を楽しめる飽き性の人に向いている職種だと言えます。

人との関わりが多い採用広報は、飽き性な人に向いている仕事であると言えます。

向いてる仕事⑦：コンサルタント

飽き性な人に向いてる職種7つ目は、「コンサルタント」です。

コンサルタントは、覚えたり理解したりしなければならないことが非常に多いため、仕事に飽きる余裕が生まれないからです。

コンサルタントは、企業から問題解決の依頼を受け、解決に向けた支援を行う仕事です。

顧客となる企業の成績を大きく左右する職業であるため、コンサルタントには大きな責任が伴います。

多くの知識を覚えたり理解したりする必要があるコンサルタントは、飽き性な人に向いていると言えます。

向いてる仕事⑧：webデザイナー

飽き性な人に向いてる職種8つ目は、「webデザイナー」です。

webデザイナーは、自分のアイデアをデザインに反映することができるからです。

webデザイナーはデザイナーの1種であり、近年のインターネットの普及によって需要が高まっています。

webデザインは、案件によって扱うデザインも異なるため、飽き性な人も続けやすいです。

向いてる仕事⑨：講師

飽き性な人に向いてる職種9つ目は、「講師」です。

講師は、生徒によって指導法や接し方が異なるため、仕事を単調に感じにくいからです。

また、講師の中でも塾講師や資格スクールなどの講師といった様々な種類が存在し、自分の得意分野を活かしやすいです。

教え方には正解が存在しないため、講師は飽き性な人でも飽きずに続けやすいです。

向いてる仕事⑩：ウエディングプランナー

飽き性な人に向いてる職種10つ目は、「ウエディングプランナー」です。

結婚式は、新郎新婦によって希望がさまざまであるため、仕事に飽きを感じにくいからです。

ウエディングプランナーは、新郎新婦の希望に寄り添いながら、最高の結婚式をつくりあげる仕事です。

結婚式は人生の中でも非常に大きなイベントであるため、ウエディングプランナーの仕事には責任感も伴いますが、その分達成感も感じることができます。

ウエディングプランナーは、飽き性な人でも飽きずに達成感を得られる仕事であると言えます。

【業界編】飽き性な人に向いてる仕事5選

業界①：IT業界

飽き性な人に向いてる業界1つ目は、「IT業界」です。

IT業界では新しい技術などが次々と開発されるため、興味の移りやすい飽き性な人でも飽きにくいからです。

IT業界は、インターネットの普及により我々の生活には欠かせなくなった業界で、大企業からベンチャー企業まで幅広い形態の会社があります。

変化の激しいIT業界なら、飽き性な人でも飽きることなく働けると言えます。

業界②：サービス業界

飽き性な人に向いてる業界2つ目は、「サービス業界」です。

サービス業界では日々さまざまな人とコミュニケーションをとるため、飽き性な人でも続けやすいからです。

サービス業界は、ホテル業や飲食業などさまざまな職種があるのも特徴です。

またサービス業界は、顧客に満足してもらうように臨機応変に柔軟に動くことが求められます。

このように、さまざまな人と日常的に関わり、柔軟性が必要なサービス業界は、飽き性な人でも飽きずに続けやすいと言えます。

業界③：人材業界

飽き性な人に向いてる業界3つ目は、「人材業界」です。

人材業界はさまざまな求職者と日々関わるため、飽き性な人でも続けやすいからです。

人材業界は、さまざまな背景の求職者と企業をマッチさせて派遣や斡旋を行う業界です。

人材業界は毎回さまざまな求職者と関わり、新たな気づきや視点を得られるため、飽き性な人でも飽きずに続けやすいです。

業界④：広告業界

飽き性な人に向いてる業界4つ目は、「広告業界」です。

広告業界は、自分のアイデアを反映しやすく、個性を発揮できるからです。

広告業界は、顧客となる企業から依頼を受け、テレビやラジオだけでなく、webやSNSを使った広告を制作しており、広告制作の際に自分のアイデアを反映しやすいです。

自分のアイデアを使って創意工夫ができる広告業界は、飽き性な人におすすめです。

業界⑤：コンサル業界

飽き性な人に向いてる業界5つ目は、「コンサル業界」です。

コンサルタントは大量の知識を覚える必要があり、次々と新しい課題に直面するため、退屈を感じる暇がないからです。

具体的には、顧客となる企業の将来的な業績を左右する課題の解決をサポートします。
プロジェクトごとに業界や企業が違うため、プロジェクトが変わるたびに大きな変化があります。

変化を求め、新しい挑戦をしたい飽き性な人にとって、コンサル業界は相性がいいと言えます。

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【番外編】飽き性な人に向いている働き方2選

働き方①：フリーランス

飽き性な人に向いている働き方1つ目は、「フリーランス」です。

フリーランスは、働く時間や場所を自分で選べたり、仕事内容を自分で選べたりするため、仕事に飽きにくいからです。

フリーランスは、業務委託契約を結び、その契約に基づいた業務を行なって報酬を獲得する職業です。

そのため、働く時間や場所に制限がないのが特徴です。

働き方がとても自由で、仕事に飽きにくいフリーランスは、飽き性な人に向いている仕事と言えそうです。

働き方②：起業家

飽き性な人に向いている働き方2つ目は、「起業家」です。

起業家は、自分で考えたビジネスを思うままに実行したり、日々発生するさまざまな問題に会社の責任者として対応したりするからです。

起業家は、自分で会社を立ち上げ、ビジネスを行う職業です。

起業家は、会社の責任者として働きため、実行するビジネスモデルなどの決定権があります。

そのため、起業家は飽き性な人におすすめな職業であると言えます。

飽き性な人に向いていない仕事5選

向いていない仕事①：一般事務

飽き性な人に向いていない仕事1つ目は、「一般事務」です。

なぜなら、一般事務は、同じような仕事を毎日繰り返すことが多いからです。

仕事内容としてはデータ入力や電話対応などがあり、これらの業務は、飽き性な人からすると飽きやすい傾向にあります。

一般事務は、飽き性な人には飽きやすいため、飽き性な人には向いていないと言えそうです。

向いていない仕事②：工場の軽作業

飽き性な人に向いていない仕事2つ目は、「工場の軽作業」です。

工場の軽作業は、単純作業を1人で黙々と取り組むことが多いからです。

工場の軽作業では、ピッキングや仕分けなどの業務に取り組みますが、これらの業務は単純作業のため、従業員同士のコミュニケーションも生まれづらいです。

このように、毎日同じような業務を黙々と行う工場の軽作業は、飽き性な人には向いていないと言えそうです。

向いていない仕事③：研究職

飽き性な人に向いていない仕事3つ目は、「研究職」です。

研究職は、結果が出なくても粘り強く研究を続ける忍耐力が求められるからです。

研究職は、結果が出るまで粘り強く実験を行う必要がありますが、飽き性な人は自分の関心が別のもに移りやすいため、結果が出るまで1つのことに粘り強く取り組むのが少し苦手な傾向にあります。

このように、忍耐力の強さが求められる研究職は、飽き性な人には向いていないと言えそうです。

向いていない仕事④：品質管理

飽き性な人に向いていない仕事4つ目は、「品質管理」です。

品質管理は、細かな異常さえも見逃さない注意力と集中力を持続することが求められるからです。

品質管理は、会社の製品やサービスの品質を高く保つための仕事を行います。

そのため、わずかな異常も見逃さないという姿勢を持ち続けることが必要な仕事です。

品質管理は、関心が他のものにすぐに移りやすい飽き性な人には向いていないと言えそうです。

向いていない仕事⑤：経理・財務

飽き性な人に向いていない仕事5つ目は、「経理・財務」です。

経理・財務の仕事は、毎日同じような仕事をすることが多く、業務に慣れてきたら飽きやすいからです。

経理・財務の会社のお金の管理をする仕事で、会社の取引の記録などを作成します。

このような作業は、マニュアルが存在するため、仕事に慣れてきたら飽きやすい傾向にあります。

毎日決まった仕事を行う経理・財務の仕事は、飽き性な人には向いていないと言えそうです。

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飽き性な人の強みと弱み

飽き性な人の強み8選

まず、飽き性な人の強みから紹介します。

飽き性であることは、変化の激しい時代において、強力な武器となります。

変化を柔軟に受け入れ新しいことに挑戦することは、変化の激しい現代を生き抜く上で必要な能力となっているからです。

具体的な飽き性の人の強みは以下の通りです。

飽き性の人は、このようにたくさんの強みを持っているので、自身の武器が活かせる環境を選ぶことが大切です。

飽き性な人の弱み5選

次に、飽き性な人の弱みを紹介します。

飽き性だからこその強みも多くある一方で、飽き性な人には弱みも存在します。

自分が飽き性だと思う人は、自分の弱みを理解しておくことが大切です。

具体的な飽き性な人の弱みは、以下の通りです。

人は誰しも強みと弱みがあるものです。

しかし、自分の弱みを理解しておけば、その弱みを改善しようと意識することができるので、自分の弱みを理解しておきましょう。

飽き性な人の仕事に関するよくある質問

質問①：飽きっぽくて仕事が続かない場合はどうしたらいい？

飽き性な人の仕事に関するよくある質問1つ目は、「飽きっぽくて仕事が続かない場合はどうしたらいい？」です。

飽き性な人が、仕事が続かない理由としては、仕事に飽きてしまいやりがいを感じられなくなることにあります。

これを解決するには、上記で紹介した、営業職・企画職などの仕事やIT業界などの変化の多い環境に身を置くのが1つの正解です。

好奇心旺盛で適応力のある飽き性な人は、変化の激しい環境でやりがいを感じ、力を発揮でき、飽きることなく仕事を続けることができるでしょう。

質問②：飽き性な人の特徴は？

飽き性な人の仕事に関するよくある質問2つ目は、「飽き性な人の特徴は？」です。

自分は飽き性だと思うものの、飽き性な人にはどのような特徴があるのかをしっかり理解できている人は、あまりいないようです。

そこで、具体的な飽き性な人の特徴を以下に紹介します。

以上が、飽き性な人の特徴です。

飽き性な人は、自分に当てはまる特徴があるかチェックしておきましょう。

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まとめ｜飽き性な人は、好奇心が満たされ刺激のある仕事を選ぼう！

いかがでしたでしょうか。

飽き性な人に合う仕事について解説してきました。

飽き性な人には、強みも弱みもあるため、自分の強みを活かせそうな企業や業界を見つけることが大切です。

自分が飽き性でも強みは必ずあるので、その強みをしっかりアピールすることが大切です。

就活の教科書では、皆さんの就活の役に立つ情報を多数発信しています。

他の記事も参考にして、今後の就活に役立てていってください。