- 【出身大学はどこ？】出光興産の採用大学一覧
- 出光興産の就職難易度は「かなり難しい」
- 就職難易度ランキング：91位
- 業種別就職企業人気ランキング：9位
- 出光興産の採用人数と倍率/通過率
-
採用人数：60～120人程度 採用倍率：6.8倍
-
- 出光興産の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）
- 出光興産の採用に関するよくある質問
- まとめ：出光興産の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！
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「学歴に自信がないけど優良企業から内定が欲しい」人におすすめのツール2選
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この記事では出光興産の採用大学について紹介していきます。
出光興産の採用大学に合わせて、就職難易度、選考フローについても解説していきます。
皆さんは、以下のような悩みを抱えていませんか？
- 出光興産を志望するか迷っている。
- 自分の大学から出光興産は就職できるのか。
- 出光興産の採用フローがどんな感じなのか。
この記事を読めば、出光興産に就職したいけど、どれくらい難しいのかや選考フローについて学べます。
出光興産に就職をしたいと考えている方はぜひ読んでみて下さい。
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就活アドバイザー 京香
目次
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【出身大学はどこ？】出光興産の採用大学一覧
就活生ちゃん
出光興産って就活を始めた私でも聞いたことのある企業なんですけどやっぱり入社するの難しいんですか？？？
出光興産は大企業なので知っている人も多いはずです。
それではここから「出光興産の採用大学」を紹介します。
自分の大学から出光興産に入社できるのかなと不安な就活性の方は必見です！
就活アドバイザー 京香
青山学院大学/日本女子大学/立命館大学/奈良女子大学/秋田大学/上智大学/慶応義塾大学/早稲田大学/横浜国立大学/東京外国語大学/神戸大学/東京理科大学/東京工業大学/埼玉大学/東北大学/新潟大学/千葉大学/福井大学/名古屋大学/信州大学/東京大学/京都大学/大阪大学/鳥取大学/広島大学/東京都市大学など
出典:就職四季報総合版2025・2026年度版
次に出光興産の採用大学ランキングトップ10は以下の通りです。
| 出光興産の採用大学ランキングトップ10 | ||
| 順位 | 採用大学 | 採用人数 |
| 1位 | 東京理科大学 | 7 |
| 2位 | 東京工業大学 | 5 |
| 3位 | 東北大学 | 2 |
| 4位 | 千葉大学 | 2 |
| 5位 | 上智大学 | 2 |
| 6位 | 奈良女子大学 | 2 |
| 7位 | お茶の水女子大学 | 1 |
| 8位 | 成蹊大学 | 1 |
| 9位 | 日本女子大学 | 1 |
| 10位 | 関東学院大学 | 1 |
出典:逆引き大学事典
以上が、出光興産の採用大学と採用大学ランキングTOP10となります。
有名大学だけでなく、理系で有名な大学がかなり上位を占めていますね。
また、ここから関東圏の大学が上位を占めていることがわかります。
もし上記の大学以外からの採用は入念な準備が必要だとわかります。
入社人数も各大学ごとでかなり少ないので、SPI試験はさることながら、面接対策などしっかり対策を詰め込む必要がありそうです。
就活生ちゃん
ひぇぇぇ。
めちゃくちゃ入社難易度高いじゃないです！！！
そうですね。
でも、個人の頑張り次第では可能性をどこまでもあげられるはずですよ。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
やれるだけ頑張ります。。。
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出光興産の就職難易度は「かなり難しい」
就活生ちゃん
ここまで記事を読んで出光興産に入ることがどれだけ難しいかわかりました。
実際のところ、出光興産に入ることってどれくらい難しいんでしょうか？
そうですよね。
やっぱり出光興産に入る難易度って結構気になりますよね。
では、ここから「出光興産に入るのがどれくらい難しいのか就職難易度」について説明していきます。
就活アドバイザー 京香
就職難易度ランキング：91位
業種別就職企業人気ランキング：9位
就職難易度ランキング：91位
まず結論から言うと、出光興産は就職難易度91位です。
競合他社であるENEOSが57位であることを考えると、この2社の就職難易度は競合他社と比べるとそこまで高くないことがわかります。
出光興産の競合企業の就職難易度を表でまとめました。
参考にしてみてください。
| 順位 | 企業名 | 採用人数 | 難易度 |
| 12位 | INPEX | 31 | 62.6 |
| 22位 | 丸紅エネルギー株式会社 | 114 | 62.3 |
| 57位 | ENEOS | 116 | 61.0 |
| 91位 | 出光興産 | 48 | 59.8 |
採用人数が就職難易度に比例しないのは意外ですね、、、
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
他にも、なにか面接などで気を付けなければならない部分などがあるんでしょうね。
以下に企業の就職偏差値ランキングTOP400を貼ったのでぜひこちらの記事も参考にしてみてください。
業種別就職企業人気ランキング：9位
出光興産の業界別就職企業人気ランキングは9位でした。
マイナビが出している2021年卒ランキングによると電気・ガス・エネルギー業界における就職人気度は、9位でした。
以下に電気・ガス・エネルギー業界における就職人気度ランキングを掲載します。
| 順位 | 企業名 | 得票 |
| 1位 | 中部電力 | 112 |
| 2位 | 関西電力 | 103 |
| 3位 |
九州電力 |
92 |
| 4位 | 西部ガス | 82 |
| 5位 | 大阪ガス | 72 |
| 6位 | JXTGエネルギー | 55 |
| 7位 | 東京ガス | 53 |
| 8位 | 東北電力 | 48 |
| 9位 | 出光興産 | 42 |
| 10位 | 東京電力ホールディングス | 41 |
出典:【文系】 「2021年卒マイナビ大学生就職企業人気ランキング」 上位100社
結果10社中9位でしたが、競合他社であるENEOS株式会社よりも表が多かったようです。
中部電力などの地方電力会社が上位を占めていますね。
就活アドバイザー 京香
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出光興産の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生ちゃん
出光興産に入るのがどれくらい難しいかはわかったのですが、もう少しわかりやすく、数値などにまとめられたものはありますか。
そうですよね。
数値に出してもらえた方がもっとわかりやすいですよね。
今回は、採用人数、採用倍率、ES通過率、面接通過率などの観点から、入社難易度を説明していきます。
就活アドバイザー 京香
採用人数：60～120人程度
採用倍率：6.8倍
ES通過率：77％
Webテスト倍率/ボーダー（TG-web）：6～7割程度
面接通過率：一次 40％、二次 70％
面接通過率（最終面接）：68％
採用人数：60～120人程度
出光興産の採用人数は、60人程度でした。
これは会社の募集要項をもとに出したものです。
以下に2022年度～2024年度までの入社人数を貼ります。
| 年度 | 人数 |
| 2022年 | 70名 |
| 2023年 | 51名 |
| 2024年 | 60名 |
出典:出光興産募集要項
出光興産の通年採用で技術職と、事務職を合わせた人数なので、入社が難しいことがわかります。
就活生ちゃん
出光水産のような大企業でも採用人数が少ないってなかなか狭き門ですね。。。
面接やESでどれくらい落とされるんでしょう。
採用倍率：6.8倍
出光水産の採用倍率は6.8倍でした。
これは、就活会議のデータをもとに出した情報です。
先ほどの、採用人数が60人程度だという事実をもとに考えると400人程度の人が応募して残るのが60人ということになります。
なかなか狭き門だということがわかりますね。
出典:就活会議
就活生ちゃん
6.8倍！！！！
7人に一人しか受からないんですか！！
大企業恐るべしですね、、、
ES通過率：76％
出典:就活会議
就活会議によると、出光興産のES通過率は76％と比較的高いです。
出光興産の一次面接や最終面接では、ESの内容を深掘りされるため、ESのみで落とされることは少ないと考えられます。
ESによる絞り込みはそこまで厳しくはありませんが、落ちてしまう可能性もあります。
自身のエピソードをもう一度振り返ったり、専門家にESを見てもらうなどして、確実に通るように準備しましょう。
ESなどの自己PR資料はその後の、面接などにおける質問内容に大きく作用します。
十分に準備をするようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー（TG-web）：6～7割程度
出光興産のテスト倍率ボーダーはおよそ、6～7割程度です。
出光興産の倍率ボーダーは公式からは公表されていません。
ですが、国公立や早慶の就活生と戦うことになると考えると、十分に準備するに越したことはありません。
確実にWebテストを合格することを考えると、最低7割はあった方がいいでしょう。
最悪の事態に備えて準備していくことは重要ですよ。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次 40％、二次 70％
出光興産の面接通過率は就活会議によると一次面接が40％、二次面接が70％です。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
一次面接と二次面接では主に志望動機が聞かれます。
通過率からして、一次面接が最大の鬼門だと思われます。
一次面接は基本的にオンライン面接であることが多いので、部屋の明るさや、清潔感など、第一印象に注意しましょう。
就活アドバイザー 京香
1次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「1次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：68％
出光興産の面接通過率はおよそ68％です。
二次面接を通過した22％の内、15％、つまり68％の人が内定を獲得できるという計算です。
しかし、最終面接だからと言って気を抜かずに、最後までしっかり面接準備を行うようにしましょう。
就活生くん
最終面接まで進み、内定するのが15％なんですね。
かなり狭き門ですね、、、
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、出光興産の最終面接前にチェックしてみてください。
就活アドバイザー 京香
インフラ業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはインフラ業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
東京電力 / 中部電力 / 関西電力 / 四国電力 / 東京ガス / 大阪ガス / ENEOS / INPEX / JERA / 伊藤忠エネクス / 日揮 / 構造計画研究所 / 出光興産 / 九州電力
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒電力業界の就職偏差値ランキング
⇒鉄道業界の就職偏差値ランキング
⇒海運業界の就職偏差値ランキング
⇒物流の就職偏差値ランキング
⇒インフラ業界のホワイト企業ランキング
⇒インフラ業界の年収ランキング
就活アドバイザー 京香
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出光興産に学歴フィルターは存在するの？【結論：ないと思われる】
就活生ちゃん
就活している中でやっぱり気になるのは学歴フィルターがあるのかってところだと思うんですけど出光興産って学歴フィルターなど存在するんですか、、、？
リスク管理の一環で学歴フィルターをかけている企業もおおいですよね。
結論から言うと、出光興産は学歴フィルターをかけていないと思われます。
そこで今回は、なぜ、出光興産が学歴フィルターを書けていないのかについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学から採用を行っているから
注意点：旧帝大や有名大学からの採用も多くみられる
理由：幅広い大学から採用を行っているから
出光興産が学歴フィルターを書けない理由は、幅広い大学から採用を行っているからです。
出光興産の採用大学で紹介した通り、様々な大学から採用を行っています。
例えば、旧帝であったり、早慶だけでなく、奈良女子大学や日本女子大学などです。
このように、幅広い大学から採用を行っているため、出光興産が学歴フィルターをかけている可能性は低いといえるでしょう。
注意点：旧帝大や有名大学からの採用も多くみられる
出光興産の採用大学に関する注意点は、旧帝大や有名大学からの採用も多くみられることです。
学歴フィルターがないと先述しましたが、日東駒専、産近甲龍あたりの大学群の採用はあまり見つかりなせんでした。
つまり、それ以下の大学群だと内定が難しいといえます。
それ以下の大学群で採用を手に入れたい方は、何か突出したスキルであったり経験がないとなかなか難しいといえます。
学歴フィルターがないからと言って、安心するのは控えましょう。
就活アドバイザー 京香
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出光興産の採用選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生ちゃん
出光興産がどれほど採用されるのが難しいかということは理解できました。
各々の、採用フローとかってどんな感じなんですかね、、、？
採用されるまでの流れってどんな感じか検討もつかないですよね。
ですが、採用フローを知っておくことは、就活をする上でかなり重要です。
今回は出光興産がどのような採用選考フローをしているのかについて紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
フロー①：エントリーシート（自己PR）
フロー②：Webテスト（GROW360）
フロー③：一次面接（将来設計、関わりたい事業）
フロー④：二次面接（大学入学理由、学部志望理由、強み）
フロー⑤：最終面接（目上の方とのコミュニケーション、なぜ出光興産を選んだのか）
フロー①：エントリーシート（自己PR）
出光興産の採用選考フロー1つ目は、エントリーシートです。
出光興産のエントリーシート（自己PR）は主に、学生時代にどのような取り組みを行ったかなどの体験談を聞かれるほかに出光興産の求める人材像と自身の体験がどのようにつながっているのかについて聞かれます。
以下に実際に出光興産で出たエントリーシートの内で、エントリーシートを通過した方の、質問例を紹介します。
- あなたの学生時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して、背景やきっかけ、そこであなた自身はどのような行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400字）
- 弊社を志望する理由について、「なぜ出光興産なのか」という点を明確にして、ご記入ください。（400字）
- 入社してから10年の間に実現したいキャリアパスを、自身のありたい姿を踏まえて具体的に記入してください。（400字）
出典:ONE CARRER
この二つからわかる通り、今までの自分の失敗経験や成功経験が出光興産が求める人材像にどのようにマッチしているのかについて詳しく書かれています。
自分の経験がどのように次につなげることができたかなどを具現化できるようにしておきましょう。
また、出光興産で将来どのようなキャリアを積んでいきたいのかについても書いていく必要があります。
例えば、「入社して燃料油事業と人々の生活の繋がりについて学んでいきたい。」などです。
自分の結論→理由→具体例→結論の順で書いていくと、何を伝えたいかなどが明確に伝わり、良い自己PR文になります。
なので、自分の経験やその経験が出光興産の求める人材像にどのようにマッチするのかや、未来のキャリアについて書けるようになっておきましょう。
フロー②：Webテスト（GROW360）
出光興産の採用選考フロー2つ目は、Webテスト（GROW360）です。
出光興産のWebテストではGROW360という心理テスト（性格診断）が使われます。
対策方法は不明でしたが、就活者以外の他者解答も必要となるテストです。
以下はGROW360に関する口コミです。
試験科目
Growという心理テスト的なもの。
各科目の問題数と制限時間
自分のほかに、3人の人にアンケートに協力してもらう。
対策方法
協力者がどんなことを記入したかは聞いておくといいかもしれない。
出典:ONE CARRER
試験科目
GROW360というもので、性格検査
各科目の問題数と制限時間
性格検査で、友人や家族に回答を依頼するパートもある。
対策方法
信頼できる人に回答を依頼する。
出典:ONE CARRER
解答をしてもらった方から、どのような解答をしてくれたかなどを聞いておくとよいですね。
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（将来設計、関わりたい事業）
出光興産の採用選考フロー3つ目は、一次面接です。
出光興産の一次面接では将来設計や関わりたい事業について、質問をされます。
会社のホームページなどを見て、どのような将来設計を立てているのかや、どのような事業があるかについてしっかり調べておきましょう。
また、自己PR文で書いた将来設計などと、齟齬がないようにすることも大切です。
一次面接は、対面面接で東京本社で行われます。
スーツや身だしなみ、マナーなど第一印象を機にかけることも大切です。
以下に一次面接の例を紹介します。
【出光興産で携わりたい事業はあるか】
【将来のありたい姿について】
【評価されたと感じたポイントや注意したこと】
出典:就活会議
しっかりと会社のホームページなどを閲覧して、自分がどのようなことを出光興産で成し遂げたいかなどを調べることが重要ですね。
就活アドバイザー 京香
フロー④：二次面接（大学入学理由、学部志望理由、強み）
出光興産の採用選考フロー4つ目は、二次面接です。
出光興産の二次面接では、大学に入学した理由や学部の志望理由、自分の強みを聞かれます。
一次面接の時とは少しテイストが違い、自己分析をしっかりしておく必要があります。
自分が大学に進学するきっかけとなった理由や、学部で学んだことなどエピソードトークを用意していくと、より明瞭に伝えられます。
また、自分自身の強みも聞かれるので、どのような強みがあるのか、またその強みをどうやって出光興産で活用していくのかについても準備していくことが必要になりなす。
なので、まずは自己分析をしっかりするようにしましょう。
以下に二次面接の例を紹介します。
一次面接とは違って、面接官も一人から二人に増えるので、いかに緊張せずに自分自身のことを伝えられるかが重要な点になってきますね。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：最終面接（目上の方とのコミュニケーション、なぜ出光興産を選んだのか）
出光興産の採用選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接では目上の方や経営者とコミュニケーションをとれるかや、なぜ出光興産を選んだのかなどを深堀りされます。
目上の方や経営者とスムーズなコミュニケーションをとれるかなどは、会社の風紀を保ちながら、社員の一員として働けるかを確認するために行われます。
また、出光興産を選んだ理由は、なぜ他者の開発系の企業ではなく出光興産に就職することに決めたかなどを聞かれます。
他者と比べて自分がなぜ出光興産を選んだのか、自己分析と企業分析をしっかりと行うなどの準備が必要です。
以下に出光興産の最終面接の例を紹介します。
- 経営者など、年配や目上の方と話す機会も多いが、自信はあるか
- 開発系の会社を志望しないのか
- 評価されたと感じたポイントや注意したこと
出典:就活会議
ここからわかるように自分のキャリアプランを明確に話すだけでなく、他社がどのような取り組みを行っているかなどを調べ簡潔に述べられるように準備をしていく必要があります。
その上で、なぜ自分は出光興産を選んだのかについてを簡潔に結論付けられるようにしておきましょう。
出光興産の面接はすべて対面で行われるので、緊張感もオンライン面接とは異なり、より増すと思います
だからこそ、事前準備は怠らないようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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出光興産の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
出光興産の就職難易度や、採用選考の流れについて理解しました。
でも、勤務地や初任給などまだまだ不安は募ります、、、
そうですよね。
実際入社するまでどのような会社か不明な点も多くあるでしょうし、不安は多いと思います。
そこで今回は、そのような不安をできるだけ解消できるように出光興産の採用に関するによくある質問にお答えしていきます。
就活アドバイザー 京香
質問①：出光興産の初任給、平均年収は？
質問②：出光興産に就職したら勤務地はどこ？
質問③：出光興産はやばいってほんとう？
質問①：出光興産の初任給、平均年収は？
出光興産の採用によくある質問1つ目は、出光興産の初任給、平均年収は？です。
出光興産の初任給はおよそ30万円程度です。
初任給以外にも、住宅支援など制度も充実しています。
出光興産の初任給に関して表でまとめました。
ぜひ参考にしてください。
| 最終学歴 | 月給（円） |
| 大学卒,高等専門学校専攻料 | 307,000 |
| 大学院了（修士） | 325,000 |
| 大学院了（博士） | 344,000 |
また、平均年収は就活会議によると、598万円でした。
日本の平均年収が460万円であることを考えると、比較的高いです。
初任給が30万円越えとはさすが大企業ですね。
また、年々初任給が増えているので今後も注目です。
就活アドバイザー 京香
質問②：出光興産に就職したら勤務地はどこ？
出光興産の採用によくある質問2つ目は、出光興産に就職したら勤務地はどこ？です。
結論から言うと、本社および国内各支店、研究所、製油所・事業所、海外の事業所のどれかです。
出光興産は国内だけでなく、海外での事業も行っているため出向や海外現地法人への勤務の可能性があることは留意しておきましょう。
ちなみに、本拠所所在地は東京都です。
出光興産の国内外拠点ページに本社の住所だけでなく、支社住所、海外拠点の住所など全て載っていますので、ぜひ参考にしてください。
質問③：出光興産はやばいってほんとう？
出光興産の採用によくある質問3つ目は、出光興産はやばいってほんとう？です。
結論から言うと、出光興産はやばくないです。
就活会議における会社評価でも3.6という高い評価を受けていますし、特に福利厚生の面では4.7という高評価を受けています。
いかに出光興産に関する口コミを紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
市民生活にも経済活動にも欠かせない日本のエネルギー事情を最前線から支える仕事につける点。希望すれば海外で経験を積むことができる点も魅力。
出典:就活会議
育児や介護に関するサポート制度が充実している。また大手では珍しく、見識を広めることを目的とした副業が一部許可されており、福利厚生や就労環境に関する制度は充実していると思う。
出典:就活会議
海外との取引が多く、規模感も大きいためやりがいは感じやすいと思う。
出典:就活会議
大手の会社なのに、高評価が多いところや多くの社員の方が、仕事にやりがいを感じられているのは素晴らしいですね。
優良企業である証だと思います。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：出光興産の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！
いかがだったでしょうか。
この記事では、出光興産の採用大学について詳しく解説しました。
合わせて、出光興産の就職難易度や選考フロー、業界別企業人気ランキングについても紹介しました。
この記事を読んで、出光興産に入社したい方や、出光興産がどのような会社か知りたい方の助けになれば幸いです。