- ADKの採用倍率は「972倍」
- ADKの「採用大学/学歴一覧」
- ADKの「インターンシップ情報」「選考情報」
- ADKに採用されるための「対策法」
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「IT企業を目指す」人におすすめのエージェント
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みなさん、こんにちは。就活の教科書編集部の芥川です。
今回は、ADKの採用大学/学歴について徹底解説していきます。
就活生の皆さんは、「ADKに採用されるのは難しいの？」「ADKに就職するにはどうしたらいいの？」など、様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 芥川
就活生くん
ADKの名前は知っています！
ですが、学歴に自信がないので、ADKの「採用大学」が知りたいです！
就活生ちゃん
私は、高校業界に興味があるのでADKが気になっています！
きちんと対策がしたいので、実際の「選考フロー」や「対策法」を知りたいです。
ADKの「選考を有利に進めたい人」は多いですよね。
ADKの採用はどのように行われているのか？就職難易度は高いのか？
気になりますよね！
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「就活の教科書」編集部 芥川
この記事ではADKの「採用について」「採用大学」「就職難易度」について解説します。
合わせて、ADKの「選考フロー」「採用選考の対策法」にも答えていきます。
- ADKに就職したい就活生
- ADKの「就職の採用情報」が知りたい就活生
上記に該当する就活生には役立つ内容なので、最後までご覧ください。
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目次
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【ざっくり解説】ADK（アサツーディ・ケイ）の採用について
就活生ちゃん
私は、ADKについて詳しく知りません。
ADKの会社や採用について教えて下さい！
分かりました！
それでは、ADKの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 芥川
ADK（アサツーディ・ケイ）は、アメリカのベインキャピタル社の子会社で、日本の広告代理店です。
日本の広告業界において第3位の売上高を誇り、世界35拠点 14の国と地域で事業展開をしています。
以下に、会社の概要をまとめました。
| ADKの会社概要 | |
| 正式名称 | 株式会社ADKホールディングス |
| 設立 | 1956年3月19日（前身である株式会社旭通信社創業） |
| 代表者 | 大山俊哉 |
| 職員数 | 約270名 |
| 事業内容 | グループ全体戦略・運営方針の立案、事業会社の管理・監督、グループのバックオフィス機能などの提供 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー |
参考：ADK HP
ADKの「会社概要」について、分かったでしょうか？
それでは、次にADKの「採用」について見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部 芥川
- 採用人数について ⇒ 46～50名
- 採用の男女比について ⇒ 男女関係ない
- 採用倍率について ⇒ 972倍
①：採用人数について
ADKの採用人数についてです。
ADKの採用人数は、2023年度卒で46～50名でした。
ただし、過去の数字を見ると年度によって採用人数にばらつきがあるので、今後も採用人数が上下する可能性があります。
参考：リクナビ2024
②：採用の男女比について
ADKの採用の男女比についてです。
ADKの採用の男女比は、公表されていません。
しかし、企業内においては、女性活躍推進法に基づく優良な企業として「えるぼし」認定がされていたり、海外拠点の1つであるＡＤＫシンガポール支社の男女比率が、男性4：女性6であったりすることから、
新卒採用においても、男女関係なく採用されていると考えられます。
就活生ちゃん
女性が不利になる選考は嫌だな～と思っていましたが、ADKなら、女性でも安心して働けそうです！
「就活の教科書」編集部 芥川
③：採用倍率について
ADKの採用倍率についてです。
ADKの採用倍率は「972倍」でした。
この倍率は、リクナビ2024のプレエントリー数から計算しました。
ADKは、日本広告業界で売上第3位であり、また採用人数もさほど多くはないため、例年倍率は高い傾向にあります。
ここまで、ADKの採用についてざっくり紹介してきました。
ここからもう少し、ADKの採用について「採用大学」「学歴」など詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
ADKのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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【ランキングも】ADKの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
ADKには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されている人がいるのか気になります…
自分と同じ大学の出身者がいるのか気になりますよね！
ここでは、ADKの採用大学/学歴一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 芥川
ADKの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
全国の国公立/私立大学から採用されています。
東京大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、東北大学、筑波大学、横浜国立大学、早稲田大学、慶應大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、京都女子大学、その他
ADKは、有名大学が多いものの、幅広い大学から採用されています。
「就活の教科書」編集部 芥川
また、同じ広告業界の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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ADK（アサツーディ・ケイ）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、ADKに入社したいと思っています！
ですが、正直学歴に自信がありません。
やはり、ADKのような大手人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
ADKの採用倍率は高いので、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。
それでは、ADKの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
結論：ADKに学歴フィルターは存在ない
ADKの学歴フィルターの有無についてです。
結論として、ADKには学歴フィルターが存在しないと言えます。
理由は、「採用大学一覧から見た理由」「ADK独自の採用方法から見た理由」の2つあります。
以下では、その２点について詳しく解説します。
理由：「幅広い大学から採用実績がある」「ポテンシャル採用を実施している」から
ADKに学歴フィルターが存在しない理由の1つ目は、幅広い大学から採用しているからです。
ADKの採用大学では「国公立大、私立大、女子大」など様々な大学から幅広く採用を行っています。
また、ADKに学歴フィルターが存在しない理由の2つ目は、「ポテンシャル採用」を行っているからです。
ADK独自の採用方法であるポテンシャル採用とは、ADKで経験を積むことでプロになるために、入社時30歳未満の新卒、既卒、就業者を対象とした採用方法です。
「ポテンシャル採用」と名付けられている点や、対象を幅広くしている点から、学歴フィルターを作っていないと考えられます。
参考：ADK 採用HP
就活生くん
学歴よりも、その人自身の能力で採用判断をすることで、良い人材を育成しようという姿勢が感じられました。
学歴フィルターがなくて安心しました！
注意点：「通常コース」では主要5つ以外の業務からスタート
ADKの採用での注意点です。
ADAKの採用での注意点は、ポテンシャル採用の「通常コース」では、主要5つの業務（クリエイティブ、データ、アソシエイト・プロデューサー、デザイナー、経理・財務全般）以外の業務で、キャリアをスタートさせるという点です。
入社当初から、上記5つの業務をしたいという方は、「初配属確定型コース」から応募する必要があり、一方で「通常コース」との重複応募は不可能である点でも、注意が必要です。
広告代理店・ネット広告の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には広告代理店の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
博報堂 / 電通 / ADK / サイバーエージェント / DAC / カカクコム / トレンドマイクロ / インテージ / アドウェイズ / ベクトル / デジタルホールディングス / CARTA HOLDINGS / 東急エージェンシー
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒広告代理店/マスコミ業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒広告業界の年収/売上ランキング
⇒広告業界のホワイト企業ランキング
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ADKに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私はADKの選考に進みたいのですが、少しでも内定がもらえるように「選考対策」をしたいです！
ADKに採用されるための対策法は、どんなことがありますか？
ADKに限らず、就職のためには対策が重要ですよね。
ここでは、ADKの採用のための対策法について解説していきます。
ADKに採用されるための対策法は、以下の5つです。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 対策法①：「なぜADKなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「戦略的洞察力」「想像力」「実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法について、以下で詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法①：「なぜADKなのか」を明確にしておく
対策法1つ目は、「なぜADKなのか」を明確にしておくことです。
特に、ADKは「電通」「博報堂」に次ぐ業界3位に位置する企業です。
また「ドラえもん」や「クレヨンしんちゃん」の企画・制作をはじめとするアニメコンテンツの活用が上手く、「アニメのADK」と呼ばれるほどアニメコンテンツに力がある企業です。
事前に企業研究を行い、上記のようなADKならではの特徴を見つけ出しておくことが重要です。
参考：LifeDoctor
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- LINEで簡単にやり取りできる
- 内定までフルサポートしてくれる
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- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「戦略的洞察力」「想像力」「実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
対策法3つ目は、「戦略的洞察力」「想像力」「実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
ADKでは「従来の広告代理店業の枠を超え、消費者を動かす」ことを、目標に打ち出しています。
そのうえで「戦略的洞察力」「想像力」「実現力」を重要視して事業改革をしていることから、以上の3つの力を自身の経験に結びつけてアピールできると良いです。
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
ADKに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
ADKの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてADKの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
ADKには、2つのインターンシップがあります。
詳細は以下の通りです。
【1day仕事体験】
- 開催日時：8月中旬
- 開催期間：1日間
- 参加人数：100名程度
- 選考フロー：ES⇒面接
【5days Premium Internship】
- 開催日時：9月上旬
- 開催期間：5日間
- 参加人数：30名程度
- 選考フロー：「1Day 仕事体験」における選抜
開催される2つのインターンシップは、ともに選考があるので、興味のある人は早めに準備しておくことが重要です。
インターンについては以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひ読んでみて下さい。
「就活の教科書」編集部 芥川
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 芥川
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ADKの新卒採用選考フロー
就活生くん
実際にADKの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
ADKの選考フローを教えて下さい。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
ADKの選考フローをパターン別で紹介するので、ADKに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
今回はADKポテンシャル採用の中でも「通常コース」に絞って解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
- ES
- 面接（数回）
- 適性検査
- 内定
選考フローについて、以下で詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 芥川
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
ADKのESの質問内容は以下の通りです。
- あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400字以下）
- 今までの人生で、周りの人を巻き込み達成した経験を教えてください。 関わった人数規模や、その中でのご自身の役割などがわかるよう具体的にお書きください。（400字以下）
参考：就活会議
聞かれる質問は基本的なものなので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 芥川
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：面接
選考フロー2つ目は、面接です。
この面接は複数回開催され、基本的には内定までに4回ほど行われます。
面接については以下の通りです。
【1次面接】
- 形式：社員1名と学生3名のグループ面接
- 所要時間：30分程度
- 内容：自己紹介/ESに記入したことの説明/志望理由/ガクチカ/ゼミ・部活動について
【2次面接】
- 形式：社員2名と学生1名の個人面接
- 所要時間：20分程度
- 内容：ESに記載したことについてのプレゼンテーション
【3次面接】
- 形式：社員1名と学生1名の個人面接
- 所要時間：30分程度
- 内容：自己紹介/ガクチカ/志望動機/就活の軸について/他社選考状況
【最終面接】
- 形式：社員1名と学生1名の個人面接
- 所要時間：20分程度
- 内容：自己紹介/志望動機/やりたい仕事
4度にわたる面接の間には、2度のリクルーター面談があります。
リクルーター面談については以下の通りです。
【1度目のリクルーター面談】
- 開催時期：1次面接と2次面接の間
- 形式：1次面接で面接官だった社員1名と学生1名
- 所要時間：30分程度
- 内容：1次面接のフィードバック/逆質問など
【2度目のリクルーター面談】
- 開催時期：3次面接と最終面接の間
- 形式：社員1名と学生1名
- 所要時間：1時間程度
- 内容：逆質問など
参考：ONECAREER
リクルーター面談は選考要素には含まれず、今後の選考におけるサポートをもらう場なので、各タイミングで疑問点などを払拭する場として有効利用することが大切です。
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：適性検査
選考フロー3つ目は、適性検査です。
ADKの適性検査はWebテストをもって行われます。
Webテストについては以下の通りです。
- 実施場所：テストセンター
- 形式：SPI（言語・非言語）、英語
- 時間：1時間程度
参考：ONECAREER
SPIと共に英語もあるので、受験に向けてしっかり準備しておきましょう。
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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ADKの採用に関するよくある質問
ADKの選考について、よく理解できました。
他に、ADKの採用で知っておいた方がよいことはありますか？
「就活の教科書」編集部 芥川
では、ADKの採用について、よくある質問を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 芥川
- 質問①：ADKはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ADKの平均年収は他社と比べて良いの？
- 質問③：ADKの就職難易度はどれくらい？
- 質問④：広告業界には他にどんな企業がある？
質問①：ADKはインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問の1つ目は、「ADKはインターンシップ参加者に優遇があるのか」についてです。
ADKでは、インターンシップ参加者に「早期選考」を案内しているという情報はありません。
しかし、インターンに参加した時点で選考があることなどから、インターンに参加経験があるだけで、最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。
したがって、インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
質問②：ADKの平均年収は他社と比べて良いの？
よくある質問の2つ目は、「ADKの平均年収は他社と比べて良いのか」についてです。
ADK並びにそのほかの平均年収は以下の通りです。
| 各社平均年収 | |
| ADK | 792万円 |
| 業界全体 | 569万円 |
| 電通（業界1位） | 1,240万円 |
| 博報堂（業界2位） | 1,069万円 |
| 日本全体 | 436万円 |
参考：平均年収.JP
日本の平均年収や業界の年収と比べると、ADKの平均年収は非常に高いことが分かります。
一方で、業界1.2位の各社と比べると、差があることも見て取れます。
質問③：ADKの就職難易度はどれくらい？
よくある質問の3つ目は、「ADKの就職難易度はどれくらいか」についてです。
ADKの就職難易度は、非常に高いと言えます。
その理由は、「採用倍率が高いから」「選考フローが難しいから」の2点があります。
1点目の理由は採用倍率についてですが、ADKの採用倍率は972倍となっています。
リクナビ2024のプレエントリー数から計算したこの数字が正確でなかったとしても、業界3位で大手人気企業なので、難易度は非常に高いことは確かだと言えます。
2点目の理由は選考フローについてですが、ADKの選考フローには4度にわたる面接があります。
質問内容は特別難しいものではありませんが、1回1回の面接で多くの学生をふるいにかけていると考えられるため、選考難易度が高いと言えます。
以上の2点から、ADKの就職難易度は非常に高いと言えます。
質問④：広告業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「広告業界には他にどんな企業がある？」です。
広告業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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まとめ：ADKの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、ADKの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。
合わせて、ADKの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】ADK（アサツーディ・ケイ）の採用について
-
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【ランキングも】ADKの採用大学/学歴一覧
◆ADKの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
-
- 結論：ADKに学歴フィルターは存在ない
- 理由：「幅広い大学から採用実績がある」「ポテンシャル採用を実施している」から
- 注意点：「通常コース」では主要5つ以外の業務からスタート
◆就活を効率よく進める方法
-
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆ADKに採用されるための対策法
-
- 対策法①：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法②：「戦略的洞察力」「想像力」「実現力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法④：「なぜADKなのか」を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆ADKの新卒採用選考フロー
-
- 選考フロー①：ES（エントリーシート）
- 選考フロー②：面接
- 選考フロー③：適性検査
◆ADKの採用に関するよくある質問
-
- 質問①：ADKはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ADKの平均年収は他社と比べて良いの？
- 質問③：ADKの就職難易度はどれくらい？
◆まとめ：ADK（アサツーディ・ケイ）の採用情報を公式HPでも確認してみよう