- NTT東日本の採用大学は、有名私立大から短大や専門学校まで幅広い
- NTT東日本の採用倍率は95倍程度
- NTT東日本は学歴フィルターが存在しない
- NTT東日本の選考フローは4つ（説明会・座談会→適性検査→一次面接→最終面接）
- NTT東日本に採用されるためには「主体性」を意識しよう
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この記事では、「NTT東日本の採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、NTT東日本の選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
この記事を読めばNTT東日本の採用に関する疑問が解決できます。 NTT東日本に就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
目次
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【出身大学はどこ？】NTT東日本の採用大学ランキング一覧
就活生ちゃん
NTT東日本には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
しかし、NTT東日本単体の採用大学はリクナビでは公開されておらず、以下のようにグループでの採用大学/学歴一覧しか公開されていません。
就活アドバイザー 京香
会津大学、アルスコンピュータ専門学校、岩手県立大学、エプソン情報科学専門学校、神奈川工科大学、関東職業能力開発大学校、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、情報科学専門学校、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東北電子専門学校、東洋大学、新潟工科専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、八戸工業大学、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報大学、室蘭工業大学、盛岡情報ビジネス専門学校、琉球大学
その他大学、高専、短大、専門学校 多数実績あり
また、朝日新聞に掲載されていた、2021年のNTT東日本単体の採用大学ランキングは以下の通りです
就活アドバイザー 京香
| 2021年NTT東日本採用大学ランキング | ||
| 1位 | 早稲田大学 | 28人 |
| 2位 | 慶應義塾大学 | 21人 |
| 3位 | 明治大学 | 19人 |
| 4位 | 東京理科大学 | 14人 |
| 4位 | 立教大学 | 14人 |
NTT東日本では上記のような大学から、採用がなされているようです
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け！】NTT東日本の就職難易度は「高い」
就活生くん
NTT東日本就職難易度はどれくらいなんでしょうか？
わかりました！
それでは、NTT東日本就職難易度を紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- 就職難易度：高い（選考難易度4.7/5.0点）
- 採用倍率：「23.18倍」とやや高い
- ES通過率：「80％」と易しい
- WEBテスト倍率/ボーダー：6～7割程度
- 1次面接通過率：「43.8％」と高い
- 最終面接通過率：「50％」と一般的
NTT東日本の就職難易度4.7/5.0
NTT東日本の就職難易度は「高い」と言えます。
なぜなら、就活会議によると、NTT東日本の選考難易度は4.7/5.0だからです。
この値は、就活会議に登録されている14,391件のIT・通信業界の企業の平均に比べて0.9点高いです。
就活生くん
IT・通信業界の就職難易度の就職難易度はかなり高いんですね。
その他にNTT東日本の就職難易度がわかるデータはありますか？
もちろんあります！
では、次にIT・通信業界の就職偏差値を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
NTT東日本の就職偏差値：「57」
結論から言うと、NTT東日本の就職偏差値は57となっています。
これは、NTT東日本の就職難易度が高いことを表しています。
参考までに、NTT東日本と同程度の就職偏差値の企業を紹介します。
[58] SMBC・JFC・三井住友海上・NKSJ・第一生命・3Mジャパン・日東電工・森ビル・NEXCO東日本・NEXCO西日本・三菱倉庫・メタルワン・神戸製鋼・伊藤忠丸紅鉄鋼・旭化成・三井化学・IHI・三菱電機・ADK・ソニー・ブリジストン・プルデンシャル生命・アビームコンサルティング・キッコーマン・ヤクルト・ハウス食品・松竹芸能・エイベックス
[57]みずほ銀行(OP)・あいおいニッセイ同和損保・明治安田生命・住友生命・商工中央金庫・ゆうちょ銀行・NTT東日本・NTT西日本・野村不動産・阪神高速・JX金属・JSR・豊田織機・リコー・NTTコムウェア・クラレ・帝人・富士通総研・日本能率協会コンサル・SBIC・三井不動産ビルマネジメント・三菱地所ビルマネジメント・オリエンタルランド・吉本興業
[56] JR九州・昭和電工・古河電工・島津製作・ニコン・鹿島・住友金属鉱山・宇部興産・住友倉庫・ソフトバンク・かんぽ生命・パナソニック・富士通(SE除く)・日本総研(IT)・全信組連・新生銀行・JCB・マネックス・QUICK・NTTファシリティーズ・サンシャインシティ・東京ビッグサイト・村田製作所
NTT東日本は経営基盤が安定しており、将来性に期待できる企業です。
そのため、やりがいのある仕事をすることができると考える人が多いといえます。
就活アドバイザー 京香
入社が難しい企業ランキング：133位
東洋経済オンラインによると、入社が難しい有名企業ランキングにおいて、NTT東日本は133位でした。
NTT東日本の前年順位はは147位なので、入社がより難しくなっていることがわかります。
就活生くん
NTT東日本の順位が上がっているのは驚きました。
NTT東日本は人気企業なので、今後さらに入社難易度が上がる可能性があります。
さらに就職偏差値/難易度について詳しく知りたい方は、以下の記事を読んでください！
就活アドバイザー 京香
人気企業ランキング：40位
東洋経済オンラインによると、学生2万5000人が選んだ｢就職人気ランキング｣において、NTT東日本の就職人気ランキングは40位でした。
特に、理系の就活生からの人気が高いです。
就活生くん
NTT東日本の就職難易度が高いのは、人気が高いからなんですね。
人気が高い企業には就活生の応募数が多くなります。
気を引き締めて対策しましょう！
就活アドバイザー 京香
NTT東日本の採用倍率は95倍、採用人数は単体で53人、グループ全体で320人
NTT東日本単体での採用人数は公開されていませんが、グループ全体では毎年320名程度採用されています。
そのことから、NTT東日本単体では、53名程度が採用されていると推測できます。
年度別のグループでの採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2020年度 | 326人 | 4人 | 98.7% |
| 2019年度 | 325人 | 14人 | 95.6% |
| 2018年度 | 326人 | 6人 | 98.1% |
また、NTT東日本グループ会社は、以下の6社です。
- 東日本電信電話(株)（NTT東日本）
- (株)NTT東日本-南関東
- (株)NTT東日本-関信越
- (株)NTT東日本-東北
- (株)NTT東日本-北海道
- (株)エヌ・ティ・ティ エムイー（NTT-ME）
その為単純計算で、一社で53人程度、採用されていることになると推測できます。
就活アドバイザー 京香
また、採用男女比についても、NTT東日本単体では公開されていません。
ですが、グループ全体では毎年度変わりがなく男性が非常に多いです。
2021年の男女比は、6：1でした。
そのため、NTT東日本自体も男性の割合が多いと推測できます。
また、年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 282人 | 45人 |
| 2020年度 | 299人 | 27人 |
| 2019年度 | 291人 | 34人 |
就活生くん
NTT東日本は人気企業で倍率が高そうです…
倍率についても教えてください！
実は、NTT東日本は採用倍率に関する公式データを公表していないんです。
ですが、リクナビのプレエントリー数と、単純計算したグループ各社の採用人数から予測を立てたので今から説明します！
就活アドバイザー 京香
結論として、採用倍率は少なくとも95倍程度であると推測できます。
NTT東日本の倍率は高く、人気企業である為、この数値以上の倍率である可能性も高いです。
NTT東日本の採用について、ざっくりと説明しました。
それでは、次項でNTT東日本の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
NTT東日本のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
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NTT東日本の採用大学で学歴フィルターは存在するの？【結論：存在しない】
就活生くん
僕は、NTT東日本に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、NTT東日本のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
NTT東日本は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
結論から言うと、NTT東日本には学歴フィルターは存在しないと言えます。
その理由と注意点を以下で説明していくので、見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学からの採用を行っているため
NTT東日本に学歴フィルターがないと考えられます。
なぜなら、NTT東日本は幅広い大学からの採用を行っているからです。
そのため、特定の学歴にとらわれず、適性やスキルを重視した採用方針を取っていると考えられます。
就活生くん
有名な大学から短大や専門大学まで、幅広く採用されていることを知って安心しました！
学歴フィルターがないため、すべての就活生に平等にチャンスが与えられています。
就活アドバイザー 京香
注意点：日本を代表する大企業であるため、差別化が重要
NTT東日本は学生からの知名度も高く、また収益も安定した超人気企業です。
イメージとしては、就活をしている学生のほとんどがエントリーする企業、と言っても過言ではないでしょう。
そのため、後述するように他の就活性と相当な差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
学歴は関係ないからこそ、他の点でライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
NTTグループのヒエラルキーやランキングについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
就活アドバイザー 京香
通信業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
KDDI / ソフトバンク / NTTコミュニケーションズ / NTT西日本 / NTT東日本 / NTTドコモ / 能美防災 / AnyMind
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒建通信界の企業ランキング
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NTT東日本のようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
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NTT東日本の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にNTT東日本の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
NTT東日本の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
NTT東日本の選考フローを紹介するので、NTT東日本に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：説明会
- 選考フロー②：適性検査
- 選考フロー③：一次面接
- 選考フロー④：最終面接
フロー①：説明会
選考フロー1つ目は、説明会です。
NTT東日本の説明会は約2時間、オンラインで行われます。
説明会では、事業内容の説明や採用情報の提示などが説明されます。
説明会はまじめなイメージで行われますが、社員同士の仲は良さそうだったという意見も出ています。
就活アドバイザー 京香
参照：ONE CAREER
フロー②：適性検査
選考フロー2つ目は、適性検査です。
NTT東日本の適性検査の概要は以下の通りです。
- 形式：SPI
- 実施場所：自宅・テストセンター
- 試験時間：1時間
- 試験科目：言語・計算
- 結果通知時期：2～3日以内（メール）
参照：ONE CAREER
NTT東日本の適性検査を通過した先輩方は「市販のSPIの参考本で対策した」と言っていました。
しっかり勉強してWEBテストに臨みましょう。
また、以下の記事では、SPIの対策を例文付きで解説しています。
「SPIは自信がない」「SPIを解いたことがない」という方は、ぜひ参考にして下さい！
就活アドバイザー 京香
フロー③：一次面接（個別,自身の強み・ガクチカ）
選考フロー3つ目は、一次面接です。
NTT東日本の一次面接の概要は以下の通りです。
- 場所：自宅（オンライン）
- 形式：個別面接
- 所要時間：30分
- 社員数：1人
- 学生数：1人
- 結果通知：2～3日以内（メール）
参照：ONE CAREER
また、NTT東日本の一次面接の質問内容を以下にまとめました。
- 自身の強み
- ガクチカ
- 一番苦労したことと解決方法
参照：ONE CAREER
NTT東日本の一次面接では、自分自身に関する質問がされています。
慌てずに答えられる練習をしておくと良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
フロー④：最終面接（個別,京王電鉄の強み・就活状況）
選考フロー4つ目は、オンラインで行われる最終面接です。
NTT東日本の最終面接の概要は以下の通りです。
- 場所：オンライン
- 所要時間：30分
- 社員数：1人
- 学生数：1人
- 結果通知：1週間以内（電話）
参照：ONE CAREER
- 5年後、10年後どんな姿になっていたいか
- 同期の中でどんな存在になっていたいか
- チーム活動での自身の役割
参照：ONE CAREER
最終面接では、一次面接よりもさらに深堀して聞かれます。
そのため、さらに詳細に企業研究や自己分析を行いましょう。
以下のサイトでは、面接対策について詳しく解説されているので、ぜひ読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
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NTT東日本の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
NTT東日本の採用についてわかってきました！
他にNTT東日本の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、NTT東日本の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：NTT東日本はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：NTT東日本・NTT西日本の境界線は？
- 質問③：NTT東日本に就職した際の勤務地は？
- 質問④：通信業界には他にどんな企業がある？
質問①：NTT東日本はインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、インターンシップ参加者は早期選考等の優遇があるようです。
口コミとしては以下のようなものがありました。
2021年12月開催 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい
インターン参加者のみが対象のセミナーや対話会の案内なども来ていたため、インターンに参加することで少し有利になるように感じました。本選考に関しては不明ですが、人事の方は優遇を仄めかすようなことを言っていました。
2021年12月開催 / 5日 / 5daysインターンシップ
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい
インターンシップに参加していた人のみが早期選考に進める。かつ、同じ班のメンバーの状況を聞く限り、インターンシップでの評価が、早期選考の2月・3月開催の振り分けにかなり影響しているように感じた。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：NTT東日本・NTT西日本の境界線は？
NTT東日本とNTT西日本の境界線は、以下のようになっています。
綺麗に西・東に分かれていますね
就活アドバイザー 京香
質問③：NTT東日本に就職した際の勤務地は？
NTT東日本に就職した際の勤務地は、上記のようなNTT東日本が担当する地域が主となります。
具体的には以下の通りです。
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
質問④：通信業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「通信業界には他にどんな企業がある？」です。
通信業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
KDDI / ソフトバンク / NTTコミュニケーションズ / NTT西日本 / NTT東日本 / NTTドコモ / GMOインターネット
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NTT東日本に採用されるための選考対策法
就活生くん
僕は、NTT東日本に就職したいです！
就職難易度が高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、NTT東日本に採用されるための対策法はありますか？
NTT東日本に就職するためには、対策が重要です。
それでは、NTT東日本に採用されるための対策法について解説していきますね。
NTT東日本に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜNTT東日本なのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：主体性をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜNTT東日本なのか」を明確にしておく
NTT東日本に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、NTT東日本なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜNTT東日本なのか」と語るには、会社の強みを理解しておくことが重要です。
結論から述べると、NTT東日本の強みは以下の通りです。
- 張り巡らされた固定ネットワークを持っており、あらゆる無線通信がNTT東日本の固定回線を前提に成り立っていること。
- 「光コラボ」等に代表されるサービスの売上。
上記のランキングや、強みをもとに「なぜNTT東日本なのか」について語れるようにしておきましょう！
競合他社については、以下の記事にも詳しく書かれているので、志望度が高い人は読んでおくことをお勧めします！
就活アドバイザー 京香
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：主体性をアピールできるエピソードを探しておく
NTT東日本に採用されるための対策法の3つ目は、主体性をアピールできるエピソードを探しておくことです。
結論から言うと、以下のようなエピソードを伝えるべきだと推測できます。
- 主体性を持って、自らの興味関心を追求したエピソード
- コミュニケーション能力を持って、チームで高い目標に取り組んだ経験
なぜなら、NTT東日本は以下のように求める人材を示しているからです。
- 「自分がこの地域を支えるんだ」という強い想いを持つ人高い目標達成意欲を持ち、最後までやり抜くことができる人
- 目先ではなく、中長期的な視点でものごとを考えられる人
- 新しいことに好奇心を持って取り組める人
- 積極的なコミュニケーションを通して様々な方と信頼関係を築ける人
- 営業やSEのプロフェッショナルを目指したい人
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
NTT東日本に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
NTT東日本の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNTT東日本の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
NTT東日本に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
NTT東日本のインターンシップには、以下の2つのコースがあります。
- 事務系コース
- 技術系コース
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
NTT東日本に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
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まとめ：NTT東日本の採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！
今回は、NTT東日本の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、NTT東日本の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、NTT東日本の新卒採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、NTT東日本に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！