- 独立系SIerとは、親会社を持たないSIerのこと
- 独立系SIerはやめとけと言われる理由
- 独立系SIerをおすすめできる人
- 独立系SIerに入社するメリット
- 【大手】独立系SIerのおすすめ企業5選
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「IT企業の就職を目指す」人におすすめのエージェント
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この記事では、独立系Slerはやめとけと言われる理由について紹介します。
あわせて、「独立系Slerのおすすめ企業5選」「独立系Slerに入社するメリット3選」についても紹介します。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
この記事を読めば、独立系SIerはやめとけ」と言われる理由がわかります。
- 独立系SIer企業に興味があるけど、「やめとけ」と聞いて不安に思っている
- 独立系SIer企業に就職するメリット・デメリットが知りたい
- おすすめの独立系SIer企業が知りたい
以上に当てはまる方は特にこの記事を最後まで読んでみてください
就活アドバイザー 京香
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目次
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就活アドバイザー 京香
「独立系SIerはやめとけ」は実際どうなの？
就活生くん
独立系SIer企業はやめとけ、とよく聞きますが、実際のところどうなんでしょうか？
就活生ちゃん
SIer企業で活躍している方もたくさんいらっしゃると思います。どういう人であれば、SIer企業に向いているのでしょうか？
まずは、SIerをおすすめしたい人の特徴を解説します！
「就活の教科書」編集部 井上
そもそも独立系SIerとは「親会社を持たないSIer企業のこと」
そもそも独立系SIer企業とは、親会社を持たないSIer企業のことです。
企業のITをつかさどるSIerは、メーカー系やユーザー系などがありますが、独立系SIerは自分で製品を作って外部に売り出しています。
「就活の教科書」編集部 井上
結論：「いろいろな経験を積んでスキルアップしたい人」はSIerがおすすめ
独立系SIerは、メーカー系やユーザー系に比べ、開発に携わる機会が多い傾向にあります。
開発には以下のような工程がありますが、上流から下流の流れを理解し、スキルアップするには独立系SIerは良い環境だと言えます。
- 要件定義
- 外部設計
- 内部設計（プログラム設計）
- 開発（プログラミング）
- テスト
- システム移行
- 運用・保守
特に、開発工程でプログラミングを実際にすることが多く、プログラミングスキルをつけてキャリアアップすることもできます。
ユーザー系SIerなどであれば、実際にプログラミングをすることは少ないため、独立系SIer特有のメリットだと言えます。
また、SIer業界自体が年収が高く、待遇は比較的良いと言われています。
SIer企業の平均年収は458万円であり、平均残業時間は30時間程度と言われています。
ここでSIer企業に就いている人の声をいくつか紹介します。
『SIerは成長できない』という話、確かに思考停止で成長できるとは限らないけど、成長しようと努力する人を手助けする風土や地盤は寧ろかなり強い。
自ら手を挙げればアプリもインフラも研究も経験できたし、海外出張にも行けたし、資格補助も貰える。これだけ幅広い業界/職種に携われるのも珍しい。
— ヤマゾー＠ChatGPT研究中のAIエンジニア (@yamazombie1) March 3, 2023
大手SIerの残業時間やばいって聞いてたけど本当だったわ
— もや氏 (@itengr_moyashi) April 15, 2022
成長ができること、労働時間が長いことなどについての意見があるようです。
これらを踏まえて、独立系SIer企業に向いている人の特徴は以下のように挙げられます。
- 実力主義の環境で働きたい人
- 高い年収を求める人
- 実際にプログラミングをしてスキルアップしたい人
- さまざまな業界と関わりたい人
SIerは絶対にやめとけ、というわけではなく、メリットや向いている人というのもあります。
独立系SIerについて言えば親会社にし縛られない自由な働き方がしたい人におすすめです。
「就活の教科書」編集部 井上
注意：「安定した環境で働きたい人」は、独立系SIerに向いていないかも
注意点として、安定した環境で働きたい人はSIerに向いていないかもしれません。
独立系SIerは、親会社からの案件が安定してあるユーザー系やメーカー系に比べると安定した環境とは言えません。
また、会社の風土としても、独立系は成果主義、ユーザー系などは年功序列という雰囲気が強いのでその点にも注意です。
また、SIer業界自体の話になりますが、新しいサービスを作りたいという人には向いていません。
独立系SIerに向いていない人の特徴は、簡単に以下のように挙げられます。
- 安定した環境で働きたい人
- 実力主義よりも年功序列がいい人
- 新しいサービスを作りたい人
- 上流工程を極めたい人
- 客先常駐が嫌な人
就活アドバイザー 京香
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「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由6選
就活生ちゃん
「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由はどんなものがあるんでしょうか？
それではここで、一般に独立SIerはやめとけと言われている理由を5つ解説します。
全てのSIerがこの特徴に当てはまるというわけではないですが、独立系SIer企業に入ろうか迷っている人は、以下の独立系SIerによくみられる傾向は抑えておきましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
- 理由①：下請け構造によって、年収が低くなりやすいから
- 理由②：スケジュール・納期が厳しい場合が多いから
- 理由③：客先に常駐する場合がほとんどだから
- 理由④：安定性が低いから
- 理由⑤：高い営業力を求められるから
- 理由⑥：残業等による労働時間が多いから
理由①：下請け企業が多く、年収が低くなりやすいから
「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由の1つ目は「下請け企業が多く、年収が低くなりやすいから」です。
独立系SIerは親会社を持たないため、ユーザー系SIerのように親会社から仕事を受けることができません。
そのため、親会社から仕事をもらったユーザー系SIerの下請けをすることも多くなってしまいます。
また、ユーザー系SIerに比べ企業規模が小さいことも多く、元請けになる可能性は下がります。
下請け構造のビジネスにおいては、下請けの発注ごとにマージンが引かれてより下請け企業の収入が低くなっていく構造があるからです。
さらに、発注元にスケジュールを決められて残業が増えたり、顧客と直接関わりにくくやりがいを感じられなかったりする場合があります。
下請け構造によって労働環境があまりよくない企業では働きたくないですよね。
このように、下請け構造が存在することで、SIerはやめとけと言われることがあるようです。
大手SIerは顧客から直接プロジェクトを受け取りますが、その下の下請けや孫請けと言われるSIer企業についてはこのような問題が生じやすいと思われます。
「就活の教科書」編集部 井上
理由②：スケジュール・納期が厳しい場合が多いから
「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由の2つ目は「スケジュール・納期が厳しい場合が多いから」です。
先ほど紹介した下請け構造によって、下請けになるほど納期が早くなるからです。
発注元の納期は厳守しなければならず、仕事はきつくなってくるでしょう。
ただし、マネジメントスキルを磨くことができるなど、逆にメリットとしてとらえることもできます。
「就活の教科書」編集部 井上
理由③：客先に常駐する場合がほとんどだから
「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由の3つ目は「客先に常駐する場合がほとんどだから」です。
独立系SIerに限った話ではありませんが、下請けとして委託を受ける際は、客先常駐の機会が多くなるでしょう。
クライアントの環境に合わせる必要があるため、社内とは異なる環境での作業にはストレスも感じることがあるかもしれません。
「就活の教科書」編集部 井上
理由④：安定性が低いから
「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由の4つ目は「安定性が低いから」です。
独立系SIerは自立した企業であり、親会社やグループ会社から仕事を受けることができない・少ないため、業績が不安定になりやすいからです。
特に中小規模の会社では、業績の変動によっては経営が不安定になることもあります。
「就活の教科書」編集部 井上
理由⑤：エンジニアにも営業力を求められるから
「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由の5つ目は「エンジニアにも営業力を求められるから」です。
独立系SIerには、自社の営業活動によって案件を取る必要があり、業績を安定させるには、高い営業力が必要になるからです。
基本的には営業が仕事をとってきますが、業績のためにエンジニアであっても案件を取る必要性が高いです。
他のメーカー系SIerやユーザー系SIer企業とは異なり、顧客は自分で探さなければならないのが独立系SIerです。
このように、独立系SIerの特徴として、高い営業力が必要になってくるといったことがあります。
「就活の教科書」編集部 井上
理由⑥：残業等による労働時間が多いから
「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由の6つ目は「残業等による労働時間が多いから」です。
独立系Slerは、大手Slerと比較して短納期の案件を受注することが多いという特徴があります。
そのため、短納期の案件を確実に完了させるために、独立系Slerは通常の労働時間を超えて作業を行うことが多くなるようです。
これにより、残業時間が増加し、長時間労働が常態化するリスクがあります。
このような傾向は、特に小規模なプロジェクトやクライアントからの緊急対応が求められる案件において顕著なようです。
IT業界/SIer全体について「やめとけと言われる理由」を知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 井上
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【大手】独立系SIerのおすすめ企業5選
就活生くん
独立系SIer企業を前向きに考えられるようになりました。
就活生ちゃん
おすすめの独立系SIer企業ってありますか？
それでは、当サイトで厳選したやめとけではないSIer企業おすすめ5選を紹介します！
「就活の教科書」編集部 井上
- 企業①：大塚商会
- 企業②：BIPROGY株式会社
- 企業③：オービック
- 企業④：TIS
- 企業⑤：ネットワンシステムズ
企業①：大塚商会（平均年収：649万円）
独立系SIerのおすすめ企業1つ目は、「大塚商会」です。
大塚商会は、複合機や通信機器、設計業務ソフトウェアといったオフィスに必要なものを開発・提供しています。
大塚商会の概要は以下の通りです。
- 平均年収：649万円
- 平均残業時間：33.5時間/月
- 勤務地：首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉・宇都宮)、関西（大阪・京都・神戸）、中部（名古屋）、札幌、仙台、広島、九州
- 採用人数：300人程度
- おすすめポイント①：総合通販サイト「たのめーる」は大塚商会！
- おすすめポイント②：他のSIer企業よりも、数多くの中小企業顧客を持つ
- おすすめポイント③：様々な事業を持ち、将来性がある
大塚商会の採用について、当サイトで解説している記事があるので、興味のある人はぜひこちらを読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
企業②：BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）（平均年収：674万円）
独立系SIerのおすすめ企業2つ目は、「BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）」です。
BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）は、ビジネスソリューションを提供するITサービス企業です。
BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）の概要は以下の通りです。
- 平均年収：674万円
- 平均残業時間：22.4時間/月
- 勤務地： 北海道、宮城、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
- 採用人数：100～150人
- おすすめポイント①：残業時間が比較的短い
- おすすめポイント②：金融・製造・流通・医療・社会公共などの幅広い分野で事業を展開
- おすすめポイント③：独立系SIerだから親会社に左右されることがない
BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）の採用について、当サイトで解説している記事があるので、興味のある人はぜひこちらを読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
企業③：オービック（平均年収：674万円）
独立系SIerのおすすめ企業3つ目は、「オービック」です。
オービックは、会計・人事・給与・販売・管理・生産等（ERP）が主要製品です。
オービックの概要は以下の通りです。
- 平均年収：674万円
- 平均残業時間：43.8時間/月
- 勤務地：東京、名古屋、大阪、福岡
- 採用人数：101~200名程度
- おすすめポイント①：SIer企業として対外的に高い評価を得ている
- おすすめポイント②：外注を使わず、健全な財務状態
- おすすめポイント③：営業の面で、顧客とのコミュニケーション能力が高い
オービックの採用について、当サイトで解説している記事があるので、興味のある人はぜひこちらを読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
企業④：TIS（平均年収：580万円）
独立系SIerのおすすめ企業4つ目は、「TIS」です。
TISは、クレジットカードシェアが国内トップのSIer企業です。
TISの概要は以下の通りです。
- 平均年収：580万円
- 平均残業時間：26.6時間/月
- 勤務地：東京、名古屋、大阪など
- 採用人数：200～300名
- おすすめポイント①：経営基盤が安定している
- おすすめポイント②：外注を使わず、健全な財務状態
- おすすめポイント③：クレジットカードのシステム等に強み
TISの採用について、当サイトで解説している記事があるので、興味のある人はぜひこちらを読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
企業⑤：ネットワンシステムズ（平均年収：715万円）
独立系SIerのおすすめの企業の5つ目は、ネットワンシステムズです。
ネットワンシステムズは、現在は情報インフラの構築や関連するサービスの提供、ICT利活用のノウハウ提供などを行っています。
設立当初から、同社はネットワーク基盤の設計、構築、運用に強みを持っており、その分野で成功を収めています。
ネットワンシステムズの概要は以下の通りです。
- 平均年収：715万円
- 平均残業時間：35.0時間/月
- 勤務地：北海道、宮城、茨城、東京、石川、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、沖縄、海外
- 採用人数：60～100名
- おすすめポイント①：ネットワーク基盤の設計や構築・運用に強み
- おすすめポイント②：平均年収が高い
- おすすめポイント③：人材育成制度が充実
ネットワンシステムズの採用について、当サイトで解説している記事があるので、興味のある人はぜひこちらを読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 井上
また、以下の記事では、独立系SIerのランキングを紹介しています。
「就活の教科書」編集部 井上
IT業界への就職に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「IT業界に就職したい」という人には以下の記事がおすすめです。
IT業界への就職で知っておくべきことが分かり、効率よくIT業界の対策ができるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
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独立系SIerに入社するメリット3選
就活生ちゃん
独立系SIer企業はやめとけ、という話を具体的に聞けて良かったです。
それでも、本当に独立系SIer企業に入るのはやめておいた方がいいんでしょうか？
独立系SIer企業に入ると良いことやメリットがあったら教えてください！
分かりました！
それではここからは、SIer企業に新卒で入社/転職する良い点、メリットを解説していきます。
「就活の教科書」編集部 井上
- メリット①：プロジェクトの自由度が高い
- メリット②：様々な分野のサービスを提供できる
- メリット③：技術力を身に付けやすい
メリット①：プロジェクトの自由度が高い
独立系SIer企業に入社するメリットの1つ目は、「親会社/グループ会社の方針に影響を受けない」です。
独立系SIerは親会社/グループ会社の方針に影響を受けません。
ユーザー系SIer企業や、メーカー系SIer企業などとは違い、独立系SIer企業は親会社を持たないので、縛られない経営をしていくことができます。
親会社からの制約がないため、開発で使用する製品の自由度が高いです。
「就活の教科書」編集部 井上
メリット②：様々な分野のサービスを提供できる
独立系SIer企業に入社するメリットの2つ目は、「様々な分野のサービスを提供できる」です。
親会社を持たないので、親会社の分野に絞られることなく、開発する製品は多岐にわたります。
いろんな仕事をして社会貢献をしたいと考えている人にとってはぴったりですね。
独立系SIer企業は様々な分野のサービスを手掛けているので、特定の分野よりも色々な仕事に携わりたい人にとってはおすすめです。
様々な分野に関われるという点では、転職の際などに他の仕事にも通ずる知識が手に入るので、そこもメリットと言えますね。
「就活の教科書」編集部 井上
メリット③：技術力を身に付けてスキルアップしやすい
独立系SIer企業に入社するメリットの3つ目は、「技術力を身に付けてスキルアップしやすい」です。
親会社の影響を受けず自由な開発ができ、様々な分野の業界と関われるので多くの知識や経験が身につくからです。
実際にプログラミングすることも多いので、技術力を身につけやすいでしょう。
また、自社製品を外部に売っていく独立系SIerは、必然的に営業力が身についてきます。
このように、独立系SIer企業に就職すると、技術力は身に付けやすいと言えます。
成長したい！というモチベーションがある人にとって、独立系SIerは一度は見てみるといいかもしれませんね。
「就活の教科書」編集部 井上
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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自分にあった独立系SIerに入社するための対策法
就活生くん
就活生ちゃん
自分に合った企業を慎重に探してみようと思います。
独立系SIer企業を選ぶときに、自分に合った企業に入社するための方法ってないですか？
せっかく入るなら自分に合った独立系SIer企業を慎重に選びたいですよね。
それでは自分にあった独立系SIer企業に入るための方法を5つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 井上
- 対策法：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう
- 対策法：選考通過できるように内定者のESを確認しておく
- 対策法：規模の大きい会社を調べる
- 対策法：口コミサイトを確認する
- 対策法：業務形態を確認する
- 対策法：受注開発以外の強みがある会社を調べる
- 対策法：二次請け以上の会社を調べる
対策法：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
IT業界には該当する企業、仕事内容、求められる人材など分からないことがたくさんありますよね。
知らないことが多いIT業界への就職こそ、就活のプロからサポートを貰うことで、隠れ優良企業に就職することができます。
IT業界を熟知した就活のプロからサポートを受けられるエージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してIT業界の内定を獲得しましょう。
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- 隠れ優良IT企業を紹介してくれる
- プロの就活サポートで内定率85％UP
-
【転職者】レバテックキャリア（転職のプロに相談できる）
- 希望の仕事内容を実現できる企業が見つかる
- 転職成功率96%,年収UP率80％
以上で紹介したエージェントは、どちらも主にプログラミング・エンジニア経験者向けとなっています。
「未経験だけどIT企業に就職したい」という方は、「就活エージェントおすすめ15選」の記事で未経験者でも就活のプロのサポートを貰えるエージェントを紹介してるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
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就活アドバイザー 京香
対策法：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。
IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。
そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい！」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
私もOfferBoxを利用していますが、かなり有名な企業の特別スカウトをもらったことが複数回あるので、就活生なら使っていて損はないサービスですね。
就活アドバイザー 京香
対策法：選考通過できるように内定者のESを確認しておく
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。
IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。
そこで「選考通過ES」がおすすめです。
「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、「選考通過ES」を参考にするのがおすすめです。
あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法：規模の大きい会社を調べる
自分にあった独立系SIerに入社するための対策法は「規模の大きい会社を調べる」ことです。
規模の小さい中小の独立系SIer企業はたくさんありますが、親会社がいないという点で安定性に不安がある場合があるからです。
最初に選ぶとすれば、規模の大きい大手独立系SIer企業の安定した仕事の方が安心できますよね。
ですから、自分に合った独立系SIerきぎょうに入社するために、規模の大きい会社から調べましょう。
独立系SIer企業は数が多いので、まずは大手から調べていろんな企業を見てみましょう！
「就活の教科書」編集部 井上
対策法：口コミサイトを確認する
自分にあったSIerに入社するための対策法は「口コミサイトを確認する」です。
興味のあるSIer企業の名前で口コミを調べると、その企業で実際に働いている/働いていた人の声で、その企業の内側が見えてくるからです。
口コミサイトはunistyleやopenworkなど様々なものがあるので、虱潰しで調べてみるとその企業に問題がないか、給料はどうかなど色々な事が分かります。
ですから、口コミサイトを調べて、自分に合ったSIer企業を見つけましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法：業務形態を確認する
自分にあったSIerに入社するための対策法は「業務形態を確認する」です。
その企業の業務形態を、入社する前に確認しておくことで、ブラック企業でないかある程度見分けることができるからです。
たとえば、業務形態がみなし残業だったり、研修や福利厚生があまりなかったりすると、その企業には問題がある可能性があります。
ですから、その企業の業務形態を確認して、自分に合ったSIer企業を見つけましょう。
みなし残業のところは、残業した分だけ給料がもらえるとは限らないので、そういった働き方はしたくないという人が多いと思います。
働き方を事前に調べておいてから入社したいですね。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法：受注開発以外の強みがある会社を調べる
自分にあったSIerに入社するための対策法は「受注開発以外の強みがある会社を調べる」です。
こんなSIerはやめとけでも紹介しましたが、受託開発のみのSIer企業は将来性が低い可能性があるからです。
将来性が高く、スキルアップが望める環境で働きたいですよね。
ですから、受託開発以外の強みがある会社を調べて、自分に合ったSIer企業を見つけましょう。
会社の強みは人それぞれですが、長く必要とされ続ける仕事をしたいですね。
「就活の教科書」編集部 井上
対策法：二次請け以上の会社を調べる
自分にあったSIerに入社するための対策法は「二次請け以上の会社を調べる」です。
こんなSIerはやめとけでも紹介しましたが、3次請け以下のSIer企業は給料や待遇が上よりも良くない可能性があるからです。
なるべく給料が高い企業で働きたいですよね。
2次請け以上のSIer企業であれば、そうした問題は少ないと思われます。
ですから、2次請け以上の会社を調べて、自分に合ったSIer企業を見つけましょう。
3次請け以下の企業が絶対に良くないというわけではありませんが、より良い待遇が得られる企業を目指しましょう。
「就活の教科書」編集部 井上
就活アドバイザー 京香
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「独立系SIerはやめとけ」に関するよくある質問
就活生くん
就活生ちゃん
独立系SIer企業はやめた方がいいと言われていることに関して何か他に知っておいた方がいいことってありますか？？？
「就活の教科書」編集部 井上
- 質問①：ホワイトな独立系SIerはどこがあるの？
- 質問②：独立系SIerの将来性はある？
質問①：ホワイトな独立系SIerはどこがあるの？
「独立系SIerはやめとけ」に関するよくある質問の1つ目は「ホワイトな独立系SIerはどこがあるの？」です。
おすすめの独立系SIer企業でも紹介したように、大手の独立系SIer企業では優良企業がたくさんあります。
「就活の教科書」編集部 井上
質問②：独立系SIerの将来性はある？
「独立系SIerはやめとけ」に関するよくある質問の2つ目は、「独立系SIerの将来性はある？」です。
回答としては、独立系SIerは将来性があります。
SIerはシステム構築で欠かせない役割を担っており、大手SIer企業無しでは大規模なシステムを作るのが難しいからです。
また、SIerの仕事は、AIで代替するのがまだ難しいので、なくならない仕事と言えるでしょう。
ですから、大手独立系SIerについては将来性があると考えてよいです。
このような企業をしっかり見抜けば、将来性を過度に心配する必要はなさそうです。
「就活の教科書」編集部 井上
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：「独立系SIerはやめとけ」の意味を理解して、自分に合った企業を見つけよう
本記事はいかがだったでしょうか。
この記事では「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由について説明しました
また、独立系SIer企業に就職するメリットや、おすすめの独立系SIer企業についても紹介しました
併せて、自分に合った独立系SIerを見つけるための対策法、独立系SIerはやめとけに関するよくある質問についても解説しました。
「独立系SIerはやめとけ」の意味をしっかりと理解して、自分に合った独立系SIerを見つけましょう。
最後に、本記事の内容をまとめます。
◆「独立系SIerはやめとけ」って言われるけど、実際はどうなの？
- そもそも独立系SIerとは「親会社を持たないSIer企業のこと」
- 結論：「大規模システムの構築に携わりたい人」はSIerがおすすめ
- 注意：「新しいサービスを世の中に出したい人」は、独立系SIerに向いていないかも
◆「独立系SIerはやめとけ」と言われる理由5選
- 理由①：下請け構造によって、年収が低くなりやすいから
- 理由②：スケジュール・納期が厳しい場合が多いから
- 理由③：客先に常駐する場合がほとんどだから
- 理由④：安定性が低いから
- 理由⑤：高い営業力を求められるから
◆就活を効率よく進める方法
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう
- SPIやWebテストは短期間で対策する
- 方法：あなたの適職を診断する
- 方法：プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する
◆独立系SIerに入社するメリット3選
- メリット①：親会社/グループ会社の方針に影響を受けない
- メリット②：様々な分野のサービスを提供できる
- メリット③：技術力を身に付けやすい
◆【大手】独立系SIerのおすすめ企業5選
企業①：大塚商会（平均年収：649万円）
企業②：BIPROGY株式会社（日本ユニシス株式会社）（平均年収：674万円）
企業③：オービック（平均年収：674万円）
企業④：TIS（平均年収：580万円）
企業⑤：ネットワンシステムズ（平均年収：715万円）
◆自分にあった独立系SIerに入社するための対策法5選
- 対策法①：規模の大きい会社を調べる
- 対策法②：口コミサイトを確認する
- 対策法③：業務形態を確認する
- 対策法④：受注開発以外の強みがある会社を調べる
- 対策法⑤：二次請け以上の会社を調べる
◆「独立系SIerはやめとけ」に関するよくある質問
- 質問①：ホワイトな独立系SIerはどこがあるの？
- 質問②：独立系SIerの将来性はある？
◆まとめ：「独立系SIerはやめとけ」の意味を理解して、自分に合った企業を見つけよう