- 「なぜ当社なのか」を聞く面接官の質問意図3つ
- 他社ではなく「なぜ当社か」と聞かれた時の答え方のポイント
- 「なぜ当社なのか」以外、志望度についての面接での答え方
- 「なぜ当社なのか」と聞かれるタイミング
- 面接対策なら、頻出質問と内定者の回答が見れる「面接回答集」を活用しよう
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この記事では、「なぜ他社ではなく当社なのか」という質問の答え方を解説します。 併せて、「なぜこの会社を選んだのか」と聞く面接官の意図を紹介します。
ちなみに「面接で聞かれる質問を知りたい」という人は、内定者の回答が見れる「面接回答集（公式LINEで無料診断）」などのサービスを活用しましょう。 「なぜ他社ではなく当社なのか」という質問への答え方を知りたい就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、「なぜこの会社を選んだのか」という質問にスムーズに答えられるようになります。
目次
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、「面接の質問集100選」で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
志望動機と「なぜうちの会社なの」の違い
企業が「なぜうちの会社なの」と質問してくる理由は、志望理由とほとんど変わりません。
この質問の背景には、志望動機を深堀する意図があります。
質問そのものは、志望動機とほぼ同じ意味合いですが、このこの質問の方がより具体的な、企業理解や入社への思いを語りやすいため、意思を示すチャンスになります。
対策方法は志望動機と変わりませんが、この質問では特に、自分が持っている強みや、働く上での価値観をしっかり伝えやすい場面です。
回答する際には、前向きな姿勢や熱意が伝わるように意識することがポイントです。
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
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就活アドバイザー 京香
「なぜ同業他社ではなく当社なのか」面接での回答例文8つ
例文①：企業理念・社風「他者に貢献する企業理念に惹かれた」
私が御社を志望した理由は、御社の「他者に貢献する」という企業理念に魅力を感じたからです。
私は中学生の時に親の出張のため、3年間シンガポールで暮らしました。
英語も中国語もできなかった私に対して、クラスメイトや担任は見返りなくとても親切に接してくれて、私自身も他者に同じようにすれば、それが循環して社会がより良くなることに気づきました。
社会貢献を掲げる企業は多くありますが、その中でも御社の～～といったニュースを拝見したり、OB訪問をしたりして、本当に他者に貢献する精神を持って働いていらっしゃることを感じました。
以上の理由から、私は社会貢献を大事にする御社を志望しました。
（293文字）
企業理念や社風に共感する姿勢を示すと、よく調べたことが伝わって喜ばれます。
ただ共感しました！だけでなく、なぜそう思ったのかをしっかり説明するようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。
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就活アドバイザー 京香
例文②：事業内容「積極的に新しい技術を取り入れている」
私が御社を志望した理由は、積極的に新しい技術を取り入れる姿勢に惹かれたからです。
私は既存の形式に囚われるのではなく、新しいことにもチャレンジするのが好きで、例えば所属するサークルでは、メンバーの仲をより深めるために、夏のイベントを新たに作り出しました。
御社では～～や～～などの新しい取り組みを、業界の中で最先端に立って行っており、他社よりも勢いがあるように感じます。
ですので、他のどこよりも新しいビジネスに取り組める環境のある御社で働きたいと思いました。
（233文字）
入社後に携わりたい事業が決まっている方は、事業内容に触れるのがおすすめです。
「この子はやりたいことが明確なんだ」という印象を付けることができます。
「就活の教科書」編集部 堀本
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就活アドバイザー 京香
例文③：社員の人柄「フレンドリーな人柄に魅力を感じた」
私が御社を志望した理由は、社員の方々の人柄に魅力を感じたからです。
面接を受ける前に、説明会や、OB訪問で、社員の方々とお話をする機会がありました。
皆さんとてもフレンドリーで、親切に接してくださり、その姿勢に魅力を感じました。
また、仕事に対する情熱やモチベーションが高く、誠実さや責任感を持って取り組んでいるという印象を持ちました。
特に、OB訪問で〇〇部の〇〇さんが語られていた「商品を開発する時には疑うことを大事にしています。
お客様は、本当に笑顔で使ってくれるのか？をいつも想像します。もし、笑えていないとすれば、それが改善の伸びしろです」という言葉に情熱を感じました。
そのような社員の方々と一緒に働けることが、私にとって非常に魅力的だと感じ、御社で働きたいを思いました。
（348文字）
インターンやOB訪問を行った経験がある人は、社員の人柄に触れるのもおすすめです。
ただ、人が好きという理由だけだと弱いと感じられることもあるので、具体的なエピソードを用意しておくようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
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就活アドバイザー 京香
例文④：技術内容「オーダーメイドの製品提供」
私が同業他社ではなく御社を志望する理由は、単なる装置製造ではなく、顧客の課題に寄り添いながらオーダーメイドで解決策を提供している点に魅力を感じたからです。
業界全体として自動化や搬送技術を扱う企業は多いですが、御社は「スピードと精度の両立」や「開発から納入後まで一貫対応」という強みを持っています。
私自身、研究活動で実験条件を最適化し課題解決に挑んできた経験から、顧客と密に関わりながら最適解を形にする御社の仕事に強く共感しました。
（217文字）
企業の強みについて、話すことで企業研究ができていることが伝わり納得感がありますね。
「就活の教科書」編集部 堀本
例文⑤：会社の雰囲気「チームで成果を出す雰囲気に魅力を感じた」
私が同業他社ではなく御社を志望するのは、社員同士が互いに支え合い、チームとして成果を追求する温かい雰囲気に惹かれたからです。
業界研究の中で、多くの企業が技術力を強みとしていますが、御社は「人を大切にする文化」が特に印象的でした。
インターンシップで社員の方々が年次や職種を越えて意見を交わし、若手の提案も真剣に受け止めている姿を見て、安心して挑戦できる環境だと感じました。
私もチームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じるタイプなので、この雰囲気の中で自分の力を発揮したいと考えています。
（249文字）
インターンシップで体感したエピソードをもとに語ることで、熱意が伝わりますね。
「就活の教科書」編集部 堀本
例文⑥：グローバルな事業内容「海外の技術に興味がある」
私が同業他社ではなく御社を志望するのは、グローバルに事業を展開し、海外拠点でもエンジニアが主体的に活躍している点に魅力を感じたからです。
業界全体として海外との取引はありますが、御社は現地法人や海外メーカーとの共同開発など、より現場に近い形でグローバル展開を進めていると感じました。
私自身、学生時代から海外の技術や文化に強い関心を持っており、将来的には現地の技術者と協力しながら新しい価値を生み出したいと考えています。
そうした挑戦を後押ししてくれる環境がある点で、御社が最も魅力的だと感じています。
（251文字）
学生時代の価値観に触れることで、納得感が増していますね。
「就活の教科書」編集部 堀本
例文⑦：企業文化「若手にも裁量がある」
同業他社と比較して御社に惹かれたのは、若手にも積極的に挑戦の機会を与える文化がある点です。
インターンシップを通して、年次や立場に関係なく自分の意見を発信できる雰囲気を感じ、成長を後押ししてくれる環境があると確信しました。
私も新しいことに挑戦しながら学ぶ姿勢を大切にしているため、御社で自らの成長を実感しながら貢献していきたいと考えています。
（172文字）
入社後の話題にも触れることで、一緒に働くイメージが面接官に伝わりますね。
「就活の教科書」編集部 堀本
例文⑧：働きやすさ「社員一人一人に合わせた働き方」
私が同業他社ではなく御社を志望するのは、社員が安心して長く働ける環境が整っていると感じたからです。
同業他社の中にも優れた企業はありますが、御社は制度面だけでなく、社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応しながら、挑戦や成長を後押ししている点が特に魅力的でした。
私は、安定した環境の中でこそ自ら新しいことに挑戦し、継続的に力を発揮できると考えています。
御社のように「働きやすさ」と「挑戦しやすさ」が両立している企業で、長期的にキャリアを築いていきたいです。
（227文字）
面接に回答する際は結論ファーストを意識しましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
伝え方のコツ：「私のありたい姿」と企業がマッチしていることを伝える
例文3つを紹介してきましたが、コツは「私のありたい姿」と企業がマッチしていることを伝えることです。
例えば企業理念や事業内容なら「私はこういうことをしたい、そして御社ならそれを叶えられる環境がある」という言い方ができます。
社員の人柄であれば「私は～な人と働きたい、そして御社なら～な人たちと働ける」というように、マッチしていることをアピールするのがポイントです。
「就活の教科書」編集部 堀本
この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。
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就活アドバイザー 京香
そもそも、面接官の質問意図について考えたことはありますか。
「なぜ弊社を選んだのか」という質問をする面接官の質問意図を理解できると、効果的な回答を考えられるようになります。
面接官の意図は大きく分けて3つです。
- 当社へ入社する本気度を見たい
- 内定承諾してくれそうかを見たい
- 企業についてどれだけ調べているのか見たい
それでは、それぞれについて細かく見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
当社への入社の本気度を見たい
「なぜ当社なのか」という面接官の質問意図の1つ目は、当社への入社の本気度を見たいからです。
「なぜ当社なのか」という質問に答えるためには、細かいところまで企業研究をしなければいけません。
そのため、この質問に答えられれば、入社するために企業研究を真剣にした、本気で入社したい就活生だという風に面接官には評価してもらえます。
プラスαで、OB訪問をして、社員の方からホームページには載っていないような内部の情報まで聞き出して、それを志望動機に織り交ぜながら話せるとベストです。
「就活の教科書」編集部 堀本
内定承諾してくれそうかを見たい
「なぜ当社なのか」という質問をする面接官の意図の2つ目は、内定承諾してくれそうか見たいからです。
採用する側が就活生に内定を出すときの一番の懸念点は、内定辞退されることです。
そのため、「なぜ当社なのか」と質問することにより、どれだけ就活生が企業に魅力を感じ、企業にこだわりを持って選考を進んでくれているかを知ろうとしています。
言っていることがこの業界では当たり前で、どの企業でもいいじゃないか。
人事さん
こう面接官に思われてしまうと、内定を獲得することは難しくなります。
企業についてどれだけ調べているのか見たい
「なぜ当社なのか」という質問をする面接官の意図3つ目は、企業についてどれだけ調べているのか見たいからです。
企業について調べるべきポイントはたくさんあり、「職種」「事業内容」「社員数」などがあげられます。
企業研究、業界研究をしっかり行っていなければ、他社との違いを述べることは難しいです。
そのため、いかに綿密に企業・業界研究し、他社との違いを理解できているかを見るために「なぜ他社なのか」と質問されます。
また、OB訪問を行い、社員さんの生の声も参考にして企業研究をすると、入社の本気度が面接官にも伝わるでしょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
OB訪問に役立つアプリやサイトをまとめた記事と、OB訪問をする際の持ち物、事前準備などについてまとめた記事も是非読んでみて下さい。
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
「なぜ同業他社ではなく当社なのか」志望動機の答え方
では、「他社ではなくなぜ当社なのか」と聞かれたときの答え方のポイントについてお話していきます。
就活生くん
「なぜ当社なのか」という質問に答えるときの答え方とかあるのかな。
初めてこの質問を聞かれると、戸惑ってしまう就活生も多いと思います。
そこで、「なぜ当社なのか」という質問にうまく答える方法を大きく分けて3つお伝えします。
- 他社には無い、当社独自の魅力をまず伝える
- なぜそこに魅力を感じるのか、原体験を踏まえて話す
- 他社との比較を用いる
上記3つの答え方のポイントについてもう少し細かく見ていきましょう。
STEP①：他社には無い、当社独自の魅力をまず伝える
「なぜ当社なのか」と聞かれたときの答え方1つ目は、他社には無い、当社独自の魅力をまず伝えましょう。
これは面接の答え方で基本中の基本、「結論ファースト」です。
会社によって特に差が出やすいのは、「商品・サービス」100人以下ほどの小規模の会社であれば「社員数」、「社風」「今後の事業展開」などです。
これらに関して、自分が魅力を感じる当社にしかない魅力を探し、それを簡潔にこのように伝えましょう。
就活生ちゃん
○○は他社には無く、御社にしかない魅力だと考えております。
面接だけでなく、ビジネスの世界でも当たり前ですので、早く慣れましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
面接で、他社には無い魅力を伝えるのはなかなか難しいですよね・・
そこで、「他社との違いを明確に回答したい！」という方は、面接回答100選（公式LINEで配布）の利用がおすすめです！
この面接質問回答集には、実際の内定者の回答が見れるので、他社との比較だけでなく他の質問の回答にも活用できます！
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「就活の教科書」編集部 堀本
STEP②：なぜそこに魅力を感じるのか理由を説明する
「なぜ当社なのか」と聞かれたときの答え方のポイント2つ目は、なぜ魅力を感じるのか理由を説明することです。
結論として、何に魅力を感じたか言った後は、それを説明するための具体的な理由が必要です。
具体的な理由は、実際にサービスを利用して人の役に立っていると体験した話や、自分の体験から今後の事業展開に大きく貢献できそうという話など、実体験を踏まえて話しましょう。
魅力を感じる理由が実体験を元にしたものだと、面接官に「会社ごとに志望動機を用意してるのでは？」と疑われるような、薄い理由にはなりません。
STEP③：他社との比較を用いる
「なぜ当社なのか」という質問に対する答え方のポイント3つ目は、他社との比較を用いることです。
選考先の企業の魅力を感じる特徴を述べ、その理由も話した後は、更に説得力をもたせるために他社との比較を話しましょう。
行きたい企業の独自の魅力を述べた後に、その強みは他社には無いということを伝えましょう。
面接でよく聞かれる質問に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「面接に自信がない」という人は、 面接でよく聞かれる質問に対する回答を考えておくことをおすすめします。
面接でよくある質問について解説しており面接通過率がアップするので合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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「なぜ当社なのか」と聞かれるタイミング
「なぜ当社なのか」という質問を聞かれるタイミングは、最終面接だけではなく、エントリーシート（ES）にも質問として記載されている場合も少なくありません。
そのため、受けると決めた企業に感じる、独自の魅力をある程度は考えておきましょう。
適当にエントリーシートに書く内容と最終面接で「なぜ他社ではなく当社なのですか？」聞かれて答えるときは、同じ内容で答えましょう。
この就活生には一貫性が無いのか。
人事さん
というマイナスイメージの印象を面接官に与えてしまいます。
一貫性が無い就活生だと思われないためにも、エントリーシートと面接で答える内容は揃えておきましょう。
その時は「エントリーシートでは○○と書きましたが、○○にも魅力を感じていて…」という風に、追加で答える風にしましょう。
「就活の教科書」編集部 堀本
エントリーシートでよく聞かれる質問について、知りたい方は是非こちらの記事を参考にしてみてください。
100個の質問について紹介してあるので、参考になると思います。
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面接回答集100選
「なぜ当社なのか」以外、志望度についての面接での答え方
「なぜ当社なのか」以外の、会社への志望度を問う質問への答え方は、それぞれ以下の記事で解説しています。
面接前に合わせて読んでおいてください。
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就活アドバイザー 京香
まとめ：「なぜ当社なのか」を聞かれた時はその企業に行きたい気持ちをアピールする絶好のチャンス
いかがでしたでしょうか。
今回の記事では、最終面接や、エントリーシートでも聞かれる「なぜ当社なのか」という質問に対しての答え方についてお話しました。
「就活の教科書」編集部 堀本
面接官の質問意図
- 当社への入社の本気度を見たい
- 内定承諾してくれそうかを見たい
- 企業についてどれだけ調べているのか見たい
他社ではなく、なぜ当社かと聞かれた時の答え方のポイント
- 他社には無い、当社独自の魅力をまず伝える
- なぜそこに魅力を感じるのか理由を説明する
- 他社との比較を用いる
質問への答え方だけではなく、面接官の質問の意図についても解説したので、頭に入れておいて、意図を捉えた上で答えられるようにしておきましょう。
なぜその企業に行きたいのかを明確に自分の中で確認し、整理した上でエントリーシートや、面接に挑み、内定を勝ち取ってください。
