- 学研グループの採用大学は有名大学～地方国公立と幅広い
- 学研グループの採用難易度は「普通」
- 学研グループの採用倍率はそれほど高くない
- 学研グループの採用選考に学歴フィルターは存在しない
- 学研グループの選考フローは会社説明会・適性検査・面接2回
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今回の記事では、「学研グループの採用大学」について詳しく説明していきます。
あわせて、「学研グループの学歴フィルター」や「学研グループの新卒採用選考フロー」についても解説していきます。
皆さんは以下のような悩みを抱えていませんか？
- 「学研グループにエントリーするかどうか迷う・・・」
- 「自分の大学からでも学研グループに内定をもらえるの？」
- 「学研グループの選考はどう対策したらいいの？」
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就活アドバイザー 京香
目次
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【出身大学はどこ？】学研グループの採用大学一覧
就活生ちゃん
私は教育業界志望で就職活動をしていて、今学研グループが気になっています。ただ、私が通う大学からでも就職できるのか不安で・・・
学研グループはどのような大学から多く採用しているのか知りたいです。
自分の大学から就職できるのかどうかは気になりますよね。
それでは、学研グループの採用大学一覧について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
学研グループの採用大学を以下の一覧にまとめました。
有名大学～地方国公立まで、幅広いレベルの大学から採用されています。
＜大学院＞
岡山大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、筑波大学、東京大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、学習院大学、九州大学、共立女子大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
参照：マイナビ 学研グループ
就活生ちゃん
学研グループはこんなに多くの大学から採用しているんですね！
私の大学もあったので、身近に感じてうれしいです。
大学の先輩が入社していると嬉しいですよね。
学研グループはグループ採用を行っています。
学研グループは、教育分野と医療福祉分野の2つの分野があります。
代表的なグループ会社には、株式会社Gakkenや学研ココファンなどがありますよ。
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学研グループの就職難易度は「普通」
就活生ちゃん
学研グループの採用大学についての理解が深まりました。
でも、実際に学研グループに就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？
どのくらい難しいかは気になりますよね。
それでは、学研グループの就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 学研グループは教育業界就職偏差値「61」
- 学研グループは人気企業ランキングに該当なし
教育業界就職偏差値：「61」
結論から申し上げると、学研グループの就職難易度は「普通」です。
理由は、先に示したように学研グループは幅広い大学から採用を行っているからです。
しかし、学習塾や予備校を運営している教育業界の企業内では上位の「61」という就職偏差値になっています。
以下に、教育業界の就職偏差値ランキングを示します。
| 就職偏差値 | 企業名 |
| 62 | 河合塾 |
| 61 | Z会（ベネッセ）（学研HD) |
| 60 | 市進 |
| 58 | SAPIX |
| 55 | ナガセ（東進） |
| 53 | 日能研 四谷大塚 |
| 50 | 代ゼミ |
| 45 | 駿台 |
| 44 | おちゃの水ゼミナール 河合塾子会社（マイナビスなど）早稲田予備校 |
| 41 | 城南予備校 早稲田アカデミー みすず学苑 |
| 38 | 早稲田ゼミナール 栄光ゼミナール 東京個別指導学院 明光ネットワークジャパン |
| 35 | 大宮予備校 四谷学院 臨海セミナー |
| 30 | 中蔓学院 秀英予備校 |
| 25 | リソー教育（トーマス）明光義塾FC |
業種別就職人気企業ランキング：該当なし
次に、学研グループの人気企業ランキングについて説明します。
結論から申し上げると、人気企業ランキングには学研グループの記載はありませんでした。
以下に、教育業界人気企業ランキングを示します。
| 順位 | 企業名 | 得票 |
| 1 | ベネッセコーポレーション | 154 |
| 2 | ステップ（学習塾） | 60 |
| 3 | CKCネットワーク | 52 |
| 4 | 京都大学 | 48 |
| 5 | 小学館集英社プロダクション | 47 |
| 6 | 公文教育研究会 | 45 |
| 7 | 同志社 | 38 |
| 8 | 福岡大学 | 37 |
| 9 | 近畿大学 | 34 |
| 9 | 三幸グループ | 34 |
| 9 | 臨海（臨海セミナー） | 34 |
参照：マイナビ
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学研グループの採用人数と倍率/通過率
就活生ちゃん
学研グループの就活難易度については理解できました。
しかし、実際に学研グループの採用人数と倍率/通過率はどうなっているんですか？
それでは、学研グループの採用人数と倍率/通過率について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数は「201～300」人
- 採用の男女比は「1：2」
- 採用倍率はそれほど高くない
- ES通過率は「74％」と高め
参照：マイナビ
①：採用人数は「201~300」人
学研グループの採用人数は「201~300」人です。
学研グループの採用人数が多い理由としては、グループ採用を行っていることが挙げられます。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2024年 | 208名 |
| 2023年 | 310名 |
| 2022年 | 295名 |
参照：マイナビ
他社の採用人数は、ベネッセホールディングス「51～100」名、公文教育研究会「21～25」名となっています。
学研グループでは、他社と比較して採用人数が多いことが分かりますね。
参照：各企業のマイナビ
就活アドバイザー 京香
②：採用の男女比は「1：2」
学研グループの採用の男女比は「1：2」です。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2024年 | 77名 | 131名 |
| 2023年 | 114名 | 196名 |
| 2022年 | 99名 | 196名 |
参照：マイナビ
女性の採用比が高いことから、女性が働きやすい職場であることが分かりますね。
就活アドバイザー 京香
③：採用倍率は「それほど高くない」と思われる
学研グループの採用倍率については公表されていませんが、それほど高くないと推測されます。
理由は、学研グループは採用人数の枠を設けていないからです。
学研グループホームページにおいて「人数枠は定めていません」と明記しています。
また、学研グループは「活躍できる人財を積極的に採用する」方針です。
そのため、採用倍率はそれほど高くないと推測されます。
就活生ちゃん
活躍できる人財であることをアピールしたらいいんですね！
しかし、実際どんな人が活躍できるのでしょうか？
学研グループは、「挑戦し続ける」人を求めています。
学研グループに採用されるには、挑戦力や継続力をアピールすることがポイントです。
自己分析を徹底的に行い、どんなことに挑戦してきたかこれまでの経験を振り返ってみましょう。
就活アドバイザー 京香
企業・業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業の就職偏差値は高いの？」という人には以下記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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学研ホールディングスに学歴フィルターは存在する？【結論：存在しないと思われる】
就活生ちゃん
結局のところ、学研グループに学歴フィルターは存在するんでしょうか？私の通っている大学が学歴フィルターに引っかかるのかどうかが気になります。
学歴フィルターの存在は気になりますよね。
それでは、学研グループの学歴フィルターについて解説していきます。
結論から言うと、学研グループに学歴フィルターは存在しないと思われます。
以下に、学歴フィルターが存在しないと思われる理由を紹介します。
就活アドバイザー 京香
理由：幅広い大学から採用を行っているから
学研グループに学歴フィルターが存在しないと思われる理由は、有名大学～地方国公立まで幅広いレベルの大学から採用を行っているからです。
ES通過率も74％と比較的高いため、学歴によって合否が左右されることはないと考えられます。
また、学研ホームページには「大学や学部・学科などは、採用には一切関係ありません」と明記されています。
そのため、学研グループに学歴フィルターは存在しないと思われます。
学研グループは学歴フィルターがないからこそ、自分がどのように活躍できるかを見つけておくことが重要です。
就活アドバイザー 京香
注意点：教育学部からの採用が多い
学研グループでは、教育学部からの採用が多い傾向があります。
学研グループは教育分野の事業が多いため、教育についての知識を持っていることが有利になると推測されます。
しかし、学研ホームページには「大学や学部・学科などは、採用には一切関係ありません」と明記されています。
そのため、教育学部でないからとあきらめず、まずは企業研究やOB訪問をして、企業に関する就活情報を集めてみましょう。
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学研グループの採用選考フローと対策について
就活生ちゃん
学研グループの採用情報について、イメージできました！
学研グループの新卒採用にエントリーしてみようと思うのですが、選考フローはどんな感じなんでしょうか？
学研グループの選考は、グループ会社によって異なりますが、基本的に4段階あります。
ここからは、選考フロー・それぞれのコースの質問項目について解説していきます。
ぜひエントリーするかどうかの判断基準にしてください。
就活アドバイザー 京香
フロー①：会社説明会（Webで実施）
学研グループの選考フロー1つ目は、会社説明会です。
学研グループの会社説明会はグループ会社ごとに行われています。
また、オンラインで開催されていることが多いです。
企業説明会は、事業内容やキャリア形成について詳しく知ることができる貴重な機会です。
必ずメモを取り、企業研究に活かせるようにしましょう。
面接で説明会について尋ねられることもあるので、振り返りやすいメモを心がけましょう。
就活アドバイザー 京香
フロー②：適正検査（不適性検査スカウター）
学研グループの選考フロー2つ目は、適性検査です。
WEBテストの種類は不適正検査スカウターで、内容は適性検査SSと能力検査NRです。
それぞれの問題数と制限時間は、適性検査SSが150問15分、能力検査NRが30問30分となっています。
就活生ちゃん
不適正検査スカウターをまだ受けたことがないので、どうやって対策したらいいのか不安です・・・
残念ながら、不適正検査スカウターの答えや回答集は、現在ありません。
しかし、SPIやTG-WEBの問題集を解くことが適性検査スカウターの対策には効果的です。
なぜなら、SPIやTG-WEBの出題範囲と重なる部分が多いからです。
ですので、少なくとも3回は問題集を解いて、慣れない適性検査に動揺してしまわないようにしっかりと準備をしておきましょう。
就活生ちゃん
不適正検査スカウターの対策は、SPIやTG-WEBの勉強をすれば良いんですね。聞いたことのないテストだったので不安でしたが、安心しました！
フロー③：一次面接（大学時代の経験など）
学研グループの選考フローの3つ目は、一次面接です。
一次面接は社員1：学生1のオンライン面接です。
一次面接では、大学時代の経験について深堀りした質問をされます。
- 説明会の感想
- これまでの成功体験について詳しく
- 学業で特に力を入れてとりくんでいること
- 人に勉強や自分の研究のことを教えた経験はあるか
- 実現したい事業の組み合わせは何か
- ほかに志望している企業
参照：就活会議
事業内容を理解していなければ答えることができない質問もあるため、念入りな企業分析が重要です。
また、説明会を通して学んだことを伝えられるよう、説明会の内容の振り返りも忘れずに行いましょう。
1次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「1次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
フロー④：最終面接（競合との比較、なぜ第一志望なのか）
学研グループの選考フローの４つ目は、最終面接です。
最終面接は社員3人：学生1人、所要時間20分程度の対面面接です。
面接官は、社長だけでなく複数の部署の役員の方も加わるようです。
- 志望動機
- 2分程度で自己PRも含めた自己紹介
- 具体的にどんな仕事がしたいか
- 他社の選考状況
- 自社の位置づけ
参照：就活会議
最終面接の内容は特に変わった質問はなく、なぜ第一志望なのか理由を明確にしておくことが大切です。
そのためには、競合との比較を行い志望する企業の特徴を理解しておく必要があります。
また、入社後にどのようなことをしたいのか具体的に考えを持っておくことも求められます。
面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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学研グループの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
就活難易度や選考フローなど、学研グループの採用情報についてよく理解できました！
学研グループをエントリーするにあたって、他に知っておいた方が良いことありますか？
では最後に、学研グループの平均年収やインターンシップの優遇など、よくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
質問①：学研グループの平均年収は？
学研グループの採用に関するよくある質問3つ目は、「学研グループの平均年収は？」です。
学研グループはグループ会社によって平均年収が様々です。
以下に、代表的な学研グループ会社の平均年収を示しています。
| 企業名 | 平均年収 |
| 株式会社Gakken | 615万円 |
| 株式会社学研エデュケーショナル | 481万円 |
| 株式会社学研ココファン | 372万円 |
| メディカル・ケア・サービス株式会社 | 289万円 |
参照：各企業のopenwork
学研グループでは、医療福祉分野よりも教育分野の企業の方が平均年収が高い傾向がみられますね。
就活アドバイザー 京香
質問②：学研グループはインターンシップの優遇ある？
学研グループの採用に関するよくある質問2つ目は、「学研グループはインターンシップの優遇ある？」です。
結論から申し上げると、学研グループはインターンシップの優遇はありません。
過去にインターンシップに参加した方も以下のような口コミを投稿していました。
早期選考など特別な案内がなかったからです。インターン参加者もインターンに参加していない学生と同じく3月の本選考に参加になるため、インターン参加が直接本選考で有利に働くわけではないと思います。
参照：就活会議
学研グループでインターンシップによる優遇はありませんが、インターンシップの参加は企業について知る貴重な機会です。
実際にインターンシップに参加したことで、志望度が高まったという口コミも投稿されていました。
1番は社員の方々の雰囲気が良かったから。教育に対する情熱や仕事に誇りを持っている様子が感じられたことに加え、参加学生に対して大変親切丁寧な対応をしていただけた。そのため、この方々と一緒にここで働きたい！と思えたことが、1番の志望度に繋がった。
参照：就活会議
インターンシップの優遇がないからといって参加をしないのではなく、企業研究のためにインターンシップにまずは応募してみましょう。
就活アドバイザー 京香
質問③：学研グループはホワイト企業？
学研グループの採用に関するよくある質問3つ目は、「学研グループはホワイト企業？」です。
結論から申し上げると、学研グループはホワイト企業だと推測されます。
学研グループでは、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
なぜなら、フレックスタイム制が導入されているからです。
また、就活会議によると、ワークライフについての評価が「4.7」となっています。
他社のワークライフの評価は、ベネッセホールディングスが「3.8」、株式会社ステップが「2.2」となっています。
したがって、学研グループで働いている方は他社と比較してワークライフバランスに高い満足度を持ってることが分かりますね。
参照：各企業の就活会議
就活アドバイザー 京香
また、学研グループの口コミには以下のようなものも投稿されていました。
有休をとりにくい雰囲気はまったくなく、休日出勤をしてもきちんと代休がとれます。フレックスタイム制なので比較的個人のライフスタイルに合わせて働きやすいのではないかと思います。夏季休暇は、期間内であれば自分の好きなタイミングで取得可能です。育児や介護に関わる休暇も取りやすく、総じてワークライフバランスは実現しやすいのではないかと。
参照：就活会議
学研グループでは、有給の取得にも問題がないことが分かりますね。
そのため、学研グループではワークライフバランスを取って働くことができますね。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
ワークライフバランスは譲れない条件だったので、安心しました。ぜひ、学研グループにエントリーしようと思います！
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まとめ：学研グループの採用情報を知り、選考対策を効果的に進めよう！
いかがでしたか。
今回は、学研グループの採用大学や学歴フィルターについて解説しました。
合わせて、学研グループの選考フローや採用倍率についてもご紹介しました。
この記事が、学研グループにエントリーするかどうか判断するための手助けになれば幸いです。
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