【一覧あり】「好きな言葉」面接での魅力的な答え方（例文あり）

私の好きな言葉は「初志貫徹」です。

なぜなら、はじめに決めたことを最後までやり抜くことで目標を達成した経験があるからです。

学生時代にアパレル販売員のアルバイトをした際、はじめたばかりはお客様に声をかけるので一苦労するほどでした。

しかし、私は自店舗の1日の売り上げ額で1位を取ることを目標にしていたため、自分が取り組むべきことを言語化して少しずつ消化していくことにしました。

具体的には、毎日の通学時に接客スキルを学ぶ動画をみたり、自分の接客を毎回振り返りノートにまとめたりしました。

その結果、私の売り上げが1日の売り上げ最高額を取れるようになりました。

私は御社で働く際も「初志貫徹」の精神で日々努力を重ね、貢献したいと考えます。

私の好きな言葉は「失敗は成功のもと」です。

成功より失敗から学ぶことが多く、成長度合いが高いと思うからです。

この言葉を特に意識し始めたのは、高校時代にバドミントン部の経験がきっかけでした。

私は校内である程度強かったのでうが、毎回同じように試合に負けていました。

なぜなら試合では失敗を恐れ、自分が自信のある一定のパターンの戦略ばかりを立てており、変化が少なかったからです。

しかし、高校最後の大会では必ずこれまで以上の戦績を残したいと考えたため、日々の練習試合で必ず新しい戦略や技を実践することにしました。

その結果、自分の新たな課題や強みが明確になり実力を効率的に伸ばすことができました。

また最後の大会では、準決勝まで進みそれまでで一番いい戦績を残すことが出来ました。

この経験をもとに、私は積極的に失敗を恐れず行動するようにしています。

御社に入社した際も、「失敗は成功のもと」の言葉通りに果敢に挑戦をし続けたいと考えます。

私の好きな言葉は「みんなちがってみんないい。」です。

なぜなら、個性を認めることでチームワークが良くなり生産性も上がると信じているからです。

私は高校でバレー部に所属しており、部長が怪我で休んでいる期間には代理で部長をしていました。

自分が部長の代わりを務める責任としてなんとか試合でいい成績を残したいと考えるあまり、他の部員に自分の理想のプレーを強要してしまっていました。

しかし、試合では上手く連携が取れず負けてばかりでした。

そのとき部長から「みんなちがってみんないいんだよ。もっと個性を引き出してチームワークを良くすることが大事だよ。」と言われ、自分が周りを見えておらずそれぞれの強みを活かせていないことに気付きました。

その後は、何事においても違いを認めチームの成果が良くなる方法を考え行動してきました。

御社では、チームメンバーが強みを活かせる統率力を発揮することで貢献したいと考えます。

私の好きな言葉は「継続は力なり」です。

この言葉が好きな理由は、継続することで目標達成に近づけることを学んだからです。

‌私は、小学生の頃から10年間サッカーをしています。

大学でもサッカー部に所属していますが、チームには上手な選手が多く、なかなかレギュラーの座を勝ち取ることができずにいました。

試合に出場して強い相手と勝負したい一心で、自分のポジションでレギュラーになっている先輩と自分の能力を比較し、自分に何が足りていないのかを動画をもとに徹底的に分析しました。

その結果、チームのパスをコントロールしてチャンスメイクができる統率力が足りていないと分かりました。

そこで、練習終わりに個人練習を2時間、1年間毎日行い続けました。

その結果、‌同期の中で最も早くレギュラーに定着し、試合に出られるようになりました。

御社に入社したら、与えられた課題を分析し地道に努力し続ける強みを活かして貢献したいと考えています。

私の好きな言葉は「胆大心小」です。

なぜなら、リーダーとして周りを客観的に見ながら行動する重要性を学んだからです。

私は大学時代にバスケットボール部に所属しており、キャプテンを任されていました。

キャプテンの役割として、毎日の練習メニューを考えることを行っていました。

しかし、私が考えて作った練習メニューを行っていても、部員の積極的なやる気を感じることができませんでした。

そこで、私だけで考えるのではなく、部員一人ひとりの意見を聞いていくと、「キャプテンが作る練習メニューは基礎練習に偏り過ぎている」という意見をいただきました。

実際に意見をもらうことで、様々な視点を持った人の考えを知ることが大切だと思い、それ以降、部員の意見を聞きながら、また、監督とも相談しながら練習メニューを作ったり、チームを強くするだけでなく、バスケットボールを心から楽しんでもらえるようなメニューを作りました。

その結果、チーム全体の雰囲気が良くなり、県大会2位という成績を残せました。

この経験から、目的を持って客観的に周りを見ることを深く学んだので、入社後は、お客様に満足してもらえるように、積極的に思いやりを持った行動をしていきます。

私の好きな言葉は「思いやりは最強の武器」です。この言葉は、人と関わる上で信頼を築くための土台になると考えています。

私は大学でボランティア活動を行っており、地域の高齢者施設で体操教室の運営を担当していました。しかし、当初は利用者の方々がなかなか積極的に参加してくれず、場が盛り上がらないことが課題でした。

そこで私は、一人ひとりと会話を重ねて、どんな運動が好きか、体力的に無理のない範囲でどんなことができるかを聞き出しました。また、対話の中で運動に対して抵抗感を抱いている高齢者が多いことがわかったので、運動メニューを「笑顔体操」と名付けて楽しい雰囲気を演出し、利用者同士が交流できるゲーム要素を取り入れました。その結果、参加率は50%から80%に増加し、施設の職員の方々からも感謝されるようになりました。

この経験から、相手を思いやり、寄り添う姿勢が何よりも重要だと実感しました。この信念を仕事にも活かし、同僚やお客様と信頼関係を築いていきたいと思います。（426字）

私の好きな言葉は「挑戦なくして成長なし」です。この言葉は、困難に立ち向かうことで自身が成長できるという信念を象徴しています。

私は大学1年生の夏休み、初めての海外一人旅を決意しました。行き先は英語圏のオーストラリア。しかし、私は当時英語が苦手で、日常会話さえままならない状態でした。正直、出発前は不安で何度もやめようと思いましたが、「この挑戦を乗り越えなければ、自分の成長はない」と自分に言い聞かせ、行動しました。

現地では、言葉が通じず迷子になったり、買い物で金額を間違えたりと失敗の連続でした。しかし、現地の人に助けを求め、簡単なフレーズを駆使してコミュニケーションをとるうちに、自信がついていきました。帰国後、私は英語学習に本気で取り組むようになり、TOEICのスコアを半年で300点から700点に引き上げることができました。

この経験は、「挑戦しなければ得られないものがある」と私に教えてくれました。私はこれからも「挑戦なくして成長なし」を心に刻み、挑戦を続けたいと考えています。（441字）

私の好きな言葉は「為せば成る為さねばならぬ何事も」です。この言葉は、頭で考えるだけではなく実際に行動を起こすことの重要性を教えてくれます。

私は大学2年生の時、アルバイト先で新メニューの開発プロジェクトに参加しました。普段は接客業務がメインでしたが、このプロジェクトでは売上向上を目指し、商品企画やコスト管理、試食会の運営など、未経験の業務を任されました。しかし、初めてのことで何をどう進めればいいのか分からず、プロジェクトの序盤は案を考えてはできない理由が目に入って中断することを繰り返して思うように進みませんでした。

そこで私は、とりあえず行動を起こそうと考えました。まず、飲食業界のトレンドを調査するために競合店を訪れてリサーチを行い、チーム内でトレンドについて意見を積極的に交換する場を設けました。次に、大学のマーケティングの授業に特別に参加させてもらい、そこで学んだ内容を活用してターゲット層を絞り込みました。そして、「学生が手軽に食べられるリーズナブルなメニュー」というコンセプトを打ち出しました。その結果、新メニューは発売から3ヶ月で店舗売上を20%向上させる成果を達成しました。

この経験から、行動を起こさない限り成果は得られないということを学びました。私はこの教訓を胸に、仕事でも課題を前にしたときには迅速に行動を起こして結果に繋げていきたいです。（580字）

私の好きな言葉は「急がば回れ」です。この言葉は、一見遠回りに見える道が、実は最善の結果を導く近道であることを教えてくれます。

私は大学2年生のとき、サークルで新入生歓迎イベントのリーダーを任されました。限られた準備期間で、200人以上が参加するイベントを企画しなければならず、私は「とにかく早く進めよう」と急ぎすぎてしまいました。スケジュールを詰め込み、確認作業を後回しにした結果、チームメンバーの連携ミスが多発し、準備が思うように進まなくなりました。

このままでは間に合わないと感じた私は、「今、立ち止まるべきだ」と判断しました。チーム全員で改めてタスクを整理し、優先順位を明確にしたスケジュールを作成しました。また、全員が進捗を共有できる仕組みを取り入れ、各自が自分の役割に集中できるよう工夫しました。さらに、余裕を持った準備期間を確保するため、一部のタスクを簡略化する決断もしました。

結果として、イベント当日はスムーズに運営でき、参加者から「楽しかった」「また参加したい」といった声を多くいただくことができました。特に、新入生アンケートでは満足度95%という結果を残し、サークル全体の士気も向上しました。

この経験を通じて、焦って進むよりも、じっくりと計画を立て、準備に時間をかけることが成功への近道だと学びました。私は「急がば回れ」の精神を大切にし、今後も目標に向けて確実な一歩を踏みしめていきたいと思います。（602字）

私の好きな言葉は「縁の下の力持ち」です。この言葉は、陰で支える存在の大切さを教えてくれます。

私は大学3年生のとき、オーケストラサークルのトランペットパートリーダーとして活動していました。私たちのパートには初心者が多かったため、全体のレベルを上げることが大きな課題でした。

そこで、まず、初心者メンバーの基礎練習に付き添い、わかりやすい指導法を工夫しました。また、練習後には個別にフィードバックを行い、できるだけ不安を解消できるよう努めました。さらに、自分の練習時間を削りながらも他パートとのアンサンブル調整にも積極的に参加しました。

その結果、大会本番ではチーム全体の音がまとまり、審査員から「少人数ながらもバランスの取れた演奏」と高評価をいただき、地区大会で金賞を受賞することができました。初心者のメンバーが「支えてくれてありがとう」と言ってくれたとき、陰で支えることのやりがいと大切さを心から実感しました。

この経験を通じて、誰かを支える役割があるからこそ、チーム全体が成功に近づくことを学びました。私はこの「縁の下の力持ち」の精神を胸に、社会人としてもチームの目標達成に貢献できる人間でありたいと考えています。（505字）