【高学歴が不利？！】逆学歴フィルターの特徴と対策 | 中小企業に落ちる原因も

皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部のもときです。
この記事では「逆学歴フィルター」について詳しく解説します。
この記事を読んでいる就活生の皆さんは、「逆学歴フィルターってなんであるの？」「逆学歴フィルターってどんな就活生がかかるの？」などの疑問を持っているのではないのでしょうか？

学歴フィルターはよく使われますが、逆学歴フィルターってそんなに使われないのでイマイチよくわかんないですよね。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

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ちなみに「適性診断AnalyzeU+」以外にも、性格テスト90問で長所や適職を診断できる「Lognavi適性診断」、Webテストで頻出の問題がわかる「SPI頻出問題集」もおすすめですよ。

「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という就活生は、人気No.1の「適性診断AnalyzeU+」であなたの強みを正確に診断するのがおすすめですよ。

逆学歴フィルターの定義は以下の通りです。

だから学歴フィルターに「逆」がつくんですね。

逆学歴フィルターは実際に存在します。
実際には自分の自己アピール力不足で落ちたと考えてしまいがちですが、逆学歴フィルターにかかって落ちてしまっていることもあるのです。

以上は東大卒の高学歴の人が中小企業に入社した後の体験談です。
要約すると以下の通りです。

実際に中小企業に高学歴の人が入ると問題が起きることもあるんですね。

高学歴が中小企業に入るデメリットについてもっと詳しく知りたい就活生は、解説記事があるので読んでみてください。

メリット・デメリットをしっかりと把握した上で就活できるようになりますよ。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

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逆学歴フィルターがある企業の特徴は以下の3つです。

逆学歴フィルターがある企業の特徴3つについてそれぞれ詳しく解説していきますね。

うちの企業は採用費が限られているから、内定辞退率が高い高学歴の就活生はよほど志望動機がしっかりしていない限り採用しないようにしています。

少ない費用で企業に必要な人を採用する。
これも1つの企業の戦略ですね。

うちの企業では高学歴の人がいないから、高学歴の人を採用したらみんなとうまくやっていけるか不安なんですよね・・・。
話合わなかったりして仕事に支障がでるのも嫌だしな・・・。

高学歴の就活生の中にはベンチャー企業への就職を目指している人もいると思います。

そもそも、ベンチャー企業への就職に学歴が必要なのか疑問に感じる場合もあると思うので、解説記事をご紹介しますね。

わざわざ高いお金を払って高学歴な人材を採用する必要はないんですね。
次に逆学歴フィルターにかかってしまう就活生の特徴について解説します。

逆学歴フィルターにかかる就活生の特徴は以下の3つです。

逆学歴フィルターにかかる就活生の特徴3つについてそれぞれ詳しく解説していきますね。

就活生君！その考えは捨てた方がいいですよ！
僕もその考えで中小企業を受けていましたがことごとく落とされました（泣）

皆さんは僕のようにならないでくださいね！

中小企業だからこそ志望動機は明確にしておく必要がありますね。

自分が高学歴なのに内定が出ない理由が「逆学歴フィルター」だと思っていても、実はそれ以外の原因がある場合もあります。

高学歴なのに内定が出ない理由と対策を学んで、自分の学歴を活かして就活できるようになりましょう。

「最近就活を始めたけど、何から手を付ければいいか分からない」という就活生には、 就職活動の流れ という記事がおすすめです。

以下の記事を読むだけで、就活の流れを完全に理解できるので、就活生なら必ず読んでほしいです。

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逆学歴フィルターにかからないための対策は以下の3つです。

逆学歴フィルターにかからないための対策3つについてそれぞれ解説していきますね。

この志望動機はどの企業にも使ってそうな志望動機だなぁ・・・。
うちの企業の志望度は低いんじゃないのかな・・・？
高学歴だけど落とそう。

志望動機の書き方がわからないという就活生は以下に志望動機について詳しく書かれた記事を載せておくのでぜひ読んでみてください。

就活において自己分析はとても大切です。
以下に自己分析が完璧にできる記事を載せておくので、自分の自己分析のやり方に自信がないという就活生はぜひ読んでみてください。

「高学歴」の自分に見合った企業を見つけたいという就活生は、高学歴向けの就活サービスを使うことをお勧めします。

特に高学歴の学生が使う就活サービスについて解説した記事があるので、高学歴を活かして就職したい就活生はぜひ読んでみてください。

企業が高学歴の就活生に逆学歴フィルターをかける理由は以下の3つです。

逆学歴フィルターがある理由3つについてそれぞれ詳しく解説していきますね。

高学歴な就活生は欲しいんだけど、高学歴な就活生は内定を出しても辞退するから採用にお金がかかっちゃうんですよね・・・。

高学歴の就活生は内定辞退率が高いから逆学歴フィルターをかけるんですね。

確かに僕も東大の人に指示を出したりするのは心理的に抵抗があります。

高学歴である必要のない仕事もあるんですね。
次に逆学歴フィルターがある企業の特徴について解説します。

「就活のやり方がわからない…」「就活はどこから始めれば…？」という就活生には、「適性診断AnalyzeU+」がおすすめです。

就活初期の段階で自分の強みや弱みなどの性格を把握していれば、業界・企業選びや、ES、面接で困ることはなくなるからです。

適性診断AnalyzeU+は、100万人のデータをもとに10分～15分で終わる質問からあなたの強みや弱み、適性職種を詳しく検査してくれます。

診断結果をあなたの自己PRに使用でき、プロフィールに入力することで、大手や優良企業から特別スカウトも来ます。

「自分の強みを教えて欲しい！」「ESや面接で困ることなくスムーズに就活を進めたい！」という方は、「適性診断AnalyzeU+」を利用してみてください。

この記事のまとめは以下の通りです。

逆学歴フィルターは高学歴の人に学歴フィルターをかけて落とすものです。
高学歴の就活生は中小企業だからといって就活対策を怠らないようにしましょうね。
「就活の教科書」には他にも役に立つ記事がたくさんあります。
ぜひ他の記事も参考にして就活に役立ててみてくださいね。