- V-CATは単純な足し算をして、受験者の特性やメンタルヘルスをはかる適性検査
- V-CATのテストは50分あり、隣り合う数字を足しその一の位を記入する作業を繰り返す
- V-CATに落ちる人の特徴は「集中力が低い」「暗算力が足りない」など
- V-CATの注意点
- ①オンライン受験は不可
- ②意図的な計算結果の操作は減点される
- V-CATの採用企業は不二家,カルビー株式会社、サントリーホールディングスなど
- 就活の教科書オリジナル問題はこちらからダウンロード！
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この記事では、「V-CAT（SKK式適性検査）とは」を解説します。
併せて、V-CATに落ちる人の特徴、対策方法、V-CATの問題例を紹介します。
ちなみに、「SPIやテストセンターで落ちたくない」「Webテストを効率的に勉強したい」という人は、SPIやWebテストの例題を短時間で練習できる「SPI頻出問題集（公式LINEで無料配布）」などのサービスを活用しましょう。
「ブイキャットって何だろう？」と悩んでいる就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。
この記事を最後まで読めば、選考の中でV-CATが出題されても安心して受験することができます。
目次
「SPIを短時間で対策」「もっといろんな問題を解いて試験に慣れたい！」なら、就活の教科書公式LINEから誰でも無料で受け取れる「SPI頻出問題集」がおすすめです。
SPI頻出問題集は、豊富な言語・非言語問題と丁寧な解説付きなので、練習すればSPIやWebテストで高得点を狙えます。
「実際の問題と類似してる点が多く、非常に役立ちました。」との口コミがあるように、本番のテストに近い問題や、多くの就活生が苦手としている二字熟語、四字熟語の頻出まとめなどもわかります。
点数が一気に伸びた人も多いので、ぜひ公式LINEからGETしてみてくださいね。
（SPI頻出問題集）
【何がわかる？】V-CAT（SKK式適性検査）とは「持ち味」と「メンタルヘルス」を把握できる適性検査
就活生くん
今度V-CATという適性検査を受けることになったんですが、V-CATって何ですか？
よく理解ができていないので、V-CATについて詳しく教えてください！
V-CAT（SKK式適性検査）とは、「持ち味」と「メンタルヘルス」を把握できる適性検査のことを指します。
面接だけでは、「ストレス環境下で持ち味を発揮できるか」は判断しづらいです。
しかし、このV-CATというテストを実施すれば、受験生の特性や本質的な要素を測定することができます。
ちなみに、V-CATの問題を実際に解きたい方は就活の教科書オリジナル問題をダウンロードして使ってくださいね！
また、SPIやWebテストの問題をたくさん解きたい方は、SPI頻出問題集を使うと、よく出る問題をまとめて練習でき、最短で対策できますよ。
「就活の教科書」編集部 采耶
V-CATの試験内容
V-CATの試験内容は以下の通りです。
- 試験時間：50分
- 質問形式：連続加算法（単純計算）による作業検査と設問回答方式
- 試験方式：ペーパー受験（オンライン受験は×）
- 回答結果：個人別報告書・会社用一覧表
- 利用人数：1名から利用可
V-CATでは、累計1500万人を超える臨床データをもとに、専門家が解答用紙を1枚ずつ目視で解析しています。
そのため、コンピューターでは判断されない「筆跡」「筆圧」「訂正箇所」まで確認できるので、より精度の高い結果が期待できるといわれています。
判断する専門家の主観で試験結果がブレないよう「セカンドオピニオン」の制度も導入しているようです。
「SPIやWebテストを簡単に対策できる方法はないの…」と思った方は、SPI頻出問題集を使うのが一番おすすめです。
SPI頻出問題集は、SPIでかなり良く出る問題と丁寧な解説がついているので、SPIやWebテストの例題をまとめて練習できます。
ありがたいことに、すでに312,887人以上の方が利用しており、短期間でSPIやWebテストの得点UPが期待できます。
「できるだけ楽してSPIやWebテストの対策を終わらせたい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 采耶
V-CATの平均点・合格ラインはどれくらい？
V-CATの平均点は、10段階評価で5点となっています。
参照：JMAM
つまり、ここでは5の数字が入っている結果が平均点となっています。
数値が高いほどメンタルが不安定と判断されてしまいます。
V-CATに明確な合格ラインはありませんが、平均点近くであれば不合格になることはないでしょう。
意図的に計算結果を変えることなく、冷静に計算することが合格への近道になります。
「就活の教科書」編集部 采耶
V-CATの評価方法
V-CATでは「メンタルヘルス」と「持ち味」の両面をみられています。
このとき、「メンタルヘルス」と「持ち味」は以下のそれぞれの基準で評価されています。
- メンタルヘルス：心のバランスの安定・不安定、意識性の高い・低いの組み合わせによって評価、分類
※意識性とは、周囲の状況を認識したり把握する力を指します
- 持ち味：心的活動のテンポの速い・遅い、心的エネルギーの強い・弱いの組み合わせによって評価、分類
参照：JMAM
こうした評価方法から、問題を解く際には以下の2点に注意して解いていきましょう。
- 計算間違いをしないようケアレスミスに気を付ける
- 集中し、一定のスピードで問題を解く
V-CATでは、問題の正誤だけでなく修正の部分まで見られています。
問題の解き方からどのように仕事をするかを診断されるので、速度を意識しすぎてケアレスミスをすると仕事でも同じことをする人だと判断されてしまいます。
そのため、できるだけ丁寧にミスの少ないように意識して問題を解きましょう。
また、序盤は計算速度が速く後半は極端に遅いなど計算スピードにムラがあると、感情の起伏が大きく集中力がないと判断される可能性があります。
あまり最初から急ぎ過ぎず、自分のペースで解いていってくださいね。
就活アドバイザー 京香
企業の意図/見ているポイント
V-CATを採用している企業の意図/見ているポイントとしては、受験者のメンタルヘルスと持ち味の2つがあります。
具体的には、周りの状況を認識したり把握する力、そしてその人ならではの個性です。
企業としては、仕事をするときに自分の仕事だけを盲目にこなすのではなく周りを見て必要だと思う行動を自分でできる人を採りたいと考えています。
また、風土や社風は企業ごとに異なるため、できるだけ自社にマッチした人材を採りたいです。
V-CATを受験する際には、これらのことが見られていることを意識して問題を解きましょう。
就活生ちゃん
計算問題を解くだけで個人の特性まで分かっちゃうんですね！
できるだけ落ち着いて解こうと思います。
事前に企業の求める人物像を調べて把握しておくといいかもしれませんね。
就活アドバイザー 京香
V-CATに落ちる人の特徴
V-CATに落ちる人の特徴は以下の2つです。
- 落ちる人①：集中力が足りない
- 落ちる人②：暗算力が低い
V-CATの問題は、単調な暗算問題なので、V-CATに落ちる人は計算をし続ける集中力が欠けていたり、暗算で計算ミスをしてしまったりしていることが考えられます。
V-CATの対策では、作業結果にムラが出ないようにする、暗算能力を磨いておくのがおすすめです！
「就活の教科書」編集部 采耶
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
V-CAT（SKK式適性検査）の問題例/サンプル例
就活生くん
V-CATはどんな問題が出ますか？
V-CATのサンプル例を見たいです。
分かりました！
それでは、V-CATの問題例について紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 采耶
V-CATの問題例
以下がV-CATのサンプル例となっています。
このように、V-CATでは、隣り合う数字を足して、答えの一の位を記入する作業を行います。
それでは、実際に以下の問題を解いて練習してみましょう。
| 問題 | 3 | 6 | 4 | 1 | 0 | 5 | 1 | ||||||
| 解答 | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
| 問題 | 3 | 6 | 4 | 1 | 0 | 5 | 1 | ||||||
| 解答 | 9 | 0 | 5 | 1 | 5 | 6 |
| 問題 | 5 | 4 | 3 | 6 | 3 | 5 | 4 | ||||||
| 解答 | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
| 問題 | 5 | 4 | 3 | 6 | 3 | 5 | 4 | ||||||
| 解答 | 9 | 7 | 9 | 9 | 8 | 9 |
どうでしたか？
ケアレスミスがないかチェックをして、本番に備えましょう。
「就活の教科書」編集部 采耶
就活の教科書オリジナルのV-CAT問題集はこちらからダウンロード！
上記のような問題例をまとめた問題集を作成したので、たくさん問題を解きたい就活生はぜひダウンロードして練習してみてください！
「就活の教科書」編集部 采耶
就活生くん
同じように足し算でメンタル状況を判断するクレペリン検査とは何が違いますか？
V-CATはクレペリンの応用系のテストで独自の解析手法を使っています。
クレペリン検査では、コンピューターで結果を測定しますが、V-CATでは専門家の目によるアナログ式で結果を測定しています。
そのためV-CATでは意図的な結果の改ざんも見抜かれてしまいます。
また、内田クレペリン検査について詳しく知りたい就活生は、以下の記事も参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 采耶
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【落ちる人必見】V-CAT（SKK式適性検査）の対策方法
就活生ちゃん
私は、今度V-CATのテストをするので、V-CATの対策方法を知りたいです。
実は、V-CATでは意図的な計算結果の操作はマイナスな評価につながってしまうため、特別な対策をすることはできません。
以下で詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 采耶
V-CAT（SKK適性検査）では高得点を取るための対策方法として「検査中に作業の量を調整する」「計算の正確さよりも量を重視すべき」などが言われていますが、これらは嘘です。
V-CATでは意図的な操作（作為）が見られた場合「作為傾向あり」と診断されてマイナス評価になってしまうことがあります。
ですので、V-CATで高得点を取る方法は無いと言えますが、対策できることは2つあるので、以下で解説していきます。
対策①：作業結果にムラが出ないようにする
V-CAT（SKK適性検査）の対策1つ目は「作業結果にムラが出ないようにする」です。
V-CATに関しては、極端に計算スピードが下がったり、急に計算スピードが出るなどすると、「気分のムラが激しい」と認識されてしまいます。
そのため、作業スピードを一定にして作業結果にムラが出てきてしまうのを避けましょう。
対策②：暗算能力を磨いておく
V-CAT（SKK適性検査）の対策2つ目は、「暗算能力を磨いておく」です。
事前に計算の練習をするなどして暗算能力を磨くと本番でも自信を持って解くことができるのでおすすめです。
計算結果の正確性も見られているので、数字に慣れておくのがおすすめです。
ムラなく計算していくためには、焦らずに落ち着いてV-CATを受験することが大切です。
以下では、Webテストを無料で練習できるサイトをまとめていますので、V-CAT（SKK適性検査）の対策にぜひ役立ててください。
「就活の教科書」編集部 采耶
よくある適性検査の対策について悩んでいる人にオススメの記事一覧
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
V-CAT （SKK式適性検査）の結果報告書の種類と見方
就活生ちゃん
V-CATには4種類の結果報告書があると聞きました！
結果報告書について詳しく教えてください！
わかりました！
V-CATの結果報告書は、利用目的によって以下の4種類から選ぶことができます。
「就活の教科書」編集部 采耶
- 報告書①：採用
- 報告書②：社員特性
- 報告書③：メンタルヘルス
- 報告書④：管理能力
また、①の採用以外は受験者用、指導者用の2枚の報告書を受け取ることができます。
ではV-CATの結果報告書の種類について1つずつ解説していきます！
「就活の教科書」編集部 采耶
報告書①：採用
V-CAT結果報告書の種類1つ目は、「採用」です。
これは、採用時に利用したいというときに利用します。
面接では見ぬきにくい潜在的な特性を知ることが出来る報告書となっています。
強み・弱みに加えて、入社後の配属や指導・育成に活用できるようになっています。
就活生は、この4種類の中から採用を選び、この結果によって選考が決まります。
「就活の教科書」編集部 采耶
報告書②：社員特性
V-CAT結果報告書の種類2つ目は、「社員特性」です。
これは、社員の特性を把握したいというときに利用します。
持ち味とメンタルヘルスから自己理解を促進するための報告書となっています。
指導者向けの報告書には、「日常の管理で役立つ行動ぶり」や「本人への指導や助言の仕方」を記載しています。
個人用報告書には、自己理解だけでなく、能力開発に役立つアドバイスやストレス時の留意事項などを記載しています。
「就活の教科書」編集部 采耶
報告書③：メンタルヘルス
V-CAT結果報告書の種類3つ目は、「メンタルヘルス」です。
これは、精神状態を分析したいというときに利用します。
メンタルヘルスの変化を定期的にチェックできる報告書です。
本人がメンタル状態を保つためのアドバイスや、ストレスを抱えた時の留意事項が記載されています。
V-CATは、計算をするだけでメンタルヘルスもチェックすることができます！
「就活の教科書」編集部 采耶
報告書④：管理能力
V-CAT結果報告書の種類4つ目は、「管理能力」です。
これは、管理者としての能力を知りたいというときに利用します。
管理者としての適性や管理能力の発揮度が分かる報告書となっています。
さらに、必要な管理能力要件から自分の強み・弱みが分かります。
V-CATは、管理者選抜、管理者教育のためにも利用されています。
「就活の教科書」編集部 采耶
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（SPI頻出問題集）
V-CAT（SKK式適性検査）に関するよくある質問
就活生くん
ここまでV-CATについてよくわかりました。
その他のことについても質問したいことがあるので教えてださい！
わかりました！
ここではV-CATに関するよくある質問について紹介します！
「就活の教科書」編集部 采耶
- 質問①：V-CATはオンラインでも受けられる？
- 質問②：V-CATを採用している企業は？
- 質問③：V-CATとクレペリンの違いは？
それではV-CATに関するよくある質問について一つずつ順に解説していきます。
「就活の教科書」編集部 采耶
質問①：V-CATはオンラインでも受けられる？
V-CATに関するよくある質問1つ目は、「V-CATはオンラインでも受けられる？」です。
V-CATはオンラインで受けることができません。
なぜなら、鉛筆の質圧などを確認することも評価の対象に入っているからです。
しかし、V-CATのオンライン版テストに「Q-DOG」というテストがあります。
オンライン版の適性検査「Q-DOG」はこちらを参考にしてみてください。
また、Q-DOGの対策も同時にしたい方は以下の記事や問題集をぜひ活用してくださいね。
「就活の教科書」編集部 采耶
質問②：V-CATを採用している企業は？
V-CATに関するよくある質問2つ目は、「V-CATを採用している企業は？」です。
採用している企業は、以下のような会社があげられます。
- 寺岡製作所
- ミツハシ
- 富士精工
- 不二家
- サントリーホールディングス
- ファミリーマート
- マツモトキヨシホールディングス
- 近畿労働金庫
- カルビー株式会社
- ダイトエレクトロン
- 戸田建設
- メタウォーター
- みずほリース
- TDK
多くの会社がV-CATを導入しているようですね！
「就活の教科書」編集部 采耶
質問③：V-CATとクレペリンの違いは？
基本的にはV-CATとクレペリン検査は同じです。
V-CATもクレペリンも足し算を繰り返す出題形式は変わりません。
違うのは、結果の分析方法です。
クレペリン検査では、コンピューターで受験者の結果を測定しますが、V-CATでは専門家の目視によって鑑定します。
そのため、V-CATの方が、嘘をつけないようになっている可能性が高いでしょう。
クレペリン検査について気になる方は、ぜひ以下の記事も読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
まとめ：V-CAT（SKK式適性検査）で自分の持ち味を明らかにしよう
いかがでしたか？
この記事では、「V-CAT（SKK式適性検査）とは」について解説しました。
併せて、「V-CAT（SKK式適性検査）の対策方法」「V-CAT（SKK式適性検査）の問題例」について解説しました。
この記事を読むことで、皆さんのV-CAT（SKK式適性検査）に関する不安や疑問を解消することができましたら嬉しい限りです。
