【例文あり】短所「人見知り」の言い換え一覧 | 面接/ESでの正しい伝え方,ポジティブ/長所表現も

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皆さん、こんにちは！「就活の教科書」編集部です。

この記事では、面接やESの場面で、短所として「人見知り」と答えるときの例文やNG例文について解説します。

就活生の方や面接を控えている方は、短所として「人見知り」の伝え方に困ったことはありませんか？

面接やESでの短所の伝え方はとても悩みますよね。

「人見知り」という言葉には言い換え表現がいくつもあります！

面接やESで「人見知り」と答えるのが心配な方は、以下の言い換え表現一覧をぜひ参考にしてみてください。

ちなみに、「自分に合った業界が知りたい」「自分の強みがわからない…」という方は、100万人のデータからあなたの強みや性格を分析する「適性診断AnalyzeU+」などで自己分析を終わらせましょう。

以上のように、「人見知り」という言葉には多くの言い換え表現があります。

「人見知り」という短所で少しでも好印象を与えるには、一覧のような言い換え表現を使って「人見知り」の良い点をを伝えることを意識しましょう！

以下の記事では、短所に関する情報が網羅的に掲載されているので、是非読んでみてください。

「自分の短所を言い換えて、他の就活生と差別化したい！」という方は「キャリアチケットスカウト診断」「性格適性診断」「LINE適職診断」の同時利用がおすすめです。

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利用すると、あなたの長所や短所が文章でわかるので、面接官に評価される言い換え表現が簡単に見つかりますよ。

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この記事では、自分に合った自己分析ツールや診断後の活かし方まで知ることができます。

では、ここからは短所として「人見知り」を実際に伝えるときの例文・NG例文を紹介していきます。

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この例文では、「人見知り」を「親しくなるのに時間がかかる」へ言い換えて伝えていますね。

また、経験談や短所を改善するために意識したことも述べられているのでぜひ参考にしてみてください。

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この例文では、「人見知り」を「自分のことを上手く話せない」へ言い換えています。

さらに経験やその経験から得られたことも述べられています。

また、短所を考える際には、『適性診断AnalyzeU+』を利用するのががおすすめです。

適性診断AnalyzeU+では、診断結果からワンポイントアドバイスを貰え、短所を書く際の参考になるので、まずは一度試してみてください。

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この例文では、「人見知り」を「周りの空気を気にしすぎる」へ言い換えています。

PREP法や経験談を上手く取り入れているので、面接でも好印象を残せます！

この例文では、「人見知り」を「すぐに打ち解けるのが苦手」へ言い換えていますが、

自身のエピソード・経験談が入っていない点や短所の改善案が述べられていない点であまり自身を魅了的に伝えられていません。

短所を伝える際は、経験談や自身が短所の改善のためにしたことなど具体的に伝えるようにしましょう！

わかりました。

では実際に就活で使われたエピソードを紹介していきます。

「何をして、どうなったか」が簡潔に述べられていて良いですね。

「結果どうなったか」まで述べられたら尚良しです。

「何を変えたか」を述べる際は、意識ではなく行動にフォーカスしましょう。

「~~を意識した」ではなく「~~をした」にしましょう。

「短所って何を書いてもいいの？」「マイナスになったりするの？」という疑問を持っている人は、 「心配性」 「完璧主義」 「負けず嫌い」 の短所から選ぶとマイナス評価をされにくいですよ。

以下の記事では、それぞれの短所の例文や書き方のポイントまで解説しています。

選考通過率がアップする自己PRが作成できるので、合わせて読んでみてください。

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エントリーシートや面接では何をどのように伝えれば良いか難しいですよね。
エントリーシートや面接で落ちないためのコツを以下で紹介するのでぜひ参考にしてください。

「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、「選考通過ES」を参考にするのがおすすめです。
あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。

差別化するためには、具体性が大切です。

PREP法は、ガクチカ、自己PR、志望動機のいずれの場合でも使えます。
論理的に伝えられるので、人事から高く評価され、ESや面接で落ちにくくなりますよ。

では、短所を「人見知り」と伝える際のポイントを5つ紹介します！

以下で、それぞれのポイントについても詳しく解説していきます！

PREP法を使うことで、相手に簡潔に伝えられるので、短所以外を伝えるときも効果的です！

ぜひ、参考にしてみてください。

短所を「人見知り」とする際の根拠も意外と大切です。

短所を伝えるときは、なぜそうだと思うのかの考えも用意しておくのがオススメです！

短所を伝える時はあらかじめエピソードや経験談を用意しておきましょう！

短所を伝えるときでも、自分をアピールするという意識を忘れないことが大切です。

少しでも魅力的に伝えられる言い換え表現を考えておきましょう！

単に、短所だけを伝えても良い印象は残せません。

その短所との向き合い方も加えて伝えることで精度の高いアピールができます！

なので、短所を伝えるときは、短所との向き合い方、さらに改善するための努力も交えて伝えましょう！

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そうですね、短所を話す際、気をつけるべき点はあります。

以下で、絶対にやってはいけない注意点3つを紹介します！

では、これから以上の注意点3つを詳しく解説していきます。

言い換え表現を使うと、より具体的になり、相手にも伝わりやすいことがわかります。

「人見知り」を短所として伝えるときは、できるだけ言い換え表現を使いましょう！

面接は、アピールの場でもあるのでポジティブな表現を使わないのは非常にもったいないです。

ポジティブな印象を残せるよう表現や伝え方を意識しましょう！

極度の人見知りだと伝えてしまうと、ポジティブな印象を残すことは難しいです。

なので、度合いの伝え方にも十分注意して面接に挑みましょう！

たしかに、短所を「人見知り」と伝えていいのかは気になりますよね。

わかりました。

ここからは、具体的な例文・NG例文や伝えるときのポイントなど詳しく解説していきます！

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誰にも短所はいくつかありますよね。

では、短所別に面接での上手な伝え方やポイントを解説している記事を以下にまとめたので、参考にしてみてください。