【ブラックなの？】体育会系企業の特徴８つと注意点 | 会社の調べ方,向いている人

こんにちは。「就活の教科書」編集部のよこです。
就活をしていると、一度は「体育会系企業」という名前を聞いたことがありますよね。

2人とも体育会系企業に関して悩んでいるようですね。

体育会系企業ってブラック企業なんじゃないかなと不安になる就活生は少なくはないです。

また、大学生のときに体育会に所属していた人は、その強みをうまく活かして就活したいですよね。

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まずお伝えしておきたいことは、「体育会系企業＝ブラック企業ではない」ということです。

少し誤解があるようなので、ここでしっかり解説していきます。

それでは、まずは体育会系企業に向いている人の特徴を紹介します。

それでは、次に体育会系企業に向いていない人の特徴を紹介します。

これらを踏まえて、体育会系企業に自分が向くかどうか考えてみましょう。

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自分が向いている業界がわからない方は、「OfferBox」でスカウトをもらって選考に進んでみましょう。

また、「自分に向いている業界が分からない…」という就活生は「向いている業界診断ツールおすすめ14選」という記事を参考にして、自分に向いている業界を見つけましょう。

それでは、社風が体育会系と言われている企業の例を紹介していきます。

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それでは、体育会系企業の特徴についてお伝えしますね。
体育会系企業の特徴は以下の8つです。

あなたが抱いている体育会系企業のイメージがあっているかどうか確かめるために、体育会系企業の特徴についてそれぞれ解説していきますね。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

中学、高校の野球部を思い出してみても、先輩と後輩の関係が明確ですよね。
挨拶が校内に響き渡っていた記憶があります。

体育会系企業は、挨拶にも厳しいんですね。
挨拶は社内だけでなく、お客さんに会うときにも非常に大切となるので教育の一貫なのかもしれませんね。

体育会系企業の営業マンは、精神論と根性論が体に染み付いているからゴリゴリに営業ができるのかもしれませんね。

体育会系企業の営業では、社内でランキング制度を作り社員同士を競わせているという話をよく聞きますよね。
成果主義であるからこそ、ランキングがあれば一人ひとりのモチベーションが上がります。

体育会系企業の社員は、ストイックなんですね。
「自分の限界に挑戦してみたい！」という就活生にはもってこいの環境ですね。

体育系企業にはスポーツ経験者が多いため、スポーツという共通の趣味で社員同士が仲良くなりやすいかもしれませんね。

飲み会などの社内イベントが楽しいという就活生は向いているかもしれませんね。

体育会系企業には、チャレンジさせるかわりに失敗に寛容な文化があるんですね。
失敗を重ねてどんどん成長したいという就活生には向いているのではないでしょうか。

「就活を始めたけどどの企業に就職すればいいか分からない」「志望業界が決まらない」という就活生には、 人気企業ランキングTOP200・ 人気業界ランキング という記事を読んでみてください。

以下の記事を読めば、就活生に人気の企業や業界を知れ、あなたにが本当に行きたい企業を見つけられるので、ぜひ参考にしてください。

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はい、体育会系の企業の割合は業界によって違います。

それでは次に、体育会系企業が多い業界を紹介していきますね。

それでは次に、体育会系企業に就職するときの注意点についてお伝えしますね。
体育会系企業に就職するときの注意点は以下の3つです。

それでは、体育会系企業に就職して後悔しないために、体育会系企業に就職するときの注意点についてそれぞれ解説していきますね。

体育会系企業は、就活生によって向いていたり、向いていなかったりするんですね。
自分の性格と企業の相性を判断するためにも、まずは自分の性格を理解することを意識しましょう。

性格診断ツールおすすめを紹介しているので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

受ける予定の企業の社風や考え方が好きという就活生は、精神論・根性論でも対応できるのではないでしょうか。

せっかく頑張って入社したにも関わらず、すぐにやめてしまってはもったいないですよね。
入社する前に、自分はこの会社で長く働けるか見極めましょう。

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それでは次に、体育会系企業の調べ方についてお伝えしますね。
体育会系企業の調べ方は以下の3つです。

それでは、体育会系企業の調べ方3つについてそれぞれ解説していきますね。

体育会系企業へ就職しないためには、企業の内情を知るために会社説明会やインターンシップに参加することが大事なんですね。

実際に自分の目で確認して、志望している企業が体育会系企業なのかどうかを見極めましょう。

会社説明会やインターンシップに関しては以下の記事で、参考にしてみてくださいね。

ネットの評判や口コミは就活をする際にとても参考になりますよね。
企業の評判や口コミサイトについて、下記の記事で詳しく紹介しています。
企業選びに失敗しないために、合わせてチェックしてみてください。

離職率が高い企業は体育会系企業かもしれません。
下記の記事では、離職率の低い業界について詳しく紹介しています。
あなたの受けようとしている業界をみることで、体育会系企業なのか簡単に判別することができます。
合わせてチェックしてみてくださいね。

体育会系出身の就活生がどこの企業にも就職しやすいということではありません。
しかし、実際に体育会系出身であることは就活に有利にはたらきます。
次は、体育会系出身の就活生が就活に有利な理由について解説していきますね。
体育会系出身の就活生が就活に有利な理由は以下の2つです。

それでは、なぜ企業が体育会系出身の就活生を求めているのかを知るために、体育会系出身の就活生が就活に有利な理由についてそれぞれ解説していきますね。

競争心がある就活生は、多くの企業で求められています。

競争心が強く、結果に貪欲な就活生は、営業で成果を出しやすいからです。

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それでは次に、面接やESで使える「体育会系企業に評価される/評価されない自己PRの例文」について回答例を用いながらお伝えしますね。

それでは、体育会系企業に評価される/評価されない自己PRの例文について解説していきますね。

それではまず最初に、体育会系企業に評価される自己PRの例を紹介します。

体育会系の部活動には、チームスポーツが多くあります。
チームスポーツを経験していると、協調性が身についているという強みがあります。
企業へ入社してからもチームワークを求められるので、協調性のある就活生は良い評価を受けます。
その点をしっかりアピールすることができており、良いESといえます。

それでは次に、体育会系企業に評価されない自己PRの例を紹介します。

部活動や企業で先輩のことを敬うことは大事です。
しかし、「先輩の言われた通りに行動する」ということは、指示待ち人間になってしまいます。
企業では、自ら考えて行動することが求められます。
就活生の対応力も同時にアピールすることで、良い自己PRができます。
あなたの自己PRはただ先輩に従っていることをアピールするだけの文章になっていないか、確認してみてください。

それでは次に、体育会系出身の就活生の強みについてお伝えしますね。
体育会系出身の就活生の強みは以下の4つです。

それでは、体育会系出身の就活生の強みをしっかりと理解するために、体育会系出身の就活生の強みについてそれぞれ解説していきますね。

体育会系出身の就活生は、これまでしんどいことを経験したからこそ、ストレス耐性があるんですね。
ストレス耐性があれば、企業側も仕事を任せやすいので評価されやすいのかもしれません。

体育会系出身の就活生は、体力面でも自分をアピールしていきましょう！

体育会系企業においても、チームプレーな仕事内容が多いため、チームワークのある体育会系出身の就活生は評価されます。

もっと強みを知りたい人は、長所診断ツールのおすすめを紹介しているので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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本記事【ブラックなの？】「体育会系企業」特徴８つと注意点 | 会社の調べ方,向いている人はいかがだったでしょうか？

このページでは、「就活の教科書」編集部のよこが、「体育会系企業＝ブラック企業ではない！」ことを解説しました。

また、体育会系企業の特徴8つ、体育会系企業へ就職するときの注意点や体育会系企業の調べ方も紹介しました。

さらに、体育会系出身の就活生が就活に有利な理由2つ、ESや面接で好印象な自己PRの例文と体育会系出身の就活生の強み4つもお伝えしました。

これらをまとめると、以下の通りです。

体育会系企業への就職は、体育会系出身の就活生にとっては相性が良い場合もあります。
しかし、体育会系企業への就職に不安な就活生は、就職する前に果たして自分はこの企業でやっていけるのだろうかと冷静になって考えることが大事です。
自分のいきたい企業を見つけ、後悔のない就活をしてくださいね！