【不利じゃない!】大学9月卒業の就活スケジュール | 成功させるコツも

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大学9月卒業 就活スケジュール

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この記事では、大学9月卒業の就活スケジュール10月採用を実施している企業について詳しく説明していきます。

あわせて、大学9月卒業の就活の注意点なども紹介していきます。

ちなみに、「自分に合った業界が知りたい」「自分の強みがわからない…」という方は、100万人のデータからあなたの強みや性格を分析する適性診断AnalyzeU+などで自己分析を終わらせましょう。

この記事を読めば、大学9月卒業の就活に関する不安を解消することができるでしょう。

◆この記事がおすすめな人

  • 大学を9月に卒業する就活生
  • 留学や休学をするか悩んでいる大学生
  • 10月採用を実施している企業を知りたい就活生

上記に当てはまる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立ててください。

先に結論をお伝えすると、「就活始めたけど何をすれば良いのかわからない…」なら、適性診断AnalyzeU+で、自分の強みと適性職種を診断するのがおすすめです。

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目次

 

就活は具体的に何から始めるべき?

「就活を始めてみたもののまだわからないことが多い…」という方には、適性診断AnalyzeU+であなたの性格を診断するのがおすすめです。

 

適性診断AnalyzeU+は、10分~15分で終わる質問と100万人のデータからあなたの強みと弱み、おすすめ職種を診断してくれます。

また、診断後にあなたの強みや弱み、専攻などをOfferBoxのプロフィールに入力することで、大手や隠れ優良企業からの特別スカウトをもらえます!

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【やばい?】大学の9月卒業は就活で不利になる?

就活生くん

私は大学2年生の時に半年間留学に行っていました。

その影響で大学を9月に卒業するのですが、大学の9月卒業は就活で不利になりますか?

良い質問ですね。

それでは大学の9月卒業が就活で不利になるかどうかを解説していきますね。

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結論:9月卒業でも不利にならない

結論、9月卒業でも就活で不利にはなりません。

卒業が遅れるケースは留学や休学、留年等の影響が理由です。

学業以外の成果や留学経験等、卒業を遅らせたことを上回るエピソードを伝えられれば問題ありません。

しかし、怠慢が理由で卒業が遅れた場合は企業に悪い印象を与えてしまうのも事実です。

隠したり嘘をついたりせず、これまでの反省と今後の改善点を明確にして伝えましょう。

卒業を遅らせた理由を明確に話すことであなたの人間性を見てもらえる可能性が高まるでしょう。

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理由①:卒業後3年までは新卒扱いになる

大学の9月卒業が不利にならない理由1つ目は、「卒業後3年までは新卒扱いになる」です。

また、9月に卒業して10月に入社する就活生でも新卒扱いになります。

毎年、留学や休学をするために卒業を遅らせる人も多くいます。

日本では3月に卒業して4月に入社するケースが一般的ですが、多くの国や地域では9月卒業が一般的なケースも多数存在します。

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理由②:10月採用を実施する企業も増えている

大学の9月卒業が不利にならない理由2つ目は、「10月採用を実施する企業も増えている」です。

10月採用を行っている企業の数は年々増えていっています。

これは優秀な人材を見逃してしまわないためです。

大学を9月に卒業する理由は様々で、留学を経験している人や、大学院で高度な勉強をしている人など、優秀な人が多いです。

そのため、今後も10月採用を実施する企業の数は増えていくと予想できます。

通年採用をしている企業も多数存在しています。

自分の志望する企業の募集要項を事前にチェックしておきましょう。

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大学9月卒業の就活スケジュールを把握しよう!

就活生くん

大学を9月に卒業しても就活で不利にならないということが分かりました!

大学を9月に卒業した場合の就活スケジュールを教えてもらえますか?

もちろんです。

それでは大学9月卒業の就活スケジュールを解説します。

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大学9月卒業の就活スケジュール
  • 4月入社
  • 10月入社
  • 通年採用

 

4月入社の就活スケジュール

4月入社の場合は、一般的な就職活動と同じスケジュールです。

大学3年の夏や冬にはインターンがあり、一部の企業では早期選考が行われます。

卒業が遅れることが確定した場合の対応は企業によって異なり、待期期間も異なります。

待って入社をさせる企業もあれば、半年間はインターン生として学業と両立させ、9月卒業後に10月に正式入社するケースもあります。

対応が異なるため、事前に募集要項を確認し、採用担当者に問い合わせてみましょう。

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10月入社の就活スケジュール

4月入社に比べれば、少数ではありますが、10月入社の企業も存在します。

一部の企業は10月入社のための選考枠を確保しており、対応は企業によって異なります。

10月入社の選考は遅い日程で行われる傾向があり、大学4年の夏から秋ごろにかけて選考を実施する企業が多いです。

選考日程を事前に確認して、早めに準備を始めることが重要です。

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通年採用の就活スケジュール

帰国や卒業が間に合わない留学経験者や既卒者を採用するために、通年採用を実施する企業の数は増加傾向にあります。

通年採用を実施している企業には具体的な選考や入社日の決まりがないため、柔軟性が高いです。

採用情報の確認や入社時期がいつになるのかを事前に確認しておきましょう。

通年採用を実施している企業の中には、選考は年間を通して行われるものの、実際の入社時期は4月や10月、また、3月や9月などに限定されている場合があります。

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就活は具体的に何から始めるべき?

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10月に入社できる企業一覧

就活生くん

大学を9月に卒業する場合の就活スケジュールをしっかり理解できました!

10月の入社を目指したいのですが、10月に入社できる企業を教えてもらえますか?

もちろんです。

それでは10月に入社できる企業を紹介していきます。

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大手企業一覧

10月採用を実施している大手企業一覧は以下の通りです。

通信業界
  • ソフトバンク
  • 三菱総合研究所
  • KDDI
  • 日経BP
  • コロプラ
  • USEN-NEXT
  • NTTドコモ
広告
  • サーバーエージェント
  • GMOテック
  • 面白法人カヤック
コンサルティング
  • PwCJAPAN
  • ボストンコンサルティング
  • oriri
  • スカイライトコンサルティング
  • AKKODiSコンサルティング株式会社
商社
  • 住友商事
保険
  • 東京海上日動
メーカー
  • ユニリーバ
  • アイリスオーヤマ
  • バンダイナムコ
  • TOTO
  • SEIKO
製造業
  • 富士通
  • ソニー
  • 日立製作所
  • TDK
  • 東芝
  • 三菱マテリアル
  • 金沢村田製作所
自動車
  • トヨタ自動車
  • 日産自動車九州
食品
  • ネスレ日本
  • 湖池屋
  • キッコーマン
  • 丸善食品工業
IT
  • 楽天
  • LINEヤフー
  • クックパッド
  • メタップス
  • プレスマン
人材
  • リクルートライフスタイル
小売
  • ジンズ
  • ファーストリテイリング
  • ワークマン
  • ココカラファイン
  • ヨドバシカメラ
制作会社
  • ガイアックス
農業
  • JA全農

多くの人が知る企業でも10月採用を実施しているようですね。

上記の採用情報は過去の実施等をもとにしています。

参考程度にしてください。

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中小企業一覧

10月採用を実施している中小企業一覧は以下の通りです。

10月採用を実施している中小企業一覧
  • コンドーテック
  • ヤマハビジネスサポート
  • 霧島ホールディングス
  • LIXILビバ
  • マミーマート
  • 東映
  • コロプラ
  • 島村楽器
  • エス・エム・エス
  • 北海道乳業
  • オンデーズ
  • 朝日サポートセンター
  • 一番食品
  • ドリームベッド
  • ほていや
  • ボーダレス・ジャパン
  • ファインデックス
  • 三越伊勢丹ニッコウトラベル
  • 沖縄製粉
  • メーカーズシャツ鎌倉株式会社
  • GMOテック
  • ビービット
  • ユーグレナ
  • スカイライトコンサルティング
  • ADT
  • 新大陸
  • プレスマン
  • 幻冬舎メディアコンサルティング
  • Oriri

10月採用を実施している企業は上記の他にも多数存在します。

あなたが志望する企業が10月採用を実施しているかチェックしましょう。

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ベンチャー企業一覧

10月採用を実施しているベンチャー企業一覧は以下の通りです。

10月採用を実施しているベンチャー企業一覧
  • リクルートライフスタイル
  • じげん
  • サイバーエージェン
  • DeNA
  • メタップス
  • 面白法人カヤック
  • サイボウズ
  • クックパッド
  • チームラボ

即戦力として採用されるケースも多数存在します。

以下に注目のベンチャー企業一覧が載っているのでぜひ参考にしてください。

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就活のやり方に関する記事一覧

「最近就活を始めたけど、何から手を付ければいいか分からない」という就活生には、 就職活動の流れ という記事がおすすめです。

以下の記事を読むだけで、就活の流れを完全に理解できるので、就活生なら必ず読んでほしいです。

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大学9月卒業で就活を成功させるための対策法7選

就活生くん

10月採用を行っている企業をしっかり知れました!

次に、就活を成功させるための対策法を教えていただきたいです!

わかりました。

それでは、大学9月卒業で就活を成功させるための対策法を7つ紹介します。

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大学9月卒業で就活を成功させるための対策法
  • 対策法①:入社時期/募集要項を確認する
  • 対策法②:9月卒業の理由を答えられるようにしておく
  • 対策法③:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法④:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法⑤:就活エージェントに登録する
  • 対策法⑥:早めに就活/入社の準備をしておく
  • 対策法⑦:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:入社時期/募集要項を確認する

大学9月卒業で就活を成功させるための対策法1つ目は、「入社時期/募集要項を確認する」です。

企業によって入社の時期が異なります。

エントリーの締切に間に合うように、あなたが志望する企業の入社時期をしっかりと確認しましょう。

入社時期/募集要項を確認する前に、志望する企業を早めに決めたいですよね。

以下に自分に合った会社の選び方について載っているので参考にしてください。

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対策法②:9月卒業の理由を答えられるようにしておく

大学9月卒業で就活を成功させるための対策法2つ目は、「9月卒業の理由を答えられるようにしておく」です。

就活の面接で、9月卒業の理由は確実に聞かれるでしょう。

卒業を遅らせた理由を明確に伝えられるようにしっかりと準備しておきましょう。

よくあるケースは大学院進学や留学です。

昨今は留学に行く人も増え、9月卒業で印象が落ちるケースは減りましたね。

大学院や留学で学んだことを伝えられるように準備しましょう。

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対策法③:企業研究・自己分析をしておく

大学9月卒業で就活を成功させるための対策法3つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。

徹底した自己分析が面接で役に立ちます。

面接ではあなたに関する質問が予想できます。

どんな深掘りにも答えられるように準備しておきましょう。

また、企業研究を重ねることで企業が求める人物像を知れます。

企業に沿ったアプローチをしましょう。

企業が求める人物像は企業の公式HPなどに載っています。

事前にチェックして入念に準備しておきましょう。

「就活の教科書」では、自己分析に関する記事を多数掲載しています。

是非、以下のリンクから記事をチェックして、就職活動に役立ててください。

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対策法④:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

大学9月卒業で就活を成功させるための対策法4つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。

就活には様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。

印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。

面接では社会人としてのマナーを守れているかを見られています。

即戦力として採用してもらうために事前にビジネスマナーや身だしなみをチェックしておきましょう。

以下にマナーに関する情報が載っているのでぜひ参考にしてください。

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対策法⑤:就活エージェントに登録する

大学9月卒業で就活を成功させるための対策法5つ目は、「就活エージェントに登録する」です。

就活エージェントは、内定を獲得するまでの全てのフェーズをサポートしてくれます。

また、企業の紹介だけでなく、面談で自己分析を手伝ってくれたり、ESの添削まで無料で何回でも受けることができます。

就活エージェントを利用すると、担当エージェントのサポートのもとで就活を進めることができます。

専属のエージェントがあなたに合った就活アドバイスや、求人に載っていない会社の雰囲気や特徴を教えてくれます。

新卒向けの就活エージェントだけではなく、転職エージェントの利用もオススメです。

9月卒業の中途採用案件も多数あるため、あなたの就活軸に合った企業を見つけられます。

以下にオススメの就活エージェントが載っているのでぜひ参考にしてください。

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対策法⑥:早めに就活/入社の準備をしておく

大学9月卒業で就活を成功させるための対策法6つ目は、「早めに就活/入社の準備をしておく」です。

採用時期の把握は必須です。

エントリーの締切日程をチェックしておきましょう。

また、10月入社の採用枠は4月入社に比べて少ないことが特徴です。

採用枠を勝ち取るためにも早めの準備をしてあなただけの魅力をアピールしましょう。

内定を貰ってから入社までの時期が短いことも特徴です。

入社の準備も怠らずに行いましょう。

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対策法⑦:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

大学9月卒業で就活を成功させるための対策法7つ目は、「「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして志望する企業の選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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大学9月卒業の就活の注意点

就活生くん

大学9月卒業で就活を成功させるための対策法を理解できました!

実際に就活を進めていこうと思うのですが、注意すべきことはありますか?

良い質問ですね。

それでは、大学9月卒業の就活の注意点について説明していきますね。

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大学9月卒業の就活の注意点
  • 注意点①:翌年の4月採用になる場合もある
  • 注意点②:10月採用にこだわりすぎない
  • 注意点③:3月卒業の学生と同じ選考スケジュールになる場合もある

 

注意点①:翌年の4月採用になる場合もある

大学9月卒業の就活の注意点1つ目は、「翌年の4月採用になる場合もある」です。

入社時期は企業によって10月や4月と異なり、特に新卒採用では4月採用が一般的です。

選考の時期が異なっても、企業は教育コストを下げるため、新卒採用をまとめて4月に行うことが多いです。

また、チームワークを高めるために新卒採用を4月にまとめる企業もあります。

そのため、4月採用になる可能性があることは理解しておきましょう。

また、入社の時期までインターン生として働く可能性もあります。

入社までの時間を資格の勉強などに有効活用しましょう。

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注意点②:10月採用にこだわりすぎない

大学9月卒業の就活の注意点2つ目は、「10月採用にこだわりすぎない」です。

9月卒業となる場合、10月入社を希望することが一般的ですが、必ずしも企業が10月採用を行っているわけではないです。

一部の企業では3月卒業の新卒採用のみを行っており、4月採用を狙うことも必要です。

一方で、9月卒業でも4月採用を認めている場合もあります。

したがって、4月採用の選択肢が多いため、10月採用にこだわりすぎないように注意しましょう。

新卒は卒業後3年まであります。

入社の時期までにスキルアップを目指しましょう。

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注意点③:3月卒業の学生と同じ選考スケジュールになる場合もある

大学9月卒業の就活の注意点3つ目は、「3月卒業の学生と同じ選考スケジュールになる場合もある」です。

同学年の3月卒の学生と同じ選考スケジュールになる可能性もあります。

このように、卒業時期に関係ない選考スケジュールの企業もあることを理解しておきましょう。

9月卒業の場合、通常の選考スケジュールとは異なるケースが多いですが、3月卒業者が競争相手になる可能性もありますので注意しましょう。

企業は新卒採用という枠組みで就活生を評価する傾向があり、特に9月卒業が不利とはなりませんが、有利に進むわけでもありません。

他の学生との差別化を目指しましょう。

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「大学 9月 卒業」に関するよくある質問

就活生くん

大学9月卒業の就活について、ほかに何か知っておくべきことはありますか?

それでは、最後に大学9月卒業についてよく聞かれる質問を3つ紹介します。

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大学9月卒業に関するよくある質問
  • 質問①:卒業が9月に延びて内定取り消しになることはある?
  • 質問②:大学の9月卒業の理由を聞かれたら、どう答えればいい?
  • 質問③:大学を9月に卒業したら入社は何月?

 

 

質問①:卒業が9月に延びて内定取り消しになることはある?

大学9月卒業に関するよくある質問1つ目は、「卒業が9月に延びて内定取り消しになることはある?」です。

結論、卒業が延びた場合は内定が取り消しになるケースが一般的です。

しかし、9月の卒業まで待ってもらえるケースも存在します。

企業によっては入社までインターン生として勤務できる可能性もあるのでチェックしておきましょう。

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質問②:大学の9月卒業の理由を聞かれたら、どう答えればいい?

大学9月卒業に関するよくある質問2つ目は、「大学の9月卒業の理由を聞かれたら、どう答えればいい?」です。

結論、卒業が9月になった理由に関しては、正直に伝えることが重要であり、ネガティブな内容であっても嘘をつかずに説明しましょう。

伝える際は、結論となる理由を明確に述べ、その経験から得た学びや成長した点を示すことが重要です。

9月卒業になった理由を述べた後は、その経験が自身の成長や進路にどのような影響を与えたかを具体的に説明することがポイントです。

卒業を遅らせた理由を明確に話すことであなたの人間性を見てもらえる可能性が高まるでしょう。

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質問③:大学を9月に卒業したら入社は何月?

大学9月卒業に関するよくある質問3つ目は、「大学を9月に卒業したら入社は何月?」です。

結論、入社時期は3パターンに分かれます。

【入社時期】

  • 4月入社
  • 10月入社
  • 通年採用

あなたが志望する企業の入社時期をチェックしておきましょう。

また、入社まで時間がある場合は、資格の取得等、価値のある時間を過ごすように心がけましょう。

4月入社の場合、競争相手の数が増えることを理解しておきましょう。

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まとめ:大学9月卒業の就活スケジュールを把握して早めに就活の準備をしよう!

この記事では、「大学9月卒業の就活スケジュール」や「就活を成功させるための対策法」について徹底解説しました。

また、併せて「大学9月卒業の就活の注意点」も解説しました。

大学9月卒業の就活対策の参考にしてくださったら幸いです。