- 面接/ES「どんな会社で働きたいか」が聞かれる理由は会社に適しているかどうか判断したい
- 面接/ES「会社に求めること」を魅力的に伝えている回答例文
- 面接/ES「会社に求めること」を上手く伝える方法は会社にもメリットがあることを伝える
- 面接/ES「会社に求めること」を伝える時の注意点3つ
- 志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方
-
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この記事では、面接やESで「会社に求めること」を魅力的に伝えている回答例文を解説します。 併せて、面接やESで「会社に求めること」を上手く伝える回答方法、聞かれる理由、伝える時の注意点を紹介します。
ちなみに「自分に合った仕事を知りたい」「活き活きと働ける職業がわからない」という人は、自分に合った仕事が分析できる「LINE適職診断（公式LINEで無料診断）」などのサービスを活用しましょう。 「会社に求めること」の伝え方に自信がない就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を読めば、面接やESで「会社に求めること」を聞かれた時の不安がなくなります。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
面接/ES「会社に求めること/期待すること」が質問される理由3つ
就活生くん
そもそも何で企業は会社に求めることを聞いてくるんだろう？
企業が「会社に求めること」を聞く理由は「会社に求めること」を聞くだけで就活生から多くの情報が得られるからです。
「就活の教科書」編集部 森
- 理由①：就活生が志望企業に適しているか知りたい
- 理由②：志望企業についてよく調べたかで志望どを知りたい
- 理由③：多くの就活生が求めていることを知りたい
それでは、面接やESで「会社に求めること」が聞かれる理由を紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 森
理由①：就活生の仕事に求めることが自社に適しているか知りたい
面接やESで「会社に求めること」が聞かれる理由1つ目は「就活生の仕事に求めることが自社に適しているか知りたい」です。
会社が求めていることと就活生が仕事に求めていることがあまりに違いすぎると、すぐ転職するなど会社にとってはマイナスになってしまいます。
例えば「新人研修がちゃんとした会社に入りたい」と就活生が思っていても、会社の方針が「実践で経験を積んで成長していく」となっていたらミスマッチが起こってしまいます。
就活は学生と企業のマッチングの場なので、企業は就活生が自分の企業に適しているかを知りたいと思っています。
就活生が会社に求めることを伝えることで、志望企業する企業に適しているか判断してくれているという考え方もできます。
「就活の教科書」編集部 森
理由②：志望企業についてよく調べたかで志望度を知りたい
面接やESで「会社に求めること」が聞かれる理由2つ目は「志望企業についてよく調べたかで志望度を知りたい」です。
志望企業についてどれだけ調べてきたかを知ることで、就活生の志望度が分かります。
就活生くん
御社の多くの事業は〇〇という共通点があり、私が大切だと考えていることと同じです。
この就活生は調べるのに時間をかけているし志望度が高いのだろう。
人事さん
就活生くんのように具体的に伝えることで、印象が良くなります。
よく調べた上で、入社したいと思っている学生に企業は来て欲しいと思っています。
「志望度が高いなら自然と調べるに違いない」と企業は思っています。
「就活の教科書」編集部 森
理由③：多くの就活生が仕事に求めていることを知りたい
面接やESで「会社に求めること」が聞かれる理由3つ目は「多くの就活生が何を求めていることを知りたい」です。
企業も多くの優秀な学生を集めたいと思っているので、就活生が仕事に求めていることに合わせようとします。
企業が一方的に求めるだけでは志望する学生は減ってしまうでしょう。
就活生を評価するだけでなく就活生が仕事に何を求めているかを知ることも「会社に求めること」を聞く理由の1つです。
人気な企業は就活生の声も受け入れてくれやすいので働きやすいでしょう。
「就活の教科書」編集部 森
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接/ES「会社に求めること/期待すること」を魅力的に伝えている例文3選
就活生くん
ミスマッチがないように「会社に求めること」を聞くことで企業にあっているかどうか判断してるんですね。
実際、「会社に求めること」を伝えている例文があれば見てみたいです。
良い例文をみることで具体的なイメージがつかめます。
では、会社に求めることを魅力的に伝えている例文を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 森
- 例文①：自分が成長できる環境があること
- 例文②：社会貢献ができること
- 例文③：グローバルに働けること
ちなみに「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
例文①：自分のレベルにあった仕事ができる環境
私が会社に求めるのは「年功序列でなく、自分のスキルのレベルにあった仕事ができる環境」です。
これからの時代は終身雇用がなくなって、個人のスキルが重要になってきていると考えています。
年功序列では今の時代、仕事がなくなってしまうリスクがあります。
また、私は若いうちから規模の大きい事業に関わっていきたいと思っており、そこにやりがいを感じると思っております。
以上の理由から私は、自分のスキルのレベルにあった仕事ができる環境を求めています。
この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEからGETできる「選考通過ES」で無料公開しています。
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就活アドバイザー 京香
例文②：社会貢献ができること
私が会社に期待することは「企業の事業を通して社会貢献ができること」です。
私は将来、人々の生活をより豊かにすることに貢献したく、そのために生活の基盤となるような事業に携わりたいと思っております。
高校生の時に3年間カナダに留学をしました。
全く英語を話すことができない私を無償で迎い入れて嫌な顔一つしないホストファミリーや、私を一人の人間として対等に扱ってくれる友人に出会い、私自身とても救われました。
それをきっかけに、今度は自分が他者を助けようと思いました。
以上の理由から、大学卒業後は他者貢献の精神をベースに、人々がより充実した生活を送れるような社会を作りたいです。
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就活アドバイザー 京香
例文③：グローバルに働けること
私が企業に期待するのは「グローバルに働けること」です。
海外で対等に交渉する能力を身につけ、日本企業の国際化を推し進め、世界での日本の地位を向上させることに貢献したいからです。
国際的に働きたいと思うようになったきっかけはアメリカ留学です。
アメリカ人や他国からの留学生と話していて、日本の知名度がまだまだ低いと感じました。
ですので、私はグローバルに働くことで、日本企業の国際化に携わりたいと考えています。
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就活アドバイザー 京香
ちなみに学生が会社に求めるランキング上位には「成長できる環境」「給料、待遇が良い」「人間関係」があります。
「就活の教科書」編集部 森
例文④：チームワークを大切にし、協力し合える環境
私は、会社に対して「チームワークを大切にし、協力し合える環境」を求めています。個人の力だけでは達成できないことも、チームで補い合えばより大きな成果を生み出せると考えているからです。
大学の文化祭でカフェの運営リーダーを担当した際、メンバー間の連携がうまくいかず、注文ミスが多発し、売上も当初目標の5万円を大幅に下回る状況でした。私はまずメンバーと話し合い、役割分担を明確にすることから始めました。調理、接客、会計の担当を固定し、作業フローを整理したことで、オペレーションの混乱が解消されました。
結果として、2日目には売上が1.5倍に増加し、最終的に8万円を超える売上を達成しました。この経験から、個人の力だけでなく、チームとして一つの目標に向かうことの重要性を実感しました。仕事においても、同じ目標を共有し、互いにサポートしながら成長できる環境を求めています。
チームワークの重要性を実体験から語っており、協調性をアピールできる回答ですね。
「就活の教科書」編集部 森
例文⑤：挑戦を推奨する環境
私は、仕事において「新しい挑戦を後押ししてくれる環境」を求めています。未知の分野に挑戦し、困難を乗り越えることで成長できると考えているからです。
高校時代、友人と起業体験プログラムに参加し、地元の農家と協力してオリジナルのジュースを販売するプロジェクトを立ち上げました。しかし、初期の販売戦略が甘く、開始1週間で売上は目標の50%に留まりました。そこで、消費者のニーズを再分析し、ターゲットを親子連れに絞り、パッケージを変更、販促キャンペーンを実施しました。
その結果、売上が急増し、最終的には目標を120%達成することができました。この経験から、挑戦には困難が伴うが、それを乗り越えた先には大きな成長と成果があることを学びました。仕事でも、新しいアイデアや挑戦を歓迎する環境で、自分の可能性を広げていきたいと考えています。
失敗→改善→成功の流れが具体的に示されており、問題解決力がアピールできる回答ですね。
「就活の教科書」編集部 森
例文⑥：成果が正当に評価される環境
私は、「努力と成果を正当に評価してくれる環境」で働きたいと考えています。頑張った分だけ評価されることで、さらに成長意欲が高まるからです。
私は大学でアルバイトをしていた際、売上向上のためにメニュー改善提案を行いました。最初は「現状のままで問題ない」という意見が多く、なかなか採用されませんでした。しかし、データを集めて人気メニューの傾向を分析し、提案内容を具体的にした結果、店長に採用されました。
導入後、対象メニューの売上が20%向上し、店全体の売上も10%増加しました。店長から「よくやった」と評価され、自分の提案が形になったことが大きな自信につながりました。仕事でも、成果がしっかり評価される環境で、モチベーション高く働きたいと考えています。
データを活用した論理的なアプローチが示されており、実務でも活かせる能力をアピールできていますね。
「就活の教科書」編集部 森
例文⑦：自己裁量が大きい環境
私は、仕事において「自分の裁量で考え、行動できる環境」を求めています。自分で考えて動くことで責任感が生まれ、主体的に成長できるからです。
大学時代、私はイベント運営サークルで広報を担当し、新しいプロモーション方法を考えることになりました。しかし、従来のやり方が決まっており、新しい取り組みには消極的なメンバーも多く、最初はなかなか賛同を得られませんでした。そこで、過去の広報手法とSNSを活用した場合の集客データを比較し、新しいプロモーション戦略の提案を行いました。
結果として、イベントの集客数が前年の1.5倍に増加し、メンバーからも「新しい試みが成功した」と評価されました。この経験から、自分のアイデアを形にし、成果を出せる環境で働くことが重要だと実感しました。仕事においても、自ら考えて行動し、結果を生み出せる職場を求めています。
主体性と論理的思考力がアピールできる回答ですね。
「就活の教科書」編集部 森
例文⑧：クリエイティブな仕事ができる環境
私は、創造力を発揮しながら課題を解決できる仕事を求めています。
大学3年生のとき、地域の特産品を活かした商品の広告デザインコンペに参加しました。しかし、最初のアイデアは平凡で、チーム内でも「これでは他社との差別化ができない」という意見が上がりました。
そこで、私は地元住民へのアンケート調査を実施し、ターゲット層の嗜好を分析しました。
その結果、「伝統を守りつつ、新しさを取り入れたデザインが求められている」とわかり、和柄と現代アートを融合したパッケージを提案しました。
結果、応募50作品中2位に選ばれ、実際に商品化されました。
この経験から、既存の枠にとらわれず、新しい視点で価値を生み出す仕事に携わりたいと強く感じました。
仕事においても、創造力を活かして企業や社会に貢献できる環境を求めています。
創造力と問題解決能力をアピールできる回答ですね。
「就活の教科書」編集部 森
例文⑨：人の成長を支え、共に成長できる環境
私は、人の成長を支え、共に成長できる環境を求めています。
大学時代、家庭教師のアルバイトをしていた際、担当した生徒は最初の模試で数学の点数が30点でした。
彼の苦手分野を分析し、オリジナルの学習計画を作成。「1ヶ月ごとに10点アップ」という小さな目標を設定し、週3回の指導を行いました。
最初はなかなか成果が出ませんでしたが、粘り強く指導を続けた結果、3ヶ月後には50点、半年後には70点まで伸ばすことができました。
生徒自身も「勉強の楽しさが分かった」と話してくれ、この成功体験が私にとっても大きな喜びとなりました。
仕事においても、個人やチームの成長を支え、長期的に成果を出せる環境で働きたいと考えています。
問題を分析し計画的に改善にむけた取り組みをすすめられる人材であるとアピールできています。
「就活の教科書」編集部 森
例文⑩：スピード感や変化のある環境
私は、変化が速い環境で、新しいことに挑戦し続けられる職場を求めています。
大学時代、インターン先のベンチャー企業でSNS運用を担当しました。初めての業務で、最初の1ヶ月は思うようにフォロワーを増やせませんでした。しかし、他社の成功事例を研究し、ターゲット分析を徹底した結果、「毎日18時に投稿」「フォロワーとの積極的な交流」という戦略を打ち出しました。
その後、フォロワー数は2ヶ月で2000人→6000人へと3倍に増加し、企業の認知度向上に大きく貢献しました。
この経験から、スピード感を持って成果を生み出し、変化に適応し続ける環境で働くことにやりがいを感じると実感しました。
ベンチャー企業や変化にとんだITなどの業界に向いている回答です。
「就活の教科書」編集部 森
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
面接/ES「会社に求めること/期待すること」を上手く伝える方法3つ
就活生ちゃん
確かに魅力的な例文でした。
でも、自分が「会社に求めること」を伝える時は何を意識したらいいんだろう。
先ほどの例文で使われていた「会社に求めること」を上手く伝える方法を意識することで、印象よく伝えることができます。
「就活の教科書」編集部 森
- 方法①：会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝える
- 方法②：他の会社と比較したことを伝える
- 方法③：どのように会社に貢献していくかを伝える
それでは、面接/ESで「会社に求めること」を上手く伝える方法を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 森
方法①：会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝える
面接/ESで「会社に求めること」を上手く伝える方法1つ目は「会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝える」です。
会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝えることで、会社が求めていることと違った方向に進まないようにできます。
「〇〇を御社に求めます」と伝えても、会社の事業や理念と方向性が全く違っていたら「うちの会社には向いていないな」と思われてしまいます。
会社が求めていることと方向性がずれないために会社の事業や理念に基づいて「会社に求めていること」を伝えましょう。
就活生ちゃん
企業分析してから会社に求めることを考えているんですか？
そうです。
志望する会社の方針にそって会社に求めることを考えるのも上手く伝える方法の1つです。
「就活の教科書」編集部 森
方法②：他の会社と比較したことを伝える
面接/ESで「会社/仕事に求めること」を上手く伝える方法2つ目は「他の会社と比較したことを伝える」です。
他社と比較した上で「会社に求めること」を伝えることで自分が求めることが明確になり説得力も増します。
例えば「私が会社/仕事に求める〇〇は他社では実現できないと考えています。」と伝えることで、「だからこの会社を選んだのか」とより納得してもらえます。
自分が志望する会社に求めていることを見つけるためにも他の会社と比較してみましょう。
就活生くん
他社と比較する考えは自分では気付きませんでした。
友人やバイト先の人にも聞いてみるとより気づきがあるでしょう。
「就活の教科書」編集部 森
方法③：どのように会社に貢献していくかを伝える
面接/ESで「会社に求めること」を上手く伝える方法3つ目は「どのように会社に貢献していくかを伝える」です。
会社に求めることで得られるスキルで、どのように会社に貢献していくかを伝えることでとても評価が上がります。
先ほどの例文にもあったように「スキルアップをできる環境を会社に求めて、規模の大きい事業に関わりたい」などは良い例です。
会社に求めることの先まで考えていると他の就活生と大きな差を開けることができます。
就活生くん
会社に求めることは、その先に会社に貢献できる何かを選んだ方が良いのですね。
仕事やビジネスが成立する時は、お互いがウィンウィンの関係であることが前提です。
会社に貢献できることを上手に伝えたい就活生は、以下の記事を読んでください。
「就活の教科書」編集部 森
面接でよく聞かれる質問に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「面接に自信がない」という人は、 面接でよく聞かれる質問に対する回答を考えておくことをおすすめします。
面接でよくある質問について解説しており面接通過率がアップするので合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接/ES「会社に求めること/期待すること」を伝える時の注意点3つ
就活生くん
会社/仕事に求めることが会社の方向性とあっていることが大切なんですね。
方法は分かったのですが、逆に「会社に求めること」を伝える時の注意点があれば知りたいです。
注意しなければいけない点は複数あります。
「就活の教科書」編集部 森
- 注意点①：理念だけに基づいて伝えると抽象的になってしまう
- 注意点②：給料や待遇だけを伝えてしまう
- 注意点③：自分が求めることに合わせすぎて伝えてしまう
それでは、「会社に求めること」を伝える時の注意点を紹介していきます。
「就活の教科書」編集部 森
注意点①：理念だけに基づいて伝えると抽象的になってしまう
面接/ESで「会社に求めること」を伝える時の注意点1つ目は「理念だけに基づいて伝えると抽象的になってしまう」です。
抽象的になってしまうと印象が薄くなってしまい他の就活生との差を開けることができません。
大げさな例えでいうと「私は企業に環境に配慮できていて社会貢献できる事業をしているとこを求めます」と伝えても「そういう会社はいっぱいある」と思われてしまいます。
理念やミッションだけをみて「会社に求めること」を決めてしまうと抽象的になってしまいます。
抽象的だと「3分くらいしか調べていないな」という印象を与えてしまいます。
「就活の教科書」編集部 森
注意点②：給料や待遇だけを伝えてしまう
面接/ESで「会社に求めること」を伝える時の注意点2つ目は「給料や待遇だけを伝えてしまう」です。
給料や待遇だけを伝えてしまうと会社に貢献する気がないのかなと思われてしまいます。
「給料や待遇だけでしか会社をみていないから会社に貢献する気はないのかな」とマイナスの印象を与えてしまいます。
給料や待遇など表面上のことだけ伝えるのはやめましょう。
給料や待遇の実態が知りたい時はOB訪問が良いでしょう。
「就活の教科書」編集部 森
注意点③：自分が求めることに合わせすぎて伝えてしまう
面接/ESで「会社に求めること」を伝える時の注意点3つ目は「自分が求めることに合わせすぎて伝えてしまう」です。
「会社に求めること」を聞かれた時、自分のことだけを考えて伝えてしまうと自己中だと思われてしまいます。
「休日出勤や残業はなしにして欲しい」など自分の都合だけを伝えると、「会社に入っても組織として上手くやっていけないだろう」と思われて内定はかなり遠くなるでしょう。
ヘッドハンティングで入社した人なら別ですが、新卒で自分の求めることに合わせすぎて伝えるのはオススメしません。
新卒では自分が妥協しないといけないこともあるでしょう。
「就活の教科書」編集部 森
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
志望企業に適した「会社に求めること/期待すること」の見つけ方
就活生ちゃん
自己中な人はどこの会社も雇いたくないですよね。
伝える方法と注意点は分かったのですが、どうやって自分が会社に求めることを見つけたらいいのか分かりません。
あとは見つけ方を知れば良い伝え方ができそうです。
会社に求めることの見つけ方を紹介しますね。
「就活の教科書」編集部 森
- 自己分析ツールを使うことで自分が何を求めているかわかる
- 将来のキャリアを明確にすることで自分に何が必要かわかる
- 友人にも「会社に求めること」を聞いてみることで予想外の発見がある
それでは、志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方を紹介します。
「就活の教科書」編集部 森
自己分析をすることで自分が何を求めているかわかる
志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方1つ目は「自己分析をするとこで自分が何を求めているかわかる」です。
自分のことを知ることで自分がどういった仕事をしたいのか、どういった職場で働きたいのかなどの「仕事/会社に求めること」が分かります。
例えば、自己分析をすることで自分の長所が分かり自分の長所を活かせる仕事が良いなら、自分の長所を活かせる仕事をしたい主を会社に求めることもできます。
就活において自己分析は大切と聞きますが、自己分析をすることで「会社に求めること」が分かって来ます。
自己分析は志望動機を考える時にも役立つので、しっかりしておきましょう。
「就活の教科書」編集部 森
「自己分析のやり方が分からない」という就活生は、こちらの記事も参考にしてください。
将来のキャリアを明確にすることで自分に何が必要かわかる
志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方2つ目は「将来のキャリアを明確にすることで自分に何が必要かわかる」です。
将来のキャリアを明確にすると自分に足りないことが分かり、自分に足りないモノを「会社に求めること」にするのも1つの方法です。
自分がエンジニアとして世界に貢献したいと考えているなら、世界に通用する技術を持ち合わせた企業を求めるとこになります。
将来のキャリがを明確にすると「会社に求めること」も明確になります。
将来のキャリアを明確にすることは面接においても良い印象を与えることができます。
「就活の教科書」編集部 森
将来のキャリアが明確でない就活生は、こちらの記事も参考にしてください
友人にも「会社/仕事に求めること」を聞いてみることで予想外の発見がある
志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方3つ目は「友人にも「会社に求めること」を聞いてみることで予想外の発見がある」です。
友人に「会社に求めること」を聞くことで視野が広がり、自分の「会社に求めること」の考えがより深くなるでしょう。
友人が「独立しても稼げるスキルを身に付けることができる企業が良いな」と聞いて、「言われてみれば、稼げるスキルは身に付けたいぞ！」などの発見もあります。
自分だけで考えず、友人にも聞くことで「会社に求めること」は見つかっていくでしょう。
大学生になってくると自分と他の人で考え方が大きく違ってきます。
就活全体において他の人の意見を聞くことで新しい気付きがあるでしょう。
「就活の教科書」編集部 森
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
まとめ：「どんな会社で働きたいか」「仕事に何を求めるか」は自分だけでなく会社に貢献することも考える
「【どんな会社で働きたいか？】面接/ESの回答例文 | 会社に期待することの見つけ方も」の記事はいかがだったでしょうか。
この記事では、面接/ESで「会社に求めること」を魅力的に伝えている例文や上手く伝える方法を紹介しました。
合わせて、面接/ESで「会社に求めること」を伝える時の注意点や見つけ方も解説しました。
それでは、この記事を簡単におさらいします。
「就活の教科書」編集部 森
◆面接/ES「会社に求めること」が質問される理由3つ
- 理由①：就活生が志望企業に適しているか知りたい
- 理由②：志望企業についてよく調べたかで志望度を知りたい
- 理由③：多くの就活生が求めていることを知りたい
◆面接/ES「会社に求めること」を魅力的に伝えている例文（成長意欲と会社貢献を伝える）
◆面接/ES「会社に求めること」を上手く伝える方法3つ
- 方法①：会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝える
- 方法②：他の会社と比較したことを伝える
- 方法③：どのように会社に貢献していくかを伝える
◆面接/ES「会社に求めること」を伝える時の注意点3つ
- 注意点①：理念だけに基づいて伝えると抽象的になってしまう
- 注意点②：給料や待遇だけを伝えてしまう
- 注意点③：自分が求めることに合わせすぎて伝えてしまう
◆志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方
- 自己分析をすることで自分が何を求めているかわかる
- 将来のキャリアを明確にすることで自分に何が必要かわかる
- 友人にも「会社に求めること」を聞いてみることで予想外の発見がある
「会社に求めること」を志望する会社のニーズに合わせて伝えることを意識してください。
この記事がいいな！と思った就活生は、友人や就活仲間にぜひシェアしてみてくださいね！
「就活の教科書」には、他にも面接に役立つ記事がたくさんあるのでぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 森