- パナソニックグループは親会社,連結子会社合わせて524社の大手グループ
- パナソニックグループ子会社の年収ランキング1位はパナソニックデバイスSUNX（735万円）
⇒年収ランキング一覧はこちら - パナソニックグループ子会社おすすめ7社一覧と解説
⇒パナソニックデバイスSUNXも詳しく紹介！ -
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皆さんこんにちは！「就活の教科書」編集部の足立です！
この記事では「【子会社多数】パナソニックグループ子会社について」徹底的に解説します。
「パナソニックのグループ会社にはどのような企業があるの？」「パナソニックの子会社に就職したいけど、おすすめの企業が分からない」と悩んでいる就活生はいませんか？
「就活の教科書」編集部 足立
就活生くん
僕は現在、就職活動中の大学3年生です。
パナソニックグループを中心に選考を受けていきたいと考えているのですが、どんな企業があるのか理解しきれず、困っています。
就活生ちゃん
私も現在、就職活動を間近に控える大学3年生です。
私はパナソニックが第一志望なのですが、パナソニックの子会社も視野に入れて就職活動をしようと考えています。
しかし、子会社が多すぎて選びきれないので、足立さんおすすめのパナソニックの子会社を教えて欲しいです。
確かに「パナソニックのグループ子会社にはどのような企業があるのか」や「パナソニックのグループ子会社の中でもおすすめな企業はどこなのか」については分からない就活生が多いですよね。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 足立
そこで、この記事では「パナソニックのグループ子会社について」徹底的に解説します！
さらに、「パナソニックグループ子会社の年収ランキング一覧」や「パナソニックグループ子会社おすすめ7社の解説」についても詳しく解説していきますよ！
また、最後に「パナソニックの親会社と子会社の関係性」についても解説します。
パナソニックの子会社を知りたい人やパナソニックグループに就職したい就活生はぜひ最後までこの記事を読んでください！
この記事を読めばパナソニックの子会社企業についての把握ができるようになり、グッと内定が近づくこと間違いなしです！
就活アドバイザー 京香
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目次
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就活アドバイザー 京香
【子会社多数】パナソニックグループとは
では、まずパナソニックグループの子会社について解説する前に、簡単に親会社であるパナソニックグループについて簡単に説明しておきますね。
「就活の教科書」編集部 足立
パナソニックとは、1918年に松下幸之助が創業した大手電気メーカーです。
エアコンや洗濯機などといった家庭用電気機器をはじめ、照明器具・配線器具などの住宅設備分野や、リチウムイオン二次電池などの車載分野などに重点を置いています。
以下の表で簡単にパナソニックの会社概要をまとめたので、参考にしてください。
| 会社概要 | |
| 会社設立 | 1935年12月 |
| 代表者名 | 津賀 一宏 |
| 売上高 | 8兆3789億円 |
| 従業員数 | 60,455名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均年収 | 908万円 |
| 平均勤続年数 | 18.3年 |
出典：有価証券報告書
また、親会社であるパナソニック（Panasonic）や子会社パナソニックインフォメーションシステムズについては以下記事で詳しく解説しているので読んでください。
ここからはパナソニックの事業内容と子会社の数について詳しく説明していきますね！
「就活の教科書」編集部 足立
パナソニックグループの事業内容
パナソニックは大きく4つの事業から成り立っている会社です。
4つの事業とは以下の通りです。
- 事業内容①：アプライアンス事業
- 事業内容②：ライフソリューションズ事業
- 事業内容③：コネクティッドソリューションズ事業
- 事業内容④：インダストリアルソリューションズ事業
では、もう少しパナソニックの事業内容について深堀ってみましょう！
「就活の教科書」編集部 足立
まず、1つ目の「アプライアンス事業」では、主に業務用空調事業でグローバルに収益性を高める取り組みを進めていたり、テレビなどの事業環境の厳しい領域の構造改革を図ることに力を入れています。
2つ目の「ライフソリューションズ事業」では、特に非住宅エリア（オフィスや店舗）におけるリフォームに力を入れています。
3つ目の「コネクティッドソリューションズ事業」では、製造、物流、流通に対する課題を持つお客様に現場のデジタル化・データ連携による業務効率化を提案し、顧客の販売拡大、コスト削減に貢献しています。
最後4つ目の「インダストリアルソリューション事業」では、皆さんに馴染みのある乾電池から電子デバイスや産業機器まで幅広く、製造し販売を行なっています。
このようにパナソニックは電気関連分野で幅広く事業を展開している会社だということが分かりますよね。
「就活の教科書」編集部 足立
パナソニックグループの子会社数
そして、パナソニックの子会社の数は2023年時点で親会社・連結子会社合わせて524社、グループ従業員数は約23万人もいます。
ただ、この記事内で全ての子会社を説明するのは現実的には難しいです。（笑）
この記事では数ある中でもパナソニックグループに関心の高い就活生に特におすすめしたい子会社9選を紹介します。
パナソニックの子会社でも、知名度があり、なおかつ待遇も良い会社が存在するので、そういった会社をこの記事では紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 足立
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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パナソニックグループ子会社の年収ランキング一覧
就活生ちゃん
足立さん、どうしても「グループ会社」や「子会社」なんて聞くと、「年収が低そうだな、、、」というイメージが先行してしまうのですが、パナソニックグループ子会社の年収ってどうなんでしょう？
確かに親会社の年収は高くても、子会社の年収は低いというケースもありますが、パナソニックグループは比較的、年収が高く、福利厚生も整っている子会社が多いです。
以下にパナソニックグループ子会社の平均年収ランキング一覧を載せておくので、参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 足立
| パナソニックグループ子会社の年収ランキング一覧 | ||
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
| 1 | パナソニック株式会社（親会社） | 908万円 |
| 2 | パナソニックデバイスSUNX | 735万円 |
| 3 | パナソニックホームズ | 675万円 |
| 4 | パナソニックエコシステムズ | 600万円 |
| 5 | パナソニックソリューションテクノロジー | 590万円 |
| 6 | パナソニックシステムソリューションズジャパン | 550万円 |
| 7 | パナソニックコンシューマーマーケティング | 520万円 |
| 8 | パナソニックエイジフリー | 400万円 |
参照：Career media、Career picks、各社有価証券報告書、Openwork、ライトハウス
やはりランキング1位は、親会社であるパナソニックですね。
ですがランキング上位3社は親会社にも引けを足らないほどの年収であることが分かりますね。
4位以降もパナソニックほどではないものの、他の企業と比較すれば、比較的高めの給与ですね。
「就活の教科書」編集部 足立
年収の高い企業でも「unistyle(ユニスタイル)」を使うと、グッと内定に近づけます。
パナソニックの子会社に内定した方の回答・ES（エントリーシート）が53,305枚見れて、内定が貰える回答を簡単に作れるようになります。
有名企業内定者の回答を参考にしたい方は、「unistyle」をぜひ利用してみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 足立
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OfferBoxは、あなたの専攻や強みなどを入力しておくだけで、IT系を含む大手や隠れ優良企業から特別スカウトが届きます。（こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
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パナソニックグループ子会社7社の解説
就活生くん
上の平均年収ランキングで紹介されたパナソニックグループの子会社についてさらに詳しく知りたいです！
分かりました！
ここからは平均年収ランキングでも紹介した7社をさらに詳しく解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社①：パナソニックデバイスSUNX
パナソニックグループ子会社7選の1つ目は「パナソニックデバイスSUNX」です。
パナソニックデバイスSUNXはセンサーや省エネ機器などを製造している会社です。
以下にパナソニックデバイスSUNXの評判をまとめたので、参考にしてください。
- 働きがい：自分の担当する商材が毎回ジャンルや使用用途が異なるため、常に新鮮な気持ちで働くことができる
- 企業の強み：センサー事業においては一定のポジションを確立していること
- 企業の弱み：競合他社【オムロン、キーエンス】に打ち勝つ営業力や製品力が足りていないこと
- 残業時間【月】：20.4時間
- 会社の雰囲気：体育会系な雰囲気がここ最近変わり始め、安定志向の強い社員が多くなってきている
以下に会社概要もまとめたので、こちらも参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 足立
| 会社概要 | |
| 会社設立 | 1969年10月 |
| 代表者名 | 武田 修宏 |
| 売上高 | 422億円 |
| 従業員数 | 1,351名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均年収 | 735万円 |
| 平均勤続年数 | 17.2年 |
パナソニックデバイスSUNXは何と言っても、パナソニックグループの子会社の中で1番高い年収を誇っていることが大きな魅力ですよね。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社②：パナソニックホームズ
パナソニックグループ子会社7選の2つ目は「パナソニックホームズ」です。
パナソニックホームズはパナソニック、トヨタ自動車が住宅業務を統合して2020年1月に設立したプライム ライフ テクノロジーズ傘下の鉄骨プレハブ住宅メーカーです。
家電や住宅設備などのグループ総合力を生かし、新築請負、街づくり、リフォームの各事業を展開しています。
以下にパナソニックホームズの評判をまとめたので、参考にしてください。
- 働きがい：高額な商品を販売するため、契約に至った時は大きなやりがいに溢れる
- 企業の強み：パナソニックらしい先見性のある商品が展開されていること
- 企業の弱み：商品がパナソニックに限定されてしまっていること
- 残業時間【月】：26.8時間
- 会社の雰囲気：年功序列で、体育会系気質が社内に残っている
以下に会社概要もまとめたので、こちらも参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 足立
| 会社概要 | |
| 会社設立 | 1963年7月 |
| 代表者名 | 井上 二郎 |
| 売上高 | 3692億円 |
| 従業員数 | 3,620名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均年収 | 675万円 |
| 平均勤続年数 | 19.3年 |
年収も比較的高めに設定されているのはパナソニックホームズの大きな魅力です。
また、非常に法令遵守意識が高い職場環境であるので、決められたやり方で仕事を進めたい人には非常におすすめです。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社③：パナソニックエコシステムズ
パナソニックグループ子会社7選の3つ目は「パナソニックエコシステムズ」です。
パナソニックエコシステムズは換気設備など環境関連事業を手掛ける日本の電機メーカーです。
以下にパナソニックエコシステムズの評判をまとめたので、参考にしてください。
- 働きがい：さまざまな職能を経験させてもらえること
- 企業の強み：古くから海外に進出をしており、業界内で一定のポジションと地位を確立できていること
- 企業の弱み：新製品の開発力に欠けていること
- 残業時間【月】：28.3時間
- 会社の雰囲気：安定を重んじる保守的な文化が根付いている
以下に会社概要もまとめたので、こちらも参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 足立
| 会社概要 | |
| 会社設立 | 1956年5月 |
| 代表者名 | 小笠原 卓 |
| 売上高 | 487億円 |
| 従業員数 | 6,200名 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均年収 | 600万円 |
| 平均勤続年数 | 22.0年 |
パナソニックの子会社の中では残業時間は長い方です。
ですが、それに見合った残業代が支払われますし、休みもしっかり取れる環境です。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社④：パナソニックソリューションテクノロジー
パナソニックグループ子会社7選の4つ目は「パナソニックソリューションテクノロジー」です。
パナソニックソリューションテクノロジーはITインフラの構築やソフトウェアの自社開発を続け、近年ではクラウドやセキュリティ、AIソリューションなどにも、領域を拡大する会社です。
以下にパナソニックホームズの評判をまとめたので、参考にしてください。
- 働きがい：新規ビジネス検討、新規サービス開発に携わらせてもらえる環境があること
- 企業の強み：パナソニックグループでの導入実績を訴求できること
- 企業の弱み：内販に偏りすぎてしまっていること
- 残業時間【月】：19.1時間
- 会社の雰囲気：親会社の方針にかなり影響される雰囲気がある
以下に会社概要もまとめたので、こちらも参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 足立
| 会社概要 | |
| 会社設立 | 1988年12月 |
| 代表者名 | 香田 敏行 |
| 売上高 | 141億円 |
| 従業員数 | 485名 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均年収 | 590万円 |
| 平均勤続年数 | 10.3年 |
残業時間が20時間を切っている部分は非常に働きやすさが整っているなという印象が見受けられますね。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社⑤：パナソニックコンシューマーマーケティング
パナソニックグループ子会社7選の5つ目は「パナソニックコンシューマーマーケティング」です。
パナソニックコンシューマーマーケティングはパナソニック家電製品の国内のマーケティングや販売を担当している会社です。
北海道から鹿児島まで、日本全国に営業・サービス拠点があり、様々な形態の販売チャネルを通じて、お客様にパナソニック商品、及びサービスを提供しています。
以下にパナソニックコンシューマーマーケティングの評判をまとめたので、参考にしてください。
- 働きがい：自分たちの頑張りがダイレクトに売り上げに反映されやすい仕事が多い
- 企業の強み：パナソニックという大きな看板を背負える点
- 企業の弱み：大企業ならではの意思決定の遅さ
- 残業時間【月】：14時間
- 会社の雰囲気：年功序列システムが未だ残っている雰囲気
以下に会社概要もまとめたので、こちらも参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 足立
| 会社概要 | |
| 会社設立 | 2006年4月 |
| 代表者名 | 宮地 晋治 |
| 売上高 | 9690億円 |
| 従業員数 | 6,524名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均年収 | 520万円 |
| 平均勤続年数 | 20.5年 |
パナソニックコンシューマーマーケティングは福利厚生が整っているのも大きな魅力の1つですね。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社⑥：パナソニックシステムソリューションズジャパン
パナソニックグループ子会社7選の6つ目は「パナソニックシステムソリューションズジャパン」です。
パナソニックシステムソリューションズジャパンはパナソニックグループの法人向けシステム販売やSI事業などを統合した会社です。
以下にパナソニックシステムソリューションズジャパンの評判をまとめたので、参考にしてください。
- 働きがい：様々な事業領域を持っており、チャレンジできる幅は広い
- 企業の強み：長い歴史を持つ会社で顧客との関係値が非常に高いこと
- 企業の弱み：戦略性と価格帯で他社に劣っている部分があること
- 残業時間【月】：26.4時間
- 会社の雰囲気：温かい人が多く、上司から部下への指導も非常に丁寧
以下に会社概要もまとめたので、こちらも参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 足立
| 会社概要 | |
| 会社設立 | 1968年10月 |
| 代表者名 | 片倉 達夫 |
| 売上高 | 2952億円 |
| 従業員数 | 4,880名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均年収 | 550万円 |
| 平均勤続年数 | 21.6年 |
パナソニックというブランドのおかげで、商材自体が弱くても、他社製品に勝つことも多くあるそうです。
「就活の教科書」編集部 足立
子会社⑦：パナソニックエイジフリー
パナソニックグループ子会社7選の最後7つ目は「パナソニックエイジフリー」です。
パナソニックエイジフリーは自宅での介護サービスや介護施設運営、介護用品など介護に関わる様々なサービスを提供している会社です。
以下にパナソニックエイジフリーの評判をまとめたので、参考にしてください。
- 働きがい：高齢者本人やそのご家族から直接、感謝の言葉を頂けること
- 企業の強み：ブランドイメージが良いこと
- 企業の弱み：離職率の高さ、平均勤続年数の短さ
- 残業時間【月】：13.3時間
- 会社の雰囲気：福利厚生は整っているが、年功序列がしっかりと根付いている
以下に会社概要もまとめたので、こちらも参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 足立
| 会社概要 | |
| 会社設立 | 1998年6月 |
| 代表者名 | 坂口 哲也 |
| 売上高 | 420億円 |
| 従業員数 | 4,000名 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均年収 | 400万円 |
| 平均勤続年数 | 4.2年 |
平均勤続年数が短いのは気になりますが、介護業界全体的に、勤続年数は長くても「7年程度」だということは頭に入れておきたいですね。
「就活の教科書」編集部 足立
IT業界への就職に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「IT業界に就職したい」という人には以下の記事がおすすめです。
IT業界への就職で知っておくべきことが分かり、効率よくIT業界の対策をしたり自分に適した企業が選べたりするので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法
就活生くん
IT業界の自分に合う企業でエンジニアやデータサイエンティストとして働きたいのですが、どのように対策していけば良いのでしょうか？
ITエンジニアやデータサイエンティストになるためには、どのように就活をしていけば良いのか難しいですよね。
そこで、IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法を解説していきます。
先に結論を伝えておくと、IT業界/企業に特化した就活のプロと一緒に対策したり、優良企業を紹介してもらうのが一番おすすめですね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法②：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう
- 対策法③：選考通過できるように内定者のESを確認しておく
それでは、それぞれ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
IT業界には該当する企業、仕事内容、求められる人材など分からないことがたくさんありますよね。
知らないことが多いIT業界への就職こそ、就活のプロからサポートを貰うことで、隠れ優良企業に就職することができます。
IT業界を熟知した就活のプロからサポートを受けられるエージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してIT業界の内定を獲得しましょう。
-
【就活生】レバテックルーキー（最短2週間で内定獲得）
- 隠れ優良IT企業を紹介してくれる
- プロの就活サポートで内定率85％UP
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【転職者】レバテックキャリア（転職のプロに相談できる）
- 希望の仕事内容を実現できる企業が見つかる
- 転職成功率96%,年収UP率80％
以上で紹介したエージェントは、どちらも主にプログラミング・エンジニア経験者向けとなっています。
「未経験だけどIT企業に就職したい」という方は、「就活エージェントおすすめ15選」の記事で未経験者でも就活のプロのサポートを貰えるエージェントを紹介してるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
就活アドバイザー 京香
対策法②：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。
IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。
そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい！」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
私もOfferBoxを利用していますが、かなり有名な企業の特別スカウトをもらったことが複数回あるので、就活生なら使っていて損はないサービスですね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：選考通過できるように内定者のESを確認しておく
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。
IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。
そこで「選考通過ES」がおすすめです。
「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、「選考通過ES」を参考にするのがおすすめです。
あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
「ITの大手企業から内定獲得を目指している！」と思う就活生には、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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パナソニックの親会社と子会社の関係性
就活生ちゃん
最後にパナソニックの親会社と子会社の関係性について知りたいです！
子会社ってどんな業務がメインとなるのでしょうか？
確かに子会社への就職も考えている人にとっては気になるところですよね。
では、最後にパナソニックの親会社と子会社の関係性について解説します。
「就活の教科書」編集部 足立
- 関係性①：子会社は部品の生産と販売がメイン
- 関係性②：パナソニックは2022年から持株会社体制に変更
関係性①：子会社は部品の生産と販売がメイン
まず、パナソニックグループの子会社の特徴を以下にまとめたので、参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 足立
- 特徴①：部品の生産と販売が主な業務内容
- 特徴②：カンパニー制が導入されているため、人事や予算などの経営判断も譲渡されている
- 特徴③：親会社の売り上げの半数【約4兆円】を子会社が売り上げている
上の表でも述べた通り、パナソニックの子会社は基本的に部品の生産と販売がメイン業務に当たります。
そして、親会社であるパナソニックは、カンパニー制を導入しています。
様々な専門分野を4つの各事業部【アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、インダストリアルソリューションズ社】に割り振っています。
この4つの各事業部とその下に付く会社をまとめて子会社となります。
カンパニー制を導入していることで、各社が責任を持って仕事を行うために重要だとされる人事や予算などの経営判断も譲渡されています。
そのカンパニー制がうまく機能したことによって、ビジネスの加速化や企業内競争力が増し、現在では親会社の売り上げおよそ8兆円のうち、約半数の4兆円は子会社だけで賄っているほどです。
今のパナソニックでは子会社なしでは経営が成り立たないほど、子会社が重要な存在になっています。
「就活の教科書」編集部 足立
関係性②：パナソニックは2022年から持株会社体制に変更
そして、パナソニックは2022年4月から持ち株会社体制に移行します。
持株会社体制に変更と言われても、皆さんイメージが付かないと思うので、以下に2022年からのパナソニックホールディングス（←パナソニックから社名変更）の組織図を載せたので、参考にしてください。
現在採用している社内カンパニー制ではなく、上の組織図のように、パナソニックがこれまでの各事業社を分社化して完全子会社化にするということです。
最後に、パナソニックの持株会社体制に変更することで生じるメリットについてまとめておきました。
- メリット①：中長期的な競争力を高めるためグループの一体運営を強化できる
- メリット②：意思決定の専門性とスピード感を強化できる
- メリット③：事業責任者の結果責任をさらに明確化できる
パナソニックの持株会社体制への変更について理解できましたか？
ただ、採用に関して大きな影響が出るわけではありませんので、そこは安心してください！
「就活の教科書」編集部 足立
就活アドバイザー 京香
- 経験や強みからIT系を含む大手～ベンチャー優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：パナソニックグループ子会社への就職を視野に入れるのもアリ
本記事「【年収編】パナソニックグループの子会社ランキング一覧 | ランキング上位7社も詳しく解説」はいかがだったでしょうか？
少しでもパナソニックグループの子会社への就職を考えている就活生の力になれていれば幸いです。
「就活の教科書」編集部 足立
この記事では「パナソニックのグループ子会社について」徹底的に解説しました！
さらに、「パナソニックグループ子会社の年収ランキング一覧」や「パナソニックグループ子会社おすすめ7社一覧の解説」についても詳しく解説しましたね。
そして、「パナソニックの親会社と子会社の関係性」についても解説しました。
では、最後にこの記事を簡単にまとめます。
◆【子会社多数】パナソニックグループとは
- パナソニックグループの事業内容
- パナソニックグループの子会社数
◆パナソニックグループ子会社の年収ランキング一覧
◆パナソニックグループ子会社7社の解説
- 子会社①：パナソニックデバイスSUNX
- 子会社②：パナソニックホームズ
- 子会社③：パナソニックエコシステムズ
- 子会社④：パナソニックソリューションテクノロジー
- 子会社⑤：パナソニックコンシューマーマーケティング
- 子会社⑥：パナソニックシステムソリューションズジャパン
- 子会社⑦：パナソニックエイジフリー
◆パナソニックグループの子会社に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法①：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法②：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法③：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
◆パナソニックの親会社と子会社の関係性
- 関係性①：子会社は部品の生産と販売がメイン
- 関係性②：パナソニックは2022年から持株会社体制に変更
◆まとめ：パナソニックグループ子会社への就職を視野に入れるのもアリ