- アドバンテッジインサイトはストレス耐性を見極める性格検査
- アドバンテッジインサイトは監視型のテストではない
- アドバンテッジインサイトの検査項目は3つ
- 項目①：知的能力テスト（言語・論理・数理・推論）
- 項目②：ストレス耐性テスト（潜在的なストレス耐性・現在のストレス耐性）
- 項目③：EQ能力テスト（EQ能力・コンピテンシー）
- アドバンテッジインサイトの対策方法は3つ
- 対策①：無料のストレス耐性診断を受けてみる
- 対策②：傾向を分析する
- 対策③：自己分析を深めて自分性格を理解しておく
- アドバンテッジインサイトの知的能力テストではSPIと同様の対策を進めよう
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この記事ではアドバンテッジインサイトの検査項目や対策方法について解説していきます。
あわせて例題についても解説していきます。
- アドバンテッジインサイトってどんな対策を進めればいいの？
- アドバンテッジインサイトを受験する就活生
上記のような悩みや不安を持っている人はこの記事を最後まで読んでみてください！
この記事を参考にしてアドバンテッジインサイトの対策を進めていきましょう！
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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SPI頻出問題集は、豊富な言語・非言語問題と丁寧な解説付きなので、練習すればSPIやWebテストで高得点を狙えます。
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【アドバンテッジインサイトとは？】ストレス耐性を見極める採用適性検査
就活生くん
僕は就活でアドバンテッジインサイトのテストを受けることになりました。
そもそも、アドバンテッジインサイトというWebテストはどのようなものなのでしょうか？
アドバンテッジインサイトは受験方法などが多数あるためよく分からないですよね。
それでは、アドバンテッジインサイトがどのようなテストなのかについて解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- アドバンテッジインサイトはストレス耐性にフォーカスした採用適性検査
- アドバンテッジインサイトは受検方法が2つある
アドバンテッジインサイトはストレス耐性にフォーカスした採用適性検査
アドバンテッジインサイトとは、アドバンテッジリスクマネジメントが提供する「ストレス耐性」を測るための採用適性検査です。
メンタルヘルス分野での知見をもとに、潜在的なストレスを測定することができます。
また、国内で唯一「EQ」と呼ばれる感情の知性を測ることのできる適性検査でもあります。
コミュニケーション力を「能力」として測定することと同時に、「コンピテンシー」という成果につながる行動ができるかの指標も測定できるようです。
以下に、アドバンテッジインサイト利用者の口コミを示します。
- 詳細なストレス耐性項目により、入社後のパフォーマンス予測がしっかりとできている実感。採用適性検査を使った新入社員研修の実施で採用から入社後までの一貫したソリュージョンが実現。
- ストレスでつぶれてしまう新入社員の減少につながる。対顧客はもちろん、対社内での人間関係も円滑に構築できる人材の確保につながる。
参考：アドバンテッジインサイトの料金･評判･口コミについて – ITツール･Webサービス比較サイト| STRATE[ストラテ]
口コミを参考にすると、ストレスに特化した検査項目により、新入社員のストレス耐性を測れているようですね。
ちなみに、アドバンテッジインサイトのURLは「aip.armg 」となっています。
就活アドバイザー 京香
アドバンテッジインサイトは受検方法が2つある
アドバンテッジインサイトには、受験者のニーズに合わせて受験方法が2つ用意されています。
具体的には、「Web検査」「マークシート」が用意されています。
Web検査はインターネット環境があればどこでも受験でき、手軽かつスピーディーに結果を確認できます。
それに対して、マークシートでは結果をダウンロードするために2-3営業日かかります。
以下に「Web検査」「マークシート」の受験の流れを示します。
参考：ストレス耐性を見極める採用適性検査 | アドバンテッジ インサイト | 株式会社アドバンテッジ リスクマネジメント
2つの方法の違いを理解して自分に合った受験方法を選択しましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
アドバンテッジインサイトの検査項目
就活生くん
アドバンテッジインサイトの概要については理解することができました。
ところで、アドバンテッジインサイトの検査項目には何があるのでしょうか？
それでは、アドバンテッジインサイトの検査項目について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 検査項目①：知的能力テスト（言語・論理・数理・推論）
- 検査項目②：ストレス耐性テスト
- 検査項目③：EQ能力テスト
検査項目①：知的能力テスト（言語・論理・数理・推論）
検査項目①は知的能力テストです。
知的能力テストでは「言語・論理」と「数理・推論」の2つのパートに分かれるようです。
以下に、設問数と検査時間を示します。
| 内容 | 設問数 | 検査時間 |
| 言語・論理 | 18問 | 10分 |
| 数理・推論 | 15問 | 20分 |
参考：検査項目と実施時間｜アドバンテッジ インサイト｜株式会社ジィ･ディー･エル（GDL）
検査項目②：ストレス耐性テスト（潜在的なストレス耐性・現在のストレス耐性）
検査項目②はストレス耐性テストです。
ストレス耐性テストでは「潜在的なストレス耐性」と「現在のストレス耐性」の2つのパートに分かれるようです。
以下に、設問数と検査時間を示します。
| 内容 | 設問数 | 検査時間 |
| 潜在的なストレス耐性 | 77問 | 10分 |
| 現在のストレス耐性 |
参考：検査項目と実施時間｜アドバンテッジ インサイト｜株式会社ジィ･ディー･エル（GDL）
検査項目③：EQ能力テスト（EQ能力・コンピテンシー）
検査項目③はEQ能力テストです。
「EQ」とは感情の知性を数値化したものであり、同時に「コンピテンシー」という成果につながる行動ができるかという指標も測定できます。
EQ能力テストでは「EQ能力」と「コンピテンシー」の2つのパートに分かれるようです。
以下に、設問数と検査時間を示します。
| 内容 | 設問数 | 検査時間 |
| EQ能力 | 60問 | 23分 |
| コンピテンシー | 99問 | 12分 |
参考：検査項目と実施時間｜アドバンテッジ インサイト｜株式会社ジィ･ディー･エル（GDL）
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【解説あり】アドバンテッジインサイトの例題
就活生ちゃん
アドバンテッジインサイトではどのような問題が出題されるのでしょうか？
前もって知っておくことで、落ち着いて受験することができると思うので教えてほしいです！
それでは、アドバンテッジインサイトの例題について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
知的能力テストの例題
結論から申し上げると、アドバンテッジインサイトの知的能力テストの例題は公開されていませんでした。
アドバンテッジインサイトの知的能力テストでは「言語・論理・数理・推論」が出題されます。
形式はSPIに似ていると推測できるため、SPIと同様の対策を進めましょう。
SPIでは具体的に以下のような問題が出題されます。
- ある中学校では全校生徒の30%がバスケ部に所属している。バスケ部以外の人数が210人の時、全校生徒の25％を占める野球部員は何人か？
- サイコロを3回振る。１が一回以上出る確率は？
- ある美術館の入場料は１人当たり600円であるが、30人を越す場合30人を超えた分は１人当たり400円になる。美術館に50人で行く場合、入場料は総額いくらになるか。
知的能力テストの対策では問題集を繰り返し解くことが重要です。
自分の苦手な問題を分析して、対策を進めましょう。
就活アドバイザー 京香
ストレス耐性テストの例題
結論から申し上げると、アドバンテッジインサイトのストレス耐性テストの例題は公開されていませんでした。
しかし、ストレス耐性テストでは以下の3つのポイントが問われることが多いようです。
①：ストレスの転換能力
②：ストレスの容量
③：ストレスの経験
まず1つ目のポイントは、「ストレスの転換能力」です。
転換能力とはストレスを感じた時に、「ストレスとマイナスの要素ではなくプラスの要素に置き換える能力のこと」です。
ストレスの転換能力の質問例は以下の通りです。
- 突然のトラブルや予期せぬ問題が発生したときに、あなたはどのように対処しますか？
- 仕事や勉強で行き詰った時、気持ちをリフレッシュするためにどのような行動をとりますか？
- 仕事や学校で大きなプレッシャーがかかる場面に直面した時に、どのように乗り越えますか？
続いて2つ目のポイントは、「ストレスの容量」です。
ストレス容量を問う質問では、ストレスが発生した時にどの程度影響を受けるかを評価します。
ストレスの容量の質問例は以下の通りです。
- これまでで最もストレスを感じた出来事は何ですか？
- 仕事や勉強でミスをしたとき、どれくらいの時間そのことを引きずりますか？
- ストレスがピークに達した時、あなたはどのような行動をとりますか？
最後のポイントは、「ストレスの経験」です。
ストレスの経験を問う質問では、過去の経験の中で感じたストレスをどのように対処したのかを評価します。
ストレスの経験の質問例は以下の通りです。
- あなたが普段ストレスを感じやすいのはどのような状況ですか？
- ストレスを感じた時、どのように発散や解消をしていますか？
- 過去にストレスへの対処法を変えたことはありますか？
回答に矛盾が生じないように一貫性を意識して質問に答えましょう。
就活アドバイザー 京香
よくある適性検査の対策について悩んでいる人にオススメの記事一覧
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
アドバンテッジインサイトの対策方法
就活生くん
アドバンテッジインサイトの例題について知ることができました。
しかし受験に向けてどのような対策を進めたらよいのでしょうか？
それでは、アドバンテッジインサイトの対策方法について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：無料のストレス耐性診断を受けてみる
- 対策法②：傾向を分析する
- 対策法③：自己分析を深めて自分性格を理解しておく
対策法①：無料のストレス耐性診断を受けてみる
アドバンテッジインサイトの対策法1つ目は、無料のストレス耐性診断を受けてみることです。
受験前にあらかじめ本番と似たストレス耐性診断を受けておくことで、本番でも焦らずに落ち着いて受けることができるようになるでしょう。
また、実際にアドバンテッジインサイトの検査を受けた時に、どのような結果が企業に報告されているのか気になりますよね。
そこでアドバンテッジインサイトでどのような結果が出るのかをシュミレーションするためにも、無料のストレス耐性診断を使ってみましょう。
事前にストレス耐性診断をしておけば、時間がかかったり矛盾した回答をしてしまうなど、回答の際の自分の「癖」を把握することができます。
そのため、テスト前には必ず練習してみてくださいね。
以下の記事では無料の性格診断について解説しているので、ぜひ試してみてください。
何事も絶対に失敗したくない場合は、前もって同じような経験をしておくとよいでしょう！
就活アドバイザー 京香
対策法②：傾向を分析する
アドバンテッジインサイトの対策法2つ目は、傾向を分析することです。
アドバンテッジインサイトは多くの企業が、採用選考で利用する性格検査です。
性格検査の結果は、書類選考や面接と並んで重要な評価ポイントとなります。
そのため、事前に企業が求めている人物像を分析して一貫性のある回答を意識することが重要となります。
企業が求めている人物像は、各企業の採用HPに記載されていることが多いため確認しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法③：自己分析を深めて自分性格を理解しておく
アドバンテッジインサイトの対策法3つ目は、自己分析を深めて自分性格を理解しておくことです。
アドバンテッジインサイトの受験において最も避けたいことは、回答が矛盾してしまうことです。
就活アドバイザー 京香
自己分析をして自分の性格・趣向などを理解しておかないと、質問内容のどれもが自分に当てはまっていると考えてしまい回答が矛盾しやすいです。
例えば、「休日には外にお出かけをしたい方だ」と回答したとします。
その後に「でも、家にいてリラックスすることでいつもリフレッシュしているかも」と思ってその後の質問で違う答えを選ぶと矛盾してしまいます。
矛盾した回答を避けるためにも、自己分析をしっかりとして自分の性格や趣向などについての理解を深めておくことをお勧めします。
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アドバンテッジインサイトに関するよくある質問
就活生ちゃん
アドバンテッジインサイトの対策方法については理解できました。
他にアドバンテッジインサイトを受験する上で知っておいたほうが良いことはありますか？
それでは、アドバンテッジインサイトに関するよくある質問を紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：アドバンテッジインサイトの評判は？
- 質問②：アドバンテッジインサイトは難しいって本当？
- 質問③：アドバンテッジインサイトは監視型テスト？
質問①：アドバンテッジインサイトの評判は？
よくある質問①は「アドバンテッジインサイトの評判は？」です。
以下にアドバンテッジインサイト利用者の口コミを示します。
- これまでは別の検査を導入していたが、ストレスが原因の退職者を減らすことができなかったため、アドバンテッジインサイトに切り替えた。採用検査を使った内定辞退防止面接の成果で今年の内定辞退者はゼロ。入社後も採用検査のストレスの項目を再受検することで早期離脱防止対策を実施予定。
- 性格以外にも「回答を良く見せようとしている」「回答に一貫性がない」などの結果も企業側に伝えられるみたいなので、基本的には素直に答えていけば良いと思う。
参考：アドバンテッジインサイトの料金･評判･口コミについて – ITツール･Webサービス比較サイト| STRATE[ストラテ]
アドバンテッジインサイト ってのを受けた [適性検査] | ぴーしーとこうさく
口コミを参考にすると企業がアドバンテッジインサイトを採用する理由は、「内定辞退者を減らすこと」が考えられますね。
また、回答に一貫性を持たせ素直に回答することが大切なようです。
就活アドバイザー 京香
質問②：アドバンテッジインサイトは難しいって本当？
よくある質問②は「アドバンテッジインサイトは難しいって本当？」です。
結論から申し上げると、「アドバンテッジインサイトは難しくない」です。
理由はアドバンテッジインサイトはストレス耐性を測ることを目的とした適性検査サービスだからです。
検査項目では、直感的に答えることができる質問が多く、特別な知識や準備がなくても回答できるため素直に回答することを意識しましょう。
質問③：アドバンテッジインサイトは監視型テスト？
よくある質問③は「アドバンテッジインサイトは監視型テスト？」です。
回答としては、「アドバンテッジインサイトは監視型のテストではない」です。
アドバンテッジインサイトは「Web検査」「マークシート」の2種類の受験方法が用意されています。
どちらも監視型のテストではないため、自分に合った受験方法を選択しましょう。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
まとめ：アドバンテッジインサイトの対策を進めて内定を勝ち取ろう！
いかがでしたか。
今回は、ストレス耐性検査であるアドバンテッジインサイトについて、その内容や対策方法をご紹介させていただきました。
最後までご覧いただきありがとうございました。
この記事が少しでも皆さんのお役に立てば幸いです！