【10分で完了】性格診断ビッグファイブ（BigFive）| 5因子を解説・適職/向かない仕事一覧も

 

ビックファイブは、診断に答えると、ビッグファイブ理論に基づいたあなたの性格をレーダーチャートでわかりやすく知ることができます。

特徴①：5つの因子を基に診断する性格診断である

ビックファイブは、5つの因子を基にする性格診断です。

ビックファイブは、人間の性格は、5つの因子の組み合わせで成り立っているとする理論です。

そのため、ビックファイブは、5つの因子を基にする性格診断です。

診断で各因子の強弱を計ることで、科学的に正しい性格を知ることができます。

特徴②：自分の長所・短所が単語で分かる

ビックファイブは自分の長所・短所が単語で分かります。

上記のように、自分の長所・短所を分かりやすく簡単に知ることができます。

ビッグファイブ（BigFive）の5つの因子について解説（適職,向かない仕事も）

 

因子①：開放性（クリエイティブな性格⇔保守的な性格）

ビックファイブの因子の1つ目は、「開放性」です。

開放性は、想像力の広がり、拡散的思考、芸術的感受性を示します。

開放性は、新しい世界に対してや知らないことに好奇心を持ち、行動に移すことができるかが重要になってきます。

簡単にいうと、「想像力豊かで好奇心旺盛な人」などが開放性が高いです。

逆に開放性が低い人は、「安定志向な人」ですね。

続いて、開放性が高い人と低い人におすすめな職種を紹介していきます。

開放性が高い人におすすめ	開放性が低い人におすすめ
営業	事務
企画	公務員
経営	保育士
コンサルティング	受付
開発

 

因子②：協調性（他人を思いやる性格⇔自己中心的性格）

ビックファイブの因子の2つ目は、「協調性」です。

協調性は、共感能力を示しています。

協調性は、チームで物事を成していく性質の高さが重要になってきます。

簡単にいうと、「周囲の人たちを思いやれる人」、「他者と歩幅を合わせることができる人」などが協調性が高いです。

逆に協調性が低い人は、「相手の感情に寄り添うのが苦手な人」、「カリスマ性がありリーダーの素質がある人」ですね。

続いて協調性が高い人と低い人におすすめの職種を紹介していきます。

協調性が高い人におすすめ	協調性が低い人におすすめ
営業	エンジニア
接客	プログラマー
管理	Webデザイナー
研究	料理研究家
分析
看護
介護
保育

 

因子③：誠実性（誠実で真面目な性格⇔ふざけることの多い性格）

ビックファイブの因子の3つ目は、「誠実性」です。

勤勉性は、自己コントロール能力の高さを示します。

誠実性は、チームで物事を成していく性質の高さが重要になってきます。

簡単にいうと、「公私共に安定感のある人として頼られる人」などが誠実性が高いです。

逆に誠実性が低い人は、「飽きっぽい人」、「行動力がある人」ですね。

続いて誠実性が高い人と低い人におすすめの職種を紹介していきます。

誠実性が高い人におすすめ	誠実性が低い人におすすめ
財務	営業
経理	アナウンサー
経営	企画
事務
管理
研究
分析
保守
設計

 

因子④：外向性（積極的な性格⇔おとなしい性格）

ビックファイブの因子の4つ目は、「外向性」です。

外向性は、ポジティブなことへの感情の反応を表します。

外向性は、ポジティブな出来事に対してどう反応するかが重要になってきます。

簡単にいうと、「よく話し、活動的な人」などが外向性が高いです。

逆に外向性が低い人は、「人見知りで、寡黙な人」ですね。

しかし、外向性が低い＝コミュニケーション能力が低いわけではありません。

続いて外向性が高い人と低い人におすすめの職種を紹介していきます。

外向性が高い人におすすめ	外向性が低い人におすすめ
営業	エンジニア
接客	プログラマー
企画	Webデザイナー
マーケティング	清掃員
経営
看護
介護
保育

 

因子⑤：神経症傾向（細かい性格⇔何事も気にならない性格）

ビックファイブの因子の5つ目は、「神経症傾向」です。

神経症傾向は、ネガティブなことへの感情の反応を示しています。

神経症傾向は、ネガティブな出来事に対してどう反応するかが重要になってきます。

簡単にいうと、「メンタルが弱い人」、「繊細な気配りができる人」などが神経症傾向が高いです。

逆に神経症傾向が低い人は、「メンタルが強い人」、「トラブルに気づきにくい人」ですね。

続いて神経症傾向が高い人と低い人におすすめの職種を紹介していきます。

神経症傾向が高い人におすすめ	神経症傾向が低い人におすすめ
事務	営業
研究	販売
分析	サービス
保守
技能
看護
介護
保育

参考：【心理学】ビッグファイブ理論とは？性格特性5つを解説＆診断

 

【全て無料】適職/職業診断おすすめ3選

適職診断①：ミイダス

適職/職業診断おすすめの1つ目は、「ミイダス」です。

ミイダスとは、転職希望ユーザー向けのアプリです。

ミイダスは、職務経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値を診断することができます。

適職診断②：LINE適職診断

適職/職業診断おすすめの2つ目は、「LINE適職診断」です。

LINE適職診断は、就活の教科書公式LINEから、約30秒で簡単にできる適職診断です。

「適職診断」をすることで、自分に合った職業がわかります。

また、診断結果に応じてあなたが今すべき就活対策もわかります。

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自己分析ツール選びに悩んでいる人にオススメの記事一覧

　 　

ビッグファイブ（BigFive）に関するよくある質問

質問①：ビッグファイブ（BigFive）の適職は男女で違うの？

ビックファイブに関するよくある質問1つ目は「ビックファイブ（BigFive）の適職は男女で違うの？」です。

結論、ビックファイブの適職は男女ではあまり変わらないと思います。

診断結果が男女で変わることもありませんので、適職も似たようなものだと思います。

質問②：ビッグファイブ（BigFive）の結果は恋愛でも使えるの？

ビックファイブに関するよくある質問2つ目は「ビッグファイブ（BigFive）の結果は恋愛でも使えるの？」です。

結論、外向性診断に注目すると恋愛の相性が分かるそうです。

詳しく調べてみたい方はこちらの記事を参考にしてみて下さい⇒【外向性診断】ビッグ・ファイブで性格＆恋愛傾向がわかる！外向性レベル別の特徴を解説

質問③：ビッグファイブ（BigFive）の結果は変わることがあるの？

ビックファイブに関するよくある質問3つ目は「ビッグファイブ（BigFive）の結果は変わることがあるの？」です。

結論、同じ回答をすれば結果が変わることはありません。

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まとめ：ビックファイブは自分の性格を客観視できる自己分析に適した診断！

いかがでしたでしょうか。

今回の記事では「ビックファイブ」について紹介しました。

また、「ビックファイブの5つの因子について」、「ビックファイブの診断で適職/不適職な仕事」についても解説しました。

ビックファイブは、診断者の性格を客観視できる自己分析に適した診断だと分かりましたね。