-
スポーツメーカーの就職難易度は「高い」（志望者の母数が非常に多いから）
- スポーツメーカーの就職偏差値ランキング
- 1位：ミズノ・アシックス・ナイキ（就職偏差値：60）
- 2位：アディダス（就職偏差値：59）
- 3位：ヨネックス（就職偏差値：57）
- 就職難易度が高いスポーツメーカーに就職するためには「スポーツ経験をアピールする」ことが重要
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今回の記事では、スポーツメーカーの就職難易度について詳しく解説していきます。
また、スポーツメーカーの就職偏差値や就職偏差値の高いスポーツメーカーに就職するための対策法などについても徹底解説していきます。
- スポーツメーカーに就職したいが、自分の学歴に自信がなく、就職できるか不安
- スポーツメーカーに就職したいと考えており、就職難易度がどれくらいか知りたい
- 文系はスポーツメーカーに就職しにくいのではないかと不安
このような思いを抱いている就活生は、ぜひこの記事を読んでスポーツメーカーの就職難易度に関する理解を深め、選考対策を今すぐ始めましょう。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
目次
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【ランクごと】スポーツメーカーの就職偏差値
就活生ちゃん
私は今スポーツメーカーに就職したいと考えています！
でも、スポーツメーカーへの就職は難しいというイメージがあります…
私でも就職できるほどの難易度なのでしょうか…?
スポーツメーカーは非常に人気の企業ですが、手が届かないほど就職難易度が高いわけではないので安心してくださいね。
まずはスポーツメーカーの就職偏差値から紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
- Sランク（就職偏差値60~69）
- Aランク（就職偏差値50~59）
Sランク（就職偏差値60~69）
Sランクは就職偏差値60~69の企業です。
Sランクは人気があり、就活生にも相応の学歴や能力が求められる難関企業です。
Sランクに含まれる企業は、業界について詳しくない方でも企業名を知っている可能性が高い企業が非常に多く存在します。
具体的に就職偏差値Sランクに含まれるスポーツメーカーは以下のような企業があります。
就活生ちゃん
確かにSランクに含まれるスポーツメーカーは、あまり業界を知らない人でも知っているくらい知名度がある企業ばかりですね！
そうですね。
スポーツメーカーは数が多いわけでもないので、アシックスやミズノなどの有名スポーツメーカーは選考倍率も高くなる傾向にあります。
就活アドバイザー 京香
Aランク（就職偏差値50~59）
Aランクは就職偏差値50~59の企業です。
Aランクに含まれる企業は、日東駒専大学レベルの大学生も努力次第で入社可能です。
日東駒専とは、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学の4大学をまとめた呼び名で中堅私立大学グループです。
具体的に就職偏差値Aランクに含まれるスポーツメーカーは以下のような企業があります。
【59】
- アディダス
【57】
- ヨネックス
【56】
- デサント
このランクの企業は学歴に自信がなくても学歴以外でアピールすれば就職できる可能性があります。
ぜひ挑戦してみましょう。
就活アドバイザー 京香
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スポーツメーカーの就職偏差値ランキング一覧
就活生ちゃん
先ほどスポーツメーカーの就職偏差値レベルについて解説していただきました。
自分のレベルに合った企業を優先的に受けていきたいと考えているのですが、スポーツメーカーの就職偏差値ランキングはありますか？
自分のレベルに合った企業から優先的に受けていくのは非常に良い考えですね。
それではさっそくスポーツメーカーの就職偏差値ランキングを紹介していきます。
ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
スポーツメーカーの就職偏差値ランキング1位は、アシックスです。
就活会議によると、就職難易度は4.2/5.0で、採用倍率は14.6倍でした。
また、具体的な採用大学には早稲田大学や慶應大学、大阪大学などがあることからも非常に就職難易度が高いことがわかります。
スポーツメーカーの就職偏差値ランキングは以下の通りです。
以上がスポーツメーカーの就職偏差値ランキングでした。
気になる企業があれば、企業名をクリックしてさらに詳しい情報を見てみてくださいね。
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【ホワイト】スポーツメーカーの就職におすすめ企業5選
就活生ちゃん
これまでどのスポーツメーカーが就職難易度が高いのかを解説していただきました。
でも、私はスポーツメーカーそれぞれがどんな特徴を持っているのかよく知りません…
業界や企業分析の参考にもしたいので、解説していただけますか…?
分かりました！
それでは今から就職におすすめのスポーツメーカーを5つ紹介していきます。
平均年収などの情報以外にも実際にその企業で働いている方の口コミも紹介するので、ぜひ企業への理解を深めてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- スポーツメーカー①：アシックス
- スポーツメーカー②：ミズノ
- スポーツメーカー③：ナイキ
- スポーツメーカー④：アディダス
- スポーツメーカー⑤：デサント
スポーツメーカー①：アシックス
スポーツメーカーの就職におすすめの企業①は、アシックスです。
アシックスはスポーツ用品の製造から販売を行う日本のグローバル総合スポーツメーカーです。
アシックスの強みは長年培ってきた技術や製品、ブランドへの信頼だといえます。
以下にアシックスの情報についてまとめました。
| 本社所在地 | 神戸市中央区港島中町7丁目1番1 |
| 従業員数 | 989名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均勤続年数 | 13.8年 |
| 平均年収 | 898万円 |
参照：有価証券報告書
また、実際にアシックスで働いている方は以下のようなコメントを残しています。
在宅勤務やフレックスの制度が充実しており職場の雰囲気として制度への理解も深い。よく聞く「制度はあっても雰囲気的に活用しづらい」ということが全くなく、業務に支障のない範囲で全社員がこれらの制度を活用できている。
夫婦共に社員だが、解くに子供が生まれてからこれらの制度と職場の理解の深さに心から感謝している。
変に罪悪感を感じることなく、業務時間をありのままにコントロールできるので本当に助かっている。
プライベートとのバランスを調整しやすい会社だといえる。
毎週水曜はノー残業デーとなっており申請がないと6時には退社しなければいけなく、申請なく在社している場合、上司が厳重注意を受けると言われる。
また休日出勤した場合は振替休日又は代休取得を数カ月以内で消化するように決められており、これ間実行していなければ上司が厳重注意をうける。
一部上場企業でここまで会社が徹底して休めという企業は珍しい気がする。
就活生ちゃん
口コミを見ると、アシックスは会社が休みやすい雰囲気を作ってくれていそうですね！
共働きの場合でも自分の都合に合わせて勤務時間を管理できるのも非常に魅力的です！！
アシックスはスポーツメーカーの中でも非常に福利厚生が整っている企業です。
また、年収も比較的高いのでおすすめ企業だといえます。
アシックスについてさらに詳しく知りたい方は以下の記事もチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
スポーツメーカー②：ミズノ
スポーツメーカーの就職におすすめの企業②は、ミズノです。
ミズノは野球やゴルフなどのスポーツ用品の開発・生産・販売を行う日本のグローバル総合スポーツメーカーです。
ミズノの強みは社員全員がものづくりのこだわりがある点だといえます。
以下にミズノの情報についてまとめました。
| 本社所在地 | 大阪市市住之江区南港北一丁目12番35号 |
| 従業員数 | 1,713名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均勤続年数 | 16.8年 |
| 平均年収 | 708万円 |
参照：有価証券報告書
また、実際にミズノで働いている方は以下のようなコメントを残しています。
部署や時期にもよりますが、残業はなく休暇取得もしやすいです。フレックス制度もあるので、夕方早上がりしてプライベート時間を楽しむこともできます。
使用制限はありますが、中抜けができるので子供の病院受診や学校行事に参加することもできます。一日休むほどでもない時に非常にたすかります。
上司もプライベートを大事にするように言ってくれるので申請しやすいです。
部署による。
部署によれば休日出勤当たり前。振替休日時のメールや電話の量を考えると常に仕事をしているイメージ。独身であれば乗り越えられるが家族持ちには少し厳しい。ただやりがいがある部署であれば人によっては問題ない。
やりがいをとるかプライベートをとるか…
就活生ちゃん
口コミを見ると、ミズノは部署によってワークライフバランスのとりやすさが大きく異なりそうですね！
ただ、忙しい部署は大きなやりがいを感じられそうなのでやりがいを大切にしたい人にとっては非常におすすめですね！
そうですね。
ミズノは社員同士が仲が良く、一緒にスポーツ観戦をしたり休日に出かけたりすることもあるようです。
より詳しくミズノについて知りたい方は以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
スポーツメーカー③：ナイキ
スポーツメーカーの就職におすすめの企業③は、ナイキです。
ナイキはトップアスレートから子供向けまで幅広いスポーツ用品の製造・販売を行うアメリカのスポーツメーカーです。
ナイキの強みはブランド力や商品力だといえます。
以下にナイキの情報についてまとめました。
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1 |
| 従業員数 | 2,687名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 平均勤続年数 | 15.9年 |
| 平均年収 | 757万円 |
参照：日経COMPASS
また、実際にナイキで働いている方は以下のようなコメントを残しています。
コアタイムありのフレックスリモートからコアタイム無しのスーパーフレックス導入され、リモートも併用できるハイブリッドスタイルになった。夏休みは2日あり、近年は夏休み起案中にグローバルで一斉休暇が1週間ある。
それ以外にも1年を通して最大2週間は連続してリモート勤務が可能。残業も毎月レポートが出て多いと指導されるので、有給の消化も進んでいる。
未就学児、小学生がいる方も多いので、急病で休む、PTAなどで中抜けなども理解がある。
社内にジムがあったり、マラソン部/サッカー部などたくさんの部活が存在しており、社員同士でオンオフを切り替えて楽しんでいける会社だった。また有給取得も積極的に取り組んでおり、最良で休むことができていた。まだ勤続5年10年と休暇が設定されており、周りで働く社員も快く長期休暇に理解を示している印象。
働きやすい会社であり、外資企業という感じでした。
就活生ちゃん
口コミを見ると、ナイキも非常に働きやすい環境が整っていそうですね！
また、色々な部活があったり社内にジムがあったりするのはスポーツ好きの人にとって魅力的ですね！
そうですね。
また、ナイキの平均勤続年数は15.9年です。
国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本の平均勤続年数は12.7年なのでこのことからもナイキが働きやすい環境が整っていることが分かります。
就活アドバイザー 京香
スポーツメーカー④：アディダス
スポーツメーカーの就職におすすめの企業④は、アディダスです。
アディダスはスポーツアイテム意外にもファッションアイテムなどを製造販売するドイツの総合スポーツメーカーです。
アディダスの強みは世界的に強いブランド力があることだといえます。
以下にアディダスの情報についてまとめました。
| 本社所在地 | 東京都港区六本木1丁目9番10号 |
| 従業員数 | 2,231名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 平均勤続年数 | 10.7年 |
| 平均年収 | 608万円 |
参照：アディダスジャパンHP
また、実際にアディダスで働いている方は以下のようなコメントを残しています。
フレックスタイム制が導入されており入社時に有給も冬されるので、仕事を休むことに抵抗や申し訳なさを感じな人であればとてもワークライフバランスを取りやすい会社だと思います。
しかしながら、すでに仕事をコントロールできている人でないとこれらの制度を活用することは難しく、アシスタントポジションや一般社員レベルだと上からの指示や業務に忙殺され時間に縛りが出るため、フレックス制度を利用するのは現実的ではありません。
とにかく仕事とプライベートが完全に分けることができるので、ワークライフバランスは最高だと感じます。もちろん、繁忙期にやることがある場合は多少の残業はしますが、休日にメールが来ることもなく、18時以降もほとんどメールがきません。マネージャー含めて、そのあたりは気を遣われているのかもしれません。非常にメリハリがあるため、日々の仕事もはかどるというか、プライベートの充足に意識が向くので良いバランスで仕事が出来ると思います。
就活生ちゃん
アディダスは有給が取りやすい制度が整っていますが、自分のコントロールが必要そうですね！
ただ、しっかりと制度を使いこなせばプライベートも仕事も両方充実させることが出来そうなので非常に魅力的です！
そうですね。
部署によっては土日にイベントなどに休日出勤する可能性もありますが、しっかり代休が取れるようなのでその点も安心してくださいね。
就活アドバイザー 京香
スポーツメーカー⑤：デサント
スポーツメーカーの就職におすすめの企業⑤は、デサントです。
デサントはスポーツ用品の製造から販売を行う日本のスポーツメーカーです。
デサントの強みは高機能・高品質のスポーツウェアの企画開発力だといえます。
以下にデサントの情報についてまとめました。
| 本社所在地 | 大阪市浪速区湊町一丁目２番３号 |
| 従業員数 | 1,665名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均勤続年数 | 15.3年 |
| 平均年収 | 726万円 |
参照：有価証券報告書
また、実際にデサントで働いている方は以下のようなコメントを残しています。
ワークライフバランスの調整のしやすさは担当領域によって全く異なる。
バックオフィス業務であれば調整は難しくないが、生産・商品企画・海外場所はイレギュラーも多く、よっぽどでないと調整は難しいと思う。
会社発表の残業時間が1桁なのは、仕事がなく毎日定時上がりをする年長者を含んだ平均で、若手を中心に他企業並みの残業はある。
残業や休日出勤などは多くなく、プライベートと仕事をうまく両立することは可能。販売会の対応などで休日出勤することもあるが、同じ課のメンバーなどでうまく仕事を振り、一人に負担が集中しないような配慮だされていた。毎週水曜はノー残業デーとされ、終業後に申請なしで残業していると見回りに来た幹部社員に注意を受けるなど、徹底されていた。
就活生ちゃん
デサントは自分の担当領域によりものの、比較的働きやすい環境が整っていそうですね！
海外や商品企画などの職種は忙しいようなので入社前に自分の職種をしっかりチェックしようと思います！
そうですね。
スポーツメーカー以外にもスポーツ関連の仕事が知りたい方は以下の記事もチェックしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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【スポーツメーカーに就職するには？】対策法5選
就活生ちゃん
これまで就職におすすめのスポーツメーカーについて詳しく教えていただいたことで、企業それぞれの魅力を知り、さらにスポーツメーカーに就職したい気持ちが強くなりました！
でも、私が就職偏差値の高いスポーツメーカーに就職できるか不安です…
スポーツメーカーのそれぞれの魅力が伝わったようで、嬉しいです。
それでは今からスポーツメーカーに就職するための対策法を5つ紹介します。
ぜひ最後までチェックして不安を払拭してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：スポーツメーカーを志望する理由を明確にしておく
- 対策法②：企業が求める人物像を確認する
- 対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進める
- 対策法④：スポーツ専門の就職エージェントを利用する
- 対策法⑤：OB・OG訪問をして熱意をアピールする
対策法①：スポーツメーカーを志望する理由を明確にしておく
スポーツメーカーに就職するための対策法①は、スポーツメーカーを志望する理由を明確にしておくです。
スポーツメーカーを志望するきっかけになった自分なりのエピソードを準備しておくと説得力を持たせながらスポーツメーカーを志望する理由を伝えることができます。
また、スポーツメーカー企業の企業研究をしっかり行い、スポーツメーカー業界の中でも「なぜその企業じゃないといけないのか」を伝えることで企業への熱意をアピールすることができます。
なぜその企業じゃなければいけないのかを伝える場合にはその企業の強みを理解したうえで志望動機を伝えることをおすすめします。
企業への熱意や志望度の高さをよりアピールすることができますよ。
また、志望企業だけでなく、同業他社も企業分析をして深堀された際にもしっかりと答えられるようにしておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：企業が求める人物像を確認する
スポーツメーカーに就職するための対策法②は、企業が求める人物像を確認するです。
企業が求める人物像を理解したうえでその特性を持った人材であることをアピールすることが非常に大切です。
企業が求める人物像は企業の採用ホームページやマイナビ、リクナビなどの採用サイトに載っている可能性が高いです。
もし企業が求める人物像が明確に記載されていない場合は企業文化などを理解したうえで自己アピールすることをおすすめします。
就活生ちゃん
たしかに企業が求める人物像を理解したうえで自己アピールすれば採用担当者の方により魅力的に感じてもらえる可能性が高まりそうですね！
対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進める
スポーツメーカーに就職するための対策法③は、インターンシップに参加して選考を有利に進めるです。
インターンシップに参加することで本選考の一部免除されたり早期選考に呼んでもらえたりする場合があります。
早期選考に呼んでもらえた場合は、通常の選考よりも倍率が低い場合が多いので就職しやすいといえます。
また、そういった特別な案内がなくても実際に働いている方と直接話せたりより企業について理解できたりするので本選考に活かすことができます。
ぜひ興味のある企業はインターンシップに参加するようにしましょう。
就活生ちゃん
インターンシップに参加することはメリットが非常にたくさんありそうですね！
ぜひ参加してみようと思います！
対策法④：スポーツ専門の就職エージェントを利用する
スポーツメーカーに就職するための対策法④は、スポーツ専門の就職エージェントを利用するです。
スポーツ専門の就職エージェントを利用すると、スポーツ業界に特化した就職のプロに就職の不安を相談できるだけでなく、就職するためのサポートを受けることができます。
以下におすすめのスポーツエージェントをまとめてみたので、ぜひチェックしてみてください。
就活生ちゃん
スポーツ業界に特化した就職エージェントがあるのは初めて知りました！
ぜひ活用してみようと思います！
対策法⑤：OB・OG訪問をして熱意をアピールする
スポーツメーカーに就職するための対策法⑤は、OB・OG訪問をして熱意をアピールするです。
OB・OG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OB・OG訪問をすることで、選考の中では聞きにくい待遇や実際の雰囲気に関する質問や、現場の方の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OB・OG訪問を行った回数やOG・OB訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OB・OG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OB・OG訪問は積極的に行うようにしましょう。
就活生ちゃん
OB・OG訪問については全く考えたことがありませんでした！
たくさんメリットがあるようなのでぜひ積極的にOB・OG訪問をしていこうと思います！
OB・OG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OB・OG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
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スポーツメーカーに向いている人の特徴
就活生ちゃん
これまでスポーツメーカーの就職難易度や就職におすすめのスポーツメーカーに就職するための対策法などを教えていただきました。
でも、自分が実際にスポーツメーカーに向いているか分かりません…
スポーツメーカーに向いている人は共通の特徴があったりするのでしょうか？
たしかに自分がスポーツメーカーに向いているかどうか不安になりますよね。
そこで今回はスポーツメーカーに向いている人の特徴を4つ紹介します。
全て当てはまっていなくてもスポーツメーカーに完全に向いていないわけではないので落ち込みすぎないようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
- 特徴①：スポーツが好きな人
- 特徴②：グローバルに活躍できる人
- 特徴③：ものづくりに熱意がある人
- 特徴④：チャレンジ精神が旺盛な人
特徴①：スポーツが好きな人
スポーツメーカーに向いている人の特徴①は、スポーツが好きな人です。
スポーツメーカーでは常にスポーツと関わりながら働くことができるので、スポーツが好きな人は高いモチベーションを保ちながら働くことができます。
また、これまで紹介した企業の口コミにもあった通り、スポーツメーカーに就職している人はスポーツ好きが多いので一緒にスポーツ観戦を楽しみながら仲を深めることができます。
選考を受ける際には好きなスポーツから何が得られたか・学ぶことができたかをしっかりと伝えるようにしましょう。
スポーツから得た知識や経験を仕事に活かせることをアピールできれば就職できる確率も上げることができます。
就活生ちゃん
たしかにスポーツ好きであれば常に高いモチベーションを保ちながら働く事が出来そうですね！
また、同僚とも同じ好きな事で盛り上がれるのは嬉しいですね！
特徴②：グローバルに活躍できる人
スポーツメーカーに向いている人の特徴②は、グローバルに活躍できる人です。
スポーツメーカーも製品は世界中のスポーツをやっている人の必需品なので、国内のスポーツメーカーであっても海外進出を大きく進めています。
そのため、グローバルに活躍できる人はスポーツメーカーで良い結果を残すことができる可能性が高いため向いていると言えます。
外国語のスキルに自信がある人や留学で異文化理解の経験がある人は特におすすめです。
就活生ちゃん
確かにナイキやアディダスなどはグローバル化によって成功をおさめていますね！
外国語のスキルというのは具体的にどれくらい必要なのでしょうか…?
TOEICの場合、最低でも600点以上無いと英語力があるとアピールできないといえます。
また、他の就活生と差をつけたい場合はどんな状況でも意思疎通が図れるレベルの730点を目指しましょう。
就活アドバイザー 京香
特徴③：ものづくりに熱意がある人
スポーツメーカーに向いている人の特徴③は、ものづくりに熱意がある人です。
スポーツメーカーで作っている製品はアスリートや小さい子まで多くの人に使ってもらえるものです。
そのため「自分が作った魅力的な製品をより多くの人に使ってもらいたい」というものづくりへの熱い思いがある人はスポーツメーカーに向いているといえます。
また、自分が作った製品を実際にお客さんが買ったり使ったりしてくれる場面を日常的に見ることができるので大きなやりがいも感じられるはずです。
特徴④：チャレンジ精神が旺盛な人
スポーツメーカーに向いている人の特徴④は、チャレンジ精神が旺盛な人です。
スポーツメーカーでは海外進出や新しい技術を用いた高品質の商品の製作など常に新しいことの挑戦する傾向にあります。
そのため、ずっと同じことをして安定した仕事をしたいという人にはあまり向いていないと言えます。
常に好奇心を持ち、新しいことにチャレンジし続けられる人はスポーツメーカーでも大きく活躍できるといえます。
就活生ちゃん
私は常に新しいことにチャレンジすることが好きなのでスポーツメーカーに向いていると思います！
面接などの選考ではチャレンジ精神が旺盛であることをアピールしていこうと思います！
就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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スポーツメーカーの就職難易度が知りたい就活生からよくある質問
就活生ちゃん
これまでスポーツメーカーの就職難易度や就職のための対策法、向いている人の特徴などを教えていただき、スポーツメーカーの就職の理解を深める事ができました。
でも、私は心配症なので他にも知っておくべきことがないか不安です…
スポーツメーカーの就職への理解が深まったようで嬉しいです。
それでは最後にスポーツメーカーの就職難易度が知りたい就活生からよくある質問とその回答を紹介します。
ぜひ最後までチェックして不安を払拭してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：大手スポーツメーカーに就職している人の出身大学はどこが多い？
- 質問②：スポーツメーカーに就職しやすい学部はどこ？
- 質問③：スポーツメーカーに就職した文系出身者はどのように活躍している？
質問①：大手スポーツメーカーに就職している人の出身大学はどこが多い？
大手スポーツメーカーへの就職に強い大学は、筑波大学や関西大学などがあります。
実際にアシックスの採用大学ランキングを以下にて紹介します。
| ランキング | アシックス |
| 1位 | 筑波大学 |
| 2位 | 関西大学 |
| 3位 | 東海大学 |
| 4位 | 京都大学 |
| 5位 | 名古屋大学 |
| 6位 | 九州大学 |
| 7位 | 神戸大学 |
| 8位 | 早稲田大学 |
| 9位 | 関西学院大学 |
| 10位 | 甲南大学 |
参照：採用大学別就職者数2017（サンデー毎日）
就活生ちゃん
思ったよりも様々な学歴の人が採用されていますね。
でも、比較的高い偏差値の大学から採用されているのですね…
そうですね。
ただ、スポーツメーカーは企業や年度によって採用大学が大きく異なることもあるので一概に学歴フィルターがあるとはいえません。
自分の学歴に自信がなくても諦めずに挑戦してみましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：スポーツメーカーに就職しやすい学部はどこ？
スポーツメーカーはスポーツ関連の学部生が有利と思われがちですが、様々な学部から採用を行っています。
特に研究・開発職に関しては理工学系の学部が有利だと言えます。
なぜならゴルフクラブなど最新工学研究を用いて開発される製品もあり、専門的な知識が必須になるからです。
また、商品デザインもする必要があるので美術やデザインを学ぶ学部も有利だと言えます。
就活生ちゃん
スポーツ関連の学部出身者がスポーツメーカーに有利だと思っていましたが、理工学やデザイン、美術を学んだ人は有利そうですね！
そうですね。
スポーツ関連の学部の就活生の多くがスポーツメーカーに魅力を感じて志望するのでスポーツ関連の学部出身者は倍率が高いともいえます。
スポーツ以外で自分にアピールできることを準備しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
質問③：スポーツメーカーに就職した文系出身者はどのように活躍している？
スポーツメーカーに就職した文系出身者は営業・企画・広報などの仕事をして活躍することができます。
特に商品企画や販売企画ではマーケティングの知識を使って仕事をすることが多いです。
そのため、大学でそういった知識を学んだ人はぜひ選考でアピールしましょう。
また、スポーツメーカーではどれだけ良い商品を作ったとしてもお客様の手に届かなければ意味がありません。
営業職ではお客様と一番近い距離で商品を届けることができるので非常にやりがいがある仕事だと言えます。
就活生ちゃん
文系出身でもスポーツメーカーで活躍できそうで安心しました！
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まとめ：スポーツメーカーの就職難易度に関する理解を深めてすぐに就活を始めよう！
いかがだったでしょうか。
この記事では、「スポーツメーカーの就職難易度」について解説しました。
また、「スポーツメーカーの就職偏差値ランキング」や「就職偏差値の高いスポーツメーカーに就職するための対策法」も紹介しました。
この記事を読んでスポーツメーカーの就職難易度に関する理解を深め、すぐに就活を始めてみましょう。
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この記事以外にも、たくさんの記事がありますので興味のあるタイトルがあったらクリックしてみてくださいね。
